A criatividade e a inovação têm sido temas muito discuti-dos no âmbito organizacional, dada a sua relevância atual. Esta importância deve-se, principalmente, ao facto de que, frente a cenários de intensa competição e mudan-ças rápidas e contínuas, as empresas precisam de criar novas e melhores maneiras de responder aos desafios e problemas da realidade organizacional.

Perante estes factos, torna-se necessário saber aproveitar melhor o potencial criativo das pessoas, assegurando um melhor desempenho e, portanto, vantagens competitivas.

É neste contexto que enquadramos o Programa Brain Builders, garantindo aos participantes a oportunidade de experimentar novos métodos de pensamento e de traba-lho, através de um conjunto de técnicas que os levarão a desafiar o status quo, materializando tais desafios em projetos concretos.

Para tal, deverão desenvolver e experimentar um conjun-to de competências diversificadas, capazes de provocar mudanças de mindset e de atitude, concretizadas na forma como devem analisar, interpretar, consolidar, comunicar e vender os seus projetos / ideias.

“O Homem não teria alcançado o

possível, se inúmeras vezes não

tivesse tentado atingir o impossível.”

Max Weber

Etapas do Workshop / Os Conteúdos

Técnicas a Desenvolver

Brainstorming Mind Mapping

Moodboards

Flowcharts

Six Thinking Hats SCAMPER

POSITIVO, NEG

ATIV

O E IN

TERE

SSAN

TE

Antes da Tempestade >>> Chuva de Ideias >>>

Depois da Tempestade >>> Ideia e o Conceito de Comunicação e Ação

Play

Adotar novas perspetivas

Envolver os sentidos

Mudar de atitude

Procurar novos insights

Explorar novas ideias (Extrapolação)

Fazer novas ligações

Mostrar abertura

Sintetizar

Definir estratégias paraa inovação

Mapear pontos de controlo

Construir um plano de comunicação

Disseminar ideias

Assegurar a melhoriacontínua

1. MOT

IVAÇÃ

O 2. VERSATILIDADE

3. CONHECI

MEN

TO

Definição do processo de identificação de temas para desenvolvimento dos Projetos / Ideias

Temas no âmbito de interesses / estratégias do nosso Cliente

Concurso de Ideias

[...]

COMO?Criação e apresentaçãode Ideias

Venda de Ideias com Argumentário, Suporte, Mais-valias e Análise SWOT

Construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

ANTES DIA 1 DIA 2 DEPOISANTES

?

TÉCNICAS A DESENVOLVER

TÉCNICAS A DESENVOLVE

TÉCNICAS A DESENVOLVER

TÉCN

ICAS

A DE

SENV

OLVE

R Protó

tip

o Físico e/ou Planos de Execução

(FOLLOW -UP)PAINEL DE

AVALIAÇÃO DOSPROJETOS

Antes daTempestadePropósito e Planeamento Estratégico durante o processo de gestaçãode ideias

Identificar problemas / oportunidades / questões e sistemas de inovação.

Implementar um processo sistemático para formação de questões capazes de gerar ideias e desenvolver conceitos.

Identificar novas oportunidades para a inovação baseadas em problemas, investigação e insights gerados pelo Cliente.

Formular questões na gestação de ideias.

Preparação para a inovação através de um plano estruturado.

Chuva de IdeiasMelhores práticas, ferramentas e técnicas para a gestação de ideias para indivíduos / grupos

Criar o sistema para gestação de ideias.

Técnicas e ferramentas individuais de gestação de ideias.

O processo de gestação de ideias em grupo.

Preparação para a inovação através de um plano estruturado.

Depois daTempestadeAnálise da Ideia, Síntese e Desenvolvimento do Conceito

Identificar critérios.

Analisar e sistematizar ideias.

Criar “temas” de ideias.

Desenvolver e evoluir: De ideias simples a conceitos avançados.

Mindmapping: Estruturação e Prioritização (Top Concepts) de conceitos avançados.

Identificar novas etapas: O plano de ação.

Ideia e o Conceito de Comunicação e AçãoParabéns! Tens uma grande ideia. E agora? Como comunicar a ideia de forma a que o público a entenda?Quais os canais certos? Como comunicar para o “mundo real” (Comunicação e Conceitos de Marketing)

Criar uma história.

Criar um mapa de conceito.

Comunicação visual e por metáforas.

Conceção de um protótipo.

NÚMERO MÁXIMO DE PARTICIPANTES15 Pessoas

DURAÇÃO2 Dias + Follow-Up (Opcional)

“Se queres que as pessoas pensem

fora da caixa, não as devias ensinar

dentro de uma.”

Gerald Haman

Design e Edição Design e Edição •• Neves de Almeida | HR Consulting Neves de Almeida | HR Consulting

Av. Casal Ribeiro, 14 • 6º Piso_1000-092 LisboaAv. Casal Ribeiro, 14 • 6º Piso_1000-092 Lisboa • t. (+351) 218 444 480 • f. (+351) 218 444 489 • t. (+351) 218 444 480 • f. (+351) 218 444 489

www.nevesdealmeida.pt www.nevesdealmeida.pt