A cadeia produtiva do pêsse-go reuniu-se, no dia 9, na Colônia Maciel, para verificar o crescimen-to da cultura no uso de tecnolo-gias, produtividade e incentivos públicos nos últimos anos, e o quanto ainda, o futuro reserva de-safios. O evento chamado Seminá-rio Técnico Cadeia Produtiva do Pêssego - Das tecnologias as polí-ticas públicas - foi realizado numa ideia entre a Unidade e a Emater/RS, a Associação de Produtores de Pêssego de Pelotas (APPP) e o Sindicato das Indústrias de Doces e Conservas Alimentícias de Pe-lotas (Sindocopel). A abertura do evento contou com a presença da prefeita em exercício de Pelotas, Paula Mascarenhas, o chefe-geral da Embrapa Clima Temperado, Clenio Pillon, a gerente regional da Emater/RS, Karin Peglow, o presidente do Sindocopel, Pau-lo Crochemore e o presidente da APPP, Marcos Schiller. A Prefei-tura garantiu o apoio aos produ-tores arrumando as estradas para

a produção escoar e oferecendo boas condições nos postos de saú-de e escolas. O chefe-geral, Clenio Pillon, relembrou o significado do ano de 2013 à instituição, com o alcance da marca de 40 anos de vida. “A Embrapa é importante na organização de cadeias produ-tivas, como o fortalecimento da produção de pêssego, com mais de 50 cultivares e que é um símbolo de Pelotas”, relembrou. Além de alternativas para produção e mer-cado, foram discutidos temas que envolvem a indicação geográfica como forma de agregar valor aos produtos, manejo de doenças e pragas do pessegueiro e estratégias para tratamento e controle. Políti-cas públicas também foram apre-sentadas como forma de motivar os mais de 400 produtores que marcaram presença no encontro.Homenagem à EmbrapaFoi feito um ato de reconhecimen-to aos 40 anos da Embrapa e aos 20 anos da unidade de pesquisas em Pelotas. O presidente do Sin-

docopel, Paulo Crochemore, e o vice-presidente da APPP, Dari Bosembecker, fizeram entrega de uma placa de homenagem ao che-fe-geral, Clenio Pillon e à pesqui-sadora, Maria do Carmo Raseira,w pela relevância da Empresa em contribuição à cadeia produtiva do pêssego.Clenio Pillon fez a entre-ga oficial às entidades do Planeja-mento Estratégico da Cadeia Pro-dutiva do Pêssego, um documento que sintetiza as expectativas dos diferentes segmentos. “É um plano de melhorias para cadeia produti-va na região de Pelotas que estabe-lece estratégias para agregar valor aos produtos comercializados, re-duzindo perdas e qualificando a gestão dos negócios”, explicou. O estudo indica problemas e dificul-dades a serem ultrapassadas e cená-rios futuros para cadeia produtiva.Foi encerrado com manifestações de representantes da cadeia produ-tiva e políticos presentes que com-prometeram-se em levar demandas às instâncias estaduais e federais.

Ano 19, nº 836

Cadeia Produtiva do Pêssego se articulaEmbrapa Clima Temperado 11 a 20/09/2013

A conquista está em ações técnicas e políticas

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A Coordenação Técnica da Estação Experimental Cascata (EEC) é responsabilidade de Car-los Alberto Medeiros. Uma das funções de Medeiros é articular no âmbito da Estação Experimental, em conjunto com a Chefia Adjun-ta de Transferência de Tecnologia (TT), a proposição de projetos e a execução de atividades de TT re-lacionadas aos temas estratégicos da Unidade, com ênfase em Agri-cultura Familiar e Agroecologia.

Gestão à Vista

Coordenação Técnica da Estação Experimental Cascata

- contribuir na definição de te-mas estratégicos como membro do Colegiado de Gestão Estraté-gica da Unidade - G6; - contribuir na definição das ações da UD nos níveis tático e operacional como membro do Colegiado de Gestão Tática e Operacional; - articular no âmbito da Estação Experimental, em conjunto com a Chefia Adjunta de P&D, a pro-posição de projetos de P&D rela-cionados aos temas estratégicos da UD, com ênfase em Agricul-tura Familiar e Agroecologia; - articular no âmbito da Estação Experimental, em conjunto com a Chefia Adjunta de TT, a pro-posição de projetos e a execução de atividades de TT relacionadas aos temas estratégicos da UD, com ênfase em Agricultura Fa-miliar e Agroecologia; - supervisionar as atividades ad-ministrativas referentes à gestão de pessoas, comunicação, trans-porte e manutenção da Estação Experimental; - supervisionar a gestão dos cam-

pos experimentais da Estação; - levantar as demandas admi-nistrativas e de infraestrutura da Estação Experimental enca-minhando-as para avaliação da Chefia Adjunta de Administrati-va e da Chefia Geral da Unidade;- contribuir no desenvolvimento de ações para qualificar, fortale-cer e integrar as equipes de pes-quisa e apoio da Estação; - prover a manutenção, conser-vação e disponibilização de veí-culos; - realizar o controle do registro geral de veículos; - realizar o controle de estoque e consumo de combustíveis; - prover a manutenção e conser-vação da infraestrutura física da Estação Experimental; - realizar a manutenção e con-servação de equipamentos elé-tricos e eletrônicos; - realizar a gestão da limpeza, vi-gilância e transporte dos empre-gados e colaboradores; - controlar, manter, tratar e dis-ponibilizar água potável para a EEC.

Atribuições

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- Seja honesto em qualquer si-tuação;- Nunca faça algo que você não possa assumir em público;- Seja humilde, tolerante e fle-xível, é preciso trabalhar em equipe, evite avaliar situações precipitadamente ou baseado em suposições;- Dê crédito a quem merece. Nem sonhe em aceitar elogios pelo trabalho de outra pessoa. Cedo ou tarde será reconheci-do o autor da ideia e você fica-rá com fama de mau-caráter.; - Pontualidade. Se você sem-pre se atrasar, será considerado indigno de confiança;- Evite criticar os colegas de trabalho ou culpar alguém pe-las costas. Se tiver de corrigir ou repreender, faça-o em par-ticular;- Respeite a privacidade do colega. É proibido mexer na mesa, nos pertences e docu-mentos de trabalho dos colegas ou chefe. Devolva tudo o que pedir emprestado e agradeça a gentileza com um bilhete;- Ofereça apoio aos colegas. Se souber que alguém está pas-sando por dificuldades, espere que ele mencione o assunto e ouça-o com atenção;- Faça o que disse e prometeu. Quebrar promessas é imper-doável;- Aja de acordo com seus prin-cípios e assuma suas decisões;- Faça ao outro aquilo que gos-taria que fizessem a você.

Dicas de Ética no Trabalho

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Giro pela Unidade

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A reunião extraordinária do Fórum da Agricultura Fa-miliar (FAF) foi realizada no auditório da UD, a fim de elaborar um projeto a ser encaminhado ao MDA com recurso disponível para investimento em infra-estrutura às instituições parceiras. De acordo com o representante da UD no FAF, Lírio Reichert, o recur-so será utilizado para aquisição de máquinas agríco-las e veículos. “Esse projeto traz benefícios econômicos e fortalece as ações territoriais da nossa região”, disse.

A pesquisadora Ana Krolow participou do nivelamento e planejamento do projeto internacional Reforçando co-munidades lácteas desfavorecidas na Argentina, Brasil, Colômbia e Uruguai, que fez parte do 1º Workshop In-ternacional Transferência de Capacidades Técnicas entre el CSIROA y el público Sudamericano. Valorizacíon del suero de quesería. A ação visa gerar valor ao soro e novas maneiras de rentabilidade. Participam, também, do pro-jeto as pesquisadoras Maria Edi Ribeiro e Maira Zanela.

O pesquisador Giovani Greigh de Brito realizou se-minário sobre Abordagens da Fisiologia Vegetal: Será possível sua integração nos Programas de Melhora-mento? Discutiu-se a necessidade de avanço no refi-namento dos processos de fenotipagem fina. “É ne-cessário atuarmos neste processo para reduzir sua distância na inserção dos programas de melhoramento genético”, declarou. Em duas sessões, participaram pes-quisadores, analistas e estudantes de pós-graduação.

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04 e 05/09 - Fisiologia Vegetal

25/08 a 01/09 - Projeto lácteo em Buenos Aires

15/08 - Pesquisador Destaque

Divulgação

O pesquisador José Alberto Petrini recebeu homenagem como Pesquisador Destaque, da Sociedade Sul-Brasilei-ra de Arroz Irrigado (Sosbai), durante o VIII Congresso Brasileiro do Arroz Irrigado, em Santa Maria/RS. O tra-balho em equipe, a liderança no projeto Marca e a coor-denação de transferência de tecnologias inovadoras no RS, foram as razões da premiação. “Serviu como estí-mulo para seguir nessa linha de pesquisa e para Unida-de comprometer-se com a lavoura arrozeira”, comentou.

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05/09 - Reunião Extraordinária FAF

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EXPEDIENTE - O jornal interno Linha Aberta é editado pelo Núcleo de Comunicação Organizacional (NCO) da Embrapa Clima Temperado, nas versões on-line e impresso. Chefe-Geral: Clenio Pillon. Chefe Administração: José Dias Vianna Filho. Chefe TT: João Carlos Costa Gomes. Chefe P&D: Sergio Renan. Edição: Cristiane Betemps (7418RS) Diagramação: Ariadne Siqueira e Giorgio Guedin. Circulação: Equipe NCO. Redação: Cristiane Betemps e Laco Afonso (15785RS); Ariadne Siqueira e Giorgio Guedin (estagiários). Fone: (53) 3275-8113. E-mail: cpact.pauta@embrapa.br

11/09 - Alberi Noronha

11/09 - Alberto Signorini

12/09 - Ligia Pegoraro

13/09 - Jair Timm Parker

13/09 - Sergio Renan Alves

14/09 - Clenio Pillon

14/09 - Irajá Antunes

14/09 - Jose Isabelino

14/09 - Maria Geni Azevedo

15/09 - Hamilton Pereira

17/09 - Ana Paula Afonso

19/09 - Luiz Clovis Belarmino

19/09 - Sergio Aquino

20/09 - Danielle Lucas

20/09 - Raul Schack

Aniversários

Depoimento Embrapa 40 anos

Laco

Afo

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Paulo César iniciou na Mi-cro Destilaria de Álcool, no antigo Centro de Pesquisa Agropecuária Terras Baixas (CPATB), onde hoje é a ETB, entre os anos de 1981 a 1986. Depois, foi supervisor do Se-tor de Serviços Auxiliares (SSA), de 1986 a 1991. De 1991 a 1995, foi direcionado para trabalhar no Se-tor de Recursos Humanos (SRH). No ano seguinte, assumiu como su-pervisor do SSA, quando foi criado o Centro de Pesquisa Agropecuá-ria de Clima Temperado (CPACT). Em janeiro de 1997, retornou ao SGP, na base física da Sede, onde permanece nos dias atuais. Dentre as contribuições, vale salientar às ligadas a área de Gestão de Pessoas como o processo de Ressocializa-ção dos Empregados, onde todos puderam apresentar o seu traba-

lho aos demais colegas das diver-sas áreas e o projeto de Elevação de Escolaridade. “A empolgação dos colegas, que há muito tempo não freqüentavam os bancos esco-lares, foi emocionante”, lembrou. As ações do projeto de Preparação para Aposentadoria (PPA), com o acompanhamento dos empregados até o INSS, para formalização do processo e a estrutura da área são atividades destacadas como mar-cantes no Setor. Assim como sua mulher Joseane, Paulo César com-partilha a mesma importância so-bre a Empresa na sua vida. “Tudo que construí com minha família, veio do trabalho nesta empresa”, comentou. O seu desejo é que a Empresa por mais 40 anos conti-nue produzindo conhecimento, tecnologias e inovação à sociedade.

Paulo César Prietto Garcia

Anos 80

Agenda13/09 - Lançamento do livro Os Solos Do Vale dos Vinhedos (Ben-to Gonçalves/RS);13/09 - Mesa Redonda: Equipe Arranjos Leite Sul (ETB);13 a 15/09 - Vivências em Agro-florestas - Teoria e Prática (Sítio Amoreza - Morro Redondo/RS);16 a 19/09 - Workshop Agrobio-diversidade e Agroecologia (Sede);17/09 - Curso de Capacitação para Transportadores de Leite (Cosulati).

Veja o calendário completo na Intranet em NCO/Eventos

Pé na estrada10/09 Silvio Steimetz Bagé/RS Palestrante no 8º Seminário Bagé Arroz.

10 a 12/09 Jair Parker e

Marco de Faria

Dom Pedrito, Alegrete e

Uruguaiana/RS

Realizar avaliações práticas e agronômicas em unidades de

observação de Oliveiras.

16 a 19/09 Noel Cunha Aceguá/RS Participar de estudo e análise de solos.

17 a 21/09 Jair Parker e

Marco de Faria

Ibarama/RS, Passo Fun-

do/RS, Salto da Lontra/

PR, São José do Pinhais/

PR e Canoinhas/SC

Realizar avaliações práticas e agronômicas em unidades de

observação de Oliveiras.