COMISIÓN DE VOLUNTARIADO€¦ · COMISIÓN DE VOLUNTARIADO c/ Manuel Silvela 20, 2ºB. C.P. 28010 Madrid T. +34 915 94 13 32 [email protected]

COMISIÓN DE VOLUNTARIADO

c/ Manuel Silvela 20, 2ºB. C.P. 28010 Madrid T. +34 915 94 13 32

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VOLUNTARIADO REDENTORISTA EN SANTA ANITA LIMA-PERÚ

¿QUÉ PERFIL DE VOLUNTARIO BUSCAN EN GENERAL?

• Normalmente, los voluntarios deben tener una edad mínima 21 años, considerando está edad como una mayoría de edad aceptable y una cierta madurez.

• Experiencia en tareas propias de las organizaciones de voluntariado o en proyectos similares

• Dominio del castellano.

• Se valoran especialmente, la motivación personal, la capacidad de compromiso y de trabajo en equipo, la participación social, una justa dosis de implicación personal y disfrute con la actividad voluntaria, la iniciativa personal, la creatividad, así como la experiencia creyente (no se olvide que se vive dentro de una comunidad cristiana y redentorista).

• Una actitud de respeto, empatía, asertividad, saber escuchar, paciencia, tolerancia y flexibilidad. Por otro lado capacidad de interacción e identificación con la gente tanto con la que se trabaja como para la que se trabaja.

• Buena Salud.

• El voluntario se convierte en un referente dentro de la comunidad en la que vive temporalmente, por lo que es muy importante la constancia, el compromiso, la coherencia de vida y el grado de responsabilidad, así como un estilo de vida sencillo y austero.

¿QUÉ FORMACIÓN SE NECESITA?

Creemos necesario conocer, dentro de lo que se pueda, la situación del país al que va a viajar, en este caso el Perú.

Formación especifica para desarrollar la labor de apoyo a los profesionales que trabajan cada problema o necesidad. (Véase los diferentes programas de apoyo).

Formación técnica o profesional para desarrollar los distintos campos de voluntariado en los que cada voluntario se inserta. (Véase campos de trabajo)



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CAMPO DE TRABAJO DE LIMA

BREVE DESCRIPCIÓN DE LA PARROQUIA

La Parroquia San Alfonso María de Ligorio cuya jurisdicción casi coincide con la del distrito de Santa Anita, tiene una población de 160.777 habitantes (según datos provisionales del Censo realizado por el I.N.E.I. en 2.005) y tasa de crecimiento interanual de población un poco mayor del 2,55%.

El 9,35 % de la población es menor de 5 años, el 17,0 % se encuentra entre los 5 y 14 años, de 15 a 24 años está el 20,97 % y el 20,42 % entre 25 y 34 años. Esto hace que casi un 68 % de la población de Santa Anita sea menor de 35 años.

La distribución por sexos se mantiene muy cercana al 50 % en todos los cortes de edad. En cuanto a estructura familiar, el 21% de las familias están a cargo de mujeres solas.

La población se encuentra concentrada en los alrededores de los núcleos urbanos Santa Anita y Los Ficus.

La parroquia se divide en 5 sectores y una zona Pastoral.

• En el Sector San Alfonso, llamado también Sector 1 se estima, en este sector, un total aproximado de 27.150 habitantes.

• En el Sector Sagrada Familia, llamado también Sector 2, se estima que hay 11.250 habitantes. En este sector no hay una asistenta social.

• En el Sector San José Obrero, llamado también Sector 3, se estima que hay 18.470 (aprox.)

• El Sector María Inmaculada, llamado también Sector 4, tiene un estimado de 15.200 habitantes (en 8 asociaciones de vivienda: Sol de Santa Anita, Monterrey, Santa Cruz, Los Jardines, Sapotal I, Sapotal II, Cultura Peruana Moderna, Santa Anita 2ª. Etapa).

• En el Sector Santa Rosa, llamado también Sector 5, se calcula que hay 8.300 habitantes (distribuidos en dos zonas definidas, la parte alta "Virgen de las Nieves", con un alto índice de pobreza y la parte baja "Santa Rosa" y "La Achirana" donde la situación económica de la población es predominantemente clase media baja).

• La zona Pastoral Pablo VI, tiene una administración pastoral independiente realizada por dos sacerdotes diocesanos adscritos a la parroquia. Desde la parroquia se apoya y atiende la Pastoral social, muchos beneficiarios de los programas sociales son residentes de esta zona. Se calcula una población estima de 80.400 habitantes.

La pastoral social es la que lleva los programas de apoyo social descritos más adelante y son coordinados por el P. Pedro Pérez Núñez, Tomás Martínez y Cesar Agama y el equipo de servicio social que apoya en las diferentes zonas: Sra. Maryland Flores; Sra. Raquel Martínez; Sra. Giovanna Murrugarra;



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AREAS DE TRABAJO

1) AREA DE ALIMENTACION

COMEDORES INFANTILES

PROYECTO OBJETIVOS FINANCIA RESPONS. SECTOR

1 Santa María Desayuno y comida a 80 niños

Mater ecclesiae de Toledo

Ada Garboza

Sector 1

San Alfonso

2 Virgen del Rocío Desayuno y comida a 140 niños

La parroquia de Sevilla

Sra. Raquel Martínez

Sector 3

San José Obrero

3 Virgen del Pilar Desayuno y comida a 80 niños

La parroquia de Zaragoza

Sra. Juana Reyes

Sector 2

Sagrada Familia

4 María inmaculada Desayuno y comida a 144 niños

La parroquia de las Lomas

Giovanna Murrugarra

Sector 4

Mª Inmaculada

5 José Luís Fernández Desayuno y comida a 148 niños

Grupo de Pilotos Iberia

Hna. Patricia

Sector 5

Santa Rosa

6 Niños Apadrinados Desayuno y comida a 60 niños que viven cerca de un comedor, extremos

Grupo de Pilotos de Iberia

Maryland Flores

Toda la Parroquia

TRABAJO A DESARROLLAR

PROYECTO TAREAS DIAS HORARIOS

1 Santa María

2 Virgen del Rocío Servicio de mesa

Lunes a Viernes

11’00 a 14’00

3 Virgen del Pilar

4 Mª Inmaculada Ayudarles en Lunes a 11’30 a



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modales a los niños/as

Viernes 13’30

5 José Luís Fernández

Charlas o talleres de: o Nutrición o Renovación y enriquecimiento de menú. Incorporación de

verduras. (Enseñanza práctica a las mujeres del comedor) o Enseñar a los niños/as a saludar, el uso de los cubiertos, baño,

bendición de alimentos, posturas correctas, agradecer…

2) AREA DE SALUD E HIGIENE

PROYECTO OBJETIVOS FINANCIA RESPONS. ATENCION

1 Botiquín Popular

Distribución de medicamentos a precios muy bajos o en algunos casos sin costo.

Medicamentos donados y otros comprados con el Fondo de Pastoral Social.

Alta demanda diaria

- Sta. Ana Chira Mendoza (enfermera)

Toda la Parroquia

2 Consultorio médico y Ginecológico

Atención profesional y acercamiento a los pacientes

Financia los fondos de la Pastoral Social

Dra. Lucieta Toledo Luksic

Toda la parroquia

3 Consultorio Odontológico

Atención dental de los niños y a las personas de los sectores

Los fondos de la pastoral social y la ong Mano a Mano del grupo Iberia

Hna. Patricia

Odontólogo de la municipalidad y Grupo de voluntarios locales

4 Atención de Pediatría

Atención prioritaria y acompañamiento del proceso de crecimiento, alimentación etc.

Financia los fondos de la Pastoral Social

Dra. Lucieta Toledo Luksic

Toda la parroquia

5 Atención Geriátrica

Atención en medicina

Financia los fondos de la

Dra. Lucieta Toledo

Toda la



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general y control básico

Pastoral Social

Luksic parroquia


SECTOR PROYECTO TAREAS DESTIN. HORARIOS DURACION

Sector 1

Sector 2

Sector 3

Sector 4 Medico o prevención

Talleres de formación

Adolescentes Sábado 9’00 a 10’30

2 meses o todo el año

Sector 5 Odontología

Los voluntarios que vengan a trabajar en el tema de la salud es bueno que lean y estén preparados especialmente en temas de: BRONQUITIS, ENFERMEDADES DIARREICAS, INFENCIONES PELVICAS (EPI), INFECCIONES URINARIAS, DERMATITIS.

Visita a enfermos a sus casas

Un químico – farmacéutico para asesorar en los botiquines y revisarlos.

3) AREA DE ASESORIA LEGAL Y OTROS CONSULTORIOS


1 Consultorio Psicológico

Fondos de la Pastoral Social

D. Carlos Calderón

Toda la Parroquia

De lunes a Viernes

2 Consultorio Jurídico

Fondos de la Pastoral Social

D. Braulio Figueroa

3 Casos Sociales Apoyar la gestión y el seguimiento de los casos de necesidad y de extrema pobreza de los habitantes de

Fondos de la Pastoral Social.

Mater Ecclesiae de Toledo

- Maryland Flores

- Sra. Juana Reyes

- Raquel Martínez

Toda la Parroquia



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los diferentes sectores

- Giovanna Murrugarra

- Hna. Patricia


El consultorio psicológico funciona en el sector 1, un psicólogo atiende los casos de todos los sectores en horario continuo de lunes a viernes de 4’00 a 8’00. Quien quiera colaborar en este campo lo pondríamos en contacto con el para coordinar la colaboración.

El consultorio jurídico funciona una vez a la semana en el sector 1, y atiende los casos de todas las zonas. El horario es Marte de 7’30 a 9’00 de la noche. Quien quiera colaborar en este campo lo pondríamos en contacto con el para coordinar la colaboración.

Los casos sociales se desarrollan en colaboración con las asistentas sociales de los diferentes sectores, que son las que conocen las familias, y acompañan los diferentes casos sociales. Realizan el estudio social para participar en los comedores y para recibir cualquier caso de ayudas.

Habría necesidad de terapias de lenguaje y apoyo a niños/as fronterizos. Capacitación para los padres de estos niños/as.

4) AREA DE EDUCACION


1 Campaña de escolarización

Ayudar a las familias en extrema pobreza a matricular a sus hijos en edad escolar y proveer, en algunos casos, de material y útiles escolares

Financia grupo de pilotos de Iberia y Fondos de la pastoral social

- Maryland Flores - Raquel Martínez - Giovanna Murrugarra - Hna. Patricia

Toda la Parroquia

2 Bibliotecas Populares

Brindar a los estudiantes el material bibliográfico necesario para desarrollar sus investigaciones educativas.

Se autofinancia con lo que pagan los usuarios (promedio de € 0.05 por día)

Grupo de BK2 Toda la Parroquia

3 Apoyo Escolar Ayudar a los Grupo de BK2 Todos la



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escolares a reforzar las diversas asignaturas

Parroquia

4 Sala de Estimulación temprana

Estimular física e intelectualmente a niños de 1 a 3 años de edad

Es un convenio con el Ministerio de Educación. Ellos proveen a la especialista y nosotros la infraestructura y algunos materiales educativos

Hna. Patricia Una profesional de la municipalidad

Sector 5, Santa Rosa Manuel Correa

5 Ludotecas Es un lugar de acogida para niños adolescentes y jóvenes. Espacio para desarrollar el juego libre con el acompañamiento del ludotecari@ que a través de la acogida se convierte también en un compañero de juego

Fondos de la pastoral social

Voluntarios

6 Hogar -guardería

Lugar de acogida para niños de 3 a 5 años. Espacio para el cuidado, desarrollo integral de la infancia

Fondos de la pastoral social

Sector 3 Sector 4 Voluntarios

Lunes a viernes de 8’00 a 17’00 h.



Sector 1 Ludotecas Aprender jugando

Niños de la zona



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Sector 2

Refuerzo escolar

Ayudar en las tareas y estudio

Niños de la zona

15’00 a 17’00

Todo el año

Alfabetización Profesora Adultos 13’00 a 17’00

Ludoteca Monitores Niños y adolescentes

Sector 3

Guardería Monitor Niños de 5 a 12 años

14’00 a 17’00

Todo el curso escolar

Sector 4 Clases de Apoyo

Asesoramiento en tareas escolares

Niños de Primaria

L – M – V

15’00 a 17’00

Todo el curso escolar

Clases de Apoyo

Asesoramiento en tareas escolares

Niños de Primaria

Sector 5

Ludotecas Aprender jugando

Niños de los comedores

Potenciar Juegos al aire libre y el desarrollo físico: mundo, soga, bata, mata gente…

Campeonatos deportivos

Taller de danzas folclóricas

5) AREA DE FORMACION


1 Cursos monográficos

Brindar, principalmente a mujeres de las organizaciones populares, cursos y talleres de:

alfabetización, nutrición e higiene,

Autoestima, Liderazgo Contabilidad casera, presupuestos

Fondos de la pastoral social y las aportaciones de los beneficiarios en algunos casos.

Actualmente lo están llevando las servidoras sociales de cada sector, principalmente a las mujeres madres de los niños beneficiarios de los comedores infantiles

Todos los sectores



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Valores y formación cristiana.

Prevención de violencia

2 Otros cursos y talleres



Sector 1 Taller de Manualidades

Enseñar artesanías que puedan luego vender

Jóvenes y Mamas de la zona

lunes de 9’30 a 11’30

Sector 2

Taller de Manualidades

Enseñar artesanías que puedan luego vender

Señoras de la zona

Miércoles de 3’00 a 5’00

Curso Sector 3

Comunidad Nexo entre niños, profesores y padres

Lunes a Viernes de 11’00 a 2’00

curso

Taller de Producción alimentaria

Enseñara a hacer: conservas, yogur, queso

Mujeres de la zona

Sábado de 2’00 a 5’00

2 meses Sector 4

Corte y Confección

Costura recta, remalle, estampados

Mujeres de la zona


6 meses

Sector 5 Taller Variados

Dibujo, canto, baile, flauta, manualidades..

Niños y adolescentes




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Otros talleres:

6) AREA DE PASTORAL

PROYECTO DESTINATARIOS OBSERVACIO RESPONS. ATENCION

1 Catequesis Inicial

2 Catequesis Infantil

3 Catequesis Familiar

4 Catequesis Adolescentes

5 Catequesis de Jóvenes

6 Catequesis de Adultos

7 Catequesis Diferencial

8 PJVR

9 Coro

10 Liturgia


Apoyo a los trabajos que se van desarrollando en las diferentes capillas y labor misionera que se desarrolla en los sectores.

Para este trabajo y partiendo de las inquietudes de los voluntarios desarrollaremos un plan de trabajo en coordinación con cada sacerdote para ver horarios, tareas, días…

En esta área de trabajo vendría muy bien la posibilidad de dar algunos cursos de formación de catequistas, dinámicas de grupos, programación del tiempo libre, traer



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materiales de catequesis, dinámicas, material para adolescentes, jóvenes y niños, y del mismo modo algunos cantorales y enseñar cantos a los diferentes coros…

Taller de guitarra, percusión, flauta, zampoña…

Clases de órgano, solfeo y animación…

7) AREA DE PRODUCCION


Chocolates Crear estructuras de producción y ventas

Mujeres y jóvenes de la zona

Sector 1

Manualidades

Bisutería, nacimientos, caritas pintada, etc.

Crear estructuras de producción y ventas


Sector 2

Sector 3 Panadería Administración Pobladores Lunes a Viernes

Todo el año

Sector 4 Agroindustria Conservas, yogur, queso, manjar…


Martes y Jueves

16’00 a 18’00

2 meses

Sector 5

8) OTROS PROYECTOS

SECTOR PROYECTO TAREAS DESTIN. HORARIOS ACTIVID.

Adulto mayor Acompañar en las diferentes actividades

Personas mayores

Jueves de 4’00 a 6’00

Ejercicios, danzas y bailes, juegos… Paseos

Sector 1

Visitas a casos sociales

Acompañamiento familias de los niños del comedor

Familias Ver necesidades y situación de la familia



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Sector 2

Adulto mayor Recreación Personas mayores

Jueves de 3’00 a 5’00

Sector 3

Visitas a casos sociales


Familias Ver necesidades y situación de la familia

Sector 4 Visitas a casos sociales


Familias Miércoles

9’00 a 11’30

Ver necesidades y situación de la familia

Sector 5 Visitas a las familias


Familias Viernes de 9’00 a 12’00

Ver necesidades y situación de la familia

VOLUNTARIADO

Voluntario/a es la persona que se compromete de forma desinteresada a ayudar a otro y lo hace, generalmente, con capacidad de obrar, de forma organizada y en el seno de una institución o proyecto.

Para que una acción sea voluntaria ha de cumplir tres condiciones:

Ha de ser desinteresada. Es decir, el voluntario no persigue ningún tipo de beneficio ni gratificación por su ayuda.

Es intencionada, persigue un fin y un objetivo positivo (buscar un cambio a mejor en la situación del otro) y legítimo (el voluntario goza de capacidad suficiente para realizar la ayuda y de cierto consentimiento por parte del otro que le permite que le ayude).

Está justificada, es decir, responde a una necesidad real del beneficiario de la misma. No es un pasatiempo ni un entretenimiento sin más,



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sino que persigue la satisfacción de una necesidad que hemos definido previamente como tal.

En el caso de voluntariado de asistencia directa a colectivos desfavorecidos, hay que tener en cuenta que la relación del voluntario con los destinatarios de su acción voluntaria ha de ser de persona a persona (sin juicios, prejuicios, estereotipos, etc.), y la mejor herramienta para esta relación es la comunicación.

Por último, señalar que el voluntariado complementa la labor de los profesionales de la acción social y nunca debe sustituir ni suplantar esta labor.

VOLUNTARIADO SOBRE EL TERRENO EN PAISES DEL SUR

Debes tener claro que, cuando una organización de voluntariado envía un voluntario a un país del Sur para participar en alguno de sus proyectos, en ningún caso está incluyendo la posibilidad de hacer turismo por el país como parte de la experiencia. Hay que tener claro que tu compromiso es por un tiempo determinado, el que acordéis entre tú y la organización, y ese tiempo debe ser de trabajo y dedicación efectivos. Si tu intención, por otra parte muy legítima, es de “aprovechar que ya estás para conocer al menos algo del lugar en el que te encuentras” debes pensar en añadir un tiempo adicional al de tu compromiso de colaboración. En cualquier caso las cosas son distintas cuando el compromiso adquirido es por un mes o por un año.

Un mes es un tiempo que se vive muy intensamente y, sobre todo cuando es el primero, tiene fases que van desde el asombro ante una realidad que desconocemos por mas que creamos lo contrario, a la indignación por la injusticia que nos supone su existencia, o al sentimiento de “culpa” por la sensación de que como no somos parte de su solución somos parte del problema... En un mes convivirás con una comunidad de personas más o menos pequeña, conocerás su forma de vida y subsistencia, su cultura y sus costumbres y, lo que es más importante, estarás realizando tu aportación personal en la mejora de la calidad de vida de esta comunidad.

Durante los últimos años ha crecido el número de organizaciones de voluntariado que ofrecen entre sus actividades la posibilidad de conocer la realidad de otros países durante los meses de verano, participando en un proyecto de la organización. Lo cierto es que la concepción de unos viajes dirigidos a ayudar, mediante estancias cortas, a quienes lo necesitan parece estar cada vez en más desuso. Por el contrario, los viajes cortos, realizados principalmente en verano, se entienden como viajes de conocimiento y sensibilización, de manera que suelen comportar una formación previa y unas tareas posteriores de difusión y concienciación.

El objetivo que persiguen las organizaciones de voluntariado con estos viajes es fundamentalmente promover la toma de conciencia de los participantes a través del contacto directo con la realidad, la cultura y las gentes de los países del Sur. De esta forma, los participantes habrán experimentado por sí mismos las dificultades y las necesidades de las poblaciones de estos países, y a su regreso, podrán asumir un voluntariado más activo y comprometido dentro



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de las organizaciones de voluntariado con la que colabore, en áreas como la sensibilización de la sociedad, la captación de socios o la ayuda humanitaria.

Normas “casi” generales

Normalmente, los gastos de viaje corren a cargo del voluntario y la organización que envía suele asumir los gastos de gestión, alojamiento, y un seguro médico y/o de responsabilidad civil. Sin embargo nada está preestablecido y, como muchas otras cosas, este tema debe ser acordado con la organización con la que te conectes. Ella será quien se responsabilice de todo lo relativo a tu estancia con la organización o el proyecto concreto al que vayas a ser enviado.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL VOLUNTARIO

Se escucha decir a veces que no hay razón para dictar normas y exigencias a los voluntarios, ya que estos dan de forma desinteresada lo que pueden. También hay quien opina que la relación de una organización con los voluntarios debe ser netamente diferente a la que mantiene con los profesionales asalariados, ya que estos están sometidos a una relación contractual de índole laboral.

Está claro que la regulación legal del voluntariado y del trabajo asalariado es distinta, pero aparte de la diferencia esencial de la remuneración del trabajo de uno y de la gratuidad del trabajo del otro, y de otras diferencias que los legisladores hayan conferido a cada figura, hay una realidad común: ambos están en la organización para realizar una función que contribuya al cumplimiento de la misión de la organización.

Se trata de hacer un trabajo. Es más, se trata de hacerlo bien. Y para ello hay que hacerlo de la manera más profesional que se pueda. Lo que caracteriza a un profesional no es que le paguen por hacer su trabajo, es la calidad con que lo ejecuta.

Este enfoque del voluntario profesional o del profesional voluntario, como uno prefiera denominarlo, implica poner el énfasis de forma equilibrada tanto en los derechos del voluntario como en sus deberes. Puede servirnos de nuevo de marco general la anteriormente mencionada Ley 15-1-96 de Voluntariado Social que, en su articulado, los recoge así:

Artículo 6. Derechos del voluntario.

Los voluntarios tienen los siguientes derechos:

a) Recibir, tanto con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asignen.

b) Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.

c) Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.

d) Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.



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e) Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.

f) Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario. g) Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en

función de la naturaleza y características de aquélla. h) Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.

Artículo 7. Deberes del voluntario.

Los voluntarios están obligados a:

a) Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones en las que se integren, respetando los fines y la normativa de las mismas.

b) Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.

c) Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con su acción. d) Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria.

d) Actuar de forma diligente y solidaria. e) Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo

concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten.

f) Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.

g) Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización. h) Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición las

organizaciones.

EL VOLUNTARIADO REDENTORISTA

El Espíritu del Señor esta sobre mí, porque me ha ungido para anunciar a los pobres la Buena Nueva" Lc 4, 18

Objetivo General

Nuestro Voluntariado tiene como finalidad materializar en proyectos concretos el carisma redentorista, orientando sus contenidos hacia los países del Sur y nuestro entrono marginal. Consideramos este voluntariado como un trabajo libre, gratuito y expresión de la opción por los pobres. El Voluntariado Redentorista se plantea como un acompañamiento a la comunidad local que acoge al voluntario, en una relación no paternalista y que conlleva una implicación política en su sentido más amplio, y compromete a adoptar una postura de denuncia ante la pobreza, desde la Vida y la Palabra.



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Características del Voluntariado

El voluntariado es una acción de servicio al otro, que testimonia el amor a la persona en tanto es y no en tanto tiene. Su gratuidad conlleva un trabajo que no espera beneficio pastoral. El voluntariado busca no solo compartir sino acompañar. Esta búsqueda se hace entre todos, sin paternalismo, en una relación de tú a tú que nos implica desde la fraternidad en un proceso personalizador.

Condiciones Generales

Estar conectado con la problemática de los países del Sur y con nuestra realidad social.

Participar en la formación especifica sobre el tema y sobre la situación de la misión de la CSSR mediante los encuentros y cursos que prepara el voluntariado.

Realizar los programas abriendo un proceso de comunicación con las comunidades interesadas desde los países del Sur, para que sus propios miembros puedan expresar sus necesidades, intereses, orientaciones y tiempo de realización. Estos proyectos deben ser hechos por escrito y dados a conocer a los Provinciales respectivos.

Promover las acciones necesarias tendentes a la coordinación de los diferentes grupos o comunidades.

Condiciones Específicas

Teniendo en cuenta la importancia de esta labor, consideramos necesario que toda persona que tenga interés en realizar una actividad de voluntariado con nosotros, cumpla los siguientes requisitos:

• Madurez humana, afectiva y psicológica. • Estilo de vida creyente. Viviendo nuestra fe en un grupo de vida vinculado a la

familia Redentorista o cercano a ella. • Implicación y compromiso con la problemática de los Países del Sur y con

nuestra realidad social. • Capacidad de adaptación a la realidad concreta que se vive en los lugares de

misión y disponibilidad para realizar cualquier trabajo que sea necesario. • Apertura y disponibilidad para la vida en común y trabajo en equipo. • Formación específica sobre el Voluntariado Redentorista, el desarrollo y las

áreas en las que se va a trabajar durante el proceso de voluntariado. • Formación adecuada sobre el voluntariado y la situación internacional, con

unos contenidos de acuerdo a nuestras necesidades y criterios. • Asistencia a los dos Encuentros que propone para los voluntarios. • Ponerse en contacto con el responsable de voluntariado de la Delegación que

le corresponda, para que éste le informe y le acompañe en el proceso de decisión y envío del voluntario.

• Un compromiso solidario: antes, durante y después de la experiencia en el Campo de Misión, en su comunidad de origen, grupo de referencia, parroquia, delegación de A.S. u otros.



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