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Cálculos Cálculos Trabalhistas Trabalhistas Prof. Esp. Leonardo de Carvalho Prof. Esp. Leonardo de Carvalho Peixoto Peixoto

Calculos Trabalhistas

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Page 1: Calculos Trabalhistas

Cálculos TrabalhistasCálculos TrabalhistasProf. Esp. Leonardo de Carvalho PeixotoProf. Esp. Leonardo de Carvalho Peixoto

Page 2: Calculos Trabalhistas

SalárioSalário

Cálculo do salário/dia é o valor do Cálculo do salário/dia é o valor do salário mensal dividido por 30 salário mensal dividido por 30 (trinta).(trinta).

Ex.: R$ 465,00 Ex.: R$ 465,00 ÷ 30 = R$ 15,55 por ÷ 30 = R$ 15,55 por dia.dia.

Page 3: Calculos Trabalhistas

SalárioSalário

Cálculo do salário/hora é o valor do Cálculo do salário/hora é o valor do salário mensal dividido por 220 se for salário mensal dividido por 220 se for 8h de trabalho e 180 se for 6h de 8h de trabalho e 180 se for 6h de trabalho.trabalho.

Ex.: R$ 465,00 Ex.: R$ 465,00 ÷ 220 = R$ 2,11 por ÷ 220 = R$ 2,11 por hora.hora.

Ex2.: R$ 465,00 ÷ 180 = R$ 2,58 por Ex2.: R$ 465,00 ÷ 180 = R$ 2,58 por hora.hora.

Page 4: Calculos Trabalhistas

13º salário13º salário

O 13º salário ou gratificação natalina O 13º salário ou gratificação natalina é o valor do salário de dezembro ou o é o valor do salário de dezembro ou o valor do salário do mês anterior ao valor do salário do mês anterior ao pagamento da 1ª parcela que se dará pagamento da 1ª parcela que se dará entre janeiro a 30 de novembro do entre janeiro a 30 de novembro do ano corrente.ano corrente.

1ª parcela 50% do 13º salário.1ª parcela 50% do 13º salário. 2ª parcela os outros 50% até 20 de 2ª parcela os outros 50% até 20 de

dezembro.dezembro.

Page 5: Calculos Trabalhistas

13º salário proporcional13º salário proporcional

O 13º salário proporcional é o valor da O 13º salário proporcional é o valor da remuneração do mês anterior ou do remuneração do mês anterior ou do último salário recebido ou o do mês da último salário recebido ou o do mês da propositura da ação dividido por 12.propositura da ação dividido por 12.

Ex. 1 mês de 13º salário = 1/12 de R$ Ex. 1 mês de 13º salário = 1/12 de R$ 465,00 = R$ 38,75465,00 = R$ 38,75

Ex2.: 5 meses de 13º salário, ou seja, Ex2.: 5 meses de 13º salário, ou seja, 5/12 de R$ 465,00 = R$ 193,755/12 de R$ 465,00 = R$ 193,75

Page 6: Calculos Trabalhistas

Férias acrescidas do terço Férias acrescidas do terço legallegal

Vencidas são aquelas onde já se Vencidas são aquelas onde já se passou o período aquisitivo, que é de passou o período aquisitivo, que é de 1 (um) ano, e se apresenta no período 1 (um) ano, e se apresenta no período de concessão que, também, é de 1 de concessão que, também, é de 1 (um) ano(um) ano

Em dobro quando não gozada nem Em dobro quando não gozada nem recebidas no período concessivo.recebidas no período concessivo.

Proporcionais são aquelas referentes Proporcionais são aquelas referentes aos meses do período aquisitivo.aos meses do período aquisitivo.

Page 7: Calculos Trabalhistas

Férias acrescidas do terço Férias acrescidas do terço legallegal

Cálculo das vencidas:Cálculo das vencidas:

No período concessivo é o valor da No período concessivo é o valor da remuneração acrescida de 1/3.remuneração acrescida de 1/3.

Ex. R$ 465,00 + 1/3 = R$ 620,00Ex. R$ 465,00 + 1/3 = R$ 620,00

Page 8: Calculos Trabalhistas

Férias acrescidas do terço Férias acrescidas do terço legallegal

Cálculo das em dobro:Cálculo das em dobro:

No período acima do concessivo é o No período acima do concessivo é o valor da remuneração acrescida de valor da remuneração acrescida de 1/3 pago em dobro.1/3 pago em dobro.

Ex. R$ 465,00 + 1/3 x 2 = R$ 1.240,00Ex. R$ 465,00 + 1/3 x 2 = R$ 1.240,00

Page 9: Calculos Trabalhistas

Férias acrescidas do terço Férias acrescidas do terço legallegal

Cálculo das proporcionais é o valor Cálculo das proporcionais é o valor do salário acrescido do terço legal e do salário acrescido do terço legal e dividido por 12 (doze).dividido por 12 (doze).

Ex. 1 mês de férias proporcionais + Ex. 1 mês de férias proporcionais + 1/3 = 1/12 de R$ 465,00 + 1/3 1/3 = 1/12 de R$ 465,00 + 1/3 ÷ 12 ÷ 12 = R$ 51,66= R$ 51,66

Page 10: Calculos Trabalhistas

Aviso PrévioAviso Prévio

É o valor dá última remuneração É o valor dá última remuneração recebida.recebida.

Ex. Se o salário da rescisão foi um Ex. Se o salário da rescisão foi um salário de R$ 465,00 será este o salário de R$ 465,00 será este o valor do Aviso Prévio.valor do Aviso Prévio.

Page 11: Calculos Trabalhistas

FGTSFGTS

A alíquota é de 8%, via de regra, A alíquota é de 8%, via de regra, portanto calculada sobre os salários, portanto calculada sobre os salários, décimo terceiro, aviso prévio, férias e décimo terceiro, aviso prévio, férias e outras verbas rescisórias; e outras verbas rescisórias; e depositado mensalmente sobre o depositado mensalmente sobre o salário.salário.

Ex.: valor da rescisão de 1.000,00 x 8% Ex.: valor da rescisão de 1.000,00 x 8% = R$ 80,00= R$ 80,00

Page 12: Calculos Trabalhistas

Indenização ou Multa de 40% Indenização ou Multa de 40% sobre o FGTSsobre o FGTS

É calculada sobre o valor depositado É calculada sobre o valor depositado do FGTS acrescida do valor do FGTS do FGTS acrescida do valor do FGTS da rescisão.da rescisão.

Ex.: valor da rescisão de 1.000,00 x Ex.: valor da rescisão de 1.000,00 x 8% = R$ 80,00 + R$ 3.000,00 8% = R$ 80,00 + R$ 3.000,00 (depositado) x 40% = R$ 1.232,00(depositado) x 40% = R$ 1.232,00

Page 13: Calculos Trabalhistas

Adicional InsalubridadeAdicional Insalubridade

Calculado sobre o salário (antes da Calculado sobre o salário (antes da decisão do STF era sobre o salário decisão do STF era sobre o salário mínimo) no importe de 10%, 20% ou mínimo) no importe de 10%, 20% ou 40% conforme o grau de 40% conforme o grau de insalubridade.insalubridade.

Page 14: Calculos Trabalhistas

Adicional PericulosidadeAdicional Periculosidade

Calculado sobre a remuneração no Calculado sobre a remuneração no importe de 30% para atividades com importe de 30% para atividades com inflamáveis, explosivos ou inflamáveis, explosivos ou eletricitários.eletricitários.

Page 15: Calculos Trabalhistas

Adicional NoturnoAdicional Noturno

Calculado sobre as horas noturnas sendo Calculado sobre as horas noturnas sendo que via de regra o adicional é de 20%.que via de regra o adicional é de 20%.

Hora noturna reduzida: 52min30segHora noturna reduzida: 52min30seg Empregado Urbano: 22h às 5h – 20% Empregado Urbano: 22h às 5h – 20%

(art. 73 da CLT)(art. 73 da CLT) Empregado Rural: 25% (Lei do Rurícola)Empregado Rural: 25% (Lei do Rurícola)

– Lavoura: 21h às 5hLavoura: 21h às 5h– Pecuária: 20h às 4hPecuária: 20h às 4h

Page 16: Calculos Trabalhistas

Adicional NoturnoAdicional Noturno

Cálcula primeiramente o número de Cálcula primeiramente o número de horas noturnas trabalhadas.horas noturnas trabalhadas.

Ex.: 22h as 5h são 7h normais que Ex.: 22h as 5h são 7h normais que equivalem a 7h x 60min = 420 min.equivalem a 7h x 60min = 420 min.

Divide-se os 420 min por 52min e Divide-se os 420 min por 52min e meio, ou seja, 420 meio, ou seja, 420 ÷ 52,5min = 8h ÷ 52,5min = 8h noturnasnoturnas

Page 17: Calculos Trabalhistas

Adicional NoturnoAdicional Noturno

Calcula-se então o valor de cada hora Calcula-se então o valor de cada hora de trabalho acrescenta-se 20% e de trabalho acrescenta-se 20% e multiplica pelo número de horas multiplica pelo número de horas noturnas.noturnas.

Ex.: R$ 465,00 Ex.: R$ 465,00 ÷ 220 = R$ 2,11÷ 220 = R$ 2,11

R$ 2,11 x 20% = 0,42R$ 2,11 x 20% = 0,42

R$ 0,42 x 8h = R$ 3,36 por hora noturna R$ 0,42 x 8h = R$ 3,36 por hora noturna dia.dia.

Page 18: Calculos Trabalhistas

Horas ExtrasHoras Extras

As horas extraordinárias poderão ser As horas extraordinárias poderão ser calculadas de várias maneiras, calculadas de várias maneiras, porém para facilitar outros cálculos, porém para facilitar outros cálculos, como por exemplo os reflexos em como por exemplo os reflexos em outras verbas, acredito ser a melhor outras verbas, acredito ser a melhor forma aquela que leva em conta o forma aquela que leva em conta o cálculo mensal dessas horas.cálculo mensal dessas horas.

Page 19: Calculos Trabalhistas

Horas ExtrasHoras Extras

Como calcular:Como calcular:

Primeiramente descobre-se o valor da Primeiramente descobre-se o valor da hora normal que é o valor da hora normal que é o valor da remuneração dividido, via de regra, remuneração dividido, via de regra, por 220.por 220.

Ex.: R$ 465,00 Ex.: R$ 465,00 ÷ 220 = R$ 2,11÷ 220 = R$ 2,11

Page 20: Calculos Trabalhistas

Horas ExtrasHoras Extras

Após aplica-se o adicional de horas Após aplica-se o adicional de horas extras que pela Constituição de 1988 extras que pela Constituição de 1988 é de 50% sobre a hora normal.é de 50% sobre a hora normal.

Ex.: R$ 2,11 x 1,5 = R$ 3,16Ex.: R$ 2,11 x 1,5 = R$ 3,16

Page 21: Calculos Trabalhistas

Horas ExtrasHoras Extras

De posse do valor da hora De posse do valor da hora extraordinária multiplica-se pelo extraordinária multiplica-se pelo número de horas extras cumpridas número de horas extras cumpridas pelo empregado.pelo empregado.

Ex.: Se o empregado trabalha 2 horas Ex.: Se o empregado trabalha 2 horas extras diárias, sendo que seu trabalho extras diárias, sendo que seu trabalho é de segunda à sábado multiplica-se é de segunda à sábado multiplica-se por 6 dias por semana.por 6 dias por semana.

Page 22: Calculos Trabalhistas

Horas ExtrasHoras Extras

6 dias x 2 horas por dia = 12 horas 6 dias x 2 horas por dia = 12 horas semanais x 4 semanas = 48 horas semanais x 4 semanas = 48 horas mensais.mensais.

48 x R$ 3,16 = R$ 151,68 por mês.48 x R$ 3,16 = R$ 151,68 por mês.

Page 23: Calculos Trabalhistas

Repouso Semanal Repouso Semanal RemuneradoRemunerado

O repouso semanal remunerado O repouso semanal remunerado condiz ao valor de um dia de condiz ao valor de um dia de trabalho, pago cada 6 dias de trabalho, pago cada 6 dias de trabalho, que será de descanso para trabalho, que será de descanso para o trabalhador, pode também, ser o trabalhador, pode também, ser chamado de Descanso Semanal chamado de Descanso Semanal Remunerado.Remunerado.

Page 24: Calculos Trabalhistas

Repouso Semanal Repouso Semanal RemuneradoRemunerado

O RSR ou DSR será pago quando na O RSR ou DSR será pago quando na semana o empregado não faltar semana o empregado não faltar injustificadamente ao serviço.injustificadamente ao serviço.

Quando o dia de repouso é Quando o dia de repouso é trabalhado o valor a ser pago ao trabalhado o valor a ser pago ao empregado é o dobro.empregado é o dobro.

Ex.: R$ 15,55 por dia x 2 = R$ 31,10Ex.: R$ 15,55 por dia x 2 = R$ 31,10

Page 25: Calculos Trabalhistas

Repouso Semanal Repouso Semanal RemuneradoRemunerado

O RSR ou DSR será O RSR ou DSR será preferencialmente aos domingos, preferencialmente aos domingos, porém caso este seja em outro dia porém caso este seja em outro dia da semana, o empregador deverá da semana, o empregador deverá conceder pelo menos um domingo ao conceder pelo menos um domingo ao mês como RSR ou DSR.mês como RSR ou DSR.

Page 26: Calculos Trabalhistas

Reflexos das horas extrasReflexos das horas extras

Quando a hora extraordinária é Quando a hora extraordinária é cumprida o valor pago por estas cumprida o valor pago por estas horas refletem em outras verbas horas refletem em outras verbas como 13º salário, férias, RSR e etc.como 13º salário, férias, RSR e etc.

Para calcular o reflexo no 13º salário Para calcular o reflexo no 13º salário pega-se o valor da hora extra mensal pega-se o valor da hora extra mensal e divide-se por 12, calculando se e divide-se por 12, calculando se como se fosse calcular o 13º sobre o como se fosse calcular o 13º sobre o salário.salário.

Page 27: Calculos Trabalhistas

Reflexos das horas extrasReflexos das horas extras

Para o cálculo do reflexo nas férias Para o cálculo do reflexo nas férias utiliza-se o valor das horas extras utiliza-se o valor das horas extras mensais + 1/3 divide-se por 12 e mensais + 1/3 divide-se por 12 e multiplica-se pelo número de meses multiplica-se pelo número de meses das férias como se tivesse das férias como se tivesse calculando as férias sobre o salário.calculando as férias sobre o salário.

Page 28: Calculos Trabalhistas

Reflexos das horas extrasReflexos das horas extras

Quanto ao reflexo no RSR e DSR Quanto ao reflexo no RSR e DSR utiliza-se de um calculo um pouco utiliza-se de um calculo um pouco mais complexo:mais complexo:

EX.: O valor total das horas extras EX.: O valor total das horas extras trabalhadas no pacto laboral trabalhadas no pacto laboral ÷ 25 dias ÷ 25 dias trabalhados ÷ nº de meses = valor de trabalhados ÷ nº de meses = valor de cada RSR.cada RSR.

Page 29: Calculos Trabalhistas

Reflexos das horas extrasReflexos das horas extras

Após calcula-se o nº de RSRs:Após calcula-se o nº de RSRs:

5,25 x nº de meses = nº RSRs5,25 x nº de meses = nº RSRs

* 52 RSR + 11 feriados nacionais * 52 RSR + 11 feriados nacionais ÷ 12 ÷ 12 = 5,25= 5,25

De posse do nº RSR e do valor de cada De posse do nº RSR e do valor de cada RSR é só multiplicar um pelo outro.RSR é só multiplicar um pelo outro.

EX.: nº RSRs x Valor de cada RSRs = EX.: nº RSRs x Valor de cada RSRs = reflexo da hora extra no RSR.reflexo da hora extra no RSR.

Page 30: Calculos Trabalhistas

Reflexos das horas extrasReflexos das horas extras

Calculo do Reflexo das Horas extras no Calculo do Reflexo das Horas extras no RSR por mês:RSR por mês:

Valor das HE Valor das HE ÷ Dias úteis x domingos ÷ Dias úteis x domingos + feriados = Valor do reflexo das HE + feriados = Valor do reflexo das HE no DSRno DSR

Page 31: Calculos Trabalhistas

Atividade práticaAtividade prática Cláudia foi admitida em 10 de agosto Cláudia foi admitida em 10 de agosto

de 2005 como doméstica, percebendo de 2005 como doméstica, percebendo um salário mínimo mensal, porém não um salário mínimo mensal, porém não teve sua CTPS anotada e não recebeu teve sua CTPS anotada e não recebeu nenhum direito, não gozando nem nenhum direito, não gozando nem férias, além do salário mensal, em 16 férias, além do salário mensal, em 16 de março de 2009 é dispensada sem de março de 2009 é dispensada sem justa causa, ao te procurar como justa causa, ao te procurar como advogado pede que você diga quanto advogado pede que você diga quanto a empregadora deve a ela. Faça os a empregadora deve a ela. Faça os cálculos para Cláudia.cálculos para Cláudia.

Page 32: Calculos Trabalhistas

Cálculo da atividade práticaCálculo da atividade práticaA – SALDO DE SALÁRIO 16 dias (01/03/09 à 16/03/09) ..........R$ A – SALDO DE SALÁRIO 16 dias (01/03/09 à 16/03/09) ..........R$

248,00248,00

B - 13º VENCIDO E PROPORCIONALB - 13º VENCIDO E PROPORCIONAL

2005 (5/12)..........................................................................R$ 193,752005 (5/12)..........................................................................R$ 193,752006 (12/12).........................................................................R$ 465,002006 (12/12).........................................................................R$ 465,002007 (12/12).........................................................................R$ 465,002007 (12/12).........................................................................R$ 465,002008 (12/12).........................................................................R$ 465,002008 (12/12).........................................................................R$ 465,002009 (4/12)..........................................................................R$ 155,002009 (4/12)..........................................................................R$ 155,00

C - FÉRIAS PROPORCIONAIS + 1/3 C - FÉRIAS PROPORCIONAIS + 1/3

(12/12) (10/08/05 à 09/08/06) DOBRO...................................R$ 1.240,00(12/12) (10/08/05 à 09/08/06) DOBRO...................................R$ 1.240,00(12/12) (10/08/06 à 09/08/07) DOBRO...................................R$ 1.240,00(12/12) (10/08/06 à 09/08/07) DOBRO...................................R$ 1.240,00(12/12) (10/08/07 à 09/08/08)...............................................R$ 620,00(12/12) (10/08/07 à 09/08/08)...............................................R$ 620,00(9/12) (10/08/08 à 16/04/09).................................................R$ 465,00(9/12) (10/08/08 à 16/04/09).................................................R$ 465,00

D – AVISO PRÉVIO (16/03/09 à 16/04/09)..............................R$ 465,00D – AVISO PRÉVIO (16/03/09 à 16/04/09)..............................R$ 465,00________________________________

TOTAL R$ 6.021,75TOTAL R$ 6.021,75

Page 33: Calculos Trabalhistas

Atividade prática 2Atividade prática 2 A reclamante foi admitida a serviço da A reclamante foi admitida a serviço da

reclamada no dia 01 de fevereiro de 2007 reclamada no dia 01 de fevereiro de 2007 para desenvolver as atividades de para desenvolver as atividades de atendente, percebendo um salário mínimo atendente, percebendo um salário mínimo mensal.mensal.

Sua Carteira de Trabalho e Previdência Sua Carteira de Trabalho e Previdência Social foi regularmente anotada.Social foi regularmente anotada.

A reclamante sofreu acidente de trabalho A reclamante sofreu acidente de trabalho em 26 de maio de 2007, conforme em 26 de maio de 2007, conforme Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) (doc.), ficando afastada pela Previdência, (doc.), ficando afastada pela Previdência, percebendo auxílio-doença acidentário, até percebendo auxílio-doença acidentário, até 25 de novembro de 2007, quando tentou 25 de novembro de 2007, quando tentou retornar ao trabalho, foi dispensada sem retornar ao trabalho, foi dispensada sem justa causa. Elabore os cálculos rescisórios justa causa. Elabore os cálculos rescisórios da reclamante.da reclamante.

Page 34: Calculos Trabalhistas

Obrigado e bom fim Obrigado e bom fim de semana!de semana!