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COMITÊS DE BIOÉTICA HOSPITALAR OBJETIVOS E ATUAÇÃO Dra. Janice C. Nazareth [email protected]

COMITÊS DE BIOÉTICA HOSPITALAR OBJETIVOS E ATUAÇÃO de... · interpretação e controle dos mesmos, ... Profissionais de saúde Pacientes Familiares ... Objetivos direcionados

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Dra. Janice C. Nazareth

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Impor decisões. Assumir a responsabilidade do consulente. Emitir juízos de valor sobre práticas profissionais. Exercer controle sobre práticas profissionais. Realizar perícias.

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Os notáveis avanços biotecnológicos levantam a questionamentos éticos, morais, legais, econômicos a eles diretamente relacionados e demandam amplas reflexões acerca da interpretação e controle dos mesmos, que necessariamente integram profissionais das áreas da saúde e jurídica, pacientes e familiares, e a sociedade de maneira geral.

Dra. Janice C. Nazareth

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DEMANDAS

Doenças crônicas se tornaram a maior causa de procura por atendimento médico e causa de morte.

Acesso à saúde se torna um direito.

Revolução terapêutica e tecnológica.

Aumento dos custos com o atendimento médico.

Mudanças na organização e financiamento do sistema de saúde.

Revolução promovida pela informatização.

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Mudanças na avaliação do ato médico baseado em evidências, protocolos e diretrizes.

Mudanças na relação profissionais da saúde-pacientes: importância da autonomia.

Tomadas de decisões, no âmbito da assistência à saúde, envolvem não só as questões médicas como também problemas e dilemas de ordem moral.

A beneficência envolve o pluralismo representado por pacientes, suas famílias, além da equipe multiprofissional de saúde.

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DEMANDAS

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TEMAS PARA REFLEXÕES

Contracepção, esterilização, aborto, concepção assistida, doação de sêmen ou de óvulo.

Utilização e s consequências do código genético.

Morte e o morrer, paciente terminal: ortotanásia, distanásia, eutanásia, suicídio assistido, cuidados paliativos.

Processo de luto.

Impacto de um cotidiano de perdas para os profissionais de saúde.

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TEMAS PARA REFLEXÕES

Doação de órgãos.

Códigos de ética das diversas profissões de saúde

Experimentação em seres humanos e animais.

Mudanças no currículo das escolas.

Sigilo profissional.

Prontuário médico, laudos, internet e mídia eletrônica em geral.

Alocação de recursos.

Diversidades de gêneros.

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TEMAS PARA REFLEXÕES

Protocolos, diretrizes e fontes pagadoras.

Judicialização da Medicina.

Medicina e ambiente.

Violência contra o profissional de saúde.

Violência contra a mulher: parto cesárea, episiotomia.

Assédio sexual.

Testamento vital.

Tratamentos à revelia x autonomia. Dra. Janice C. Nazareth

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Top down: segundo Vollmann₁₆ e Schildmann, é a implantação e implementação dos comitês de "cima para baixo“, nas quais a vantagem é a garantia de aportes materiais e de infraestrutura pela gestão.

Bottom-up: implantação de "baixo para cima”, parte de funcionários,pela demanda de questões bioéticas que surgem no trabalho diário; sua vantagem é partir do próprio ambiente de trabalho, aspecto fundamental para a aceitação e a vitalidade dos comitês no contexto institucional.

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IMPLANTAÇÃO

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Trabalhar a identidade do grupo e a visibilidade do mesmo.

Desenhar as melhores abordagens para: Equipes de saúde

Profissionais do Direito relacionados à saúde

Profissionais religiosos

Comunidade hospitalar

Comunidade como um todo

IDENTIDADE E PÚBLICO ALVO

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QUALIDADES INDISPENSÁVEIS

Membros com liderança

Identidade

Perseverança

Identidade

Diversidade

Dinamismo

Pró- atividade

Renovação Dra. Janice C. Nazareth

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MODELOS (sugeridos por Singer e colegas): a) modelo puro de comitê – o solicitante, familiar ou o profissional,

apresenta o caso à comissão e esta discute e faz suas recomendações.

b) membro do comitê como consultor – o pedido é feito ao comitê, que designa um de seus membros para analisar o caso. Os resultados da análise são apresentados ao comitê, que os discute e faz recomendações.

c) comitê de análise pós fato – o pedido é feito diretamente ao consultor, que analisa e faz as recomendações. O caso é posteriormente analisado por um comitê.

d) modelo puro de consulta – o pedido é feito diretamente ao consultor, que analisa e faz recomendações, sem que estas sejam analisadas posteriormente pelo comitê.

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MODELOS

Francisconi, Goldim e Lopes, sintetizam a discussão de vários autores sobre o melhor tipo de funcionamento, optando por um comitê de bioética misto, com tríplice função, endossado pela American Society for Bioethics and Humanities (ASBH), assim como pelo CFM:

Função Consultiva

Função Educativa

Função “Normativa”

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Impor decisões. Assumir a responsabilidade do consulente. Emitir juízos de valor sobre práticas profissionais. Exercer controle sobre práticas profissionais. Realizar perícias.

FUNÇÃO CONSULTIVA

Consultas sobre casos individuais, nos quais se busca a identificação das questões morais e possíveis conflitos que o caso suscite, com clareamento dos conceitos e situação às partes envolvidas para melhor decisão.

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FUNÇÃO EDUCATIVA

Promove e coordena programas de educação em ética, inclusive da formação dos próprios membros do comitê.

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FUNÇÃO “NORMATIVA”

Estimula e auxilia o desenvolvimento de políticas institucionais que definem o posicionamento ético da unidade de saúde diante de determinadas situações.

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FUNÇÃO “NORMATIVA”

Objetivos

Desfazer ou amenizar conflitos francamente estabelecidos.

Vislumbrar precocemente possíveis conflitos e planejar ações para evitá-los; facilitar soluções.

Atender e orientar isoladamente alguém que se sinta parte de um conflito.

Atender a solicitações de instâncias administrativas ou da DC.

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FUNÇÃO “NORMATIVA”

Encaminhamentos provenientes de:

Diretoria Clínica

Membros do comitê que vivenciarem problemas (pesquisa pró-ativa)

Profissionais de saúde

Pacientes

Familiares

Outros

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FUNÇÃO EDUCATIVA

Objetivos direcionados aos profissionais de saúde:

Lembrá-los da necessidade de agir com humildade, reconhecer seus limites e impotência.

Fornecer conhecimentos que permitam evitar situações que promovam conflitos.

Treiná-los a reconhecer precocemente os conflitos.

Apoiá-los e fornecer métodos para aliviar sua angústia e solidão.

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FUNÇÃO EDUCATIVA

Objetivos direcionados aos outros funcionários:

Manter os profissionais do atendimento coesos e respeitosos em relação aos de saúde, a pacientes e familiares.

Instruir esses profissionais sobre as diversidades e fragilidades dos seres humanos, principalmente quando há doenças envolvidas.

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FUNÇÃO EDUCATIVA

Objetivos direcionados aos leigos:

Instruir a população sobre temas polêmicos e os possíveis caminhos a serem tomados.

Desmistificar paradigmas errôneos e preconceitos danosos Clarificar os valores pessoais da vida e seus objetivos.

Orientar sobre as diferenças culturais existentes.

Desenvolver conhecimento da iminência e

universalidade da morte.

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FUNÇÃO EDUCATIVA

Recursos

Videoteca.

Biblioteca.

Simpósios e Congressos.

Aulas e Palestras.

Cinedebates.

Vídeos.

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FUNÇÃO EDUCATIVA

Recursos

Cursos para profissionais de saúde e outros.

Artigos em revistas.

Livros.

Cartilhas.

Worshops.

Psicodramas e peças teatrais

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FUNÇÃO “NORMATIVA”

Reflexões e discussões para o desenho de políticas institucionais sobre temas específicos.

Considerações de normas para aplicação na instituição.

Reflexões e sugestões de protocolos de atuação.

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Obrigada

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