Processo Seletivo SEBRAE Nacional n 01/2012 Comunicado 01 12/02/12 O SEBRAE NACIONAL, assessorado pela FAPETEC Fundao de Apoio Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura, torna pblica a realizao do Processo Seletivo n 01/2012 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o provimento de vagas existentes no espao ocupacional (cargo) de Nvel Superior (Analista Tcnico) ampla concorrncia, conforme procedimentos descritos neste Comunicado. O SEBRAE, por fora da prpria Lei que o criou - art. 8 da Lei n 8.029/90 e art. 2 do Decreto n 99.570/90, encontra-se desvinculado da administrao pblica. uma instituio qualificada como "servio social autnomo", pessoa jurdica de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pblica, a qual possui proteo constitucional contra qualquer tipo de interferncia estatal em seu funcionamento, nos termos do inciso XVIII do art. 5 da Constituio Federal - CF/88. Realiza o presente processo seletivo visando transparncia de seu processo de contratao e registra que no tem o dever de realizar concurso pblico, previsto no art. 37, II, da CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, no acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

1. INFORMAES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo ser executado pela FAPETEC Fundao de Apoio Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura, instituio contratada pelo SEBRAE Nacional para esse fim. 1.2. O acompanhamento de todas as etapas da seleo de inteira responsabilidade do candidato, que dever acompanhar o cronograma, as convocaes e tomar cincia dos resultados atravs do endereo eletrnico www.fapetec.org banner SEBRAE link SEBRAE NACIONAL Seleo de Empregados. 1.3. O SEBRAE Nacional no atender nenhum candidato e nem passar informaes sobre esse processo seletivo, cabendo FAPETEC todo e qualquer contato/ resposta aos candidatos participantes dessa seleo. 1.4. Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo dever ser feito somente por escrito, atravs do endereo eletrnico: sebrae@fapetec.org

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1.5. Para todas as vagas, os selecionados que vierem a ser contratados assim o sero sob o regime de CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO, pelo perodo de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo. O contrato poder se tornar por prazo indeterminado, a qualquer tempo, havendo vaga, oramento e interesse entre as partes. 1.6. O SEBRAE Nacional oferece, alm do salrio, os seguintes benefcios: Assistncia MdicoHospitalar e Odontolgica, Plano de Previdncia Privada, Vale-Transporte, Auxlio-Educao para filhos, Seguro de Vida em Grupo e Auxlio Alimentao ou Refeio. 1.7. A relao de emprego ser regida pela CLT Consolidao das Leis Trabalhistas, com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais. 1.8. O candidato selecionado que vier a ser contratado dever trabalhar na sede do SEBRAE Nacional, em Braslia/DF. 1.9. As datas provveis de realizao das etapas e de divulgao de resultados encontram-se no item 7 deste Comunicado. 1.10. A participao dos candidatos neste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade de sua

admisso, cabendo ao SEBRAE Nacional a avaliao da convenincia e oportunidade de aproveit-los em nmero estritamente necessrio, respeitando a ordem de classificao. 1.11. Fica assegurado ao SEBRAE Nacional o direito de cancelar, no todo ou em parte, este

Processo Seletivo, mediante justificativa, sem que caiba, em decorrncia dessa medida, qualquer indenizao, compensao ou reclamao dos participantes. 1.12. Ao profissional com deficincia (PCD) assegurado o direito de se inscrever, em

igualdade de condies com os demais candidatos, e no h reserva de vagas em virtude do quantitativo oferecido em cada perfil.

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2. VAGAS Cdigo Cargo N de Vagas Salrio Local de Trabalho Requisitos Exigidos AN01 ANALISTA TCNICO II 01 (uma) R$ 7.088,39 Braslia Escolaridade Experincia Curso superior completo (graduao) em Direito. Comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses como profissional de nvel superior atuando com: Anlise e acompanhamento de processos e matrias na rea tributria, com nfase em ICMS e Elaborao de notas tcnicas, planilhas eletrnicas e relatrios especficos em sistema integrado de informaes gerenciais e Execuo de tarefas pertinentes gesto de projetos voltados para rea tributria (coordenao, monitoramento e avaliao). Outros Principais Atribuies: Gesto (coordenao, monitoramento e avaliao) de projetos e programas de aprimoramento do ambiente legal, com nfase em tributos para micro e pequenas empresas. Formao e participao de redes de relacionamentos com parceiros (instituies pblicas, associaes empresariais, fundaes, academia, dentre outros) com nfase na negociao e articulao. Conhecimento e utilizao de instrumentos como fruns, redes sociais, grupos de trabalho, colegiados, etc. e as tecnologias apropriadas para tal. Relacionamento, comunicao e negociao com unidades do Sebrae (NA e UF) e instituies parceiras de abrangncia nacional. Interao (intra e extra) instituio, na execuo e concepo de projetos e aes. Desejvel especializao em Direito Tributrio. Desejvel registro na OAB.

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Cdigo Cargo N de Vagas Salrio Local de Trabalho Requisitos Exigidos

AN02 ANALISTA TCNICO II 01 (uma) R$ 7.088,39 Braslia Escolaridade Curso superior completo (graduao) em Cincia da Computao, Tecnologia da Informao, Anlise de Sistemas, Processamento de Dados ou outros cursos da rea de Tecnologia da Informao. Experincia Comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses como profissional de nvel superior atuando com: Outros Gesto de plataformas educacionais e/ou LMS e Gesto de portais CMS.

Desejvel especializao em mdias educacionais, tecnologia educacional ou Educao a distncia.

Principais Atribuies: Identificao de solues metodolgicas adequadas ao desenvolvimento de eventos de aprendizagem em ambientes colaborativos. Gesto de contratos e servios que envolvam linguagem de programao: HTML, PHP, My SQL /Banco de Dados e Java Script. Gesto de contratos e servios que envolvam software de design : Flash, HTML, Photoshop, Corel Draw, Dreamweaver e Fireworks. Assessoria e/ou gerenciamento de LMS, com foco em plataforma Moodle. Assessoria e/ou gerenciamento de CMS e contedos de portais web. Assessoria e/ou gesto de contratos e servios que envolvam processos de mdias educacionais vdeos, podcasts etc. Assessoria e/ou gesto de contratos e servios que envolvam processo de produo e operacionalizao de tecnologias educacionais: webconference, aplicativos de colaborao, sistemas de pesquisa etc.

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Cdigo Cargo N de Vagas Salrio Local de Trabalho Requisitos Exigidos

AN03 ANALISTA TCNICO II 02 (duas) R$ 7.088,39 Braslia Escolaridade Curso superior completo (graduao) na rea de Educao (Pedagogia, Educao ou Cincias da Educao). Experincia Comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses de atuao, como profissional de nvel superior atuando com: Coordenao, gesto, monitoramento e avaliao de programas de capacitao e desenvolvimento e Coordenao pedaggica e metodolgica na elaborao de solues educacionais para adultos. Outros Desejvel ps-graduao na rea de Educao. Desejvel experincia em Educao Corporativa e Programas de Desenvolvimento de Lideranas.

Principais Atribuies: Coordenao, gesto, monitoramento e avaliao de programas de capacitao/ solues educacionais (cursos, palestras, oficinas, seminrios, workshops e outros). Desenvolvimento de cursos corporativos.

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Cdigo Cargo N de Vagas Salrio Local de Trabalho Requisitos Exigidos

AN04 ANALISTA TCNICO II 01 (uma) R$ 7.088,39 Braslia Escolaridade Curso superior completo (graduao) em Cincias Humanas ou Sociais, Cincias da Computao ou Tecnologia da Informao. Experincia Comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses de atuao, como profissional de nvel superior atuando com: Gesto de educao corporativa e/ou gesto de conhecimento. Outros Desejvel ps-graduao na rea de Gesto do Conhecimento.

Principais Atribuies: Gesto de projetos de gesto do conhecimento. Realizao de diagnstico e relatrios sobre gesto de conhecimento. Gesto de produo de contedos. Gesto de projetos de educao corporativa.

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3. INSCRIES 3.1. O preenchimento do cadastro eletrnico de inscrio implicar o conhecimento e a tcita

aceitao das normas e condies estabelecidas neste Comunicado, sob as quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 3.2 Antes de efetuar a inscrio pelo site da FAPETEC www.fapetec.org banner SEBRAE

Link SEBRAE Nacional Seleo de Empregados, o candidato dever ler este Comunicado e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o espao ocupacional de interesse. 3.2.1. O candidato poder se inscrever para uma nica vaga, pois todas as avaliaes de conhecimentos especficos ocorrero na mesma data e horrio. Dessa forma, dever observar o cdigo da vaga neste Comunicado e escolher o correspondente no momento do preenchimento do cadastro eletrnico. 3.2.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 3.2.3. Para preencher o cadastro eletrnico de inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 3.2.4. As informaes prestadas no momento da inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FAPETEC e/ou o SEBRAE/NA do direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que no preencher o cadastro eletrnico de forma completa e correta ou que prestar informaes inverdicas, ainda que constatadas posteriormente. 3.2.5. Se o candidato interromper o preenchimento do cadastro de inscrio antes do trmino, ao retornar dever digitar seu CPF para recuperar as informaes j digitadas. 3.2.5.1. Se um ou mais dados (CPF/ cdigo da vaga) estiverem incorretos o acesso no ser permitido. 3.2.6. Uma vez finalizado o preenchimento do cadastro eletrnico nenhuma informao poder ser alterada, excluda ou inserida e no sero aceitos pedidos de ajustes, cancelamento ou alegao de desconhecimento. Portanto, certifique-se de todas as informaes antes de inseri-las no sistema e lembre-se que esse cadastro utilizado para Etapa 1 Anlise Curricular.

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3.2.6.1. Preencha corretamente o n do CPF e o cdigo da vaga pretendida, pois uma vez preenchidos esses campos, os mesmos no podero ser alterados. 3.3. O SEBRAE Nacional e a FAPETEC no se responsabilizam por inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, problemas com navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4. As inscries somente sero validadas aps o pagamento da taxa de inscrio, que dever ocorrer atravs do boleto bancrio gerado automaticamente pelo sistema eletrnico. 3.4.1. O acesso ao boleto dar-se-, automaticamente, aps a finalizao do preenchimento do cadastro eletrnico. Fique atento e imprima esse boleto logo aps a concluso do preenchimento do cadastro eletrnico de inscrio, pois um novo acesso no ser possvel aps fechamento da tela. 3.4.2. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 100,00 (cem reais) para o espao ocupacional (cargo) ANALISTA TCNICO. 3.4.3. Caso no ocorra o pagamento, o candidato estar automaticamente excludo da seleo. 3.4.4. Qualquer pagamento efetuado aps o prazo estabelecido no item 7 - Cronograma deste Comunicado ser desconsiderado para efeito de inscrio do candidato. 3.4.5. No haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga para fins de inscrio, exceto se a seleo for totalmente cancelada. 3.4.6. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que se declararem Portadores de Deficincia (item 3.7 deste Comunicado) e os candidatos que se declararem impossibilitados de arcar com o pagamento da taxa de inscrio (hipossuficientes) que comprovarem renda familiar mensal igual ou inferior a dois salrios mnimos, observados os demais requisitos estabelecidos neste Comunicado. 3.4.6.1. O interessado que preencher o requisito do subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo dever preencher o cadastro eletrnico de inscrio e enviar, via SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento, para FAPETEC Caixa Postal 12886 Vila Mariana So Paulo/ SP CEP: 04010-970, em envelope lacrado identificado com seu nome e

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CPF, formulrio de iseno de taxa, devidamente preenchido e assinado, disponibilizado no site da FAPETEC www.fapetec.org banner SEBRAE link SEBRAE NACIONAL Seleo de Empregados, com cpia autenticada ou originais dos comprovantes de renda prprios e de todos os membros da famlia que contribuam para seu sustento e dos seus dependentes legais ou, para os candidatos portadores de necessidades especiais, na forma do subitem 3.7, cpia autenticada de laudo mdico que comprove a sua deficincia. 3.4.6.2. As solicitaes de iseno e os respectivos documentos podero, ainda, ser encaminhados via e-mail para sebrae@fapetec.org, sendo que os mesmos devero ser entregues posteriormente, em mos, equipe da FAPETEC, no momento da realizao da avaliao de conhecimentos especficos (Etapa 1). 3.4.6.3. Somente sero aceitos como comprovantes de renda os seguintes documentos: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao de nenhum ou do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina anterior e subsequente (com correspondente data de sada anotada no ltimo contrato de trabalho ou em branco) ou b) Contracheque dos ltimos 3 (trs) meses ou c) No caso de autnomos, contrato de prestao de servios e/ou declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes prestao de servios e recibo de pagamento autnomo (RPA). 3.4.6.4. Alm da apresentao dos documentos necessrios comprovao da

renda familiar ou da condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entregar cpia dos seguintes documentos: a) Documento de identidade do requerente. b) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente. c) Comprovante de residncia em nome do candidato (conta atualizada de luz, gua, telefone, carto de crdito ou documento bancrio). 3.4.6.5. As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo

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responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar em sua eliminao do Processo Seletivo. 3.4.6.6. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao

candidato que: a) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. b) Fraudar e/ou falsificar documentao. c) Pleitear a iseno, sem apresentar todos os documentos previstos neste Comunicado. d) No observar a forma, o local, o prazo e os horrios estabelecidos neste Comunicado. e) Deixar de preencher, de forma completa e correta, o cadastro de inscrio atravs do site da FAPETEC. 3.4.6.7. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao, bem como reviso. 3.4.6.8. Todos os pedidos de iseno sero analisados e julgados pela equipe tcnica da FAPETEC. 3.4.6.9. A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada no endereo eletrnico www.fapetec.org banner SEBRAE link SEBRAE NACIONAL Seleo de Empregados. 3.4.6.10. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio e continuar participando do Processo Seletivo, efetuar o pagamento da taxa na forma e no prazo estabelecido neste Comunicado. O no pagamento da taxa de inscrio implicar, automaticamente, na excluso do Processo Seletivo. 3.5. A confirmao da inscrio vlida ser disponibilizada aos candidatos no site da FAPETEC banner SEBRAE link SEBRAE NACIONAL Seleo de Empregados, conforme cronograma constante desse Comunicado.

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3.6. A qualquer tempo, o SEBRAE Nacional poder determinar a anulao da inscrio, das provas, da contratao e da posse do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nas provas ou nos documentos apresentados. 3.7. assegurado pessoa com deficincia o direito de se inscrever neste processo seletivo, desde que as atribuies do Espao Ocupacional (cargo) pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portador, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 3.7.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das avaliaes dever indicar, via e-mail sebrae@fapetec.org os recursos especiais necessrios e ainda, enviar dentro do perodo estabelecido no item 7 Cronograma, deste Comunicado, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para FAPETEC Caixa Postal 12886 Vila Mariana So Paulo/ SP CEP: 04010-970, cpia simples do RG, CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) especificando o tipo de deficincia que possui, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID Classificao Internacional de Doenas, a causa da deficincia e o grau ou nvel de deficincia, de forma que justifique o atendimento especial solicitado. 3.7.1.1. A FAPETEC no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da cpia simples do RG, CPF e do laudo a seu destino. 3.7.1.2. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do RG e CPF valero somente para este Processo Seletivo, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos. 3.7.1.3. Aps o perodo especificado no item 7 Cronograma, a solicitao ser indeferida. 3.7.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de

viabilidade e de razoabilidade. 3.7.3. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser

divulgada por ocasio da divulgao do comunicado de locais e horrios de realizao da Avaliao de Conhecimentos. 3.7.4. O laudo mdico valer somente para este processo seletivo, no sendo devolvido e no sendo fornecidas cpias do mesmo.

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3.8. O comprovante do pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas, se solicitado.

4. FASES DA SELEO 4.1. Ser responsabilidade do candidato buscar as informaes referentes data, horrio e local de realizao das avaliaes diretamente no site da FAPETEC (www.fapetec.org) banner SEBRAE link SEBRAE NACIONAL Seleo de Empregados, no tendo o SEBRAE Nacional ou a FAPETEC obrigao de efetuar contatos individuais e no cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informaes contidas neste Comunicado ou nas demais publicaes sobre este processo. 4.2. O Processo Seletivo constar das seguintes fases, na ordem apresentada: 4.2.1. 1 FASE: ANLISE CURRICULAR de carter eliminatrio: 4.2.1.1 A anlise curricular constar da verificao de atendimento ou no aos prrequisitos do espao ocupacional (cargo), relativos escolaridade e experincia exigidas, conforme descrito no item 2 deste Comunicado. 4.2.1.2. Os candidatos que atenderem, por intermdio das informaes inseridas no cadastro eletrnico, aos pr-requisitos estaro habilitados a participar da 2 etapa do Processo Seletivo Avaliao de Conhecimentos. 4.2.1.3. Os candidatos que, por intermdio das informaes inseridas no cadastro eletrnico, deixarem de atender a um ou mais pr-requisitos estaro eliminados, automaticamente, do Processo Seletivo. 4.2.2. 2 FASE (ETAPA 1): AVALIAO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS de carter eliminatrio e classificatrio: 4.2.2.1 A avaliao de conhecimentos especficos (Etapa 1) constar de uma prova objetiva e de uma prova discursiva (Estudo de Caso). 4.2.2.2 Sero convocados para a 2 fase (Etapa 1) os candidatos habilitados na fase de anlise curricular.

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4.2.2.3 A avaliao de conhecimentos especficos abranger o contedo descrito no anexo I deste Comunicado: a) Prova objetiva de conhecimentos especficos com 50 (cinquenta) questes no

valor total de 70 (setenta) pontos, sendo:

Espao Ocupacional

Provas Lngua Portuguesa Micro e Pequenas Empresas no Brasil

N de questes 10 05 05 30 50

Peso de cada questo 1,5 1,0 1,0 1,5

Total de Pontos 15,00 5,00 5,00 45,00 70,00

Analista Tcnico

(incluindo Lei Geral e EI) Informtica Conhecimentos Especficos Total

b)

Prova discursiva/ estudo de caso no valor de 30 (trinta) pontos, cuja resposta O tema ser de acordo com os

dever conter 30 (trinta) linhas, no mximo. contedos especficos, objetivando avaliar:Recursos de Linguagem (5 pontos) Clareza. Adequao e riqueza do vocabulrio/ linguagem. Construo dos perodos. Aspectos Argumentativos (5 pontos) Aprofundamento e domnio do tema. Argumentao e criticidade. Uso de exemplos, dados, citaes. Riqueza e consistncia das ideias.

Estrutura do Texto (5 pontos) Estruturao: introduo, desenvolvimento e concluso. Adequao proposta. Sequncia de ideias.

Aspectos Gramaticais (5 pontos) Ortografia. Pontuao. Acentuao. Concordncia e nominal e verbal.

Conhecimento Tcnico do Tema (10 pontos) Domnio do tema, tendo por referncia o contedo programtico de Conhecimentos Especficos contido neste Comunicado.

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4.2.2.4 No sero fornecidas referncias bibliogrficas, materiais para consulta ou apostilas. 4.2.2.5 A nota em cada item da prova objetiva, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: Contedos de Micro e Pequenas Empresas no Brasil e Informtica = 1,00 ponto positivo, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla. Contedos de Lngua Portuguesa e Conhecimentos Especficos = 1,50 pontos positivos, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,75 pontos negativos, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla. 4.2.2.6. Ser eliminado do processo seletivo o candidato que no obtiver um mnimo de 50% de acerto nas questes objetivas (25 questes) e 20% de acerto em cada grupo de provas: 02 questes de lngua portuguesa; 01 questo de conhecimentos em Micro e Pequenas Empresas no Brasil (incluindo Lei Geral e MEI); 06 questes de conhecimentos especficos e 01 questo de informtica. 4.2.2.7. Os candidatos no eliminados na forma do subitem 4.2.2.6 sero ordenados em ordem decrescente das notas obtidas na prova objetiva. Sero corrigidos os estudos de caso dos candidatos classificados em at a 20 (vigsima) classificao. 4.2.2.8. O candidato que no tiver o seu estudo de caso corrigido na forma do subitem anterior ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no Processo Seletivo. 4.2.2.8.1. Ser eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 15,00 (quinze) pontos no estudo de caso.

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4.2.2.9 A avaliao de conhecimentos 2 Fase Etapa 1 ter o valor total de 100 (cem) pontos, somatrio do total de valores/ notas da prova objetiva e do estudo de caso. 4.2.2.10. A avaliao de conhecimentos 2 Fase Etapa 1 ter a durao mxima de 04 (quatro) horas. 4.2.2.10.1. Iniciada as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 1 (uma) hora do incio da prova. 4.2.2.11. No ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicao das provas, portando aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, telefone celular, palmtop, etc.), bem como a comunicao entre candidatos ou com terceiros. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato do processo seletivo. 4.2.2.12. Durante a aplicao da prova no ser permitida consulta de qualquer espcie. 4.2.2.13. Para a realizao da avaliao de conhecimentos, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas. A Folha de Respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para correo. 4.2.2.14. No sero computadas questes no respondidas, questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 4.2.2.15. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal todo material utilizado em sala, em especial, a folha de resposta e o caderno de questes cedidos para a execuo da prova, em decorrncia da legislao e direitos autorais. 4.2.2.16. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas e assinadas, impossibilitando a substituio. 4.2.2.17. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da adequada correo.

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4.2.2.18. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, vaga e o nmero de seu CPF, sendo que qualquer incorreo dever ser imediatamente comunicada ao fiscal da prova. 4.2.2.19. O gabarito das questes da Avaliao de Conhecimentos ser divulgado no site da FAPETEC banner SEBRAE link SEBRAE NACIONAL Seleo de Empregados, conforme cronograma estabelecido no item 7 deste Comunicado. 4.2.2.20. Para a realizao do Estudo de Caso, o candidato receber caderno especfico, no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta. O Estudo de Caso/ Redao dever ser escrito em letra legvel, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da adequada correo. 4.2.2.20.1. O texto definitivo para o Estudo de Caso ser o nico documento vlido para a avaliao da prova dissertativa. As folhas para rascunho so de preenchimento facultativo e no valem para finalidade de avaliao. As mesmas devero ser inutilizadas pelo fiscal da sala, no momento da entrega da avaliao. 4.2.2.21. Demais informaes inerentes Avaliao de Conhecimentos Tcnicos constaro no Comunicado de convocao para essa fase. 4.2.3. 2 FASE (ETAPA 2): AVALIAO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS 4.2.3.1 A avaliao de conhecimentos 2 Fase Etapa 2 constar de prova Tcnica-Situacional de carter eliminatrio e classificatrio. 4.2.3.2. Visando permitir a anlise das competncias especficas do espao ocupacional (cargo), os 10 (dez) primeiros candidatos classificados, para cada perfil, considerando as etapas anteriores, submeter-se-o Prova Tcnica-Situacional. 4.2.3.3. Ser divulgada lista nominal dos 10 (dez) primeiros candidatos classificados para cada perfil, com local e data para a realizao da Prova Tcnica-Situacional, no site da FAPETEC www.fapetec.org banner SEBRAE link SEBRAE NACIONAL Seleo de Empregados. 4.2.3.4. Os demais candidatos (da 11 20 colocao) somente sero chamados para prova tcnica-situacional caso haja um percentual total de ausncias/ eliminaes superior a 50%.

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4.2.3.5. Os candidatos sero avaliados, individualmente, por uma banca examinadora composta por 3 (trs) profissionais. 4.2.3.5.1 A Prova Tcnica-Situacional ter durao total de, no mximo, 30 (trinta) minutos/ por candidato. 4.2.3.6. A Prova Tcnica-Situacional consistir de questionamento oral sobre temas e situaes prticas relacionadas ao exerccio profissional e versar sobre conhecimento tcnico abrangendo contedos relacionados ao conhecimento especfico, de acordo com o perfil/vaga, constantes do Anexo I deste Comunicado. 4.2.3.6.1. Na Prova Tcnica-Situacional sero considerados: Critrios Domnio do contedo nos temas abordados Demonstrao de conhecimento tcnico aplicado Emprego adequado da linguagem Articulao do raciocnio Segurana e argumentao Pontuao 1,5 pontos 1,5 pontos 1,5 pontos 1,5 pontos 1,5 pontos

4.2.3.6.2 A prova tcnica-situacional valer 30 (trinta) pontos e consistir de 4 (quatro) questes, valendo 7,5 pontos cada uma. 4.2.3.6.3. Ser atribuda ao candidato nota de 0 a 30 pontos por examinador. 4.2.3.6.4. A nota da prova tcnica-situacional ser o resultado da mdia aritmtica das notas atribudas pelos examinadores observado o subitem 4.2.3.6.2. 4.2.3.6.5. Ser eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova tcnica-situacional. 4.2.3.6.6. Todo o processo ser gravado e filmado, devendo o candidato, no ato de sua identificao pela comisso do Processo Seletivo, assinar o Termo de Autorizao referente ao uso da imagem, que ser utilizada exclusivamente para o Processo Seletivo, caso necessrio. 4.2.3.6.7. Demais informaes inerentes prova tcnica-situacional constaro no Comunicado de convocao para essa fase.

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4.2.4 Todas as etapas do Processo Seletivo sero realizadas em Braslia/DF, em local a ser divulgado oportunamente atravs da convocao publicada no site da FAPETEC (www.fapetec.org) banner SEBRAE link SEBRAE NACIONAL Seleo de Empregados. 4.2.4.1 As despesas relativas participao do candidato neste Processo Seletivo correro a expensas do prprio candidato, no sendo o SEBRAE Nacional ou a FAPETEC responsveis por qualquer custo. 4.2.5. Nos dias das avaliaes (etapas 1 e 2), o candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, portando documento original de identificao e caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 4.2.5.1. No ser admitida a entrada nas salas de avaliaes de candidato que se apresente aps o horrio estabelecido para o seu incio. 4.2.6. O candidato somente ter acesso aos locais da realizao das avaliaes (etapas 1 e 2) mediante apresentao obrigatria do Documento Original de Identidade, que dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Como no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 4.2.6.1. Sero considerados Documentos de Identidade um dos a seguir relacionados: Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho e previdncias social; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). 4.2.7. Ao candidato s ser permitida a realizao das avaliaes (etapas 1 e 2) nas respectivas datas, locais e horrios divulgados neste Comunicado e site da FAPETEC (www.fapetec.org) banner SEBRAE link SEBRAE NACIONAL Seleo de Empregados. 4.2.7.1. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 4.2.7.2. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao das avaliaes como justificativa de sua ausncia.

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4.2.8. O no comparecimento s avaliaes (etapas 1 e 2), qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao automtica do Processo Seletivo. 4.2.9. A FAPETEC no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos ocorridos durante a realizao das avaliaes (etapas 1 e 2 ), nem por danos neles causados.

5. CRITRIO DE DESEMPATE 5.1. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que obtiver, na ordem apresentada: a) Maior nota no estudo de caso. b) Maior pontuao na prova objetiva. c) Maior pontuao na prova tcnica-situacional.

6. RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO 6.1. A nota final no processo seletivo ser o somatrio da nota final na prova objetiva, no estudo de caso e na prova tcnica-situacional. 6.2 O resultado final do Processo Seletivo ser divulgado por meio de lista nominal em ordem de classificao, constando a nota da prova objetiva, do estudo de caso, prova tcnico-situacional e classificao final, na data definida no cronograma (item 7 deste Comunicado). 6.3 O candidato selecionado ser convocado pelo SEBRAE para comprovar os requisitos (escolaridade e experincia profissional), conforme descrito no item 8 deste Comunicado e admisso obedecendo ao nmero de vagas oferecidas para o espao ocupacional (cargo), conforme item 2 deste Comunicado. 6.4 Os candidatos remanescentes comporo um banco de reserva, pelo prazo de at 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo a critrio do SEBRAE, a contar do resultado final deste Processo Seletivo, por ordem de classificao final, que podero ser convocados em caso de: a) Desistncia dos primeiros classificados ou b) Demisso dos primeiros colocados ou c) Abertura de novos espaos ocupacionais cargos com o perfil exigido neste Comunicado.

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7. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO 7.1. As convocaes e resultados das etapas ou qualquer outro comunicado/ alterao sero divulgados no site da FAPETEC www.fapetec.org, conforme segue, em datas provveis:

ETAPA Divulgao do Processo (anncio em jornal) Inscries

DATA 12/02/2012 De 14/02 a 08/03/2012

HORRIO (Braslia)

Abertura no dia 14/02 9h00* Encerramento no dia 08/03 18h00*

Perodo para apresentao de solicitao de atendimento especial (PCD) e/ou iseno de taxa de pagamento Divulgao dos candidatos com solicitao de iseno deferida Fim das Inscries Pagamento das Inscries

De 14/02 a 23/02/2012

29/02/2012 08/03/2012 De 14/02 a 09/03/2012 A partir das18h01* Expediente Bancrio

Data Limite para Pagamento Divulgao das Inscries validadas Resultado da 1 Fase Anlise Curricular Convocao para 2 Fase Avaliaes de Conhecimentos Especficos (Etapa 1) Realizao da 2 Fase Avaliaes de Conhecimentos Especficos (Etapa 1) Divulgao do gabarito Resultado da 2 Fase Avaliaes de Conhecimentos Especficos (Etapa 1) Convocao para 2 Fase Avaliaes de Conhecimentos Especficos (Etapa 2 Prova tcnica-situacional)

09/03/2012 14/03/2012 21/03/2012 27/03/2012

Expediente Bancrio Aps 14h00* Aps 14h00* Aps 14h00*

01/04/2012 03/04/2012 18/04/2012

9h00* Aps 14h00* Aps 14h00*

24/04/2012

Aps 14h00*

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ETAPA Realizao da 2 Fase Avaliaes de Conhecimentos Especficos (Etapa 2 - Prova tcnica-situacional) Resultado da 2 Fase Avaliaes de Conhecimentos Especficos (Etapa 2 - Prova tcnica-situacional) Resultado Final do Processo

DATA De 02 a 04/05/2012

HORRIO (Braslia)

09/05/2012

Aps 14h00*

15/05/2012

Aps 14h00*

7.2. Aps a divulgao dos resultados preliminares, o candidato poder solicitar, somente por escrito, esclarecimentos/ pedidos de reviso no prazo mximo de at 2 (dois) dias teis da data de divulgao do respectivo resultado. 7.2.1. Essas solicitaes devero ser formuladas exclusivamente atravs do endereo: sebrae@fapetec.org. 7.2.2. A solicitao dever ser individual, com a indicao da situao em que o candidato se julgar prejudicado, devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com documentos anexos, citaes de artigos, legislao, itens, pginas de livros, nomes de autores etc. e, ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas. 7.2.3. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 7.2.4. Sero rejeitadas liminarmente as solicitaes inconsistentes e enviadas fora do prazo ou no fundamentadas e as que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e vaga, obrigatoriamente. Ainda sero rejeitadas solicitaes enviadas pelo correio, fac-smile ou qualquer outro meio que no o previsto neste Comunicado. 7.2.5. A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora.

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7.2.6. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de respostas, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no item anterior. 7.2.7. A solicitao cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ou qualquer colaborador do SEBRAE e/ou FAPETEC ser preliminarmente indeferida. 7.2.8. Se do julgamento da solicitao resultar na anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es), ser atribuda a todos os candidatos, independente de terem recorrido ou no. 7.2.9. No 2 dia, as solicitaes de esclarecimentos/ pedidos de reviso sero recebidas at 18h00 (horrio de Braslia). 7.2.10. Manifestaes recebidas fora do prazo acima estipulado (datas e/ou horrios) sero desconsideradas.

8. COMPROVAO DOS PR-REQUISITOS 8.1 O candidato relacionado na lista nominal, prevista no subitem 6.2, ser convocado atravs do Comunicado de divulgao do Resultado Final do Processo Seletivo, a comprovar o exerccio da atividade profissional no SEBRAE NACIONAL com cpias e originais dos documentos relacionados nas alneas a, b e c do subitem 8.1.1 (abaixo) e certificado de concluso do curso de nvel mdio ou diploma de nvel superior (graduao), conforme exigido para o espao ocupacional (cargo) ao qual concorreu (item 2). 8.1.1. A comprovao do exerccio da atividade profissional dever ser por meio da apresentao de um dos seguintes documentos: a) Exerccio da atividade em empresa/ instituio privada: apresentao de cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do empregador em papel timbrado que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, conforme requisitos para o espao ocupacional (cargo) ao qual concorreu (item 2). b) Exerccio da atividade em empresa/ instituio pblica: apresentao de declarao ou certido de tempo de servio, emitida pela rea de pessoal ou de recursos humanos (no

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havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia), que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, conforme requisitos para o espao ocupacional (cargo) ao qual concorreu (item 2). c) Exerccio da atividade/ servio prestado como autnomo: apresentao do contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo RPA, neste ltimo caso, com a apresentao do primeiro e do ltimo ms recebido, acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, conforme requisitos para o espao ocupacional (cargo) ao qual concorreu (item 2). 8.1.2 A comprovao do exerccio da atividade profissional conforme subitem 8.1.1 para o espao ocupacional (cargo) de ANALISTA TCNICO dever ser como profissional de nvel superior. 8.1.2.1 Para o espao ocupacional (cargo) de ANALISTA TCNICO no ser considerada como experincia o tempo de estgio curricular, de monitoria, de bolsa de estudo ou de prestao de servios como voluntrio. 8.2. O comprovante de concluso de curso dever ser expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida, somente sendo aceitas certides ou declaraes de instituies nas quais constem todos os dados necessrios sua perfeita avaliao. 8.3. O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando devidamente reconhecido por instituio educacional brasileira, na forma da lei, e dever vir acompanhado pela correspondente traduo efetuada por tradutor juramentado.

9. REQUISITOS PARA CONTRATAO 9.1. Ter sido aprovado em todas as fases do Processo Seletivo. 9.2. Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste Comunicado. 9.3. Apresentar toda a documentao solicitada pela rea de Pessoal do SEBRAE, quando da sua convocao para admisso.

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9.3.1. O candidato que deixar de apresentar, por ocasio da convocao, a documentao exigida para admisso e no perodo determinado pela rea de Pessoal, estar eliminado do processo. 9.3.2. Documentos que sero exigidos no ato da convocao para admisso: a) 01 foto 3x4 b) Original - carteira de trabalho e previdncia social c) Original e cpia - cdula de identidade; ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao; comprovante de residncia; certificado de reservista (se for o caso); CPF; PIS/PASEP; certido de casamento ou nascimento; certido de nascimento dos filhos e outros dependentes (se for o caso); caderneta de vacinao dos filhos menores de 14 anos (se for o caso); comprovante de escolaridade; comprovante de contribuio sindical (se houver); conta corrente no Banco do Brasil (caso no tenha, ser aberta no posto do BB no SEBRAE) d) Declaraes: para fins de Imposto de Renda e para fins de dependente para salrio famlia - preencher na rea de Pessoal do SEBRAE e) Solicitaes: Vale Transporte, UNIMED Seguro Sade, Vale Refeio e

SEBRAEPREV (previdncia privada) - preencher na rea de Pessoal do SEBRAE; f) Termo de Compromisso Tecnologia da Informao - preencher na rea de Pessoal do SEBRAE g) Comprovao de tipo sanguneo - Fator RH. 9.3.3 O exame mdico admissional ser realizado pelo mdico do trabalho no SEBRAE. 10. DISPOSIES FINAIS 10.1. A participao do candidato implicar no conhecimento e aceitao das normas para o Processo Seletivo contidas neste Comunicado, no anncio publicado no jornal e em outras comunicaes a serem divulgadas no site FAPETEC (www.fapetec.org) banner SEBRAE link SEBRAE NACIONAL Seleo de Empregados, referentes a este Processo Seletivo. 10.2. A aprovao dos candidatos neste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade na sua admisso, cabendo ao SEBRAE a avaliao da convenincia e oportunidade de aproveit-los em nmero estritamente necessrio s atividades por ele desenvolvidas, respeitada a ordem de classificao correspondente s vagas definidas no item 2.

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10.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo divulgados no endereo eletrnico: www.fapetec.org banner SEBRAE link SEBRAE NACIONAL Seleo de Empregados. 10.4. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de

realizao das provas ou quaisquer outras informaes. O candidato dever observar rigorosamente os Comunicados a serem divulgados na forma do item 7. 10.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das avaliaes, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias. 10.6. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos neste Processo Seletivo. 10.7. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes da Ficha/Formulrio de Inscrio, o candidato dever comunicar imediatamente ao fiscal de prova e solicitar a correo. 10.8. Os itens deste Comunicado podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Comunicado ou aviso a ser publicado no site da FAPETEC (www.fapetec.org) banner SEBRAE link SEBRAE NACIONAL Seleo de Empregados. 10.9. O SEBRAE e a FAPETEC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo. 10.10. Aps a avaliao de conhecimentos ser publicado o gabarito, porm no ser publicado o caderno de questes, assim como no ser permitida sada da sala de avaliaes com o mesmo em respeito legislao/ direitos autorais. 10.11. A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer do processo seletivo, mesmo que s verificada posteriormente, eliminar o candidato do processo seletivo, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua inscrio. 10.12. As ocorrncias no previstas neste Comunicado ou os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Comisso Coordenadora do Processo Seletivo da FAPETEC. SEBRAE NACIONAL

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

ANALISTAS TCNICOS Contedos Gerais

Lngua Portuguesa - Compreenso e interpretao de textos. Redao e reescritura de frases. Linguagem figurada. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Classes de palavras: flexo de gnero, nmero e grau. Conjugao verbal e vozes verbais. Concordncia verbal e nominal. Emprego de pronomes pessoais, possessivos, demonstrativos, indefinidos e relativos. Preposies e conjunes: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Crase. Regncia. Micro e Pequenas Empresas no Brasil (incluindo Lei Geral e EI- Empreendedor Individual) - Noes Bsicas da Lei Complementar n 123/2006 (Lei Geral da MPE) e suas alteraes e da Legislao pertinente ao Empreendedor Individual. Informtica Domnio de informtica como usurio: internet; uso e acesso base de dados e fontes de informao on-line; navegadores; redes sociais e sua aplicabilidade corporativa; conceitos bsicos sobre cloud computing e novas tecnologias de internet. Conceitos bsicos sobre redes de computadores; sistemas de informao e segurana da informao. Noes bsicas sobre hardware e software. Correio Eletrnico (mensagens, anexao de arquivos, cpias). Microsoft Word 97/2000/2003/XP/2007/2010 em portugus: edio e formatao de textos (operaes do menu Formatar, Inserir, Tabelas, Exibir - cabealho e rodap, Arquivo - configurar pgina e impresso, Ferramentas - ortografia e gramtica). Microsoft Excel 97/2000/2003/XP/2007/2010 em portugus: criao de pastas, planilhas, uso de formulas, funes e macros, configurar pgina, impresso, operaes do menu Formatar, operaes do menu Inserir, obteno de dados externos, classificar. Microsoft Power Point 97/2000/2003/XP/2007/2010 em portugus: criao de apresentaes, funes, recursos de apresentao e animao, gerao de arquivo pps e outras ferramentas do Power Point. Microsoft Windows 95/98/2000/XP/Vista/7 em portugus: criao de pastas (diretrios), arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, uso de aplicativos, interao com os aplicativos do Microsoft Office.

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ANALISTAS TCNICOS Contedos Especficos Vaga Contedo Programtico Cenrio econmico brasileiro. Cenrio das micro e pequenas empresas no pas (ambiente e problemtica da micro e pequena empresa no pas). Gesto de projetos (planejamento, execuo, acompanhamento monitoramento e avaliao de resultados). Legislao Tributria: 1. Princpios constitucionais tributrios. 2. Competncia tributria. 3. Limitaes da competncia tributria. 4 Tributo: conceito, natureza jurdica. 5. Fontes do direito tributrio. 6. Obrigao tributria: espcies. 7. Elementos da obrigao tributria. 8. Fato gerador. 9. Sujeito ativo. 10. Sujeito passivo. 11. Capacidade tributria. 12. Domiclio tributrio. 13. Responsabilidade tributria. 14. Crdito tributrio: conceito e natureza jurdica. 15. Constituio. 16. Modalidades de lanamentos. 17. Suspenso. 18. Extino. Noes de Legislao Trabalhista: 1. Direito do trabalho: definio, AN01 fontes. 2. Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificao. 3. Sujeitos do contrato de trabalho. 4. Salrio e remunerao. 5. 13. salrio. Salrio do menor e do aprendiz. 6. Equiparao salarial. 7. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Alterao do contrato individual de trabalho. 8. Resciso do contrato de trabalho. 9. Aviso prvio. 10 Estabilidade. 11. Trabalho extraordinrio e trabalho noturno. Adicional de horas extras. 12 Frias: direito do empregado, poca de concesso e remunerao. 13. Periculosidade e insalubridade. 14. Trabalho da mulher. Trabalho proibido. 15. Trabalho do menor. 16. Prescrio e decadncia. 17. Justia do trabalho. Organizao. 18. Competncia: justia do trabalho. Noes de Legislao Previdenciria. Noes sobre Legislao de Convnios (Instruo Normativa SEBRAE n 41 Projetos, Parcerias e Convnios). Articulao entre agentes pblicos e privados; estabelecimento de parcerias.

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Conhecimentos bsicos em linguagem de programao: HTML, PHP, My SQL /Banco de Dados e Java Script. Conhecimentos intermedirios em software de desing: Flash, HTML, Photoshop, Corel Draw, Dreamweaver e Fireworks. Gerenciamento de LMS, com foco em plataforma Moodle. AN02 Gerenciamento de CMS e contedos de portais web. Conhecimentos de processo de produo de mdias educacionais vdeos, podcasts etc. Conhecimento de processo de produo e operacionalizao de tecnologias educacionais: webconference, aplicativos de colaborao, sistemas de pesquisa etc. Noes dos fatores de competitividade para pequenas empresas. Anlise de cenrios no campo da educao presencial. Planejamento e execuo de programas de Educao Corporativa (modelos e melhores prticas presenciais e a distncia). Fundamentos da Educao de Adultos treinamento e desenvolvimento. Metodologia do Ensino de adultos (presencial e distncia). AN03 Metodologia de pesquisa. Pilares da Educao da Unesco. Aprendizagem focada em competncias. Aplicaes das TICs (tecnologias da informao e da comunicao) rea de educao. Avaliao, tutoria e orientao educacional com base nas abordagens: construtivista, scio- interacionista e humanista. Organizao de capacitaes e eventos. Gesto, monitoramento e avaliao de projetos. Planejamento e execuo de programas de Educao Corporativa (modelos e melhores prticas presenciais e a distncia). Fundamentos da Educao de Adultos. AN04 Aplicaes das TICs (tecnologias da informao e da comunicao) rea de educao. Gesto de educao continuada e de educao corporativa. Gesto de conhecimento.

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Sistemas de informao e produo de contedo. Conhecimento de mtodo Organizational Knowledge Assessment OKA. Desenvolvimento e implantao de bases de dados. Conhecimento de protocolos de busca e pesquisa na internet.

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