Cartilha deSecretariado

CURSO TÉCNICO EM SECRETARIADOSENAC - 2016/2017

Senac - Serviço Nacional de Aprendizagem ComercialDepartamento Regional - Sergipe

Presidente do Conselho RegionalLaércio Oliveira

Diretor RegionalPaulo do Eirado Dias Filho

Diretor AdjuntoMarcos Antônio Barros Barreto

Divisão de Educação Profissional (DEP)Dayse Góes Prado

Centro de Formação Profissional (CFP)- AracajuMaria Anaciete Chaves

Núcleo Pedagógico (NPED) - CFP AracajuCristina Matos Feitosa

Coordenação Pedagógica - CFP AracajuFlávia Ribeiro

Centro de Formação Profissional - CFP AracajuAv. Ivo do Prado, 564, São José - Aracau/SE(79) 3212-1560www.se.senac.br

Senac - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Cartilha elaborada pela turma do Curso Técnico em Secretariado 2016/2017, sob orientação da Instrutora Regilania Monteiro Gondim.

Aracaju-SE, 2017

Alunos do Curso Técnico em Secretariado:

Daniele dos SantosDaniele Santana SantosFernanda Abdon CerqueiraFernanda Marina dos SantosGlacis dos Santos EvangelistaIslaine Félix da ConceiçãoLarissa Barbosa dos SantosLeticia Souza CoutoMayussane Suellen de Arimatéia MatosMilena Cristina Santos PereiraSamuel de Melo SilvaSergiane Alves Oliveira SantosThâmara Azevedo da Silva

Sumário

Apresentação

Introdução

Qualidade em Prestação de Serviços

Protocolo

Ética Profissional

Ata

Modelo de Ofício

Dicas de Espanhol

Arquivo

Informática

Reuniões

Eventos

Cerimonial e Protocolo

Viagens

Modelo de Checklist para Viagem

Referências Bibliográficas

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Apresentação

Com a missão de “Educar para o trabalho em atividades do comércio de bens, serviços e turismo”, O SENAC, instituição de educação profissional que atua no mercado sergipano há 70 anos, oferece cursos de formação inicial e continuada (aprendizagem, capacitação, aperfeiçoamento, programas sócio ambientais, programas sócios profissionais e programas instrumentais), cursos de educação profissional técnica de nível médio e cursos superiores, especificamente, pós-graduação e cursos de extensão promovidos pelo Portal da Rede EAD SENAC.

O Regional Sergipe dispõe de Unidades em Aracaju, Itabaiana, Lagarto e Tobias Barreto.

Esta cartilha foi desenvolvida pelos alunos da turma Habilitação Técnica em Secretariado ano 2016/17, com objetivo de registrar e informar as principais recomendações e orientações em relação às diversas atividades desenvolvidas no cotidiano empresarial, abordando por meio de conceitos e exemplos alguns temas de interesse da área secretarial.

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Introdução

A Cartilha de Secretariado foi elaborada pela Turma do Curso Técnico em Secretariado sob a orientação da Instrutora Regilania Monteiro Gondim, tendo como objetivo apresentar aos discentes e aos profissionais da área administrativa, de forma simples e organizada, algumas recomendações e orientações em relação às diversas atividades desenvolvidas no cotidiano empresarial. Abordando por meio de conceitos e exemplos, alguns temas de interesse da área secretarial, sendo um novo instrumento de trabalho elaborado com uma visão moderna dos assuntos aqui mencionados e indicando as respectivas fontes de consulta, o que certamente auxiliará os profissionais no desempenho de suas funções.

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QUALIDADE EM PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

Como recepcionar bem um cliente?

• Seja consciente e cortês, atentando-se para linguagens verbais e não verbais;

• Verifique a organização do ambiente, reforçando a imagem de higiene e profissionalismo;

• Seja honesto nas informações prestadas aos clientes;

• Nunca faça perguntas de ordem particular;• Utilize sempre tratamento formal (senhor ou senhora);• Prioridade no atendimento (idosos gestantes e

pessoas com dificuldade de locomoção);• Respeito à diversidade;• Cumpra prazos;• Disponibilize ouvidoria/caixa de sugestões.

Conhecendo o perfil do cliente:

Tímido: Fala pouco e não demonstra o que pensa, mostrando-se sempre pensativo.Como tratá-lo: Evitar falar muito; ter paciência e não pressioná-lo.

Conversador: É muito simpático e adora conversar sobre vários assuntos.Como tratá-lo: Manter o diálogo de forma simpática, mas sem exageros.

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Racional: É bastante observador, bem informado e autoconfiante.Como tratá-lo: Nunca esconder informações, demonstrar conhecimento e firmeza nas respostas.

Desconfiado: Gosta de tirar suas dúvidas e faz muitas perguntas, sempre querendo provas.Como tratá-lo: Transmitir confiança, ter segurança nas respostas.

Agressivo Gosta de criticar e discutir por qualquer motivo.Como tratá-lo: Nunca o interrompa, deixe-o liberar a sua raiva. E faça tudo para resolver o problema.

Agitado: É bastante inquieto e impaciente, geralmente interrompe sua fala.Como tratá-lo: Falar moderadamente e agir com calma. Ter sempre respostas objetivas.

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Atendimento telefônico• Atenda ao telefone o mais rápido

possível (até o terceiro toque);• Nunca diga alô: o ideal é dizer o

nome da empresa, seu nome e uma saudação;

• Fale no ritmo certo (nem rápido e nem lento);• Anote o nome da pessoa com quem está falando e

o assunto da conversa;• Não use tratamentos informais (fofa, linda) e nem

palavras no diminutivo;• Ao transferir ligações, informe quem está ligando ao

interlocutor;• Prefira toques discretos no celular ou mantenha no

silencioso;• Não desligue o telefone antes do cliente;• Tenha sempre em mãos todas as informações sobre

a empresa (setor, organograma);• Quanto à soletração, não citar “A de amor”, “B de

bola”, “C de cavalo”, utilize o código padrão para soletração de palavras.

Atendimento virtual

E-mail• Observe a ortografia e a pontuação adequada;• Não use expressões de intimidade e/ou gírias em

mensagens profissionais;• É importante que tenha saudação no início e no final

da mensagem;

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• Não utilize letras maiúsculas;• Responda rápido. Respostas curtas, porém,

explicativas e objetivas;• Tenha um e-mail corporativo;• Verifique seu e-mail várias vezes ao dia ;• Responda todos os e-mails o mais breve possível,

mas reveja as prioridades. O feedback é muito importante ;

• Confira o destinatário do e-mail, para evitar problemas ;

• Não utilizar abreviações ou apelidos.

WhatsApp• Procure colocar na foto do perfil a logomarca da sua

empresa (caso seja linha profissional);• Não é adequado utilizar emotions;

AGENDA - O que anotar?• Todos os compromissos diários do executivo e/ou

da equipe;• Reuniões internas e externas;• Datas comemorativas.

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Atenção:• Atente-se para a grafia das palavras, pois em sua

ausência a agenda pode ser consultada por outra pessoa da equipe;

• É importante deixar intervalos entre um compromisso e outro;

• Consulte o executivo antes da confirmação definitiva do compromisso;

• Elimine os “papéis” soltos com recados ou lembretes;• Consulte e atualize diariamente.

FOLLOW UPÉ uma técnica de acompanhamento que complementa a agenda (sendo um método eficaz para programação de tarefas a serem executadas, para daqui a 2, 15, 30 dias, próximo mês ou ano).

O que manter no follow up?• Lembretes, faturas, contas a pagar/receber; • Requisições que estão pendentes de aprovação/

prestação de contas;• Documentos a serem assinados;• O ideal é utilizar pastas sanfonadas ou pastas A-Z;• Recomenda-se que se tenha uma pasta anual

contendo 12 divisões e/ou pasta mensal contendo 31 divisões a depender da demanda de documentos da empresa.

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PROTOCOLOÉ um sistema responsável por recebimento, registro, classificação, movimentação, controle e tramitação de documentos com informações de quem entregou e de quem recebeu.

Dicas: Optar por cadernos de protocolo e, havendo vários departamentos/setores na empresa, utilize um caderno de protocolo para cada setor.

RECURSOS MATERIAS, EQUIPAMENTOS E UTENSÍLIOS - Como utilizar de maneira ecologicamente consciente?• Manter mesas, cadeiras, armários e arquivos

conservados é uma premissa da organização pessoal e profissional;

• Separar documentos e papéis importantes em pastas e arquivos devidamente etiquetados;

• Sugerir a utilização de equipamentos multifuncionais

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para melhor aproveitamento de espaço;• Verifique a reposição de materiais e equipamentos

de escritório;• Desligue todos os computadores, impressoras e

outros periféricos no final do expediente.• Diminuir o uso de objetos descartáveis (utilizando

canecas, garrafas e utensílios laváveis);• Deixar cortinas e janelas abertas. Isso diminui a

quantidade de energia utilizada por lâmpadas e ar-condicionado;

• Imprimir somente o que for necessário;• Utilizar o verso do papel para rascunho.

ÉTICA PROFISSIONAL• A privacidade do colega e do cliente é inviolável;• Seja humilde, flexível, e esteja disposto a ouvir críticas

e sugestões;• Antipatias pessoais não tem espaço no ambiente

profissional.

Segundo o Código de Ética do Profissional de Secretariado:Capítulo IV Do sigilo profissionalArt. 6°. A Secretária e o Secretário, no exercício de sua profissão, devem guardar absoluto sigilo sobre assuntos e documentos que lhe são confiados.Art. 7°. É vedado ao Profissional assinar documentos que possam resultar no comprometimento da dignidade profissional da categoria.

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ETIQUETA - no ambiente corporativo• Evite fofocas;• Não fale mal da empresa em

que trabalha;• Não coma em ambiente de

trabalho.

Apresentação pessoal• Use vestuário adequado

(tecidos inteligentes), evitando decotes e transparências;

• Use maquiagem discreta e esmaltes claros;• Não exagere no perfume;• Preste atenção às normas de etiqueta da empresa.

REDAÇÃO EMPRESARIALRedigindo documentos de rotina:Nas correspondências comerciais ou empresariais utilizar formalidade, impessoalidade, coesão, clareza e coerência.Atenção aos pronomes de tratamento adequados para cada cargo.Ex.: Vossa Excelência para autoridades do poder Executivo, Legislativo e Judiciário; Vossa Magnificência para reitores de universidades.

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Ata• Não se usa parágrafos nem abreviaturas; • Números são escritos por extenso;• Deve-se anotar o assunto principal, as decisões, as

conclusões e o nome de cada participante;• Se houver erro, corrigir imediatamente sem rasurar,

usando o “digo“ após a palavra errada e em seguida escrevê-la corretamente;

• Caso perceba o erro apenas ao final da composição da ata, mas antes que a mesma seja assinada, pode-se retificar no término do texto como no exemplo: “Em tempo: onde consta ‘vinte mil unidades de matéria-prima’, leia-se ‘trinta mil unidades de matéria-prima’”.

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Modelo de Ata

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Modelo de Ofício

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Modelo de Carta Comercial

Para: (destinatário/empresa)Atenção a: (pessoa ou departamento)Assunto: (do que se trata esta comunicação)

Senhores (as),Somos uma empresa de representações e temos em nosso quadro profissionais altamente capacitados na área de informática e desenvolvimento de softwares, motivo pelo qual manifestamos nosso interesse em representá-los, com exclusividade, na cidade de Aracaju-SE.

Caso haja interesse por parte de sua empresa, colocamo-nos à disposição para novos contatos.

Atenciosamente,

Sua assinatura

_______________________________Seu Nome e Cargo

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DICAS DE ESPANHOL

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¿Qué hora es?

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Diálogo formal A-Hola, buenos díasB-Buenos días. ¿Qué desea?A-Quería hablar con Sr. Hernández.B-En este momento él está ocupado.A- ¿Cuándo podría hablar con él?B-Pues… vamos a ver. ¿Qué tal mañana por la mañana?A- ¿A qué hora?B-¿A las 9:30?A-No, lo siento. A esa hora no puedo. Es que tengo un compromiso. Mejor un poco más tarde. B-¿A las 12:30 entonces?A-Sí, muy bien.B- ¿Su nombre, por favor?A-Soy Emilio López. Él ya me conoce.B-De acuerdo. Entonces mañana a las 12:30 lo esperamos.A-Muy bien. Gracias y hasta mañana.B-Gracias a usted. Hasta luego!

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Modelo de Carta Comercial em Espanhol

Cusco, 14 de junio de 2007Av. Gracilazo455

A la atención del Sr. H. RiverosAPT-CORP Cusco

Asunto: Invitación a charla

Distinguido Cliente:Me contacto con Ud. para anunciarle sobre la charla que se realizará el día 21 de junio de 2003, a las 15 hs. en nuestro auditórium, que brindará el reconocido autor de varios libros sobre administración, el señor Tom Peters.

La charla consistirá en los siguientes tópicos: “el saber escuchar”, “escuchar no es oír”, “¿en qué consiste escuchar?”; y “saber escuchar = más productividad”.

Esta invitación esta dirigida a nuestros más exclusivos clientes, es por ello, que esperamos contar con su presencia.

Saludo a Ud. AtentamentePamela A. Ritchie

Gerente General

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ARQUIVO

Classificação/Tipologia• Ativo/Corrente: consultado diariamente;• Inativo/Temporário: guardado por tempo

determinado;• Histórico/Permanente: devem ser preservados pelo

valor histórico, científico ou cultural.

Métodos• Alfabético-nominal: pastas com nome do cliente ou

da empresa;• Alfabético-geográfico: pastas com nome do país,

estado, cidade, bairro;• Alfabético-assunto: pastas considerando o assunto

dos documentos;• Numérico-simples: atribui um número a cada cliente/

empresa;• Numérico-cronológico: documentos arquivados por

ordem de data;• Dígito-terminal: documentos arquivados com

números dispostos em três grupos de dois dígitos cada um;

• Variadex: atribui cores a um grupo de letras.

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INFORMÁTICA

Dicas de Softwares• Microsoft Excel(planilhas);• Microsoft Word, Open Office Writer, Google Docs

(editores de texto);• Microsoft PowerPoint(slides);• Outlook (agenda eletrônica); • Skype (chamadas, videoconferência).

Utilitários• Pen Drives (para locomoção de documentos, ou

pode utilizar a nuvem); • HDs externos (para maiores armazenamentos); • Webcam (videoconferência).

Uso da internet• Usar a internet para fins corporativos;• Utilize o celular ao seu favor, existem aplicativos que

facilitam o seu desempenho ;• Cuidado com o que se posta nas redes sociais,

querendo ou não, você representa o lugar onde trabalha ;

• Não clique em links desconhecidos, pode ser conteúdo malicioso (vírus, hackers).

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REUNIÕES

Defina a hora e o lugar adequados

Certifique-se de que todos os envolvidos tenham sido comunicados com antecedência

Mantenha um intervalo entre uma reunião e outra

Prepare a sala de reunião e os materiais a serem utilizados tendo sempre reservas

Providencie os equipamentos necessários para a reunião e verifique se estão em bom funcionamento

Tenha sempre cópias de documentos da reunião caso haja imprevistos

Verifique o horário mais produtivo para a reunião

Evite marcar muitos compromissos no mesmo dia

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Se a ata estiver em sua responsabilidade, anote todas as discussões e as soluções que foram tomadas.

Atente-se para que todos assinem a ata

Após a reunião:

Teste todos os equipamentos antes da devolução

Faça a devolução dos equipamentos na data planejada

Preparando a reunião com convidados estrangeiros:

Marcar e confirmar data com mais antecedência

Confirmar a necessidade de reserva de hotel e determinar quem recepcionará os convidados

Estabelecer um roteiro e escolher uma pessoa para acompanhá-los em seus deslocamentos

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Verificar o idioma e avaliar a necessidade de um tradutor ou intérprete

Manter na sala de reuniões a bandeira do país dos visitantes em local visível

Ter atenção aos hábitos e costumes do convidado estrangeiro

Verificar o tempo de permanência e providenciar visitas técnicas e de turismo

EVENTOSOs eventos podem ser agrupados de acordo com os seguintes critérios.

Dimensão• Evento de grande porte: Envolve grande número

de participantes, de 501 a 5000 pessoas.• Evento de médio porte: Grande alvo da maior

parte das empresas que se dedicam a organização dos eventos, o número de participantes é de 151 a 500 pessoas.

• Evento pequeno porte: Podendo ser de caráter empresarial, público ou privado, com presença reduzida, o número de participantes é de 150 pessoas.

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Área de interesse• Científicos: Destina-se à divulgação de técnicas

e conhecimentos do interesse de seu promotor e envolve apresentações e debates sobre determinados conhecimentos técnicos;

• Culturais: Representam desdobramentos das várias linguagens artísticas e das questões culturais que servem de objeto ao evento;

• Esportivos: Abrangem atividades esportivas das mais diferentes modalidades;

• Promocionais: Os temas são produtos ou técnicas expostos para venda;

• Corporativos: Eventos relacionados a atividades de qualquer empresa ou instituição; para funcionários ou clientes Vips;

• Sociais: Eventos com ações programadas para complementar um evento principal, corporativo, proporcionando a convivência e o relacionamento entre as pessoas;

• Treinamentos: Os temas objetivam a renovação ou a apresentação de novas técnicas de trabalho.

Tipologia (alguns exemplos)• Assembleia: A principal função desse tipo de

evento é debater assuntos de interesse do grupo;• Coffee Break: Oferecido no intervalo de eventos em

mesa devidamente decorada e estrategicamente colocada, no qual os convidados podem se servir;

• Conferência: Exposição de um assunto de amplo conhecimento do conferencista;

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• Congresso: Evento de grande porte que visa debater assuntos de um segmento específico, englobando também atividades sociais para os participantes;

• Feira: Realizada em local amplo e fixo, visa vender (direta ou indiretamente), exibir e promover produtos e/ou serviços;

• Fórum: Reunião baseada no livre debate e na busca da participação intensa da plateia;

• Palestra: Exposição de um assunto. Pode ser coordenada por um moderador, permitindo que os participantes intervenham com perguntas;

• Seminário: A plateia participa dividida em grupos, somando informações e experiências;

• Simpósio: O tema é científico e tem como característica a presença de renomados especialistas sob a direção de um moderador.

Pré-evento• Defina o objetivo do evento;• Estime o número de participantes;• Escolha a data e o local do evento;• Faça uma lista dos equipamentos e materiais que

serão necessários;• Faça um orçamento de todas as despesas possíveis

e gastos imprevistos devem ser incluídos;• Faça uma boa divulgação do seu evento utilize redes

sociais, tv e rádio;• Decida o que deverá ser feito por membros da

equipe e o que deverá ser terceirizado.

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Transevento• Elabore um cronograma contendo todas as

atividades previstas do evento;• Atualize o seu checklist (lista de providências a serem

tomadas para a realização do evento);• Chegue cedo ao local do evento com sua equipe• Faça a última checagem com sua equipe.

Pós-evento• Agradeça a todos os membros da equipe,

especialmente os patrocinadores e voluntários;• Finalize e pague as contas;• Entregue os recibos para os patrocinadores;• Coloque as fotos no site do evento;• Peça feedback dos participantes;• Faça a avaliação final.

CERIMONIAL E PROTOCOLO

Cerimonial: a palavra cerimonial vem do latim cerimoniales, sendo o conjunto de formalidades e normas ou a aplicação das regras dos mais variados protocolos em determinadas ocasiões.

Protocolo: é o conjunto de leis, decretos, normas e regras que regem o cerimonial, objetivando dar a cada um dos participantes de uma solenidade as prerrogativas e privilégios a que têm direito, pelo cargo ou função que ocupam. (MEIRELLES,2011)

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Precedência: definição de quem se senta onde, ao lado de quem, qual a bandeira que tem mais destaque, quem fala primeiro ou por último. Define a importância de cada elemento em um evento público ou privado.

Em Solenidades Federais:• O Presidente da República presidirá sempre a

cerimônia a que comparecer;• O Vice-Presidente da República presidirá a cerimônia

quando o Presidente não estiver presente;• Os Ministros de Estados presidem as cerimônias em

seus Ministérios e órgãos subordinados;• Os presidentes de instituições federais presidem as

solenidades em suas instâncias, caso o Ministro não compareça;

• Governador preside cerimônias a que comparecer, exceto as dos Poderes Legislativos e Judiciário e as de caráter exclusivamente Militar, mas, terá lugar de honra;

• Os Prefeitos Municipais presidem as cerimônias em seus Municípios, salvo a dos Poderes Legislativo e Judiciário e as de caráter exclusivamente militar, nas quais será observado o respectivo cerimonial;

• Cardeais e Embaixadores estrangeiros como representantes de seus países tem mais alta precedência, passando logo após o Governador do Estado.

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Composição da mesa Mesa par: determina-se o centro imaginário, localiza-se o presidente à esquerda de quem olha (a partir do centro) e o próximo à esquerda do presidente.

Mesa ímpar: a partir do centro, designa-se à esquerda de quem olha (do presidente) e depois à direita, e assim sucessivamente, com os locais de destaque na mesa.

Cerimonialista: sua função está ligada ao cerimonial. Ele é responsável por organizar o roteiro da cerimonia, sendo ela oficial ou não, estabelecer todos os passos, atentando-se para o tempo de realização de cada um.

Mestre de Cerimônia: conduz a cerimônia de forma linear com boa dicção, voz imponente, é uma pessoa presente durante todo o evento, mas neutra durante sua aparição.

SÍMBOLOS NACIONAISÉ obrigatória a utilização de símbolos nacionais (a bandeira, o hino, as armas, e o selo) nas solenidades e cerimôminas oficiais.

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Bandeira• A bandeira nacional pode ser usada em todas as

manifestações patrióticas brasileiras em caráter oficial ou particular. E deve ocupar lugar de honra, em todas as apresentações no território nacional.

Disposição das Bandeiras• “Central ou no centro-direito deste, quando com

outras bandeiras, pavilhões ou estandartes, em linha de mastros, panóplias, escudos ou peças semelhantes”; (Art.31-I);

• Destacada ou à frente de outras bandeiras, quando em desfiles cívicos e formaturas;

• À direita de púlpitos, tribunas, mesas de reuniões/eventos;

• Em eventos elas já poderão estar hasteadas, ou se houver hasteamento, o mesmo deverá ser feito ao som do Hino Nacional, no início da cerimônia. A maior autoridade presente hasteia a Bandeira Nacional.

As formas de precedência entre bandeiras estrangeiras são:• Por ordem alfabética;• Por ordem de chegada do Chefe da Missão;• Para eventos do Mercosul segue-se a mesma ordem

de autoridades aplicadas ao Mercosul.

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Hino• Na execução do Hino Nacional, as autoridades que

estiverem compondo a mesa de honra deverão levantar-se e olhar para a plateia e não em direção às bandeiras;

• A execução do Hino Nacional só terá início depois que todas as autoridades da mesa de honra, homenageados e formandos tiverem ocupado seus lugares;

• Ao ser executado numa solenidade, o público deve estar em pé (se possível), mantendo uma postura formal, em sinal de respeito;

• Nos cerimoniais em que se tenha de executar um Hino Nacional estrangeiro este deve, por cortesia, preceder o Hino Nacional Brasileiro;

• Nos casos de simples execução instrumental, deverá ser tocada a música integralmente, mas sem repetição; nos casos de execução vocal, serão cantadas as duas partes do poema;

• Os hinos poderão ser executados por bandas de música, orquestras sinfônicas, mídias digitais, conforme a ocasião e o bom senso;

• Quando o Hino Nacional for cantado deve-se apenas ouvi-lo;

• Ressalta-se que será aplaudido somente quando executado ao vivo. Assim, quando a execução do hino for eletrônica não se aplaude.

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Armas NacionaisO Brasão de Armas do Brasil deve figurar obrigatoriamente no Palácio do Governo e na residência do Presidente, nos Ministérios, no Congresso Nacional, nos Tribunais de Justiça, nas Prefeituras e Câmaras Municipais, nas Repartições Públicas, nos Quartéis Militares e nas Escolas Públicas. Além disso, deve constar de papéis oficiais, convites e publicações oficiais em nível federal.

Selo nacionalÉ utilizado para autenticação de atos governamentais, certificados e diplomas expedidos por estabelecimentos de ensino oficiais.

VIAGENSVai viajar? Atente-se aos detalhes de suma importância• O destino;• A data e horário de embarque e desembarque;• O tempo de permanência;• Agenda de compromissos;

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Antes da viagem• Observe a necessidade de obtenção de visto e

passaporte para entrada no país;• Confirme uma semana antes todos os compromissos

agendados do executivo;• Procure informar ao viajante o máximo sobre os

hábitos da população do destino.

Voando...• Reserve as passagens com o máximo de

antecedência;• Informe-se sobre os horários de check-in;• Pesquise as companhias aéreas;• Verifique quais são os procedimentos da companhia

aérea sobre multa por cancelamento, alteração e reembolso de tarifas.

Documentação para viagensinternacionais• Verifique se os documentos estão atualizados e

providencie cópias para caso de extravio;• Passaporte e visto, comprovante de vacina,

conforme a exigência de cada país;• Leve moeda do país local;• Travellercheck;• Cartões de crédito.

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Dirigindo no exterior• Verifique com o viajante a

necessidade de alugar veículo; • Pesquise empresas locadoras e

veja os tipos de faturamento;• Alguns países exigem carteira de

habilitação internacional.

Bagagens, o que levar?• Roupas adequadas aos

compromissos sociais agendados;

• Trajes de acordo com o clima do local;

• Material de apoio para reunião;• Providencie cópias dos materiais

a serem apresentados para o caso de extravio;

• Remédios.

Serviço de bordo• Informe-se sobre a preferência do

assento;• Atente-se para a escolha do

cardápio;• Certifique-se dos serviços

diferenciados.

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Reserva de Hotéis• Prefira um que seja próximo ao local

do evento;• Informe-se sobre os horários de

check-in e check- out;• Veja quais os tipos de acomodações;• Consulte o prazo para cancelamento

da reserva;• Pesquise os serviços e

equipamentos oferecidos.

Seguro viagem• Converse com seu gestor sobre a

contratação de seguro que pode ser nacional ou internacional;

• O seguro viagem tem cobertura médica, hospitalar, jurídica, financeira, seguro de vida e indenização nos casos de extravio de bagagem.

Elaboração de planilha de custo• Lembre ao seu gestor de guardar os

comprovantes de gastos da viagem (recibos de restaurantes, tíquetes de metrô, compra de materiais diversos, etc);

• Anote os gastos com hospedagem, alimentação, passagem, táxi, gorjetas, etc.

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Elaboração da agenda e outros lembretes...• Anote, confirme e atualize todos os compromissos

agendados e a serem cumpridos pelo(a) executivo(a) durante a viagem;

• Obtenha todos os contatos a serem mantidos no lugar de destino, considerando reuniões, almoço de negócios, palestras, eventos, etc;

• Tenha todas as informações na sua agenda! Se acontecer algum imprevisto, você poderá resolver o problema rapidamente;

• Verifique se tem cartões de visita suficientes;• Caso ele necessite, providencie uma maletinha com

remédios;• Caso haja tempo disponível do viajante, pesquise

sobre os acontecimentos culturais e sociais do local de destino.

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Modelo de checklist para viagem

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Referências Bibliográficas

CAVALCANTE, José Bertoldo. Roteiro Prático da secretária. 1ª ed. Salvador, 1998.

FIGUEIREDO, Vânia. Secretariado: dicas & dogmas. Brasília: Thesaurus.

GOMES, Sara. Secretária nota 10. 1º ed. Brasília: S. Sara, 2003.

GUIMARÃES, Márcio Eustáquio. O livro azul da secretária moderna. 19ª ed. São Paulo: Érica, 2001.

LEGER, Eliana Maria. Técnicas Secretariais I. Cuiabá: EdUFMT; Curitiba: UFPR, 2008.

MAZULO, Roseli; SILVA, Sandra Cristina Liendo da. Secretária: rotina gerencial, habilidades comportamentais e plano de carreira. São Paulo: Editora Senac São Paulo, 2010.

MEDEIROS, João Bosco; HERNANDES, Sônia. Manual a secretária. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 1999.

RISPOLI, Reginaldo. Eventos passo a passo: uma abordagem prática. 1º ed. Brasília: Mundus, 2005.

SETZE, V. W. Meios eletrônicos e educação: uma visão alternativa. São Paulo: Escrituras, 2001. (Coleção Ensaios Transversais – v.10).

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SALES, Tatiana Silva. Comunicação Oral e Escrita Aplicada. SENAC, Sergipe, 2016.

SILVA, Antomar Marins e. Qualidade: o desafio da secretária. 1ª ed. Rio de Janeiro COAD, 1999.

Sites Consultados:https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/http://www.fenassec.com.brhttp://www.administradores.com.br/mobile/artigos/neg ocios/qualidadena-prestacao- de-servicos/70005/http://www.brasilpost.com.br/2015/02/20/dicas-para- empresa-ser- sustentavel_n_6720564.htmlhttp://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/importancia-conduta- etica-trabalhohttp://www.escreverdireitooab.blogspot.com.br/2013/06/como-fazer- ata.htmlhttp://www.materialescritorio.com/nocoes-uso-equipamentos-escritoriohttp://www.efetividade.net/2007/09/modelo-de-ata-desempenhe-o-secretariado-de-reunioes-com-efetividade.htmlhttp://www.manualdasecretaria.com.br/organizando-checklist-follow-up/http://www.supersecretariaexecutiva.com.br/secretariado/planejando-as-atividades-do-diahttps://abrhnacional.wordpress.com/2011/03/03/dicas-para-bom-uso-do-e-mail-corporativo/http://www.totravel.com.br/blog/2014/05/30/check-list-de-viagem-parte-1/

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se.senac.br79 3212-1560