Colatina, 01 de Dezembro de 2006.Colatina, 01 de Dezembro de 2006.

Centro Federal de Educação Tecnológica do Espírito Santo

UNED - Colatina Curso Superior de Tecnologia em Curso Superior de Tecnologia em

Redes de ComputadoresRedes de Computadores

Disciplina: Empreendedorismo

ComponentesComponentes: Rith Camisqui

Vitor Mota Barcelos

TEMA:TEMA:

RELAÇÕES INTERPESSOAISRELAÇÕES INTERPESSOAIS

Relações InterpessoaisRelações Interpessoais

Relacionamento InterpessoalRelacionamento Interpessoal: : Relacionamento interpessoal é definido por Relacionamento interpessoal é definido por

Tiba (1998, p.27) como: Tiba (1998, p.27) como: ““Uma pessoa integrada relacionalmente vive Uma pessoa integrada relacionalmente vive um equilíbrio dinâmico entre as satisfações um equilíbrio dinâmico entre as satisfações física, psíquica, ecossistêmica e ética nos física, psíquica, ecossistêmica e ética nos contextos familiar, profissional e social. A contextos familiar, profissional e social. A

integração relacional é um conceito de saúde integração relacional é um conceito de saúde biopsicossocial para melhor entendimento do biopsicossocial para melhor entendimento do

ser humano e seus relacionamentos na ser humano e seus relacionamentos na busca de melhor qualidade de vida, busca de melhor qualidade de vida,

realizando seus potenciais”.realizando seus potenciais”.

Nos dias atuais temos presenciado Nos dias atuais temos presenciado uma economia altamente uma economia altamente competitiva, capitalista e competitiva, capitalista e

individualista, que tem colocado as individualista, que tem colocado as pessoas umas contra as outras, pessoas umas contra as outras,

fazendo-as preocupar-se apenas com fazendo-as preocupar-se apenas com seus próprios interesses e seus próprios interesses e

esquecendo-se da convivência esquecendo-se da convivência mútua, da solidariedade e da mútua, da solidariedade e da partilha, isso tem afetado o partilha, isso tem afetado o

relacionamento interpessoal, relacionamento interpessoal, impossibilitando um contato mais impossibilitando um contato mais

humano e dinâmico com o próximo.humano e dinâmico com o próximo.

As Relações Interpessoais nas As Relações Interpessoais nas Empresas Como Diferencial Empresas Como Diferencial

CompetitivoCompetitivo Sensibilizar os participantes para a importância Sensibilizar os participantes para a importância

da adoção de atitudes e formas adequadas da adoção de atitudes e formas adequadas utilizadas no relacionamento entre as pessoas na utilizadas no relacionamento entre as pessoas na organização, em todos os níveis, como um fator organização, em todos os níveis, como um fator diferenciador, facilitador e alavancador na busca diferenciador, facilitador e alavancador na busca e na obtenção dos resultados.e na obtenção dos resultados.

Capacitar os participantes, em qualquer cargo e Capacitar os participantes, em qualquer cargo e nível hierárquico, para um desempenho eficaz em nível hierárquico, para um desempenho eficaz em seu relacionamento interpessoal, entre colegas seu relacionamento interpessoal, entre colegas de trabalho e público externo, disponibilizando e de trabalho e público externo, disponibilizando e facilitando a utilização de ferramentas facilitando a utilização de ferramentas comportamentais largamente utilizadas e aceitas comportamentais largamente utilizadas e aceitas na comunicação interpessoal.na comunicação interpessoal.

Melhorar o ambiente de trabalho através Melhorar o ambiente de trabalho através do estímulo da integração e da do estímulo da integração e da colaboração da equipe.colaboração da equipe.

Facilitar a percepção do colaborador para Facilitar a percepção do colaborador para a importância do seu trabalho, a importância do seu trabalho, contribuindo assim para o aumento da sua contribuindo assim para o aumento da sua motivação.motivação.

Colaborar com os participantes para a Colaborar com os participantes para a elaboração de um Plano de elaboração de um Plano de Desenvolvimento Pessoal e Profissional.Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

Algumas características que Algumas características que favorecerão no relacionamento favorecerão no relacionamento

interpessoalinterpessoal ninguém sai ileso de um encontro com outra pessoa;ninguém sai ileso de um encontro com outra pessoa; a pessoa é, em grande parte, resultado das relações a pessoa é, em grande parte, resultado das relações

interpessoais que estabeleceu durante sua vida;interpessoais que estabeleceu durante sua vida; há sempre uma relação de causa e efeito ocorrendo há sempre uma relação de causa e efeito ocorrendo

numa relação significativa entre duas pessoas;numa relação significativa entre duas pessoas; aquele que ocupa o lugar de maior influência tem aquele que ocupa o lugar de maior influência tem

maior responsabilidade sobre os efeitos dessa maior responsabilidade sobre os efeitos dessa relação – construtivos ou destrutivos;relação – construtivos ou destrutivos;

o educador pode desenvolver habilidades o educador pode desenvolver habilidades interpessoais, que conduzirão a relação pedagógica interpessoais, que conduzirão a relação pedagógica de maneira positiva e construtiva;de maneira positiva e construtiva;

os principais ingredientes de habilidades os principais ingredientes de habilidades interpessoais são: disponibilidade interna, amor pelo interpessoais são: disponibilidade interna, amor pelo outro e formação profissional contínua.outro e formação profissional contínua.