JORNAL DO SISMMAR | www.SISMMAR.com.br | 42ª edição | Novembro 2013

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Comissão debate mudanças no PCCVDireitos

Professores propõem cargo único e uniformizar o percentual entre as referências da tabela salarial

Araucária anuncia o recebimen-to de verbas federais pelo Plano de Ações Articuladas. O Par é coordena-do pela Secretaria da Educação, mas deve ser elaborado com a participa-ção de gestores, de professores e da comunidade local.

É preciso ter claro como se dá esta participação, para que as deci-sões não se restrinjam aos gabinetes e atendam os interesses públicos.

A proposta do programa é fazer o planejamento multidimensional da política de educação para quatro anos.

Aqui se faz necessário um Plano Municipal de Educação que oriente onde e como deve ser feito o inves-timento.

Muito mais porque os recursos destinam-se à formação de profes-sores, construção de creches e na melhoria da infraestrutura das esco-

A comissão que estuda alte-rações na Lei 1825/08, do PCCV reuniu-se em 22 de outubro. Esta comissão foi formada em março com o duplo objetivo de levantar as necessidades para a ampliação da hora-atividade e mudanças no plano de carreira do Magistério.

A primeira meta foi alcança-da em julho, embora a administa-ção municipal não tenha adotado a hora-atividade de 33,3% a partir de agosto, como estava previsto.

Cargo únicoUma das alterações propos-

tas foi o cargo único. Esta medida possibilita a professores das Docências I e II com licen-ciatura plena fazerem subs-tituições, sem incorrer em transposição de cargo.

las urbanas e rurais e para ações que dependem de assistência técnica. Se bem usados, podem melhorar um pouco a situação.

São projetos relacionados à ges-tão educacional, formação de profissio-nais; práticas pedagógicas e avaliação e infraestrutura e recursos pedagógicos.

O Município prevê a construção de Cmeis, cobertura, ampliação e construção de quadras e escolas e a aquisição de ônibus escolares.

Vai ser necessário melhorar o planejamento e contratar profissio-nais, inclusive com a hora-atividade de 33,3% da jornada. Já há carência no momento. Muito maior será após as novas unidades ficarem prontas.

Ao sindicato e à sociedade ca-bem se posicionar e fiscalizar, para que o dinheiro público seja investido para melhorar a qualidade da educação.

Será necessário contratar pessoal para investimentos anunciados

PAR

Diferença entre referênciasOutra alteração proposta foi

alterar o percentual entre as refe-rências da tabela salarial.

Hoje, as diferenças entre as referências seguem uma escala, sendo 4% da referência A à G; 3% da referência G à M; e 2% da refe-rência M à T.

A proposta do Sismmar é uni-ficar os percentuais em 5%, de A a T. Assim, neste item passará a haver isonomia com os servidores do quadro geral.

O controle social funciona na educação? Como? Quais seus limites e suas possibilidades? Este foi o debate proposto no encontro do Grupo de Estudos Sobre Financiamento da Educa-ção - Gefes, em 28 de outubro, no Sismmar.

Estas discussões organi-zadas pela professora Andrea Barbosa Gouveia, da UFPR/Nu-pe, tem o objetivo de preparar

professores para atuarem em conselhos de educação.

Três programas governa-mentais, da União também fo-ram debatidos: Programa Na-cional de Alimentação escolar (PNAE), Programa Direto na Escola (PDDE) e Programa Na-cional de Apoio ao Transporte Escolar e a relação destes en-tre o controle social e institu-cional.

Artigo de Nalú FazendaO texto “Controle Institucional em Políticas Federais de Educação Bá-

sica no Brasil”, da professora Nalú Fazenda, foi base para o estudo. O artigo está à disposição no site do Sismmar – www.sismmar.com.br,

na seção ‘arquivos para baixar’.Alguns questionamentos foram levantados sobre o texto: • Qual o real sentido dos conselhos? • Eles têm o controle institucional ou o controle social? • O que os conselhos têm que exigir do poder público? • O direito à educação com qualidade é cobrado? • De quem é a responsabilização do controle das prestações de

contas e ações dos agentes públicos? • Além do controle, como operar com toda a gama de normas e

ações ligadas à prestação de contas para efetivamente respon-sabilizar cada um por seus atos?

• Por vezes, só o controle social não é suficiente para cumprir as reivindicações sociais, as prestações de contas e prevenir ou dissuadir ações ilegais. Mesmo porque a maioria dos conselhos municipais pode fiscalizar parte do orçamento do executivo e não sua totalidade.

Gefes

Grupo que estuda financiamento foca o controle social

Os estudos do Gefes ocorrem todos os meses no Sismmar

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CNTE organiza “ocupação” do CongressoNacional

Em dezembro, trabalhadores da educação vão tomar a Câmara dos Deputados e o Senado Federal

Dia 4 de dezembro, quarta-feira, os sindicatos Sismmar e Sifar vão realizar atividades conjuntas. Será o dia de Mobilização Pela Valorização dos Serviços e dos Servidores Municipais, com barraquinhas para distri-

Pela Valorização dos Serviços e dos Servidores Municipais

A reunião do Conselho Na-cional de Entidades (CNE) da CNTE, realizada em Brasília nos dias 22 e 23 de outubro, avaliou a conjuntura e definiu o calendá-rio de mobilizações da entidade.

Uma das orientações do conselho foi para os sindicatos filiados fazerem uma campanha com os deputados federais para que não votem contra os interes-ses da categoria. Os governado-res apresentaram uma proposta que reduz o reajuste do piso sa-larial nacional.

Na tentativa de pressionar os parlamentares, no dia 4 de dezembro haverá uma ocupa-ção no Congresso Nacional. A previsão é reunir 2 mil pessoas

de todo o país em Brasília para a manifestação.

O objetivo da ocupação é evitar que avance a proposta que os 27 governadores apre-sentaram para mudar o critério de reajuste do piso e para recu-perar a fórmula original de rea-juste, substituída pelo INPC.

A proposta dos governadores é uma maquiagem que apresenta ganho real mínimo e é totalmen-te contrária ao espírito da Lei do Piso, que é de valorização dos tra-balhadores dos professores.

Os trabalhadores de educa-ção do Brasil não vão aceitar que a proposta passe e vão cobrar explicações de votos contra os interesses da categoria.

buir materiais e dialogar com a populaçãoAcompanhe a programação pelo site www.sismmar.com.br e pelas

redes sociais do sindicato e participe!

O Núcleo de Curi-tiba e região do Fórum sobre Medicalização da Educação e da Socieda-de está convidando pa-ra a Conferência Políti-cas Públicas: Tem Remédio?

Para falar sobre o assunto foi convidada Regina Coeli Lise, psiquiatra, psicanalista e servidora pública do SUS.

A atividade é gratuita e será no dia 13 de novembro, quarta--feira, às 19h30, na APP Sindicato, à av. Iguaçu, 880, Curitiba.

Pressão sobre parlamentares será para não aprovarem propostas contrárias à Lei do Piso

A comissão que organiza o con-curso de remoção e de designação, formada pela Smed e Sismmar, já começou a discutir as datas e a or-ganização dos trâmites para a esco-lha de vagas para 2014, conforme a Lei Municipal 2177/10.

As inscrições devem ocorrer

de 11 a 17 de novembro. Para con-firmar esta informação e obter de-talhes, fique atento ao site da Pre-feitura www.araucaria.pr.gov.br/servidor.

O concurso deve ocorrer no final de novembro e início de de-zembro.

Remoção e designação

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4Seminário

O que é assédio moral É ação, gesto ou palavra.Ocorre repetidamente.Atinge a autoestima e a segurança do indiví-

duo, fazendo-o duvidar de si e de sua competência.Prejudica o ambiente de trabalho, a evolução

da carreira profissional ou o vínculo de trabalho do funcionário.

São ações como:• marcar tarefas com prazos impossíveis,• rebaixar funções, passando alguém de

área de responsabilidade para funções triviais,

• tomar crédito de ideias de outros,• ignorar ou excluir um funcionário só se

dirigindo a ele por meio de terceiros,• sonegar informações de forma insistente,• espalhar rumores maliciosos,• criticar com persistência,• subestimar esforços.

O assédio moral no trabalho é tema de discussão nos sindicatos municipais. Psicólogos e advogados debateram a temática com os servi-dores em seminário promovido pelo Sifar e Sismmar.

Durante e após a greve ocorre-ram várias denúncias sobre pressões exercidas pelas chefias para que os servidores não aderissem à greve.

No setor privado a pressão mui-tas vezes tem o objetivo de forçar o pedido de demissão dos trabalha-dores. No serviço público, o assédio moral se apresenta de uma forma perversa. Algumas vezes pelo despre-paro das chefias ou por mera perse-guição de cunho político ou pessoal.

As chefias em alguns locais são indicadas por laços de amizade, pa-rentesco familiar ou pelas relações político-eleitorais. Geralmente des-preparadas e sem conhecimento para o exercício da função confiada, mas protegidas pelos relacionamen-tos que escoram a sua indicação, podem mostrar-se arbitrárias e de-sastrosas.

Algumas vezes o assédio moral pode ter origem em preconceitos enraizados na sociedade. Não é in-comum a alta incidência de práticas assediadoras em mulheres, negros e

negras ou em virtude de orientação sexual.

A prática de assédio moral no serviço público pode ter consequ-ências muito graves, pois pode não só atingir o serviço, mas os usuários de forma indireta. Um professor submetido a assédio moral pode sofrer os impactos na sua saúde, que o afasta do traba-lho ou reduz sua capacidade de realização, prejudicando com isso os estudantes.

As vítimas de assédio mo-ral devem anotar todos os detalhes das reiteradas humilhações sofridas. Dar visibilidade às situações de as-sédio. Buscar ajuda dos colegas que testemunharam ou que já foram viti-mas dessas agressões. Por fim, evitar tirar satisfações ou conversar com o assediador sem a presença de teste-munha ou de representante sindical.

Buscar apoio no sindicato é fun-damental. Mas o mais importante é a solidariedade e a união contra as práticas assediadoras das chefias de plantão. E caso testemunhe cena de humilhação no trabalho, seja solidá-rio com seu colega. Ajude a revelar as relações autoritárias que alimentam o assédio moral, para não ser a pró-xima vítima.

A praga do assédio moral no serviço públicoOcorreram denúncias sobre pressões exercidas por chefias para que servidores não aderissem à greve

O assédio moral nas re-lações de trabalho foi o tema colocado em debate pelos sindicatos Sismmar e Sifar na noite de 17 de outubro. O assunto foi abordado pelo advogado Ludimar Rafanhim, assessor jurídico do Sismmar, e as psicólogas Joana Freitas e Fernanda Zanin, assessoras da ApufPR-SSind.

Segundo o advogado, o assédio moral não é crime tipificado em lei. Mas há leis em que se podem enquadrar essas práticas como dano moral e, em muitos casos, as partes mais vulneráveis têm ganhado causas.

Para tanto, é necessário reunir elementos que compro-vem a ocorrência do assédio.

A pessoa assediada mui-tas vezes não se percebe co-

mo vítima. Pensa que a culpa é sua mesmo e quando deci-de pedir ajuda, já está psico-logicamente e até fisicamen-te debilitada.

O sindicato que repre-senta os docentes da Uni-versidade Federal do Para-ná, ApufPR-SSind, contratou uma assessoria justamente para estudar as opressões psicológicas do trabalho e

Além do assédio, cresce a opressão psicológica do trabalho

Ludimar Rafanhim, Fernanda Zanin e Joana Freitas

dar apoio aos professores. As psicólogas respon-

sáveis relatam que, por um lado, o setor público tem ca-racterísticas peculiares, dife-rentes do setor privado. Mas, por outro, vem adotando as práticas do âmbito privado, oprimindo servidores em busca de resultados. Isto de-corre do contínuo processo de privatização.

Promoção do seminário foi conjunta entre Sismmar e Sifar

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Sindicatos criam Fórum de Atenção à SaúdeObjetivo é renovar a pauta de reivindicações e propor política pública para a saúde dos servidores

Saúde

I Sessão do Fórum de

Atenção à Saúde dos Servidores Municipais de Araucária

Programação:: MANhã08h30 – Credenciamento e café09h00 – Abertura09h15 – Condições de Trabalho e Saúde – a experiência

do Fórum de Entidades Sindicais do Paraná, com Elaine Rodella, SindSaúde-PR, e Idemar Beki, APP-Sindicato

10h00 – Adoecimento dos Servidores Municipais, a partir de dados do Dept. de Saúde Ocupacional

10h45 – Debate

:: TARDE13h30 – Credenciamento14h00 – Medicalização na Infância e na Sociedade,

com Andréia Moessa - Núcleo de Curitiba Fórum Sobre a Medicalização na Infância e na Sociedade

15h30 – Saúde e Medicamentos: Direito ou Mercadoria? com Bernardo Pilotto, trabalhador do hC/UFPR e sociólogo

16h30 – Debate

:: NOITE18h00 – Credenciamento18h30 – Apresentação cultural19h00 – Saúde Mental e Trabalho,

com Sarita Malagutty e Diana Teodoro, psicólogas, especialistas em saúde pública e mestras na área de saúde e trabalho

20h00 – Debate e construção da pauta de reivindicações unificada

Dia 28 de novembro de 2013, quinta-feiraNo Sismmar, av. Beira Rio, 31, Jd IguaçuVagas limitadas

InscriçõesUma representação titular e suplente por local de trabalho e enquanto houver vaga

Informações pelo fone 3642-1280

A primeira sessão do Fórum de Atenção à Saú-de dos Servidores Muni-cipais de Araucária será realizada no dia 28 de no-vembro. A programação prevê debates de manhã à noite. A promoção é

conjunta entre o Sismmar e o Sifar

A direção sindical re-comenda a cada escola ou Cmei que defina re-presentação titular e su-plente para participar das discussões. As vagas são

Quando os servidores se mobilizavam para a greve, em agosto a Smed aceitou a proposta da categoria e criou uma Comissão de Diag-nóstico da Saúde dos Profis-sionais da Educação. Mas o funcionalismo tem interesse em construir uma política de atenção à saúde do servidor.

A categoria já elaborou propostas, que fazem parte da pauta de reivindicações, e quer aprofundar o debate sobre o tema.

A comissão pretende elaborar relatório sobre as causas do adoecimento e su-gerir políticas públicas para amenizar o problema.

O Sismmar entregou à Smed o dossiê elaborado pela CNTE “Condições de Trabalho e Saúde dos Pro-fissionais da Educação” para que as discussões sejam fun-damentadas e baseadas nos princípios de saúde coletiva e na melhoria das condições de trabalho.

Comissão para investigar condições de saúde precisa ter resultados

limitadas.O objetivo inicial do

fórum é renovar a pauta de reivindicações e esta-belecer as bases para a construção de uma polí-tica pública de atenção à saúde dos servidores.

A VOZ é considerada o instrumento de trabalho de todos os profissionais que de-la fazem uso. A atividade do magistério exige o uso cons-tante e prolongado da voz, que, se não expressada ade-quadamente, coloca o profis-sional em situação de risco.

Alterações vocais po-dem causar sérios danos na conduta vocal do professor, prejudicando também o alu-

no em sua aprendizagem, em função da dificuldade de compreensão da mensagem falada.

O governo municipal deve se preocupar com pro-gramas de prevenção, forma-ção, proteção e recuperação a ocorrência de prejuízos à saú-de vocal. Além disso, poderá promover o bem-estar no tra-balho e, por consequência re-duzir o número de afastamen-

Saúde vocal é um direito profissionaltos e readaptações, e reduzir seu tempo de duração.

Para o Conselho de Re-presentantes de novembro foi convidada a fonoaudió-loga Tatiana Oiveira Prado, do Departamento de Saúde Ocupacional (DSO/PMA). A ideia é fundamentar as exi-gências ao poder público pa-ra que destine recursos aos cuidados com a saúde vocal dos professores.

Coma maçãA fruta

indicada para limpeza vocal.

Promove alívio

Não fume

O cigarro aumenta a

tosse e irrita as pregas vocais.

Tome água

Fundamental para a saúde da voz. Evite

líquido gelado

Não use pastilhas

Elas mascaram os sintomas da

irritação

Combata refluxoAlimentos

gordurosos e codimentados aumentam a chance de re-

fluxo, que pode afetar a voz.

Leite e derivados

Também dificultam a

articulação das pregas vocais

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AGENDA

Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Araucária Gestão Lutar e Resistir para Conquistar 2012-2014

Av. Beira Rio, 31, Bairro Iguaçu, Araucária, PR. CEP 80701-090Fone/fax (41) 3642-1280. Email sismmar@gmail.com

Diretoria - Coordenação Geral: Giovana Piletti e Gilziane Queluz; Administrativa: Ma-ria Regina Pedroso e Josiane P da Silveira; de Finanças: José Afonso Strozzi e Marcos Tuleski; Organização Sindical: Eloisa H Grilo e Umbelina Marli Burnagui; Comunica-ção: Hector Burnagui e Mara Lucia S. Correia; Assuntos Pedagógicos e Formação Po-lítica: Dirléia A Matias e Nilo Silva; Aposentados: Elecy Luvizon, Filomena Resner e Madalena Sallak. Atendimento - Kelle Biela Klemz, Nair Diel e Kamila Klemz. Projeto Gráfico - Luciane Vasconcelos. Redação, edição e editoração - Luiz Herrmann (DRT-2331). Impressão - WI Impressões . Tiragem de 2 mil exemplares.

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JURÍDICOO Sismmar oferece

assessoria jurídica aos sindicalizados, para

consultoria e ingresso de ações referentes

a questões funcionais.

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TABELA DE VENCIMENTOS DO MAGISTÉRIO, a partir de 1º de junho de 2012

CLASSE II - Docência II e Pedagogos/as

CLASSE I - Docência ICódigo Nível A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S TC0101A I 1.228,89 1.278,04 1.329,16 1.382,33 1.437,62 1.495,13 1.554,93 1.601,58 1.649,63 1.699,12 1.750,09 1.802,59 1.856,67 1.893,81 1.931,68 1.970,32 2.009,72 2.049,92 2.090,91 2.132,73C0102A II 1.536,12 1.597,56 1.661,46 1.727,92 1.797,04 1.868,92 1.943,68 2.001,99 2.062,05 2.123,91 2.187,63 2.253,26 2.320,85 2.367,27 2.414,62 2.462,91 2.512,17 2.562,41 2.613,66 2.665,93C0103A III 1.843,34 1.917,07 1.993,75 2.073,50 2.156,44 2.242,70 2.332,41 2.402,38 2.474,45 2.548,69 2.625,15 2.703,90 2.785,02 2.840,72 2.897,53 2.955,48 3.014,59 3.074,88 3.136,38 3.199,11C0104A IV 2.027,67 2.108,78 2.193,13 2.280,86 2.372,09 2.466,98 2.565,65 2.642,62 2.721,90 2.803,56 2.887,67 2.974,30 3.063,53 3.124,80 3.187,29 3.251,04 3.316,06 3.382,38 3.450,03 3.519,03C105A V 2.331,82 2.425,10 2.522,10 2.622,98 2.727,90 2.837,02 2.950,50 3.039,02 3.130,19 3.224,09 3.320,82 3.420,44 3.523,05 3.593,51 3.665,38 3.738,69 3.813,47 3.889,73 3.967,53 4.046,88C106A VI 2.914,78 3.031,37 3.152,63 3.278,73 3.409,88 3.546,28 3.688,13 3.798,77 3.912,73 4.030,12 4.151,02 4.275,55 4.403,82 4.491,89 4.581,73 4.673,36 4.766,83 4.862,17 4.959,41 5.058,60

0-2 anos 3-5 anos 6-8 anos 9-11 a. 12-14 a. 15-17 a. 18-20 a. 21-23 a. 24-26 a. 27-29 a.

Cód. Nível A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S TC0201A I 1.536,12 1.597,56 1.661,46 1.727,92 1.797,04 1.868,92 1.943,68 2.001,99 2.062,05 2.123,91 2.187,63 2.253,26 2.320,85 2.367,27 2.414,62 2.462,91 2.512,17 2.562,41 2.613,66 2.665,93C0202A II 1.843,34 1.917,07 1.993,75 2.073,50 2.156,44 2.242,70 2.332,41 2.402,38 2.474,45 2.548,69 2.625,15 2.703,90 2.785,02 2.840,72 2.897,53 2.955,48 3.014,59 3.074,88 3.136,38 3.199,11C0203A III 2.027,67 2.108,78 2.193,13 2.280,86 2.372,09 2.466,98 2.565,65 2.642,62 2.721,90 2.803,56 2.887,67 2.974,30 3.063,53 3.124,80 3.187,29 3.251,04 3.316,06 3.382,38 3.450,03 3.519,03C0204A IV 2.331,82 2.425,10 2.522,10 2.622,98 2.727,90 2.837,02 2.950,50 3.039,02 3.130,19 3.224,09 3.320,82 3.420,44 3.523,05 3.593,51 3.665,38 3.738,69 3.813,47 3.889,73 3.967,53 4.046,88C0205A V 2.914,79 3.031,38 3.152,64 3.278,74 3.409,89 3.546,29 3.688,14 3.798,78 3.912,75 4.030,13 4.151,03 4.275,57 4.403,83 4.491,91 4.581,75 4.673,38 4.766,85 4.862,19 4.959,43 5.058,62*OBS. 0-2 anos 3-5 anos 6-8 anos 9-11 a. 12-14 a. 15-17 a. 18-20 a. 21-23 a. 24-26 a. 27-29 a.

0-2 anos 3-5 anos 6-8 anos 9-11 a. 12-14 a. 15-17 a. 18-20 a. 21-23 a. 24-26 a. 27-29 a.*OBS. Pedagogos/as nomeados/as antes de 01/01/2008

NOVEMBRO• Dia 6Conselho de Representantes, 8h30 e 13h30, no Sismmar• Dia 13Conferência Políticas Públicas : tem remédio?, 19h30, na APP-Sindicato, Curitiba• Dia 14Coletivo de Aposentados, 13h30, no Sismmar• Dia 20Dia da Consciência Negra• Dia 25Encontro do Gefes - Grupo de Estudos sobre Financiamento da Educação• Dia 25Início dos 16 dias de ativismo pelo fim da violência contra as mulheres• Dia 27Coletivo de Pedagogos, 8h30 e 13h30, no Sismmar• Dia 28 I Sessão do Fórum Municipal de Atenção à Saúde do Servidor Municipal

DEZEMBRO• Dia 4Mobilização Pela Valorização dos Serviços e dos Servidores Municipais

Portalwww.sismmar.com.br

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SETEMBRO

SALDO EM 31 DE AGOSTO 2013BANCÁRIO 58.926,77APLICAÇÕES 154.590,67TOTAL 213.517,44

RECEITASREPASSE PMA 52.618,75REPASSE FPMA 10.006,29OUTROS 1.929,33TOTAL 64.554,37

DESPESASInformática 579,33 Web cad 400,00Assessorias e serviçosDieese 503,34 Assessoria jurídica 6.054,71 Locação fotocopiadora 198,50Coluna O popular 300,00GREVE*Água 1.554,00 Combustível 317,05Segurança 8.928,00Banheiros 2.500,00Impressões 5.086,00Áudio assembleia 600,00Vídeo 550,00Caminhão de som 7.500,00Filmagem 2.430,00Aluguel assembleia 480,00Refeições café e jantar 3.262,99Atividade Cultural 800,00Aluguel cadeiras 2.100,00Velas, materiais/outros 2.381,98Outros 872,26Motoboy 1.396,00Auxílios Lanches e refeições 1.107,83 Formação sindicalCNTE e outros 269,14 SedeCopel 133,88 Sanepar 76,45

Telefone fixo 267,50IPTU 77,64Telefone celular 520,79 Material de consumo 400,75Segurança 98,00 Chaveiro 80,00Aparelho telefone fixo 120,00Água 291,00Material de escritório 575,00TrabalhadoresSalários e vales 5.962,33 Vale refeição 1.220,24 Assistência médica 761,96 JurídicoGastos processuais 817,00 Consignáveis Clinipam 21.831,03 ASPP 1.702,58 Contribuição estatutária CNTE 1.498,60 Impostos e taxas PIS, FGTS, INSS, IPTU 3.322,93 Contabilidade 958,00Custos bancáriosTaxas e extratos 95,40 DevoluçõesCobranças indevidas e pla-nos de saúde

429,18

VeículoGasolina 559,01Estacionamento 56,40 Licenciamento 166,36 DiversosRepasse fundo /caixa 1651,30 TOTAL 91.462,48

SALDO EM 30 DE SETEMBRO 2013BANCÁRIO 29.636,68 APLICAÇÕES 155.916,70 TOTAL 185.553,38

* Despesas da greve custeadas pelo Sism-mar, não considerando as despesas que, di-vididas, foram pagas pelo Sifar.

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O Sismmar esteve re-presentado no VIII Encontro de Trabalhadores da Educa-ção Aposentados, ocorrido de 22 a 24 de outubro.

A APP-Sindicato reuniu na Associação Banestado, em Praia de Leste, mais de 200 aposentados da educa-ção estadual e de outras ca-tegorias, como os servidores municipais de Curitiba (pelo Sismuc), bancários, servi-dores da Agricultura e Meio Ambiente (pelo SindSeab).

Pelo magistério de Arau-cária participaram as profes-soras Elecy Luvizon e Rosilda Motelewiski.

A palavra de ordem “Aposentados, sim! Inativos nunca! Educadores sempre!” continuam em destaque. Ela reforça a identidade de clas-se e a necessidade de manter a luta pelo direito a envelhe-cer com dignidade.

“Os desafios do enve-lhecimento na sociedade ca-pitalista” foi o tema aborda-do pelo professor Hermes da Silva Leão. Idemar Beki falou sobre “Saúde e ParanaPrevi-dência”. Ambos são dirigen-tes da APP-Sindicato.

Com a clareza que todos conhecemos, o advogado Lu-dimar Rafanhim deu aula so-bre os Regimes de Previdên-

A Emenda Constitucio-nal 70, de março de 2012, modificou as aposentadorias por invalidez. A EC 70 trata das aposentadorias conce-didas depois de entrar em vigor da Emenda 41. A partir de 1º de janeiro de 2004 e aos servidores que ingressa-ram no serviço público antes desta data.

A emenda restabelece direitos que foram retirados pela EC 41. O cálculo deixou de ser pela média e voltou a ser com base na última re-muneração em atividade.

Também foi recuperada a isonomia e a paridade aos servidores aposentados por invalidez contratados até o fim de 2003. Estes passarão a ter direito ao enquadramen-to na nova tabela da Lei Mu-

Aposentadorias por invalidez

Emenda 70 recupera direitos e obriga à revisão de benefícios

O governo brasileiro promoveu em outubro o leilão do campo de Li-bra, da camada de pré-sal localizada na Bacia de Santos por meio da Agên-cia Nacional de Petróleo (ANP). Ven-cedoras, as empresas CNPC, CNOOC, Shell, Total e Petrobras formam o con-sórcio que irá explorar a maior cama-da do pré-sal encontrada.

A estimativa inicial de extração 1,4 milhão de barris por dia, segundo Magda Chambriard, diretoria da ANP e 60% do maior campo do pré-sal está agora nas mãos da Petrobras e de em-presas estrangeiras, com direito a 35 anos de exploração de suas riquezas.

Segundo o diretor do Instituto de Eletrotécnica e Energia da USP (IEE) e ex-diretor de Gás e Energia da Petrobras no governo Lula, Ildo Sauer, o Estado pode deixar de arrecadar até R$ 331,3 bilhões em 35 anos com o leilão do pré-sal.

O governo federal argumenta que o lucro do futuro é imenso. E que a Petrobras não teria recursos para investir sozinha na instalação das pla-taformas de exploração. No entanto, a estatal brasileira é a empresa mais capacitada do mundo para explorar petróleo em águas ultraprofundas. Poderia obter empréstimos, que é

o que as companhias do consórcio farão. “A Petrobras fará o trabalho pesado — tem tecnologia e conheci-mento para isso. As parceiras terão, lá na frente, um lucro desproporcional ao investimento feito agora”, diz se-gundo Ildo Sauer.

Há ainda a questão dos royalties associada ao pagamento dos juros da dívida pública brasileira. Segundo Ro-drigo Ávila, economista da Auditoria Cidadã da Dívida, os royalties – dos quais 75% iriam para Educação e 25% para a Saúde – equivalerão a apenas 15% da produção, e somente serão obtidos quando o Campo de Libra

começar a operar plenamente, o que ocorrerá apenas por volta de 2019.

Todos os movimentos sociais comprometidos com a defesa da so-berania nacional foram contrários ao leilão de Libra, assim como os petro-leiros, que continuam em greve e a quem manifestamos todo o nosso apoio e solidariedade.

Importante ressaltar ainda que a Petrobras já foi em grande parte pri-vatizada, pois seu lucro é distribuído preponderantemente aos investido-res privados, e a parcela da União é usada para pagar a dívida pública, conforme a Lei 9.530/97.

A privatização do campo de Libra

Aposentados/as

Sismmar participa de encontro estadual da APP-Sindicato

nicipal 1835/08.No entanto, nem todas

as aposentadorias por inva-lidez agora têm proventos integrais. A regra continua a ser a da proporcionalidade dos proventos. Os proventos integrais são concedidos ape-nas em casos excepcionais: se decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagio-sa ou incurável. A diferença é que, agora, a integralidade ou proporcionalidade dos proventos é calculada com base na última remuneração da ativa e não na média das contribuições.

O cálculo dos proventos com base na média continua a ser regra para estas apo-sentadorias. Os proventos serão reajustados na mesma

cia dos Servidores Estaduais. Falou da natureza jurídica, es-trutura, financiamento e dos desafios a serem vencidos.

O secretario de Apo-sentados e Assuntos Previ-denciários da CNTE, Joaquim Linhares Cunha, divulgou uma pesquisa com o tema central “Aposentado/a é condenado/a à miséria”. A pesquisa analisa as ações dos governos FHC, Lula e Dilma. Infelizmente, as estatísticas não trazem boas notícias. Ao longo destes 20 anos os aposentados sofre-ram rebaixamento no poder aquisitivo e, em muitas cate-gorias de servidores, foram rebaixados na carreira por conta de mudanças no PCCV.

Os aposentados de Arau-cária não fogem à regra e lutam pelo reenquadramento.

data e percentual que os ven-cimentos dos ativos.

As aposentadorias por invalidez concedidas entre 01/01/2004 e 30/03/2012, a servidores que ingressa-ram no serviço público até 31/12/2003, devem ter seu proventos revisados de acor-do com a nova fórmula de cálculo. O prazo máximo pa-ra a revisão era 26/09/2012. 180 dias após vigorar a EC 70.

A revisão das aposen-tadorias pode ou não gerar diferença nos proventos. Pa-ra saber, o aposentado pode procurar o Departamento Jurídico do Sismmar para a análise do seu caso. Para tan-to, é preciso trazer cópia do processo de aposentadoria e os contracheques desde a aposentadoria.

O encontro de aposentados da APP-Sindicato ocorreu na Associação Banestado, em Praia de Leste

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Ativismo pelo fim da violência contra mulherCampanha mundial reúne datas simbólicas para as mulheres do mundo inteiro

Feminicídio

A campanha foi lançada em 1991 pelo Center for Women’s Global Leadership – CWGL (Centro de Liderança Global de Mulheres), exigindo a elimina-ção de todas as formas de violência contra as mulhe-res. É desenvolvida anualmente entre 25 de novem-bro e 10 de dezembro, com milhares de organizações participando do evento em mais de 154 países.

No Brasil o tema deste ano é “Compromisso e Atitude pela Lei Maria da Penha - A Lei é mais forte”.

O período da campanha foi escolhido por reu-nir datas importantes e simbólicas para as mulheres do mundo inteiro.

25 de novembroDia Internacional Pelo Fim da Violência Contra as Mulheres

A data é marcada pelo assassinato brutal das irmãs Minerva, Pátria e Maria Tereza Mirabal, ocorri-do em 1960 a mando do ditador Rafael Trujillo. Elas eram conhecidas como “Las Mariposas” (As borbole-

tas) e militavam pela liberdade política em seu país, a República Dominicana. A brutalidade aumentou a revolta contra o governo e Trujillo foi assassinado seis meses depois.

1º de dezembroDia Mundial de Combate à Aids

Em 1º de dezembro de 1988 aconteceu o En-contro Mundial de Ministros da Saúde de 140 países, em Londres. A data passou a representar o Dia Mun-dial de Combate à Aids, com o objetivo de mobilizar os governos e a sociedade civil para incentivar a soli-dariedade, a reflexão sobre as formas de combater a epidemia e o preconceito com os portadores de HIV.

Dados estatísticos demonstram crescimento significativo e preocupante de casos de mulheres contaminadas, inclusive no Brasil, fato que levou o governo a lançar o Plano de enfrentamento da Femi-nização da Aids e outras DSTs.

06 de dezembroDia de Mobilização dos homens Pelo Fim da Violência Contra as Mulheres

No dia 6 de dezembro de 1989 aconteceu um massacre de mulheres em Montreal no Canadá. Marc Lepine invadiu armado uma sala de aula da Escola Politécnica, ordenou que os 48 homens se retirassem, permanecendo no recinto somente as mulheres. Atirou e assassinou 14 mulheres à queima roupa e se suicidou. Em uma carta justificou seu ato dizendo não suportar a ideia de ver mulheres estu-dando Engenharia, um curso tradicionalmente volta-do para os homens.

O massacre tornou-se símbolo da injustiça con-tra as mulheres e inspirou a criação da Campanha do

Laço Branco, mobilização mundial de homens pelo fim da violência contra as mulheres. No Brasil, desde 2007 o dia é reconhecido pela Lei 11.489.

10 de dezembroDia Internacional dos Direitos humanos

Em 10 de dezembro de 1948 a Declaração Uni-versal dos Direitos Humanos foi adotada pela ONU como resposta às barbáries praticadas contra mi-lhões de inocentes na Segunda Guerra Mundial. A partir de então os artigos da Declaração fundamen-taram inúmeros tratados e dispositivos voltados à proteção dos direitos fundamentais.

Esta data é importante para lembrar que sem os direitos das mulheres, os direitos não são hu-manos. A luta, atualmente, não consiste somente na conquista de direitos, mas na possibilidade de exercê-los.

As dominicanas irmãs Maribal, cuja memória motiva a luta contra violência sobre as mulheres

Dia da Consciência Negra

Com 72 anos, ialorixá defende dissertação de mestrado

Para celebrar o Dia da Consciência Negra, 20 de novembro, o Sismmar está programando diversas atividades. Confira abaixo e ajude na sua promo-ção. A data é comemorada em memória a Zumbi, o líder da resistência do Quilombo dos Palmares, capturado e assassinado em 1695.

Programação

A ialorixá Dalzira Maria Aparecida é um exemplo de luta e perseverança.

Ela se alfabetizou com 13 anos. Devido à falta de oportunidades edu-cacionais e necessidade de trabalhar, concluiu o Ensino Fundamental somen-te aos 33 anos. Aos 49 anos voltou a es-

tudar, cur-sando a Educação de Jovens e Adultos (EJA).

Em 2003, aos 63 anos, ingressou no curso de Re-lações Inter-

nacionais da Uni-brasil, quan-

do pesquisou a influência africana em Cuba, Brasil e Argentina.

Em setembro deste ano, aos 72, a ialorixá defendeu sua dissertação de mestrado sobre “Templo religioso, natureza e os avanços tecnológicos: os saberes do candomblé na contem-poraneidade”, pela Universidade Tec-nológica Federal do Paraná (UTFPR).

Segundo Dalzira, o objetivo da pesquisa foi “analisar o impacto da urbanização e das tecnologias de co-municação, em particular a internet, sobre os terreiros de Candomblé e os saberes constituídos nesses espaços de ritos e conhecimentos tradicionais de matriz africana”, conta.

Desde 1979 Dalzira milita no Movimento Negro. Contribuiu para a criação de várias organizações étnicas e se tornou uma das maiores lideran-ças negras do Paraná.

Dia 18Debate nas escolas com os pro-

fessores sobre os 10 anos da aplicação da Lei 10.639/03, que instituiu o ensi-no da história e cultura afrobrasileiras ns escolas.

O Sismmar produzirá material especial para alimentar o debate.Dia 19

Debate com os estudantes. Tam-bém deverá ser produzido material com atividades para as crianças.

Dia 20Conferência às 18h30 na Câ-

mara Municipal, quando a ialorixá Iagunã Dalzira Maria Aparecida fará exposição sobre a aplicabilidade da Lei 10.639/03. Dia 21

Oficina de hip hop, capoeira e trança, no Sismmar.Dia 22

Oficina de literatura, contação de histórias e de abayomi (bonecas).

Confira as atividades de novembro