Código de Conduta

Código de Conduta

Código de CondutaPolítica da Qualidade

• A EDK Mineração S/A, empresa comprometidacom a Qualidade, Saúde, Segurança e MeioAmbiente, visa ter uma operação sustentável,utilizando-se de recursos adequados.

• Para tanto, busca de forma contínua a melhoriada eficácia do Sistema de Gestão,comprometendo-se com a satisfação do clientep çe com o atendimento dos requisitos legais.

• Esta política deve ser comunicada,compreendida implantada e mantida em todoscompreendida, implantada e mantida em todosos níveis da organização.

Código de CondutaMissão

• Controlar a qualidade dos produtos,satisfazendo as necessidades dos clientes

Código de CondutaVisão

• Crescer de maneira sustentável, construindorelacionamentos éticos e transparentes

Código de CondutaValores

• Seriedade

• Responsabilidade ambiental

• Compromisso com a qualidade

• Estímulo e respeito ao trabalho digno e em equipe

• Preocupação com a segurança• Preocupação com a segurança

• Valorização da saúde

• Respeito às leisRespeito às leis

Código de CondutaIntrodução

• Este Código de Conduta destina-se a estabelecer os princípios éticos e asnormas de conduta que devem embasar os relacionamentos da EDK com suasfontes internas e externas.

• Espera-se que todos os participantes dessa engrenagem conheçam eEspera se que todos os participantes dessa engrenagem conheçam epratiquem este Código de Conduta nas atividades ligadas à EDK, fortalecendoos pilares de confiabilidade por ele sustentados.

A EDK é i ã t b d li ã d• A EDK é uma organização que tem buscado sua ampliação no mercadonacional de forma competitiva. A estratégia de crescimento tem como alicercesua credibilidade, orientada por seus princípios éticos.

• O respeito pela integridade e liberdade está presente nas atividadescotidianas, o que garante a solidez da reputação da EDK.

• As diretrizes estabelecidas neste Código de Conduta aplicam-se a todos osAs diretrizes estabelecidas neste Código de Conduta aplicam se a todos osIntegrantes internos e externos vinculados à EDK.

Código de Conduta1 - Princípios

1.1. Integridade

• As atividades da EDK estão sustentadas pela justiça, pela lealdade e pelacorreção. Não será tolerada corrupção, extorsão, suborno e ilegalidade emnenhuma de suas formas seja por agente interno ou externo nem qualquernenhuma de suas formas, seja por agente interno ou externo, nem qualquerdesrespeito aos direitos humanos.

• Não é tolerada nenhuma prática de:

– Discriminação ou preconceito de qualquer natureza.

– Assédio moral, sexual ou situações que configurem pressões, intimidaçõesou ameaçasou ameaças.

– Qualquer tipo de trabalho forçado ou infantil.

– Nepotismo.Nepotismo.

Código de Conduta1 - Princípios

1.2. Liberdade

• A EDK tem o compromisso de manter uma postura pautada na liberdade,respeitando a individualidade e provendo tratamento digno e justo a todos ospúblicos com os quais se relacionapúblicos com os quais se relaciona.

• Todos são livres, tendo direito à privacidade, ao tratamento justo e semdiscriminação de qualquer natureza.

Código de Conduta1 - Princípios

1.3. Meio ambiente

• A EDK tem suas atividades cimentadas no conceito de sustentabilidade, naqual o desenvolvimento econômico e o respeito ambiental não são conflitantes.

C id i d é f d t l l i ã ã d• Consideramos, ainda, que é fundamental a valorização e preservação doambiente no qual estamos inseridos, a fim de garantir prosperidade para todosno presente e também para as gerações futuras.

Código de Conduta2 - Relacionamentos

2.1. Relações com clientes

• O princípio básico do respeito mútuo e honestidade nas negociações –embasado na qualidade, na responsabilidade social, comunitária e ambiental,no respeito à legislação – é fundamental no relacionamento com os clientesno respeito à legislação é fundamental no relacionamento com os clientes.

• As relações devem ser pautadas:

– Pela cortesia.

– Pela eficiência, com informações claras, precisas e transparentes.

– Por respostas a todas as solicitações, mesmo que negativas.

– Pelo sigilo das informações.

– Pela busca da satisfação dos clientes, valorizando relacionamentosd dduradouros.

Código de Conduta2 - Relacionamentos

2.2. Relações com fornecedores e contratadas

• Parcerias baseadas em confiança mútua são parte integrante da estratégia daEDK. Para tanto, as partes devem:

B l i t d d d t d i í i d li i i i ti• Buscar relacionamentos duradouros, dentro dos princípios da livre iniciativa eda lealdade na concorrência.

• Cumprir com as obrigações assumidas mutuamente.p g ç

• Valorizar a contratação de empresas socialmente responsáveis,comprometidas com o bem-estar de seus empregados e com odesenvolvimento sustentáveldesenvolvimento sustentável.

• Observar as condutas de forma compatível com este Código.

Código de Conduta2 - Relacionamentos

2.3. Relação com os empregados

• A EDK entende que seus funcionários são parte fundamental para chegar aosresultados pretendidos. Assim, busca valorizar cada um deles, numa relaçãode respeito e parceriade respeito e parceria.

• Cabe a todos os envolvidos, independentemente do grau hierárquico:

• Zelar pela segurança no trabalho, observando as práticas de prevenção dep g ç , p p çacidentes.

• Contribuir para um ambiente sadio, estimulando o trabalho em equipe e odiálogo como forma de solucionar problemasdiálogo como forma de solucionar problemas.

• Respeitar e reconhecer a autoria de trabalhos ou ideias alheios.

• Não admitir o porte ou uso de bebidas alcoólicas e drogas ilícitas nasNão admitir o porte ou uso de bebidas alcoólicas e drogas ilícitas nasdependências da empresa, nem de armas de qualquer espécie, salvo porprofissionais autorizados.

• A sindicalização é livre na empresa e não é permitida a discriminação de• A sindicalização é livre na empresa e não é permitida a discriminação desindicalizados.

Código de Conduta3 - Manutenção do Código

• É de responsabilidade da diretoria da EDK a aprovação deste Código deConduta.

• Para manutenção e credibilidade deste manual, a EDK se compromete,sempre que possível a manter total sigilo sobre quem fizer qualquer tipo desempre que possível, a manter total sigilo sobre quem fizer qualquer tipo dedenúncia.

• O encaminhamento de qualquer tipo de comunicação relativa ao Código deC d t ( tõ dú id d ú i ) d f it li tConduta (sugestões, dúvidas ou denúncias) pode ser feito livremente, porqualquer pessoa, pelos seguintes canais:

– Superior imediato.

– codigoconduta@edkmineracao.com.br

– Código de Conduta – Caixa Postal 355 – CEP 29313-760.

– Caixa de sugestões localizada no refeitório.

– Relato presencial em reunião do CLQ.

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