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Linha Direta
Brasileiros no exterior:
Quantos Somos?
choque cultural • turismo • aposentadoria • crescer entre duas línguas
Um dos maiores desafios da comunidade de língua portuguesa na Suíça é a integração, seja pela dificuldade do idioma ou pelas diferenças culturais. A pouca compreensão sobre o funcionamento e estrutura da Suíça,
bem como o desconhecimento de serviços oferecidos no país, suas
obrigações e seus direitos dificultam este processo. Por este mo�vo,
o Guia Vida na Suíça foi elaborado para orientar esta comunidade. O
livro reúne em 23 capítulos, com linguagem fácil e obje�va, as
informações relevantes que visam facilitar a adaptação e a
compreensão do novo país em que vivem estes imigrantes,
mantendo sempre o aspecto internacional de conexão com seu país
de origem. O material também visa conscien�zar e auxiliar o leitor
sobre seus direitos e deveres em terras helvé�cas.
02 I JANEIRO 2017 PERFIL I INTEGRAÇÃO
Projeto visa orientar comunidade
lusófona na Suíça
Berlim seleciona dois filmes brasileiros
Fabiana Kuriki, Maria Carolina Aeschliman e Patricia Lobmaier
Por Rui Martins
O download do guia pode ser feito no próprio site do projeto e é totalmente gratuito: www.vidanasuica.com. Contamos também com uma Fan Page no Facebook para auxiliar ainda mais a divulgação do nosso projeto: facebook.com/vidanasuica
“Vazante”, dirigido por Daniela Thomas, e “Pendular”, dirigido por Júlia Murat, são os dois primeiros filmes brasileiros selecionados pelo próximo Fes�val de Cinema de Berlim, do 8 ao 18 de fevereiro. Ambos par�cipam da mostra paralela Panorama e fazem parte do primeiro grupo de onze filmes da mostra, anunciados pelo Fes�val.
Desse primeiro pacote de filmes, emerge em três deles a situação do povo negro nas Américas, para onde foi levado na condição de escravo. É o caso de “Vazante”, cuja história ocorre um ano antes da independência do Brasil.
Coprodução brasileira‐portuguesa, “Vazante” revive a época do trabalho escravo dos negros na extração de pedras preciosas em Minas Gerais, fonte da riqueza do Brasil colonial. Na apresentação de “Vazante”, o Fes�val assinala a falta de memória brasileira, que até hoje não procurou se resgatar das atrocidades dessa época. Daniela Thomas, que guardou o sobrenome do ex‐marido diretor de teatro Gerald Thomas, dirige sozinha “Vazante”. O Fes�val lembra outros filmes dela com o cineasta Walter Salles.
O segundo filme brasileiro na mostra Panorama é também coprodução, mas com a Argen�na e a França. Dirigido por Julia Murat, filha da cineasta Lúcia Murat, mostra as relações entre uma dançarina e um escultor e o significado de suas diferenças ar�s�cas. Um tratamento filosófico de gênero, original, de jovens boêmios à beira da meia‐idade.
*Rui Martins é jornalista e cobre o Festival
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Linha
JANEIRO 2017 I 03EDITORIAL
Caminhando contra o vento...
Um passaporte na mão e uma mala cheia de sonhos. Foi
assim que muitos de nós deixaram o Brasil para arriscar a vida no
exterior. Hoje somos mais de 3 milhões de brasileiros vivendo fora
do país. Como se parece essa comunidade emigrante? O que nos
aproxima uns dos outros, independente do país? O que nos
separa? Fomos conversar com brasileiros em alguns países e
trazemos para vocês um pequeno retrato da comunidade
brasileira espalhada pelo mundo. Nessa aventura de emigrar,
nem tudo são flores. A psicóloga Cris�na Wul�orst explica qual é
a relação entre choque cultural e a depressão. Por outro lado, a
gente vê coisas maravilhosas, como descreve a Embaixadora
Vitória Cleaver em sua viagem pelo mundo. As Mamães na Suíça
mostram que também se podem experimentar muitas coisas
interessantes no novo país.
Colocando os pés no chão, confira detalhes sobre a
aposentadoria na Suíça e a importância de prestar atenção ao
registro do nome no registro civil depois do casamento. No Guia
Vida na Suíça, você encontra muitas dicas sobre o país. Confira
ainda as entrevistas com a empresária cultural Jô Queiroz e a
voluntária Magnólia Vigny, as matérias especiais sobre a Casa do
Brasil em Londres e a Associação Madalenas bem como as úl�mas
a�vidades da Brasil Infos. Não perca também as dicas de beleza da
Styllus Brasileirus. Que o Ano Novo traga consigo a esperança de
um mundo melhor e a força para vencer os pequenos desafios
que fazem parte do nosso co�diano. A mudança começa por cada
um de nós! Esperamos con�nuar em Linha Direta com você. A
revista online está na página do Conselho Brasileiro na Suíça e no
grupo do Facebook.
Equipe da Linha Direta e do Conselho Brasileiro na Suíça
editorial
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Psicologia: Choque cultural e depressão
Matéria de Capa: Brasileiros espalhados pelo mundo
Mamães na Suíça: Onde brincar com as crianças no inverno?
Segurança Social: Aposentadoria por idade na Suíça
Coluna Jurídica: Sobrenome no Registro Civil
Madalena's: O que significam o nome e a logo?
Beleza: Dicas da Stillus Brasileirus
Perfil Empresarial: Jô, empresária cultural
Bilinguismo: O desafio de crescer entre duas línguas (2. Parte)
Perfil Voluntário: Conheça Magnólia, voluntária da Associação Raízes
Perfil Associativo: Casa do Brasil em Londres
Brasil Infos: Jantar musical com o trio“Dois a Um, 100% Brasil”
Entrevista: Novo cônsul em Zurique se apresenta
Especial: Viajando pelo mundo
Contatos Linha Direta Redação: info@conselho‐brasileiro.ch
Publicidade: 076 627 34 23
Editora: Irene Zwetsch
Publicidade: Cássia Aquino
Revisão: Irene Zwetsch , Deborah Biermann
Financeiro e Administração: Nilce Cunha
Editoria de Arte: Muita Comunicação • FanPage: Muita Comunicação [email protected]
Colaboradores desta edição: Alexandre Gueiros, Aloysio Vasconcellos, Andrew Laureth, Bruna Santos, Carlos Eduardo de Moura, Carlos Mellinger, Claudia Bühler‐Lima, Cris�na Wul�orst, Deborah Biermann, Flavia Fogaça, Flávio Carvalho, Isabela Gomes Perrucci, Jô Queiroz‐Gerber, Karina Melo, Lyria Reis, Lúcia Amélia Brülhardt, Magnolia Vigny, Marco Rocha, Marcos da Rocha Viana, Patricia Lobmaier, Portal Brasileiros no Mundo, Rita Tomé, Vitória Alice Cleaver.A Linha Direta não se responsabiliza pelos textos assinados publicados nas edições e nem pelos serviços oferecidos por nossos anunciantes.
04 I JANEIRO 2017 PERFIL I CHOQUE CULTURAL E DEPRESSÃO
Choque Cultural e Depressão
Como você, eu também sinto na pele (desde minha
infância) o que significa viver entre dois ou mais países, iden�ficando‐
se e “estranhando‐se” em todos eles. Minha experiência de migração
começou cedo, aos 4 anos de idade, quando meus pais emigraram do
Brasil para Alemanha. Isso foi nos anos 70, onde pouco se falava sobre
integração e mul�culturalismo, termos que fazem parte do nosso dia‐
a‐dia atualmente. Que bom que hoje temos tantos recursos e
espaços de discussão para isso! Nenhuma mudança entre os 5 países
onde vivi foi fácil. Até hoje estou aprendendo estratégias para lidar
com novos sen�mentos de pertença. Assim como certamente você
também. Não interessa quantas vezes mudamos, readaptamos ou
quanto tempo estamos no exterior. Os sen�mentos ambíguos vão
sempre fazer parte da nossa existência. E isso está ok. Mais do que ok,
isso é espaço para crescimento. Migrar é um ato de coragem. Nós
sabemos que envolve ganhos e perdas, e ques�onamentos que nem
sempre têm respostas claras. Infelizmente, muitas vezes esquecemos
dessa coragem que nos fez cruzar fronteiras e explorar o
desconhecido.
Quando isso acontece, pensamentos nega�vos tendem a
tomar conta e “obscurecer” nossas pequenas e grandes vitórias.
Largar o conhecido pelo desconhecido é algo que gera ansiedade e,
em alguns casos, se somados a outros elementos psíquicos e sociais,
propiciam episódios depressivos e até mesmo depressão. É
importante entender o processo de adaptação e nos reconhecer
neste processo. Tente lembrar do momento em que decidiu emigrar
(pelos mais variados mo�vos) e o que você sen�u. Certamente nessa
mescla de sen�mentos havia a coragem. Essa coragem, mesmo
quando ques�onamos nossa decisão ou enfrentamos momentos
di�ceis, não se dissipou. Mesmo quando vêm sen�mentos de
estagnação, fracasso, ansiedade, há espaço para a autoconfiança
emergir. E para reinventar‐se. Mas antes de focar no processo
migratório e depressão, gostaria de falar sobre o processo de
adaptação de uma perspec�va psicológica. Problemas de saúde
mental geralmente emergem durante a aculturação psicológica.
Aculturação, nessa perspec�va, é um processo que envolve mudança
de contexto cultural, social e econômico. É quando reavaliamos
papéis sociais que muitas vezes temos como “sedimentados”, e
ques�onamos valores, relações familiares e a própria iden�dade
(incluindo uma nova iden�dade “dada”, a de estrangeiro/imigrante).
Iden�dade aqui é um aspecto importante, porque
representamos muitos papéis, que são contestados no novo
contexto. Às vezes há uma sensação de “perda de iden�dade” em
discursos como “aqui não sou nada, não posso ser eu mesma etc.”
Portanto, um conceito‐chave aqui é entender que iden�dade se
constrói, constantemente. Imigrantes reconfiguram noções de
pertencimento ao redefinir categorias sociais de classe, iden�dades
nacionais, gênero e religião. Tudo isso acontece durante o processo de
choque cultural. Quando falamos de choque cultural geralmente
imaginamos algo pejora�vo. De fato, o termo “choque” não é algo
exatamente agradável. Porém, associamos isso a algo nega�vo
porque focamos em apenas um dos estágios do processo de choque
cultural. Deveríamos ver esse processo como transformação, e não
uma experiência nega�va. É uma reação natural a um novo cenário.
Essas fases são mais um “guia”, do que algo progressivo e estrutural.
Muitas vezes essas fases se sobrepõem, não é uma ordem natural e
linear, mas circular e desordenada. O primeiro estágio é, geralmente,
a “lua‐de‐mel”. É a fase do deslumbramento, parecida com o olhar de
um turista. Geralmente o novo é interessante, es�mulante e se quer
explorar o desconhecido, mas de uma perspec�va, ainda, de
distância. Uma analogia que costumo usar é aquela sensação de ver
neve pela primeira vez... O primeiro inverno, nos primeiros dias é
interessante, a neve fofa e branca, linda... Mas…
Vem a segunda fase, o “vazio”. É quando a neve começa a
derreter e a coisa fofa e branca se torna uma massa cinzenta,
molhada: Um “match”! Essa palavra alemã descreve muito bem isso.
Aliás, faz sen�do exis�rem algumas palavras em uma língua e não em
outra, e não surpreende que por isso tendemos muitas vezes a
misturar as línguas, quase que uma linguagem híbrida, que indica
JANEIRO 2017 I 05PERFIL I CHOQUE CULTURAL E DEPRESSÃO
nossas ambiguidades e complexidades. Nessa fase se experimenta a
pressão da adaptação, o sen�mento de não‐pertença. As
dificuldades e desafios tornam‐se mais aparentes. Esse geralmente é
o estágio onde a depressão acha terreno para se desenvolver. É onde
muitos imigrantes percebem que esta será sua nova vida. Acentuam‐
se as “disconfirmed expectancies” (expecta�vas não‐confirmadas),
parte de um processo de dissonância cogni�va. D.E. são “profecias”
que falharam e causam desconforto, uma vez que o resultado da
experiência não condiz com a expecta�va. É como se procurássemos
sinais, a�tudes que confirmem nosso pensamento ou “self‐fulfilling
prophecy”. Se você se engaja em padrões nega�vos de comunicação
sobre a nova cultura/povo/realidade, você está pra�camente
procurando uma jus�fica�va que confirme sua percepção nega�va.
Eventualmente isso terá um impacto não‐produ�vo na sua
habilidade de integração e aumenta o risco de episódios depressivos
e ansiedade.
Estudos em imigração e saúde mental indicam que o
período de maior fragilidade psicológica para os imigrantes
corresponde aos primeiros dois anos após a migração, mas esses
problemas podem se prolongar por vários anos. O processo
migratório de fato envolve muitas perdas e todas elas relacionadas ao
desenvolvimento da depressão: perda da família, amigos, e grupos
de apoio (como igreja, etc.). Essa série de perdas é experimentada
como um luto e pode indicar uma maior vulnerabilidade aos
transtornos mentais. A dor precisa exis�r e não ser ignorada. Se o luto
é ignorado, a tendência é que certos traumas retornem à super�cie
em momentos crí�cos. A terceira fase é a conformação, onde há um
maior entendimento da nova cultura e se percebem ganhos e perdas
da experiência migratória. Aprendem‐se novos “scripts” culturais,
laços de suporte são for�ficados. O úl�mo estágio é a aculturação,
onde muitos aspectos da cultura nova se tornam “naturais”, embora
isso dificilmente mude o status de “estrangeiros” e não “totalmente
pertencente”. A tendência é que haja uma melhora da autoes�ma
nessa fase e fatos que antes causavam insegurança, como sotaque,
não são mais tão significa�vos. Essa fase não significa um abandono
de referências anteriores, mas o equilíbrio.
Estar “no‐entre” é cheio de contradições e parte disso é o
sofrimento. Sen�r‐se triste, aba�do não é anormal, faz parte da vida.
Mas quando o vazio toma conta e afeta sua funcionalidade diária e
mo�vação, pode ser um sinal de alerta de depressão, como por
exemplo: perda de interesse em amigos, vida social, família, trabalho,
fa�ga, perda de ape�te, ideias auto acusatórias, dificuldade de
concentração, solidão, melancolia, sono alterado, mudanças no
temperamento, sen�mentos de vulnerabilidade, irritabilidade,
ressen�mento, idealização da cultura de origem, sen�mento de
inadequação, falta de autoconfiança, uso excessivo de estereó�pos, e
sensação de estar perdido. Preste atenção se esses sintomas forem
muito intensos ou frequentes. Eles são muitas vezes parte do
processo de choque cultural, mas podem também indicar depressão.
Não subes�me os “sinais emocionais” e busque ajuda de um
profissional. Algumas sugestões para amenizar (não eliminar) o
estágio do “vazio” são: preparação antes de sair do país, como
entender os estágios de choque cultural e informação sobre o novo
país. Chegando lá, algumas estratégias são cruciais: ter obje�vos
claros e realistas, incluindo permi�r‐se o tempo de aprendizagem
(língua, conhecimento da cultura, etc.), ter um “informante cultural”
(pessoas que expliquem e guiem sobre a nova cultura), “zonas
culturais seguras” onde se sente à vontade (igrejas, grupos com
interesses semelhantes, etc.), entendimento do estágio do “vazio” e
evitar o discurso nega�vo. A manutenção dos laços com o país de
origem e a construção de novos na sociedade receptora são cruciais
para evitar depressão e ansiedade. No final, o que estamos fazendo é
adaptar nossa lente cultural, alterar nossa visão das coisas, e forçar
nossos olhos a enxergarem com outra perspec�va.
Dr. Cris�na Wul�orst trabalha como psicóloga, consultora intercultural e professora universitária em Sydney, onde reside há oito anos. Há mais de dez anos pesquisa sobre assuntos relacionados a imigração, e concluiu o doutorado em Sydney sobre imigração brasileira na Austrália.
Website: h�p://www.bilibiopsych.com/cris�na‐wul�orst/
PERFIL I BRASILEIROS NO MUNDO06 I JANEIRO 2017
Quando se fala em números, vale o velho ditado: “Há
controvérsias!” De acordo com as es�ma�vas do Ministério das
Relações Exteriores do Brasil (MRE), em 2015 pouco mais de 3
milhões de brasileiros estavam vivendo no exterior. Esse número,
porém, pode estar bem aquém da realidade, como explica um texto
da publicação “Diplomacia Consular”:
"As es�ma�vas do número de brasileiros no exterior feitas
pelo Itamaraty buscam levar em conta vários fatores, como: dados
oficiais fornecidos por autoridades migratórias locais; censos oficiais;
número de eleitores registrados na jurisdição; número de
matriculados nos consulados; sondagens junto à comunidade;
solicitações de passaportes e outros documentos por brasileiros;
movimento geral da repar�ção e de consulados i�nerantes; dados
disponíveis sobre saída do país e retorno de brasileiros; percentuais
de redução de remessas; publicações da Organização Internacional
para as Migrações (OIM); estudos da OCDE; trabalhos acadêmicos e
ar�gos na imprensa. Compilação das respostas a pergunta específica
que constou do úl�mo censo oficial do Ins�tuto Brasileiro de
Geografia e Esta�s�ca (IBGE) sobre o número de familiares
residentes em outros países subes�mou, assim como costumam
fazer outros censos oficiais, o tamanho da diáspora brasileira. Por
exemplo, calculou em cerca de 60 mil o número de brasileiros no
Japão, quando se sabe comprovadamente que somam hoje mais do
que 200 mil."
(Trecho re�rado da publicação "Diplomacia Consular", disponível para 'download'
integral no site h�p://www.brasileirosnomundo.itamaraty.gov.br/).
Essa população, que vem crescendo a cada ano, por muito
tempo foi esquecida pelas autoridades brasileiras. A virada do século
marcou também uma mudança significa�va na relação do Governo
Brasileiro com a comunidade brasileira na diáspora. Na “Carta aos
brasileiros que vivem longe de casa”, redigida pelo presidente Lula
em 2002 em resposta à reivindicação de grupos e associações
brasileiras em diversos países, ele prometeu apoiar a criação de
en�dades para representar os emigrantes perante os consulados e
embaixadas. Lula cumpriu a promessa em dezembro de 2010, já em
fim de mandato, quando foram ins�tuídas as Conferências Brasileiros
no Mundo ‐ CBM e passou a funcionar o Conselho de Representantes
de Brasileiros no Exterior (CRBE). As CBM foram criadas para reforçar
a interlocução entre o governo brasileiro e as comunidades de
brasileiros no exterior. Sem entrar no mérito dos resultados prá�cos
dessas duas inicia�vas, fato é que os brasileiros emigrados passaram a
ganhar alguma visibilidade diante do Governo Brasileiro, provocando
o surgimento de várias inicia�vas nos úl�mos anos.
O Portal "Brasileiros no Mundo" é uma delas. Ele tem por
obje�vo instrumentar e ampliar o diálogo entre o Ministério das
Relações Exteriores e as comunidades brasileiras no exterior, e destas
entre si. Na página, é possível acessar informações sobre as
comunidades brasileiras no exterior, incluindo contatos de
organizações e veículos de imprensa e mídia de brasileiros no exterior,
es�ma�vas populacionais e referências bibliográficas. Além disso, o
Portal apresenta no�cias sobre ações do Governo de interesse dos
brasileiros residentes no exterior, car�lhas sobre diversos temas
(Trabalho, Educação, Saúde, Assistência Consular etc), informações
sobre o sistema de Conferências "Brasileiros no Mundo" e sobre o
processo de eleição para o Conselho de Representantes de Brasileiros
no Exterior. O site permite também o envio de comentários e pedidos
de acréscimos e atualizações à Divisão das Comunidades Brasileiras
no Exterior do MRE via e‐mail: [email protected]
Brasileirosno mundo:quantos somos?Por Irene Zwetsch, com informações do Portal Brasileiros no Mundo
BRASILEIROSNOMUNDO 3.091.274
AMÉRICA DO NORTE 1.368.300
AMÉRICA DO SUL 1.368.300
ÁFRICA25.374
ÁSIA200.789
OCEANIA32.600
ORIENTEMÉDIO 42.930
EUROPA865.681
AMÉRICA CENTRAL E CARIBE 4.005
JANEIRO 2017 I 07PERFIL I PORTUGAL
LD: Quantos brasileiros residem
em Portugal aproximadamente?
LR: Esse é um número di�cil de precisar exatamente,
contudo de acordo com o Serviço de Estrangeiros e Fronteiras
(SEF, 2015) o número de brasileiros residentes legalmente em
Portugal é de 82.590 (Confira detalhes no gráfico). O maior
número de cidadãos com nacionalidade brasileira residentes em
Portugal em situação legal foi no ano de 2010, com
aproximadamente 119.363 pessoas (52.478 homens e 66.885
mulheres). A par�r dessa altura e com a crise econômica instalada
na Europa e muito fortemente em Portugal, o número de
brasileiros no país começou a diminuir. Três fatores foram
preponderantes: retorno ao Brasil (devido à situação do país
naquela altura); nova migração para outros países europeus e
aquisição da nacionalidade portuguesa. Quando um imigrante
adquire a nacionalidade portuguesa, deixa de ser contado como
estrangeiro. Do ano de 2001 a 2015 mais de 60.000 brasileiros
adquiriram a nacionalidade portuguesa, com um número
significa�vo a par�r do ano de 2008. Os dados do úl�mo Censo
realizado em Portugal no ano de 2011 totalizava 109.787.
LD: Esse número aumentou ou diminuiu nos úl�mos anos? Por quê?
LR: O número “oficial” de cidadãos brasileiros em Portugal
diminuiu nos úl�mos anos (pelos mo�vos citados anteriormente),
mas tenho observado um novo movimento migratório de
brasileiros que tentam fugir da crise no Brasil tendo como des�no
Portugal. Contudo esse número ainda não é conhecido.
LD: Qual o perfil dos brasileiros em Portugal (sexo, idade, formação, estado de origem no BR...)
LR: O que podemos chamar de “Comunidade brasileira em
Portugal” é bastante diverso, tão diversificada como pode ser uma
cidade com mais de 100.000 pessoas. Existem brasileiros mais
Comunidade brasileira em
Portugal é bem diversificada
escolarizados, que chegaram ao país a par�r dos anos 1980. A
primeira década do século XXI caracterizou‐se por ser uma
migração mais econômica. Nessa altura, chegaram brasileiros com
menor escolaridade, que se inseriram no mercado de trabalho ao
nível dos serviços: construção civil e hotelaria, por exemplo.
LD: Que mo�vos levam os brasileiros a Portugal? O que eles esperam encontrar?
LR: Há uma grande variedade de mo�vos para que os
brasileiros busquem Portugal como des�no migratório:
econômicos, para estudos, por casamento com cidadão/ã
nacional, para reagrupamento familiar e mais recentemente,
aposentados brasileiros também têm buscado Portugal como país
de residência. Como é muito diverso o mo�vo, também é muito
variado o que esperam encontrar. LD: Quais são os maiores problemas?
LR: Atualmente tem sido a legalização. Mas também há
alguns problemas nos acessos aos serviços, na locação de imóveis
ou de preconceito e discriminação (ver o caso das mulheres
brasileiras).
Este gráfico está no meu ar�go publicado mais recentemente.
Reis, L.M. ; Ramos, N. ( 2016 ) Migração, aculturação e saúde
bucal de brasileiras e brasileiros residentes em Lisboa, Portugal.
Revista Ciência Plural. Fonte: (Reis, 2016)
Lyria Reis* compar�lhou com a Linha Direta
sua análise sobre o fluxo migratório e o perfil
dos brasileiros que residem no país. *Lyria Reis é pesquisadora na área: saúde coletiva, com especial interesse sobre a saúde de migrantes.
CAPA I DEPOIMENTOS08 I JANEIRO 2017
LD: Quantos brasileiros residem
na Espanha aproximadamente?
BS: Segundo esta�s�cas do INE (Ins�tuto Nacional de Esta�s�cas), até o dia 1 de janeiro de 2016 havia 73.098 brasileiros no país, dos quais 48.944 são mulheres. Esse total corresponde tanto àqueles ilegais como aos legalizados, os que estão "empadronados" como moradores das cidades espanholas.
FC: As esta�s�cas brasileiras sempre falam no número aproximado de 100 mil, mas sabemos que esses números são imprecisos. Desde 2007 reivindicamos do governo brasileiro uma polí�ca pública para apurar o con�ngente de brasileiros fora do Brasil.
LD: Houve variação nos úl�mos anos? Por quê?
FC: Acredito que o fluxo de ida e vinda segue intenso. Desde o começo da crise, que a�ngiu principalmente os imigrantes, o retorno ao Brasil não cessa. Por outro lado, cada dia conheço inúmeros emigrantes brasileiros recém‐chegados, em função da nova crise econômica, polí�ca e social brasileira. Há também os que se nacionalizaram espanhóis e desapareceram das esta�s�cas oficiais, como se deixassem de ser brasileiros, o que não é verdade.
BS: Pelas esta�s�cas do INE, em relação ao mesmo período do ano anterior, o número de brasileiros "empadronados" é de 73.863, 765 pessoas a mais, predominando homens. A queda no número de mulheres registradas talvez seja consequência da crise econômica. Mesmo assim, o trabalho domés�co (que empregava a maioria das brasileiras) começa a se recuperar. Gostaria de destacar que, por mo�vos administra�vos ou impedimentos raciais, algumas profissionais se dedicam a empregos para os quais são super qualificadas.
LD: Qual o perfil dos brasileiros na Espanha?
FC: É importante saber que a Espanha tem um sistema próprio de "empadronar" (inscrever nas prefeituras) os imigrantes, inclusive os irregulares. É o básico para ter acesso aos serviços públicos. Com base no Perfil da Comunidade que realizei por inicia�va própria, somos uma das comunidades imigrantes mais feminizadas. O Governo da Catalunha informou em 2013 que seríamos a segunda comunidade imigrante la�na com maior proporção feminina (62%) e jovem. Com exceção de algumas cidades brasileiras que emigraram em peso para a Catalunha (grandes con�ngentes de Goiás, Rondônia...), o que caracteriza o Brasil aqui é a diversidade de origens, de formação etc. Somos como um Brasil em miniatura, concentrado na Catalunha.
BS: É interessante comentar que nem sempre foi assim. Há uns 10 anos, o perfil era diferente e se caracterizava por imigrantes laborais em idade de trabalhar, seus parceiros e filhos. Muitos entraram sem visto e conseguiram se legalizar ou adquirir a nacionalidade. Hoje, graças ao crescimento do poder econômico dos brasileiros com
relação à década anterior e a programas governamentais de incen�vo ao intercâmbio universitário, o número de brasileiros que vem para estudar cresceu e ajudou a modificar o perfil dos brasileiros na Espanha.
LD: Por que os brasileiros vêm para a Espanha?
O que esperam encontrar?
FC: Atrevo‐me a dizer que esperam conjugar um trabalho decente com melhor qualidade de vida para a família. Fogem da insegurança pública, buscam melhorar o nível de estudos e, principalmente, são mo�vados pela caracterís�ca humana da insa�sfação com o que tem, do desejo de conhecer novas culturas, novas possiblidades de vida e construir novos relacionamentos. Barcelona ainda é a cidade espanhola que atrai maior número de brasileiros: é a sexta cidade europeia com maior potencial econômico e a quinta cidade com maior potencial turís�co.
BS: Os brasileiros esperam encontrar melhores oportunidades laborais e de formação, bem como melhorar sua situação socioeconômica em relação a do Brasil. Creio que a Espanha atrai por ter uma língua "acessível" ‐ todo brasileiro pensa que sabe “hablar español” ‐ e por ser um país la�no que é desenvolvido e organizado.
LD: Quais são os maiores problemas?
FC: A maior decepção de quem chega aqui é pensar que foge do Brasil corrupto. Encontra aqui um mar de corrupção, um dos maiores índices de desemprego da Europa e uma progressiva precarização das relações de trabalho, isso se conseguir um contrato mínimo. Uma surpresa é chegar na Espanha pensando que é um país homogêneo ‐ estereó�po de Touradas, Paellas e Flamenco ‐ e descobrir que é uma "colcha de retalhos", com uma diversidade cultural impressionante, múl�pla e variedades infinitas, dependendo da região.
BS: Os maiores problemas surgem como consequência das polí�cas laborais implementadas por Mariano Rajoy durante a crise econômica: mercado laboral temporal, precário e sazonal. Além disso, as condições de acesso à documentação legal de trabalho e residência estão muitas vezes condicionadas ao emprego, impedindo a legalização de muitos brasileiros. Eles ficam condenados ao trabalho informal, sem direitos trabalhistas, nem assistência médica – só têm acesso às urgências, graças a um Decreto‐Lei de 2012.
LD: Recep�vidade a imigrantes (e aos brasileiros) no país....
BS: A imagem do imigrante brasileiro evoluiu ao longo da década: antes se relacionava a Ronaldinho, futebol e sensualidade. Isso con�nua, porém cada vez mais nos veem como profissionais qualificados e "gente feliz", que fala espanhol com sotaque. As dificuldades são as mesmas de qualquer imigrante extracomunitário.
O que mais me chama a atenção na Espanha é que ela caminha para converter‐se num país diverso, onde os esforços de integração são quase unilaterais. São os próprios imigrantes que tentam se adaptar aos costumes e cultura espanhola para sen�r‐se integrados.
Flávio Flávio Flávio Carvalho Carvalho Carvalho Bruna Bruna Bruna Santos Santos Santos
Brasileiros na Espanha somam
mais de 70 mil
Em entrevista a Irene Zwetsch, Flávio Carvalho e Bruna Santos,
membros de associações brasileiras na Catalunha falam sobre
a comunidade brasileira na Espanha.
LD: Que mo�vos levam os brasileiros à Inglaterra? O que eles esperam encontrar?CM: Bom, agora temos dois momentos, o pré‐Brexit e o pós‐Brexit, mas não creio que ainda tenha afetado as razões da migração. A Libra forte e oportunidades imediatas de trabalho para quem está documentado ou tem dupla cidadania são pontos chama�vos. Quase metade da nossa comunidade já está documentada. O mercado ainda absorve bem a nossa mão‐de‐obra, principalmente nos setores de limpeza, restaurantes, construção e couriers (motoqueiros e motoristas de vans).
LD: Quais são os maiores problemas?CM: Sem dúvida, a falta de integração e o domínio da língua, principalmente para os indocumentados. Além disso, posso citar ainda a irresponsabilidade no processo de migração, com falsas promessas de brasileiros já sediados aqui e a exploração comercial.
LD: Recep�vidade a migrantes (e aos brasileiros) no país....CM: Apesar do grande aperto das autoridades, somos muito queridos pelo povo britânico. Mesmo com o Brexit, não nos veem como europeus, até porque nem sabem o que é ter dupla cidadania. São raros os casos de demonstrações xenófobas envolvendo brasileiros.
LD: Qual é o tamanho da comunidade brasileira na Inglaterra?CM: A maioria dos brasileiros que residem no Reino Unido são migrantes econômicos, mão de obra não qualificada, que pretende um dia retornar ao Brasil. Acreditamos que sejamos 350.000 brasileiros no País (Reino Unido), sendo a maior concentração em Londres com 300.000 brasileiros.
LD: Esse número aumentou ou diminuiu nos úl�mos anos? Por quê?CM: Esse número vem aumentando assustadoramente desde a crise econômica mundial, primeiramente com uma migração de brasileiros que estavam em outros países europeus mais afetados pela crise.
LD: Qual o perfil dos brasileiros na Inglaterra (sexo, idade, formação, estado de origem no BR...)?CM: A grande fa�a tem entre 20 e 40 anos. Não há muita diferença entre números em relação ao gênero dos imigrantes. Quanto à origem, disparadamente Goiás, Minas, Paraná, São Paulo, Santa Catarina, nessa ordem.
JANEIRO 2017 I 09CAPA I DEPOIMENTOS
Brasileiros do Reino Unido concentram-se
em LondresEntrevista de Irene Zwetsch
Carlos Mellinger orienta os brasileiros na Inglaterra
“Eu moro em Bournemonth e me chama a atenção a educação no serviço público
e o ótimo atendimento.” Flavia Fogaça
Carlos Mellinger, da Associação Casa
do Brasil em Londres falou à Linha Direta
sobre o perfil dessa comunidade
“Chama a atenção que a lei aqui é igual para todos e não tem violência.”, na foto com seus filhosMarco Rocha
Número de pesquisados: 1276 pessoas
Público alvo: brasileiros (as) acima de 18 anos
Local da pesquisa: Condados de Miami‐Dade, Broward, Palm Beach e Orange
Período de realização: outubro e novembro de 2014
Os resultados apontam uma maioria de imigrantes do sexo feminino, com predominância para a faixa
etária entre 36 e 55 anos. A região sudeste predomina claramente em relação à origem dos imigrantes
brasileiros, seguida pela região Nordeste. No que tange ao estado de origem, Minas Gerais e São Paulo se
destacam. Da região Nordeste, a maior parte dos imigrantes é originária do Rio Grande do Norte. A
maioria dos imigrantes brasileiros nos Estados Unidos concluiu o nível médio ou o nível superior e reside
no país há mais de 10 anos. Dos entrevistados, muitos já se tornaram cidadãos americanos e grande parte
possui o Green Card (visto de residência). O mapeamento foi realizado pelo Conselho de Cidadania
Brasileira da Flórida, com o apoio do Consulado‐Geral do Brasil em Miami.
PERFIL I ESTADOS UNIDOS10 I JANEIRO 2017
Na época Milagre Brasileiro n.2, muitos brasileiros,
trabalhadores na construção civil e ilegais documentalmente,
voltaram ao Brasil (durante boa parte do período houve a crise
econômica americana). Na medida em que as coisas pioraram no
Brasil, houve muito retorno. Nota‐se, também, um acesso maior
por parte da classe média brasileira. Aqui na Flórida já se tem
no�cias também de brasileiros ingressando novamente via
México, o que a cada ano fica mais di�cil e perigoso.
Em relação ao perfil dos brasileiros nos Estados Unidos
não há trabalho sério de pesquisa. O único estudo atual foi
profissionalmente liderado pelo Conselho de Cidadãos, quando
de minha presidência, com apoio do Consulado‐Geral em Miami e
da Brazil Interna�onal Founda�on (veja dados no box). Os
brasileiros vêm para os Estados Unidos por mo�vos variados, mas
que vão desde razões personalíssimas, como viver sob uma opção
sexual diferente do que a sociedade espera no Brasil, passando
por mais respeito como cidadão, possibilidades de acesso à
educação de melhor nível, fuga da desordem da ordem polí�co‐
econômica e social brasileira, ambiente corrupto e corrompido,
segurança �sica, sujeição a constantes e humilhantes atos de
discriminação por hábitos, costumes e etnia, até a possibilidade
de, trabalhando sob um regime mais justo e igualitário, auferir
melhores salários e ter uma vida decente, assim como suas
famílias.Entre os maiores problemas enfrentados na primeira
Mais de 1 milhão de brasileiros
vivem nos Estados Unidos
Entrevista de Aloysio Vasconcellos a Irene Zwetsch
geração está a dificuldade de inserção total, na medida que a
brasilidade é muito forte. Os brasileiros gostam e convivem com os
americanos, mas não dividem o gosto por suas comidas e hábitos
arraigados. São crí�cos. Agem como se esperassem que os
americanos se "abrasileirassem". Na primeira geração, é
extremamente prejudicial a constante comparação de culturas,
brasileira e norte‐americana. A saudade e a distância ajudam e
incen�vam a comparação favorável ao modus vivendi brasileiro.
Grande é o número dos que tentaram voltar e logo a seguir
retornaram, por não mais se ambientarem no Brasil, bem como
suas famílias. Noto, entretanto, que a par�r da segunda geração a
integração é total e os problemas passam a ser os mesmos dos
americanos na�vos (muitos também já o são). É importante
perceber que os brasileiros, mesmo em segunda geração, mantêm
forte sen�mento em favor do Brasil. Grande número tem dupla
nacionalidade, mas não lhes passa pela cabeça voltar para o Brasil.
A recep�vidade a migrantes e aos brasileiros no país é
normal, na medida que os americanos se sentem superiores aos
demais, com exceção dos europeus (especialmente alemães e
ingleses) e dos japoneses (os quais respeitam muito). Não há
tensão com emigrantes, talvez com outros �pos étnicos (existem
poucos brasileiros negros aqui).
Aloysio Vasconcellos
Nos Estados Unidos residem aproximadamente 1.5 milhão
de brasileiros. Esse número é es�mado e tem se man�do
há muitos anos. O Itamaraty concorda com a es�ma�va.
Pesquisa sobre a comunidade brasileira residente na Flórida
Karina Melo
O que mais me chama
a atenção nos Estados
Unidos é a maior
segurança para criação
dos meus filhos
e o maior acesso
à educação pública
de qualidade
e às oportunidades
de trabalho.
O que mais chama a atenção nos Estados Unidos é aplicação das leis e o patrio�smo.
Carlos E. de Moura
JANEIRO 2017 I 11PERFIL I HOLANDA
Quantos brasileiros residem na Holanda aproximadamente?
As esta�s�cas feitas pelo Ministério das Relações Exteriores (MRE) apontam cerca de 28.000 brasileiros. Parte deste número é concreto, pois é oriundo do Bureau de Esta�s�cas dos Países Baixos, que traz o montante de 20.000 registrados. O restante para chegar no número do MRE atribui‐se aos indocumentados, ou ilegais como queiram chamar. Sabemos que esse número não corresponde à realidade e poderíamos es�mar, pela experiência e convivência, que somos cerca de 40.000.
Esse número aumentou ou diminuiu nos úl�mos anos? Por quê?
Observamos uma oscilação constante deste número pelas idas e vindas que ainda são possíveis aos brasileiros e brasileiras indocumentados. As fronteiras para a Europa ainda não são tão rígidas como na Inglaterra, por exemplo. Nos úl�mos anos, desde a promessa de melhoras econômicas no Brasil, notamos uma diminuição drás�ca na quan�dade de brasileiros indocumentados e até mesmo alguns que viviam legalmente no país. Todavia, novamente temos visto um aumento considerável de nacionais retornando, após a crise que se instalou no Brasil. A resposta mais direta e curta seria, oscilações sempre presentes e aumento mais recente.
Qual o perfil dos brasileiros na Holanda (sexo, idade, formação, estado de origem no Brasil...)?
Temos aqui uma variação considerável quanto à origem e estado de origem. Os estados mais representados ainda são Goiás, Minas Gerais, mas também temos uma grande representação dos estados do Norte e Nordeste do Brasil. Quanto ao sexo, veja o gráfico da pesquisa feita por Paulo Pijnappel, do Conselho de Cidadania, mostrando uma curva que confirma a tradição de termos sempre mais mulheres do que homens na diáspora.
Que mo�vos levam os brasileiros à Holanda?O que eles esperam encontrar?
A reunião familiar é recorrente, mas a busca de melhores condições de vida, ou seja, a mo�vação econômica ainda prevalece. Temos ouvido muito entre os imigrantes que teoricamente não teriam mo�vos econômicos para imigrar e até entre os que lutam para se estabelecer aqui, mesmo sem terem direito à documentação, que a segurança pública tem sido fator preponderante na decisão de permanecer nos Países Baixos.
Quais são os maiores problemas?
Esses ficam por conta daquela parcela invisível, os indocumentados. Na verdade, eles só se tornam visíveis por terem sérios problemas
para encontrar moradia, desconhecerem seus direitos básicos, que independem do status migratório.
Como é a recep�vidade a migrantes (e aos brasileiros) no país?
A exemplo do que vemos em quase todos os países conhecidos como �picos receptores de imigrantes, os brasileiros são muito bem vistos pelos holandeses de forma geral. Em reuniões com o comando da Polícia do país, sempre nos informam que os brasileiros estão listados entre os mais amigáveis e alegres entre as mais de 180 nacionalidades que se fazem representar neste país. Os Países Baixos, com destaque para Amsterdam, que convive com esta realidade há séculos, são conhecidos como bons anfitriões.
"A Holanda é um país
modelo em vários
aspectos, mas o que
mais me chama atenção
é mobilidade urbana.
Além de o transporte
público funcionar muito
bem, o governo incentiva
o uso das bicicletas, com
ciclovias que cortam todo
país, contribuindo assim
com o meio ambiente
e a saúde da população. «
(Andrew Laureth)
População Brasileira na Holanda dividida por idade e Gênero
CBS 2013
Brasileiros na Holanda:
uma população que vai e vem
Entrevista de Marcos Elísio da Rocha Viana a Irene Zwetsch
Trampolino (Dietikon) – O espaço é super grande e em alguns dias da semana fica lotado. A criançada se acaba de tanto brincar. Tem pula‐pula, cama‐elás�ca, trampolim, bungee‐jump (CHF 2), carrinho de bate‐bate (pago), trenzinho, brinquedos infláveis gigantes… Dá com certeza para perder de vista as crianças! Ooops…
FormelFun (Bülach) É uma versão mais “refinada” do Trampolino. E bem menor também. Tem pula‐pula, mini‐golf no escuro,trepa‐trepa. E encanta as mamães pela decoração e restaurante com comida mais saudável.
Starbie (Dietikon) – Normalmente é o primeiro indoor Spielplatz que as pessoas visitam na região de Zurique, pois tem um espaço grande para crianças menores, com peças gigantes de lego e outros brinquedos. Os maiorzinhos também se divertem muito nos brinquedos infláveis e cama‐elás�ca. Sem falar no trepa‐trepa gigantesco (desafio para os pais, que precisam acompanhar as crianças menores).
Kindercity (Volketswil) – São quatro andares de muita diversão. Como o espaço é grande, não dá para perceber quando está muito cheio. Tem um andar aberto, com trenzinho, bungee‐jump e pista de carro,
entre outras atrações. Também oferece algumas opções de atelier, como de chocolate, pão e oficina de carro. Tem um cinema para crianças e é totalmente intera�vo. No blog “mamaesnasuica” (h�p://www.mamaesnasuica.com/) você pode ler os posts completos de cada um desses Indoor‐Spielplätze. Se você conhece outros lugares legais mande para gente sua dica ([email protected]), para podermos visitar também.
Um abraço com muito carinho e bom divertimento!
12 I JANEIRO 2017 MAMÃES NA SUÍÇA
Vamos brincar Está frio? nos parques de diversão cobertos!Equipe do Blog Mamães na Suíça
Parques de diversão cobertos em outras
regiões da Suíça e fronteiras
Região de Basel
h�p://www.topolino‐pra�eln.ch/das‐topolino ‐ Pra�eln (BL)
h�p://www.impulsiv‐kinderland‐weil.de/oeffnungszeiten.html Weil am Rhein (Alemanha)
h�p://www.didocentre.ch/ ‐ Bassecourt (França)
Região de Bern
h�p://beo‐funpark.ch/nas cidades de Laupen (BE) e Bösingen (FR)
Região de Genebra
h�ps://www.vitam.fr/fr/plaine‐de‐jeux/grands‐jeux ‐ Neydens (França)
h�p://www.yatouland.com/ ‐ Vernier
Vaud
h�p://www.urba‐kids.ch/ ‐ Orbe (VD)
Região de Solothurn
h�p://www.nilpfi.ch – Bühl (SO)
Região de Luzern
h�p://www.kids‐arena.ch/ ‐ Luzern (LU)
Região de St. Gallen
h�p://www.faegnaescht.ch/ ‐ Rorschach (SG) (Dados colhidos pela Linha Direta)
Está com frio? Nós já estamos!!
A Suíça tem diversas opções de a�vidades para fazer
com crianças no outono e inverno. Uma delas são
os “Indoor‐Spielplätze” (Salle de jeux interieur).
Nós conhecemos alguns deles. E você?
SEGURANÇA NACIONAL14 I JANEIRO 2017
Hoje vamos falar da aposentadoria (reforma)
por idade, garan�da pelo governo!
O sistema previdenciário suíço é composto por
três elementos denominados pilares. São as
três bases para a garan�a de uma renda mensal
compa�vel para todos os aposentados.
O primeiro pilar deste sistema leva o nome de Seguro
Previdenciário por Idade e aos Descendentes (Sobreviventes).
Todos conhecemos a AHV/AVS. Todos os trabalhadores com mais
de 20 anos e registrados com um salário anual superior a Fr. 2.300
são obrigados a contribuir mensalmente para este seguro. Quem contribui 44 anos, com uma renda média anual de
cerca de Fr. 84.000, aposenta‐se com o valor máximo estabelecido
por lei: Fr. 2.300/mês. O valor mínimo previsto para a
aposentadoria do primeiro pilar é de Fr. 1.175,00/mês. Se ficar comprovado que o aposentado não consegue
sobreviver com este valor e não tem outras fontes de renda,
poderá solicitar um adicional a �tulo de complementação de
renda com o nome de 'Aposentadoria Complementar', em
alemão, Ergänzungsleistung , em francês Presta�ons
Complémentaires.
Caracterís�cas desta aposentadoria:
Em caso de falecimento, este é o bene�cio para viúvas ou
viúvos acima de 44 anos e filhos menores ou cursando uma
formação até completarem 25 anos de idade, domiciliados com o
progenitor 'sobrevivente'.
Solicite o guia “Sistema de Segurança Social” em
p o r t u g u ê s g r a t u i t a m e n t e o u b a i x e o p d f n o
site:h�p://www.migesplus.ch/pt/publicacoes/cuidados‐
de‐saude/show/sistema‐de‐seguranca‐social‐residencia‐
na‐suica‐e‐saida‐do‐pais/. A brochura se encontra
disponível em 12 idiomas, inclusive em português.
Ou entre em contato conosco sob www.brasilianisch.ch e informe‐se como obter a car�lha.
Fique ligado, pois na próxima Linha Direta vamos falar mais sobre os Seguros Sociais na Suíça!
Aposentadoria (reforma)por idade, garantida pelo governopor Deborah Biermann
Mulheres • Idade limite 64 anos completos
• Aposentando‐se antes,
o valor mensal diminui
Homens• Idade limite: 65 anos completos
• Aposentando‐se antes,
o valor mensal diminui
Todos• Idade limite:
5 anos complementares
• Aposentadoria
pode ser maior
JANEIRO 2017 I 15COLUNA JURÍDICA
E se houver algum erro no
registro civil de casamento?
Se for um erro de fácil percepção (erro
material), o próprio cartório pode corrigir
de o�cio. Caso contrário, será necessário
entrar com uma ação judicial para
requerer a re�ficação do nome. Vale
lembrar que: uma vez registrado o
casamento no Consulado do Brasil, não é
possível fazer qualquer �po de alteração
neste registro consular. Leia sempre antes
de assinar!
Casei, mudei meu sobrenome
na Suíça e registrei meu
casamento no Brasil. Agora
resolvi mudar novamente meu
sobrenome na Suíça durante o
casamento. É só comunicar ao
c a r t ó r i o n o B r a s i l e s s a
mudança?
Não! Se a pessoa voltar atrás e resolver
modificar seu nome após já ter feito o
registro do casamento no Brasil, somente
com uma ação judicial será possível fazer
tal mudança no Brasil.
É importante frisar que as leis brasileiras e
suíças são bem diferentes. Via de regra, os
procedimentos na Suíça são bem menos
burocrá�cos e mais fáceis de realizar.
Entretanto o mesmo não ocorre no Brasil,
portanto informe‐se sobre as possíveis
consequências, antes de tomar qualquer
decisão!
O Sobrenome no Registro Civil Cuidados Importantes entre Brasil e Suíça
Como fica a situação do meu
nome com relação à minha
permissão de residência na
Suíça?
O Departamento de Migração suíço irá se
basear sempre nos dados do seu
passaporte vál ido para emi�r sua
permissão de residência. Para modificar o
sobrenome no passaporte brasileiro, é
necessário o registro do casamento. Se
houver uma mudança de sobrenome após
divórcio, por exemplo, também é preciso
manter a situação documental em dia.
Portanto, o cidadão brasileiro precisa
s e m p r e e s t a r c o m s u a s i t u a ç ã o
regularizada. Caso contrário poderá ter
problemas devido à divergência dos
sobrenomes.
Esta coluna é uma colaboração da consultora
jurídica do Conselho Brasileiro na Suíça.
Para mais informações ou para enviar
as suas perguntas, escreva para:
Patricia Lobmaier OAB/RJ 134.929Advogada e Mestre em Direito Internacional (LL.M.)
Tel: 076 665 60 33
13 5
2
Pretendo me casar na Suíça e
adotar o sobrenome do meu
cônjuge. Quais cuidados devo
ter?
Ao contrair matrimônio e optar por
adquirir o sobrenome do seu cônjuge, é
muito importante ficar atento ao que irá
constar do registro civil suíço. Na Suíça,
este registro separa o nome próprio do
sobrenome e por isso as pessoas devem
prestar atenção como esta disposição
constará no documento, para que não haja
nenhum �po de equívoco. Recomenda‐se
sempre ler e reler com bastante atenção
antes de assinar o registro e assim evitar
transtornos no futuro.
Casei na Suíça e mudei meu
sobrenome. Preciso comunicar
esta mudança no Brasil?
Com certeza! Ninguém pode ter dois
nomes diferentes em lugares dis�ntos. Isto
pode acarretar no crime de “falsidade
ideológica”, quando a pessoa declara tal
informação em documento público ou
privado (Art. 299 do Código Penal
Brasileiro). O cidadão brasileiro deve fazer
o registro do casamento no Consulado do
Brasil e/ou diretamente em Cartório no
B ra s i l p a ra p o d e r m o d i fi ca r s e u s
documentos brasileiros também (Título de
Eleitor, Carteira de Iden�dade, CPF,
Passaporte etc.). Muita atenção na hora de
fazer um registro de imóvel e/ou outorga
de procuração (pública ou privada), que
devem conter os dados que correspondem
aos fatos verdadeiros de cada cidadão.
4
MADALENAS16 I JANEIRO 2017
bíblica Maria Madalena, do Novo Testamento. Os produtos
oferecidos pelo MADALENA'S são: Prevenção e informação,
materiais indispensáveis na vida de todo ser humano. Madalena's tem 15 anos de existência e as folhas de louro
envolvendo o logo�po significam vitória.
Para saber quem somos e o que fazemos, visitem nosso
site: www.luciaameliamadalenas.com
A nossa página no facebook @Madalenas15BrasilSuica,
é atualizada diariamente, com muita informação, prevenção e
vídeos de u�lidade pública. No youtube aguardamos sua visita no
Canal “Madalena's Babado Forte”.
Atendendo aos pedidos, aqui segue nossa apresentação:
O círculo indica evolução, movimento. A cor rosa que
predomina, representa cria�vidade. No centro temos quatro
tênis em formato de cruz. A cruz representa espiritualidade, enquanto os tênis
representam milhões de jovens enganadas, iludidas, violentadas,
assassinadas, desaparecidas.O azul claro representa calma,segurança. O verde
significa recomeço, harmonia, prosperidade. Amarelo é para
o�mismo, comunicação, claridade, e o vermelho, que representa
energia, força, mo�vação e coragem. O nome MADALENA'S (no plural) refere‐se à figura
O que significa?O que é?
Em nosso facebook recebemos diversas mensagens perguntando sobre o logo�po e o nome Madalena's:
Por Lúcia Amélia Brüllhardt
Você sabe fazer uma boa hidratação? A hidratação vai repor a perda de água dos fios, que é o que causa o ressecamento. Cabelos ressecados têm uma aparência ruim e de maltrato. Seguem aqui algumas técnicas para se obter um ó�mo resultado de hidratação:
1. Escolha o produto de sua preferência
e que combine com seu tipo de cabelo
• Separe o cabelo em mechas não muito grossas
• Use uma quan�dade sem exagero para cobrir toda a mecha do cabelo. O excesso de produto não potencializa um resultado mais posi�vo.
• Aplique o produto em uma mecha por vez, começando pela raiz e deslizando até as pontas, usando dois dedos.
• Massageando bem os fios de cabelo, repita os movimentos no mínimo cinco vezes.
Por Cláudia Bühler-Lima, adaptação D. Biermann
Dicas Styllus Brasileirus: A importância da hidratação
• A massagem gera calor, es�mulando resultados mais posi�vos do produto escolhido.
• Para cabelos muito secos, recomenda‐se a aplicação por igual do produto.
2. Não esfregue os fios de cabelo...
• Massageie os fios delicadamente, usando somente dois dedos. Não esfregue o cabelo, para evitar que os fios se rompam.
• U�lize somente um pente an�está�co ou use os dedos para desembaraçar os cabelos.
• Tenha paciência. Deixe o produto agir naturalmente.
• Siga as instruções de lavagem con�das na embalagem do produto. Use água morna, massageie os cabelos com delicadeza e use uma toalha seca e macia para secá‐los. Se con�nuar com alguma dúvida, entre em contato diretamente comigo!
Claudia Bühler • [email protected] • (079) 335 00 40
JANEIRO 2017 I 17BELEZA
18 I JANEIRO 2017
Por D. Biermann • Fotos: Armin Biermann
Carisma e talento brasileiro na ponte cultural Brasil-Suíça
PERFIL EMPRESARIAL
Segura e com um inconfundível jei�nho baiano, Jô
Queiroz‐Gerber mostra a postura de quem tem muita
desenvoltura para falar de seus projetos e de si própria.
Jô conta que chegou à Suíça em 1999 e se mostra
genuinamente suíço‐brasileira, com inúmeros parentes
brasileiros e outros tantos suíços estabelecidos no país. Com
origens claramente ar�s�cas, filha de Mestre Queiroz, presidente
de um bloco afoxé, Jô está envolvida na música – com
composições próprias, na arte, com seus desenhos, e na
literatura, como autora de diversos textos.
O talento da baiana vai além dos dotes ar�s�cos. Depois
de uma passagem pela gastronomia, quando dirigiu dois
restaurantes e organizou inúmeros shows de música brasileira,
essa apaixonada promotora cultural assumiu em 2016 a direção
musical de todos os eventos do Museu Olímpico, em Lausanne,
ligados aos Jogos Olímpicos do Rio de Janeiro. A temporada iniciou
na quarta‐feira de cinzas, 10 de fevereiro de 2016, com a
inauguração da exposição Cap Sur Rio. Entre os convidados
especiais e celebridades, estava o Embaixador do Brasil na Suíça,
S.E. José Borges dos Santos Júnior, que proferiu o discurso de
abertura. A cerimônia foi coroada com apresentação de parte da
bateria da Escola de Samba Mangueira, que veio especialmente
do Brasil para o evento. Coincidentemente, foi essa escola a
campeã do carnaval carioca de 2016, trazendo a apoteose
diretamente do Rio para o inverno suíço.
Jô explica que este ano de projetos culturais com o
Museu Olímpico superou qualquer expecta�va em termos de
gra�ficação e reconhecimento. Afinal, ser empreendedora de
eventos culturais fora de seu país não é missão para quem sofre
dos nervos. Em 2012, um ano depois de entregar seu restaurante,
Jô iniciou um projeto culturalmente muito ambicioso: fundou a
Montreux Jam Session, evento cultural musical, no qual ela vem
procurando misturar profissionalismo à espontaneidade. Trouxe
para a sala Stravinsky grandes nomes, entre eles Gil, João Donato,
Alcione e Seu Jorge. Na sequência, passou a organizar um desfile
de baianas ao longo do Lago Leman. Ela faz questão de arrumar e
cuidar de cada integrante deste desfile pessoalmente. Seu
currículo, porém, não se resume a poucos projetos: dona de uma
grande sede de interligação entre público e ar�stas, em 2015 ela
levou o Jam Session para o Brasil, reunindo Marc Sway, Spencer
Chaplin, Armandinho Macedo, Sandra de Sá e muitos outros no
eixo Rio‐São Paulo. Foi mais um sucesso absoluto!
Sua marca registrada é seu carisma. Jô tem vários
projetos interessantes para 2017, a maioria no Brasil. Seu balanço?
Ter certeza de que, ao quebrar as formalidades, seus eventos
encontrarão um público cada vez maior. Superação é tudo que ela
alcançou e con�nua almejando...
Embaixador José Borges faz o discurso de abertura
A partir da esquerda: Rosiani Murillo, Jô Queiroz e Deborah Biermann
Escola de Samba Mangueira dá o toque especial ao evento
JANEIRO 2017 I 19BILINGUISMO
As habilidades para desenvolver múl�plas línguas estão
ligadas à quan�dade e qualidade das experiências que a criança
vivencia com cada uma delas. Expressões como “Mamãe eu
quero Brötli” fazem parte do desenvolvimento de linguagem
bilíngue e podem ser diferenciadas de maneira não corre�va.
Orientamos a con�nuar es�mulando a criança linguis�camente
em situações co�dianas através de:
Oferta de livros, brinquedos, CD/DVDs em ambas as
línguas. As bibliotecas suíças, como as interculturais,
possuem bom acervo;
Conversas com a criança desde bebê, de maneira não
infan�lizada. O modelo dado pelo adulto será seguido
pela criança e por isso é importante falar corretamente;
Sa�sfação ao poder se comunicar em mais de uma
língua, como com os parentes e amigos por telefone ou
internet;
Inserção em “Cursos de Língua e Cultura de Herança”
(HSK), como os oferecidos oficialmente na Suíça EC, (AB
Associação Raízes e Sementes Associação e Escola de
Língua e Cultura do Brasil) e em espaços culturais suíços
e/ou brasileiros, como os encontros do grupo Mamães
na Suíça e o CEBRAC.
Par�cipação de eventos de contação de estórias, como o
projeto “Schenk mir eine Geschichte”, que existe em
diversos cantões da Suíça.
Promoção da língua de herança:Como desenvolver o Bilinguismo?
Por Isabela Gomes Perrucci
Da mesma maneira, há outras inicia�vas de promoção de
Português como Língua de Herança em outros países, como:
A Hora do Conto (Dubai), ABRIR (Londres), Brasileirinhos
em Málaga, Bem‐Vindo (Taalcentrum), BREAAC (Londres),
Brasileirinhos‐Dk (Copenhague), Brasileirinhos (Amsterdam),
Brasileirinhos em Stu�gart, Canarinho (Nantes), Encontro de
Brasileirinhos e Famílias Bilíngues de Erlangen, Herança Brasileira
(Paris), Herança Viva (Liechtenstein), Linguarte (Munique), Mala
de Leitura de Munique, Mala de Leitura da Irlanda, Mala de Leitura
de Tirol, Mala de Leitura de Valência, Mulheres Brasileiras de
Munique, Projeto Pirulito (Valdobbiadene), Raiz Miriam
(Bruxelas), entre outros tantos outros.
Com tais orientações e exemplos de promoção do
bilinguismo entre as famílias, esperamos que nossas crianças
estejam conectadas com as mais diversas comunidades
linguís�cas, sejam elas de herança ou adquiridas posteriormente.
Em caso de dúvida, consulte um fonoaudiólogo.
Isabela Gomes Perrucci é Bacharel em Fonoaudiologia pela Universidade de São
Paulo, com especialização em Linguagem. Educadora da ABEC e contadora de
estórias do projeto “Schenk mir eine Geschichte” (SIKJM). Administra a página no
Facebook “Fonoaudiologia Pé na Estrada”.
E‐mail: [email protected]
Parte 2 • Desenvolvimento de linguagem e cultura de herança
ENTREVISTA I PERFIL DO VOLUNTÁRIO20 I JANEIRO 2017
1. Quando começou a fazer trabalho voluntário na Suíça e onde atua?
Em 1994 entrei como secretária na Associação de Pais de
Alunos da escola suíça, na qual minha filha estudava. Fui também
tesoureira e presidente do Restaurante Escolar. Foram mais ou
menos 6 anos de a�vidades. Nessa época eu estava mais dedicada
à família e foi uma forma de me integrar na nova cidade onde
fomos morar. Mais tarde entrei na Associação Suíça de Enfermagem e na
Fundação para a Promoção dos Cuidados de Enfermagem. Na
primeira eu fui vice‐presidente e na segunda, membro do
Conselho Administra�vo. Em 2007 fiquei conhecendo a Associação Raízes*. Foi meio
por acaso, durante um evento. Um membro do comitê da época
perguntou se eu �nha tempo para ajudar. Eu estava quase
aposentada e achei que seria interessante. Comecei fazendo a
contabilidade e com o tempo fui assumindo muitas outras coisas.
Eu não �nha ideia do volume de trabalho. Hoje atuo como
diretora da Escola de Línguas e sou responsável por toda a parte
administra�va e operacional da Associação.
Ao lado disso, sou membro do comitê de direção da
Associação Suíça para o Tratamento de Feridas, sou tesoureira da
Associação dos Amigos do Museu de Etnografia de Genebra e sou
responsável pela contabilidade do Conselho Brasileiro na Suíça.
2. Nossa, a gente cansa só de ouvir! Qual é sua mo�vação para realizar tantas a�vidades voluntárias?
Como disse, na uma Associação ligada à escola pública foi
forma de integração, pois fiquei conhecendo muitos outros pais e
fiz uma rede de contatos. Nas associações profissionais, foi uma
evolução natural na minha carreira.
Quanto à Raízes, foi uma forma de reforçar os laços com o
Brasil. Minha maior sa�sfação é poder oferecer um pouco do que
eu sei fazer e que possa ser ú�l à nossa comunidade. Ao mesmo
tempo recebi e aprendi muito, desenvolvi outras competências
bem diferentes das que eu �nha como enfermeira. O contato com as pessoas também é mo�vador: Conheci
muita gente nesses anos todos. No meu círculo de amigos, 80%
são pessoas que conheci através das associações.
3. Quais são os maiores desafios que enfrentam no momento as associações onde você atua?
Na Raízes enfrentamos sempre a questão da incerteza em
relação ao futuro, especialmente em termos de financiamento.
Seria importante perenizar a associação. Uma das formas seria
conseguir entrar no programa oficial do Sistema Escolar Suíço.
4. Qual é sua mensagem para os leitores?
O trabalho voluntário não é um sacri�cio, não é nada de
excepcional. Se eu gosto de fazer alguma coisa, seria uma pena
não u�lizar essa capacidade de forma ú�l. Se eu tenho tempo,
posso doar um pouco aos outros. O que se recebe é muito mais do que aquilo que se dá. Além
disso, amplia o número de contatos e os horizontes. O trabalho
voluntário faz parte da minha vida.
*A Associação Raízes para a Língua e a Cultura Brasileira oferece cursos
de português como língua de herança, além de outros cursos, e realiza
várias a�vidades culturais. Confirma mais no site: h�p://raizes.ch/
Bate-papo com Magnólia Vigny
Nesta edição da Linha Direta
fomos conversar com
Magnólia Vigny, voluntária
do Conselho Brasileiro
na Suíça e da Associação
Raízes, em Genebra.
Pode‐se dizer que ela é uma
perita em trabalho associa�vo!
Entrevista à Irene Zwetsch
JANEIRO 2017 I 21PERFIL ASSOCIATIVO
Casa do Brasil atende a comunidade brasileira em Londres
LD: O que é a Casa do Brasil de Londres e quando
foi fundada?
CM: A Casa do Brasil em Londres é um centro comunitário em
forma de associação assistencial. Ela foi fundada em
01/09/2009, após minha saída da primeira associação
assistencial, que criei em 2006 com apoio da Embaixada do
Brasil em Londres.
LD: Como funciona e quais são os
obje�vos/serviços prestados por ela?
CM: A Casa do Brasil em Londres oferece vários serviços
gratuitos para a comunidade, incluindo aconselhamento legal
(imigração e outras áreas), psicólogos, assistência social,
auxílio com formulários e bene�cios sociais, intérpretes,
auxílio com imposto de renda para autônomos, programa de
retorno voluntário (passagens para o Brasil), etc.
Os associados pagam taxa anual de 40.00 libras. As consultas,
bem como o atendimento na recepção, são totalmente
gratuitas.
LD: Qual é o público alvo/ quem procura
a Casa do Brasil?
CM: A grande maioria são pessoas em busca da regularização
migratória, mas há um grande fluxo também para os outros
serviços que prestamos, inclusive o de aconselhamento
psicológico.
LD: Quantas pessoas estão envolvidas no trabalho?
CM: São duas pessoas fixas e mais de 15 voluntários de todas
áreas.
LD: Quais as perspec�vas e planos
futuros da associação?
CM: Com o grande aumento de associados, já quase 7000,
implantamos o Centro Brasileiro, para promover a integração
da comunidade, por meio de eventos gratuitos e reuniões de
grupos profissionais.
LD: Como se pode fazer contato com a associação?
CM: A Casa do Brasil em Londres está localizada em Kilburn, 64‐
66 Willesden Lane, London, NW6 7SX. Pode ser contatada pelo
telefone 020 7328 7988. A Associação também está no
Facebook: casadobrasiluk
Para o Perfil Associa�vo desta edição
fomos conversar com Carlos Mellinger,
presidente da Casa do Brasil em Londres,
para saber um pouco mais sobre
o trabalho desenvolvido na associação.
Ann Moeler e Carlos Mellinger
BRASIL INFOS22 I JANEIRO 2017
A Associação Cultural Brasil Infos encerrou seu
ano de eventos com um jantar musical em
Berna no sábado, 19 de novembro de 2016. Ao
som do Trio “Dois a Um, 100% Brasil”, foi
servido um jantar com quatro pratos e um
aperi�vo. Um total de 30 pessoas pres�giaram
o evento cultural de primeira qualidade,
realizado nas dependências da Paróquia St.
Marien no bairro de Breitenrain, em Berna.
O Trio “Dois a um, 100% Brasil” é composto por Oliver
Pellet, Lino e Rodrigo Bo�er Maio. Cordas, acordeão e sopro
acompanharam os presentes numa noite musical singular e
carismá�ca. Vale lembrar que Lino Bo�er Maio, com seus apenas
14 anos, já vivencia aparições musicais de porte internacional.
Mais informações: h�p://www.bo�ermaio.ch
A Associação Cultural Brasil Infos encerrou assim seu
primeiro ano de eventos: carnaval, brunch, Festa Junina, Festa de
7 de setembro, Curso de Desenvolvimento Profissional, duas
visitas ao Parlamento e um inesquecível jantar de natal musical.
Em 2017 vamos con�nuar com nossas a�vidades. Fiquem atentos
ao mês de março: lançamento de livro, curso sobre aplica�vos de
telefones celulares, Coral Canta Brasil e Palestra do Consulado de
Zurique. Não percam! Inscrevam‐se para receber nossos bole�ns
informa�vos e nossas newsle�ers: h�p://www.brasilianisch.ch
Nós, Luciene Jutzi e Deborah Biermann, gostaríamos de agradecer
Por Deborah Maristela Biermann
Jantar musical marca a última atividade da Brasil Infos em 2016
o imenso apoio que recebemos de nossos patrocinadores
KKosme�c (h�p://www.k‐kosme�k.com), Isabella Baumgartner
(h�p://www.isabel labaumgartner.com), Cake Secret
(h�ps://www.facebook.com/CakeSecretGmbH), Casa Bahiana
(h�p://www.casa‐bahiana.ch), Karine Habbegger (079 772 05 72),
ao Conselho Brasileiro da Suíça (h�p://www.conselho‐
brasileiro.ch) e a Irene Zwetsch, bem como pelo apoio de nossos
sócios! Um agradecimento especial segue para Armin Biermann
(h�p://www.biermann.ch), que fotografa nossos eventos e
disponibiliza as fotos gratuitamente
(h�ps://www.flickr.com/photos). Muito obrigada a todos!
"Desejamos a todos um 2017
repleto de sonhos e planos realizados."
Entre os participantes estavam o casal von Rotz, Irene Zwetsch
e Rubens Zischler a partir da esquerda
Isabella Biermann, Katia Wohlhauser e Karina Oliveira Habegger
A partir da esquerda: Oliver Pellet, Lino e Rodrigo Botter Maio
JANEIRO 2017 I 23ENTREVISTA
LD: Prezado Embaixador, o senhor acabou de
assumir a Chefia de Posto no Consulado‐Geral de Zurique.
O senhor gostaria de se apresentar à comunidade
brasileira da sua jurisdição?AG: Com sa�sfação assumi a chefia do Consulado‐
Geral do Brasil em Zurique. Sinto‐me à vontade para
trabalhar na área consular, em razão da experiência que
adquiri no Consulado do Brasil em Roterdã, onde fui Cônsul‐
Geral por 5 anos. Na Holanda, trabalhei em conjunto com a
comunidade brasileira local, interação que me permi�u
alcançar uma significa�va melhoria dos serviços
consulares.LD: Em relação ao trabalho no Consulado, quais são
suas prioridades?AG: Elencaria três principais prioridades: manter as
portas do Consulado‐Geral abertas à nossa comunidade;
discu�r e apoiar inicia�vas que possam beneficiar os/as
brasileiros/as desta jurisdição direta ou indiretamente; e
velar para que os serviços consulares con�nuem atendendo
às justas expecta�vas de nossos concidadãos.LD: Quais são os desafios que o senhor já
iden�ficou em Zurique?AG: Pretendo envidar esforços para que o
atendimento consular ocorra de forma mais rápida e
eficiente; nossa comunidade aprofunde seu conhecimento
sobre direitos e deveres; e seja ampliado o alcance do setor
Novo Cônsul-Geral do Brasil em Zurique
visa aproximar o Consulado
da comunidade
de assistência a brasileiros/as.LD: Como o senhor pensa em trabalhar com os
grupos e associações brasileiras existentes na Suíça?AG: Pretendo promover reuniões periódicas com
grupos e associações de brasileiros/as, com o intuito
principal de iden�ficar plataformas de atuação conjunta, em
bene�cio da nossa comunidade. LD: Recebemos a informação de que será lançado
em breve um Guia sobre como empreender na Suíça. O
senhor poderia nos dar mais informações a respeito?AG: Trata‐se de inicia�va colhida nos debates que
ocorreram por ocasião da 5ª edição da Conferência
Brasileiros no Mundo, em maio de 2016. O Guia tem a
pretensão de figurar como manual básico para
empreendedores brasileiros, sobretudo microempresários,
que optem por exercer a�vidade profissional nos cantões de
expressão alemã e italiana da Suíça. Aliás, sou muito grato
aos aportes que diversos membros da comunidade fizeram
ao Guia. LD: Que mensagem o senhor gostaria de deixar para
os nossos leitores?AG: Gostaria que os brasileiros guardassem a
seguinte mensagem: de que eu e meus colaboradores nos
esforçaremos para que todo/a brasileiro/a recebido no
Consulado‐Geral em Zurique seja tratado com o merecido
respeito, cordialidade e atenção.
Por Irene Zwetsch
Em entrevista exclusiva à Linha Direta, o Embaixador Alexandre
Ruben Milito Gueiros fala sobre sua experiência consular
e suas prioridades à frente do Posto Consular de Zurique.
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O Vietnam tem uma cultura milenar e possui uma das
mais ricas e complexas formações étnicas do sudeste asiá�co. São
54 grupos étnicos, de diferentes origens, cada um com sua
iden�dade cultural, seu vestuário tradicional e sua língua ou
dialeto, embora o vietnamita ‐ o “Tiếng Việt” ‐ seja a língua
oficial. Os “Kinh” ou “Viets” são a etnia predominante,
cons�tuindo quase 90% da população. A base da cultura
vietnamita repousa na tradição folclórica, rica em mitos, lendas,
crenças e tradições. Em território um pouco menor do que o
estado do Maranhão (331.210 km2), vivem 93,4 milhões de
habitantes, dos quais cerca de 70%, no campo. Eles contribuem
para que o Vietnam ocupe o primeiro lugar no mundo em
produção de pimenta; o segundo, em produção de café, logo
depois do Brasil (é o primeiro exportador mundial); o terceiro, em
produção de arroz e o sexto, em produção de chá. Com mão de
obra mais barata do que a China, empresas estão se transferindo
para o Vietnam, mudando o perfil econômico do país. Os
inves�mentos das mul�nacionais, sobretudo na área de
eletrônicos, con�nuam a crescer.
Quando se chega a Hanói, a cidade surpreende. Os
traços da colonização francesa, presentes nos edi�cios públicos e
nas elegantes mansões, convivem com uma atmosfera de
crescente modernidade. As muitas invasões sofridas pelo
Vietnam deixaram um rico legado de influências arquitetônicas.
Predomina em Hanói um trânsito caó�co. Milhares de
vespas, lambretas e motos disputam espaço com um número
cada vez maior de carros de luxo. O ruído é ensurdecedor, pois a
maioria dos vietnamitas dirige com a mão na buzina. Impressiona
a capacidade dessas motos, que transportam famílias inteiras, às
vezes cinco pessoas, ou cargas enormes e diversificadas. Quase
sem semáforos, atravessar uma rua em Hanói ou em outras
grandes cidades do Vietnam é um desafio que já se tornou atração
turís�ca. O segredo é olhar para a frente e caminhar lentamente,
sempre no mesmo ritmo, para que o motorista possa calcular os
movimentos e desviar do transeunte. Na calçada, comerciantes
de flores em bicicletas e vendedoras mais idosas de frutas e
legumes, com chapéu cônico �pico e duas cestas penduradas,
dividem o espaço com jovens de minissaia, portando uma cópia
de uma bolsa de grife.
Chamam a atenção o comércio efervescente nos
mercados locais e nas bancas de camelôs ao lado de grandes
shoppings e lojas de es�listas famosos, bem como os restaurantes
caros convivendo com o consumo de comida preparada na rua. A
comida vietnamita mistura sabores variados. Ingredientes como o
amendoim, o tomate, as ervas e especiarias, além do pão
baguete, foram herdados da França; o gosto pela pimenta, da
Tailândia. Há também restaurantes especializados em pratos
exó�cos, como carne de cachorro, de rato, de sapo, de cobra, de
passarinho e até de inseto, que poucos estrangeiros se aventuram
a frequentar.
Mistura de religiões
O país, que foi declarado ateísta pelo governo marxista‐
leninista, desfruta desde 1986 de uma maior liberdade de
religião. Hoje existem muitos templos, santuários e pagodes, que
espelham a diversidade religiosa: são budistas (80% da
população), confucionistas, taoístas, animistas e cultos aos
antepassados e aos heróis da pátria divinizados. Há ainda a
influência do cris�anismo, sobretudo da Igreja Católica e, em
menor escala, de seguidores do protestan�smo. Todas as religiões
são toleradas, desde que não contestem a primazia do Par�do
Comunista. A sociedade vietnamita é tradicionalmente
hierárquica e patriarcal. A família e os deveres filiais cons�tuem as
maiores virtudes. Atribui‐se grande importância ao casamento e a
ter um filho homem, a quem caberá cuidar dos pais quando
VIAJANDO PELO MUNDO26 I JANEIRO 2017
Um olhar sobre o Vietnam
JANEIRO 2017 I 27VIAJANDO PELO MUNDO
envelhecerem. Os idosos são respeitados e a longevidade
celebrada pela família. A educação é incen�vada e muito prezada.
O papel da mulher evoluiu nos úl�mos anos. Hoje, as mulheres
possuem direitos polí�cos equiparados aos dos homens, embora
sejam ainda responsáveis pela vida domés�ca.
O povo vietnamita cul�va muitas supers�ções. Para o
casamento, por exemplo, o dia e o horário das bodas é escolhido
por um oráculo, a pedido dos pais. Se morre um parente no ano
previsto para o casamento, a cerimônia é transferida para o ano
seguinte, para evitar má sorte. No passado, as grávidas não
podiam ser tocadas e, após o parto, não eram visitadas durante
um mês para evitar a influência de espíritos do mal. Os
vietnamitas também não gostavam que se colocasse a mão na
cabeça das crianças ou que elas fossem afagadas e admiradas.
Eles acreditavam que o gesto era de mau agouro e poderia
despertar a inveja de espíritos do mal. As novas gerações já não
acreditam mais em muitas dessas supers�ções.
Outras tradições sobrevivem, como a da cerimônia de
casamento, a da celebração de longevidade e os festejos que
marcam a construção, reforma ou renovação de uma casa. Os
funerais são muito solenes. Durante a cerimônia a família
enlutada usa turbantes e túnicas de gaze branca. O período de
luto é de dois anos.
Calendário Lunar
Enquanto a maioria dos países aderiu ao calendário
europeu gregoriano, no Vietnam se adota o calendário lunar,
cujos meses têm apenas 29 dias e meio. Por isso, as festas solares
não têm data fixa. Os feriados civis seguem o calendário ocidental
e estão geralmente associados à história revolucionária recente
do país. Nos úl�mos 30 anos, com a liberalização da economia e
da vida social, muitos festejos tradicionais foram reavivados.
O “Tết Nguyên Đán” (Fes�val do Primeiro Dia) é a festa
mais importante do calendário lunar e assinala a chegada do ano
novo. É uma festa familiar e sua tradição é levada a sério. De
acordo com as crenças locais, tudo o que ocorrer no início do ano
marcará a vida do indivíduo durante todo o ano.
O período mais remoto da história do Vietnam está
dominado por lendas. Segundo elas, os vietnamitas são fruto do
casamento entre um rei ‐ dragão, Lạc Long Quân, e um espírito
celes�al feminino, Âu Cơ, que lhe deu cem filhos. Lạc Long Quân
enviou a esposa com 50 filhos para as montanhas, tendo ele
permanecido junto ao mar com os outros 50 filhos. Essa seria a
origem da divisão entre os vietnamitas que habitam as terras altas
e os da costa, fixados no delta do rio Vermelho. O filho mais velho,
Hùng Vương, se tornou o rei dos Kinh ou Viets e inaugurou a
dinas�a lendária dos reis Hung que, segundo acreditam,
dominaram o país por 150 anos. Essa lenda faz parte do repertório
do Teatro Aquá�co de Hanói, que floresceu com a indústria do
turismo. As demais formas de teatro enfrentam a concorrência da
televisão: Quase todo vietnamita assis�u novelas da Globo.
“Escrava Isaura” e “Sinhá Moça” estão entre as preferidas.
*Vitória Alice Cleaver é diplomata e foi Cônsul‐geral do Brasil em
Zurique até 2011, assumindo depois a Embaixada do Brasil em Hanói, Vietnam.
(Adaptação do texto original por Irene Zwetsch.)
Brasileiros no Vietnam
A comunidade brasileira no país se concentra em Hanói e Ho Chi Minh e está calculada em cerca de 36 indivíduos, incluindo jogadores de futebol que atuam no país. Alguns desses jogadores moram no Vietnam há vários anos e têm a dupla cidadania.O Vietnam também se tornou um ponto de atração para turistas brasileiros, que têm como principais des�nos Hanói e Ho Chi Minh, os maiores centros urbanos. Hue, an�ga capital do país e centro importante do Budismo no país, também é ponto de atração. Para entrar no Vietnam, os brasileiros necessitam de visto, que pode ser solicitado e ob�do junto às representações diplomá�cas vietnamitas no exterior. Também é possível solicitar e obter o visto de entrada por meio dos serviços terceirizados de agências de turismo conveniadas. É importante lembrar que a concessão de visto é ato soberano de cada país e que a Embaixada do Brasil em Hanói não pode interferir nos procedimentos internos do Governo vietnamita.
Veja detalhes de como se preparar para visitar o Vietnam no site da Embaixada do Brasil em Hanói: h�p://hanoi.itamaraty.gov.br/
(Pesquisa da redação)
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