BRAZILIAN COACHING

ensinando o nosso jeitinho

INTEGRANTES

- CAIO SOLANO- FERNANDA MIRANDA- MAURO EMÍDIO- LEONARDO BASTOS- LUIS OSÓRIO

TEMA

GERENCIAMENTO DE PESSOAS, ATRAVÉS DA METODOLOGIA DO PMBOK, NA AMBIENTAÇÃO DE

PROFISSIONAIS ESTRANGEIROS À CULTURA BRASILEIRA

DELIMITAÇÃO

-PARA PROFISSIONAIS ESTRANGEIROS DE EMPRESAS MULTINACIONAIS RECÉM ALOCADOS NO BRASIL.

RELEVÂNCIA

A CRESCENTE MIGRAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA O BRASIL POR CONTA DO CENÁRIO ECONÔMICO FAVORÁVEL

OBSERVA-SE A NECESSIDADE DE UMA RÁPIDA ADAPTAÇÃO E REDUÇÃO DO IMPACTO DA MUDANÇA CULTURAL DESSES

PROFISSIONAIS

OBJETIVO

ELABORAR PLANO DE PROJETO, APLICANDO AS MELHORES PRÁTICAS DO PMBOK, PARA ADAPTAÇÃO DE PROFISSIONAIS

ESTRANGEIROS NA CULTURA BRASILEIRA

QUESTÃO

O QUANTO O PLANO DE PROJETO DE RÁPIDA ADAPTAÇÃO A CULTURA BRASILEIRA CONTRIBUE PARA MANTER A

PERFORMANCE ESPERADA DO PROFISSIONAL

PARADIGMA

QUALITATIVA- SERÁ FEITA A ANÁLISE DE DADOS .

PESQUISA/FIM

EXPLORATÓRIA/METODOLÓGICO

PESQUISA/MEIO

BIBLIOGRÁFICA/CAMPO

UNIVERSO/AMOSTRA

UNIVERSO- PROFISSIONAIS ESTRANGEIROS RECÉM ALOCADOS EM EMPRESAS MULTINACIONAIS INSTALADAS

NO BRASIL

AMOSTRA- EMPRESAS MULTINACIONAIS EUROPÉIAS E ASIÁTICAS

INSTRUMENTO

-ENTREVISTA COM PROFISSIONAIS RECÉM ALOCADOS COM SETORES DE RH DAS EMPRESAS

- QUESTIONÁRIO COM PROFISSIONAIS ALOCADOS A MAIS DE 5 ANOS NO BRASIL