CÓDIGODEÉTICADA

IMBALLAGGIO___________________________

RuaAldoBaggio,165–CIP–CondomínioIndustrialdoPapelDistritoIndustrialdeLagoaSanta/MG

www.imballaggio.com.br

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Sumário

I. COMO UTILIZAR ESTE CÓDIGO ............................................................................................... 3

II. RESPEITO PELAS PESSOAS ....................................................................................................... 4

III. RESPEITO PELA LEI ................................................................................................................... 4

IV. CONVERSA ABERTA ............................................................................................................... 5

1. O JEITO IMBALLAGGIO DE SER ............................................................................................... 6

1.2.COMOEMPRESA.............................................................................................................................61.2.COMOEMPREGADORA.....................................................................................................................71.3.COMOEMPRESACIDADÃERESPONSÁVEL.............................................................................................7

2. O JEITO IMBALLAGGIO DE TRABALHAR ................................................................................. 9

2.1.COMOEMPRESA.............................................................................................................................92.1.1.SEGURANÇAEQUALIDADEDOPRODUTO..............................................................................................92.1.2.EXATIDÃONOSREGISTROSFINANCEIROSEEMPRESARIAIS........................................................................92.1.3.UTILIZAÇÃODOSRECURSOSDAEMPRESA............................................................................................102.1.4.INFORMAÇÃOCONFIDENCIAL............................................................................................................112.1.5.REPRESENTANDOAEMPRESA...........................................................................................................122.1.6.BRINDESEMIMOS..........................................................................................................................122.1.7.SUBORNOE“PAGAMENTOSFACILITADORES”......................................................................................13

2.2.COMOENTIDADEEMPREGADORA.....................................................................................................13

2.2.1.SAÚDE,PROTEÇÃOESEGURANÇA......................................................................................................132.2.2.DIVERSIDADE.................................................................................................................................142.2.3.ASSÉDIOECOMPORTAMENTOAGRESSIVO..........................................................................................152.2.4.ASSÉDIOSEXUAL............................................................................................................................152.2.5.PRIVACIDADE.................................................................................................................................162.2.6.CONFLITODEINTERESSES.................................................................................................................16

2.3.COMOUMAEMPRESACIDADÃERESPONSÁVEL....................................................................................17

2.3.1.ATIVIDADESPOLÍTICAS....................................................................................................................172.3.2.CONSCIÊNCIAAMBIENTAL................................................................................................................182.3.3.PUBLICIDADEEMARKETING..............................................................................................................182.3.4.USODEINFORMAÇÕESPRIVILEGIADAS...............................................................................................182.3.5.SELEÇÃOEIGUALDADENOTRATAMENTO............................................................................................182.3.6.CONCORRÊNCIALEAL......................................................................................................................192.3.7.IMPOSTOS....................................................................................................................................20

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1.OJeitoImballaggiodeSer.Nossascrençasevalores.

2.OJeitoImballaggiodeTrabalhar.Comoagimos.

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I. COMO UTILIZAR ESTE CÓDIGO O JEITO IMBALLAGGIO DE TRABALHAR não substituiquaisquerinstruçõesexistentesnoseupostodetrabalho.Este código tem como objetivo disponibilizar noções decomoagir,eacompreensãodasuafundamentaçãológica.É um códice para ajudar a tratar quaisquer questões oudilemasquepossamsurgir, relacionadascomaformacomotrabalhamos.Estecódigocomotodos,não temacapacidadedeprevereabordar todas as possíveis situações que possam surgir nodia-a-dia das pessoas e da empresa, especialmente porquemuitos dilemas éticos ocorrem em situações especiais emqueasoluçãotemqueserproferidarapidamente,emboraasituaçãonãoseja imediatamentediscernível.Assim,semprequeforconfrontadocomoquepensaserumadecisãoéticadelicada,coloqueasimesmoasseguintesquestões:

1. A solução vislumbradapara aquestãoestáde acordo comoJeito Imballaggio de SeroucomO Jeito Imballaggio de Trabalhar?

2. Éumadecisãolegal?3. Comoaminhaatitudepodeafetarosdemaisfuncionáriosediretores?4. Comoelesreagirãoaoteremconhecimentodaminhaatitude?5. Seeunãoestiverseguro,devopedirajuda?

Reconhecemosquealgumassituaçõesnãosãofácilerapidamentediscerníveis.

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Quandovocêestiveremdúvida,aregradeouroérevelaroassuntoediscuti-loabertamentecomquempossaajudá-lopelaexperiêncianaárearelacionadaàquestão.TodosnósnaImballaggiopodemosserconfrontadoscomumdilemaéticoduranteotrabalhodiário:

ü Como nos comportamos em relação aos nossos colegas e como reagimos ao seucomportamento;

ü Comotratamospedidosdelicadosedifíceisdeclientesoufornecedores;ü Comoresolvemosasquestõessobreautilizaçãodapropriedadedaempresa.

Todosestesassuntostêmumadimensãoética.Estecódigoforneceumaorientaçãoútilsobreesteseoutrosdilemascomunsquetodosenfrentamosocasionalmente.OJEITOIMBALLAGGIODESEReoOJEITOIMBALLAGGIODETRABALHARdirigem-seatodososfuncionáriosediretoresdaIMBALLAGGIO.

II. RESPEITO PELAS PESSOAS Esperamosquetodososfuncionáriostrabalhememconjuntode uma forma aberta e respeitosa. Desse jeito mantemosumaculturadelealdade,confiançaesolidariedadeemtodaanossa Empresa. Devemos todos dar atenção às idéias dasoutraspessoasereconhecerassuascontribuições.O trabalho em equipe deve ser encorajado e os sucessos,assim como os fracassos, devem ser partilhados. Devemosescutar comgenerosidade e partilhar informação conformenecessário, respeitando as políticas da Empresa sobreconfidencialidade.III. RESPEITO PELA LEI A Imballaggio está particularmente ligada ao espírito de cumprimento das leis vigentes queversamsobre:

ü DireitosHumanos:proibiçãodetrabalhodemenoresetrabalhoforçado;discriminaçãoracialesocial;remuneraçãodejornadaextra;representaçãocoletivadetrabalhadores;

ü Padrõesdequalidade,saúde,higieneesegurançanotrabalho;ü Preservaçãodomeioambiente;ü Prevençãodacorrupçãoesuborno;

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ü Impostosecomunicaçãocorretadeinformaçãofinanceira;ü Concorrêncialeal.

AImballaggioprocurapartilharestesprincípioscomosseusparceirosdenegócioeassegurar,na medida do possível, que esses mesmos parceiros respeitem também estas leis eregulamentos.IV. CONVERSA ABERTA A Imballaggio encoraja uma cultura de abertura onde os funcionários podem expressar as suas dúvidas genuínas. Espera-seque todosos funcionáriosassumamresponsabilidadepessoalde formaaassegurarqueasuacondutaestejadeacordocomOJEITOIMBALLAGGIODESEReoJEITOIMBALLAGGIODETRABALHAR.Encorajamos todos os funcionários a expressar os seus pontos de vista, a defender as suasopiniõeseaassinalarquaisquercomportamentosoupedidos.Reconhecemos que os funcionários podem ter dúvidas sobre determinadas práticas enecessitemdeaconselhamentoeorientaçãoparaajudararesolvê-las.ÉnossapolíticaquetodasasdúvidaslevantadasdeboafésobrequaisquercondutasporpartedaEmpresaouporqualquerdosseusfuncionáriosouparceirosdenegóciosejaminvestigadasminuciosamenteequesejamtomadasasaçõesapropriadasparalidarcomoresultadodessasinvestigações.

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11 . O Jeito . O Jeito ImballaggioImballaggio de Ser.de Ser. Na Imballaggio trabalhamos para que nossos clientes agreguem a seus produtos a melhor e mais bem confeccionada embalagem de papel, pois temos convicção de que uma boa e bela embalagem ajuda nossos clientes a vender seus produtos com maior valoração. Essa convicção é que adiciona valor e dá sentido ao nosso negócio. E fazemos nosso trabalho com muito orgulho e satisfação.

1.1. Como empresa Oplanejamentoquetemosparaohorizontedospróximosanosobjetivanossocrescimentodeforma sustentada e é baseado em investimentos em novas tecnologias, equipamentos eprocessos, visando a produção de embalagens inovadoras, versáteis e extremamente bemacabadas,fabricadasdeacordocomasnormasdequalidadeesegurançaexigíveispelosnossosclientes, com produtividade, custo compatível e fornecimento no tempo requerido, emconsonânciaintegralcomosmelhoresmétodosprodutivosambientais.Para tanto exigimos de nossos colaboradores e fornecedores transparência e lisura nasinformações, atitudes e compromissos assumidos, priorizando as relações em que ahonestidade, o respeito à sociedade e ao nosso negócio e a clareza de propósitos, sejam osatributosprincipais.

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EmconseqüênciadissoaImballaggioencontra-sepermanentementeempenhadaemconstruirrelaçõesdeparceriasólidaseduradourascomosnossosfuncionários,clientesefornecedores,baseadasnaconfiança,respeitoebenefíciomútuo,agindocomintegridade,lealdadeerespeitoàs leis e convenções, como bem espelhados se encontram em todas as nossas operaçõescomerciaiseemnossosregistroscontábeisefiscais.

1.2. Como empregador A Imballaggio investe para que sua unidade fabril se mantenha como um ótimo local detrabalhoporquetemconsciênciadequeobemestardosfuncionárioséfundamentalparaquesetenhaumaboaexecuçãodeserviçosduranteasuajornadadetrabalho.Por termos consciência da importância do bem estar esegurança dos nossos colaboradores para o bomdesempenho da empresa é que nos preocupamospermanentementeemdisponibilizaremanterumambientede trabalho seguro, saudável, limpo, cooperativo esocialmenteadequadoe justo,noqualos talentospessoaispossamsesobressaire teromérito reconhecido,noqualadiversidadesejavalorizada,aprivacidaderespeitadaequeoequilíbrioentreavidaprofissionalepessoalseja levadoemconsideração.Acreditamos em oferecer aos nossos funcionários um ambiente estimulante, com reaisoportunidadesdeprogressonumaatmosferadeliberdade,coragem,progresso,generosidadeerespeito,deformaquetodososnossosfuncionáriossesintamlivresparaapresentarepostularseusanseioseidéias.

1.3. Como uma empresa cidadã responsável A Imballaggio como empresa responsável pela sua ínfimapartenoconcertodasindústriasdoplaneta,propugnapelasaçõesambientaisesociaisacordadascomoestritorespeito

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aomeioambiente,paratantoutilizamosemnossaoperaçãofabrilpapéisfabricadosporempresascertificadaspeloFSC®-ForestStewardshipCouncil®.Somosumaempresaatentaeempenhadanorespeitoaosdireitoshumanosenacondenaçãodaexploraçãodotrabalhoinfantiledotrabalhoescravoouemcondiçõesdegradantes.Ajudamos na reinserção social dos apenados do sistemaprisionaldoEstadodeMinasGerais,atravésdeumconvênioassinadocomaSEDS-SecretariadeEstadodeDefesaSocial,queprovêaospresostrabalhodigno,comremuneraçãojustaedestinaçãoseguradepartedofrutodotrabalhoparaseusdependenteseformaçãodeumfundoresgatávelaofinaldocumprimentodapena.NoâmbitodaqualidadeaImballaggioécertificadaISO9001:2008,auditadapelaDNV®.Estacertificaçãoatestaaqualidadedosprocessosdefabricaçãodasembalagens.

Também relativamente à qualidade de fabricação efornecimento de embalagens e da inserção social daempresa, acertificaçãomundialpelaSedexGlobal®atestaatodososseusassociadosdacadeiadesuprimentosagarantiaque as empresas fornecedoras trabalham com qualidade,ética e responsabilidade ambiental, trabalhista, fiscal,contábilesocial.AImballaggioéaprimeiraempresadosetorno Brasil a obter essa certificação.E uma das poucas noMundo.

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2 . 2. O Jeito O Jeito ImballaggioImballaggio de de Trabalhar.Trabalhar. 2.1. COMO EMPRESA “O nosso objetivo é a excelência, desafiando-nos constantemente e aos nossos próprios métodos”. 2.1.1. SEGURANÇA E QUALIDADE DO PRODUTO A segurança e qualidade das embalagens que produzimos são sempre primordiais. Éodesempenho superior, aqualidadegarantidaporum rigorosocontroleea segurançadosnossosprodutosquedemonstramanossadedicaçãoerespeitopelosnossosclientes,quenosfazemganharasuaconfiançaequesustentamareputaçãodasembalagensqueproduzimos.Cabe a todos os funcionários e diretores da Imballaggio envolvidos no desenvolvimento efabricaçãodeembalagens:

ü Seguir fielmente as especificações, normas técnicas e requisitos legais exigíveis peloclienteepelalegislação.

ü Encorajar uma livre e aberta troca de informações sobre o desempenho previsto paracada embalagem, de forma a que nenhuma questão de qualidade, segurança ouperformancesejaignorada.

ü Assegurar que altos padrões de higiene e rigorosos controles de qualidade sejamaplicadosemcadafasedoprocessodeprodução.

ü Responderprontamenteaquaisquerdúvidasdosclientessobreopossíveldesempenhoequalidade das embalagens, assegurando-lhe uma Assistência Técnica rápida equalificada.

2.1.2. EXATIDÃO NOS REGISTROS FINANCEIROS E EMPRESARIAIS

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A exatidão é primordial para o sucesso de um negócio. Esta é uma parte essencial para gerir o nosso negócio legal, honesta e eficazmente. Todosnóstemosaobrigaçãodenosassegurarmosdequeosnossosregistrosfinanceirosououtrossãoprecisosetransparentes,tantoparaopúblicointernoquantoparaoexterno. Espera-sedaImballaggioque:

ü Desempenhe o seu papel para assegurar que são mantidos registros financeiros,contábeisefiscaisprecisosetransparentesedeformapermanente

ü Mantenhaos registros em segurançae sigaas linhasdeorientação sobre retençãoderegistros.

ü Cooperecomosauditoresinternoseexternos.ü Eviteastransaçõesemdinheirovivo.ü Emserealizandotransaçõescomdinheirovivo,eladevaserexpressamenteautorizada,e

devidamenteregistradacontábilefiscalmente.ü Certifique de que não venda, transfira ou empreste quaisquer bens pertencentes ao

patrimônio da empresa sem a devida autorização da diretoria e com documentaçãocompetente.

2.1.3. UTILIZAÇÃO DE RECURSOS DA EMPRESA Os recursos da Empresa são destinados a ajudar os funcionários a alcançar os objetivos denegóciodaImballaggio.Recursos da Empresa incorretamente utilizados ou desperdiçados, incluindo o tempo dosfuncionários, prejudicam todos e prejudicam as operações e desempenho financeiro daImballaggio.Espera-seque:

ü Comoregrageral,todososfuncionáriosediretoresdevamevitarousopessoaldebensdaEmpresa;

ü Que o uso limitado demeios de comunicação tais como correio eletrônico, telefone eInternetpossamseraceitáveisdesdequenãoincorramemcustospoucorazoáveisenãointerfiramcomasresponsabilidadesdetrabalhodosfuncionárioseDiretores;

ü QueserespeitemeprotejamosbensdaEmpresaparaassegurarquenãoserãoperdidos,danificados, incorretamente utilizados ou desperdiçados, nem emprestados a outros,transferidos,vendidosoudoadossemautorização.

ü Que se evite o uso inapropriado de sistemas de computador, celulares, veículosautomotores,máquinas,dispositivoseferramentasdiversas.

ü Quenãosejamlevadosparalocaisexternosapetrechosdetrabalhoeescritórioanãoserquepornecessidadedetrabalhoparaaempresa.

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ü Quenãoseutilizedetrabalhodefuncionáriosatítulodefavornemdurante,nemdepoisdajornada.

2.1.4. INFORMAÇÃO CONFIDENCIAL A divulgação não autorizada de informação confidencial pode ser prejudicial para a Imballaggio. Devemostodosassegurarquetodaainformaçãonãopassíveldeserreveladaaopúblicodevasermantidaemabsolutaconfidencialidade.Todososfuncionáriosediretorescomacessoainformaçãoconfidencialpertencenteaparceirosdenegócio,encontram-setambémsobumaobrigaçãosimilardeprotegê-ladadivulgação. Espera-sequeaImballaggio:

ü Limite a divulgação de informação confidencial apessoas com uma “necessidade de conhecimento”legítimaquesirvaaosinteressesdaImballaggio;

ü Proteja todos os registros confidenciais de clientes efornecedores, quer em papel quer em meioseletrônicos;

ü Devolva toda a informação confidencial (incluindotodasascópiasdomaterialoriginal)apósterminadaomotivodesuautilizaçãopelaImballaggio.

Espera-sequeosFuncionárioseDiretores:

ü Previnam-senadivulgaçãodeinformaçãoconfidencialdaEmpresaaterceirosexterioresàImballaggio(incluindofamiliaresdefuncionários);

ü Evitem discutir ou trabalhar com informação confidencial em áreas públicas onde asconversaseosdadospossamserescutadosecaptados;

ü Devolvamtodaainformaçãoconfidencial(incluindotodasascópiasdomaterialoriginal)apósterminadaomotivodesuautilizaçãopelaImballaggio.

Éproibido:

ü Fotografarpessoasemáquinassituadasnointeriordafábrica.ü Empunharcâmeraoucelularesdentrodafábricaedovestiário.ü Portardocumentos,desenhos,projetospertencentesàempresaforadaáreadetrabalho,

excetoseautorizadopeladiretoria.

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2.1.5. REPRESENTANDO A EMPRESA A reputação da Imballaggio depende do comportamento de todos e de cada um dos seusfuncionáriosediretores,porissoespera-sedetodosque:

ü AjamdeacordocomosmelhoresinteressesdaEmpresa;ü DemonstremosvaloresdaImballaggionocomportamentoprofissional;ü EvitemfalarouescreveremnomedaImballaggioanãoserqueestejadevidamenteautorizado;ü Evitemfalarouescreversobretemasquenãosejamdedomíniopessoal.ü AsseguremquenãoexistacontradiçãoentreassuasopiniõespessoaiseasdaEmpresa.ü Evitemusar papel de carta da Imballaggio ou email coma sua assinatura profissional

pelaempresa,paraexpressarpontosdevistapessoaisouparanegóciospessoais.2.1.6. BRINDES E MIMOS A troca de brindes, mimos e ofertas de entretenimento podem ajudar a construir acompreensão e a melhorar as relações comerciais, mas podem também causar um conflitoentreinteressespessoaiseodevercomoprofissionalaserviçodaImballaggio.Quando receber ou der presentes ou ofertas de entretenimento (almoços, jantares, shows,boates,viagensetc.),aregradeouroéadivulgaçãoparatodosdoqueestásendooferecido,porque, e emque circunstâncias, e a sua doação ou o seu aceite deve ser de conhecimentopúblico, mas antes de se decidir, use o bom senso para avaliar como será entendido pelopúblicoemgeral.Espera-seque:

ü OsfuncionárioseadiretoriadaImballaggionuncaaceitemoudêempresentesouofertasde entretenimento de quaisquer fornecedores ou a quaisquer clientes a não ser quesejamclaramentesimbólicosemvaloresocialmenteaceitáveis;

ü Nuncaofereçamouaceitempropinasemespécieouqualqueroutraformadevalor.ü Certifiquemquetodasasofertasdeentretenimentosoferecidossãoapropriadaseestão

deacordocomosvaloresdaImballaggio;ü Certifiquem que ao estabelecer-se uma nova relação comercial, todas as partes estão

cientessobreasorientaçõesdaImballaggiorelativamenteabrindes,mimoseofertasdeentretenimento.

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ü Certifiquem quais são as políticas do parceiro de negócios sobre estes assuntos. Estaatitude pode ser muito útil para evitar quaisquer mal entendidos e desgastesdesnecessáriosquevejamacorroeressarelação.

ü Transmitam imediatamente à gestão superior qualquer oferta ou convite que tenharecebido,indicandoacircunstância.

2.1.7. SUBORNO E “PAGAMENTOS FACILITADORES” Estamos convictos de que a corrupção é inaceitável. Este comportamento não se adéqua aoJeitoImballaggiodeSeredefazernegócios.O suborno é corrupção: é ilegal, imoral e inaceitável nasnossas relações de compra e venda e nas relações sociais,sobretudoquandoexistemfuncionáriospúblicosenvolvidos.Pagar propina para assegurar ou acelerar ações legais dogoverno ou qualquer outro expediente junto a órgãos daadministração pública, constitui fraude, porquanto se utilizadeexpedientecorrupto. Espera-seque:

ü OsfuncionáriosediretoresdaImballaggionuncaproponham,ouaceitem,ofereçamourecebam, prometam ou esperem vantagens em dinheiro, bens ou serviços (incluindopresenteseentretenimento)a/declientes,fornecedoresefuncionáriosgovernamentais.

ü Nãosevalhamintencionalmentedeterceirosparataispráticas.ü AImballaggiosempremonitoreeselecioneseusfornecedoreseclientesvisandocoibira

possibilidadedapráticadosuborno.2.2. COMO ENTIDADE EMPREGADORA “Queremos fazer da Imballaggio um ótimo local para trabalhar. Sabemos que os nossos empregados são o nosso maior tesouro”. 2.2.1. SAÚDE, PROTEÇÃO E SEGURANÇA Todos nós, que trabalhamos para a Imballaggio temos direito a um ambiente de trabalhosaudável,protegidoeseguro.Espera-se:

ü QuetodososfuncionáriosediretoresrespeitemasregrasdaEmpresarelativasàsaúdeesegurançanotrabalho;

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ü Quetodos,tomemtodasasprecauçõesrazoáveisparamanterumambientedetrabalhoseguroesaudável;

ü Quetodos,asseguremqueassuasaçõesnãonoscoloquem,ouaterceiros,emrisco;ü Quetodossaibamcomoagiremcasodeemergêncianonossolocaldetrabalho;ü Que todos, informem à gestão sobre qualquer comportamento, instalações ou itens

passíveisdecomprometerasegurançadonossoambientedetrabalho,bemcomotodosequaisquereventos,aindaquedepoucaimportância;

ü QuetodossigamasnormasdesegurançainternasdaImballaggio,conformeprescritono“RegulamentoInterno”eoManualdeBoasPráticasdeFabricação.

2.2.2. DIVERSIDADE Na Imballaggio acreditamos que as diferenças criam valor, por isso cremos no valor da diferença e a vemos como um grande trunfo no nosso trabalho. Os antecedentes diversos dos nossos funcionários fomentam a criatividade e permitem-nosumamelhorcompreensãodariquezadasrelaçõessociais.AImballaggioestátambémempenhadaemfacilitaraintegraçãoprofissionaldosquerequerematenção especial: aprendizes, anciões, ex-apenados e portadores de necessidades físicasespeciais.

Espera-seque:Seguindoorientaçãodadiretoria,ocorpodefuncionáriosdaImballaggioseassegurequenãohajadiscriminaçãosocialrelativamenteao:

ü Tipodesexo.ü Capacidadefísicaü Situaçãofamiliar

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ü Orientaçãosexualü Idadeü Opiniõespolíticasefilosóficasü Crençasreligiosasü Atividadesindicalü Origensraciais,sociais,culturaisounacionais.

Eainda:

ü Quetalorientaçãoaplique-senãosónafasedorecrutamento,mastambématodasasdecisõesrelativasàformação,promoção,vínculolaboralecondiçõeslaboraisnogeral.

ü Que se assegure que os nossos fornecedores, clientes e parceiros de negócio tenhamconhecimentodapolíticadediversidadedaImballaggio.

2.2.3. ASSÉDIO E COMPORTAMENTOS AGRESSIVOS Todos têm direito a ser tratados no respeito pela dignidade humana. Na Imballaggio esse princípio é fundamental para a nossa forma de trabalhar. Quaisquercomportamentosouaçõessusceptíveisdeinfringirestedireitoe,emespecial,qualquerformadeassédiooucomportamentosagressivosedeletérios,nãosãotoleráveis.NaImballaggio,discutimosequestionamosfatoseidéias,nãoosindivíduos.Porissoespera-sequenaImballaggio:

ü Os Funcionários e Diretores não pratiquem qualquer forma de assédio oumanifestemcomportamentosagressivos.

ü Que a Imballaggio se empenhe para que o ambiente na Empresa seja um local detrabalho livre de quaisquer comportamentos agressivos e de assédio de qualquerespécie.

ü Osfuncionárioseadiretoriasejamcortesespraticandoumaconvivênciafraternae lealcomtratamentoigualitárioentretodos.

2.2.4. ASSÉDIO SEXUAL Quaisquercomportamentosouaçõessusceptíveisdeinfringirodireitoeadignidadehumanaeemespecial,qualquerformadeassédiosexual,nãosãotoleráveis.Porissoespera-seevigia-separaquenaEmpresa:

ü Nãosejapraticadaqualquerformadeassédiosexual;

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ü Não seja incentivada nenhuma efeméride social que crie clima para “o despertar” dointeressepuramentesexual;

ü Sejampunidoscomdemissãoofuncionáriooudiretorquefizerusodoseupoder,sejaelequalforparaintimidareconstrangercolegadetrabalho,visandoàobtençãoderelaçõessexuais.

2.2.5. PRIVACIDADE Todos têm direito à privacidade. A Imballaggio está empenhada em respeitar aconfidencialidade dos dados pessoais dos seus funcionários (tais como registros pessoais,fotografiaselocalderesidência).Sendo que apenas os dados necessários para o desempenho eficaz da Imballaggio sãosolicitadoseretidospelaEmpresa.Seestivermosautorizadosateracessoaosdadospessoaisdosfuncionários,espera-seque:

ü Se assegure que essa informação será fornecida apenas a pessoal autorizado e sóquandoestritamentenecessária.

ü SeassegurequeessainformaçãonuncasejafornecidaaalguémdeforadaImballaggio,anãoserquandorequeridoporlei-oucomaautorizaçãoespecíficadofuncionário.

ü Seassegurequeessainformaçãoseráarmazenadadeformasegura.ü Se evite reter essa informação por mais tempo do que o necessário para cumprir os

trâmiteslegaisoucomerciaisparaosquaisfoisolicitada.2.2.6. CONFLITOS DE INTERESSES Devemos evitar situações em que os nossos interesses pessoais possam entrar em conflito com os interesses da Imballaggio. Achaveparalidarcomquaisquerpotenciaisconflitoséasinceridadeabsoluta.Issopermitequeasituaçãopossaseradequadamenteinvestigada.Comoconseqüência,podeacontecerquealgoque, à primeira vista, pareça ser um problema, não seja minimamente prejudicial para aEmpresa.Contudo,apenasasinceridadeabsolutasobretodososfatospodedaressagarantiaatodososenvolvidos–etemacapacidadedetransmitiressaconfiançaaosoutros.Espera-seque:

ü Seja informada a sua chefia se houver um potencial conflito de interesses que possainfluenciar,mesmo que aparentemente, o nosso discernimento e as nossas ações (por

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exemplo, um caso em que um familiar venha a trabalhar num concorrente ou numfornecedor);

ü Seja evitado prestar qualquer tipo de trabalho extra ou manter qualquer interessefinanceiro ou envolvimento com qualquer organização que seja concorrente, cliente,fornecedoraouqualqueroutroparceirodenegóciosdaImballaggio,semaaprovaçãodadiretoriadaEmpresa.

2.3. COMO UMA EMPRESA CIDADÃ RESPONSÁVEL “Cumprimos a nossa função ao criarmos embalagens que dão vida aos produtos dos nossos clientes". 2.3.1. ATIVIDADES POLÍTICAS A Imballaggio respeita o direito dos seus funcionários participarem, como cidadãos, na vidapolítica–desdequegarantamqueessaparticipaçãonãosejafeitaemnomedaempresa.Éobrigaçãodosfuncionáriosediretores,semprequeseenvolveremematividadespolíticas:

ü DeixarclaroquenãorepresentamaImballaggiosejaemquecircunstânciafor.ü Evitar a utilização dos recursos da empresa (incluindo tempo de trabalho, telefones,

papel,endereçodecorreioeletrônicoedemaisrecursos)paraexecutarouapoiarassuasatividadespolíticaspessoais.

AImballaggioéumatorresponsávelnasociedade,umbomvizinhoeumcidadãoconscienteeempenhadojuntoàcomunidadeemdesenvolveranossaatividadeempresarial.Encorajamososnossosfuncionáriosadesempenharumpapelativonacomunidade.Esperamoscomissoque:

ü Nossos funcionários e diretoria apóiem os projetos filantrópicos promovidos pelaImballaggioparticipandodaquelesquesãodointeressedetodos.

ü SegarantaquesóenvolveremosaImballaggioemaçõesquecoadunemcomosnossosvaloresempresariais.

ü Secompreendaqueafilantropiaéumcompromissoalongoprazoequetodasasações,independentemente da sua dimensão, merecem um envolvimento de acordo com umplanoclaro.

ü Eventuaiscandidaturasde funcionáriosacargoseletivossejamquais forem,devemserclaramente apartadas da imagem da empresa para que não colida com eventuaisinteresseseposiçõespolíticasdaEmpresa.

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2.3.2. CONSCIÊNCIA AMBIENTAL A Imballaggio respeita o meio ambiente e procura minimizar o seu impacto ambiental. É nosso objetivo comunicar abertamente as nossas conquistas nesta área bem como os desafios que enfrentamos. Algumas das atividades inerentes à fabricação dos nossos produtos podem ter um impactodiretonomeioambiente.Énossaresponsabilidadereluzi-losaomáximonamedidadopossível.Espera-seque:

ü A Imballaggio adote a cada avanço tecnológico, todo o arsenal dematérias-primas eprocessosatualizadosdisponíveiseacessíveis.

ü Se tenha em consideração o impacto ambiental da nossa conduta laboral, parapodermos minimizá-lo ao máximo, adotando medidas de redução dos insumos e seassegurandodareciclagemdosrejeitos.QueaImballaggiocontinueasuacontribuiçãoparaamanutençãodaAPA-CARSTE-LS,ÁreadeProteçãoAmbiental-Cársticade LagoaSanta-MG.

2.3.3. PUBLICIDADE E MARKETING A publicidade e o marketing da Imballaggio são baseados nos atributos da nossa Empresa e das embalagens que produzimos. EstavisãoéfundamentalparaadifusãodarealimagemdaImballaggio,conquistarnovosmercadosepreservaralealdadedosnossosclientes.Énossaobrigação,quandoresolvemoscriaralgumamensagempublicitáriaparacomunicarcomomercado:

ü Garantirquetodoomaterialdepublicidadeestampeinformações,imagensedadosreaiselegítimos.

ü Apresentarumadescriçãoedesempenhojustoseverdadeirosdosnossosprodutoseserviços.

ü Direcionaresforçosnosentidodeassegurarqueoobjetivoeautilizaçãocorretadasnossasembalagensserãofacilmenteobtidosportodososclientes.

2.3.4. USO DE INFORMAÇÕES PRIVILEGIADAS

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ArelaçãodaImballaggiocomosseusfornecedoresnãoselimitaàcompradebenseserviços.Éumarelaçãofundamentalparaoêxitoalongoprazodanossaempresa.Seremosjulgadospelaqualidade do relacionamento que mantemos com os nossos fornecedores. Em particular,seremos avaliados pelo modo como selecionamos os nossos fornecedores e pelo modoresponsávelcomoelesseempenhamnessarelação.Énossaobrigação,norelacionamentocomosfornecedores:

ü Selecionarosfornecedorescombaseemconcorrênciaabertacomcritériosobjetivosdeavaliaçãodedesempenhoequalidadedosprodutoseserviços;

ü Garantirquetodasasofertasdefornecedoressejamcomparadasde igualmodoesemfavoritismos;

ü Sertransparenterelativamenteaoprocessodeconcorrênciaedarumarespostahonestaesensívelàspropostasrecusadas;

ü Garantir que as Condições Gerais de Compra e Pagamento da Empresa, nas quais seincluemasexpectativaséticasdaImballaggio,sãocompreendidaseaceitasportodososfornecedores,independentementedasualocalização;

ü Dar informação aos fornecedores com base em indicadores objetivos, transparentes econsistentes;

ü AjudarosfornecedoresasatisfazerasexpectativasdaImballaggio–masteracoragemde terminar uma relação comaqueles fornecedores que persistirem emnão satisfazeressasexpectativas;

ü Pagaraosfornecedoresdentrodoprazoacordadoedeacordocomotermonegociado.2.3.5. SELEÇÃO E IGUALDADE DE TRATAMENTO

ü VerificarseofornecedornãoseencontraexcessivamentedependentedaImballaggio;ü Nãoexigirdosfornecedoresconcessõesinsensatasdemodoaganharemoumanterema

relaçãodenegócioscomaImballaggio;ü Protegerainformaçãoconfidencialdofornecedorcomosefosseanossae,emparticular,

garantirquerespeitamososseusdireitosdeautoredepropriedadeintelectual.Orgulhamo-nosdanossareputaçãodenegociaçãomutuamenteencorajadoraeabertacomosfornecedores.Estasrelaçõesestãobaseadasnosprincípiosdaimparcialidade,justiçaelealdadeerespeitamosasuaindependênciaeidentidade.2.3.6. CONCORRÊNCIA LEAL Respeitamos todos os agentes da nossa esfera profissional, incluindo a concorrência. Ostratamos do mesmo modo que gostaríamos que eles nos tratassem. A nossa posição naindústria de embalagens de papel no Estado de Minas Gerais e no Brasil reforça a nossaobrigaçãodedarumbomexemplonestaárea.

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É nosso interesse trabalhar numa indústria onde as práticas de negócio sejam bemconceituadas.Issofacilitaonossotrabalhoereforçaaconfiançadosnossosclientes.Não compactuamos compartilhamentode informaçõesdepreços emarket-sharequepodemconduziràsaparentes– reaisouvistascomotal– formaçãodecartelpara fixaçãodepreços,divisãoterritorialououtrostiposdemanipulaçõesedistorçõesdomercadolivre.Espera-seque:

ü Sejam evitados quaisquer contatos com a concorrência no qual sejam discutidasinformaçõesconfidenciaisacercadaclientela;

ü Sejaevitadaa induçãodosclientesoudos fornecedoresnosentidodecessarcontratoscomaconcorrência;

ü Seabstenhade,conscientemente,teraçõesqueinterrompamasfontesdefornecimentodaconcorrência;

ü Segarantaquenãoseimponhamcontratosdevenda-casadadeprodutos;ü Seabstenhade tecer comentáriosdepreciativos em relaçãoà concorrência. (incluindo

quaisquerafirmaçõesfalsasrelativamenteaosseusprodutosouserviços);ü Se revele de imediato à chefia se, inadvertidamente, receberam ou utilizaram

informaçõesregistradasouconfidenciaisqueestejamrelacionadascomaconcorrênciae,legitimamente,lhespertençamouaterceiros;

2.3.7. IMPOSTOS AImballaggiopretendeserumaempresaexemplar.Fundamentalparaistoéorespeitoportodaalegislaçãofiscal,trabalhista,tributária,cíveletc.assegurando que todas as obrigações sejam diligentemente cumpridas (documentação eprazos)epagasnatotalidadetodososimpostos,conformeexigidopelalegislação.Porissoage:

ü Semfugirdesuasobrigaçõesoriundasdaslegislações,apriori;ü Certificando-se da constitucionalidade da legislação através de consultorias

especializadas;ü Recorrendoquandohouverjurisprudênciafirmadaarespeitodeleisinconstitucionais.ü Mantendorigorososeexatoslivroscontábeiseregistrosfiscais.