Código de Conduta - ArcelorMittal é Aç ?· De forma geral, ofertas de entretenimento sob a forma…

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Cdigo de Conduta

Sumrio

Introduo _________________________________________________

Observncia s leis__________________________________________

Conflitos de interesses________________________________________

Negociao justa (Fair Dealing)_________________________________

Proteo e utilizao adequada dos ativos da Empresa_______________

Respeito comunidade ArcelorMittal_____________________________

Uma responsabilidade compartilhada____________________________

Dispensas deste Cdigo de Conduta_____________________________

Informao sobre qualquer comportamento ilegal ou antitico__________

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A ArcelorMittal reconhecida pela honestidade e integridade de suas prticas administrativas em todas as suas operaes comerciais. essencial para a Empresa, incluindo cada uma de suas controladas, e para cada um de ns, que preservemos essa reputao e que mantenhamos a relao de confiana que deve existir com todas as pessoas e empresas com as quais fazemos negcios.

Somos todos responsveis pela reputao da ArcelorMittal. Assim, a Empresa espera que cada um de ns se comporte de forma ntegra.

Este Cdigo de Conduta se aplica a todos os Conselheiros, Diretores e empregados da ArcelorMittal e de suas controladas em todo o mundo. Seu objetivo nos ajudar a entender as nossas obrigaes ticas e legais ao lidarmos com negcios da Empresa. Embora esse Cdigo de Conduta no contemple todas as situaes que possam surgir, sua inteno estabelecer as diretrizes a serem seguidas nas situaes em que a conduta a ser adotada no esteja clara.

As diretrizes estabelecidas neste Cdigo de Conduta so obrigatrias e, como tal, devem ser sempre observadas por todos, e a todo tempo.

Em caso de dvidas, nosso superior imediato, um integrante da administrao, o chefe do departamento jurdico ou o chefe do departamento de auditoria interna podem nos aconselhar e nos ajudar a tomar as decises adequadas em relao nossa conduta no trabalho e nos negcios.

Introduo

Observncia s Leis

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A ArcelorMittal e seus empregados, em todo o mundo, devem cumprir todas as leis e regulamentaes nacionais, internacionais e estrangeiras aplicveis aos negcios da Empresa. Se no estivermos certos quanto aplicabilidade de determinado dispositivo legal ou sobre como interpret-lo, devemos consultar nosso superior imediato ou o departamento jurdico. Muitas atividades da Empresa esto sujeitas a uma legislao complexa e em constante alterao. O desconhecimento da legislao no considerado uma defesa vlida caso uma infrao seja cometida, independentemente dos pases onde a ArcelorMittal esteja atuando.

A ArcelorMittal est comprometida com o estrito cumprimento das leis de defesa da concorrncia dos pases em que atua e com a preveno de qualquer conduta que possa ser considerada ilegal.

Contratos ou acordos podem ser considerados ilegais independentemente de terem - ou no - sidos formalizados por escrito, pois a conduta da parte envolvida pode ser o suficiente para se caracterizar uma infrao.

Assim, no devemos participar de nenhuma discusso, contrato, acordo, projeto ou avena, sejam eles formais ou informais, com concorrentes efetivos ou em potencial, com relao precificao, condies de venda ou oferta de produtos, diviso de mercados, distribuio de clientes ou qualquer outra atividade que restrinja ou possa vir a restringir a livre concorrncia.

rgos administrativos, juzes ou tribunais competentes podem impor multas de valores significativos e, em algumas circunstncias, decretar priso daqueles envolvidos em infrao s leis de defesa da concorrncia. Estas sanes podero ser impostas aos empregados ou Empresa. Considerando as srias consequncias jurdicas, tanto na esfera civil quanto na criminal, a que tais infraes podem expor a Empresa, a ArcelorMittal tomar todas as medidas que julgar razoavelmente necessrias contra seus empregados que desobedecerem tais leis. Desconhecimento da legislao, zelo excessivo, boa-f ou a alegao de que o curto prazo no permitiu que se buscasse orientao do departamento jurdico no sero aceitos como justificativas vlidas. Todas as questes que, de alguma forma, envolverem a rea de defesa da concorrncia devem ser submetidas ao departamento jurdico antes que qualquer medida seja adotada.

Defesa da Concorrncia

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A ArcelorMittal cumprir as leis anticorrupo dos pases em que atua, inclusive a Lei dos Estados Unidos sobre Prticas Corruptas no Exterior, que se aplica a todos os seus negcios, independentemente do pas em que se realizem. Ns no iremos, direta ou indiretamente, oferecer ou dar qualquer bem ou valor a qualquer membro de governo, incluindo funcionrios de empresas estatais, para influenciar qualquer ato ou deciso que possa favorecer a Empresa na obteno ou contratao de negcios ou no direcionamento de negcios para qualquer pessoa. Devemos nos certificar de que todos que contratamos para realizar negcios em nosso nome tenham boa reputao e tambm cumpram essas diretrizes.

Se decidirmos adquirir, como empregados, quaisquer valores mobilirios emitidos por qualquer empresa de capital aberto do Grupo ArcelorMittal, devemos estar cientes de que a compra de valores mobilirios negociados em bolsa de valores envolve certo risco e que a deciso de adquirir valores mobilirios de qualquer empresa do Grupo ArcelorMittal estritamente pessoal.

Ademais, antes de concluirmos qualquer negociao envolvendo valores mobilirios da Empresa, devemos considerar que as leis sobre valores mobilirios contm proibies relativas ao uso de informaes privilegiadas (insider trading).

Em especial, as leis sobre valores mobilirios no nos permitem comprar, vender ou, de qualquer outra forma, negociar ou recomendar a compra, venda ou negociao, em nome prprio ou de terceiros, de quaisquer valores mobilirios de empresas sobre as quais tenhamos qualquer informao privilegiada relevante.

Comunicar informaes privilegiadas relevantes a terceiros tambm proibido.

O termo informao privilegiada relevante refere-se a quaisquer informaes que, se de conhecimento pblico, provavelmente influenciariam no preo dos valores mobilirios da empresa em questo ou na deciso de um investidor quanto compra ou venda de valores mobilirios de emisso de tal empresa.

Pagamentos e/ou presentes a funcionrios de Governo

Negociaes envolvendo valores mobilirios da Empresa

Conflitos de Interesses

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A ArcelorMittal reconhece que cada um de ns tem seus prprios interesses e incentiva o desenvolvimento destes interesses, especialmente quando so benficos para a comunidade em geral. No entanto, sempre devemos agir no melhor interesse da Empresa e evitar qualquer situao em que nossos interesses pessoais conflitem ou possam conflitar com nossas obrigaes perante a Empresa.

Como empregados, no devemos adquirir nenhuma participao financeira ou societria em qualquer negcio, nem participar de nenhuma atividade que possa prejudicar o tempo ou a ateno que precisamos dedicar Empresa para desempenhar nossas funes.

No devemos, diretamente ou por meio de quaisquer de nossos familiares ou pessoas que residam conosco ou com as quais sejamos associados, ou de qualquer outra forma:

Devemos informar ao nosso superior imediato ou ao departamento jurdico sobre qualquer interesse financeiro ou negocial que possa ser visto como conflitante ou potencialmente conflitante com o desempenho de nossas funes. Se o superior imediato considerar que tal conflito de interesses existe ou possa existir, ele tomar as medidas cabveis de acordo com o ocorrido.Se o caso for complexo, o superior imediato dever submet-lo ao chefe de sua rea, ao presidente da Empresa ou ao chefe do departamento jurdico.

1. ter qualquer interesse financeiro que possa impactar negativamente no desempenho de nossas funes ou auferir benefcios financeiros de quaisquer contratos entre a Empresa e terceiros, nos casos em que pudermos influenciar as decises que so tomadas com relao a tais contratos; ou

2. tentar influenciar decises da Empresa sobre quaisquer assuntos visando obter benefcios pessoais diretos ou indiretos.

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Recebimento de presentes ou benefcios

Como essas instrues no cobrem todas as situaes possveis, devemos sempre agir com bom senso. Dizer que esta atitude comum ou habitual no aceitvel. Se estivermos enfrentando dificuldades para decidir se determinado presente ou entretenimento pode ser considerado uma prtica negocial aceitvel, devemos nos fazer as seguintes perguntas: Est diretamente relacionado conduo dos negcios da Empresa? Seu valor modesto, razovel? Ser que eu estaria confortvel para contar a outros clientes e fornecedores que eu dei ou recebi esse presente? Ou a outros empregados? Ao meu superior imediato? minha famlia? mdia? Eu me sentiria obrigado a conceder favores em troca do presente? Tenho certeza de que o presente no infringe nenhuma lei ou poltica da Empresa?

Se a dvida persistir, devemos consultar nosso superior imediato ou o departamento jurdico.

Conselhos de Administrao de outras empresas

No devemos nos aproveitar de nossa situao na ArcelorMittal para obter benefcios pessoais conferidos por pessoas que realizam ou buscam realizar negcios com a Empresa. Assim sendo, proibido aceitar qualquer benefcio pessoal, tal como recebimento de valor em espcie, presentes, emprstimos, servios, viagens de lazer ou frias, privilgios especiais, moradia ou hospedagens, com exceo de itens promocionais de pequeno valor.

Qualquer entretenimento aceito tambm dever ser modesto e ter como verdadeira finalidade facilitar o alcance de objetivos comerciais. Por exemplo, se forem oferecidos ingressos para alguma partida desportiva ou evento