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Segurança cidadã Homenagem às mães

Comemoração do Dia do Trabalhointegra empregados e fortalece nova marca

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Brasília

Na manhã da últi-ma quarta-feira, dia 5 de maio, co-

laboradores da Sede, em Brasília, participaram da celebração de mais um Dia do Trabalho na Ele-trobras Eletronorte. A solenidade foi iniciada com o hasteamento das bandeiras do Brasil, do Distrito Federal e da Ele-trobras Eletronorte na área externa da Empre-sa, sendo acompanha-das pelo coral Encantos da Eletrobras Eletronor-te cantando o Hino Na-cional (fotos).

Estiveram presentes o assistente da Diretoria de Gestão Corporativa, Joaquim Pires, repre-sentando os diretores de Gestão Corporativa, Tito Cardoso, e o diretor-pre-sidente, Jorge Palmeira; Aderilton Rodrigues, as-sistente da Diretoria de Produção e Comercia-lização, representando o diretor de Produção e Comercialização, Wady Charone; e Joaquim Cruz, assistente da Di-retoria de Planejamento e Engenharia, represen-tando seu diretor, Adhe-mar Palocci.

Após o hasteamento das bandeiras, o even-to teve continuidade no auditório do primeiro

subsolo, onde os empre-gados puderam assistir a um filme com os melho-res momentos do lança-mento da marca Eletro-bras. Joaquim Pires fez um agradecimento a to-dos: “É uma honra muito grande representar a di-retoria nesse dia em que estamos comemorando o Dia do Trabalhador, peça importante e fundamen-tal para que a Eletrobras Eletronorte nascesse, crescesse e se tornasse a grande Empresa que é hoje. Agora, nesse proje-to de integração, ressal-to a importância de cada um de nós, tanto os que estão aqui há muito tem-po quanto os que estão chegando, dentro dessa máquina que se renova”.

Em seguida, foi feita a apresentação e entre-ga da bandeira da Ele-trobras Eletronorte aos representantes da Dire-toria. Posteriormente, o Coral Encantos da Eletro-bras Eletronorte voltou a apresentar-se, dessa vez com músicas em home-nagem ao Brasil e aos trabalhadores, finalizan-do a comemoração do Dia do Trabalho no audi-tório, onde os emprega-dos puderam se confra-ternizar com um café da manhã.

Os muros servem para limitar terre-nos, dividi-los, im-

pedir a entrada de estra-nhos e animais, além de proporcionar privacidade. Mas não deve ser – e não é -, elemento de segre-gação, como no caso do Centro de Tecnologia da Eletrobras Eletronorte, em Belém (PA). Quem afirma é Maria Trinda-de Moraes, moradora do Bairro do Barreio (abai-xo), vizinho ao prédio da Empresa. “A Eletronorte, quando abriu as portas para ajudar a comunida-de, demonstrou que esse muro não está separando a gente. Ele serve para proteger as instalações da Empresa e não para

separar.”Maria Trindade é uma

das 50 pessoas que aca-bam de concluir o I Cur-so Nacional de Promotor de Polícia Comunitária, cuja solenidade de forma-ção ocorreu no Centro de Tecnologia. O curso tem como objetivo capaci-tar os cidadãos para que possam contribuir com os agentes de segurança pú-blica a buscar o bem co-mum. O programa Segu-rança Cidadã é realizado em dez bairros da região metropolitana de Belém, a fim de capacitar repre-sentantes da população a contribuir com ações de prevenção à violência, com a participação tam-bém de policiais militares, bombeiros, policiais civis e guarda municipal.

Os cursos são realizados com apoio do Ministério da Justiça, por meio de um convênio de cooperação técnica com a Secretaria de Estado de Segurança Pública. A Eletrobras Ele-tronorte colabora cedendo

as instalações do Centro de Tecnologia para as au-las. “A comunidade agora será parceira dos órgãos de segurança. A filosofia é trocar ideias, trabalhar a prevenção e orientar o trabalho no combate à criminalidade. A parceria com a Eletrobras Eletro-norte é muito importan-te, pois está voltada para a melhoria da condição de vida da comunidade”, declara o major Roberto Lima (foto ao lado, em destaque), coordenador do treinamento.

O Estado do Pará foi o primeiro no Brasil a for-mar 1.500 novos soldados

dentro dos ensinamentos de polícia comunitária. Agora, o efetivo possui promotores e multiplica-dores de policiamento co-munitário. Com 40 horas/aula, o curso dá noções básicas de segurança e prevenção da violência, mas orienta também os participantes a reconhe-cer direitos e conquistar melhorias na área de sa-neamento básico, saúde, educação, esporte e lazer.

Segurança cidadã

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Subcomitê de Meio Ambiente reúne colegiado

A Eletrobras Eletro-norte sediou a 14ª reu-nião do Subcomitê de Meio Ambiente do Sis-tema Eletrobras (foto). Durante dois dias, re-presentantes de todas as empresas discutiram as ações desenvolvidas pelas empresas de acor-do com a nova Política Ambiental. No encontro foram apresentados os trabalhos sobre legisla-ção ambiental e marcos regulatórios; recursos aquáticos; comunicação ambiental; uso de bor-das de reservatórios de hidrelétricas; custos am-

bientais e emissões de gases de efeito estufa.

Os participantes tam-bém acompanharam a apresentação sobre o planejamento da ex-pansão da geração das empresas da Eletrobras, com o qual devem con-tribuir para adequação aos aspectos ambien-tais. Também foram dis-cutidos a estruturação do catálogo de publica-ções de meio ambiente e os trabalhos sobre com-pensação financeira.

O Subcomitê de Meio Ambiente do Sistema Eletrobras é um cole-

giado composto pelos representantes da área de meio ambiente e age como um espaço técni-co e institucional que possibilita uma atuação coerente, continuamen-

te aprimorada, ajustada à legislação vigente e aos princípios e diretri-zes estabelecidos de co-mum acordo, expressos na Política de Meio Am-biente.

Homenagem às mães

No último dia 11 de maio, foi comemo-rado no auditório

da Eletrobras Eletronorte o Dia das Mães. Na aber-tura do evento foi descri-to o início dessa comemo-ração na Grécia antiga, onde as honras eram fei-tas às mães de todos os deuses, mas a data só passou a ser efetivamente comemorada nos Estados Unidos em 1905. O Dia das Mães não é uma data mundialmente comemo-rada no mesmo dia. Cada país possui uma data es-pecífica, sendo algumas fixas e outras que variam dentro de um mês, como é o caso do Brasil, que comemora todo segundo domingo do mês de maio, depois de um decreto edi-tado em 1932 no manda-to de Getulio Vargas.

O evento contou com a participação das mães que trabalham na Empre-sa, do vice-presidente da Aseel, Fernando Werne-ck, do sindicalista Mauro Martinelli e do diretor de Gestão Corporativa da

Eletrobras Eletronorte, Tito Cardoso, represen-tando a diretoria (foto acima).

A deputada federal Vanessa Grazziotin (foto abaixo) (PCdoB-AM) pro-porcionou aos presentes uma conversa sobre a

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importância da mulher e mãe no mercado de tra-balho. Vanessa trouxe à tona temas como a jorna-da de trabalho: “a mulher muitas vezes tem uma jor-nada tripla, por questões da maternidade, estudo e emprego. E em muitas empresas, por questões de gênero, ainda possui desigualdade salarial e de cargos em relação aos homens. Por exemplo, se um filho fica doente a mulher tem que se virar para conseguir uma licen-ça, por que o homem logo diz que ele não pode tirar essa mesma licença para cuidar dos filhos”.

Vanessa aponta tam-

bém as conquistas da mulher no mercado de trabalho: “A mulher foi conquistando aos poucos o seu espaço. Aqui na Ele-trobras Eletronorte, elas já têm direito aos seis meses de licença-mater-nidade e uma curiosida-de a ser lembrada é que em países desenvolvidos, onde a natalidade está em fase decrescente, a mulher chega a ter de dois a três anos de licen-ça. Mas o nosso País está no intermédio, porque há países onde as mães têm direito a apenas 15 dias ou até mesmo nada. Nós mulheres devemos sempre buscar pelas me-lhorias no ambiente de trabalho”.

rural. As negociações foram extremamente complicadas, o que me-receu um esforço con-siderável de todas as áreas, principalmente a fundiária e jurídica”.

Essa linha correspon-de ao lote G, o primeiro que a Empresa ganhou em leilão de acordo com a nova modalidade de participação, na qual uma empresa pode en-trar sozinha, sem a ne-cessidade de constituir consórcio. A data inicial estipulada pela Aneel para a entrega do em-preendimento era 15 de setembro de 2009. Em virtude dos problemas fundiários e dos efeitos

Montadas as duas últimas torres da linha São Luis II/São Luis III

Após uma longa ba-talha judicial, foram montadas, no último dia 3 de maio, as duas últimas torres da linha São Luis II/São Luis III, no Maranhão, que estão localizadas em área não pertencente à Eletrobras Eletronorte (foto). “Essa é uma obra atípica pelo número de propriedades encontra-das ao longo dos 36 km de extensão”, comenta o gerente de Obras do Maranhão e Tocantins, Omar Barroso. Segundo ele, “foram cadastradas mais de 400 proprieda-des, correspondendo a uma linha com mais de mil km se fosse na área

das fortes chuvas que caíram em São Luis na época, foi solicitada à Aneel uma prorrogação. Uma nova data, até 30 de maio próximo, está sendo analisada.

O comissionamento da linha está em fase avançada e a previsão é de que seja concluído até o final do mês para que permita a energiza-

ção ainda em maio. “Se assim o fizermos será uma grande vitória da Eletrobras Eletronor-te pela importância do empreendimento. Mos-trará ainda que sabe-mos lidar com situações adversas, bem como ratificar o alto grau de competência e envolvi-mento do nosso time”, finaliza Omar Barroso.

Ministério dos Transportes dá prazo final para entrega das eclusas de Tucuruí

Dia 6 de setembro de 2010. Esta é a data estipulada

pelo Ministério dos Trans-portes para a conclusão e entrega das eclusas de Tucuruí. A notícia foi dada pelo ministro Pau-lo Sérgio Passos durante visita técnica ao canteiro de obras no último dia 5 de maio. Representantes das empresas responsá-veis pela principal obra do Programa de Acelera-ção do Crescimento - PAC ouviram do Ministro que o Governo Federal não irá prorrogar a data, já que a inauguração estava mar-cada para acontecer em junho. Empreiteiros e au-toridades assinaram ter-mo de compromisso que visa a garantir a entrega da obra no prazo limite estipulado.

Conforme o ministro, o que se vê em Tucuruí é um grande empenho das equipes em entregar a obra e cumprir o compro-

misso firmado. Contudo, Passos atentou para o pequeno atraso no cro-nograma inicial. “Em hi-pótese alguma o governo Lula irá prorrogar a fina-lização dessa importan-te obra”, salientou Paulo Sérgio.

Adhemar Palocci, di-

retor de Planejamento e Engenharia da Eletrobras Eletronorte, disse que no que depender da Empre-sa, a data estipulada será obedecida e o enchimento do canal de transposição será iniciado no dia 7 de setembro.

Palocci enfatizou que a

pretensão do presidente Lula em inaugurar a obra antes do término de seu mandato não terá mais nenhum sobressalto. “Da parte da Eletrobras Ele-tronorte a obra será en-tregue e inaugurada na data prevista”, afirmou o diretor.

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Números impressionam

A comitiva pôde ver o andamento dos tra-balhos nas eclusas 1 e 2, além do dique. Se-gundo informou José Biagioni, da Gerência de Obras de Expansão da Usina Hidrelétrica Tucuruí, que adminis-tra o canteiro das eclu-sas, o cronograma está sendo cumprido à risca e, hoje, 99% de todo o serviço de concreta-gem da primeira eclu-sa já está realizado

e a montagem dos equipamentos atin-giu 89%. Os núme-ros impressionam e representam exatos 8.835 m³ de concre-to e 5.114 toneladas de peças que já estão montadas a espera da inauguração.

Na eclusa 2, 94% (412.977 m³) do concreto já foram baixados, faltando ainda 13.500 m3. A montagem já soma 65% (2.901 toneladas), fal-tando apenas 1.538 to-neladas. O dique já atin-

Palocci mostra ao ministro Paulo Sérgio...

giu 96% do cronograma e já foram escavados 4.839.510 m³ de ater-ro. “Apesar do atraso, saio satisfeito com o que

presenciei em Tucuruí. Não tenho dúvidas de que a obra será entre-gue na data prevista”, informou o Ministro.

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A conclusão das eclusas atende ao anseio antigo das populações ribeirinhas e de autoridades paraen-ses. Pelas eclusas, o miné-rio de Carajás chegará ao

porto de Barcarena. Toda a produção de grãos do Centro-Oeste, Tocantins, Mato Grosso e sul do Pará devem seguir pelos cor-redores das eclusas. Ela

com 25 toneladas. Cerca de 40 milhões de tonela-das de grãos por ano pas-sarão pelas eclusas graças ao grande potencial nave-gável do Rio Tocantins.

aumentará a capacidade brasileira de competir em mercados no exterior. A carga de peso transporta-da a cada dia equivalerá a 800 carretas carregadas

Preparando a aposentadoria

A palestra “Previ-dência privada e benefícios: aspec-

tos econômicos e finan-ceiros para a aposenta-doria”, do Programa de Preparação para Apo-sentadoria, realizada no auditório da Sede e com transmissão por video-conferência para as uni-dades descentralizadas, é a quarta ação feita em parceria com a Previnor-te, como explica a coor-denadora do Programa Educacional de Prepara-ção para a Aposentado-ria, Cristiane Stuckert: “O presidente da Previ-norte, Massashi Tegoshi (foto), é uma pessoa que tem muita informa-

ção e sabe transmitir o conhecimento como nin-guém”.

O palestrante Mas-sashi Tegoshi explicou porque o evento foi des-tinado para todos os em-pregados: “A preparação para a aposentadoria não tem que acontecer somente quando estiver próxima, tem que ser uma preocupação des-de quando o empregado começa a trabalhar. Por-que é uma nova etapa da vida, totalmente di-ferente da vida labora-tiva. Acho que a nossa programação desenvol-ve todo conhecimento que o empregado preci-sa ter para planejar sua

aposentadoria”. Na abertura do even-

to o assessor da Pre-sidência da Eletrobras Eletronorte, José Benja-min, comentou sobre a relevância do tema e da Previnorte para os em-pregados. “Hoje estou aqui representando o diretor-presidente Jorge Palmeira de uma forma extremamente alegre, pois estou na presidên-cia do Conselho Deli-berativo da Previnorte e julgo que essa talvez seja a maior ferramen-ta de gestão de pes-soas que a Eletronorte tem. Porque a Previnor-te trata da vida dos ex-empregados. Da mesma

forma que nos prepara-mos para tudo em nos-sa etapa de trabalho é preciso estar prepara-do para aposentadoria. Não imaginamos como se aposentar muda nos-sa vida e para melhor quando estamos prepa-rados”.

... a dimensão das obras das eclusas de Tucuruí.

Promovendo a cultura de gestão de riscos corporativos

O 1º Seminário de Gestão de Riscos Corporativos foi

realizado no Centro de Treinamento Bem-te-Vi da Eletrobras Eletronor-te, em Brasília, com os objetivos principais de capacitar os participan-tes, fazer o mapeamen-to preliminar dos riscos empresariais e promover o alinhamento às ações e decisões estabelecidas pela Eletrobras.

O evento é uma das primeiras atividades para atender à determinação de promover a cultura da gestão de riscos na Em-presa. Entre as ações já adotadas para atender a essa diretriz está a cria-ção do Comitê de Riscos da Eletrobras Eletronorte e da Assessoria de Ges-tão Integrada de Riscos.

“A Eletrobras está co-ordenando a implantação da gestão de riscos em todas as empresas do Sistema. Em nosso caso, os problemas detectados pela Assessoria serão passados para o Comitê, que levará os dados para a avaliação da Diretoria Executiva”, explica José Ferreira Gomes (foto ao lado), gerente da Asses-soria de Gestão Integrada de Riscos e coordenador do Comitê de Riscos da Eletrobras Eletronorte.

O Comitê foi criado para apoiar a Direto-ria Executiva nas ques-tões relativas à gestão de riscos corporativos e controles internos. Já a Assessoria possui a atri-buição geral de integrar o

gerenciamento dos riscos aos quais a Empresa está exposta.

Um sistema computa-dorizado vai reunir todas as informações relativas aos riscos empresariais e serão criados indica-dores para acompanhar esse trabalho. “A primei-ra fase foi a criação das áreas. A segunda fase é o mapeamento dos ris-cos. Após o mapeamen-to, serão identificadas as áreas gestoras de riscos e a partir daí nós vamos trabalhar para mitigar esses riscos”, acrescenta Gomes.

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MatrizO Seminário (foto

acima) foi ministrado em parceria com a con-sultoria Deloitte, que vai analisar agora o resulta-do do pré-mapeamento dos riscos empresariais, agendará entrevistas e aplicará questionários aos responsáveis e cola-boradores das principais áreas de riscos.

“Foram abordados conceitos e metodolo-gias relacionadas à ges-tão de riscos e aplica-das dinâmicas de grupo utilizando os conceitos apresentados. Posterior-mente, será realizada reunião com a Diretoria Executiva para a valida-ção e implantação dos processos de riscos”, informa Sueli de Olivei-ra, que integra a equipe da Assessoria de Gestão Integrada de Riscos e é

membro do Comitê de Riscos Eletrobras Eletro-norte.

Todo esse processo vai culminar com a ela-boração da matriz de riscos do Sistema Ele-trobras. Participam des-se trabalho empregados de todas as áreas da Empresa, com um perfil de conhecimento do Se-tor Elétrico, sobretudo em geração e transmis-são, e com contato com assuntos relacionados a risco, sustentabilidade e SOX, além de conhe-cimentos dos principais objetivos estratégicos e operacionais.

“Na verdade, as áreas gestoras de risco são to-das as áreas da Empre-sa. A partir do momen-to em que se conhecem os riscos, fica mais fácil saber que ações tomar”, conclui Sueli.

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Técnicos de Rondônia acompanhamobras do Programa Luz para Todos

Desde 2003, quando tiveram início as obras do Programa Luz para Todos no Estado de Ron-dônia, aproximadamente 41 mil domicílios já fo-ram beneficiados com o projeto do Ministério de Minas e Energia, que visa a incluir a energia elétrica para residências no meio rural. Para verificar as obras executadas esteve em Rondônia o coordena-dor do Programa Luz para Todos da Região Norte, Aurélio Pavão de Farias.

O assentamento Novo Horizonte Flor do Can-deias, que fica a 40 km da capital Porto Velho, foi o local visitado. Farias estava acompanhado pe-

los técnicos da Eletrobras Eletronorte, Antônio Car-los Vilela, coordenador lo-cal do programa, e João Augusto da Silva. No as-sentamento, cerca de 60 domicílios foram atendi-dos e, hoje, mais de 700 residências da área rural de Candeias já podem contar com os benefícios que a eletricidade pode oferecer. ”Sempre morei na roça. E a energia elé-trica em nossa casa é muito importante. A gen-te pode beber uma água gelada, ter um ventilador, ter certo conforto. Sem energia é impossível ter esses benefícios”, afirma Antônio Pinto da Rocha, produtor rural do assen-

tamento Flor do Candeias (foto). "No momento 80% das obras em Can-deias estão concluídas e até o final do segundo semestre deste ano serão beneficiadas mais de 600 domicílios no município ”, contabiliza o coorde-nador do Programa .

MetaA meta no Estado de

Rondônia até o final do ano é chegar a aproxi-madamente 60 mil do-micílios. Para que seja alcançada, as obras es-tão aceleradas em todos os 52 municípios ron-donienses." Estamos trabalhando muito para que esse objetivo seja

alcançado, pois a popu-lação rural merece esse benefício, que é garanti-do por Lei à todos os bra-sileiros”, reforça Antônio Carlos Vilela. O Programa pretende atingir em todo País aproximadamente três milhões de lares. No total, 15 milhões de pes-soas devem ser benefi-ciadas em 2010.

Regionais avaliam TPMObjetivo é alcançar o Prêmio Consistência

Visando ao Prêmio Consistência, a Ele-trobras Eletronorte

realizou, no período de 28 de abril a 06 de maio, em Belém (PA), auditoria para avaliação da meto-dologia TPM. Estiveram presentes representan-tes de todas as unidades regionais da Diretoria de Produção e Comercializa-ção, que mostraram os resultados da aplicação, exemplificados por casos de melhoria. A responsá-vel pela consultoria foi a Japan Institute of Plant Maintenance – JIPM, re- Revitalização de área

verde

O Centro de Tecno-logia da Eletronorte ini-ciou a recuperação e conservação das áreas verdes em seu entorno, uma área de aproxima-damente 25 mil m². De-pois de avaliadas as con-dições de solo quanto a

fertilidade, morfologia e classificação, houve a orientação para o cor-reto plantio de mudas e a identificação das es-pécies. Após a abertura de covas, espaçamen-to, adubação e tutora-mento, foram plantadas 1.800 mudas, entre es-pécies frutíferas, flores-tais e ornamentais.

presentada pelo consul-tor Yoshifumi Kimura.

Todas as apresenta-ções tiveram como ca-racterísticas essenciais a diminuição de per-das, sejam técnicas ou de gestão. “Para que a Empresa conquiste esse prêmio é necessário que se faça a manutenção da qualidade. Isso deve estar contido em todas as apresentações, para posteriormente se fazer uma avaliação”, afirmou Kimura (ao centro, na foto).

Conseguir o tão alme-

jado Prêmio Consistência não é tarefa fácil. O pro-fessor Kimura foi muito exigente em seus comen-tários e propôs melhorias em todos os casos apre-

sentados. “A Empresa deve criar um sistema de gestão para qualificar os seus métodos e, nor-malmente, isso gera um custo”, ressaltou.

Tocantins realiza evento de equidade e promoção à autoestima

Dando continui-dade à ação de fortalecimento da

3ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gêne-ro 2009-2010, a Regio-nal de Transmissão do Tocantins realizou um dia de promoção à saú-de, qualidade de vida e autoestima da mulher, no escritório adminis-trativo, em Palmas, di-recionado ao quadro fe-minino da Empresa. O encontro teve o objetivo de ampliar a discussão sobre o tema 'Trabalho e Família', fortalecer as medidas de combate à violência contra a mu-lher e contribuir com a melhoria da qualidade de vida com ênfase na autoestima.

O evento (fotos) foi coordenado pelo Comitê Pró-Equidade de Gênero da Regional, em parce-ria com o Serviço So-cial da Indústria – Sesi, e contou com palestra sobre 'Saúde e qualida-de de vida das mulheres com ênfase na autoes-tima', ministrada pelo psicólogo Flávio Mace-do; e um minicurso de automaquiagem, com o maquiador Sebastian Taylor.

Macedo pediu às co-laboradoras que escre-vessem numa folha de papel quais as pessoas mais importantes para elas. A grande maioria citou seus familiares (fi-lhos, esposos e pais),

o que para o psicólogo deveria ser diferente. “A pessoa mais impor-tante para nós deve ser nós mesmos . Mas eu já esperava esse resulta-do porque a mulher traz consigo o instinto ma-ternal e tem tendência a cuidar de todos como se fosse mãe, inclusive do esposo. A mulher co-loca sempre o outro em

primeiro lugar e se es-quece de si mesma. No entanto, é extremamen-te importante que se coloquem em primeiro lugar”, afirma Macedo, fazendo uma compara-ção entre autoestima e autoconhecimento.

Já o maquiador Se-bastian Taylor deu dicas de automaquiagem, o passo a passo de uma

boa maquiagem utilizan-do os itens mais comuns e simples, e várias di-cas de como aumentar os olhos, cílios e até mesmo esconder algu-mas imperfeições. “Le-vem para a vida toda o conhecimento repassa-do e em caso de dúvida recorram a um especia-lista”, reforçou.

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