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Criao: Marden Corra

COACH (Treinador)

Treinando, Preparando e Facilitando

IDE E FAZEIDISCPULOS

Mt 28:19-20

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TEXTO: Mateus 28:19-20

19191919 Ideb, portanto, fazeifazeifazeifazei discpulosdiscpulosdiscpulosdiscpulos de

todas as naes, batizando-os emnome do Pai, e do Filho, e do Esprito

Santo; 20202020 ensinandoensinandoensinandoensinando----osososos a guardartodas as coisas que vos tenho

ordenado. EEEE eiseiseiseis quequequeque estouestouestouestou convoscoconvoscoconvoscoconvosco

todos os dias at consumao dosculo.

bAt 1.8

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DEFINIO DE COACH

COACH: treinador, professor, instrutor, preparador oufacilitador.

O termo COACH, proveniente do ingls, tem origem no mundodos esportes e designa o papel de professor, treinador,preparador, o tcnico como conhecemos. COACH o papelque voc assume quando se compromete a apoiar algum aatingir determinado resultado.(ARAJO, 1999, p.25)

Portanto, o processo de coaching comea quando a pessoaprocura o seu apoio para resolver um problema ou realizar umprojeto e voc aceita comprometer-se com este papel.

O processo tambm pode comear por iniciativa sua: vocoferece apoio a algum, que pode aceitar ou no.

COACH uma liderana refinada, pois se concentra mais nodesenvolvimento das pessoas e com isso fortalece o capital

intelectual humano nas organizaes para enfrentar mudanascom maior agilidade.

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1 Jesus foi o maior COACH que j existiu.

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Jesus foi o mestre na rea da facilitao,

treinamento e preparao. Ele como um tcnicocoordenava todo o time num s propsito.

Quando seus discpulos procuravam saber como

ser o maior no Reino de Deus ele explicou-lhes:

Que o maior ser o ltimo e servo de todos (Mc

9:33-37). Por que? Porque ele estava explicando

que eles seriam como ele, preparadores,

facilitadores, treinadores, servo de todos. Todo tcnico geralmente no fica a exposio,

no joga mas o resultado dos jogadores est

diretamente relacionado ao preparo que elestiveram.

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Voc foi chamado como missionrio(ou lder) no para ser

servido ou para ser o maior entre todos como algum que

tem que ser o primeiro. Ele chamou voc para ser o ltimo

e servo de todos.... EleEleEleEle chamouchamouchamouchamou vocvocvocvoc paraparaparapara trabalhartrabalhartrabalhartrabalhar comocomocomocomo umumumum

tcnicotcnicotcnicotcnico preparadorpreparadorpreparadorpreparador quequequeque procuraprocuraprocuraprocura fazerfazerfazerfazer comcomcomcom quequequeque oooo seuseuseuseu timetimetimetime

apresenteapresenteapresenteapresente oooo quequequeque eleseleseleseles temtemtemtem dededede melhormelhormelhormelhor.... E para que issoacontea faz-se necessrio o treinamento ou preparao na

prtica. UmUmUmUm COACHCOACHCOACHCOACH estestestest preocupadopreocupadopreocupadopreocupado emememem prepararprepararprepararpreparar cadacadacadacada

pessoapessoapessoapessoa individualmenteindividualmenteindividualmenteindividualmente paraparaparapara quequequeque elaelaelaela possapossapossapossa alcanaralcanaralcanaralcanar oooo seuseuseuseu

futuro(Propsito)futuro(Propsito)futuro(Propsito)futuro(Propsito).... Ser um missionrio(ou lder) ser um servo, um treinador,

um facilitador um preparador.

Ser um missionrio( ou lder) ser algum que tem a

misso de preparar outros para alcanar o seu propsito

1 Jesus foi o maior COACH que j existiu.

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2 Todo COACH um lder, mas nem todo lder

um COACH. Conseguir que as pessoas produzam resultados a

competncia central do lder; portanto, todo Coach um

lder, mas nem todo lder um Coach. A diferena sutil,

pois ambos precisam observar a dinmica do processo de

realizaes: Resultado X Pessoas.

A maioria das pessoas dedicar mais tempo e energiaa um dos dois papis, podendo dar excelentes

contribuies organizao. Hoje, poucos Coaches

desempenham bem ambos os papeis com naturalidade.

No vamos mitificar: no um dom inato, requer treino,abertura e compromisso pessoal. Quem j trabalhou com

algum assim sabe que uma experincia inesquecvel.

(Conforme Figura 1)

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2 Todo COACH um lder, mas nem todo lder

um COACH. Como podemos identificar algum que precisa de

coaching? So 04 etapas do processo at

alcanar os resultados e a realizao.1) Relao

de confiana. 2) Criando uma viso de futuro. 3)

Revisando a Bagagem de mo. 4) Traando o

plano de Ao e ento o Resultado e Realizao.

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3 Quadro Comparativo Lder e Coach

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Figura 1

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Princpios de COACH

Mateus 7:12 - Tudo quanto, pois, quereisque os homens vos faam, assim fazeifazeifazeifazei----oooo

vsvsvsvs tambmtambmtambmtambm a eles; porque esta a Lei e

os Profetas. Joo 10:15,18 - assim como o Pai me

conhece a mim, e eu conheo o Pai; eeee

doudoudoudou aaaa minhaminhaminhaminha vidavidavidavida pelaspelaspelaspelas ovelhasovelhasovelhasovelhas....

Ningum a tira de mim; pelo contrrio, eueueueu

espontaneamenteespontaneamenteespontaneamenteespontaneamente aaaa doudoudoudou...

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PENSAMENTO.

No queira ser lembrado por aquilo

que voc adquiriu, conquistou ouconstruiu, mas deseje ardentemente

ser lembrado por aquilo que voc deu

(doou).

Eu dou a minha vida pelas ovelhas....

(Jesus Cristo) Como voc ser lembrado?

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COACH

(Treinador)