Sumário 1 Mensagem..........................................................................................................41.1 MensagemdaDiretoria.....................................................................................4

2 Objetivo..............................................................................................................5

3 Aplicação............................................................................................................5

4 Responsabilidades..........................................................................................5

5 Descrição............................................................................................................6

5.1 ValoreseCrenças................................................................................................65.2 AbrangênciadoCódigodeÉtica.....................................................................65.3 CondutaeCompromisso...................................................................................85.3.1 Ambientedetrabalho..............................................................................................85.3.2 Meioambiente............................................................................................................85.3.3 RelaçãocomTerceiros–MercadoPrivadoeAdministraçãoPública.85.3.4 Brindes,PresenteseHospitalidade...................................................................95.3.5 RegistrosContábeis..................................................................................................9

5.4 Comunicação......................................................................................................10

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1 Mensagem

1.1 Mensagem da Diretoria.

Caros Colaboradores e

Parceiros,

A Maciel Construções, uma empresa essencialmente familiar e fundada conforme

necessidades da época, vem a cada ano que

passa conquistando seu espaço no mercado,

em obras do Poder Privado e Pode Público.

Com essas oportunidades e méritos

alcançados também aparecem as

responsabilidades e deveres de uma empresa

que tem em si a confiança depositada por seus Clientes e Fornecedores.

Sabendo dessa responsabilidade, nós

funcionários e colaboradores da empresa,

temos que entregar de volta à essas pessoas,

transparência e confiança em nossos atos

para com eles e a comunidade também.

Com esse intuito estamos escrevendo

nosso Código de Ética, que estará abordando todas as práticas saudáveis que devemos

praticar em nosso dia a dia dentro da

empresa. Além dos benefícios trazidos à

comunidade com esse Código de Ética, temos o benefício de ajudar a Maciel

Construções, de forma que hoje, muitas

empresa estão se norteando na escolha do

seu fornecedor através do grau de

comprometimento e integridade demonstrado

pela empresa.

Esse é documento, de inestimável valor

para nossa empresa continuar crescendo, de forma estruturada e saudável, dessa forma

sempre que se deparar com uma situação

complexa ou dúvida, fale com seus colegas e

superiores sobre o Código de Ética, para

dessa forma mantermos o mais alto nível de

integridade da nossa empresa.

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2 Objetivo

O objetivo dessa política é

de estabelecer as condutas que

devem ser seguidas e praticadas

perante os Valores e Crenças

praticados por nossa Legislação

vigente e Lei nº 12.846/13 (Lei

anticorrupção).

Visando orientar todas as

decisões tomadas por qualquer

pessoa que utilize o nome da empresa

em sua atuação profissional e tomada

de decisões.

3 Aplicação

O atual código de ética,

está destinado aos Administradores e

Colaboradores da empresa,

Prestadores de Serviços,

Representantes, Fornecedores,

parceiros de negócios e todos os

terceiros envolvidos através do nome

ou representação da Maciel

Construções LTDA, em qualquer

atividade desenvolvida em solo

nacional e estrangeiro.

4 Responsabilidades

Toda e qualquer responsabilidade está diretamente ligada ao

Colaborador e/ou Terceiro que faz uso do nome da empresa e estão definidas ao

longo deste Código de Ética, em plena conformidade com a Legislação vigente em

nosso país.

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5 Descrição

5.1 Valores e Crenças

Na Maciel Construções, todos os atos praticados por nossos

colaboradores são guiados por nossa Identidade Organizacional, que descreve

nosso nortes e nossas metas. São ela:

MISSÃO: Construir de forma confiável e com qualidade, buscando

implementar tecnologia para facilitar processos.

VISÃO: Buscar excelência na área de construções e engenharia no País,

utilizando-se de uma ambiente corporativo aconchegante.

VALORES: Satisfação do cliente gera satisfação interna e

consequentemente motivação das equipes.

Baseado nesses pilares, nossa empresa tem por objetivo manter a Ética,

Transparência, Humildade e Respeito diante de qualquer tratativa ou tomada de

decisão quem envolva Clientes, Colaboradores, Terceiros, Fornecedores e

Governo.

5.2 Abrangência do Código de Ética.

O Código de Ética apresentado possui regras e diretrizes a serem

seguidas por toda e qualquer Pessoa/Empresa que esteja vinculada a Maciel

Construções. Uma vez que pessoas e empresas são vinculadas a nossa empresa,

quer dizer que seu comportamento está de acordo com nossas exigências de

qualidade, prazo, preços entre outros aspectos, principalmente ÉTICA, na trativa

com qualquer Orgão, Pessoa, Empresa, Meio ambiente e etc.

No sentido de guiar o comportamento e apresentar a parceiros a nossa

proposta de comportamento, os subcapítulos seguintes estarão mostrando qual

nosso anseio diante do MANUAL DE CÓDIGO DE ÉTICA.

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5.3 Conduta e Compromisso

5.3.1 Ambiente de trabalho

Dentro do nosso ambiente

de trabalho, seja ele o Escritório Sede,

Obra, Escritório Container, Hotel ou

qualquer outro ambiente que se esteja

sendo utilizado como ferramenta ou

campo para execução de nosso

trabalho, deve-se obrigatória ser feito

o uso do Código de Ética e também

valores da empresa.

É vetado qual uso de

autoridade para abuso, discriminação,

ameaça, intimidação, violência.

Dentro da nossa empresa, queremos

pessoas que atendem a nossa

expectativa de Visão, a qual

buscamos além de um trabalho bem

feito o respeito com nossos

colaboradores, terceiros, cliente e

subcontratadas.

5.3.2 Meio ambiente

Nosso meio ambiente a

cada dia vem sendo mais exigido,

sendo na sua exploração, ocupação e

também recuperação, dessa forma

devemos buscar sempre alternativas

menos agressivas e visando inclusive

uma alternativa sustentável, para

dessa forma contribuirmos com a

integridade do nosso Meio Ambiente

5.3.3 Relação com Terceiros – Mercado Privado e Administração Pública.

.A Empresa preza incondicionalmente pelo cumprimento do Código de

Ética aqui apresentado aos colaboradores e terceiros.

Dessa forma é de total obrigatoriedade que todos os Colaboradores,

Terceiros, Subcontratados ou qualquer outra pessoa que utilize o nome da

empresa, tenha ciência e concorde com o Código de Ética e também qualquer

cliente tenha o direito e acesso ao nosso código sempre que solicitado.

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5.3.4 Brindes, Presentes e Hospitalidade.

A criação e distribuição de

brindes e presentes a Colaboradores,

Clientes e Terceiros é uma prática

totalmente saudável e habitual na

atualidade do mercado, sendo esses

itens uma cortesia em determinados

eventos comemorativos ou datas

especiais.

Entretanto sempre que

alguém desse itens for oferecido,

nossos colaboradores tem que por

obrigação consultar no Código de

Ética, se esse ato não estará ferindo

oque está sendo descrito nesse

Manual, assim como o Manual, caso

exista, do Cliente ou Empresa

parceira. Para cargos do Poder

Público, deve-se obriservar

minuciosamente os limites

estabelecidos pela Legislação vigente

Lei nº 12.846/13 (Lei anticorrupção).

Todos os materiais

publicitários e brindes oferecidos pela

Empresa e Colaboradores, não pode

ultrapassar o Valor de R$ 100,00.

5.3.5 Registros Contábeis.

Através da Ética oferecida à toda a Comunidade que confia e busca

adquirir nossos Serviços, nossos documentos fiscais de direito da Legislação

vigente, encontram-se a disposição de Orgãos Reguladores, Clientes, Parceiros e

etc.

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5.4 Comunicação

Toda e qualquer suspeita de Atividade que possa estar em desacordo

com a Lei nº 12.846/13 (Lei anticorrupção), legislação vigente e o Manual de Código

de Ética da empresa, deve ser levado ao Comitê de Ética ou Diretoria para

avaliação das ações e aplicação das medidas cabíveis.

Colaboradores, Clientes, Terceiros que desejar fazer qualquer tipo de

denúncia, poderão escolher um dos Canais abaixo para realizar:

• Telefone: (19) 3281-7030

• E-mail: contato@macielconstrucoes.com.br As denuncias poderão ser feitas por qualquer um desses canais em

horário comercial, podendo ainda ser na forma Anônima, com total garantia e

proteção necessária dentro da empresa, conforme nosso Código de Ética.

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TERMO DE ADESÃO DE CÓDIGO DE ÉTICA.

Pelo presente Termo de Responsabilidade eu declaro, na qualidade de funcionário da Maciel Construções LTDA ME, ter conhecimento dos termos do Código de Ética vigente e Lei nº 12.846/13 (Lei anticorrupção), comprometendo-me a adotar as práticas nele indicadas na execução de minhas atividades, bem como a manter o sigilo de toda e qualquer informação recebida no desenvolvimento das minhas atividades no âmbito da Maciel Construções LTDA ME, inclusive após o rompimento do meu vínculo contratual com a Companhia. Nome:____________________________________________________________ CPF nº:___________________________________________________________ Data: ____________________________________________________________

Assinatura.