Cartilha para Estagiários de Nível Médioapps.tre-ce.jus.br/tre/servicos/trece_publicacoes/...Cartilha para Estagiários de Nível Médio 6 Tribunal Regional Eleitoral do Ceará

PODER JUDICIÁRIO FEDERALTRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO CEARÁ

Cartilha para Estagiários de Nível Médio

Secretaria de Gestão de PessoasCoordenadoria de Educação e Desenvolvimento

Março/2017


2 Tribunal Regional Eleitoral do Ceará


SGP / Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento 3

O estágio no Tribunal Regional Eleitoral do Ceará (TRE-CE), tem como objetivo

proporcionar aos estagiários, com idade mínima de 16 anos e máxima de 21 anos, regularmente matriculados no ensino médio de escola pública e dos anos finais educação de jovens e adultos, complementação educacional que favoreça o seu ingresso no mercado de trabalho, contribuindo para sua inclusão social e econômica, tendo em vista

a promoção da cidadania e dos valores humanos que fundamentam uma sociedade democrática, justa e solidária, aumentando a participação social de cada um e o poder aquisitivo da sociedade em geral (Convênio TRE-CE/Governo do Estado nº 01/2012).

O estudante NÃO pode pertencer a diretórios de partidos políticos, nem exercer atividades partidárias (art. 3º, § 3º, Resolução 461/2011);

A realização do estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza entre o estagiário e o TRE-CE (art. 7º, Resolução 461/2011).

1. Direitos do estagiário:

$ A jornada de atividades deverá ser compatível com seu horário escolar, não excedendo a jornada de 04 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais (Cláusula Terceira, letra

“c”, Convênio TRE-CE/Governo do Estado, nº 01/2012);

$ Carga horária reduzida a 2 (duas) horas diárias, segundo estipulado no termo de compromisso, nos períodos de avaliação de aprendizagem pelas instituições de ensino, quando devidamente comprovados (art. 15, inciso VI, Resolução 461/2011);

- O estagiário pode, a critério do supervisor, ser dispensado do cumprimento da carga horária de 2 (duas) horas diárias, devendo compensá-la até o final do mês subsequente (art. 15, § 2º , Resolução 461/2011);

- Pelo menos uma semana antes das provas, o estagiário deve apresentar ao supervisor o calendário de avaliações fornecido pela escola.

ESTAGIÁRIA



$ Extensão da carga horária diária até o limite de 6 (seis) horas para eventuais compensações de faltas ou atrasos ao longo do mês, mediante autorização do supervisor (art. 15, inciso VII, Resolução 461/2011);

$ Pagamento de 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente (Portaria nº 377/2012), mais auxílio transporte estudantil correspondente a 2 (duas) tarifas integrais do serviço de Transporte Público Coletivo Regular e Complementar de Passageiros no Município de Fortaleza, proporcionalmente aos dias estagiados (Portaria nº 427/2012);

- A bolsa de estágio será proporcional à frequência mensal (art. 15, inciso I, Resolução 461/2011);

- O auxílio-transporte deve ser pago no mês subsequente e é devido pelos dias efetivamente

trabalhados (art. 20, Resolução 461/2011);

- As faltas justificadas não geram descontos no valor da bolsa (art. 19, § 1º, Resolução 461/2011);

- São consideradas faltas justificadas (art. 19, § 2º, Resolução

461/2011): F afastamento para própria saúde, mediante atestado médico;

F arrolamento ou convocação para depor na Justiça ou para participar como jurado do Tribunal do Júri, mediante comprovação expedida pelo respectivo Tribunal;

- O estagiário que for convocado pela Justiça Eleitoral é dispensado da frequência, sem prejuízo da bolsa, pelo dobro dos dias de convocação (art. 19, § 3º, Resolução 461/2011).

$ Seguro contra acidentes pessoais com apólice compatível com os valores de mercado (art. 15, inciso III, Resolução 461/2011);

- A cobertura de seguro contra acidentes pessoais será através da empresa UNIMED SEGURADORA S/A, sob apólice nº 1008200500763 (Cláusula sexta, Termo de Compromisso);

- O seguro de vida é pago pela Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social - STDS (Orientações STDS).



$ Certificado de estágio, a ser expedido pelo agente de integração (STDS – Projeto Primeiro Passo) (art. 15, inciso IV, Resolução 461/2011);

- O certificado não será expedido na hipótese em que o estudante não obtiver o aproveitamento satisfatório ou no caso de desligamento antecipado causado pelo estagiário (art. 15, § 3º , Resolução 461/2011).

$ Recesso remunerado de 30 (trinta) dias sempre que o estágio tiver duração igual ou superior a 1 (um) ano, a ser gozado preferencialmente durante as férias escolares, sendo permitido o seu parcelamento em até 3 (três) etapas com, no minimo, 10 (dez) dias cada (art. 15, inciso V, Resolução 461/2011);

- Os dias de recesso serão concedidos de maneira proporcional, caso o estágio tenha duração inferior a 1 (um) ano (art. 15, § 1º , Resolução 461/2011);

- É direito do estagiário 15 (quinze) dias de recesso, a cada 6 (seis) meses, preferencialmente durante as férias escolares, ficando o acordo entre as partes, para acerto de data conforme conveniência de ambos (Orientações STDS).

$ O estagiário NÃO poderá assumir atribuições diversas daquelas para as quais foi contratado, ou ainda, exercer atividades perigosas, insalubres ou degradantes (Cláusula Oitava, Termo de Compromisso);

$ O estagiário NÃO tem direito a concessão de auxílio-alimentação, assistência a saúde ou a qualquer outro benefício direto ou indireto (art. 21, Resolução 461/2011);

$ A duração do estágio será de 01 (um) ano, sendo vedada sua prorrogação (Cláusula Décima Terceira, Termo de Compromisso).

- A vigência do estágio será contada da data da assinatura do TCE (Cláusula Décima Quarta, Termo de Compromisso).



2. Deveres do estagiário: $ Cumprir a programação do estágio e realizar

as atividades que lhe forem atribuídas ( art. 16, inciso I, Resolução 461/2011);

$ Ser assíduo e pontual (art. 16, inciso II, Resolução 461/2011)

$ Atender às normas de trabalho estabelecidas (art. 16, inciso III, Resolução 461/2011);

$ Aceitar a supervisão e a orientação técnico-administrativa (art. 16, inciso IV, Resolução 461/2011);

$ Conduzir-se de maneira compatível com as responsabilidades do estágio, empenhando-se para o melhor rendimento (art. 16, inciso VI, Resolução 461/2011);

$ Prezar pela discrição necessária ao exercício de suas funções ( art. 16, inciso VII, Resolução 461/2011);

$ Assumir o compromisso de bom desempenho escolar e frequência a partir de sua permanência no estágio (Cláusula Terceira, letra “b”, Termo de Compromisso);

$ Informar de imediato qualquer alteração na sua situação escolar, tais como: trancamento de matrícula, abandono, conclusão de curso ou transferência de Unidade de Ensino (Cláusula Terceira, letra “d”, Termo de Compromisso);

$ Observar as condições fixadas para o estágio, especialmente quanto ao plano de atividades, à jornada e ao horário ajustados (Cláusula Terceira, letra “e”, Termo de Compromisso);

$ Apresentar o calendário de provas ao supervisor uma semana antes;

$ Apresentar, a cada 2 (dois) meses, rendimento escolar por disciplina e, a cada mês, documento de frequência (Cláusula Segunda, Termo de Compromisso);

$ Uso obrigatório da farda.

3. O estagiário poderá ser desligado: $ Automaticamente, ao término do estágio

(art. 18, inciso I, Resolução 461/2011);

$ A qualquer tempo, no interesse e conveniência da Administração (art. 18, inciso II, Resolução 461/2011);

$ Pela conclusão ou interrupção do curso na instituição de ensino (art. 18, inciso III, Resolução 461/2011);



RESOLUÇÃO TRE-CE Nº 461(12 de setembro de 2011)

Dispõe sobre o estágio para estudantes no âmbito da Justiça Eleitoral do Ceará.

O TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO CEARÁ, no uso de suas atribuições legais,

CONSIDERANDO o disposto na Lei n.º 11.788, de 25 de setembro de 2008;

CONSIDERANDO a Orientação Normativa n° 7, de 30 de outubro de 2008, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão,

RESOLVE:

SEÇÃO IDAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1º O estágio de estudantes, no âmbito do Tribunal Regional Eleitoral do Ceará – TRE-CE, reger-se-á pelas normas contidas nesta Resolução.

$ A pedido do estagiário (art. 18, inciso IV, Resolução 461/2011);

$ Pelo não comparecimento à unidade onde se realizar o estágio, sem motivo justificado, por 3 (três) dias consecutivos ou 5 (cinco) dias intercalados, no período de um mês (art. 18, inciso V, Resolução 461/2011);

$ Por descumprimento de quaisquer das cláusulas do termo de compromisso (art. 18, inciso VII, Resolução 461/2011);

$ Por conduta incompatível com a exigida pelo TRE-CE (art. 18, inciso VIII, Resolução 461/2011);

$ Por livre e unilateral deliberação do TRE, do Agente de Integração ou do estagiário, mediante comunicação prévia por escrito, com antecedência mínima de 15 (quinze) dias, devidamente justificada (Cláusula Décima Segunda, letra “b”, Termo de Compromisso);

$ Excesso de falta e baixo rendimento escolar;

$ Por incompatibilidade e baixo rendimento de trabalho.

- O pagamento da bolsa será suspenso na data de desligamento do estagiário (art. 19, § 4º, Resolução 461/2011).



Art. 2º O estágio visa a propiciar aos estudantes complemen-tação de ensino e aprendizagem e sua integração ao mercado de trabalho, mediante treinamento prático ou aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano.

Art. 3º Podem ser aceitos como estagiários alunos regularmente matriculados e com frequência efetiva em cursos de educação superior, oficiais ou reconhecidos, de instituições públicas ou particulares, e alunos de nível médio, regularmente matriculados e com frequência efetiva, de instituições públicas.

§ 1º As áreas de conhecimento dos estagiários devem estar diretamente relacionadas com as atividades, os programas, os planos e os projetos desenvolvidos pelo TRE-CE.

§ 2º O estudante matriculado em curso superior interessado na realização do estágio deverá ter cursado, no mínimo, cinquenta por cento dos créditos obrigatórios do curso, obtendo média global não inferior a 7.0.

§ 3º Não poderão ser aceitos como estagiários estudantes pertencentes a diretórios de partidos políticos ou que exerçam atividades partidárias.

§ 4º O estudante que já tenha estagiado no TRE-CE não poderá realizar novo estágio, salvo se referente a outro curso.

§ 5º É vedado ao estudante interessado a acumulação de estágios remunerados de qualquer natureza, quando de seu ingresso no TRE-CE.

Art. 4º O número de estagiários não pode exceder a 20% do quantitativo de cargos efetivos de nível superior do quadro de pessoal permanente da Justiça Eleitoral do Ceará.

§ 1º Fica assegurado o percentual de 10% das vagas aos estudantes com deficiência, observada a compatibilidade da necessidade especial com as atividades a serem desenvolvidas pelo estagiário.

§ 2º Quando o cálculo do percentual disposto no caput deste artigo resultar em fração poderá ser arredondado para o número inteiro imediatamente superior.

Art. 5º O servidor em exercício no TRE-CE pode realizar estágio, sem percepção de bolsa, mediante concordância do responsável pela unidade em que exerça suas atribuições, das quais será liberado durante o horário das atividades de estágio, e do responsável pela unidade na qual deseja estagiar.

Parágrafo único. O servidor deve encaminhar, com antecedência mínima de cinco dias do início do estágio, requerimento à Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento – COEDE, informando os dias e os horários de estágio, com assinatura dos responsáveis mencionados no caput do artigo.



Art. 6º A duração do estágio, observado o período mínimo de um semestre letivo, não pode exceder a dois anos, exceto quando se tratar de estagiário com deficiência, que poderá estagiar, a critério da Administração, até o término do curso na instituição de ensino a que pertença, respeitado o disposto no art. 18 desta Resolução.

Art. 7º A realização do estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza entre o estagiário e o TRE-CE, na forma do § 2° do art. 3º da Lei n.º 11.788/2008.

SEÇÃO IIDOS AGENTES DE INTEGRAÇÃO

Art. 8º O TRE-CE poderá, a seu critério, celebrar com agentes de integração, públicos ou privados, convênio ou contrato, no qual serão acordadas todas as condições para realização do estágio.

Parágrafo único. Competirá ao agente de integração:I – estabelecer contatos com instituições de ensino visando

à celebração de convênio ou instrumento jurídico equivalente, transmitindo-lhes as normas contidas nesta Resolução;

II – articular-se com instituições de ensino, comunicando-lhes as possibilidades de estágio, com a indicação de áreas de formação profissional e número de vagas, e adotando com presteza os procedimentos administrativos para a seleção do estagiário;

III – lavrar termo de compromisso a ser assinado pelo Tribunal, pelo agente de integração, pela instituição de ensino e pelo estagiário;

IV – contratar seguro contra acidentes pessoais em favor dos estagiários;

V – controlar a efetiva frequência do estudante na instituição de ensino;

VI – comunicar, por escrito, ao TRE-CE a conclusão ou a interrupção do curso realizado pelo estagiário na instituição de ensino;

VII – acompanhar as atividades realizadas pelo estagiário;VIII – encaminhar, à instituição de ensino, relatório semestral

das atividades desenvolvidas pelo estagiário, em conformidade com o disposto no art 16, inciso IX;

IX – calcular a proporcionalidade do valor da bolsa de estágio e do auxílio-transporte, de acordo com a frequência, e realizar o pagamento;

X – calcular a proporcionalidade do recesso a ser concedido, nos casos de estágio de duração inferior a um ano;

XI – entregar, ao término do estágio, o certificado e o termo de realização com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho.



SEÇÃO IIIDA COORDENAÇÃO E SUPERVISÃO DO ESTÁGIO

Art. 9º A Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento – COEDE promoverá, com o apoio do agente de integração, a operacionalização das atividades de planejamento, execução, acompanhamento e avaliação do estágio, em conformidade com os currículos, programas e calendários escolares, cabendo-lhe:

I – solicitar ao agente de integração a seleção de estudantes que preencham os requisitos exigidos para o estágio;

II – receber das unidades em que se realizar o estágio os relatórios e as avaliações do estagiário, e encaminhá-los ao agente de integração;

III – receber da Coordenadoria de Pessoal a frequência do estagiário, enviando-a ao agente de integração para fins de pagamento da bolsa de estágio e do auxílio-transporte;

IV – dar conhecimento das normas do estágio ao estagiário e ao supervisor de estágio, de que trata o art. 10;

V – orientar o estagiário sobre as normas de conduta e de serviço do TRE-CE;

VI – receber das unidades em que se realizar o estágio as comunicações de desligamento dos estagiários, cientificando do fato o agente de integração;

VII – diligenciar junto à unidade competente do Tribunal para que sejam transferidos ao agente de integração, nos prazos estipulados, os recursos necessários ao pagamento de bolsas e dos encargos decorrentes da concessão do estágio.

Art. 10. O supervisor do estágio será o responsável pelo acompanhamento das atividades do estagiário no âmbito de sua unidade, cabendo-lhe:

I – coordenar as atividades do estagiário, com foco no aprendizado prático e nas demais finalidades do estágio;

II – realizar a avaliação do desempenho do estagiário e visar os relatórios elaborados pelo estagiário, em conformidade com o disposto no art. 16, inciso IX;

III – comunicar, imediatamente, o desligamento do estagiário à COEDE.

SEÇÃO IVDA REQUISIÇÃO E ACEITAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS

Art. 11. A requisição de estagiários será feita pelas unidades.§ 1º A unidade requisitante deverá informar na requisição:I – o nome do servidor que atuará como supervisor do

estagiário;



II – a graduação que o estagiário deverá estar cursando, quando se tratar de estagiário de curso de educação superior;

III – as atividades a serem desempenhadas pelo estagiário;IV – a necessidade e adequação do estagiário;V – os conhecimentos, habilidades e atitudes a serem exigidos

dos candidatos no processo seletivo previsto no artigo 14 desta Resolução;

VI – o período (manhã/tarde) em que o estágio realizará suas atividades.

§ 2º A COEDE receberá a requisição devendo encaminhá-la à apreciação da Diretoria-Geral do Tribunal.

§ 3º Deferida a requisição, a COEDE solicitará ao agente de integração a realização de processo seletivo para convocação dos estagiários, na forma do art. 9º, I, desta Resolução.

Art. 12. A aceitação do estagiário será formalizada mediante celebração de termo de compromisso, a ser assinado pelo estudante, pelo agente de integração, pela instituição de ensino e pelo TRE-CE, onde constará, pelo menos:

I – identificação do estagiário e do seu curso;II – as condições do estágio;III – indicação expressa de que o termo de compromisso decorre

de convênio ou contrato;IV – menção de que o estágio não acarretará qualquer vínculo

empregatício;V – valor da bolsa mensal;VI – carga horária semanal;VII – duração do estágio;VIII – condições de desligamento do estágio.Art. 13. Para receber estagiários, as unidades do TRE-CE

devem:I – dispor de espaço físico adequado;II – indicar servidor, de seu quadro de pessoal, para atuar

como supervisor do estágio, com formação e experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso frequentado pelo estagiário; e

III – proporcionar ao estagiário experiência prática, por meio da participação em serviços, programas, planos e projetos, correlacionados com a sua área de formação profissional, quando se tratar de estagiário de curso de educação superior.

SEÇÃO VDO PROCESSO SELETIVO

Art. 14. O processo seletivo, de responsabilidade do agente de integração, ao qual deverá submeter-se necessariamente o estagiário, compreenderá, no mínimo, as seguintes etapas:



I - análise do histórico escolar e do currículo;II – entrevista; eIII – prova escrita, para o estudante matriculado em curso

superior.Parágrafo único. A critério da Presidência deste Tribunal,

poderão ser ampliadas as etapas de seleção.

SEÇÃO VIDOS ESTAGIÁRIOS

Art. 15. São direitos do estagiário:I – bolsa de estágio proporcional à frequência mensal;II – auxílio-transporte;III – seguro contra acidentes pessoais com apólice compatível

com os valores de mercado;IV – certificado de estágio, a ser expedido pelo agente de

integração;V – recesso remunerado de 30 (trinta) dias sempre que o

estágio tiver duração igual ou superior a 1 (um) ano, a ser gozado preferencialmente durante as férias escolares, sendo permitido o seu parcelamento em até 3 (três) etapas, com o mínimo 10 (dez) dias;

VI – carga horária reduzida a 2 (duas) horas diárias, segundo estipulado no termo de compromisso, nos períodos de avaliação de aprendizagem pelas instituições de ensino, quando devidamente comprovados;

VII – extensão da carga horária diária até o limite de 6 (seis) horas para eventuais compensações de faltas ou atrasos ao longo do mês, mediante autorização do supervisor.

§ 1º Os dias de recesso previstos no inciso V serão concedidos de maneira proporcional, caso o estágio tenha duração inferior a 1 (um) ano.

§ 2º O estagiário pode, a critério do supervisor, ser dispensado do cumprimento da carga horária prevista no inciso VI, devendo compensá-la até o final do mês subsequente.

§ 3º O certificado a que se refere o inciso IV não será expedido na hipótese em que o estudante não obtiver o aproveitamento satisfatório ou no caso de desligamento antecipado causado pelo estagiário.

§ 4º O disposto neste artigo não se aplica aos servidores que realizarem estágio na forma do art. 5º.

Art. 16. São deveres do estagiário:I – cumprir a programação do estágio e realizar as atividades

que lhe forem atribuídas;II – ser assíduo e pontual;III – atender às normas de trabalho estabelecidas;



IV – aceitar a supervisão e a orientação técnico-administrativa;V – submeter-se à avaliação de desempenho;VI – conduzir-se de maneira compatível com as responsabi-

lidades do estágio, empenhando-se para o melhor rendimento;VII – prezar pela discrição necessária ao exercício de suas

funções;VIII – comunicar à COEDE a desistência do estágio ou qualquer

alteração relacionada à atividade escolar;IX – elaborar relatórios semestrais de atividades.Art. 17. A jornada a ser cumprida pelo estagiário será de 20

(vinte) horas semanais, distribuídas nos horários de funcionamento do Tribunal e compatíveis com o horário escolar do aluno estagiário, ressalvadas as compensações previstas no Art. 15, VI, VII e no § 2º.

SEÇÃO VIIDOS CASOS DE DESLIGAMENTO DO ESTÁGIO

Art. 18. O desligamento do estagiário ocorrerá:I – automaticamente, ao término da vigência do termo de

compromisso;II – a qualquer tempo, no interesse e conveniência da

Administração;III – pela conclusão ou interrupção do curso na instituição de

ensino;IV – a pedido do estagiário;V – pelo não comparecimento à unidade onde se realizar o

estágio, sem motivo justificado, por 3 (três) dias consecutivos ou 5 (cinco) dias intercalados, no período de um mês;

VI – quando o estudante obtiver pontuação inferior a 70% na avaliação de desempenho a que alude o art. 16, V, ou média global inferior a 7.0 na instituição de ensino na forma do art. 3º, § 2°;

VII – por descumprimento de quaisquer das cláusulas do termo de compromisso;

VIII – por conduta incompatível com a exigida pelo TRE-CE.

SEÇÃO VIIIDA BOLSA DE ESTÁGIO E DO AUXÍLIO-TRANSPORTE

Art. 19. O valor a ser pago a título de bolsa aos estagiários será fixado pelo Presidente do Tribunal.

§ 1º As faltas justificadas não geram descontos no valor da bolsa.

§ 2º São consideradas faltas justificadas:



I – afastamento para tratamento da própria saúde, mediante apresentação de atestado médico;

II – arrolamento ou convocação para depor na Justiça ou para participar como jurado do Tribunal do Júri, mediante comprovação expedida pelo respectivo Tribunal.

§ 3º O estagiário que for convocado pela Justiça Eleitoral é dispensado da frequência, sem prejuízo da bolsa, pelo dobro dos dias de convocação.

§ 4º O pagamento da bolsa será suspenso a partir da data de desligamento do estagiário.

Art. 20. O auxílio-transporte, cujo valor será fixado por ato do Presidente do Tribunal, deve ser pago no mês subsequente e é devido pelos dias efetivamente trabalhados.

Art. 21. O estagiário não tem direito à concessão de auxílio-alimentação, assistência à saúde ou a qualquer outro benefício direto ou indireto.

Art. 22. Os valores da bolsa de estágio e do auxílio-transporte podem ser reajustados mediante proposta da Secretaria de Gestão de Pessoas ao Presidente do Tribunal.

Parágrafo único. A contratação de estagiários e o reajuste dos valores da bolsa de estágio e do auxílio-transporte estão condicionados à existência de dotação própria consignada no orçamento do TRE-CE.

SEÇÃO IXDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 23. As disposições desta Resolução:I - aplicam-se aos estudantes estrangeiros regularmente

matriculados em cursos superiores no país, autorizados ou reconhecidos, observado o prazo do visto temporário de estudante, na forma da legislação aplicável;

II – poderão ser flexibilizadas em relação ao estagiário de nível médio, caso seja contratado agente de integração com personalidade jurídica de direito público.

Art. 24. É vedada a contratação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, de Membros ou servidores deste Tribunal.

Parágrafo único. A vedação não se aplica à contratação de estagiários que resulte de processo de seleção e que inclua pelo menos uma prova escrita não identificada.

Art. 25. Os estágios em andamento devem ser ajustados às disposições desta Resolução.

Art. 26. Os casos omissos serão resolvidos pela Presidência deste Tribunal, a quem compete expedir as instruções complementares a esta Resolução.



Art. 27. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se a Resolução nº 278, de 13 de janeiro 2006.

Sala das Sessões do Tribunal Regional Eleitoral do Ceará, em Fortaleza, aos 12 dias do mês de setembro do ano de 2011.

Des. Ademar Mendes Bezerra – PRESIDENTE; Des.ª Maria Iracema Martins do Vale – VICE-PRESIDENTE; Dr. Francisco Luciano Lima Rodrigues – JUIZ; Dr. Raimundo Nonato Silva Santos – JUIZ; Dr. Cid Marconi Gurgel de Souza – JUIZ; Dr. João Luís Nogueira Matias – JUIZ; Dr. Alexandre Meireles Marques – PROCURADOR REGIONAL ELEITORAL SUBSTITUTO.

Publicada no DJE de 15.9.2011 e republicada por incorreção no DJE de 8.3.2012.

PORTARIA TRE-CE Nº 181(20 de fevereiro de 2017)

Regulamenta a utilização do Sistema de Gestão de Estagiários – SGE, instituído no âmbito da Justiça Eleitoral do Ceará, e dá outras providências.

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO CEARÁ, no uso das atribuições que lhe confere o inciso VIII do artigo 17 do Regimento Interno deste Tribunal,

CONSIDERANDO o Programa de Estágio Estudantil da Justiça Eleitoral do Ceará, criado por meio da Resolução TRE-CE n.º 461/2011,

CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer regras e instruções para a adequada utilização do Sistema de Gestão de Estagiários – SGE,

CONSIDERANDO a necessidade de padronização dos procedimentos adotados pelas unidades que dispõem de estagiários,

RESOLVE:Art. 1º A utilização do Sistema de Gestão de Estagiários – SGE

no âmbito da Justiça Eleitoral do Ceará obedecerá ao disposto nesta Portaria.

Parágrafo único. Para fins de gerenciamento do Programa de Estágio, o Sistema de Gestão de Estagiários – SGE poderá funcionar em edições simultâneas que melhor contemplem as especificidades de cada modalidade de estágio realizado neste Tribunal.



Art. 2º A utilização do Sistema de Gestão de Estagiários – SGE será obrigatória para a prática dos seguintes atos:

I – cadastro da modalidade de estágio e respectivas edições;II – inclusão das unidades em que ocorrerá o estágio;III – cadastro de instituições de ensino;IV – cadastro de estagiários, supervisores e respectivos suplentes;V – controle de frequência dos estagiários;VI – gerenciamento das datas de início e término do estágio.Parágrafo único. O estagiário registrará o ponto diariamente

no Sistema de Gestão de Estagiários – SGE, mediante o uso de senha de caráter pessoal e intransferível, arcando com as consequências advindas da sua indevida utilização por terceiros.

Art. 3º São usuários do Sistema de Gestão de Estagiários – SGE:I – como unidades gestoras: as Seções de Desenvolvimento

Organizacional – SEDES e de Lotação e Gestão de Desempenho – SEGED, ambas da Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento – COEDE;

II – como supervisores: o titular da chefia da unidade na qual se realiza o estágio, no caso de estudante de nível médio, e, no caso de estudante de nível superior, um servidor lotado no âmbito da unidade ou Coordenadoria na qual ocorre o estágio, indicado pela respectiva chefia, e que possua formação acadêmica afim ao curso frequentado pelo estudante;

III – como suplentes: o servidor que, atendida a qualificação exigida para o supervisor do estágio, irá desempenhar as atribuições a este correspondentes nas suas ausências e impedimentos;

IV – como estagiários: o estudante de nível médio ou superior devidamente encaminhado a este Tribunal pelo Agente de Integração, objetivando a celebração de termo de compromisso de estágio.

Art. 4º Às unidades gestoras, competirá:I – o cadastro da modalidade do estágio e das respectivas

edições;II – o cadastro da instituição de ensino em que o estagiário é

matriculado;III – a inclusão da unidade administrativa em que ocorrerá o

estágio e do respectivo supervisor do estágio;IV – a emissão do relatório de frequência mensal dos estagiários

e o seu encaminhamento à unidade e/ou entidade responsável pelo processo de pagamento da bolsa e do auxílio-transporte.

Parágrafo único. Em relação ao estágio de nível médio, o cadastro das instituições de ensino sediadas nos municípios do interior do Estado competirá aos supervisores de estágio.



Art. 5º Aos supervisores e seus respectivos suplentes, competirá:I – o cadastro, no Sistema de Gestão de Estagiários – SGE, do

estagiário e do servidor que exercerá a suplência da supervisão do estágio;

II – a liberação, junto à unidade administrativa competente, do acesso do estagiário aos sistemas e aplicativos desta Justiça Eleitoral, necessários ao desempenho das atividades do estágio, bem como a solicitação de cancelamento das permissões, por ocasião do desligamento do estagiário;

III – o controle da frequência do estagiário;IV – o controle do gozo do recesso previsto no artigo 13 da Lei

n.º 11.788/2008;V – a comunicação imediata às unidades gestoras, por e-mail,

do desligamento do estagiário, informando o respectivo motivo.§ 1º O supervisor e, em sua falta, o seu suplente, exercerão

rigoroso controle da frequência diária e da carga horária mensal do estagiário, mediante consulta ao Sistema de Gestão de Estagiários – SGE, zelando pela observância dos limites previstos na legislação correlata.

§ 2º Os ajustes de ponto e a regularização da frequência do estagiário deverão ser realizados no Sistema de Gestão de Estagiários – SGE até o 4º (quarto) dia útil do mês subsequente ao vencido, responsabilizando-se o supervisor e o respectivo suplente pelo eventual atraso no processo de pagamento do estagiário, decorrente da inobservância do referido prazo.

§ 3º Para os fins do disposto no inciso II deste artigo, por ocasião do início do estágio, o supervisor deverá providenciar a assinatura, pelo estagiário, de termo de responsabilidade pelo uso dos sistemas, aplicativos e recursos computacionais desta Justiça Eleitoral, consoante modelo disponibilizado na intranet do Tribunal, arquivando em pasta própria o referido documento.

§ 4º Caberá ainda ao supervisor a emissão de eventuais declarações que digam respeito ao estágio, consoante modelo disponibilizado na intranet do Tribunal.

Art. 6º Em relação ao estágio de nível médio, competirá ainda aos supervisores:

I – a conferência da documentação apresentada pelo estudante por ocasião da apresentação para o início do estágio;

II – a assinatura do termo de compromisso de estágio, em 4 (quatro) vias, cuja destinação, também de responsabilidade do supervisor, obedecerá ao seguinte:

a) 1 (uma) via deverá ser encaminhada ao Agente de Integração;



b) 1 (uma) via deverá ser encaminhada à instituição de ensino;c) 1 (uma) via deverá ser entregue ao estudante;d) a via remanescente deverá ser arquivada na unidade

administrativa em que ocorrer o estágio, em pasta própria.III – a digitalização do termo de compromisso de estágio,

bem como a inserção do arquivo digital no Sistema de Gestão de Estagiários – SGE;

IV – a notificação do estagiário acerca de seu desligamento, com antecedência mínima de 15 (quinze) dias, na hipótese de antecipação do término do período de estágio, utilizando-se, para tanto, o modelo disponibilizado na intranet do Tribunal.

Parágrafo único. Relativamente às instituições de ensino sediadas na Capital do Estado, as atribuições constantes dos incisos I e II serão exercidas pela Seção de Desenvolvimento Organizacional – SEDES.

Art. 7º Os pedidos de reposição de estagiário e de prorrogação dos termos de compromisso de estágio deverão ser formalizados por meio de Processo Administrativo Digital – PAD, segundo o modelo disponibilizado na intranet do Tribunal, e encaminhados, com antecedência de 15 (quinze) dias, à respectiva unidade gestora, conforme se trate de estágio de nível médio ou superior, para instrução e averiguação do cumprimento das disposições da Resolução TRE-CE n.º 461/2011.

Art. 8º A inserção de dados no Sistema de Gestão de Estagiários – SGE vincula os usuários elencados no artigo 3º, na medida das atribuições constantes desta Portaria, tornandoos passíveis de responsabilização nas esferas cível, penal e administrativa.

Parágrafo único. Para fins de elaboração do processo de pagamento dos estagiários, somente serão considerados os dados constantes do Sistema de Gestão de Estagiários – SGE.

Art. 9º As unidades gestoras prestarão o necessário suporte aos supervisores, suplentes e estagiários, objetivando a adequada operacionalização do Sistema de Gestão de Estagiários – SGE e do Programa de Estágio Estudantil.

Art. 10. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

Fortaleza, 20 de fevereiro de 2017.

Des. Antônio Abelardo Benevides MoraesPresidente

Publicada no DJE de 3.3.2017.

Esta cartilha foi composto nas fontes Brush Script, tamanho 36; Candara, tamanho 11; Mirarae BT, tamanho10. Impresso pela Seção de Editoração e Publicações - SEDIT do Tribunal Regional Eleitoral do Ceará, em maio de 2013. Versão atualizada em março de 2017.

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Cartilha para Estagiários de Nível Médioapps.tre-ce.jus.br/tre/servicos/trece_publicacoes/...Cartilha para Estagiários de Nível Médio 6 Tribunal Regional Eleitoral do Ceará