Competência: Novembro de 2019 · As competências da MAPS foram definidas pelo Decreto RIO nº 44.859 de 07 de agosto de 2018, merecendo destaque: ... 40313X 3136 GRAT SUBST FERIAS

Competência: Novembro de 2019

Folha de Controle de Pagamento: FOLHA NORMAL (Novembro/2019) FOLHA DE AJUSTE (Fevereiro a Agosto/2019)

Contrato de Gestão nº. 034/2015 Organização Social Instituto Gnosis Centro de Emergência Regional Centro

Membros:

Leonardo Souto de Castilho (Coordenador) Carlos Eduardo Lopes da Silva Cosme Damião de Oliveira Silveira Paulo Roberto de Souza Júnior Wagner Silva dos Santos

COMISSÃO E PROGRAMAÇÃO DE DESPESAS CODESP – GRUPO DE ANÁLISE

Relatório da Despesa de Pessoal – Organizações Sociais – Novembro de 2019 2

1. SUMÁRIO EXECUTIVO ......................................................................................................................................... 3

2. RELATÓRIO DE LIQUIDAÇÃO DA DESPESA DE PESSOAL DAS OS'S DA SAÚDE ........................................................ 5

3. DESPESAS APROPRIADAS NA FOLHA DE CONTROLE DE PAGAMENTO POR CARGO E SALÁRIO ............................. 6

4. DESPESAS APROPRIADAS NA FOLHA DE CONTROLE DE PAGAMENTO POR CARGO E RUBRICA ............................ 7

5. MAIORES REMUNERAÇÕES ............................................................................................................................... 12

6. DADOS CADASTRAIS DA FORÇA DE TRABALHO ................................................................................................. 12

6.1. DISTRIBUIÇÃO DOS PROFISSIONAIS POR REGIME JURÍDICO ............................................................................................. 12 6.2. DISTRIBUIÇÃO DOS PROFISSIONAIS POR SEXO .............................................................................................................. 12 6.3. DISTRIBUIÇÃO DOS PROFISSIONAIS POR FAIXA ETÁRIA ................................................................................................... 13 6.4. DISTRIBUIÇÃO DOS PROFISSIONAIS POR CATEGORIA ..................................................................................................... 13 6.5. PROFISSIONAIS COM MAIS DE UM VÍNCULO COM OS E/OU ADMINISTRAÇÃO DIRETA COM 40 HORAS SEMANAIS OU MAIS. ........ 13

7. BENEFÍCIOS ....................................................................................................................................................... 14

8. APONTAMENTOS .............................................................................................................................................. 15

9. RECOMENDAÇÕES ............................................................................................................................................ 15



1. SUMÁRIO EXECUTIVO

Ante a necessidade de elaboração de estudo e análise dos serviços de saúde prestados à população, e da premissa de que algumas funções de governo somente atingirão a máxima efetividade tomando decisões em comum, foi editado o Decreto RIO nº 44.738 de 19 de julho de 2018, que instituiu a Macrofunção de Acompanhamento do Orçamento e da Execução dos Serviços da Saúde Prestados por Intermédio de Organizações Sociais – MAPS, no âmbito do Município do Rio de Janeiro.

A MAPS se consubstancia na interação e coordenação entre a Secretaria Municipal da Casa Civil (CVL), por intermédio

da Comissão de Programação e Controle das Despesas (CODESP), Secretaria Municipal de Fazenda (SMF) e Secretaria Municipal de Saúde (SMS), com o fito de verificar o atendimento ao disposto no artigo 9º da LRF adotando as medidas necessárias para adequação do Cronograma de Desembolso dos Contratos de Gestão celebrados com as Organizações Sociais aos respectivos níveis de receita efetivamente arrecadada.

As competências da MAPS foram definidas pelo Decreto RIO nº 44.859 de 07 de agosto de 2018, merecendo

destaque:

• coordenar, implementar e monitorar as atividades referentes aos Contratos de Gestão com Organizações Sociais para prestação de serviços de saúde, nos seus aspectos administrativos e econômico-financeiros;

• supervisionar, controlar, avaliar e negociar os Contratos de Gestão em execução nas Unidades de Saúde da Secretaria geridas por Organizações Sociais, tendo, para tal, acesso direto a estas;

• coordenar e gerenciar o Painel de Gestão de Organizações Sociais;

• planejar o processo de contratualização de Organizações Sociais em conjunto com os demais órgãos da SMS, e coordenar as atividades de elaboração de minuta padrão e revisão de Editais de Seleção das Organizações Sociais, subsidiando as áreas correspondentes com informações administrativos e econômico-financeiro;

• coordenar a produção de propostas de novas necessidades e/ou alterações nos Contratos de Gestão dos demais órgãos técnicos da SMS, em conjunto com estes;

• monitorar a execução física, orçamentária e financeira dos repasses feitos às Organizações Sociais que celebram Contratos de Gestão com a SMS;

• enviar relatório trimestral à Comissão Técnica de Avaliação – CTA;

• coordenar e monitorar o atendimento às recomendações feitas pela CTA nos seus aspectos administrativos e econômico-financeiro e acompanhar as diligências e inspeções ordinárias dos órgãos fiscalizadores, bem como o seu cumprimento e respectivos prazos. Para dar conta desta relevante e estratégica atribuição, nos termos da Deliberação CODESP nº 121 de 26 de dezembro

de 2018, da Deliberação CODESP nº 122 de 28 de dezembro de 2018 e do Decreto RIO nº 44.860 de 07 de agosto de 2018, a MASP passou a contar com uma equipe de apoio para elaboração dos estudos e análise das despesas contratadas pelas Organizações Sociais no âmbito de seus respectivos Contratos de Gestão com o Município do Rio de Janeiro (despesas de pessoal e despesas com contratos de serviços terceirizados e aquisição de insumos), em observância à INSTRUÇÃO NORMATIVA CODESP nº 001/2018, que estabelece procedimentos para o monitoramento e controle da execução dos Contratos de Gestão, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde e dá outras providências1.

O presente Relatório visa auxiliar a gestão municipal no monitoramento e controle dos Contratos de Gestão

celebrados pelo Município com as Organizações Sociais da Saúde, assim como os Convênios celebrados pelo Município com a Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro – RIOSAÚDE, com o objetivo de fornecer informações precisas e necessárias, capazes de auxiliar a Administração Superior na tomada de decisões.

Ressalte-se que a metodologia de apresentação da despesa no presente exercício considera a Folha de Controle de

Pagamento – FCP, processada pela Coordenadoria de Controle de Pagamento das OS’s – CVL/SUBEX/NAPS/CPO e apropriada dentro do mês de NOVEMBRO de 2019, observados os termos e prazos estabelecidos na Portaria CVL/SUBEX/NAPS/CPO n° 005, de 24 de Setembro de 2019, que divulga as datas limites do 4º trimestre de 2019 para o envio das informações necessárias pelas Organizações Sociais em Saúde para o processamento das folhas de pagamento no Sistema ERGON, na forma do ANEXO ÚNICO.

1 Atualizada pela INSTRUÇÃO NORMATIVA CODESP nº 003/2019 (DELIBERAÇÃO CODESP Nº 140 DE 05 DE SETEMBRO DE 2019).



Dessa forma, o envio dos dados e informações necessários para a elaboração da FCP dos Recursos Humanos pelas

Organizações Sociais e pela RIOSAÚDE deve, impreterivelmente, respeitar os prazos definidos em Calendário publicado trimestralmente, através de Portaria expedida pela CVL/SUBEX/NAPS/CPO.

Na hipótese de não envio, envio intempestivo, envio incompleto ou com inconsistências dos dados e informações no

prazo estabelecido em Portaria, a CVL/SUBEX/NAPS/CPO utilizará, para fins de definição do valor do repasse, os dados da FCP disponíveis no ERGON, e as eventuais multas decorrentes do atraso serão de responsabilidade exclusiva da Organização Social e da RIOSAÚDE.

Ademais, os eventos ocorridos após o prazo definido para envio dos dados e informações necessários para a

elaboração da FCP dos Recursos Humanos pelas Organizações Sociais e pela RIOSAÚDE, serão tratados na competência seguinte.

Outro ponto que merece destaque foi a publicação no D.O. Rio de 11 de fevereiro de 2019, do Decreto RIO nº 45.662

de 8 de fevereiro de 2019, que define os prazos e procedimentos para formalização dos processos de liquidação de despesas referentes aos Contratos de Gestão e Convênios firmados com a Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro – RIOSAÚDE, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde e dá outras providências.

Por fim, conforme Decreto RIO nº 45.956 de 15 de maio de 2019, publicado no D.O. Rio de 16 de maio de 2019, que

dispõe sobre a Estrutura Organizacional do Poder Executivo Municipal, a Subsecretaria Executiva – CVL/SUBEX, passou a subordinar-se à Secretaria Municipal de Fazenda, tendo sua sigla alterada para F/SUBEX, e a Comissão de Programação e Controle da Despesa de Pessoal – CODESP, passou a subordinar-se à Secretaria Municipal de Fazenda – SMF.



2. RELATÓRIO DE LIQUIDAÇÃO DA DESPESA DE PESSOAL DAS OS'S DA SAÚDE

Mês Referência: Novembro/2019Natureza de Despesa: 33503950

OS GNOSIS

Relatório de Liquidação da Despesa de Pessoal das OS's da Saúde

OBJETO 7 CER-CENTRO - 40313X

FOLHA 40 - ADIANTAMENTO DE FÉRIAS

EMP_CODIGO TIPO RUBRICA DESCRICAO COMPETENCIA QTT TOTAL (R$)81 FER_CER-CENTRO - 40313X 3099 ANTECIPACAO FERIAS 01/11/2019 19 68.093,25R$ 81 FER_CER-CENTRO - 40313X 3099 ANTECIPACAO FERIAS 01/12/2019 12 27.628,14R$ 81 FER_CER-CENTRO - 40313X 3548 PROVISAO DESCONTO - FERIAS 01/11/2019 19 19.205,06-R$

A. Subtotal a Repassar Folha de Adiantamento de Férias 76.516,33R$

FOLHA 69 - RESCISÃO

EMP_CODIGO TIPO RUBRICA DESCRICAO COMPETENCIA QTT TOTAL (R$)81 RES_CER-CENTRO - 40313X 3000 SALARIO 01/10/2019 5 3.292,20R$ 81 RES_CER-CENTRO - 40313X 3006 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 01/10/2019 1 500,00R$ 81 RES_CER-CENTRO - 40313X 3025 13o SALARIO PROPORC. RESCISAO 01/10/2019 6 14.938,58R$ 81 RES_CER-CENTRO - 40313X 3027 FERIAS PROPORCIONAIS - RESCISA 01/10/2019 6 16.054,01R$ 81 RES_CER-CENTRO - 40313X 3037 ADICIONAL NOTURNO 01/10/2019 2 1.303,30-R$ 81 RES_CER-CENTRO - 40313X 3057 ADIANTAMENTO 13 SALARIO 01/10/2019 1 5.531,92-R$ 81 RES_CER-CENTRO - 40313X 3071 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 01/10/2019 5 272,78R$ 81 RES_CER-CENTRO - 40313X 3092 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 01/10/2019 2 250,63-R$ 81 RES_CER-CENTRO - 40313X 3116 MULTA RESCISORIA 01/10/2019 1 483,79R$ 81 RES_CER-CENTRO - 40313X 3508 INSS 01/10/2019 5 875,89-R$ 81 RES_CER-CENTRO - 40313X 3509 INSS - 13o SALARIO 01/10/2019 6 1.126,35-R$ 81 RES_CER-CENTRO - 40313X 3512 IRRF 13SALARIO 01/10/2019 2 1.527,87-R$ 81 RES_CER-CENTRO - 40313X 4052 ENCARGOS PATRONAIS TOTAIS 01/10/2019 6 6.831,95R$

B. Subtotal a Repassar Folha Rescisória 28.455,51R$ C. Subtotal a Repassar Encargos Patronais 6.831,95R$

FOLHA 65 - NORMAL

EMP_CODIGO TIPO RUBRICA DESCRICAO COMPETENCIA QTT TOTAL (R$)81 CER-CENTRO - 40313X 3000 SALARIO 01/02/2019 1 191,30R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3000 SALARIO 01/11/2019 189 690.121,65R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3006 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 01/11/2019 4 6.010,05R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3033 REEMBOLSO CRECHE 01/11/2019 3 185,85R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3037 ADICIONAL NOTURNO 01/06/2019 1 5,39R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3037 ADICIONAL NOTURNO 01/11/2019 84 20.601,86R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3048 FERIAS SALARIO 01/11/2019 25 61.358,40R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3049 ADICIONAL 1/3 FERIAS 01/11/2019 25 20.452,77R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3071 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 01/02/2019 1 13,30R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3071 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 01/11/2019 159 29.460,96R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3084 GRATIFICACAO DE DESEMPENHO 01/11/2019 4 5.535,44R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3089 REEMBOLSO 01/11/2019 14 685,60R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3092 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 01/06/2019 1 1,35R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3092 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 01/11/2019 81 6.283,93R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3099 ANTECIPACAO FERIAS 01/11/2019 25 78.777,32-R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3100 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 01/11/2019 19 19.205,06R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3120 GRATIF FIM DE SEMANA 01/11/2019 17 12.324,16R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3125 HONORARIOS RPA 01/08/2019 3 1.800,00R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3136 GRAT SUBST FERIAS 01/11/2019 26 43.428,58R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3137 GRAT PLANTAO ROT 01/11/2019 5 5.908,00R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3138 GRAT PLANTAO EXTRA 01/11/2019 11 21.455,52R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3505 DESCONTO VALE TRANSPORTE 01/11/2019 78 6.581,23-R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3508 INSS 01/11/2019 197 62.930,55-R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 3510 IRRF 01/11/2019 106 117.426,49-R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 4051 PROVISIONAMENTO RESCISOES 01/02/2019 1 48,36R$



3. DESPESAS APROPRIADAS NA FOLHA DE CONTROLE DE PAGAMENTO POR

CARGO E SALÁRIO CER CENTRO 189 690.121,65

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (GNOSIS) 6 10.916,66 1.942,93 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PLENO (GNOSIS) 1 2.823,49 2.823,49 ASSISTENTE DE MANUTENCAO (GNOSIS) 1 1.436,09 1.436,09 ASSISTENTE SOCIAL (GNOSIS) 1 179,37 179,37 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (GNOSIS) 7 8.670,83 1.544,20 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO (GNOSIS) 1 1.942,93 1.942,93 AUXILIAR DE FARMACIA (GNOSIS) 3 3.542,36 1.436,09 AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS (GNOSIS) 10 11.530,21 1.435,92

81 CER-CENTRO - 40313X 4051 PROVISIONAMENTO RESCISOES 01/06/2019 1 1,60R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 4051 PROVISIONAMENTO RESCISOES 01/10/2019 11 79,73-R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 4051 PROVISIONAMENTO RESCISOES 01/11/2019 191 198.809,58R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 4052 ENCARGOS PATRONAIS TOTAIS 01/02/2019 1 75,30R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 4052 ENCARGOS PATRONAIS TOTAIS 01/06/2019 1 2,48R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 4052 ENCARGOS PATRONAIS TOTAIS 01/08/2019 3 360,00R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 4052 ENCARGOS PATRONAIS TOTAIS 01/10/2019 11 124,13-R$ 81 CER-CENTRO - 40313X 4052 ENCARGOS PATRONAIS TOTAIS 01/11/2019 194 339.642,33R$

D. Subtotal a Repassar Folha Normal 859.670,62R$ E. Subtotal a Repassar Provisionamento - Férias e Rescisões 146.331,78R$ F. Subtotal a Repassar Encargos Patronais 339.955,98R$

BENEFÍCIOS PAINEL OSINFO

20.006,37R$ -R$ -R$ -R$

G. Subtotal a Repassar de Benefícios 20.006,37R$

H. Acréscimo Rateio SEDE -R$

TOTAL GERAL A REPASSAR CER-CENTRO - 40313X 1.477.768,54R$

Repasse por Competência: 01/01/2019 -R$ 01/02/2019 204,60R$ 01/03/2019 -R$ 01/04/2019 -R$ 01/05/2019 -R$ 01/06/2019 6,74R$ 01/07/2019 -R$ 01/08/2019 1.800,00R$ 01/09/2019 -R$ 01/10/2019 -R$ 01/11/2019 1.475.757,20R$

01.02.01 - VALE TRANSPORTE01.02.04 - VALE ALIMENTAÇÃO01.02.05 - VALE REFEIÇÃO01.02.06 - VALE COMBUSTÍVEL

MEMÓRIA DE CÁLCULO DO RATEIO:

TOTAL INICIAL DOS REPASSES - OBJETOS DAS FOLHAS NORMAIS 6.750.976,22

RATEIO DA FOLHA DA SEDE SOBRE OS OBJETOS %SEDE 1,29% 86.854,85

CAP 2.2 - 397369 17,40% 15.112,74 CER-CENTRO - 40313X 0,00% - MATMARIAAMELIA-400599 24,52% 21.296,81 TOTAL 41,92% * 36.409,55

* - Percentuais de rateio informados por Irani em email de 21/11/2019 - 13:09h.OBS: Benefícios extraídos do Painel OSINFO em 21/11/2019 às 16:30 h.

% RATEIO DA SEDE SOBRE OS OBJETOS



CONTROLADOR DE ACESSO (GNOSIS) 14 15.064,91 1.544,20 COORDENADOR MEDICO (GNOSIS) 1 13.260,00 13.260,00 DIRETOR (GNOSIS) 1 15.000,00 15.000,00 DIRETOR FINANCEIRO (GNOSIS) 1 25.000,00 25.000,00 DIRETOR GERAL (GNOSIS) 1 25.000,00 25.000,00 ENCARREGADO DE SERVICOS GERAIS (GNOSIS) 2 2.855,22 1.427,61 ENFERMEIRO GENERALISTA (GNOSIS) 29 84.429,15 4.083,15 FARMACEUTICO (GNOSIS) 5 14.190,23 2.838,05 GERENTE ADMINISTRATIVO (GNOSIS) 1 11.244,48 11.244,48 MAQUEIRO (GNOSIS) 7 7.694,83 1.279,90 MEDICO (GNOSIS) 1 10.221,24 10.221,24 MEDICO CLINICO (GNOSIS) 42 300.504,38 15.331,85 MEDICO PEDIATRIA (GNOSIS) 6 56.216,80 15.331,85 SUPERVISOR ADMINISTRATIVO (GNOSIS) 1 2.586,23 2.586,23 TECNICO DE ENFERMAGEM (GNOSIS) 47 65.812,24 1.572,98

4. DESPESAS APROPRIADAS NA FOLHA DE CONTROLE DE PAGAMENTO POR

CARGO E RUBRICA CER CENTRO 679.313,58

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (GNOSIS) 11.427,44 01/11/2019 11.427,44 41

SALARIO 10.916,66 6 FERIAS SALARIO 1.942,93 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 1.197,60 6 GRAT SUBST FERIAS 714,17 2 ADICIONAL 1/3 FERIAS 647,64 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 267,16 1 ADICIONAL NOTURNO 244,09 2 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 78,84 1 REEMBOLSO 72,00 2 IRRF -121,93 6 DESCONTO VALE TRANSPORTE -538,44 5 INSS -1.402,71 7 ANTECIPACAO FERIAS -2.590,57 1

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PLENO (GNOSIS) 2.539,40 01/11/2019 2.539,40 5

SALARIO 2.823,49 1 GRATIFICACAO DE DESEMPENHO 293,44 1 IRRF -65,26 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -169,41 1 INSS -342,86 1

ASSISTENTE DE MANUTENCAO (GNOSIS) 1.418,67 01/11/2019 1.418,67 4

SALARIO 1.436,09 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 199,60 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -86,17 1 INSS -130,85 1

ASSISTENTE SOCIAL (GNOSIS) -137,58



01/11/2019 -137,58 8 FERIAS SALARIO 2.697,47 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 899,16 1 SALARIO 179,37 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 13,31 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -10,76 1 IRRF -151,07 1 INSS -416,82 1 ANTECIPACAO FERIAS -3.348,24 1

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (GNOSIS) 9.034,67 01/11/2019 9.034,67 35

SALARIO 8.670,83 7 FERIAS SALARIO 1.202,01 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 1.197,60 6 ADICIONAL 1/3 FERIAS 400,67 1 ADICIONAL NOTURNO 188,53 2 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 128,21 1 GRAT PLANTAO EXTRA 114,62 1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 57,37 2 DESCONTO VALE TRANSPORTE -376,00 5 INSS -946,49 8 ANTECIPACAO FERIAS -1.602,68 1

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO (GNOSIS) 1.848,10 01/11/2019 1.848,10 6

SALARIO 1.942,93 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 199,60 1 REEMBOLSO 18,40 1 IRRF -3,43 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -116,58 1 INSS -192,82 1

AUXILIAR DE FARMACIA (GNOSIS) 3.741,57 01/11/2019 3.741,57 16

SALARIO 3.542,36 3 FERIAS SALARIO 872,37 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 492,35 3 ADICIONAL 1/3 FERIAS 290,79 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 212,54 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -212,55 3 INSS -435,08 3 ANTECIPACAO FERIAS -1.021,21 1

AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS (GNOSIS) 12.676,65 01/11/2019 12.676,65 46

SALARIO 11.530,21 10 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 1.996,00 10 GRAT SUBST FERIAS 514,71 1 ADICIONAL NOTURNO 248,13 2 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 75,52 2 REEMBOLSO CRECHE 61,95 1 REEMBOLSO 43,20 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -624,79 9



INSS -1.168,28 10 CONTROLADOR DE ACESSO (GNOSIS) 16.784,01

01/11/2019 16.784,01 65 SALARIO 15.064,91 14 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 2.002,65 11 FERIAS SALARIO 1.368,55 1 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 706,05 3 ADICIONAL 1/3 FERIAS 456,18 1 GRAT PLANTAO EXTRA 366,80 2 ADICIONAL NOTURNO 316,74 3 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 131,59 1 REEMBOLSO 120,00 1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 96,40 3 DESCONTO VALE TRANSPORTE -610,31 10 ANTECIPACAO FERIAS -1.567,47 1 INSS -1.668,08 14

COORDENADOR MEDICO (GNOSIS) 14.059,42 01/11/2019 14.059,42 5

SALARIO 13.260,00 1 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 5.304,00 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 199,60 1 INSS -642,33 1 IRRF -4.061,85 1

DIRETOR (GNOSIS) 11.278,67 01/11/2019 11.278,67 3

SALARIO 15.000,00 1 INSS -642,33 1 IRRF -3.079,00 1

DIRETOR FINANCEIRO (GNOSIS) 18.528,67 01/11/2019 18.528,67 3


DIRETOR GERAL (GNOSIS) 18.528,67 01/11/2019 18.528,67 3


ENCARREGADO DE SERVICOS GERAIS (GNOSIS) 2.822,76 01/11/2019 2.822,76 8

SALARIO 2.855,22 2 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 399,20 2 DESCONTO VALE TRANSPORTE -171,32 2 INSS -260,34 2

ENFERMEIRO GENERALISTA - AUTONOMO (GNOSIS) 1.242,00 01/11/2019 -108,00 2

INSS -108,00 2 01/08/2019 1.350,00 2

HONORARIOS RPA 1.350,00 2 ENFERMEIRO GENERALISTA (GNOSIS) 82.055,63



01/11/2019 81.851,03 152 SALARIO 84.429,15 29 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 4.590,80 23 ADICIONAL NOTURNO 3.565,83 15 GRAT SUBST FERIAS 1.128,53 3 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 1.085,25 15 GRATIFICACAO DE DESEMPENHO 500,00 1 REEMBOLSO 72,00 3 DESCONTO VALE TRANSPORTE -767,34 5 IRRF -2.592,20 29 INSS -10.160,99 29

01/02/2019 204,60 2 SALARIO 191,30 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 13,30 1

FARMACEUTICO (GNOSIS) 14.602,80 01/11/2019 14.602,80 27

SALARIO 14.190,23 5 GRAT SUBST FERIAS 1.174,02 1 ADICIONAL NOTURNO 782,04 3 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 598,80 3 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 238,01 3 REEMBOLSO 86,40 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -170,28 1 IRRF -541,83 5 INSS -1.754,59 5

GERENTE ADMINISTRATIVO (GNOSIS) 11.595,12 01/11/2019 11.595,12 4

SALARIO 11.244,48 1 GRATIFICACAO DE DESEMPENHO 4.192,00 1 INSS -642,33 1 IRRF -3.199,03 1

MAQUEIRO (GNOSIS) 8.726,80 01/11/2019 8.726,80 41

SALARIO 7.694,83 7 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 1.237,52 7 FERIAS SALARIO 1.146,59 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 382,20 1 GRAT SUBST FERIAS 286,64 1 ADICIONAL NOTURNO 220,80 5 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 120,07 1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 67,21 5 REEMBOLSO 43,20 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -236,86 4 INSS -919,52 7 ANTECIPACAO FERIAS -1.315,88 1

MEDICO (GNOSIS) 8.216,54 01/11/2019 8.216,54 6

SALARIO 10.221,24 1 ADICIONAL NOTURNO 272,57 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 199,60 1



REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 82,96 1 INSS -642,33 1 IRRF -1.917,50 1

MEDICO CLINICO (GNOSIS) 301.812,41 01/11/2019 301.812,41 289

SALARIO 300.504,38 42 FERIAS SALARIO 37.694,64 11 GRAT SUBST FERIAS 31.608,37 12 GRAT PLANTAO EXTRA 20.974,10 8 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 15.861,10 7 ADICIONAL 1/3 FERIAS 12.564,86 11 ADICIONAL NOTURNO 10.540,48 25 GRATIF FIM DE SEMANA 9.109,16 14 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 6.287,39 36 GRAT PLANTAO ROT 5.408,00 4 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 3.213,54 24 INSS -26.348,23 42 ANTECIPACAO FERIAS -49.061,97 11 IRRF -76.543,41 42

MEDICO PEDIATRIA (GNOSIS) 51.763,38 01/11/2019 51.763,38 43

SALARIO 56.216,80 6 GRAT SUBST FERIAS 5.256,99 2 FERIAS SALARIO 5.110,62 1 GRATIF FIM DE SEMANA 2.572,00 2 ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.703,54 1 ADICIONAL NOTURNO 1.680,82 4 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 1.418,09 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 1.197,60 6 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 511,55 4 GRAT PLANTAO ROT 500,00 1 INSS -4.438,10 7 ANTECIPACAO FERIAS -6.814,16 1 IRRF -13.152,37 7

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO (GNOSIS) 2.723,19 01/11/2019 2.723,19 6

SALARIO 2.586,23 1 GRATIFICACAO DE DESEMPENHO 550,00 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 199,60 1 IRRF -90,53 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -155,17 1 INSS -366,94 1

TECNICO DE ENFERMAGEM - AUTONOMO (GNOSIS) 414,00 01/11/2019 -36,00 1

INSS -36,00 1 01/08/2019 450,00 1

HONORARIOS RPA 450,00 1 TECNICO DE ENFERMAGEM (GNOSIS) 71.610,59

01/11/2019 71.603,85 253 SALARIO 65.812,24 47



FERIAS SALARIO 9.323,22 7 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 7.252,14 40 ADICIONAL 1/3 FERIAS 3.107,73 7 GRAT SUBST FERIAS 2.745,15 4 ADICIONAL NOTURNO 2.541,83 22 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 1.066,30 6 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 777,28 21 GRATIF FIM DE SEMANA 643,00 1 REEMBOLSO 230,40 4 REEMBOLSO CRECHE 123,90 2 IRRF -249,08 7 DESCONTO VALE TRANSPORTE -2.335,25 29 INSS -7.979,87 49 ANTECIPACAO FERIAS -11.455,14 7

01/06/2019 6,74 2 ADICIONAL NOTURNO 5,39 1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 1,35 1

5. MAIORES REMUNERAÇÕES R$ 26.486,57

6. DADOS CADASTRAIS DA FORÇA DE TRABALHO 6.1. Distribuição dos profissionais por Regime Jurídico

CER CENTRO Jan/19 Fev/19 Mar/19 Abr/19 Mai/19 Jun/19 Jul/19 Ago/19 Set/19 Out/19 Nov/19 Dez/19

TOTAL 288 294 288 280 274 270 255 251 249 245 244 -

CLT 245 253 245 236 230 226 211 207 205 198 197 -

MENOR APRENDIZ 2 - - - - - - - - - - -

RPA 41 41 43 44 44 44 44 44 44 47 47 OBS.: Os funcionários enquadrados no Regime Jurídico MENOR APRENDIZ passaram a ser enquadrados como CLT a partir da Folha de Controle de Pagamentos de competência Fevereiro de 2019. 6.2. Distribuição dos profissionais por Sexo


TOTAL 288 294 288 280 274 270 255 251 249 245 244 -

FEMENINO 168 175 173 172 169 165 158 155 157 158 157 -

MASCULINO 120 119 115 108 105 105 97 96 92 87 87 -



6.3. Distribuição dos profissionais por Faixa Etária


TOTAL 288 294 288 280 274 270 255 251 249 245 244 -

18 – 20 3 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 -

21 – 30 75 77 74 71 70 70 67 63 63 61 61 -

31 – 40 108 109 107 103 100 98 89 90 90 88 86 -

41 – 50 66 69 67 66 66 64 62 62 60 60 60 -

51 – 60 32 31 31 31 30 30 30 29 29 29 30 -

61 – 70 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 - 6.4. Distribuição dos profissionais por Categoria


TOTAL 288 294 288 280 274 270 255 251 249 245 244 -

ADMINISTRATIVA 66 65 65 61 58 57 53 52 51 49 49 -

APOIO 10 11 11 11 10 10 10 10 10 10 10 -

APOIO ESPEC. 8 8 8 8 7 6 6 6 6 6 6 -

APRENDIZ - 2 2 2 2 2 2 2 2 - - -

ENFERMAGEM 103 108 101 98 96 95 86 84 82 81 81 -

MEDICO 58 59 58 56 57 56 54 53 54 52 51 -

TSVE 43 41 43 44 44 44 44 44 44 47 47 - OBS.: Parte dos funcionários enquadrados na Categoria TSVE (Trabalhadores Sem Vínculo Empregatício) passaram a ter outro enquadramento a partir da Folha de Controle de Pagamentos de competência Fevereiro de 2019, foi o caso específico da categoria APRENDIZ. 6.5. Profissionais com mais de um vínculo com OS e/ou Administração Direta com 40 horas semanais

ou mais. 41



7. BENEFÍCIOS

OS - Objeto OBJETO ORGANIZAÇÃO SOCIAL QTD-VA Média -VA QTD-VR Média -VR QTD-VT Média -VT

cejam - Evandro Freire EVANDRO FREIRE CEJAM 566 106,09R$ 0 -R$ 328 160,84R$

cejam - Cer Ilha CER ILHA DO GOVERNADOR CEJAM 186 106,35R$ 0 -R$ 79 154,91R$

CVB - UPA Magalhães Bastos UPA MAGALHÃES BASTOS CRUZ VERMELHA 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

CVB - Hospital Albert HM ALBERT SCHWEITZER CRUZ VERMELHA 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

CVB - Cer Albert CER ALBERT SCHWEITZER CRUZ VERMELHA 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

CVB - UPA Engenho de Dentro UPA ENGENHO DE DENTRO CRUZ VERMELHA 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

Gnosis - Cap 2.2 CAP-2.2 GNOSIS 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

Gnosis - Cer Centro CER CENTRO GNOSIS 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

Gnosis - Maternidade MATERNIDADE MARIA AMÉLIA GNOSIS 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

SPDM - UPA João XXIII UPA JOÃO XXIII SPDM 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

SPDM - UPA Sepetiba UPA SEPETIBA SPDM 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

SPDM - UPA Paciencia UPA PACIÊNCIA SPDM 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

SPDM - Hospital Pedro II HM PEDRO II SPDM 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

SPDM - Cer Santa Cruz CER SANTA CRUZ SPDM 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

SPDM - Cap 5.3 CAP-5.3 SPDM 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

IDEIAS - CAP 1.0 CAP-1.0 IDEIAS 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

SPDM - Cap 3.2 CAP-3.2 SPDM 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

SPDM - Regulação REGULAÇÃO GRANDES EVENTOS SPDM 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

SPDM - Cer Leblon CER LEBLON SPDM 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

Cep28 - Mariska HM MARISKA RIBEIRO CEP28 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

Cep28 - Cegonha CEGONHA CARIOCA CEP28 212 222,16R$ 0 -R$ 71 195,17R$

CEP28 - Cap 4.0 CAP-4.0 CEP28 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

Fiotec - Teias 3.1 TEIAS E PROJETOS ESPECIAIS FIOTEC 241 344,15R$ 105 335,24R$ 188 279,26R$

Fiotec - UPA Manguinhos UPA MANGUINHOS FIOTEC 0 -R$ 4 396,00R$ 55 175,75R$

Viva - Cap 2.1 CAP-2.1 VIVA RIO 747 359,09R$ 141 348,48R$ 466 255,14R$

Viva - UPA Rocinha UPA ROCINHA VIVA RIO 28 302,34R$ 7 345,09R$ 45 179,55R$

Viva - Cap 3.3 CAP-3.3 VIVA RIO 1.456 353,37R$ 254 332,27R$ 552 263,31R$

Viva - Cap 3.1 CAP-3.1 VIVA RIO 1.840 353,03R$ 247 333,39R$ 843 225,77R$

Viva - UPA Alemão UPA ALEMÃO VIVA RIO 29 293,96R$ 3 349,80R$ 64 187,35R$

Iabas - UPA Costa Barros UPA COSTA BARROS IABAS 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

Iabas - UPA Madureira UPA MADUREIRA IABAS 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

Iabas - UPA Vila Kennedy UPA VILA KENNEDY IABAS 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

Iabas - SEDE SEDE IABAS 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

IPCEP - Cap 5.1 CAP-5.1 IPCEP 957 342,67R$ 215 318,18R$ 717 163,63R$

IPCEP - Cap 5.2 CAP-5.2 IPCEP 1.022 349,95R$ 201 332,02R$ 718 166,18R$

IDEIAS - PADI PADI IDEIAS 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

7.284 3.133 1.177 3.090 4.126 2.407

COMPETÊNCIA NOVEMBRO - 2019

TOTAL

58%

9%

33%

Competência Novembro

2019

QTD-VA QTD-VR

36%

36%

28%

Competência Novembro

2019

Média -VA Média -VR



8. APONTAMENTOS

1. Os dados referentes aos funcionários lotados na SEDE da OS foram contemplados de forma integral no relatório da CAP-2.2.

2. Funcionários em percepção apenas de FÉRIAS. 9. RECOMENDAÇÕES

1. Esclarecer a carga horária dos profissinais com mais de um vínculo com OS e/ou Administração Direta com 40 horas semanais ou mais, citados no item 6.5.

2. Ajustar o cadastro no Sistema Ergon dos profissionais com divergência identificada entre o Contrato de Gestão informado e o setor de lotação.

3. Esclarecer a causa dos funcionários que, apesar de cadastrados com lotação no CER CENTRO e com vínculos ativos, não constarem na Folha de Controle de Pagamento.

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