Capacitación para Cooperativistas - COOPE-ANDE No. 1 R.L. · 2018-12-17 · Boletín de Coope-Ande Nº 1 R.L. / San José Costa Rica /Abril 2010 / XX Edición Capacitación para

Boletín de Coope-Ande Nº 1 R.L. / San José Costa Rica /Abril 2010 / XX Edición

Capacitación para Cooperativistas

Una terapia milagrosa para su Salud

Cronograma de Capacitaciones

Capacitación para CooperativistasCapacitación para Cooperativistas

Cronograma de Capacitaciones

Una terapia milagrosa para su Salud

PERM

ISO

Nº

55

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PORT

E PA

GA

DO

PO

RTE

PA

YÉ

índice

actualidad cooperativa

educación cooperativa

Coope-Ande en línea

calidad de vida

personalidades

acontecimientos

cronograma de capacitaciónes

consejo de administración

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editorial 2Uno a Uno es mejor

Con Coope-Ande Nº1“Su Constructora de Sueños”, se hizo realidad


Campaña UNO A UNO • Kiosko de autoservicio

Delegada de Coope-Ande N°1 R.L. gana Premio Mauro Fernández

Coope-Ande Nº1, R.L. Comité de Auditoría

Sorteos y Premios 2009-2010

Una terapia milagrosa para su salud

Comité de Educación y Bienestar SocialGerardo Marín Arias, PresidenteLidabeth Leitón García, Vicepresidente,Fernando Oviedo Valerio, SecretarioMilton Varela Villegas, Primer VocalJeannette Alvarado Blanco, Segundo Vocal

Consejo EditorialAsdrúbal Chinchilla Zamora, Mercadeo ComercialNydia Durán Rodríguez, Representante del Consejo de AdministraciónY miembros del comité de Educación y Bienestar Social

Diseño y DiagramaciónPunto Medio Comunicación Estratégica

El Vocero Coopeandino es un boletín informativo de publicación cuatrimestral, propiedad de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coope-Ande Nº1 R.L.

editorial

Uno a Uno es mejor

El nuevo lema de nuestra campaña publicitaria pretende dejar claro el hecho que en Coope-Ande No.1, atendemos necesidades de personas, que como asociados (as), tienen expectativas que es nuestro deber satisfacer.

Decimos que “Uno a Uno es mejor”, porque esa es la situación de servicio que queremos implementar, de frente, en una cercanía que nos permita escuchar mejor y brindar soluciones adecuadas a cada problemática. Hemos eliminado las fichas, queremos llamar a nuestros asociados (as) por su nombre. Sabemos que no existe mejor caricia para el oído, que escuchar cuando nos llaman por nuestro nombre.

Queremos ir más allá de una relación meramente comercial en la que muchas veces la frialdad del trato es característica. Sabemos que nuestra Cooperativa se ha destacado por ofrecer un trato cordial y amable, sin embargo, queremos establecer un vínculo más estrecho con nuestros asociados. Queremos brindar siempre soluciones que ayuden a su desarrollo socioeconómico.

Desde el inicio de Coope-Ande No.1, los fundadores tuvieron la visión de formar una Cooperativa que ayudara a todos los maestros y maestras, profesores y profesoras, y a todos los trabajadores (as) del sector de la educación en general, para lograr un desarrollo integral. Los dirigentes han sido también trabajadores (as) del sector de la educación costarricense.

Hoy más que nunca esta relación se ha fortalecido. Cada vez son más los educadores (as) y trabajadores (as) del sector que se integran a nuestra Cooperativa, pues han visto en ella una institución con los mismos principios y valores que la han mantenido viva desde sus orígenes. (1965).

“Uno a uno es mejor” porque atendemos personas. Esta filosofía de servicio ayudará sin duda alguna a que nos acerquemos todavía más, a establecer una intimidad que nos permita conocer mucho mejor las necesidades de nuestros asociados (as) y por consiguiente brindar cada día mejores soluciones. Por eso decimos que “Uno a Uno es mejor”, usted y nosotros…el vínculo perfecto.

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actualidad cooperativa

se hizo realidad“Su Constructora de Sueños”,

Con Coope-Ande No°1

Soñar es importante. Pero más importante aún es trabajar para que los sueños se hagan realidad. Eso fue lo que hizo nuestra asociada Prof. Celenia Cordero Morera, que se asoció a Coope-Ande Nº1 el 1 de febrero de 1967, o sea un año y tres meses después de que se creó la Cooperativa.

Esta dinámica mujer de la zona Atlántica de nuestro país, nunca se ha detenido cuando de aprender cosas nuevas se trata. Recientemente aprendió a manejar vehículos, y en cuanto a negocios, proyectos, empresas, creatividad e innovación en aspectos educativos, a doña Celenia nadie le pone la mano. Su dinamismo y liderazgo le han hecho ganar la fama de “mujer con los pantalones bien puestos”.

En los años 85-86, con gran diligencia tocó las puertas, constantemente, en Educación para Adultos del Ministerio de Educación Pública (MEP) y creó el Instituto Profesional de Educación Comunitaria

(IPEC), de Cariari de Guápiles. De esa manera, le abrió las puertas a muchas y muchos jóvenes de escasos recursos que necesitaban contar con una herramienta para trabajar. Pero además, como líder de su comunidad ha estado muy cerca de convertirse en diputada por Limón, sólo que no ha contado aún con la “suerte” para llegar a la Asamblea Legislativa y beneficiar incuestionablemente a esa rica región.

Por José María Campos Morera, Consejo de Administración

Mujer Empresaria

Dice a viva voz que mientras Coope-Ande Nº1 le otorgue préstamos, ella no dejará de invertir.

Tiene muchos proyectos que han logrado ver la luz gracias a su ingenio y al trabajo ordenado, arduo y responsable. Tiene un vivero, y además comercializa abonos orgánicos, árboles maderables, cabras, gallinas, leche, queso, yogurt y natilla entre otros. Con préstamos de Coope-Ande Nº1, inició primero su pequeña y luego gran empresa, incluso antes de que nuestra Cooperativa tuviera fondos para promover las Mipymes (micro, pequeña y mediana empresa). Sin embargo, para quienes ya están matriculados con estas microempresas (nuestros asociados), sería muy importante que, igual que lo hizo el 03 de octubre del 2009 nuestro Consejo de Administración y la señora Gerente General, como parte del programa de visitas a las diferentes zonas para acercarnos a los asociados; se den una vuelta por la finca de doña Celenia. Ella, como buena educadora, informa con lujo de detalles los pro y los contra de su “Constructora de Sueños”.

Mientras saboreábamos el yogurt y el queso de cabra, las tortillas, la carne y ensalada, todo producido en su finca, contestaba nuestras inquietudes, muchas de las cuales también contesta a estudiantes universitarios que frecuentan su aula abierta y bien acondicionada para recibirlos y mostrarles cuánto puede hacer un ser humano, que a sus 65 años de edad, no se cansa de hacer realidad sus sueños.

Ah! y si el riachuelo que cruza la finca crece por las constantes lluvias de la zona; tampoco eso es un problema que detiene a doña Celenia. Ella creó un andarivel que le permite a cuatro personas al mismo tiempo, trasladarse a más de 150 metros por encima del crecido río y llegar a la otra orilla.

¡Suerte con su empresa doña Celenia! Y como usted dice: “Dios le dé muchos años más a Coope-Ande Nº1, para que muchos otros y otras puedan hacer su sueño realidad”.

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Señora Celenia CorderoConsejo de Administración escucha la charla impartida por Doña Celenia

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educación cooperativa


1. Leal López Mario, Bases Doctrinales del Cooperativismo en Costa Rica, Editorial IPECA, Heredia 2004

HISTORIA DEL COOPERATIVISMO EN COSTA RICA.

Las primeras cooperativas en Costa Rica, fueron promovidas y constituidas por extranjeros residentes en el país, con el apoyo de técnicos nacionales, que en sus viajes al exterior, conocieron las bondades y beneficios de este tipo de organizaciones de economía social.

Podemos señalar como punto de partida del cooperativismo en nuestro país el año de 1923, que se inicia con una pequeña experiencia con la Asociación Nacional de Trabajadores, que funda “La Sociedad Cooperativa Constructora Germinal”, cuyo objetivo fundamental fue la construcción de viviendas de clase media, para los mismos trabajadores de la asociación.

La primera cooperativa de la cual se tiene referencia se fundó en 1907 y se llamó “Sociedad Obrera Cooperativa” integrada por artesanos preocupados por la comercialización de los artículos básicos de consumo.

En 1943 nace en Grecia de Alajuela COOPEVICTORIA R.L., hoy la cooperativa activa más antigua de Costa Rica. Durante 1947 surge COOPROLE R.L., conocida como Dos Pinos, hoy la cooperativa más fuerte del país. Esta cooperativa a la fecha tiene cerca de 1500 codueños o asociados.

Ese mismo año (1947) se estableció en el Banco Nacional de Costa Rica una sección para fomentar el cooperativismo, lo que le confiere un importante impulso. Para 1968 ya el sector cuenta con su propia ley (No. 4179) a la cual se le hicieron múltiples reformas con el paso del tiempo, iniciativa que surge también de las inquietudes del Centro de Estudios de los Problemas Nacionales, la cual pasó a ser departamento en el año 1953, que orientó al cooperativismo nacional

durante más de 25 años, hasta la creación del Instituto de Fomento Cooperativo. Una de las reformas más importantes que vivió fue la creación del Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP) en 1973.

Con el INFOCOOP nace también el Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP) cuya labor es esencialmente de integración, defensa y representación de todas las cooperativas del país.

Asimismo, el sector vió surgir otros organismos de integración tales como las federaciones (de cobertura sectorial) y las uniones (usualmente de cobertura regional). La primera federación que se fundó fue la Federación de Cooperativas de Caficultores (FEDECOOP) en 1962, la cual ya dejó de funcionar. En cuanto a las uniones, fue la Unión Nacional de Cooperativas (UNACOOP) la primera en existir.

En 1982 el Presidente Rodrigo Carazo Odio sancionó el proyecto de ley que modificó la Ley de Asociaciones Cooperativas introduciendo el capítulo XI que dió origen a las denominadas cooperativas de autogestión (cooperativas de trabajo asociado) y el Capítulo XII que regula las cooperativas de cogestión siendo el ejemplo a nivel nacional Coopemontecillos R.L.

Luís Alberto Monge fue un presidente convencido de las bondades del cooperativismo como instrumento de desarrollo. Durante su mandato (1982-1986) el sector tuvo un gran crecimiento pues pasó de 360 cooperativas activas al finalizar 1981 a 591 cooperativas para finales de 1986.

Con el X Congreso Nacional Cooperativo (celebrado en el año 2001) las cooperativas inauguran el milenio poniendo en su agenda temas como la

identidad, la integración, la educación en valores y principios, así como el desarrollo empresarial y la incidencia integral en la política pública.Hoy por hoy, las cooperativas están demostrando ya no solo su aporte histórico al desarrollo del país, sino su potencial como motor de la economía y el progreso nacional. Más de 400 cooperativas y cerca de 800 mil cooperativistas son prueba contundente de un sector en constante crecimiento y superación.

Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales las cooperativas ponen en práctica los valores.

Los principios también son parámetros para juzgar el comportamiento de la cooperativa y tomar decisiones. No basta con saber si se está cumpliendo con los principios al pie de la letra; hay que saber si el espíritu y la visión que los principios proporcionan, están arraigados en las actividades del diario quehacer de la cooperativa.

Conocemos y practicamos los universales principios Cooperativos:

1. MEMBRESIA ABIERTA Y VOLUNTARIA.2. CONTROL DEMOCRATICO DE LOS ASOCIADOS.3. PARTICIPACION ECONOMICA DE LOS ASOCIADOS.4. AUTONOMIA E INDEPENDENCIA.5. EDUCACION, CAPACITACION E INFORMACION.6. COOPERACION ENTRE COOPERATIVAS.7. COMPROMISO CON LA COMUNIDAD.

LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS

El curso “Administración de la Empresa Cooperativa de Ahorro y Crédito, fundamentada en las fortalezas de Coope Ande Nº1 R.L., ofrece la oportunidad académica para que los delegados (as) reflexionen sobre temas vitales. (*)

5 (*) Información tomada de los cursos de capacitación que imparte el Lic Carlos Granados.

LOS VALORES COOPERATIVOS

Las cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, libertad, igualdad, equidad y solidaridad.

Siguiendo la tradición de sus fundadores, sus asociados (as) creen en los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás. El éxito está reservado solo para aquellas empresas que logren diferenciarse en la mente de los clientes y asociados.

FUENTE DE DIFERENCIACION: LOS VALORES COOPERATIVOS

Los valores del cooperativismo refuerzan la posición empresarial. La preocupación por los asociados, los valores democráticos, la estructura financiera equitativa, son aspectos muy positivos que merecen destacarse y no simplemente reconocerse tímidamente.

La cooperativa no desempeñará un papel importante en el futuro, si no utiliza su distinción y proclama con orgullo lo que es y lo que hace.

La cooperativa debe demostrar que los asociados se benefician y sus comunidades se desarrollan, gracias a su acción. Esta es una parte de la distinción cooperativa que necesita ser entendida más ampliamente.

VALORES ETICOS DEL COOPERATIVISMO

La honestidad: Se entiende por honestidad el valor con que cada dirigente, trabajador o trabajadora asume sus tareas relacionadas con su empresa cooperativa y las funciones en los órganos de dirección y control social, las cuales deben ser transparentes, asumidas en forma esforzada, con ética, con entusiasmo, creatividad, innovación y disciplina; observando los principios y valores de su empresa cooperativa.

La transparencia: Significa el derecho a pedir cuentas sobre lo delegado y la responsabilidad de dar cuentas sobre todo

aquello que le hayan sido delegado. Este valor debe estar presente en las relaciones de las jefaturas y sus colaboradores. Responsabilidad social: Este valor implica que las funciones y tareas que se desempeñan tienen un propósito ulterior y está relacionado con el impacto de la empresa cooperativa en la comunidad, en las familias de las y los asociados y de las y los trabajadores. Todas las actuaciones a nivel dirigencial y de trabajo deben considerar los efectos en los consumidores, los efectos en el ambiente y los efectos en la economía regional y nacional.

Preocupación por los demás: Las y los dirigentes y las y los trabajadores tienen una genuina preocupación por los demás y entienden que existe una relación simbiótica que los hace interdependientes, que se necesitan mutuamente y por lo tanto están preocupados unos por los otros.

VALORES OPERATIVOS DEL COOPERATIVISMO

Ayuda mutua: Las personas pueden y deben controlar su propio destino. El completo desarrollo individual sólo puede lograrse en asociación con otras personas.

Como individuo, se está limitado en lo que se puede hacer o en lo que se puede lograr, por ello, a través de la acción conjunta y la responsabilidad mutua, pueden lograrse más y mejores resultados, especialmente aumentar la influencia colectiva en el mercado en que participa la cooperativa.

Solidaridad: Significa que la cooperativa es más que una asociación de personas; es asumir la responsabilidad de velar por el interés colectivo.

La solidaridad hace la distinción entre el interés social y el interés particular. Cuando la dirigencia y las y los trabajadores están participando en la toma de decisiones debe ver el beneficio de la colectividad y no el beneficio particular que pueda recibir como producto de esa decisión.

Igualdad: La igualdad diferencia a la cooperativa de las empresas controladas por el capital. El respeto a la dignidad de la persona humana es una de las características que diferencia la empresa cooperativa de la empresa de capital.

En cuanto que son personas todas y todos merecen un trato igual.

Equidad: La retribución que se percibe en cada persona se brinda en forma proporcional a su esfuerzo, y ello es la mejor manera de incentivar la productividad.

Cada cual aporta de acuerdo a su capacidad y posibilidad y cada cual recibe de acuerdo a su aporte.

Libertad: El ser humano es libre y dueño de decidir por sí mismo y ello significa que voluntariamente pueden actuar y participar en aquello que crea conveniente. La libertad está íntimamente relacionada con la igualdad, solo hay libertad entre iguales. Lo anterior conduce a la eliminación de toda forma de dominación, explotación o marginación entre las personas.

cronograma de capacitaciones

Programación Comité de Educacióny Bienestar Social 2010

1ra: Sábado 30 de enero

1ra: Sábado 06 de febrero

Martes 09 de febreroMiércoles 10 de febreroJueves 11 de febrero



2da: Sábado 06 de marzo

1ra: Sábado 13 de marzo



3ra: Sábado 10 de abril

4ta: Sábado 24 de abril

1ra: Sábado 08 de mayo

1ra: Sábado 15 de mayo

2da: Sábado 22 de mayo

2da: Sábado 29 de mayo

3ra: Sábado 05 de junio

3ra: Sábado 12 de junio

4ta: Sábado 19 de junio

4ta: Sábado 26 de junio

1ra: Sábado 03 de julio


2da: Sábado 17 de julio

2da: Sábado 24 de julio


3ra: Sábado 07 de agosto

4ta: Sábado 14 de agosto

4ta: Sábado 21 de agosto

1ra: Sábado 04 de setiembre

1ra: Sábado 11 de setiembre

2da: Sábado 18 de setiembre

2da: Sábado 25 de setiembre.

Consultor Lic. Carlos Granados


Comité de EducaciónComité de Educación Comité de Educación





























Capacitación para Delegados de Limón.Hotel Maribu Caribe

Capacitación para Delegados de Liberia.Hotel Boyeros

JicaralCobano Paquera

Capacitación para Delegados de Cañas.Restaurante Mimi

Capacitación para Delegados de Limón.Hotel Maribu Caribe

Capacitación para Delegados de Liberia.Hotel Boyeros

Capacitación para Delegados de Guápiles.Hotel Suerre

Capacitación para Delegados de Cañas.Restaurante Mimi

Capacitación para Delegados de Guápiles.Hotel SuerreCapacitación para Delegados de Guápiles.Hotel SuerreCapacitación para Delegados de Guápiles.Hotel Suerre

Capacitación para Delegados de San José 1.Coope-Ande N°1 R.L.Capacitación para Delegados de Heredia. Capacitación para Delegados de San José 1.

Capacitación para Delegados de Heredia.

Capacitación para Delegados de San José 1.

Capacitación para Delegados de Heredia.

Capacitación para Delegados de San José 1.Coope-Ande N°1 R.L.Capacitación para Delegados de Heredia.

Capacitación para Delegados de San José 2. Coope-Ande N°1 R.L.Capacitación para Delegados de Puntarenas.


Capacitación para Delegados de Puntarenas.


Capacitación para Delegados de Puntarenas.

Capacitación para Delegados de San José 2.Coope-Ande N°1 R.L.Capacitación para Delegados de Puntarenas.

Capacitación para Delegados de San Ramón

Capacitación para Delegados de San Carlos.

Capacitación para Delegados de San Ramón.

Capacitación para Delegados de San Carlos.

Fecha Facilitador Sedes

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En atención al proyecto del Consejo de Administración de mantener una comunicación fluida, personalizada y actualizada con nuestros asociados y asociadas, informamos con mucho agrado que el 27 de enero del presente año, se visitó la Ciudad de Cartago con la finalidad de informar a la base asociativa sobre las distintas actividades que realiza el Consejo de Administración, pero la reunión tuvo un objetivo primordial que era escuchar directamente de la base asociativa todas las inquietudes.

También, la Licda. Alexandra Márquez-Massino Rojas, Gerente General, expuso a los presentes los resultados de la Oficina, además de los servicios que se ofrecen en la Cooperativa.

Asistieron 31 personas, quienes realizaron sugerencias de distinta índole, a las cuales se les dará el respectivo trámite.

Por demás está decir, que todos los asociados y delegados presentes externaron su agrado al poder compartir en una forma más cercana, con todos los directores del Consejo de Administración de nuestra Cooperativa.

El Consejo de Administración conforme a lo que ha venido haciendo en años anteriores, inicia el proceso de Pre-Asambleas a partir del 19 de Febrero del 2010, en cada una de estas Pre-Asambleas las cuales se realizan a nivel regional, se tiene la oportunidad de informar y discutir, ampliamente los informes de los diferentes cuerpos directivos de la Cooperativa. De esta forma se da la transparencia necesaria en la rendición de cuentas, pues cada uno de los delegados en cada región, puede hacer las consultas que desee, así como su respectiva aclaración. Así se cumple con una de las responsabilidades más importantes del desempeño de los cargos de elección democrática.

PRINCIPALES RESULTADOS DEL 2009:

Con mucho agrado podemos decir que a pesar de los efectos de la Crisis Mundial que afectó al sistema financiero local e internacional y la cual tuvo como consecuencia principal la restricción crediticia, nuestra Cooperativa mantuvo excelentes resultados, los cuales describimos a continuación:

2008 2009

Cartera Crédito C 77.592.220.210 C86.605.464.052Captación C 40.791.302.552 C 59.579.399.921Capital Social C 16.424.218.426 C 16.424.218.426Número de Asociados 32.572 35.624

Nuestra Cooperativa cada día crece más y cada día más su solidez se hace manifiesta, gracias al apoyo que todos ustedes nos han brindado.


Coope-Ande Nº1, R.L.

Administración informael Consejo de

PRINCIPALES RESULTADOS DEL 2009

Actividad informativa Coope-Ande No 1 2009


Coope-Ande Nº1, R.L.Comité de Auditoría

El Comité de Auditoría es una unidad de consulta, asesoría y apoyo a la administración, es un cuerpo colegiado integrado actualmente por tres directores del Consejo de Administración y el Presidente del Comité de Vigilancia. Su nombramiento es anual. Al menos uno de los miembros de este Comité deberá tener conocimiento y experiencia en el Área Financiero- Contable que posea al menos un grado académico en el área de Administración de Negocios o Contaduría Pública.

El o la titular de la Auditoría Interna de Coope Ande Nº1 R.L. deberá participar en las sesiones de este Comité, tendrá derecho a voz, pero no a voto.

Entre las principales funciones del Comité de Auditoría se citan las siguientes:

1. Propiciar la comunicación entre los miembros del Consejo de Administración, la Gerencia, la Auditoría Interna y los entes supervisores.

2. Conocer y analizar los resultados de las evaluaciones de la efectividad y confiabilidad de los sistemas de información y procedimientos de control interno.

3. En caso de vacante, proponer al Consejo de Administración una terna de candidatos para ocupar el cargo de titular en la Auditoría Interna.

4. Dar seguimiento al cumplimiento del programa anual de trabajo de la Auditoría Interna.

5. Proponer al Consejo de Administración una terna de firmas auditoras o profesionales independientes, para la contratación de la Auditoría Externa.

6. Revisar la información financiera tanto anual como periódica antes de su remisión al Consejo de Administración, poniendo énfasis en cambios contables, estimaciones contables, ajustes importantes como resultado del proceso de auditoría, evaluación de la continuidad del negocio y el cumplimiento de leyes y regulaciones vigentes que afecten a la entidad.

7. Revisar y trasladar al Consejo de Administración, los estados financieros anuales auditados, el informe del auditor externo, los informes complementarios y la carta de gerencia.

8. En caso de que no se realicen los ajustes propuestos en los estados financieros auditados por el auditor externo, trasladar a la Junta Directiva u órgano equivalente un informe sobre las razones y fundamentos para no realizar tales ajustes. Este informe debe remitirse conjuntamente con los estados financieros auditados, asimismo debe presentarse firmado por el contador general, el auditor interno o su análogo cuando exista y el gerente general o representante legal.

9. Proponer al Consejo de Administración el procedimiento de revisión y aprobación de los estados financieros internos y auditados, desde su origen hasta la aprobación por parte de los miembros del respectivo cuerpo colegiado.

10. Velar por que se cumpla el procedimiento de aprobación de estados financieros internos y auditados.

11. Evitar los conflictos de interés que pudiesen presentarse con el profesional o la firma de contadores públicos que se desempeñan como auditores externos al contratarles para que realicen otros servicios para la empresa

Con la entrada en vigencia del Reglamento de Gobierno Corporativo, emitido por la Superintendencia General de Entidades Financieras (SUGEF), se consolida el Comité de Auditoría. Es uno de los principales Comités de Apoyo que debe operar en una entidad financiera como parte del buen sistema de Gobierno Corporativo porque contribuye con el aseguramiento de las guías estratégicas de la Cooperativa, el efectivo monitoreo de la administración y la responsabilidad del Consejo de Administración.

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Reunión de delegados en Heredia 2009

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calidad de vida

Una terapia milagrosapara su Salud

La terapia neural ha dado excelentes resultados en tratamientos desde molestias hasta enfermedades agudas, crónicas y degenerativas.

Un novedoso tratamiento de medicina alternativa llamado terapia neural parece ser la solución a las molestias ocasionadas en las personas por golpes o viejas lesiones.

La terapia neural o terapia de los nervios, como también se le conoce, no sólo es un método sumamente eficaz para aliviar el dolor sino que logra excelentes resultados en el tratamiento de diversas enfermedades agudas, crónicas y degenerativas.

Este tratamiento es nuevo en el país, pero en lugares como Alemania y Rusia, de donde procede, es de uso frecuente y con resultados asombrosos.

Según los expertos, la terapia neural consiste en la aplicación de un anestésico, principalmente procaína, en lugares donde el sistema nervioso vegetativo ha sufrido alteraciones. Estas permanecen grabadas en la memoria y originan estímulos irritativos y bloqueos, capaces de causar cambios patológicos y ser el origen de las enfermedades o dolores.

La inyección sirve para identificar o eliminar impulsos perturbantes en la regulación vegetativa, poniendo al propio organismo enfermo en condiciones de restablecer su orden perturbado.

Esta técnica puede ser usada en cualquier persona, incluidos niños lactantes y mujeres embarazadas. Pero es importante tener en cuenta que deben

evitarse las inyecciones profundas en las personas con problemas de coagulación.

La aplicación se realiza en puntos dolorosos, cicatrices, gelosas causadas por el reumatismo, glándulas, ganglios y nervios periféricos con el fin de restablecer en el organismo el orden biológico alterado por la enfermedad para conseguir la curación.

El efecto de la procaína en el sistema nervioso vegetativo, busca lograr un aumento de la energía vital del organismo enfermo para estimularlo y llevarlo a la activación de sus fuerzas inmunobiológicas y sus mecanismos autocurativos.

La terapia neural ha mostrado resultados positivos en el tratamiento de varias enfermedades como trastornos dolorosos producidos por el reumatismo, las de tipo neurológico o ginecológico.

También, las enfermedades cardíacas y circulatorias son tratadas por la terapia neural. El asma, dolores de cabeza y migrañas; amigdalitis, faringitis y sinusitis. La artritis, artrosis, lumbalgias, tiroides, estrés, decaimiento físico y anímico y hasta las depresiones nerviosas y trastornos de la vejez.

La duración del tratamiento depende del paciente. En ocasiones basta una simple aplicación y otras veces se requiere de varias sesiones según la mejoría obtenida.

La terapia neural es una alternativa para el tratamiento de sus lesiones y enfermedades que lo que busca es brindarle una rápida curación, a bajo costo y sin ocasionarle tanto dolor.

Fuente: Terapia Neural.com. Doctor Carlos Orozco

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personalidades

Delegada de Coope-Ande N°1 R.L. gana Premio Mauro Fernández

Por su excelencia en el campo educativo, en el año 2009 el Ministerio de Educación le otorgó a Ligia María Rojas Borbón, el máximo galardón que se otorga a un o una docente: el premio Mauro Fernández.

Esta educadora de 52 años, se desempeña como Directora del Departamento de Desarrollo Administrativo en la Dirección Regional de Educación Grande de Térraba, que comprende los cantones puntarenenses de Buenos Aires y Osa. Con este reconocimiento, la educadora disfrutará de un año sabático, el cual compartirá con su familia. Además se dedicará a estudiar y retomará proyectos como el programa radial “Trencito Infantil”, que por mucho tiempo desarrolló en la Radio Cultural de Buenos Aires de Puntarenas. Precisamente, por medio de la coordinación de ese espacio radial y por su aporte a la niñez, en 1991 ganó una mención honorífica de parte de la UNICEF.

Además de distinguida educadora, Ligia, como parte de su responsabilidad con la sociedad, ha ocupado puestos de gran importancia entre los que se destacan: presidenta del Comité Cantonal de Deportes de Buenos Aires, locutora, controlista, animadora, árbitro-juez de boxeo, juez de atletismo, entrenadora de fútbol, vicepresidenta de la Asociación Costarricense de Boxeo Aficionado, delegada general de Juegos Deportivos Nacionales, vicepresidenta de la ANDE, Coordinadora de Centro Educativo de Adultos, voluntaria en la Cruz Roja.

Agradecida con el pueblo de Buenos Aires de Puntarenas, que durante 22 años le ha brindado la oportunidad de educar y obtener grandes logros en su carrera, esta insigne educadora dedica el premio

a todos los compañeros con quienes ha disfrutado su labor docente, a sus estudiantes y a todos aquellos que han creído en ella.

Ligia nació un 17 de setiembre, en un refugio del Cerro de la Muerte. Hija de Paula Borbón y Juan Rojas, es la hermana mayor de 8 hijos. Proveniente de una familia humilde y trabajadora, desde muy niña jornaleó con machete en mano y ayudó a su padre a sembrar cubaces y papas. Siempre realizó trabajos tanto dentro como fuera del hogar.

Para superarse en lo personal y en el campo profesional, emigró a San Isidro de El General donde estudió, y en 1982 obtuvo su bachillerato en el Liceo Nocturno de Pérez Zeledón. Evolucionó en su vida como esposa, mujer y madre. Ingresó a la carrera de Educación en la Universidad Nacional, donde obtuvo en 1987 el Profesorado en I y II Ciclo, siempre repartiendo su tiempo entre el trabajo, el estudio y la familia. En el año 1987 inició su carrera como educadora en Buenos Aires de Puntarenas en la Escuela Rogelio Fernández Güell. Ha sido maestra unidocente, maestra de educación primaria, profesora de educación secundaria, directora de escuela, profesora de educación de adultos y profesora universitaria.

Durante este tiempo, no solo buscó educar dentro de las aulas, sino que encontró otras áreas donde compartir su carisma, su alegría, su fuerza y sus conocimientos.

Para Coope-Ande N°1 R.L, es un honor que esta excelente madre y educadora, sea parte de la gran familia Coopeandina. Honor a quien honor merece.

M.Sc. Ligia María Rojas Borbón

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A continuación presentamos los ganadores de los diferentes sorteos y promociones que Coope-Ande Nº1 R.L. organizó durante el fin del año pasado y a principios de este.

Capta 2009, se realizó desde el mes de mayo hasta el mes de diciembre del 2009. El sorteo se llevó a cabo el 19 de diciembre del 2009, en presencia de personeros del departamento de la Auditoría Interna de la Cooperativa. A continuación los nombres de los ganadores:

3 PANTALLAS LCD

• María Matamoros Ramírez Oficina San José• Odett Morales Sandí Oficina Limón• Generosa Campos Arias Oficina San José

5 CÁMARAS FOTOGRÁFICAS DIGITALES

• Gerardo José Herrera Musmanni Oficina San José• Jeanette Vargas Jiménez Oficina San José• Elizabeth Ledesma Soto Oficina San José• Xenia Mena Quirós Oficina San José• Luis Chavarria Villegas Oficina Heredia

5 TELEFONOS CELULARES

• Luis Arias Acuña Oficina San José• Alvaro Porras Guzmán Oficina San José• Alicia Orozco Piedra Oficina Desamparados• Lester Tellez Araya Oficina San José• Martín Matamorros Baltodano Oficina San José

5 MINICOMPONENTES

• Ulises Solano Rojas Oficina Cartago• Leda Beruite Brenes Oficina San José• Isabel Castillo Zamora Oficina Heredia• María Guadamuz Medina Oficina Alajuela• Alexis Sanchéz Orozco Oficina Alajuela

5 CERTIFICADOS DE INVERSION POR ¢ 50, 000, 00 EN COOPE-ANDE Nº1 A 1 AÑO PLAZO CADA UNO.

• Amalia Arroliga Rodríguez Oficina Heredia• Lillian Mora Sandí Oficina Desamparados• María Olaya Ugalde Oficina Puntarenas• Lilliana Chaves Navarro Oficina San José• Marino Arguello Bolaños Oficina Heredia

PROMOCION FONDECA 2009:La Promoción FONDECA 2009, se realizó desde el 01 de agosto a diciembre del 2009. El sorteo se llevó a cabo el 14 de enero del 2010, en presencia de personeros del departamento de la Auditoría Interna de la Cooperativa. A continuación los nombres de los ganadores:

1 MOTOCICLETA TIPO SCOOTER

• Méndez Gallo Pablo Enrique de Liberia

La Promoción “Renueva tu Centro Educativo 2009”, se realizó desde el 01 de agosto a diciembre del 2009. El sorteo se llevó a cabo el 19 de enero del 2010, en presencia de personeros del departamento de la Auditoría Interna de la Cooperativa. A continuación el nombre de la institución ganadora de un bono de ¢ 500, 000, 00:

• Liceo UNESCO Representante: Walter Quesada Vargas San José, Pérez Zeledón

2 TARJETAS DE DEBITO DE COOPE-ANDE Nº1 CON ¢ 500, 000, 00

• Abarca Rivas Elogio de Upala• Casasola Pereira Maria del Socorro de Cartago

PROMOCION CAPTA 2009:

acontecimientos

Sorteos y promocionesCoope-Ande 2009- 2010

PROMOCIÓN: “RENUEVA TU CENTRO EDUCATIVO 2009”

PROMOCION “PAGO DE MARCHAMO 2009”:La Promoción “Pague su Marchamo en Coope-Ande Nº1 R.L.”, se realizó desde el 16 de noviembre al 17 de enero del 2010. El sorteo se llevó a cabo el 19 de enero del 2010, en presencia de personeros del departamento de la Auditoría Interna de la Cooperativa. A continuación los nombres de los ganadores:

PREMIO NOMBRE PROPIETARIO OFICINA QUIEN REALIZO EL PAGO

100.000,00 100.000,00 100.000,00 100.000,00 100.000,00 KIT DE VEHICULO KIT DE VEHICULO KIT DE VEHICULO KIT DE VEHICULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO KIT DE VEHÍCULO

VIALES SOLANO MAURICIOSAENZ VANEGAS ALI MIGUELARCE GOMEZ LORENZOCALVO BERMUDEZ MIGUEL ANGELSEBASJOTEN SOCIEDAD ANONIMAZAPATA SUAREZ JOSE ALBERTOWILLIAMS BROOK ALONSO ALBERTOLARA HERNANDEZ OSCAR SALVADORQUESADA CHAMORRO KIMBERLYGUIDO LACAYO MARIANOCARVAJAL NAVARRO GEISON ANTONIOCORP. TOPOGRAFICA PARA EL DESARROL.ARAYA MENA MAINORQUIROS MEJIA ELIZABETHESPINOZA FALLAS WALTER MAURICIOGONZALEZ SORO FERNANDOGOMEZ ULLOA JEANNETTECASTRO MURILLO JEANNINA MARIAQUIROS IROLA VICTORTORRES HERRERA RICARDO OBETMONGE ROJAS LUPITA LUCRECIAMENA NAVARRO LUIS VICENTECORDERO QUIROS LILLIANA MARITZA URENA CALDERON ANA LIVEVANEGAS HURTADO ARLEYMADRIZ VALVERDE ENRIQUE MADRIZ SALAS HAROLD EDUARDO LEITON AGUILAR XINIA MARIA VILLEGAS JARQUIN HEYNER ALBERTOHURTADO AGUILAR CARLOS DAVID

VIALES SOLANO MAURICIO SAENZ VANEGAS ALI MIGUELARCE GOMEZ LORENZO BRENES QUIROS BRANDOLPH ANDRESTENCIO QUESADA JOSE ALFREDOAGUERO VILLALTA GRETTI ARCE BENAVIDES GERARDO ANTONIO BOLAÑOS ESPINOZA RAFAEL GERARDOCHAMORRO SALAZAR ROSA MARIAGUIDO LACAYO MARIANOROMAN FERNANDEZ MATILDEALVAREZ CUBILLO WILLIAMCERDAS VEGA MAX GERARDOQUIROS MEJIA ELIZABETHBERMUDEZ VARGAS ALBANGONZALEZ SORO FERNANDOPEREZ HUERTAS GERARDOROJAS RAVINE JUAN CARLOSQUIROS NUÑEZ LUIS DIEGOMARTINEZ VANEGAS CARLOS MANUELDIAZ ARCE JOSE RICARDOMENA NAVARRO LUIS VICENTECORDERO QUIROS LILLIANA MARITZACANALES VALLEJOS NORBERTOVANEGAS HURTADO ARLEYMARTINEZ VANEGAS CARLOS MANUELSANDI ZUÑIGA KIRA VIRGINIAQUESADA LEITON MARLON FRANCISCOVILLEGAS JARQUIN HEYNER ALBERTOHURTADO MIRANDA JUAN CARLOS

LIBERIALIMONALAJUELACARTAGOCARTAGOGUÁPILESLIMON ALAJUELAPUNTARENASLIBERIAROFASALAJUELASAN CARLOSCIUDAD NEILY PEREZ ZELEDÓNSAN CARLOSSAN CARLOSGUÁPILESGUÁPILESLIMON DESAMPARADOSPEREZ ZELEDÓNDESAMPARADOSCARTAGOSAN JOSÉLIMON DESAMPARADOSSAN JOSÉPUNTARENASROFAS

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SORTEO CAPTA 2009Hijo de asociado quien saca una de las acciones ganadoras de la tómbola, la Srta. Cristina Mora, Encargada de Mercadeo Comercial y Srta. Katia Orozco, Representante del Departamento de Auditoría.

SORTEO FONDECA 2009 (Sorteo Fondeca)Sr. Méndez Gallo Pablo Enrique, Asociado ganador de la Scooter.

SORTEO “RENUEVA TU CENTRO EDUCATIVO 2009”Sra. Grettel Ramirez, representante del Departamento de Auditoría Interna de la Cooperativa, con la acción ganadora del sorteo, el Liceo UNESCO, de Pérez Zeledón.

acontecimientos

Ganadores Sorteos2010y Promociones

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Coope-Ande en línea

Campaña Uno a Uno es mejorKiosko de Autoservicio

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Ahora en Coope-Ande Nº1 R.L. nuestro servicio es Uno a Uno. Acérquese a nuestras oficinas y compruebe porque decimos que el servicio “Uno a Uno, es mejor”.

En nuestras 15 oficinas regionales, nuestros asociados podrán utilizar nuestros servicios de una forma rápida y totalmente personalizada. Les presentamos los “Kioscos de Información” que permiten que nuestro trato con los asociados sea más personalizado, sustituyendo los números por nombres.

Acérquese y compruébelo. La utilización de esta tecnología es sumamente sencilla, tome nota:

PANTALLA DEL “KIOSCO DE AUTOSERVICIO DE COOPE-ANDE Nº1 R.L.”

Con sólo deslizar su cédula de identidad por el dispositivo de la pantalla, o bien digitar su número de cédula, el asociado queda automáticamente registrado para que sea llamado por el nombre, desde la plataforma de servicio, y se le brindarán los servicios que el asociado haya elegido en la pantalla.

Nombre del Asociado

Número de Cédula

Servicios a los cuales se tiene acceso, con solo tocar el ícono.

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Solamente debe deslizar su cédula Solamente debe deslizar su cédula

Documents

Capacitación para Cooperativistas - COOPE-ANDE No. 1 R.L. · 2018-12-17 · Boletín de Coope-Ande Nº 1 R.L. / San José Costa Rica /Abril 2010 / XX Edición Capacitación para