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7/21/2019 cms-files-1218-1418156595Work+Solution+-+E-Book+-+Guia+Prático+da+Arquitetura+Corporativa

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O Guia Prático da

ArquiteturaCorporativa



SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

ARQUITETURA CORPORATIVA NO BRASIL

RECURSOS HUMANOS, TURNOVER, NORMAS E

LEIS TRABALHISTAS

MÓVEIS DE ESCRITÓRIO

SOLUÇÕES WORK SOLUTION

CASE COM MÓVEIS DE ALTA QUALIDADE

CONCLUSÃO

SOBRE A WORK SOLUTION

Tudo o que você precisa saber paraimplantar um bom projeto

Eastman

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06

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INTRODUÇÃOUm ambiente corporativo pode ser,

muitas vezes, apenas um amontoado

de móveis, pastas, papeis, arquivos,

computadores e pessoas. Em locais

como esse os colaboradores envolvidos

sofrem, além da pressão do trabalho, a

inuência negativa de um ambiente quenão foi planejado para acomodá-los.

Esse é um ponto preocupante para

o empresário que planeja expandir

seus negócios. Isso porque, para que a

empresa cresça efetivamente, é crucial

ter o apoio de funcionários motivados esatisfeitos.

Uma forma de garantir esse engajamento

dos colaboradores é através da

Arquitetura Corporativa. A Arquitetura

Corporativa é um ramo da Arquitetura

que atua de modo personalizado para

cada empresa, ou seja, de acordo com

o perl e a necessidade da corporação,

o arquiteto planeja, cria e reforma

recursos e espaços de trabalho.

Tudo isso para proporcionar sinergia,

motivação e elevar a produtividade de

seus colaboradores.

O planejamento desse tipo dearquitetura requer um prossional

experiente e que conheça os princípios

da empresa que vai transformar, tendo

também a preocupação com custo

e manutenção. O objetivo é criar um

ambiente sob medida, aliando design e

funcionalidade.

Em termos gerais, a arquitetura

corporativa faz com que um edifício

empresarial seja identicado em meio a

tantos outros, melhorando e otimizando

não apenas o seu aspecto visual e

interno em prol de seus funcionários e

clientes, mas tornando-se também uma

propaganda de si mesmo.

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//ARQUITETURACORPORATIVA NO BRASIL

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A Arquitetura Corporativa no Brasil teve um início

tímido, uma vez que havia poucas soluções no mer-

cado e os departamentos de compras não possuíam

informações técnicas necessárias para planejar com

ecácia o espaço disponível. Então, quase sempre

se baseavam apenas no menor preço, sem levar em

consideração aspectos fundamentais como ergono-

mia e design.

Nos últimos anos, o planejamento do espaço

corporativo tem apresentado toda sua força,

principalmente pelas mudanças gradativas sofridas

pelas formas de trabalho ao longo dos anos, bem

como as alterações nas leis e normas trabalhistas,

surgimentos de novas funções e problemas de saúde

causados pela má postura dos colaboradores em

suas estações de trabalho.

Grandes empresas em São Paulo adotaram a

arquitetura corporativa, iniciando principalmente

pela otimização do espaço com móveis versáteis

desenvolvidos para acomodar melhor todos no

ambiente do escritório.

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// RECURSOS HUMANOS,PRODUTIVIDADE, TURNOVER,

NORMAS E LEIS TRABALHISTAS

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Manter um ambiente agradável em uma empresa,

uma equipe motivada composta por bons funcionári-

os e um ótimo convívio entre todos é o cenário ideal

para qualquer ambiente de trabalho, mas não é tare-

fa fácil. Por isso, uma boa administração dos recur-

sos humanos se faz necessária em um contexto de

expansão, crescimento ou amadurecimento empre-

sarial.

Tais ações, como investimento e qualicação de

equipe, políticas de reconhecimento de desempenho,

políticas de estímulo com bonicações e planos de

carreira, quando somadas à concepção de um projeto

de arquitetura corporativa - que valoriza o trabalho

em equipe e promove uma maior integração e

colaboração entre os envolvidos - transforma todo o

local de trabalho em um ambiente mais saudável que

estimula o bem estar, a produtividade e satisfação de

todos.

O objetivo de todas essas ações é deixar os

colaboradores mais confortáveis, seguros e felizes

em seus postos de trabalho.

Quem está satisfeito produz mais e melhor. Tal

mudança de comportamento dos colaboradores

com relação ao seu trabalho é importante também

no contexto de rotatividade de pessoal, o chamado

turnover. Esse problema afeta cada vez mais, grandes

centros corporativos e é, sem dúvida nenhuma,

um grande empecilho para o crescimento de uma

empresa.

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PLANEJAMENTO LEGAL

Para fazer de um ambiente de trabalho muito mais

do que apenas um local de execução de atividades,

algumas normas e leis trabalhistas devem serlevadas em consideração para articulação ecaz de

todo o espaço disponível, levando em consideração

as condições necessárias do cada usuário.

Algumas questões gerais dentro do contexto da

edicação dizem respeito a temas como prevenção

contra incêndio, rotas de fuga, acessibilidade e

sinalização. Portanto, antes de criar ambientesfuncionais e adaptados às necessidades de

agilidade nos processos, alta produtividade e

comunicação ecaz, a arquitetura corporativa deve

se adequar a algumas normas regulamentadoras.

A NR 17 de Ergonomia, por exemplo, “estabelece

parâmetros que permitem a adaptação das

condições de trabalho às característicaspsicosiológicas dos trabalhadores, de modo a

proporcionar um máximo de conforto, segurança

e desempenho eciente.” Além disso, também

parametriza o mobiliário e os postos de trabalho,

equipamentos, condições ambientais e possui

dois importantes anexos que estabelecem

adequações mínimas necessárias para o trabalho

de operadores de checkout e telemarketing. 8



Quais as necessidades a serematendidas por um projeto dearquitetura corporativa?

A missão da arquitetura corporativa no mercado

atual é árdua, porém seu papel é de extrema

importância para uma empresa conseguir alcançar

seus objetivos, sejam eles de crescimento, resultados

nanceiros e até mesmo operacionais. Isso porque

seus objetivos vão além do planejamento estético

de layout de um escritório e decoração.

O principal desafio da arquitetura corporativaé criar ambientes funcionais de acordo com asnecessidades específicas dos usuários.

O principal desao da arquitetura corporativa

é criar ambientes funcionais de acordo com as

necessidades especícas dos usuários.

Os projetos de arquitetura corporativa devem

propor soluções que vão desde a climatização

dos ambientes, infraestrutura correta, acústica

adequada até ergonomia do mobiliário.

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Um bom estudo das condições térmicas,

acústicas, luminosas e energéticas de

determinado local, assim como as condições

ambientais que se fazem presentes ali, é

indispensável para se conhecer todas as

particularidades do espaço e desenvolver um

projeto arquitetônico corporativo eciente.

Já no quesito conforto físico o projeto deve

pautar a ergonomia, ou seja, ter móveis com

medidas adequadas com acabamentos que

protejam a saúde dos usuários, visando sempre

o maior conforto e condições adequadas para o

desempenho das funções.

Depois da preocupação com a ergonomia,

a terceira preocupação é com a estética do

ambiente, pois como já falamos, a decoração

reete a personalidade e traduz os conceitos e

visões empresariais, ou seja, toda a personalidade

da marca/ou empresa.

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// MÓVEIS PARAESCRITÓRIO

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TUDO O QUE VOCÊPRECISA SABER PARA

IMPLANTAR UM PROJETO

Para compor todo o projeto de arquitetura corporativa, os móveis

são elementos indispensáveis que tem como função tornar o espaço

útil para o desempenho das funções exercidas ali. Basicamente, omobiliário para escritório é composto por mesas, cadeiras, armários,

arquivos, sofás, e outros.

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As mesas são os móveis que devemos escolher

primeiro, levando em consideração qual será

a sua utilização, ou seja, se vai ser usada para

apoiar apenas o computador e teclado ou

também deverá ter espaço para outros itens

como impressora, scanner, etc. Denindo o seu

uso, poderá ser necessário alguns acabamentos,

como, por exemplo, furo para a passagem dos

os.

Para espaços pequenos ou em salas de reunião,

o formato redondo pode ser ideal.

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MESAS



As cadeiras e poltronas são elementos fundamentais

na composição do ambiente, pois é onde o usuário

permanece durante horas seguidas desempenhando

sua função, portanto o conforto máximo deve ser sua

característica primordial.

As cadeiras devem ter altura ajustável entre 37cm

e 50cm do piso e com apoio de no mínimo 40cm

de largura, segundo a norma NR 17. Além disso, as

cadeiras devem ter também assentos com bordas

arredondadas para que o peso do corpo que bem

distribuído.

CADEIRAS EPOLTRONAS

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A m de permitir o trabalho de várias pessoas juntas sem

atrapalhar o desempenho individual de cada uma delas,

as estações de trabalho permitem também um melhor

aproveitamento dos espaços disponíveis no interior dos

ambientes.

Seja em linha reta, L, ilha ou U, com divisórias ou sem, a estaçãode trabalho móvel para escritório é a chave para um projeto

de arquitetura corporativa eciente, proporcionando bem

estar para os colaboradores e diminuindo assim o turn over

de pessoal.

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ESTAÇÕES DE TRABALHO



// SOLUÇÕESWORK SOLUTION

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SOLUÇÕES

WORK SOLUTION

DESIGNDIFERENCIADO

7 W ?

8 @

FLEXIBILIDADE FUNCIONALIDADE

MANUTENÇÃOZERO

PRATICIDADEERGONOMIA

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Aliando estilo e ergonomia paraoferecer as melhores opçõespara um ambiente corporativo,a Work Solution apresentauma linha completa de móveisque asseguram conforto e

proporcionam condições detrabalho necessárias para odesempenho de trabalho comsaúde e produtividade.

A linha Work Solution contemplamóveis sosticados para todosos ambientes empresarias, taiscomo recepção, sala de reunião,plataformas de trabalho, callcenters, arquivamento e atémesmo acessórios.

Para complementar o espaço efazer valer todos os conceitosda arquitetura corporativa,os assentos da marca foram

Produtos desenvolvidos visandofuncionalidade, bem estar e senso estético.

projetados com base nafuncionalidade, bem estar e

senso estético, garantindo bemestar e elegância.

Além do mobiliário, algunsserviços são ofertados paradeixar o arquiteto ainda maistranquilo no seu planejamento.Conra:

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Consultoria emtoda a venda

A Work Solution disponibiliza consultores comerciais treinados para

oferecer aos clientes uma consultoria personalizada em cada etapa do

processo de venda.

Compreendendo a necessidade individual e informações do novo

espaço de trabalho, são feitas orientações sobre as melhores práticas

do mercado no que refere a disposição de layout, logística interna entre

departamentos, otimização de espaço e harmonia visual.

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Atendimento personalizado em cada etapado processo de venda.



Espaço do Arquiteto

O Espaço do Arquiteto

disponibiliza algumas facilidades

elaboradas gratuitamente pelaWork Solution para o arquiteto

e design de interiores, como

projetos em 2D e 3D - de

elevação dos móveis e maquete

ambientada - com a máxima

precisão.

Os benefícios ofertados paraauxiliar no seu projeto são:

> Estrutura interna com prossio-

nais altamente capacitados;

Ferramentas desenvolvidas para realizar odesign de interiores com a máxima precisão.

> Auxílio no desenvolvimento do

layout;

> Apresentação prossional que

valorizará a venda do projeto ao

cliente;

> Custo zero para obter este

trabalho e em curto prazo;

> Departamento de projetos à

sua disposição.

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Opção de costumização de móveispara aplicações específicas.

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Work Solution Service é o serviço de projetos especiais de móveispara escritório da Work Solution, que auxilia na customização do

produto para aplicações especícas, seja ela o mobiliário ou a cadeira.

As possibilidades vão desde a padronização de acabamentos

amadeirados, tecidos exclusivos, até o desenvolvimento de um

novo projeto.

Work Solution Service



// CASE COM MÓVEIS

DE ALTA QUALIDADE:EASTMAN

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A EASTMAN, empresa global deespecialidades químicas, recorreuaos serviços da arquiteturacorporativa para mapear o amploespaço disponível, cerca de 1.359 m²,transformando-o com a arquiteturacorporativa em um ambiente de

trabalho funcional e dinâmico paraseparar os setores com 85 postosde trabalho no total, sem barrarcompletamente a interação entreeles.

Além do projeto, foram usados osmóveis para escritório da Work

Solution das linhas Open e Practiceem conjunto com os móveis da linhaLinear e a linha executiva WS1000Quadro. Para compor os postos detrabalho, usou-se também móveis

para arquivamento.

Todos os móveis usados para

transformar o escritório da EASTMANforam utilizados não apenas para

sua função estética, mas também

ergonômica. O projeto harmonizou

a identidade visual do ambiente

e o conforto dos colaboradores,

pois desde sua concepção tudo foi

pensado e criado para proteger a

saúde de quem usa o ambiente,promovendo um maior estimulo do

trabalho e bem estar de todos.

Toda a entrega e montagem do

trabalho foram feitas em apenas 25

dias.



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// CONCLUSÃO

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-A importância do arquiteto, em meio a tantas opções oferecidas

pelo mercado, é orientar o cliente não só sobre o projeto do

escritório, mas também, como foi visto acima, sobre todos

os pormenores que englobam a arquitetura corporativa

atualmente. Desde o planejamento e concepção do projeto,

levando em consideração as leis e normas, em conjunto com

os processos de trabalho praticados atualmente e os anseios

do cliente, para enm chegar a cada um dos móveis para oescritório e dar personalidade ao ambiente de trabalho são os

desaos do arquiteto hoje.

Sabemos que as formas de trabalho mudaram muito nos últimos

anos. Por esta causa, para realizar um projeto que atenda às

necessidades atuais do mercado, o prossional de arquitetura

corporativa deve estar atento com as atualizações do mercado,

bem como novas regras e normas regulamentadoras, semperder o foco no conforto dos usuários, na funcionalidade e

exibilidade das soluções, com o objetivo de criar ambientes

harmônicos e organizados, capazes de reforçar a personalidade

e todas as características da marca.

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// SOBRE A WORKSOLUTIONA Work Solution é uma empresa privada e nacional com a missão de introduzir

no mercado novos conceitos de produtos e serviços, atenta às responsabilidades

governamentais e sociais. Buscamos apresentar soluções através de um atendimento

único e diferenciado, com customização de produtos e projetos especiais, além do

estudo de layout gratuito.

Contamos com parque fabril de móveis e cadeiras com equipamentos de última

geração e atendemos em todo o território nacional. Nossas equipes de entrega e

montagem são treinadas para o manuseio adequado das peças e ferramentas, de

acordo com a melhor logística de entrega. Os funcionários andam uniformizados

para facilitar a identicação visual, mostrando que fazem parte da Work Solution.

Estamos organizados para cumprir prazos curtos, sem perder a qualidade e a

essência de prestar um serviço único.

As linhas de móveis Work Solution são projetadas para atender às normas de

ergonomia e têm design exclusivo, excelente padrão de qualidade e acabamento.

Além de tudo, oferecemos uma grande variedade, para satisfazer os diferentes

gostos e necessidades dos nossos clientes.

Mais do que seguir tendências, a Work Solution visa ditá-las. Investimos em esforços

para ser uma empresa inovadora e, conhecendo as principais necessidades do

mercado, oferecemos as melhores opções em móveis para o seu Call Center.

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SAIBA MAIS SOBRE AS SOLUÇÕES WORK SOLUTION

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http://www.worksolution.ws/

https://www.facebook.com/worksolution.mobiliario

https://www.youtube.com/channel/UC_7k_TTuprgxXPYp7xYA8bA




Rua Alexandre Dumas, 1562

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Tel. (11) 3774.2700

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