Boletim da Chapa 2 - Eleições no Sindicato dos Trabalhadores da Fiação e Tecelagem de Blumenau, Indaial e Gaspar - N°2

Chão de Fábrica“Sábado livre não é da diretoria, é da categoria”

O Chão de Fábrica iniciou como movimento de oposição à atual direção do Sintrafite. Agora, nas eleições, somos a chapa 2, pra ganhar o sindicato de volta para os trabalhadores e trabalhadoras.

Nessa segunda edição do nosso jornal, apresentamos os (as) compo-nentes da nossa chapa, destacando uma entrevista com o companheiro Alcides, candidato a presidente do SINTRAFITE.

O nosso grupo fará um mandato mais coletivo e democrático. Sob a coordenação de Alcides, vamos cumprir todos os compromissos que estamos assumindo com a categoria nesta campanha.

Além de apresentar nossa chapa, trazemos também nossas propostas para a condução de um sindicato mais participativo, com boa assis-tência aos sócios e sócias e de muita luta.

Começamos com a entrevista. Conheça um pouco mais do que pensa esse sujeito simples, mas de uma personalidade extremamente forte.

Chão de Fábrica: Alcides,

fale um pouco de sua infância e juventude, de como você chegou à categoria têxtil, como você chegou a ser essa impor-tante liderança que é hoje.

Alcides: É difícil falar da gente mesmo, pode parecer arrogante. Eu nasci em Agrolândia, tive uma infância pobre e de trabalho na roça. Tive atenção de meus pais e bom desempenho em colégios pú-blicos. Na juven-tude atuava na vida comunitária, nos movimentos de jovens, entre outros. Com 16 anos, comecei a trabalhar e só bem mais velho consegui terminar mi-nha faculdade.

Como têxtil, comecei a trabalhar há 33 anos. Procurei ser bom pro-fissional, mas sem ser submisso. Sempre defendi meus direitos e de meus colegas. Este comportamento me deu credibilidade, me construiu como um líder natural. Mas nada

será feito só por mim.

Chão de Fábrica: E por que a oposição, a chapa 2?

Alcides: O sentimento de frus-tração da categoria com a atual

diretoria é mui-to grande. Nós, operários (as) do chão de fá-brica, estamos abandonados pelo sindicato, que não defen-de nossos di-reitos e atende mal a categoria. Por exemplo:

mesmo sendo sócios do sindicato, pra falar com um advogado tem que pagar. O remédios em nossas farmácias, às vezes, são mais caros do que em outras.

Mas não adianta só reclamar da diretoria. Resolvemos nos organizar e mudar o sindicato, que deve ser nosso instrumento de defesa.

Nós do CHÃO DE FÁBRICA não

estamos falando mal da vida de ninguém, não estamos ofendendo a moral de ninguém.

Estamos apenas fazendo uma for-te crítica sobre a condução de nosso sindicato, sobre o fato de nada de importante ter mudado na vida da categoria. Isso é democrático e eleição serve exatamente para se avaliar os candidatos, as verdades têm que aparecer.

Chão de Fábrica: Alcides. E outras propostas para a cate-goria? O que você defende?

Alcides: Nosso grupo é grande e discutimos muitas ideias. Agora, as propostas são da CHAPA 2 - CHÃO DE FÁBRICA. E vamos trabalhar juntos por elas. As principais estão explicadas neste jornal e peço sua atenção.

Rapidamente quero falar aqui so-bre uma questão de enorme impor-tância: a redução da jornada de trabalho sem redução salarial. É o que os trabalhadores brasileiros estão reivindicando. Aqui em Blu-

Candidato a presidente do Sintrafite pela Chapa 2, Alcides Koch, o popular Chico, defende propostas concretas para a categoria em entrevista ao Chão de Fábrica

“Reduzir a jornada significa não trabalhar aos sábados”

menau, Indaial e Gaspar significa não trabalhar aos sábados.

A atual presidenta do sindicato prometeu isso e não cumpriu. É por isso que eu falo: “o sábado livre não é da atual diretoria, é da categoria”. Em nossa gestão vamos organizar a categoria pra lutar muito pelo Sábado Livre.

Chega da enganação de não tra-balhar sábados e compensar as ho-ras na semana. E ainda descontam o valor do vale transporte. Isso não é Sábado Livre, não é redução da jornada, isso não é a nossa reivin-dicação.

E mais, vamos melhorar o atendi-mento saúde e iniciar um trabalho de organização sindical forte de nos-sa categoria. Vamos democratizar o Estatuto, construir mecanismos de participação efetiva da categoria nas grandes decisões. Vai melhorar muito.

Por isso peço o seu voto e seu apoio. Conheça na próximas pági-nas os integrantes da nossa chapa, a CHAPA 2 – CHÃO DE FÁBRICA. Um abraço a todos e todas.

Oposição de verdade

Chão de Fábrica - Chapa 2 Pag 2Blumenau, Indaial e Gaspar - Março de 2011 - número 1

Aquele abraço a todos(as). Sou o Schoenau, hoje tra-balhando na Haco e estou na categoria há 30 anos.

Tá na hora da gente mu-dar o s indicato , esquecer d e q u e m p r o m e t e u e n ã o cumpriu.

Chega de discurso de luta

vai unir a categoria numa grande luta para melhorar a v i d a . L e i a c o m a t e n ç ã o esse jornal e passe adiante. Precisamos da ajuda para d i v u l g a r n o s s a s p r o p o s -tas. Depois continuaremos juntos. Tenho certeza. Vai melhorar muito.

E aí pessoal , tudo bem? S o u o A d e m i r , t a m b é m c o n h e c i d o c o m o B o n i t o . E s t o u n a c a t e g o r i a h á 1 7 anos.

E s t o u m e a p r e s e n t a n d o e pedindo o voto de vocês para a Chapa 2- CHÃO DE FÁBRICA.

E aí pessoal! Sou o Beto, sou trabalhador da Altem-burg e estou na categoria há 22 anos.

Já passei por muitas ex-periências de juntar pesso-as e lutar por algo de bom para a coletividade.

Agora sou candidato para

M i n h a s a u d a ç ã o a t o -d o s , e s p e c i a l m e n t e p a r a as mulheres . Trabalho na Coteminas e sou candidata a tesoureira. Pela primeira vez uma mulher vai ocupar esse cargo no sindicato.

Não tenho pretensão de f a m a . M a s s e i b e m a i m -

Conheça o time que vai comandar a virada

Comparando com o fute-bol, nós estamos perdendo o jogo para os patrões.

E les ganham fábulas de dinheiro enquanto nós con-tinuamos na vida dura e de poucos direitos.

Precisamos VIRAR ESSE JOGO, conquistar melhores salários, condições de tra-

João Luiz Formento - Vice-presidente Adilson Schoenau - Secretário Geral

2º Tesoureiro: Carlos Roberto (Beto)1º Tesoureiro: Maristela de Andrade

2º Secretário: Ademir Especart (Bonito)1º Secretário: Geovane Alves (Pernambuco)

balho e vida.

Mais de 100 pessoas par-ticiparam de nossas reuni-ões. Infel izmente, o Esta-tuto impõe uma chapa com apenas 31 nomes.

Mas vamos dirigir o sin-d icato como um co le t ivo , s e m d i s c r i m i n a ç ã o e n t r e t i tulares e suplentes.

Democracia e part ic ipa-ção se faz na prática. Nós vamos fazer realmente di-f e r e n t e , s e m T U R I S M O sindical pelo mundo, sem mentiras e promessas des-

cumpridas. Nosso candidato a presi-

dente você já conheceu na e n t r e v i s t a d a p á g i n a u m . C o n h e ç a a g o r a o s o u t r o s 3 0 c a n d i d a t o s m e m b r o s da chapa Chão de Fábrica, Chapa 2!

Já perdemos muito com a falta de atuação do sindi-cato . Agora vamos mudar isso.

Aqui na Cremer continu-amos indignados com a úl-tima greve. Fomos abando-nados e não concordamos com os acordos feitos com

os patrões. S e r V i c e - P r e s i d e n t e d o

S I N T R A F I T E é u m d o s maiores desafios de minha vida.

E s t o u p r e p a r a d o e c o m m u i t a v o n t a d e d e t r a b a -lhar e lutar. Vai melhorar muito.

só para enganar, porque na prática, nada é feito.Preci-samos organizar melhor o nosso sindicato e facilitar o acesso às informações para a categoria.Agora é o mo-mento da virada e convido todo mundo para vir junto. Vai melhor muito.

portância da tarefa de ad-m i n i s t r a r u m D I N H E I R O SAGRADO, descontado dos salários de cada um e cada uma de nós.

Teremos muito respei to por es te d inhe iro . Esse é o nosso compromisso. Vai melhorar muito.

nosso sindicato, porque en-contrei pessoas diferentes, que querem trabalhar sério pela categoria.

A q u e l e a b r a ç o e t e n h o c e r t e z a d e q u e v o c ê s e n -tenderam a mensagem. Vai melhorar muito.

O l á ! F e l i c i d a d e s a todos(as). Sou o PERNAM-BUCO, operário da Hering e m e m b r o d a c a t e g o r i a h á 2 6 a n o s . J á f u i e l e i t o para a CIPA 9 vezes, várias d e l a s c o m o m a i s v o t a d o . F e l i z m e n t e c o n s e g u i m o s construir uma proposta que

Mas não é pra chegar no sindicato e não fazer nada. Nós vamos trabalhar mui-to.

Sa iremos das sa las com ar-condic ionado e estare-mos direto nas portas das fábr icas . O S indicato vai melhorar muito.

Somos muito mais que uma chapa

Chão de Fábrica - Chapa 2 Pag 3Blumenau, Indaial e Gaspar - Março de 2011 - número 1

Antonio Warmling - Cremer. Operário há 32 anos.

Márcio Lueders - Coteminas.Operário há 25 anos.

Lodimar Lumke - Karsten.Operário há 31 anos.

Nilo Schmitt Aposentado pela Teka

Vanderléia de Oliveira - Sufabril.Operária há 18 anos.

Reinildes Klock - Malwee.Operária há 22 anos.

Fábio Fogaça - Círculo SAOperário há 8 anos

Gilson Jacinto - Têxtil FarbeOperário há 15 anos

Márcia Kniess (Marcinha) - Hering.Operária há 5 anos.

Valmor dos Santos - Teka.Operário há 14 anos.

Dijalma Adolfo Fortes - TekaOperário há 21 anos

Jairo Hames - Malharia CristinaOperário há 25 anos

Artur Bussana - HeringOperário há 29 anos

Bernardo Reiter - Lancaster.Operário há 17 anos

Irineu Wensing - CoteminasOperário há 32 anos

Ildefonso Domingues (Lajianinho)Karsten - Operário há 20 anos

Ricardo Rhamtum (Joca) Aposentado pela Hering

Marise Raquel Dahlke - KarstenOperária há 18 anos

José Martins - CoteminasOperário há 30 anos

Jaison Souza (Jaison Mecânico)Fios Blumenau. Operário há 10 anos

Ari Roberto Howe - Hering.Operário há 22 anos.

Valdori Lemos - Teka.Operário há 14 anos

Valmir Grandi (Peixe) - Luli MalhasOperário há 10 anos

Arnaldo da Silva (Índio) - CremerOperário há 22 anos

Suplentes da Diretoria

Delegados da Federação

Conselho Fiscal

Nosso reconhecimento às lutadorasdo passado é continuar lutando no presente.

8 de março. Dia Internacional de Luta das Mulheres

Chão de Fábrica - Chapa 2 Pag 4Blumenau, Indaial e Gaspar - Março de 2011 - número 1

A categoria têxtil não quer ter outra decepção e não acredita mais em promessas. Apresentamos os compromissos que estamos publi-camente assumindo. Foram apre-sentadas muitas idéias em nossas reuniões e apresentaremos algumas delas aqui.

1 - Auditorias: Vamos fazer uma radiografia administrativa e fi-nanceira do sindicato. Conhecendo melhor, administraremos melhor e a categoria vai saber de tudo.

2 - Rediscutir a política fi-nanceira: Manter o sindicato custa muito dinheiro e deve ser mantido com a contribuição de cada trabalhador(a). Pegar dinheiro com os patrões NUNCA MAIS, pra nada. Convocaremos assembleia para a categoria decidir: se mantém a contribuição assistencial, o valor dos salários dos diretores e a política de investimentos do sindicato.

3 - Comparar preços: teremos política séria de comparação de preços em tudo que for comprado pelo sindicato.

4 - Economia:Vamos combater todo tipo de desperdício.

1 - Atendimento para a di-retoria/institucional:Teremos a assessoria para a diretoria e demais questões do sindicato.

2 - Atendimento para a cate-goria: Teremos atendimento e orientação gratuitamente em todas as áreas do direito. Se for ne-cessário entrar com ações judiciais trabalhistas, o sindicato fará a ação gratuitamente para só-cios e facilitará o pagamento para não sócios. Se for de outra área da justiça, haverá profissional conve-niado para atendimento especial.

3 - Coluna no jornal: Todo jornal terá informações jurídicas e sobre direitos.

1 - Melhorar o atendimento: Acabaremos com os privilégios, as panelinhas, furos nas filas de espera e outros.

2 - Convênios: Realizaremos convênios com médicos e dentis-tas especializados, óticas, entre outros.

3 - Fila de espera: A fila de espera vai sair da garagem poluída e desconfortável. As pessoas aguar-darão em espaço confortável, com cafezinho, TV e atenção.

4 – Atendimento especiali-zado: Inicialmente, para pessoas com mais de 60 anos ou com ne-cessidades especiais (fichas verme-lhas) criaremos atendimento com profissionais especializados. De-mais pessoas (fichas brancas) serão atendidas normalmente sem pre-cisar dar prioridade para as fichas vermelhas. Também vamos estudar alternativas para marcar consultas sem necessidade de filas.

Conheça nossas propostas para a categoria têxtilDe cara, assumimos dois compromissos: não vamos viajar para o Japão, mas pras portas de fábrica e vamos respeitar o patrimônio/ dinheiro da categoria.

5 - Campanhas preventivas: Prevenir é melhor que remediar. Por isso faremos campanhas pre-ventivas e educativas.

6 - Combater o aumento do ritmo da produção: O aumen-to do rítimo é exploração de nossa saúde dentro das fábricas. Vamos também fortalecer os cipeiros e cipeiras.

7 - Concorrência nas far-mácias: vamos mudar a admi-nistração das farmácias e fazer concorrência”entre os laboratórios para adquirir os produtos. A catego-ria vai saber exatamente o custo do remédio para o sindicato e quanto ela pagará por ele.

São trabalhadores(as) que ficam esquecidos após saírem da produ-ção. São desrespeitados, às vezes até pelos sindicatos. Podemos começar a mudar isso.

1 - Atendimento aos demiti-dos: A empresa demite e mal paga os direitos rescisórios. A pessoa perde o sindicato, ficando só com o seguro desemprego alguns meses. Propomos que os(as) demitidos(as) continuem sócios do sindicato por 90 dias, utilizando os serviços e assistências, pagando a mensali-dade diretamente na sede. Nós não viraremos as costas aos demitidos como os patrões e a atual diretoria fazem.

2 - Aposentados: Como dizem alguns aposentados: “Prá comer cuca e dançar, vamos nos eventos comunitários de terceira idade. Tá cheio por aí”. O grupo de apo-sentados do sindicato tem que ter outras coisas também. Tem que melhorar os encontros periódicos; fazer atividades e eventos culturais, de lazer, passeios/viagens etc;trazer orientações de especialistas para uma vida mais saudável e ativa, e assim por diante.

3 - Facilitar a utilização da sede na praia: de abril a setem-bro, será facilitada a utilização da sede de praia para os aposentados.

4 - Remédios: Melhorar o aces-so e preço de remédios, principal-mente os de uso continuado;

5 - Novos grupos: Criar os gru-pos de Gaspar e Indaial.

6 - Melhores aposentado-rias: estimular um movimento por melhoria nas condições dos apo-sentados e lutar contra as PERDAS NO VALOR da aposentadoria, das pensões e contra o FATOR PREVI-DENCIÁRIO.

7 - Formação: Faremos um pro-grama para a formação política de aposentados(as) que desejarem.

1 - Lazer: Atividades culturais, esportivas e de lazer específicas para o segmento.

2 - Formação: Formação políti-ca e sindical, construindo lideranças fortes para a categoria. Na biblio-teca/videoteca, haverá um setor específico para a juventude.

3. Profissão: Qualificação em áreas estratégicas, reafirmando os valores sociais do trabalho.

4 - Encontros: Encontros em várias regiões, aproximando os eventos da categoria.

5 - Contra as opressões: rea-lizaremos formação para vida mais saudável, sem preconceitos sexuais, raciais, religiosos e outros.

Maioria na categoria, as mulheres trabalham nas fábricas e ainda mais em casa. É uma realidade muito ruim. A mudança exigirá esforço de mulheres e de homens sérios. O sindicato é muito importante nesse esforço. A gestão CHÃO DE FÁBRICA vai incrementar o grupo de mulheres.

1 - Lazer: Criar atividades mais atrativas para as companheiras.

2 - Formação: Formação políti-ca e sindical, construindo lideranças fortes para a categoria. Na biblio-teca/videoteca, haverá um setor específico para as mulheres.

3 - Profissão: Qualificação em áreas estratégicas, reafirmando os

valores sociais do trabalho. 4 - Encontros: Encontros des-

centralizados, aproximando os eventos da categoria.

5 - Contra a opressão: Forma-ção para uma vida mais saudável, livre de preconceitos.

6 - Programa de Saúde Femi-nina: Colocá-lo nas Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho. As mulheres devem ter seus direitos e diferenças respeitados.

1 - Resgatar nossa história: O primeiro de maio voltará a ser resgatado como um marco de nossa luta e conquistas.

2 - 8 de março: Vamos resga-tar o marco da luta das mulheres contra o preconceito e a super-exploração.

3 - Resgatar outras datas: Resgatar e debater outras datas, como o 7 de Setembro, quando o país “comemora a independência”. Conhecer a verdadeira história e não a contada pelas elites.

4 - Atividades cultuais: pro-mover atividades culturais e de lazer para a categoria.

5 - Festas: O Natal das Crianças será reformulado. E será feito SEM PEGAR DINHEIRO com os patrões. Teremos ainda: dia das mães, pais, crianças, aniversário do sindicato.

6- Biblioteca e Videoteca: Uma biblioteca e videoteca com recursos informatizados será im-plantada. Revistas, livros, docu-mentários, filmes, jornais etc. Tudo disponibilizado para a categoria e seus familiares.

1 - Gincana da Juventude2 - Torneios: Torneios de fute-

bol, bocha e outros, priorizando a valorização da confraternização e da saúde, não o lado da competição.

3 - Mulheres: Inserir as mulhe-res nas práticas esportivas é funda-mental e inovaremos nisso.

Finanças

Jurídico

Saúde

Demitidos e aposentados

Jovens

Mulheres

História, Cultura, e Lazer

Este é a coordenação da nossa luta. Dia 13 de abril, vote Chapa 2

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