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Buscando Agilidade sem Rótulos Paulo Igor @pigodinho [email protected]

Buscando Agilidade sem Rótulos

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A apresentação mostra uma reflexão de como buscar a agilidade focando no processo de inspeção e adaptação, tendo os princípios e valores do manifesto ágil como norte nesse processo de transição. E no final não necessariamente você terá um modelo ágil conhecido rodando, mas terá uma cultura de inspeção e adaptação forte em um processo contínuo de melhoria.

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Buscando Agilidade sem

RótulosPaulo Igor@pigodinho

[email protected]

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Falar de mim!Trabalho a pelo menos 6 anos com metodologias ágeis

auxiliando na adoção de práticas ágeis. Atuei como Scrum

Master em alguns projetos e nos últimos projetos trabalhando

com várias customizações nos modelos, priorizando a

inspeção, adaptação e melhoria contínua.

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Por que ser ágil!?

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Eu preciso ser ágil!

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Chaos Manifesto 2012

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Eu queria tanto ser ágil assim!

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EU SOU ÁGIIIIIL!!!!

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Adotar alguma técnica ou metodologia ágil não é garantia de agilidade!

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adaptar é necessário

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Existe um mapa para a Agilidade!?

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Princípios do Manifesto Ágil

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Princípios do Manifesto Ágil

12 Princípios

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O Manifesto é seu Norte

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Agilidade é um exercício diário

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“…entrega adiantada e contínua de software de valor.”

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“…para que o cliente possa tirar vantagens competitivas.”

“entregar software com frequencia…com preferência aos

períodos mais curtos.”

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Clientesatisfação

vantagem competitiva

entrega adiantada, frequente e contínua

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“Pessoas relacionadas à negócios e desenvolvedores devem trabalhar em

conjunto e diariamente, ...”

“Construir projetos ao redor de indivíduos motivados, …e confiar que

farão o seu trabalho.”

“O método mais eficiente e eficaz de transmitir informações… é através de

uma conversa cara a cara.”

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FOCA NAS PESSOAS

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Cliente Pessoassatisfação

vantagem competitiva

entrega contínua

trabalho colaborativo

motivação

eficiência na comunicação

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FOCA NA QUALIDADE

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Cliente Pessoas

Qualidade

satisfação

vantagem competitiva

entrega contínua

software funcional

ambiente sustentável

excelência técnica

simplicidade

times auto-organizáveis

trabalho colaborativo

motivação

eficiência na comunicação

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“Em intervalos regulares, o time reflete em como ficar mais

efetivo...”

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Por onde começar!?

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Inspeção e Adaptação

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Ciclo PDCA

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Ciclo PDSA

STUDY

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Inspeção

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Happiness MetricJeff Sutherland

• 4 questões:o Quão feliz você está com o <tópico>? (1-5)

o O que você sente que está melhor agora?

o O que você sente que está pior agora?

o O que poderia aumentar o grau de felicidade?

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Tópico 1 Tópico 2 …

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Tópico 1 Tópico 2 …

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Frequência das Entregas

Eficiência na Comunicação

Software Funcional

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Frequência das Entregas

Eficiência na Comunicação

Software Funcional

XX

XXX

XXXX

X XXXX

X

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Frequência das Entregas

Eficiência na Comunicação

Software Funcional

XX

XXX

XXXX

X XXXX

X

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Frequência das Entregas

Eficiência na Comunicação

Software Funcional

XX

XXX

XXXX

X XXXX

X

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Pillar Spiderweb Retrospective

Brian Marick

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Pillar Spiderweb Retrospective

Brian Marick

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Pillar Spiderweb Retrospective

Brian Marick

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Pillar Spiderweb Retrospective

Brian Marick

Participante 1Participante 2Participante 3Participante 4

Visão do Time

Uma visão individual e uma visão compilada de todo o Time em relação aos tópicos avaliados.

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4 L’s RetrospectiveMary Gorman e Ellen Gottesdiener

Liked Learned Lacked Long For

O que foi bom?

O que foi aprendido?

O que pode ser melhor?

O que é desejado?

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Startfish RetrospectivePatrick Kua

Keep Doing More of

Less of

Stop Doing

Start Doing

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Open the Box Retrospective

Paulo Caroli

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No final da inspeção é necessário definir quais

ações serão tomadas

Ação 1 Ação 2 Ação 3

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Adaptação

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Ciclo PDCA

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Dicas:

1. Um ambiente de experimentação é primordial.

2. Identifique pontos que possam ser medidos

para ajudar na avaliação.

3. A cada ciclo eleger melhorias alcançáveis.

4. A avaliação não deve ser negligenciada.

5. Procure atacar primeiro os pontos que trarão mais

benefícios para o modelo.

6. Faça a isso frequentemente!

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Continuous Retrospective

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Evolução ao invéz de Transição

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Evolução

Transição

Windows 7 Windows 8

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Mudanças pequenas são mais fáceis de serem

absorvidasPequenas mudanças grandes transformações

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Baby Steps

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Page 68: Buscando Agilidade sem Rótulos

Small Acts Manifesto

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Avalie as restrições de acordo com a evolução

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O Manifesto é seu Norte

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Cliente Pessoas

Qualidade

satisfação

vantagem competitiva

entrega contínua

software funcional

ambiente sustentável

excelência técnica

simplicidade

times auto-organizáveis

trabalho colaborativo

motivação

eficiência na comunicação

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Cliente Pessoas

Qualidade

satisfação

vantagem competitiva

entrega contínua

software funcional

ambiente sustentável

excelência técnica

simplicidade

times auto-organizáveis

trabalho colaborativo

motivação

eficiência na comunicação

Inspeção e Adaptação

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FOCA NA INSPEÇÃO E ADAPTAÇÃO

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Obrigado!Paulo Igor

@[email protected]