Caderneta PessoalEspelho da vida

O TREVO - Janeiro 2011 -N° 426

2º Encontro

Conte a sua história

EVOLUÇÃO

Homem animal

Homem Espiritual

Homem em Processo

Mudanças espontâneas

Mudanças obrigatórias

RI

DOR

Justiça

TRABALHO

Para entender Evolução devemos SENTIR, o que

significa a evolução.

UBIRACI

Se conseguirmos SENTIR, poderemos participar mais

ativamente de nossa evolução

Processo de aprendizado não é simples !

MÚSICA • Timbre• Ritmo• Melodia• Harmonia• Sinfonia

FALA • Sons• Sílaba• Palavra• Frase• Oração

Sabe ler ou tocar, mas continua analfabeto.

EVOLUIR É

mesmo que não saiba ler tudo, mas tudo que lê sente e

entende.

Emoção

Abalo moral, comoção. Reação intensa e breve do organismo a um lance inesperado, a qual acompanha de um estado afetivo agradável ou desagradável..

Não são Morais

ReaçãoAgradável

ou

Desagradável

• ALEGRIA - euforia, descontrole • MEDO - desconfiança • RAIVA - ódio, inveja • CULPA - autopiedade• TRISTEZA – melancolia, tédio • Amor – paixão, ciúme

SENTIMENTOS DEFENSIVOS

Instinto

Egocentrismo

Ciúme

Egoísmo

Vaidade

Orgulho

Inveja

Juízo

Sentimento

Ato ou efeito de sentir-se. Faculdade de conhecer, perceber. Disposição afetiva em relação às coisas de ordem moral ou intelectual. É algo interior. Defesa. Nos mantém vivos

São Morais

AçãoVirtudes

ou

Defeitos

SISTEMA LIMBICO

Vídeo 4/6 Persistência da memória – you tube .....

SISTEMA LIMBICO

NOSSO CÉREBRO HD

OBJETIVOS

• Redefinir :– Conceitos – Adaptação e Conflitos

INADAPTAÇÃO

NÃO ACEITAÇÃO

INCONFORMISMO

FRAGMENTOINCÔMODO

REVISÕES

VIRUS!

PROGRAMACORROMPIDO

CONFLITO ENTREPROGRAMAS

CIÊNCIA EXPLICANDO ESTE USO Psicologia - PNL1973 Richard Bandler, John Grinder

Neurolinguística é a relação entre a mente (neuro) e a linguagem (linguística- verbal e não verbal) e como a sua interação pode ser organizada (programação), para afetar a mente, o corpo ou o comportamento. Utiliza de pressupostos ou preposições, onde se apóia para executar estratégias de mudanças. Padrões de pensamentos e comportamentos podem ser aprendidos, se aprendermos a investigar, descrever:

1. Como percebemos o mundo (crenças), 2. O que priorizamos (valores), 3. Em que focalizamos nossa atenção (filtros receptivos), 4. E como reagimos corporalmente (fisiologia)

Homem animal

Homem Espiritual

Homem em Processo

Homo Sapiens Sapiens35.000 anos Surge o pensamento reflexivo

Primeiros Hominídeos4.000.000 de anos Pode ocorrer a potencialização

da animalidade

COMPORTAMENTOS DEFENSIVOS

Voracidade, Agressividade Ferocidade

Comodismo, vícios, preguiça, paixões

Possessividade

Avareza, perdularismo

Exibicionismo, vergonha, melindre

Arrogância, falta de fé, autoritarismo, prepotência

Maledicência, fofoca, cobiça, crítica

Pré-julgamento, injustiça, prejuízo

SENTIMENTOS

DEFENSIVOS

Instinto

Egocentrismo

Ciúme

Egoísmo

Vaidade

Orgulho

Inveja

Juízo

Homem Primitivo

Homem Cavernas

Homem Tribal

Homem Cosmopolita

O FETO/ O BEBÊ

No lazer , no isolamento, nos locais ermos

A CRIANÇA / O ADOLESCENTE No lar , família ,com os amigos, etc...

O JOVEM / O ADULTO No trabalho, atividades

coletivas

O VOLUNTÁRIO / O JUSTO Nas atividades essencias para

preservação da natureza

Fases da vida Ambiente vividos

Comportamento Conjunto de atitudes e reações do indivíduo no meio

social. – é um ato observável em uma pessoa. Ex: Sofrida, intransigente, angustiada, medrosa, ansiosa, apreensiva,

deprimida, magoada, ressentida, ingrata, insegura, desesperada, raivosa, briguenta, desanimada...

Processo de Reforma Intima

COMPORTAMENTOS DEFENSIVOS

Voracidade, Agressividade Ferocidade

Comodismo, vícios, preguiça, paixões

Possessividade

Avareza, perdularismo

Exibicionismo, vergonha, melindre

Arrogância, falta de fé, autoritarismo, prepotência

Maledicência, fofoca, cobiça, crítica

Pré-julgamento, injustiça, prejuízo

SENTIMENTOS

DEFENSIVOS

Instinto

Egocentrismo

Ciúme

Egoísmo

Vaidade

Orgulho

Inveja

Juízo

COMPORTAMENTOSCONSTRUTIVOS

Mansuetude

Colaboração

Compartilhamento

Generosidade

Aceitação

Simpatia

Abnegação

Compreensão

Homem Primitivo

Homem Cavernas

Homem Tribal

Homem Cosmopolita

PROPOSTA DE RI

COMPORTAMENTOS DEFENSIVOS

Voracidade, Agressividade Ferocidade

Comodismo, vícios, preguiça, paixões

Possessividade

Avareza, perdularismo

Exibicionismo, vergonha, melindre

Arrogância, falta de fé, autoritarismo, prepotência

Maledicência, fofoca, cobiça, crítica

Pré-julgamento, injustiça, prejuízo

SENTIMENTOS

DEFENSIVOS

Instinto

Egocentrismo

Ciúme

Egoísmo

Vaidade

Orgulho

Inveja

Juízo

COMPORTAMENTOSCONSTRUTIVOS

Mansuetude

Colaboração

Compartilhamento

Generosidade

Aceitação

Simpatia

Abnegação

Compreensão

Homem Primitivo

Homem Cavernas

Homem Tribal

Homem Cosmopolita

Observar Reações

PROPOSTA DER I

Sentimento a ser registrado

SÊ VERDADEIRO PARA TI MESMO

Processo de Reforma Intima

Virtudes = são características da nossa personalidade, em

comportamentos positivos,

A VIRTUDE É A EXPANSÃO DOS SENTIMENTOS DEFENSIVOS PARA TODOS

Reflexões O NOSSO SER SOFRE AÇÃO DO MEIO

1. Os Sentimentos defensivos nos mantém vivos , NOS PROTEGEM , TENTAM EQUILIBRAR NOSSO SER, ENTRE : Frustração ou Satisfação

2. Estes sentimentos geram comportamentos – EMOÇÕES NEGATIVAS E POSITIVAS

3. Toda frustração ou sofrimento leva uma ação de equilíbrio onde busco satisfazer-me - EGO

4. Busco a repetição como reforço - VÍCIO - hábito nocivo - coisa própria de cada um, muda conforme a percepção . ( Ex. O que eu estou fazendo para tomar tanto suco? - é o meu calor, meu egocentrismo )

AUTO ANÁLISE - EU PRECISO DISSO ? (PRISÃO)

GRANDE ESFORÇO

MÉDIO

IRRESISTÍVEL= intensidade profunda; não pode ser contido; surge repentina e inesperadamente; não tomo conhecimento antes de ocorrer.

PREDOMINANTE= intensidade profunda; acontece com freqüência; sensação demorada.

MODERADO= intensidade superficial; pouco frequente; sensação passageira; toma conhecimento antes de ocorrer.

FRACO= intensidade superficial; frequência eventual; pode ser contido; sensação fugaz; surge de modo discreto; toma conhecimento antes de ocorrer; é controlável

Irresistível NOTA 0

Predominante NOTA 3

Moderado NOTA 5

Fraco NOTA 7

Não praticado NOTA 10

PEQUENO

Próximo encontro

• Avaliação da Caderneta aspectos práticos

• Condições necessárias para o ingresso na FDJ