Classificação dos testes psicológicos

Prof. Karla Carolina Ribeiro

TESTES PSICOLÓGICOS

• São instrumentos padronizados que servem de estímulo a um comportamento por parte do examinado. Visam predizer o comportamento humano, na base do que foi revelado na situação de teste.

Cont.

• Santos define os testes psicológicos como provas no sentido de avaliar um atributo qualquer, uma aptidão(inteligência) ,uma atitude(o campo de interesse, a estabilidade emocional) ou um traço de personalidade(dominância, agressividade, a introversão, etc).

Classificação de Hogan

• Capacidade MentalTesta a capacidade de raciocínio, de planeamento de resolução de problema;.• Testes de Inteligência;• Testes de memória;• Pensamento Criativo; • Outras habilidades: aptidão numérica e espacial.

Podem mensurar coordenação motora e capacidade de concentração.

• São testes que visam avaliar as habilidades do indivíduo.

Testes de conhecimento

• Tem como finalidade avaliar, objetivamente, os conhecimentos técnicos.

• Conhecimento geral: visam avaliar os conhecimentos do candidato referentes a leitura, matemática, línguas, ciências, além do nível de informação (atualização).

• Conhecimento específico: avaliam o conhecimento do candidato num quesito específico e importante para a posição a qual concorre.

Teste de Personalidade

• Indicam estados temperamentais, necessidades, pressões ou conflitos emocionais.

• Avaliam os aspectos não cognitivos e a dimensão social do indivíduo como a auto confiança, a capacidade de decidir, de controlo emocional, ou a forma como se relaciona com a restante equipa.

• São testes projetivos, onde o indivíduo projeta as características de sua personalidade através do discurso ou desenhos.

EX: HTP; TAT; Rorschach.

Testes de Interesses, Atitudes e Valores

• Tem como objetivo conhecer o que o indivíduo valoriza na sua vida pessoal e profissional.

• As medidas de interesse vocacional.

Testes neuropsicológicos

• São planejados para fornecer informações a respeito do funcionamento do sistema nervoso central, especialmente do cérebro;

• Testes de pensamento abstrato;• Testes de coordenação motora;• Testes de memória para materiais verbais e

pictóricos;

Outras formas de Categorizar

• Papel e lápis versus desempenho;• Velocidade versus Capacidade;• Individual versus em Grupo;• Desempenho máximo versus desempenho

Típico;• Referenciado pela norma versus referenciado

pelo Critério

Atenção

• Os testes psicológicos são instrumentos de avaliação ou mensuração de características psicológicas, constituindo-se um método ou uma técnica de uso privativo do psicólogo, em decorrência do que dispõe o § 1° do art. 13 da lei no 4.119/62. (Resolução CFP 002/2003)

• Os testes psicológicos são procedimentos sistemáticos de observação e registro de amostras de comportamentos e respostas de indivíduos com o objetivo de descrever e/ou mensurar características e processos psicológicos, compreendidos tradicionalmente nas áreas emoção/afeto, cognição/inteligência, motivação, personalidade, psicomotricidade, atenção, memória, percepção, dentre outras, nas suas mais diversas formas de expressão, segundo padrões definidos pela construção dos instrumentos. (idem)

• Segundo Alchieri, Noronha e Primi (2003), os testes psicológicos são “instrumentos objetivos e padronizados de investigação do comportamento, que informam sobre a organização normal dos comportamentos exigidos na execução de testes ou se suas perturbações em condições patológicas”.

• Assim, percebe-se que o teste dá ao profissional a possibilidade de observar o comportamento de forma padronizada e julgar se os comportamentos que observa durante a execução deste encontram-se, segundo o próprio teste, dentro das condições observadas na população normal pesquisada durante a sua fabricação.

• A função do teste torna-se, dessa forma, medir as diferenças entre indivíduos ou entre as reações do mesmo indivíduo em diferentes ocasiões.

• É importante ressaltar que os testes psicológicos devem ser entendidos como instrumentos auxiliares nesta coleta de dados que é a Avaliação Psicológica e que, juntamente com as demais informações organizadas pelo psicólogo, auxiliam na compreensão do problema estudado, de forma a facilitar a tomada de decisões.