Cecremge

Avanços

Sicoob Coopjus adere ao serviço de

conta corrente Página 4

Cooperativismo

Sistema Ocemg realiza encontro

estadual de mulheres

cooperativistasPágina 5

Sistema

Central lançaprogramas da

Gestão de Pessoas do Sicoob

Páginas 10 e 11

Desde o lançamento do produto, em maio deste ano, a carteira do Sicoob Consórcios não para de crescer. Segun-do a gerente de Negócios do Sicoob Central Cecremge, Ana Cristina Maia Penido, o valor total de cotas vendidas já ultra-passou a marca dos R$ 11 milhões. “Os resultados do Sicoob Consórcios têm surpreendido, o que confirma a percepção de certa carência que existia em nosso conjunto de oportunida-des de negócios. Percebemos que as cooperativas literalmen-te abraçaram o produto, e têm demandado bastante da Cen-tral e dos parceiros enquanto informações complementares, treinamentos in loco e atendimento monitorado”, destaca.

De acordo com levantamento realizado no mês de setem-bro, atualmente 39 filiadas ao Sicoob Central Cecremge estão habilitadas para oferecer o produto. Mas esse número deve aumentar em breve: das cooperativas que participaram do treinamento, seis ainda não oferecem o Sicoob Consórcios e uma está em processo de adesão.

Ana Cristina ressalta que, além das campanhas realizadas pelo Bancoob, a Central apoia ações individuais promovidas pelas singulares. “Estamos atendendo algumas cooperativas que manifestaram intenção de fazer uma ação focada e já te-mos outras programadas para os próximos meses. Aquelas filiadas que também tiverem interesse em adotar uma ação mais incisiva, podem nos procurar”.

Os contatos podem ser feitos com as analistas da Gerên-cia de Negócios da Central: Daniela Miranda, pelo telefone (31) 2104-8750 ou o e-mail [email protected], e Lorena Barbosa, no telefone (31) 2104-8727 ou no e-mail [email protected] .

Confira nas páginas 6 e 7 as ações e resultados do Sicoob Coopemata e do Sicoob Ascicred.

Ano XV No 204Outubro/2012

2 Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais

Intercâmbio

Informativo da Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais Ltda. Sicoob Central CecremgeAv. do Contorno, 4.924, 3o andarFuncionários - Belo Horizonte - MGCep: 30.110-032 Tel.: (31) 2104-8700 - Fax: (31) 2104-8701e-mail: [email protected]

Diretoria Executiva:Diretor-presidente: Luiz Gonzaga Viana LageDiretor Administrativo e deDesenvolvimento:Márcio Olívio Villefort PereiraDiretor de Supervisão e Controle:Alfredo Alves de Oliveira MeloDiretor Comercial e Financeiro:Samuel Flam

Conselheiros de Administração:Carla Maria Gonçalves Corrêa Generoso César Augusto MattosCharles Dake Guimarães Gonçalves Cristiano Felix da Silva Darcy da Silva Neiva Filho Hélio Alves de Rezende Jacson Guerra Araújo Nelson Soares de MeloRamiro Rodrigues Ávila JúniorRonaldo Siqueira Santos Urias Geraldo de Sousa

Conselheiros Fiscais: Antônio de Ávila e Silva João Carlos LeiteOsmano Diniz FrançaPedro-Waldo Fernandes de Cunha Rui Rezende SouzaZélia Maria Alves Rabelo

Superintendente Financeiroe de Negócios: Geraldo Martins AlvesSuperintendente de Supervisão e Normas: Vilmar José Peters

Redação e editoração: A2 Comunicação & Marketing(31) 3243 8660 - www.a2bh.com.brProjeto gráfico: Caroline Iglesias Jornalista Responsável: Cristiane Prado - Mtb 06389 JP/MGColaboração: Marinha LuizaIlustração: Wenderson SobreiraEdição: Karla Brandão, Anderson Moreira e Lorena Lage

CTP e impressão: Gráfica OrionTiragem: 1.500 exemplares

As matérias assinadas são de inteiraresponsabilidade de seus autores.

Expediente


Cooperativistas paranaen-ses visitam sede da Central

epresentantes do Sicoob Central Paraná estiveram na sede do

Sicoob Central Cecremge, no dia 27 de setembro, com o intuito

de conhecer, especialmente, os trabalhos desenvolvidos pela

área de Negócios, além dos processos de Tecnologia da Informação e o

Planejamento Estratégico da Central.

Recepcionados pelos diretores Samuel Flam e Márcio Villefort e pelos

superintendentes Geraldo Martins e Vilmar Peters, o diretor de Negócios

da Central Paranaense, Vanderlan Pedro da Silva, e o consultor da Área

de Planejamento, Paulo Roberto Meinerz, receberam informações sobre

os projetos, desafios e as rotinas desenvolvidas pela Superintendência

Financeira e de Negócios e pelas gerências de TI e de RH.

Segundo apontamento realizado por Vanderlan, durante a visita,

ele pode perceber o desafio do Sicoob Central Cecremge ao centralizar

cooperativas com tanta diversidade de atuação. “Percebemos que a

Central busca a padronização de procedimentos e de estratégias de

negócios, mas respeita a autonomia de cada uma de suas singulares.

O trabalho desenvolvido pela área de Negócios e pela Tecnologia, com

quem tivemos mais contato, demonstra ser pautado pelo profissionalismo

e pela busca constante da eficiência”, parabenizou o diretor.

A partir da esquerda: Geraldo Martins, Vanderlan Pedro, Adriane Fraga, Márcio Villefort, Paulo Meinerz, Vilmar Peters e Samuel Flam

3Informativo do Sicoob Central Cecremge - Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais

Crescimento

Sicoob Saromcredi (Coo-

perativa de Crédito de São

Roque de Minas) inaugu-

rou, no dia 15 de setembro, sua nova

unidade de atendimento em Var-

gem Bonita, cidade com 2,5 mil habi-

tantes, localizada na região da Serra

da Canastra.

A solenidade de inauguração

contou com a presença de muitos

cooperados, além de autoridades regionais, como

a representante do SEBRAE-MG, Fabiana Rodrigues

Rocha, e o conselheiro de Administração do Sicoob

Central Cecremge, Nelson Soares de Melo.

O novo Posto de Atendimento (PA) foi instalado na

região central do município, tendo uma área de 280 m².

Para o presidente da Singular, João Carlos Leite,

a nova unidade de atendimento é fruto da união

dos vargianos que depositaram fidelidade e apoio

à Cooperativa. “Não somos nós, do Conselho de

Administração da Cooperativa, que estamos dando

um presente à Vargem Bonita, mas sim a própria

comunidade, que pôde nos proporcionar este mo-

mento”, destacou.

O evento teve início com a apresentação do

grupo de Folia de Reis São Francisco de Assis, que

cantou, tocou e conduziu uma imagem de Nossa

Senhora Aparecida do antigo Posto de Atendimen-

to até o novo endereço, ambos situados na Avenida

São Paulo (foto abaixo).

Os gerentes Renato Soares Macedo e Gilson Ca-

margo desfizeram o laço inaugural do PA, abrindo as

portas da agência para a comunidade.

Em seu discurso, o presidente do Sicoob

Saromcredi se emocionou ao lembrar do contexto

em que o primeiro PA foi inaugurado em Vargem

Bonita, em 1996. “Com a chegada da Cooperativa, a

comunidade depositou sua confiança no cooperati-

vismo, passando a fazer movimentações na Agência.

Se não tivessem existido os primeiros, não estaríamos

aqui hoje fazendo esta grande festa”, orgulhou-se

João Carlos.

Para o médico e cooperativista Geraldo Magela

Couto, ex-presidente da Unicred Central/MG e Uni-

cred do Brasil, participar da inauguração foi uma

oportunidade para constatar o quanto o cooperati-

vismo de crédito, uma vez sólido e bem organizado,

mobiliza e aumenta a autoestima das comunidades.

“Com a presença de uma cooperativa, a comunidade

pode contar com uma instituição que é dos próprios

cooperados, os quais se sentem engrandecidos e

motivados a participarem cada vez mais do processo

de desenvolvimento da sua cidade”, observou.

Após a abertura oficial, cerca de 2 mil pessoas

participaram de uma confraternização no Estádio

Municipal José Abílio de Souza, onde artistas da re-

gião fizeram apresentações musicais.

Sicoob Saromcredi inaugura Posto de Atendimento em Vargem Bonita


No dia 28 de setembro, a Cooperativa promoveu o I Encontro Coopjus, reunindo cerca de 70 pessoas entre

conselheiros, funcionários, associados e lideranças cooperativistas. Realizado no Quality Afonso Pena Hotel, em

Belo Horizonte, o evento teve como tema “Pensar, crescer e servir melhor”.

A iniciativa teve como objetivo compartilhar informações sobre o cenário do Sicoob Coopjus, avaliando a

perspectiva de aglutinação com outras singulares e a necessidade de ampliação da carteira de produtos e ser-

viços, além de oferecer subsídios para a atualização

do Planejamento Estratégico da Cooperativa.

Entre os palestrantes esteve o diretor Comer-

cial e Financeiro do Sicoob Central Cecremge,

Samuel Flam, que falou sobre “A contribuição da

Central para suas filiadas”, destacando o papel de

fomento e todo o suporte de capacitação ofereci-

do às cooperativas singulares.

O evento também contou com a participação

do coordenador do Departamento de Organização

do Sistema Financeiro do Banco Central – DEORF

em Belo Horizonte, Romeu Eugênio de Lima; do ge-

rente sênior da CNAC, Rui de Assis Vasconcelos; e

do presidente do Bancoob, Marco Aurélio Almada.

Sicoob Coopjus ampliará sua atuação aderindo ao serviço de conta corrente

Avanços

o concluir a migração para o Sisbr no dia 31

de agosto, o Sicoob Coopjus (Cooperativa

de Economia e Crédito Mútuo dos Integran-

tes do Poder Judiciário da União e MPU em Minas

Gerais) já se prepara para a implantar o serviço de

conta corrente. A previsão é de que a partir de janei-

ro de 2013 a Cooperativa comece a oferecer a nova

modalidade de operação aos seus cooperados.

Com a mudança, o Sicoob Coopjus deixa de ser

uma cooperativa estritamente focada em crédito e

investimento, ampliando o portfólio de produtos e

serviços para oferecer soluções integradas e com-

pletas, com o objetivo de ser a principal instituição

financeira do associado.

“A migração permite que passemos a atuar de

forma sistêmica, promovendo a harmonização, a in-

tegração e a racionalização de processos como acon-

tece com as demais cooperativas do Sicoob. Também

viabiliza a oferta de produtos e serviços feitos sob me-

dida para os cooperados”, afirma a gerente de Marke-

ting e Negócios do Sicoob Coopjus, Patrícia Teixeira.

Ela destaca ainda que a migração é uma opor-

tunidade de oferecer aos associados produtos mais

atrativos e fidelizá-los à Cooperativa. “Ao aderirmos

ao serviço, abrimos caminho para implantarmos a

maioria dos produtos do Sicoob, que hoje são direta-

mente vinculados à conta corrente”, ressalta Patrícia.

O diretor-presidente da Singular, Antônio Cláu-

dio dos Santos Rosa, também comemora. “Espera-

mos, cada vez mais, propiciar ao associado novos

produtos para que ele tenha a praticidade de realizar

movimentações em uma única instituição financeira,

que oferece taxas justas e cujos resultados são rein-

vestidos em benefício do próprio cooperado.”

Encontro reúne equipe de funcionários do Sicoob Coopjus

A partir da esq.: Igor Miranda (Sicoob Coopjus); Marcos Valério (Sicoob Credicom); Samuel Flam (Sicoob Central Cecremge); Antônio Cláudio (Sicoob Coopjus); Marco Aurélio Almada (Bancoob); e Ronaldo Scucato (Sistema Ocemg)


Cooperativismo

ntre os dias 25 e 28 de setembro, o Sistema

Ocemg promoveu o XI Encontro Estadual de

Mulheres Cooperativistas Mineiras, no Hotel

Fazenda Canto da Siriema, em Jaboticatubas, com o

objetivo de fortalecer a participação e valorizar as es-

pecificidades das mulheres no cooperativismo.

Na solenidade de abertura, o vice-presidente

do Sistema Ocemg e diretor-presidente do Sicoob

Central Cecremge, Luiz Gonzaga Viana Lage, deu as

boas-vindas às presentes, destacando a importância

do tema do encontro, focado no Ano Internacional

do Cooperativismo.

A coordenadora do evento, Thaís Leite, destacou

que a mobilização dos familiares dos coo-

perados para os princípios cooperativistas é

um dos principais objetivos do Sistema ao

organizar encontros como o de mulheres e

o de jovens. “Buscamos estimular a atuação

das mulheres na gestão das cooperativas,

além de levar informação sobre o trabalho

que é realizado nas instituições cooperati-

vistas”, afirmou.

Segundo Thaís, a procura pelo encontro aumen-

ta a cada ano. A edição de 2012 reuniu 250 mulheres,

de 100 cidades e 46 cooperativas.

Durante os quatro dias de evento, as participan-

tes contaram com diversas atividades, como pales-

tras, teatro e oficinas.

O presidente do Sistema Ocemg, Ronaldo Scu-

cato, encerrou o encontro ressaltando o importante

papel da mulher na sociedade e nas cooperativas.

“Vocês, mulheres, nos surpreendem com sua deter-

minação, característica empreendedora e jornada

quádrupla de atribuições, desempenhadas sempre

com eficiência”, reconheceu.

Sistema Ocemg promove Encontro de Mulheres Cooperativistas

Representantes do Sicoob Aracoop visitam sede da Central

Aproveitando a participação no XI Encontro Estadual de Mulheres Cooperativistas Mineiras e a vinda à Belo

Horizonte, as representantes do Sicoob Aracoop (Cooperativa de Crédito de Livre Admissão do Triângulo Mineiro)

visitaram o Sicoob Central Cecremge, na

manhã do dia 25 de setembro, para co-

nhecer o funcionamento e a estrutura da

Central.

O grupo, formado por seis mulhe-

res, foi recepcionado pelo superinten-

dente de Supervisão e Normas, Vilmar

Peters, que realizou uma apresentação

institucional da Central e, em seguida,

convidou a comitiva para conhecer um

pouco da rotina de cada um dos depar-

tamentos da instituição.

A partir da esquerda: Heloísa da Silva, Neide Aparecida, Adma Vieira Neto, Vilmar Peters, Valéria Cristina de Alcântara, Ângela Rodrigues Guedes e Paula Anyelre Santos


Produto

ntre os meses de junho e julho deste ano, o

Bancoob promoveu uma campanha de incen-

tivo às vendas do consórcio de imóveis, ofere-

cendo uma taxa de administração promocional e pre-

miação para os cinco primeiros maiores vendedores.

O Sicoob Coopemata (Cooperativa de Crédito

de Livre Admissão da Zona da Mata) se destacou,

garantindo a conquista do 3o lugar na disputa.

Para chegar a esse resultado, a Singular lançou

uma campanha interna que abrangeu as sete cida-

des em que atua: Cataguases, Leopoldina, São João

Nepomuceno, Muriaé, Ubá, Viçosa e Visconde do

Rio Branco.

Para estimular a compra das cotas, foi envia-

do para os associados da Cooperativa um e-mail

marketing, informando sobre as vantagens do novo

produto. Também foram veiculados nas rádios locais

anúncios comerciais sobre o Sicoob Consórcios.

O resultado alcançado em apenas dois meses de

campanha foi de um montante de R$ 3.116.000,00

em cotas de consórcios.

Segundo o diretor-presidente da Singular, César

Mattos (foto ao lado), a Cooperativa sempre esteve

focada em trabalhar com produtos rentáveis e que,

ao mesmo tempo, atendessem às expectativas dos

cooperados, prestando um bom atendimento, com

custo competitivo e agilidade. “Pensando assim,

lançamos a campanha de Consórcios do Sicoob

Coopemata e conseguimos conquistar o terceiro

lugar nacional na venda do produto, o que reforça

ainda mais a ideia de que unidos e focados no cres-

cimento da nossa Cooperativa, só temos a ganhar

sempre”, afirmou.

O dirigente considera que, não apenas o Sicoob

Consórcios, mas os demais produtos da carteira do

Sicoob, como poupança e cartões, colaboram para

o crescimento das singulares e são imprescindíveis

para a fidelização de seus cooperados. “Muito impor-

tante também

para cumprir

este objetivo é

o seguro, ofe-

recido via par-

ceria com o

Sicoob Corre-

tora”, destaca.

Sicoob Coopemata é destaque de vendas de Consórcios em campanha do Bancoob

Sicoob Ascicred também promove campanha para o incremento de suas vendas

O Sicoob Ascicred (Cooperativa de Crédito de

Livre Admissão de Pará de Minas) está investindo

em divulgação para aumentar as vendas do produto

Sicoob Consórcios.

Para motivar sua equipe, a Singular desenvolveu

uma campanha interna, em parceria com a Gerên-

cia de Negócios do Sicoob Central Cecremge, com

foco nos gerentes e atendentes da Cooperativa,

mobilizando 20 profissionais.

A campanha, que teve início no dia 1o de setem-

bro e terminará no dia 31 de outubro, prevê como

meta o valor de R$ 250 mil em cotas vendidas, para

cada funcionário, devendo ser pelo menos uma cota

de consórcio de imóvel. Como forma de incentivo, a

Cooperativa irá realizar um rateio de 10% do total do

comissionamento entre os funcionários que participa-

rem das vendas. E ainda irá oferecer uma premiação

extra, em dinheiro, para os três funcionários que mais

se destacarem na comercialização do produto.

O técnico em Atendimento e Vendas, Geraldo

Morais, responsável pelo acompanhamento da cam-

panha no Sicoob Ascicred, destaca que a ação tem


alcançado bons resultados. “Desde que iniciamos a

campanha, a Cooperativa já vendeu mais de R$ 1,9

milhão em cotas e esse número ainda deve aumen-

tar”, afirmou.

Segundo o diretor-presidente da Singular, Osma-

no Diniz França, a iniciativa veio em momento muito

oportuno. “A campanha já foi lançada em nossas três

unidades, nas cidades de Pará de Minas, Presidente

Vargas e Antunes, e a adesão dos cooperados tem

sido expressiva”, assegurou.

Osmano ressalta ainda que os produtos disponi-

bilizados pelo Bancoob representam um diferencial

competitivo para as cooperativas singulares, que fi-

cam em nível de igualdade de soluções com relação

ao mercado financeiro. “No Sicoob Ascicred temos

um departamento que lida exclusivamente com os

produtos do Sicoob, pois os consideramos essenciais

para a carteira da Cooperativa devido a sua qualida-

de e competitividade”, concluiu.

Os funcionários da sede envolvidos na campanha – a partir da esquerda: Fábio Daniel, Ana Flávia, Geraldo Morais, Aline Mirana e Roseval Bueno

Evento

Banco Central do Brasil, em parceria com

a Organização das Cooperativas Brasileiras

(OCB) e o Sistema Ocemg, realizou, no dia

27 de setembro em Belo Horizonte, um evento em

alusão ao Ano Internacional do Cooperativismo, reu-

nindo lideranças de todo o país.

Com o tema “O Cooperativismo de Crédito e o

Desenvolvimento Sustentável”, o evento apresentou

experiências positivas e ações referentes à contribui-

ção das cooperativas de crédito para o desenvolvi-

mento regional

sustentável e os

desafios que ainda

serão enfrentados

pelo setor.

O vice-presi-

dente do Sistema

Ocemg e presi-

dente do Sicoob

Central Cecremge, Luiz Gonzaga Viana Lage (foto),

participou do evento com a palestra “Crescimento

Sustentável”. Luiz Gonzaga destacou o cooperativis-

mo como um movimento social e econômico que

agrega expressivo valor às comunidades. “O Sicoob

nasceu com o sonho de fazer do Brasil um país mais

justo. Com excelentes resultados, o sistema coopera-

tivista ajuda a fomentar a prosperidade e solidarieda-

de nas regiões em que está inserido”, afirmou.

Ele ressaltou que as cooperativas de crédito são

a melhor alternativa financeira para seus associados,

destacando um pensamento do ex-presidente da

Aliança Cooperativa Internacional (ACI), Roberto Ro-

drigues: “as cooperativas não são apenas uma opção,

mas sim a melhor escolha para quem utiliza serviços

financeiros. A aposta em uma cooperativa de crédi-

to significa aderir a uma instituição que trabalha em

prol do desenvolvimento sustentável e que tem nas

pessoas o seu ponto mais forte”.

Ano Internacional do Cooperativismo é tema de evento do Banco Central

Na edição 203 parabenizamos as filiadas aniversariantes do mês de outubro como sendo do mês de setem-

bro. Por isso, publicamos novamente nossa homenagem, reiterando nossos votos de sucesso e conquistas às

singulares inauguradas em outubro e pedindo desculpas às filiadas que comemoram sua fundação em setembro,

desejando-lhes prosperidade e bons negócios para que levem sempre as melhores soluções para seus associados.

Feliz Aniversário

OUTUBROCooperativa Dia

Sicoob Arcomcredi 1o

Sicoob Credileste 10

Sicoob Cosmipa 12

Coopoços 18

Sicoob Credivale 19

Cecrem 20

Sicoob Acicredi 28

Sicoob Saromcredi 28

Tupicred 30

SETEMBROCooperativa Dia

Cosemi 1o

Sicoob Crediparnor 1o

Coopertim 10

Sicoob JUS-MP 11

Ardocredi 17

Coopecic 25

Sicoob Engecred 29

Expansão

Sicoob Crediacip é a mais nova cooperativa de livre admissão em Minas

Sicoob Crediacip (Cooperativa de Crédito

Mútuo dos Comerciantes de Confecção

do Sul e Sudoeste Mineiro), depois de ma-

nifestação favorável do Banco Central do Brasil, no

dia 13 de agosto, se transformou em Cooperativa de

Crédito de Livre Admissão.

Dentre os benefícios dessa expansão está a opor-

tunidade de trabalhar com novos produtos, como

crédito rural e linhas de financiamento do BNDES e

do BDMG. Para a gerente Administrativa da Singular,

Débora Tame Monteiro Oliveira, esse é o principal

benefício da mudança. “A abertura amplia nossas

possibilidades de negócios, levando à expansão da

Cooperativa para o atendimento a cooperados além

do segmento de comerciantes”, destacou.

O diretor-presidente da Cooperativa, José Eus-

táquio do Nascimento, comemora a autorização do

Bacen, que veio atender uma demanda que a Singu-

lar pleiteava já há algum tempo. “Queremos aprovei-

tar as oportunidades que surgirão, trabalhando sem-

pre com o intuito de proporcionar aos cooperados o

acesso a produtos e serviços financeiros de qualida-

de, fomentando o desenvolvimento de empreendi-

mentos rurais e urbanos geradores de empregos em

Campos Gerais e região”, ressaltou.

Comemoração



Aniversário

Sicoob Credimepi festeja15 anos de fundação

naugurado em julho de 1997, o Sicoob Credimepi (Cooperativa de Crédito de

Livre Admissão do Médio Piracicaba e do Circuito do Ouro), hoje com 15 anos

de história, oferece produtos, serviços e soluções que atendem, com qualidade,

à demanda financeira dos seus mais de 7 mil cooperados.

A celebração do aniversário da Cooperativa começou no mês de março. Após a

realização da Assembleia Geral Ordinária, que aconteceu no dia 23, foi oferecido um

coquetel aos 430 associados presentes.

Além da participação do músico Ricardo Monlevade, que animou a festa tocan-

do ritmos variados, os cooperados também foram presenteados com uma ecobag

estampada com as cores do Sicoob e imagens de pontos turísticos da região do

Circuito do Ouro.

No dia 29 de setembro, a Cooperativa reuniu

cerca de 250 convidados, entre funcionários e conse-

lheiros, em um evento realizado no Ideal Clube, em

João Monlevade. Aggeu Marques e a Banda Yester-

day animaram a noite, tocando clássicos dos Beatles.

Em reconhecimento ao papel de sua equipe

para o crescimento do Sicoob Credimepi, a data foi

marcada por homenagens. Quatro funcionários que

ajudaram a iniciar os trabalhos da Cooperativa e que

ainda compõem o quadro de funcionários recebe-

ram um presente especial.

“Nesses 15 anos, vivenciamos momentos mar-

cantes que nos conduziram no caminho até sermos

uma das mais importantes instituições financeiras do

Médio Piracicaba e Circuito do Ouro. Dentre os vários

fatores de sucesso da Cooperativa, considero três

mais relevantes: aderência aos princípios e valores

cooperativistas; uma estrutura mais horizontalizada,

permitindo agilidade nos processos; e uma equipe

comprometida com o crescimento e resultado da

Cooperativa”, destacou o diretor-presidente, Jacson

Guerra Araújo.

Cooperativa celebra com funcionários e conselheiros as conquistas da sua história

O diretor-presidente da Singular, Jacson Guerra, corta o bolo alusivo aos 15 anos

Os conselheiros de Administração do Sicoob Credimepi, a partir da esquerda: Antônio Neves Silva, Carlos Augusto Arthuso, Jacson Guerra Araújo, Luiz Cláudio Dornelas e Lucien Marques Cosme

Os funcionários homenageados, a partir da esquerda: Luciene Vieira Acipreste, Wanda Marília Duarte Moreira, Zilda Fonseca Rodrigues e Edson Rocha de Carvalho


Sistema

Central lança programas de Gestão de Pessoas do Sicoob

m evento realizado no dia 17 de setembro, o Sicoob Central

Cecremge lançou para sua equipe de funcionários os progra-

mas de Gestão de Pessoas do Sicoob, que faz parte do Manual

de Instruções Gerais (MIG) desenvolvido pelo Sicoob Confederação.

A novidade foi apresentada, na sede da Central, pela gerente

de Gestão Estratégica de Pessoas do Sicoob Confederação, Tatiana

Matos Rodrigues.

Conforme explica a gerente, o MIG Gestão de Pessoas é composto

por instrumentos que auxiliarão os dirigentes e gestores a conduzirem

suas equipes e mantê-las niveladas aos objetivos e metas do Sicoob.

Composta por seis programas e alinhada às melhores práticas de

mercado, a iniciativa tem o objetivo de proporcionar condições ade-

quadas de desenvolvimento, valorização e retenção dos empregados,

o que é hoje um dos principais desafios do Sistema.

Conheça os programas que compõem o

Manual de Gestão de Pessoas do Sicoob:

• Programa de Carreiras do Sicoob: adoção da

estrutura de Carreira em Y, que tem como pres-

suposto a mobilidade e a ascensão profissional

pelo exercício de funções gerenciais ou de ocu-

pações na sua especialidade.

• Programa de Gestão de Desempe-

nho: processo de planejamento,

acompanhamento, avaliação

de metas e competências,

assim como de criação de um

Plano de Desenvolvimento

Individual (PDI), com o intuito

de comparar o desempenho

alcançado pelo funcionário com

os resultados esperados, a fim de tra-

balhar nos gaps encontrados e apoiá-lo no

seu desenvolvimento.

• Programa de Recrutamento e Seleção: objeti-

va minimizar as falhas na contratação e permitir

a manutenção do quadro de pessoal qualificado

e comprometido com os valores organizacionais.

• Programa de Humanização do Ambiente

de Trabalho: adoção de ações com o objetivo

de promover o bem-estar do empregado por

meio de ações que melhorem as relações e as

condições do trabalho, atendendo às dimen-

sões biológica, psicológica e social.

• Programa de Educação Corporativa: plano

de educação corporativa estruturada

em sete escolas (Gestão Cor-

porativa; Líderes; Negócios;

Excelência Organizacional;

Supervisão e Monitoria;

Desenvolvimento; e Tec-

nologia), cujo desenvol-

vimento será conduzido

por trilhas de aprendiza-

gem, que permitirá que o

funcionário assuma o desenvol-

vimento de suas competências por di-

ferentes caminhos.

• Programas Complementares: programas que

definem os processos de contratação e acom-

panhamento de estagiários, trainees, menores

aprendizes e pessoas com deficiência.


Luiz Gonzaga Viana Lage Diretor-presidente

Samuel FlamDiretor Comercial e Financeiro

Irany Márcia Pimenta CRC/MG 48.377 Contadora

Central das Cooperativas de Economia e Crédito do Estado de Minas Gerais Ltda. – Sicoob Central Cecremge

CNPJ 00.309.024/0001-27 31/08/2012

PASSIVO Em ReaisPASSIVO CIRCULANTE 1.361.249.415,74Depósitos 56.374.756,74

Depósitos à Vista 300.972,35Depósitos a Prazo 56.073.784,39

Relações Interfinanceiras 1.295.314.984,97Outras Obrigações 9.559.674,03

Sociais e Estatutárias 1.000.468,68Fiscais e Previdenciárias 1.190.791,99Diversas 7.368.413,36

PATRIMÔNIO LÍQUIDO 64.585.170,47Capital Social

Cotas - País 54.073.163,99( - ) Capital a Realizar (2.109.748,27)

Reservas de Lucros 7.202.053,11Sobras ou Perdas Acumuladas 5.419.701,64CONTAS DE RESULTADO 372.162,30Receitas Operacionais 20.328.713,70(Despesas Operacionais) (19.956.551,40)TOTAL PASSIVO 1.426.206.748,51

ATIVO Em ReaisATIVO CIRCULANTE 1.386.925.482,01Disponibilidades 23.366,12Aplicações Interfinanceiras de Liquidez 791.696.311,87

Aplicações em Operações Compromissadas 518.504.394,01Aplicações em Depósitos Interfinanceiros 273.191.917,86

Títulos e Valores Mobiliários 560.396.228,92Carteira Própria 557.298.298,24Vinculados a Prestação de Garantias 3.097.930,68

Operações de Crédito 32.101.922,60Operações de Crédito 32.101.922,60

Setor Privado 32.591.080,98( - ) Prov.p/Oper.Créd.Liquid.Duvidosa (489.158,38)

Outros Créditos 2.658.419,68Rendas a Receber 71.526,92Diversos 2.618.136,88( - ) Prov.p/Outros Créd.de Liq.Duvidosa (31.244,12)

Outros Valores e Bens 49.232,82Outros Valores e Bens 6.929,60Despesas Antecipadas 42.303,22

PERMANENTE 39.281.266,50Investimentos 34.610.621,66

Outros Investimentos 34.610.621,66Imobilizado de Uso 3.331.707,04

Imóveis de Uso 1.979.814,80Outras Imobilizações de Uso 2.592.673,49(Depreciações Acumuladas) (1.240.781,25)

Diferido 244,01Gastos de Organização e Expansão 6.280,00(Amortizações Acumuladas) (6.035,99)

Intangível 1.338.693,79Outros Ativos Intangíveis 1.713.614,64(Amortização Acumulada Ativos Intangíveis) (374.920,85)

TOTAL DO ATIVO 1.426.206.748,51

Balancete Patrimonial

A base conceitual dos programas é a de gestão

por competências, que possibilita o alinhamento das

políticas e das práticas de gestão de pessoas ao di-

recionamento estratégico empresarial, bem como a

integração sistêmica dos processos de gerenciamen-

to de pessoas, buscando a melhoria da performance

organizacional.

De acordo com a gerente de Recursos Humanos

do Sicoob Central Cecremge, Adriane Fraga, a novi-

dade foi muito bem recebida pelos funcionários da

Central. “O programa permitirá que o empregado

tenha espaço e oportunidade para se desenvolver

junto com a instituição”, garante.

A implantação do Programa de Gestão de Car-

reira já está sendo avaliada pela Central e, segundo

cronograma da área de RH, as adequações para a es-

trutura de carreira em Y deverão entrar em vigor em

janeiro de 2013.

As cooperativas singulares também poderão,

em breve, aderir ao projeto, que será gerenciado

por uma base tecnológica integrada, já contratada

pelo Sicoob. No mês de novembro, as filiadas deve-

rão ser devidamente informadas para que o projeto

já comece a vigorar a partir de 2013.

Contabilidade


Aconteceu sim! Me contaram

Gurutubae trás notícias agora o Jaques, lá de Janaú-

ba, que perto de sua cidade, na aprazível

represa do rio Gurutuba, presenciou um

dia uma discussão das mais brabas possível, quando

o doutor Jesuíno Flores e o Isaldino Tavares se de-

sentenderam por coisa pouca, mas de muita monta

pros dois.

O doutor Flores tem esse título, pois todos o cha-

mam assim, mas ninguém sabe em que ele é doutor,

mas todos sabem muito bem que ele tem muita gra-

na e um par de coisas no topo da careca, enfeitada

diariamente pela dona Nhá, bonitona pra dedéu.

Isaldino, o Dino, tem uma pequena propriedade

onde planta banana e mamão, produção suficiente

para o sustento da família, incluindo aí os estudos de

dois filhos em Montes Claros, mas ele, coitado, nunca

sentou num banco de escola e seguindo o exemplo

de um outro semi analfabeto sem dedo, vive a apre-

goar isso como se fosse a maior vantagem do mun-

do, mas, ao contrário daquele, trabalha de sol a sol

com muita satisfação.

Voltando ao início de nossa história, esqueci de

contar que os dois não se suportam e, sempre que

podem, estão a se alfinetar e foi o que aconteceu na-

quele dia.

Dino contava numa roda de amigos que, deter-

minado dia, Paulinho, filho do doutor Flores, pergun-

tou ao seu pai se ele tinha nascido de um ovo.

– Claro que não, meu filho, respondeu-lhe o doutor

Flores. Mas por quê?

– É que no elevador, ao ir pra casa, um homem falou

pro outro que eu era filho daquela galinha do 5o andar.

Sem dúvida, o doutor desta história não gostou

nem um pouquinho desse caso e contra atacou:

– Neste mesmo dia, este meu filho estava imitando

um plantador de banana aqui presente e o conde-

nado veio até a mim reclamar disso e eu, educado

como sou, imediatamente corrigi meu filho, proibin-

do-o de bancar o idiota.

– Querem saber de uma coisa, exclamou o Dino,

vou é embora pois isso aqui tá é cheirando chifre

queimado. Vou dar uma passada na loja da Izildi-

nha e lá comprar um vestido de festa pra minha fiel

esposa. Té logo, gente, e passar bem, doutor de lá

não sei o que.

– A minha mulher, respondeu o doutor, a Loura mais

sexy da cidade e fiel ao seu gostosinho aqui, falou pra

mim, certa ocasião, que nessa loja, agora citada por

um cidadão ignorante, só tem roupa pra michê e que

todas elas, as roupas, cheiram a zona boêmia.

Dino respondeu:

– Quem sou eu pra discutir isso gente, brigadim pela

informação, senhor Doutor, pois falou quem conhe-

ce o tema. Minha mulher santinha, que nunca fre-

quentou zona boêmia, tadinha, ia é ficar mal falada,

só por conta de um vestido.

E o tempo fechou!!!

Luiz Gonzaga Viana Lage - Diretor-presidente

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