Combate à lide simulada

  • View
    214

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Cartilha de Combate à lide simulada, tipo de fraude que normalmente acontece com a participação de advogado de confiança da empresa, que é disponibilizado para o trabalhador, como uma forma de auxílio, praticidade, para que o problema trabalhista seja resolvido de forma mais rápida.

Text of Combate à lide simulada

  • Regras gerais

    Sempre que for extinto o contrato de trabalho, o empregado ter direito ao pagamento de salrios, frias, dcimo terceiro e demais valores que porventura estejam em atraso;

    deve-se proceder baixa na Carteira de Trabalho do empregado e emisso do termo de resciso contratual TRCT;

    a extino do contrato de trabalhador com mais de 1 ano de servio apenas ser vlida se houver a assistncia do respectivo sindicato ou de rgo do Ministrio do Trabalho e Emprego;

    no TRCT deve ser especifi cada cada parcela paga ao empregado, com a indicao de seu valor;

    o pagamento deve ser feito de acordo com os prazos estipulados no art. 477, 6, da CLT, sob pena de multa.

    Verbas rescisrias nos contratos de trabalho por prazo indeterminado

    Quando o empregador despedir o empregado sem justa causa: o empregador dever conceder o aviso prvio e emitir as guias CD/SD (comunicao de dispensa e seguro desemprego). O empregado ter direito ao levantamento do FGTS e ao pagamento de frias e 13 salrio proporcionais e da indenizao de 40% sobre o valor do FGTS depositado.

    Quando o empregador despedir o empregado com justa causa: o empregado apenas ter direito ao pagamento das remuneraes vencidas.

    Quando o empregado pedir demisso: o empregado dever conceder aviso prvio e ter direito ao pagamento de frias e 13 salrio proporcionais.

    Quando o empregado pedir demisso em virtude de conduta do empregador que caracterize justa causa (resciso indireta): o empregado far jus aos mesmos direitos que lhe so assegurados na despedida sem justa causa.

    COMBATE

    LIDE SIMULADA

    Como agir legalmente no

    momento da extino do contrato de

    trabalho

    Verbas a serem pagas pelo empregador no momento da extino do contrato de trabalho

    PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 6 REGIO - PE

    MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

    SEDEPROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 6 REGIO - PE

    Rua Quarenta e Oito, 600 - EspinheiroRecife-PE - CEP 52.050-380

    Fone: (81) 2101-3200 - Fax: (81) 2101-3268Link para denncias na pgina: www.prt6.mpt.gov.br

    PARCEIROS

    Texto de autoria de Janine Milbratz Fiorot e Italvar Medina (MPT/PRT5 - BAHIA)

    permitida a reproduo do contedo deste impresso, desde que mencionada a fonte: Ministrio Pblico do Trabalho MPT

    Coordenao Editorial: Olenka Machado.Projeto Grfi co: Ogro Comunicao e Design

    Ilustraes: Cau Gomez

    Em cumprimento ao Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta N 332/2009

    ogro@ogrocomunicacao.com.br

  • Como acontece a lide simulada?

    A lide simulada ocorre quando o patro, no momento da extino do contrato de trabalho, prope uma ao contra o trabalhador, ou convence o trabalhador a propor uma ao contra ele, apenas para que ambos, na presena do juiz, faam um acordo com relao ao pagamento de verbas rescisrias, com quitao do extinto contrato de trabalho.

    O exemplo mais comum de lide simulada aquele no qual o patro demite o empregado e o orienta a procurar certos advogados, que propem uma ao em nome deste trabalhador, com o objetivo de fi rmar acordo na Justia. Os valores a serem pagos pelo empregador ao empregado j estariam previamente combinados.

    O que h de errado na prtica da lide simulada?

    Ao praticar a lide simulada, o patro se aproveita da falta de conhecimento do trabalhador, informando-o que o pagamento das verbas rescisrias dependeria da aprovao pelo juiz. Agindo assim, o patro busca, em verdade, realizar um acordo na Justia, com quitao do extinto contrato de trabalho, para evitar que o empregado proponha futura ao trabalhista para pedir o pagamento de valores que lhe seriam devidos. A lide simulada, portanto, ofende a legislao de diversos modos: o Poder Judicirio, que existe apenas para julgar confl itos

    reais, provocado indevidamente, o que contribui para o atraso no julgamento de outros processos judiciais;

    o patro age com m-f, violando a dignidade da Justia e o direito constitucional dos trabalhadores de amplo acesso ao Poder Judicirio;

    h violao ao art. 477, 1, da Consolidao da Leis do Trabalho - CLT, segundo o qual a extino do contrato do trabalhador com mais de 1 ano de servio deve ser homologada pelo sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Emprego;

    h violao ao direito do empregado com menos de 1 ano de servio receber o pagamento das verbas rescisrias diretamente, mediante recibo.

    O que lide?

    Lide um conflito de interesses caracterizado pelo fato de uma pessoa se negar a atender reivindicao de outra. Neste caso, no sendo possvel a soluo consensual do conflito, o sujeito se v diante da necessidade de propor uma ao perante o Poder Judicirio.

    O que lide simulada?

    A lide simulada um confl ito falso, simulado, entre patro e trabalhador, que levado Justia do Trabalho.

    Quais so as penalidades previstas para o empregador que pratica lide simulada?

    Possibilidade de extino do processo pelo juiz (art. 129 do Cdigo de Processo Civil - CPC);

    possibilidade de pagamento de multa por litigncia de m-f (arts. 16 a 18 do CPC);

    possibilidade de condenao do empregador ao pagamento de indenizao por dano moral coletivo, em ao civil pblica

    proposta pelo Ministrio Pblico do Trabalho (Lei n. 7347/85);

    possibilidade de condenao do advogado que representar o trabalhador em juzo pelo crime de patrocnio infi el, para o qual

    cominada pena de deteno, de seis meses a trs anos, e multa (art. 355, pargrafo nico do Cdigo Penal);

    possibilidade de imposio de sano disciplinar, pela Ordem dos Advogados do Brasil, aos advogados envolvidos na

    lide simulada (art. 34, IX, X, XVII, da Lei n. 8.906/94);

    possibilidade de condenao do patro pelo crime de frustrao de direito assegurado por lei trabalhista, para o qual

    cominada pena de deteno de um ano a dois anos, e multa (art. 203 do Cdigo Penal).

    Lide Simulada

    /ColorImageDict > /JPEG2000ColorACSImageDict > /JPEG2000ColorImageDict > /AntiAliasGrayImages false /DownsampleGrayImages true /GrayImageDownsampleType /Bicubic /GrayImageResolution 300 /GrayImageDepth -1 /GrayImageDownsampleThreshold 1.50000 /EncodeGrayImages true /GrayImageFilter /DCTEncode /AutoFilterGrayImages true /GrayImageAutoFilterStrategy /JPEG /GrayACSImageDict > /GrayImageDict > /JPEG2000GrayACSImageDict > /JPEG2000GrayImageDict > /AntiAliasMonoImages true /DownsampleMonoImages true /MonoImageDownsampleType /Bicubic /MonoImageResolution 1200 /MonoImageDepth 8 /MonoImageDownsampleThreshold 1.50000 /EncodeMonoImages true /MonoImageFilter /CCITTFaxEncode /MonoImageDict > /AllowPSXObjects false /PDFX1aCheck false /PDFX3Check false /PDFXCompliantPDFOnly false /PDFXNoTrimBoxError true /PDFXTrimBoxToMediaBoxOffset [ 0.00000 0.00000 0.00000 0.00000 ] /PDFXSetBleedBoxToMediaBox true /PDFXBleedBoxToTrimBoxOffset [ 0.00000 0.00000 0.00000 0.00000 ] /PDFXOutputIntentProfile () /PDFXOutputCondition () /PDFXRegistryName (http://www.color.org) /PDFXTrapped /Unknown

    /Description >>> setdistillerparams> setpagedevice