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Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia nº 486 - mar/2013 CAMPANHA SALARIAL 2013 Sindibeb-Ba convoca trabalhadores para assembleias O Sindibeb-Ba convoca os trabalhadores para participa- rem das assembleias que irá discutir e aprovar a pauta de reivindicações da Campanha Salarial deste ano. As assembleias ocorrerão nas portas das fábricas em todas as empresas que têm como data base 1º de Maio. São elas: Coca-cola (todas as unidades), Brasfrut, São Mi- guel, Dafruta, Doce Mel, Polpa Eva. Após a realização de todas as assembleias o sindicato encaminhará a pauta de reivindicações para a empresa com calendários defi- nidos para o início das reuniões de negociações. Esse é o momento mais importante para os trabalhadores, pois será discutida a renovação do acordo coletivo, com o término previsto para o final do mês de abril. A partir daí, começa a velha luta para conquistar melhorias nos salários, benefícios e nas condições de trabalho. Para que tudo saia com o êxito que desejamos, a pressão e unidade são as nossas principais armas. Por isso, participem das assembleias nas suas unidades, e vamos nos unir para conquistar um bom acordo. Este é o primeiro passo para aprovarmos a pauta e depois lutarmos por ela. •Reajustes salariais - Inflação mais 5% de aumento real •Piso salarial valor-R$ 900.000 •Cesta básica valor-R$ 220.00 •Material escolar –R$ 350.00 •Ticket de refeição-15.00 (almoço) e R$ 6.00(café) •Kit manutenção para moto R$ 900.00 semestral •Gratificação por tempo de serviços valor-R$10.00 •Eliminação da taxa fixa da assistência medica para todos •Piso salarial para os motoristas-R$ 1.000.00 •PRR - Programa de remuneração por resultado – Au- mentar o valor para 2 (dois) salários e reduzir as me- tas de 90% para 50% Coca-cola Dia 14/03: Simões Filho a partir das 6h Dia 15/03: Feira de Santana e Retiro Dia 19/03: Ilhéus Dia 22/03: Vitória da Conquista Dia 23/03: Porto Seguro Brasfrut Dia 15/03: A partir das 14:30 São Miguel Dia 18/03: Manhã Doce Mel: Dia 20/03: Manhã Polpa Eva: Dia 21/03: Manhã Data das assembleias Coca-cola: Principais Reivindicações No próximo dia 13/03, às 13h, vai acontecer na Justiça do Trabalho, do município de Alagoinhas, a última audiência que definirá o processo que a Schin moveu contra o funcionário e dirigente sindical Reinaldo Bom- bom. Reinaldo Bombom foi desligado da empresa e está com seus salários e outros benefícios suspensos desde o mês de novembro do ano passado. O sindicato tem dado a ajuda que o funcionário precisa e aguarda a decisão final da justiça. Audiência define situação de funcionário

Campanha salarial 2013

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Page 1: Campanha salarial 2013

Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia nº 486 - mar/2013

CAMPANHA SALARIAL 2013Sindibeb-Ba convoca trabalhadores para assembleias

O Sindibeb-Ba convoca os trabalhadores para participa-rem das assembleias que irá discutir e aprovar a pauta de reivindicações da Campanha Salarial deste ano. As assembleias ocorrerão nas portas das fábricas em todas as empresas que têm como data base 1º de Maio. São elas: Coca-cola (todas as unidades), Brasfrut, São Mi-guel, Dafruta, Doce Mel, Polpa Eva. Após a realização de todas as assembleias o sindicato encaminhará a pauta de reivindicações para a empresa com calendários defi -nidos para o início das reuniões de negociações.

Esse é o momento mais importante para os trabalhadores, pois será discutida a renovação do acordo coletivo, com o término previsto para o fi nal do mês de abril. A partir daí, começa a velha luta para conquistar melhorias nos salários, benefícios e nas condições de trabalho. Para que tudo saia com o êxito que desejamos, a pressão e unidade são as nossas principais armas. Por isso, participem das assembleias nas suas unidades, e vamos nos unir para conquistar um bom acordo. Este é o primeiro passo para aprovarmos a pauta e depois lutarmos por ela.

•Reajustes salariais - Infl ação mais 5% de aumento real•Piso salarial valor-R$ 900.000•Cesta básica valor-R$ 220.00•Material escolar –R$ 350.00•Ticket de refeição-15.00 (almoço) e R$ 6.00(café)•Kit manutenção para moto R$ 900.00 semestral•Gratifi cação por tempo de serviços valor-R$10.00•Eliminação da taxa fi xa da assistência medica para todos•Piso salarial para os motoristas-R$ 1.000.00•PRR - Programa de remuneração por resultado – Au-mentar o valor para 2 (dois) salários e reduzir as me-tas de 90% para 50%

Coca-colaDia 14/03: Simões Filho a partir das 6h Dia 15/03: Feira de Santana e Retiro Dia 19/03: Ilhéus Dia 22/03: Vitória da ConquistaDia 23/03: Porto Seguro

BrasfrutDia 15/03: A partir das 14:30

São MiguelDia 18/03: Manhã

Doce Mel:Dia 20/03: Manhã

Polpa Eva:Dia 21/03: Manhã

Data das assembleiasCoca-cola: Principais Reivindicações

No próximo dia 13/03, às 13h, vai acontecer na Justiça do Trabalho, do município de Alagoinhas, a última audiência que defi nirá o processo que a Schin moveu contra o funcionário e dirigente sindical Reinaldo Bom-bom.Reinaldo Bombom foi desligado da empresa e está com seus salários e outros benefícios suspensos desde o mês de novembro do ano passado. O sindicato tem dado a ajuda que o funcionário precisa e aguarda a decisão fi nal da justiça.

Audiência defi ne situação de funcionário

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O Garrafa é um órgão informativo ofi cial do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Bebidas do Estado da Bahia, editado sob a responsabilidade da diretoria da entidade. End. Rua Mathias de Albuquerque, nº 39, Uruguai, Salvador-Bahia. CEP 40.450-540. Tel. (71) 3312-6851. Fax (71) 3313-2092. e-mail: [email protected] - Sub-sedes: Feira de Santana, R. Arnold Silva, 73 - Kalilândia CEP: 44.025-520. Tel.: (75) 3226-6747/Camaçari, R. José Nunes de Matos, 113 - Centro, CEP: 42.800-070. Tel.: (71) 3622-2600 / Alagoinhas, Praça JJ Seabra, 88 - Edf. Ponto Nonato , sl/104 - 1º Andar. CEP 48.010-140. Tel.: (75) 3422-5247 / Vitória da Conquista, R. Coronel Gugê, 155 - Edf. Eunice Oliveira, sl/103 - Centro. CEP 45.040-000. Tel.: (77) 3422-7216 / Ilhéus, R.Bento Berilo, 223 - Centro. CEP 45.653-270. Tel.: (73) 3231-6650. Presidente:Alberto Evangelista. Diretor de Imprensa: Roberto Santana. Redação e Editoração Eletrônica: Carolina Grimaldi; Impressão: Imprima. Tiragem: 4.000 mil exemplares. Edição fechada em 12 de março de 2013.

EXPEDIENTE

Marcha das Centrais reúne mais de 50 mil em BrasíliaUm ato para fi car na memória. Assim foi a 7ª Marcha das Centrais Sindicais e Movimentos Sindicais, em Brasília. Trabalhadores de diversas partes do país andaram pelas ruas da capital federal. A estimativa é de que 50 mil pessoas te-nham participado do evento. “A pauta da classe trabalha dora continua parada no Congresso. Ao longo da marcha, que aconteceu na quarta-feira e percorreu pouco mais de sete quilômetros pelas ruas da capital federal, o tom dos dis-cursos indicava que todos queriam tratar de questões amplas para o Brasil, como o fi m do fator previdenciário, a reforma agrária e a redução da jornada

de trabalho para 40 horas semanais, sem redução do salário. À tarde, as mobilizações continuaram no Congresso. Os dirigentes sindicais se reuniram com o presidente do Senado, Renan Calheiros, e com o presidente do STF (Supremo Tribunal Federal), Joaquim Barbosa. Em seguida, foram recebidos pelo presidente da Câmara dos Deputados, Henrique Alves. No fi nal do dia, foi a vez do encontro com a presidenta Dilma Rousseff. (Fonte: O Bancário)Sindibeb estava representado por: Alberto Evangelista, Edmilson de Almeida e Reinaldo Bombom

Unidas pela promoção da igualdade em todos os espaços, foi assim que centenas de mulheres e homens marcharam pelas ruas do Centro de Salvador na tarde do 8 de Março. Centrais sindicais, movimento de mulheres e organismos de Estado participaram do ato que cobrou igualdade no mercado de trabalho e o fi m a vio-lência contra a mulher.Vestindo camisas lilás, carregando bandeiras, faixas e frases em defesa de mais direitos, trabalhadoras e trabalhadores marcharam organizados pela CTB-BA. (Fonte: CTB)

Mobilização da CTB-BA no Dia Internacional da Mulher, em Salvador

A direção do sindicato se reuniu com as representantes da Coca-Cola, Emiliana Albanaz, gerente do Recursos Huma-nos e Luciana Gama, analista de RH, no dia 01/03, na sede do Sindibeb. O Sindibeb cobrou mais agilidade nos atendimentos mé-dicos, principalmente para os dependentes. A maioria dos funcionários migrou da Unimed para o Hapvida desde ja-neiro deste ano, e até o momento as duas empresas não resolveram o problema burocrático, e por conta disso as carteirinhas ainda não foram entregues. Os dependentes estão com difi culdades de serem atendidos e isso tem ge-rado um grande transtorno a todos. Vale ressaltar que já estamos no terceiro mês.Outro problema sério foi levantado pelo diretor de Ilhéus, José Nilton, segundo ele, o plano de Saúde CAMED não tem cobertura com a maioria das clínicas e hospitais da região. A empresa promete resolver este problema. É o que todos esperam.

Sindicato se reúne com a Coca e cobra agilidade no atendimento médico

A reunião com a Indaiá na Superintendência Regional do Trabalho, foi remarcada a pedido da empresa para o dia 13. A questão a ser discutida na SRT é o descumprimento das regras do trabalho que a empresa vem fazendo a algum tempo como por exemplo: Excesso da jornada de trabalho de domingo a domingo sem folgas e carteira sem assinar de alguns trabalhadores. Vamos acabar com esses abusos.

Indaiá adia mais uma vez a reunião na SRT

A participação nos lucros e resultados pago pelas empresas em 2013, referente ao exercício de 2012, foram os maiores dos últimos anos. O destaque maior foi o da AmBev que vai pagar no dia 28 deste mês; 1,35% no salário. A Kirim Brasil foi de 1,13%, a Coca-Cola variou de 0,84% a 1,17% (o programa é por setor) e a Heineken 1,14%.A AmBev no ano passado pagou de PEF só 0,40% nos sa-lários sendo a maior cervejaria do Brasil. Foi uma grande vergonha e decepção para todos. Este ano com todas as ex-pectativas, suspense e desconfi ança, a empresa apresentou uma boa pontuação que lhe deixou na 16ª posição do PEF. Esta posição lhe garantiu um valor razoável que deixou os funcionários satisfeitos.O sindicato entende que os programas de participação nos resultados das empresas faltam transparência e informa-ção para se defi nir de forma clara valores reais de cada empresa, esta é uma grande batalha que temos pela frente, participar efetivamente dos lucros, e não de resultados ba-seados em metas que não temos acessos.

PLR ainda longe do idealPLR ainda longe do ideal