Campanha Salarial 2011

Campanha Salarial 2011

Servidores Estaduais

Edição atualizada

Esta é uma edição atualizada em novembro de 2011. E que mostra o quanto conseguimos avançar e como o governo tem sido intransigente, não só com a nossa, mas com as demaiscategorias. Só a luta pode mudar essa história.

Estamos juntos mais esse ano na luta por melhores condições de trabalho, salários dignos e uma saúde pública de qualidade e 100% estatal. Para isso é importante que conheçamos o momento atual, econômico e político no mundo, no país e principalmente no Rio Grande do Norte. Esperamos com isso fortalecer nossa luta e que cada um de vocês consiga convencer mais um colega a se unir e juntos vamos conquistar!

- Conjuntura Internacional

- Conjuntura Nacional

- Conjuntura Local

- Histórico do PCCR

- Pauta 2011

- Dívidas

- Proposta de Luta

Campanha Salarial 2011

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A crise européia é tão ‘‘assustadora’’ que os movimentos de revolta estão sendo criminalizados e o Brasil já cogitou a possibilidade de emprestar dinheiro aos países em maior dificuldade para evitar que ela chegue tão forte por aqui.

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Há anos não acontecia um ano tão agitado a política mundial como este. A chamada “Primavera Árabe” levou multidões de pessoas às ruas de países

do norte africano e do oriente médio para protestar contra ditaduras há décadas no poder. O que parece ser algo muito distante da nossa realidade serviu para despertar nos trabalhadores de todo o mundo o sentimento de que somente

com união e com a força do povo é possível se conquistar algo.

Nesses países, que comumente não são lembrados pelo “mundo ocidental” como ditaduras simplesmente por manterem relações cordiais com os EUA, o povo era submetido aos mais diversos desmandos e humilhações em prol do enriquecimento de uma minoria.

A crise econômica de 2008/2009 ainda vem mostrando que suas consequências do fim. Na Europa milhares saem às ruas estão longe para protestar contra o desemprego, a inflação e a retirada de direitos trabalhistas. Do mesmo modo que acontece com a situação dos povos árabes, a imprensa ocidental diminui sua exposição para não inspirar ou exaltar os povos de países “em e “latino-americanos”.desenvolvimento”

Economia

Conjuntura Internacional

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No Brasil as greves estouram por todos os lados. Não há registro de estados sem greve. Em muitos deles o braço armado do estado, a polícia, vem agindo para desarticular a organização dos trabalhadores.

Em Brasília vemos o governo federal agir na calada da noite para aprovar Projetos de Lei e Medidas Provisórias que retiram direitos dos trabalhadores, congelam seus salários e proíbem concursos públicos.

Além disso, boa parte dos recursos federais para investimentos estão sendo usados em Obras de Programa de Aceleração do Crescimento, o meio mais rápido que o governo encontrou para pagar as empreiteiras que financiam suas campanhas; ou com obras para receber a Copa do Mundo de 2014.

Conjuntura Nacional

No Rio Grande do Norte os meses de maio/junho fizeram o estado ficar conhecido nacionalmente como Rio Greve do Norte de tantas greves que pipocaram. Foram policiais civis, professores e demais trabalhadores da educação, várias categorias da administração indireta, professores e funcionários nas universidades federal e estadual além de ameaças de várias outras categorias.

O governo mais uma vez insiste no argumento da chamada Lei de Responsabilidade Fiscal que até hoje só serviu para negar direitos do trabalhador. Segundo eles, não há dinheiro, mesmo com a imprensa divulgando aumentos constantes da arrecadação, e aumento dos gastos com assessores, como na Assembleia Legislativa.

Na última semana de junho ficamos sabendo que o estado gastou mais com diárias do que com a expansão do ensino médio.

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Conjuntura Local

No semestre, várias categorias que passaram o primeiro semestre todo em luta tiveram que retomar os movimentos de paralisação devido ao calote que tomaram do governo. Os acordos firmados não foram cumpridos e os Planos de Cargos conquistados ainda no

em 2010 não foram implantados.Mesmo a maior parte dos acordos tendo sido firmados com um ano de atraso e em parcelamento de até 4 vezes, o governo não pagou nem mesmo a primeira parcela. A desculpa é sempre a velha Lei de Responsabilidade Fiscal.

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A política de fechamento dos serviços de saúde também continua. Em Macaíba o Pronto-Socorro foi municipalizado e os demais hospitais regionais ainda sofrem a ameaça de fechamento.O Hospital Infantil Maria Alice Fernandes só atende casos de referência ou urgências com risco de morte. Há ameaça do fechamento da pediatria do Hospital Regional Deoclécio Marques de Lucena, em Parnamirim.

Em Assu, a obstetrícia está sob risco de ser passada para a iniciativa privada através de uma manobra em parceria do governo do estado com a prefeitura do município.

Em Mossoró, o antigo Hospital da Unimed, o governo está com projeto de transformá-lo em Hospital Materno infantil mantido pelo estado, mas com gestão na iniciativa privada.

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Em 2006, após mais de 20 anos de promessas e batalhas, os servidores da saúde do estado conquistaram uma grande vitória: a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR). Após muita luta.

Foram três greves para forçar o governo a avançar nos benefícios a todos os trabalhadores. A primeira greve ocorreu em abril para iniciar as negociação. Em maio houve uma ameaça de paralisação quando após a revisão da tabela apresentada o governo excluiu ASGs e pessoal administrativo. Isto é, o plano só iria abranger os profissionais que trabalhassem diretamente na área da saúde. Após a luta, os trabalhadores conquistaram que todos fossem incluídos, entretanto, a tabela foi revisada e se tornou menos atrativa.

Quando o PCCR foi enviado à assembleia, o SINDSAÚDE propôs como emendas: a fixação da data-base; a tabela de incentivo à qualificação, mudança de nível automática, uma melhoria na tabela e que o Plano entrasse em vigor a partir de setembro.

Histórico do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração do Estado

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Em junho, antes da votação foram mais 12 dias de greve. Como conquistas apenas a data de implantação (setembro) e a tabela, que em seguida foi vetada pela governadora.

Como o plano só foi implantado em dezembro, ficaram pendentes dívidas dos meses de setembro, outubro e novembro, o que gerou mais duas greves e o pagamento de uma espécie de “adiantamento” que não equivalia aovalor a ser pago aos trabalhadores. O mês de dezembro mais uma vez foi de muita luta. Os trabalhadores chegaram a passar o Natal em greve para conseguir receber dezembro e parte do décimo já com a implantação do PCCR.

Os atrasados só começaram a ser pagos em 2009, depois de mais greves. Foi o ano inteiro de pagamentos, do menor para o maior valor. Os aposentados só conseguiram receber a diferença em junho de 2010 e os pensionistas até hoje não receberam.

Apesar de estar longe do ideal, o Plano trouxe avanços para todos. A insalubridade, por exemplo, era paga sobre o salário-mínimo. A gratificação

O salário leva em conta o tempo de serviço, antes o recém contratado recebia o 30 anos de serviço. Caso não mesmo que um servidor com houvesse muita sequer seriam contemplados luta, os auxiliares de saúde,

com o plano.

de localização geográfica que beneficiou os profissionais de nível superior

foi outra grande conquista. O salário base de toda categoria era o mínimo.

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Os maiores beneficiados foram os servidores municipalizados, aposentados e os que ganham gratificação por localização geográfica, valorizando assim estes profissionais.

Apesar de constar no Plano. A mudança de nível foi bandeira de mais uma batalha, entre os anos de 2008 e 2009. Hoje a comissão de avaliação de desempenho está a pleno vapor.

Entre os anos de 2007 e 2010 lutamos muito pelos atrasados, mudança de nível e pelo reajuste da tabela, que ocorreu no ano passado

Mas chegou a hora de dar um novo salto. Precisamos avançar.

A mudança de nível foi publicada no Diário Oficial do Estado do dia 18de outubro. 8.516 servidores de nível e elementar mudaram de nível e receberam a mudança no pagamento de outubro (referente a 12 dias). Osde nível superior receberão em novembro.

Nossa campanha começou com uma assembleia em 13 de abril, mas só conseguimos avançar no final do mesmo mês. A pauta foi entregue no mês de maio, e já conseguimos avançar no que se refere à pagamento de dívidas.

A pauta de reivindicações consta de:

- 7,01% de reajuste no salário-base, que será extensivo a jornada

especial, ADTS e insalubridade (equivalente ao aumento do salário

mínimo mais previsão da inflação de abril).O último aumento conseguido

(de 21% para níveis médio e superior) foi equivalente a inflação

registrada de 2006 a março de 2010. Para o nível elementar foi de 45%.

- aumento da jornada especial de 78% para 100% no nível superior e de

53% para 75% para nível médio e elementar, em relação ao salário base.

- aumento de 32% na GAE, ou seja, os 22% referentes ao aumento da

jornada especial mais os 7,01% do reajuste do salário mais 3% de uma

diferença a menos que teve em 2010. (a GAE não é um percentual do

salário-base)

- implantação da tabela de incentivo à qualificação, derrubada quando o

Plano foi implantado em 2006.

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Pauta 2011

* Curso reconhecido pelo Ministério da Educação.

Fazer Lei Complementar Aditiva ao PCCR da saúde. Já é lei no PCCR

administrativo e no PCCR da Emater. A tabela incide no salário base.

- Eleições diretas para direção e chefias das unidades.

- Abastecimento regular das unidades de saúde.

- Data-base em 1º de maio ou outro mês (luta conjunta com outros

sindicatos da base do funcionalismo estadual)

- Revisão da lei da produtividade:

1) exigência do pagamento mensal em conjunto com o salário;

(conquistado em junho/11)

TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO Nível de escolaridade

formal superior ao previsto

para o exercício do cargo

(*)

Percentuais de incentivo

Área de conhecimento

com correlação direta

Área de conhecimento

com correlação indireta

Ensino Médio Completo 10% -

Curso de Graduação

completo15% 10%

Especialização superior

ou igual a 360h25% 15%

Mestrado 35% 25%

Doutorado 50% 35%

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2) criar uma comissão paritária entre servidores e Sesap para modificar a

lei da produtividade reduzindo as diferenças de pontuação e valores

entre unidades de Saúde e categorias profissionais (por exemplo,

médicos obstetras, área cirúrgica e os profissionais de saúde de outras

áreas)

3) estender para os servidores do HR de Currais Novos.

- Adicional de insalubridade

1) pagamento imediato dos processos já liberados;

2) retorno do adicional de insalubridade para os que perderam e para os

que nunca ganharam.

- Convocação de concursados.

- Não a municipalização dos hospitais regionais.

- Estadualização do HR do Seridó e do HR Aluísio Bezerra, em Santa

Cruz.

EM MÉDIA O REAJUSTE FINAL IRÁ VARIAR DE 20% A 45%. O

O Sindsaúde simulou algumas situações de como ficarão os rendimentos dos servidores da saúde caso conquistemos toda a nossa pauta de reivindicações. Lembrem-se que somente com muita luta poderemos conquistar.

Tabelas

Auxiliar em Saúde A remuneração de um trabalhador da Saúde estadual com 20 anos de serviço, nível 10, ficará assim:

COM GAE R$

Salário base 733,44Adicional Noturno 146,69ADTS 146,69Insalubridade 146,69GAE 242,04

TOTAL 1.415,55

Salário base 733,44Adicional Noturno 146,69ADTS 146,69Insalubridade 146,69J. ESP 550,08 TOTAL 1.723,59

Antes 1.278,04 Antes 1.417,38

Diferença em 137,51Diferença em % 10,76

Diferença em R$ 306,21Diferença em % 21,60

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COM JORNADA R$

Com a tabela de incentivos à qualificação

Quem tem GAE:

Titulação

(Diplomas)% DIFERENÇA

(R$)

REM

TOTAL (R$)

ANTES (R$) DIFERENÇA

(R$)

DIFERENÇA

(%)

Ensino

Médio

10,0 73,34 1.488,89 1.278,04 210,85 16,50

Superior –

Saúde

15,0 110,02 1.525,56 1.278,04 247,52 19,37

Superior

sem corre-

lação direta

10,0 73,34 1.488,89 1.278,04 210,85 16,50

Titulação


(R$)

REM

TOTAL (R$)


(R$)

DIFERENÇA

(%)

Ensino

Médio

10,0 73,34 1.796,93 1.417,38 379,55 26,78

Superior –

Saúde

15,0 110,02 1.833,61 1.417,38 416,23 29,37

Superior

sem corre-

lação direta

10,0 73,34 1.796,93 1.417,38 379,55 26,78

Quem tem J. Especial:

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Assistente Técnico em Saúde ou AdministrativoA remuneração de um trabalhador da Saúde estadual com 20 anos de serviço, nível 10, ficará assim:

COM GAE R$

Salário base 920,40Adicional Noturno 184,08ADTS 184,08Insalubridade 184,08GAE 303,73

TOTAL 1.776,37

COM JORNADA R$

Salário base 920,40Adicional Noturno 184,08ADTS 184,08Insalubridade 184,08J. ESP 690,30

TOTAL 2.162,94

Antes 1.592,41 Antes 1.673,40




Quem tem GAE:

Titulação


(R$)

REM

TOTAL (R$)


(R$)

DIFERENÇA

(%)

Ensino

Médio

15,0 138,06 1.914,43 1.592,41 322,02 20,22

Superior –

Saúde

10,0 92,04 1.868,41 1.592,41 276,00 17,33

Superior

sem corre-

lação direta

25,0 230,10 2.006,47 1.592,41 414,06 26,00

Mestrado 35,0 322,14 2.098,51 1.592,41 506,10 31,78

Doutorado 50.0 460,20 2.236,57 1.592,41 644,16 40,45

Titulação


(R$)

REM

TOTAL (R$)


(R$)

DIFERENÇA

(%)

Ensino

Médio

15,0 138,06 2.301,00 1.673,40 627,60 37,50

Superior –

Saúde

10,0 92,04 2.254,98 1.673,40 581,58 34,75

Superior

sem corre-

lação direta

25,0 230,10 2.393,04 1.673,40 719,64 43,00

Mestrado 35,0 322,14 2.485,08 1.673,40 811,68 48,50

Doutorado 50.0 460,20 2.623,14 1.673,40 949,74 56,76


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Nível SuperiorA remuneração de um trabalhador da Saúde estadual com 20 anos de serviço, nível 10, ficará assim:

COM GAE R$

Salário base 1.827,13 ADTS 365,43Insalubridade 365,43GAE 602,95

TOTAL 3.160,94

COM JORNADA R$

Salário base 1.827,13Adicional Noturno (Média) 365,43ADTS 365,43Insalubridade 365,43J.ESP 1.827,13 TOTAL 4.750,55

Antes 2.715,72 Antes 3.749,72


Diferença em R$ 1.000,83 Diferença em % 26,7

Titulação


(R$)

REM

TOTAL (R$)


(R$)

DIFERENÇA

(%)

Especializ

ação (+

360h)

25,0 456,78 3.617,73 2.715,72 902,01 33,21

Mestrado 35,0 639,50 3.800,44 2.715,72 1.084,72 39,94

Doutorado 50,0 913,57 4.074,51 2.715,72 1.358,79 50,03

Titulação


(R$)

REM

TOTAL (R$)


(R$)

DIFERENÇA

(%)

Especializ

ação (+

360h)

25,0 456,78 5.207,33 3.749,72 1.457,61 38,87

Mestrado 35,0 639,50 5.390,05 3.749,72 1.640,33 43,75

Doutorado 50,0 913,57 5.664,12 3.749,72 1.914,40 51,05


Quem tem GAE:


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Os cálculos do estudo dizem respeito a estimativas da remuneração do servidor e

levam em consideração os percentuais aprovados, em Assembléia da Categoria,

para definição de pauta.

DIEESE – DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICAS E ESTUDOS

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DívidasDepois de insistentes negociações já conquistamos que o pagamento da produtividade seja feito no dia do pagamento, com um mês de diferença. As férias atrasadas também foram pagas.

Os plantões indenizatórios em atraso referentes aos meses de agosto de 2010 a abril de 2011 não foram pagos.

A mudança de nível dos níveis médio e elementar foi publicada no Diário Oficial do Estado em 18 de outubro, as de nível superior tem previsão para novembro. A mudança de nível deve acontecer de dois em dois anos após avaliação de desempenho. A primeira saiu em dezembro de 2010 com

Procurar a assessoria jurídica do Sindsaúde. Cada mudança de nível corresponde a 3% no salário base e nas vantagens.

atraso de dois anos. Para receber os atrasados é preciso entrar na Justiça.

Continuamos insistindo na negociação e lutando para pagar..

Desde o início do ano foram várias audiências com os secretários de saúde e administração na tentativa de resolver os impasses e pagamentos de atrasados.

Conseguimos que a produtividade fosse paga juntamente com o pagamento, diminuindo a angústia do servidor que não sabia quando iria receber.

Finalmente agora em outubro o governo sinalizou com o pagamento da mudança de nível em três etapas. Em outubro será implantado os 3% para servidores de nível médio e elementar, em novembro para os de nível superior e em dezembro para os médicos.

A luta agora é para abrir a negociação da pauta de reivindicações 2011 e nas mesas de negociação dos atrasados onde sempre foram apresentados os novos pontos ao governo, os secretários já negaram qualquer nova negociação . O governo alega o mesmo problema para todos os servidores: falta de dinheiro e Lei de Responsabilidade Fiscal.

Vamos nos preparar para uma greve forte e por tempo indeterminado.

O governo ainda não sinalizou com o pagamento dos plantões indenizatórios cumpridos entre agosto de 2010 e abril de 2011.

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Novidades

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A Luta

As assembleias foram iniciadas em abril, quando tivemos duas delas para decidir a pauta de reivindicações, depois mensalmente nos reunimos para traçar as propostas de luta que incluíam manifestações e reuniões por local de trabalho. E em outubro as assembleias foram quinzenais;

Foram mais de 50 reuniões por local de trabalho e mais de 20 Atos Públicos nos principias hospitais da rede estadual.

No segundo semestre tivemos manifestação na Governadoria (24 de agosto), fomos à Mossoró (23 de setembro), nos unimos a categoria em greve em nível federal (5 e 13 de outubro) e às demais categorias do estado (6 de outubro).

No dia 11 houve a primeira paralisação de advertência. E existem mais duas previstas para os dias 8 e 9 de novembro com mobilização no dia 8 em Natal e no dia 9 no Seridó.

Diretoria Colegiada do Sindsaúde RN

Textos e Diagramação:Ana Paula Costa 1235 JPRN

Ilustrações: Amâncio

[email protected]

4006-2950/ 9924-6717

Documents

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