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O DIREITO DAS MULHERES ALERTA Exposição nas redes sociais pode prejudicar pág.3 EXCELÊNCIA Cursos tecnológicos recebem conceitos máximos do MEC pág. 4 OPORTUNIDADE Programas de Trainee recrutam novos profissionais pág. 6 Continua∆na∆página∆2. Há alguns anos, a presença de mulhe- res ocupando altos cargos da magistra- tura brasileira era algo bastante raro. No entanto, em 1967, Maria Rita Soares de Andrade foi nomeada a primeira juíza federal do Brasil, inaugurando um novo momento na vida das mulheres que abraçaram o direito como carreira. A∆promotora∆de∆justiça∆e∆professora∆do∆ curso∆de∆Direito∆da∆Faci,∆Leane∆Fiúza∆ de∆Melo, faz parte das mulheres que atuam no Poder Judiciário do Pará, fazendo com que a igualdade entre os sexos se torne tradição nesta área de atuação. MAI 2011 Informativo da Faculdade Ideal • www.faculdadeideal.com.br

Conecte! Maio 2011

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Revista da Faculdade Ideal - FACI

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O direitO das mulheres

alertaexposição nas redes sociais pode prejudicarpág.3

excelênciacursos tecnológicosrecebem conceitosmáximos do mecpág. 4

OpOrtunidadeprogramas de traineerecrutam novosprofissionaispág. 6

∆∆ Continua∆na∆página∆2.

Há alguns anos, a presença de mulhe-res ocupando altos cargos da magistra-tura brasileira era algo bastante raro. No entanto, em 1967, Maria Rita Soares de Andrade foi nomeada a primeira juíza federal do Brasil, inaugurando um novo momento na vida das mulheres que abraçaram o direito como carreira. A∆promotora∆de∆justiça∆e∆professora∆do∆curso∆de∆Direito∆da∆Faci,∆Leane∆Fiúza∆de∆Melo, faz parte das mulheres que atuam no Poder Judiciário do Pará, fazendo com que a igualdade entre os sexos se torne tradição nesta área de atuação.

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Informativo da Faculdade Ideal • www.faculdadeideal.com.br

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• Informativo da Faculdade Ideal | @faculdadeideal• diretor geral: Profo João Messias dos S. Filho • Vice-diretor: Profo Antonio Carlos T. de Moraes • diretor financeiro: Profo Manoel Leite Carneiro • diretora acadêmica: Profa Melissa Moraes • Gerente de marketing: Christiane Hasse [[email protected]] • Imagens: Bruno Carachesti e Pantoja Freitas • Comercialização: Jokerman Belém [www.jokermanbelem.com.br / (91) 3223-6123]Rua dos Mundurucus, 1427 • Batista Campos - Belém-PA. CEP 56.025-660 • (91) 3323-6026 / 3323-5048

produção:

Ajude a fazer o Conecte!. Mande sugestões, opiniões e dicas para [email protected]* O conteúdo das seções “Eu indico” e “Opinião” são de inteira responsabilidade de seus autores e não refletem a opinião da instituição.

50,5%

Continuação da capa

sensibilidade é diferencial na atuação

No Poder Judi-ciário, os dados estatísticos mostram que, na base do quadro de advogadas e advogados no

Brasil, as mulheres chegam a 50,5%, porém na medida em que sobe a hierarquia, o per-centual diminui, alcançando 30% na Magistratura, 19% nos Conselhos Nacionais de Justiça e 15,5% nos Tribunais Superiores.

A ministra Eliana Calmom durante homenagem na Faci

“Aqui no Pará, temos uma tradição da presença feminina na carreira jurídica, sobretudo no Poder Judiciário e no Ministério Público do Estado. É uma geração de mulheres fortes com uma atuação bastante diferenciada, inclusive, em cargos de chefia”, comenta Leane. A professora vê a sensibilidade feminina como uma vantagem na hora de lidar com causas como a garantia dos direitos humanos, o combate à violência e a defesa das minorias.

Aluna∆do∆8o∆semestre∆do∆curso∆de∆Direito∆e∆analista∆judiciária∆do∆Tribunal∆de∆Justiça∆do∆Estado∆(TJE-PA),∆Leilani∆Lopes, reconhece esse diferencial. “Eu percebo, a cada dia, uma maior participação das mulheres na justiça brasileira. Nós temos mais sensibilidade para conciliar, para julgar, para propor um acordo entre as partes, para lidar com o público carente. Eu acho que a mulher tem um jeito próprio, uma liderança construída com carisma”, analisa a estudante.

Para a ministra∆do∆Supremo∆Tribunal∆Federal∆(STF)∆Eliana∆Cal-mon, que participou, em março, de uma homenagem às mulhe-res, promovida pela Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-PA), no auditório da Faci, o grande desafio é a sensibilização à situação de outras mulheres que ainda sofrem violência ou discriminação. “Às vezes, é difícil entender os motivos que fazem com que uma mulher se torne vítima de violência. Por isso, é necessário que haja uma sensibilidade maior da mulher magistrada em relação às outras mulheres”, afirma a ministra.

Leilani trocou a carreira em processamento de dados pelo direito

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A simples troca de mensagens em uma rede social pode comprometer seu emprego? A res-posta vem com um exemplo prático e recente. O editor-assistente do caderno de política da Folha de S. Paulo e uma repórter do Agora SP foram demitidos depois de trocarem mensagens via Twitter, criticando a demora do site Folha.com em publicar a notícia da morte do ex-presidente da República, José Alencar, ocorrida no dia 29 de março deste ano.

O caso pode parecer para muitos um fato isolado e exagerado por parte dos veículos de comunicação, mas a verdade é que tudo o que se expõe em redes sociais, como o Orkut, o Face-book e o Twitter, pode comprometer sua ima-gem dentro da empresa onde trabalha ou ainda, ser utilizada como critério de avaliação em uma seleção de estágio ou emprego.

Para o jornalista e doutorando em Cibercul-tura e Comunicação pela Universidade do Minho

e Paris Sorbonne V, Mário Camarão, estamos totalmente conectados, logo, não tem como fazer parte da internet achando que se vai passar desperce-bido. “A exposição ou superexposição é evidente nas redes sociais e não se tem como voltar atrás. Mero engano achar que há algum tipo de controle

sobre a privacidade. A exposição pode estar nas entrelinhas do que se mostra e do que não se mostra, do que se escreve, do que se fotografa, e por aí vai”, comenta Mário.

Conteúdos que são compartilhados e circu-lam na internet podem fazer uma imagem, por vezes, negativa do usuário em questão. “Muitas empresas recorrem hoje às redes sociais para conhecer o perfil de seus futuros colaboradores e/ou funcionários. Muitos acabam não conse-guindo cargos e/ou contratação pelo perfil que apresentam nas redes”, alerta o jornalista.

“Acredito que o uso das redes sociais deve ser moderado pelo senso crítico de cada um. Não falo em censura ou qualquer outro tipo de controle do que os funcionários e colaboradores devem expor nas redes, mas em um cuidado reforçado para educar o uso dessas mídias”, orienta Camarão.

redes sOciais:amigas ou inimigas?

O Manual∆de∆sobrevivência∆do∆engenheiro∆e∆do∆arqui-teto∆recém-formados, de Manoel Henrrique Campos Botelho, tira os acadêmicos da esfera teórica e os insere em assuntos práticos da engenharia. Em resumo, é tudo que um recém-chegado ao mercado precisa saber. LEonArDo∆BArroSo∆DE∆oLivEirA∆–∆EGCn9A∆(@LEoBArroSo)

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∆∆“o∆curso∆foimuito∆importantepara∆o∆meudesenvolvimentoprofissional,∆poisos∆conhecimentosaprendidosem∆sala∆deaula∆foramaplicados∆no∆diaa∆dia∆do∆meu∆trabalho.”

Receber os conceitos 4 e 5, respectivamente, no processo de reconhecimento de curso junto ao Ministério da Educação (MEC) é uma tarefa que os cursos tecnológicos de Redes de Computa-dores e de Processos Gerenciais tiraram de letra. “Nossos cursos possuem projetos integradores, pesquisas de campo, palestras e seminários, que deixam nossos alunos mais preparados para o mercado”, ressalta Pablo Bahia, coordenador dos cursos de Pro-cessos Gerenciais e Gestão Financeira, ressaltando serem estes os maiores conceitos atribuídos no ato de reconhecimento.

E o resultado pode ser visto em exemplos como o de Thaissa do Carmo, ex-aluna de Processos Gerenciais, hoje, funcionária da Eletrobras Eletronorte. “No final do segundo semestre consegui um estágio na Eletronorte para ajudar a desenvolver uma área nova na empresa, voltada à gestão de projetos. Ao fim do está-gio, fui contratada como bolsista para trabalhar no setor em que ajudei a desenvolver”, conta Thaissa.

Pablo ressalta que praticamente todos os alunos do curso de Processos Gerenciais já estão trabalhando. “Nós temos uma carga horária acima da média exigida pelo MEC, um projeto inte-grador em que, todo final de semestre, o docente vai a campo pesquisar o mercado para elaborar um relatório, um artigo e um plano de negócios. Com isso, ele vai se moldando ao mercado e tem mais facilidade de posicionamento.”

Opinião reforçada por Wanderson Quinto, coordenador de Redes de Computadores. “Nós atendemos a todos os pré-requisi-tos do Catálogo Nacional de Cursos Superiores Tecnológicos e das diretrizes curriculares nacionais. No caso do curso de Redes, con-tamos com três laboratórios específicos e sete de uso comum. Outro diferencial é o incentivo ao desenvolvimento de pesquisas com publicações nacionais e internacionais”, ressalta.

O Mormaço é um bar às margens da Baía do Guajará que reúne muitos estilos musicais, como o rock, o reggae e o carimbó, frequen-tado por pessoas de várias idades, principalmente universitários. Os dias de maior movimento são as sextas e os domingos. A programa-ção pode ser conferida no site www.mormaco.net.rui∆ToLoFo,∆rCon4A.∆∆[@ruiToFoLo]

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conceitos máximos garantem excelência

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expressas

O Nova Escola (www.ne.org.br) é um portal bastante denso, que aborda tudo na área da educação como os ensinos infantil e médio, planejamento, avaliação, entre outros. É uma excelente referência.CArLA∆roChA,∆PEDv7A∆[[email protected]]

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Os melhores do pará A Faculdade Ideal saiu na frente mais uma vez e foi avaliada pelo Instituto Nacional de Pesquisas Educacionais Aní-sio Teixeira (INEP), vinculado ao Ministé-rio da Educação (MEC), como a instituição com o melhor ensino superior no Pará. A faculdade obteve a maior pontuação,

dentre as instituições do Estado no indicador IGC (Índice Geral de Cursos) Contínuo, que considera em sua com-posição, a qualidade dos cursos de graduação e de pós--graduação (mestrado e doutorado). Uma conquista que reflete nossa preocupação em oferecer um ensino de excelência aos nossos mais de dois mil alunos.

administração em diaNo dia 12 de abril, alu-nos do curso de Admi-nistração participaram da palestra “Cenários e tendências na econo-mia brasileira na visão empresarial”, com o Professor-doutor da Fundação Getúlio Var-gas (FGV), Alivínio Almeida. O evento colocou os estudantes em contato com a prática de mercado e orientou sobre como analisar cenários da economia e elaborar planejamentos. “O momento foi importante para que os estudantes pudessem aprimorar conhe-cimentos e crescer profissionalmente. Tivemos um espaço para mostrar conteúdo e tirar dúvidas”, comentou o professor.

todos conectadosAgora você conta todos os meses com o Conecte!, um informativo desenvolvido especialmente para tratar de assuntos relacionados ao mercado de trabalho, novidades acadêmicas, dicas de livros, filmes, baladas e muitos outros assuntos desenvolvidos com a participação de alunos e professores que fazem da Faci a melhor ins-tituição de ensino superior do Pará. Conecte-se através do e-mail [email protected], do nosso site www.faculdadeideal.com.br e do twitter @faculda-deideal. Envie comentários sobre matérias, sugestões de pauta, fotos para nossa galeria e dicas de livros, filmes, sites e perfis do twitter para compartilhar com seus amigos! Não perca tempo, conecte-se!

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agende-sefique ligado

procura-se jovens talentosAlcançar sucesso e uma carreira sólida. Sem dúvida, esses

são objetivos de profissionais do mundo todo. E quem está dando os primeiros passos no mercado de trabalho pode contar com um grande aliado: os programas de trainee, que recrutam profissionais recém-formados, com ou sem experiência, com características como capacidade de trabalhar em equipe, lide-rança, iniciativa, dinamismo, empreendedorismo e criatividade.

“O trainee vai ter a oportunidade de atuar em empresas com boas práticas de mercado e ainda ter um tutor que o acom-panhará. Ou seja, ele entrará para o mundo profissional ampa-rado e com a possibilidade de aprender com quem sabe muito”, explica Messiana Montagner, consultora da Gestor Consultoria.

Os critérios de seleção variam de empresa para empresa, mas alunos com um bom desempenho acadêmico levam vanta-gem e ter experiência não é requisito obrigatório. “A experiência profissional não é exigida, mas se o candidato já tiver realizado estágios, ajudará a ter uma maior desenvoltura e segurança no processo seletivo. Bons cursos, focados em sua área de atuação, também são pontos positivos. Eles demonstram o interesse do candidato pela sua profissão e principalmente, que se trata de uma pessoa que busca aprimoramento”, orienta Messiana.

Vagas para engenharia - A Aeronáutica abriu concurso com 124 vagas para médi-cos, dentistas, farmacêuti-cos e engenheiros. Para os engenheiros, são oferecidas 23 vagas. A remuneração para o profissional em início de carreira fica em torno de R$ 6 mil, mais benefícios. As inscrições vão até 12 de maio nos sites www.fab.mil.br e www.ciaar.com.br/concursos.html

Comportamento do Consumidor - A Escola de Comunicação (ECO) promove, de 18 a 20 de maio, o curso de Comporta-mento do Consumidor, que pretende proporcionar o entendimento acerca deste tema nos dias atuais, com discussões amplas sobre as influências no compor-tamento de compra e os fatores que explicam o com-portamento e o consumo. Mais informações: 3224-7858 ou www.escoladecomunica-cao.com/nova.

insCrições AberTAs

A Ernst & Young Terco abriu processo de seleção para recru-tar jovens entre 18 e 26 anos,

recém-formados ou que estejam estudando ciências contábeis, admi-

nistração, direito, economia, relações inter-nacionais, ciências atuariais, engenharia e cursos

relacionados à tecnologia da informação, com conclusão prevista para 2012 e 2013. Mais informações: www.traineeseyt.com.br.

eu indico O perfil do Twitter @admnews traz muitas novidades na área da administração com artigos, matérias e análises bem dinâmicas, voltadas para o mercado de trabalho e também o mundo acadêmico. É uma excelente fonte de pesquisa. Vale a pena conferir!iSABELLA∆MorEirA,∆AGBF6A.∆∆[@iSAMorEirALoPES]

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JoSé∆hEnriquE∆MouTA∆ArAúJoPós-Doutor∆em∆direito.∆Professortitular∆da∆Faci,∆advogado∆e∆Procurador∆do∆Estado.(www.henriquemouta.com.br)

opinião

Já está na Câmara Fede-ral o projeto do novo Código de Processo Civil (CPC), que pretende alterar a legislação de 1973, contendo as emen-das apresentadas ao Senado Federal. A questão maior a ser enfrentada e discutida é se precisamos efetivamente de um novo Código ou de apenas mais uma reforma ao atual.

A indagação é profunda e não pode ser respondida sem antes refletir quais são os maiores problemas do sistema processual atual. Em poucas palavras, existem vários pontos de estrangula-mento que colaboram com a chamada crise de tempestivi-dade da tutela jurisdicional, dentre os quais: a) o custo do processo; b) a complexidade do procedimento; c) a grande quantidade de recursos e de ações incidentais; d) a demora no julgamento e no cumpri-

mento das decisões judiciais; e) a existência de multiplici-dade de causas semelhantes distribuídas e julgadas com divergência interpretativa.

O projeto procura, dentre vários aspectos, simplificar o procedimento, rever o efeito suspensivo dos recursos e aumentar a força vinculante das decisões dos tribunais, além de encerrar com institutos como a declaratória incidental, a reconvenção, e alguns proce-dimentos especiais. Em relação aos litígios de massa, pretende criar um incidente de coletivi-zação dos conflitos.

Particularmente, inclino--me a ter posição contrária a um novo CPC. Claro que o projeto contém dispositivos importantes e elogiáveis. Con-tudo, não tenho como concor-dar com a criação de um novo diploma normativo, sendo mantida a atual estrutura do

precisamos de um novo

códiGO de prOcessO ciVil?

sistema processual. De fato, é razoável afirmar

que os maiores entraves à efetividade do processo não dizem respeito ao texto codi-ficado e sim, à sua aplicação. Será que os pontos de estran-gulamento estarão superados com o novo Código? Apenas o tempo e o amadurecimento dos debates sobre o projeto - por toda a sociedade - pode-rão contribuir para o alcance de uma resposta conclusiva acerca da indagação formu-lada neste ensaio.

A Amazon Corporation é uma empresa pioneira no desenvolvimento de soluções em TI, que promove uma série de cursos na área de tecnologia da informação. As informações estão disponíveis em seu portal (www.amazoncorp.com.br), além de artigos relacionados à área. PEDro∆EMAnoEL∆–∆ADSn3A∆[[email protected]]

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em foco

Yanã Bentes e Vicenzo Procopio.

Felipe Barleta, Marcio Martires, Ana Cristina Dias, Rafaella Aguiar, Bruno Assunção e Rafael de Jesus.

Martha Cecim e Marjorie Brito.

Amanda Diaz e Vanessa Reale.

Fabio Mácola, Rodolfo Rubinho, Francisco Quaresma e Yuri Dourado.

Linsley Dias, Caetano Gonçalves, Marliane de

Jesus e Daniella Villacorta.

Pedro Ventura, Steffani Gaia, Marcello Falcão,

Allan Monteiro e Danielle Cascaes.

Jairo Junior, Bernardo

Lemos e Felipe Nunes.

Joice Souza, Bianca Grello, Rebecca Vinagre, Ariane Rodrigues,

Stephanie Stoiber e Bruna Arraes.

Tiago Souza, Sérgio Gonçalves e Daniel Malcher.