OAB: HÉLIO BRASIL Vice: ANDRÉIA DOTA

CAASC: LETHÍCIA FERREIRA Vice: CRISTIANE CECON

CONHEÇA AS PROPOSTAS QUE VÃO MUDAR PARA MELHOR A OAB/SC.

Atuar de maneira independente e desvinculada de interesses políticos face aos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, preservando o diálogo e a harmonia que devem permear as relações institucionais.

INDEPENDÊNCIA

Lutar pelo voto distrital como padrão para o sistema eleitoral da OAB, a fim de fortalecer a relação entre o conselheiro e o advogado eleitor e garantir vagas no Conselho da Seccional em número proporcional ao de eleitores na Subseção.

VOTO DISTRITAL E NÚMERO PROPORCIONAL NO CONSELHO

Lutar para que sejam permitidas candidaturas avulsas para os Conselhos Estadual e Federal, garantindo efetiva pluralidade e debate de ideias divergentes dentro da própria instituição.

FIM DO “CHAPÃO”

Implementar, assim como em outras Seccionais, o voto direto dos advogados para indicação dos nomes da lista sêxtupla para preenchimento das vagas do Quinto Constitucional.

VOTO DIRETO PARA O QUINTO CONSTITUCIONAL

Realizar chamamento público, mediante plebiscitos e referendos, para tomada de decisões acerca de temas de grande repercussão para a advocacia.

PARTICIPAÇÃO DEMOCRÁTICA

Inserir, no regulamento geral, regra que obrigue os ocupantes de cargos diretivosa se desincompatibilizarem da função exercida caso desejem concorrer em novo processo eleitoral.

DESINCOMPATIBILIZAÇÃO

Lutar para que a OAB exerça papel de destaque na defesa intransigente dos direitos individuais e no combate contra a ameaças que atentem a Democracia, recuperando seu espaço na discussão sobre os grandes temas de interesse da sociedade.

PROTAGONISMO INSTITUCIONAL

Garantir a presença da OAB/SC na tomada de decisões administrativasdos Órgãos Públicos que afetem o interesse da advocacia.

PARTICIPAÇÃO EFETIVA

PARTICIPAÇÃO DEMOCRÁTICA

FUNCIONAMENTO

PROPOSTAS OAB/SC

Lutar para que o voto dos advogados seja livre e facultativo nos pleitos da OAB.VOTO FACULTATIVO

Reduzir custos operacionais, diminuindo significativamente, em pelo menos 25%, a anuidade da advocacia catarinense, que atualmente é uma das maiores do país.

REDUÇÃO DE ANUIDADE

Garantir transparência e exigir austeridade na gestão orçamentária, fixando limite para gastos e endividamento da OAB/SC.

TRANSPARÊNCIA E CONTROLE ORÇAMENTÁRIO

Impedir que dirigentes da OAB/SC eleitos, ainda que licenciados, ocupem cargos, remunerados ou não, destinados à advocacia mediante indicação da Seccional.

COMBATE DE FAVORECIMENTO PESSOAL

Fazer com que a OAB, por intermédio da ESA e de suas comissões temáticas e com o apoio da CAASC, disponibilize aos advogados cursos de capacitação e reciclagem profissional em todas as áreas do Direito.

APRIMORAMENTO PROFISSIONAL

Descentralizar o Tribunal de Ética e Disciplina em 6 (seis) regiões do Estado de Santa Catarina, reduzindo o custo de sua atividade e aumentando o alcance da instituição.

FISCALIZAÇÃO DESCENTRALIZADA

Aproximar as Subseções da OAB/SC, aumentando sua autonomia funcional e financeira.AUTONOMIA DAS SUBSEÇÕES

Reduzir significativamente ou extinguir taxas de determinados serviços praticados pela OAB/SC, a exemplo da alteração de contrato das sociedades de advogados, estimulando a formalização da advocacia.

REDUÇÃO DE TAXAS E EMOLUMENTOS

Conceder isenção de anuidade aos advogados acometidos de doença grave durante o período em que permanecer a enfermidade.

AUXÍLIO AOS ENFERMOS

Conceder isenção de anuidade às advogadas parturientes e a advogadasou advogados adotantes, pelo período de 180 dias após o parto ou a doação.

AUXÍLIOS ÀS PARTURIENTES E AOS ADOTANTES

GESTÃO INSTITUCIONAL

Manter o equilíbrio nas nomeações de cargos da OAB/SC entre advogadas e advogados, garantindo uma participação equânime dentro da instituição.

VOZ FEMININA

Combater, com independência e destemor, todos os atos que atentem contra as prerrogativas profissionais, atuando de maneira estratégica e preventiva para coibir os atos que atentem contra a dignidade da profissão.

PRERROGATIVAS

Lutar pela valorização da advocacia, atuando institucionalmente, por meio de campanhas, para a valorização profissional e o combate de práticas predatórias que resultem no aviltamento dos honorários advocatícios.

HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

Combater incessantemente a criminalização da advocacia em todas as esferas de poder, tomando todas as medidas penais, cíveis e administrativas contra os agentes públicos que cometam excessos ou pratiquem abuso de poder e autoridade.

COMBATE À CRIMINALIZAÇÃO DA ADVOCACIA

Garantir desconto progressivo de anuidade aos jovens em início de carreira, oferecendo, gratuitamente, cursos de aprimoramento que englobem gestão de escritório, cobrança de honorários e questões práticas da advocacia.

FORTALECIMENTO DA JOVEM ADVOCACIA

Exercer efetiva fiscalização da remuneração percebida por advogados empregados, evitando a precarização do trabalho jurídico.

REMUNERAÇÃO LABORAL

Garantir aos advogados individuais e aos pequenos e médios escritórios igualdade de condições de mercado, coibindo abuso de poder econômico e político.

VALORIZAÇÃO DOS ADVOGADOS

Lutar pela revogação da cláusula de barreira, que impede jovens advogados de concorrerem a cargos eletivos na OAB.

CLÁUSULA DE BARREIRA

Lutar pela flexibilização das regras de publicidade e propaganda da advocacia, com estipulação de critérios objetivos para preservar a seriedade e a sobriedade da profissão, garantindo condições de competitividade, especialmente nas mídias sociais.

PUBLICIDADE FLEXIBILIZADA

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL

JOVEM ADVOCACIA

Implementar o sistema que garante a restituição integral da anuidade por meio da utilização de crédito nos serviços ou nos cursos ofertados pela CAASC e seus conveniados.

ANUIDADE “BUMERANGUE”

Retomar a Campanha de Saúde Bucal, garantindo, mediante convênios e/ou parcerias, o fornecimento anual de serviços básicos para manutenção da saúde bucal (profilaxia, etc.).

SAÚDE ODONTOLÓGICA

Estimular, mediante convênios e/ou parcerias, o fornecimento de atendimento psicológico à advocacia, reduzindo as patologias psicossomáticas decorrentes do estresse profissional.

SAÚDE PSICOLÓGICA

Criar o Calendário Anual da Saúde para os advogados e seus familiares, com ações que informem sobre doenças e incentivem a realização de exames regulares e exercícios físicos preventivos.

CAMPANHAS DE SAÚDE

Aprimorar as Campanhas Anuais de Saúde da Mulher e do Homem, como o Outubro Rosa e o Novembro Azul, inclusive, com exames preventivos de câncer.

PREVENÇÃO AO CÂNCER

Ampliar a cobertura do seguro de vida para os advogados jubilados e adicionar outros benefícios para garantir aos seus familiares a manutenção, com dignidade, no momento de sua falta.

SEGURO DE VIDA PARA ADVOGADOS JUBILADOS

Criar serviço de Auxílio-funeral, disponibilizando amparo à família dos advogados nos trâmites burocráticos em caso do seu falecimento, como, por exemplo, no tocante ao seu registro na OAB/SC e o recebimento de seguro de vida.

SERVIÇO DE ORIENTAÇÃO FUNERAL

Manter e aprimorar o serviço de publicação de intimações judiciais, com a remessa individualizada de novas movimentações processuais por e-mail.

PUBLICAÇÕES DE INTIMAÇÕES GRATUITAS

REVERSÃO CONCRETA DA ANUIDADE

APOIO ESTRUTURAL E MODERNIZAÇÃO

ASSISTÊNCIA MÉDICA, ODONTOLÓGICA E SOCIAL

PROPOSTAS CAASC

Manter e aperfeiçoar o sistema de escritórios compartilhados, conferindo suporte a todos os advogados que não possuem espaço próprio e precisam de confortáveis instalações para reuniões e trabalhos eventuais.

ESCRITÓRIOS COMPARTILHADOS

Criar a Biblioteca Virtual para disponibilizar o acervo de livros da Seccional a toda a advocacia catarinense, com rapidez e sem custo.

BIBLIOTECA VIRTUAL

Celebrar convênios com escritórios de contabilidade para orientação contábil e estrutural do escritório de advocacia.

APOIO CONTÁBIL AO ADVOGADO

Criar um aplicativo institucional, de fácil acesso e intuitivo, que contemple o catálogo e facilite a busca por serviços e convênios ofertados pela CAASC.

INTERATIVIDADE NA PALMA DA MÃO

Manter e aprimorar o sistema de “hotel de trânsito”, que garante preço vantajosona hospedagem de advogados para prática de diligências fora de sua Subseção, ampliando seu alcance para todo o Estado mediante convênios/parcerias.

HOTEL DE TRÂNSITO

Criar a Central de Oportunidades, a fim de aproximar advogados dispostos a ingressarno mercado de trabalho e/ou dividir custos na manutenção de seus escritórios, criando novas parcerias a partir da divulgação de vagas.

CENTRAL DE OPORTUNIDADES

Criar o Guia Eletrônico da Advocacia Catarinense para que todos os advogados sejam facilmente localizados para prestação de serviços jurídicos ou diligências por correspondência, com espaço dividido por localização geográfica e área de atuação.

GUIA PROFISSIONAL

Aperfeiçoar o serviço de apoio prestado pelas Centrais de Inclusão Digital.CENTRAL DE INCLUSÃO DIGITAL

Tratar o esporte como ferramenta de saúde e de integração social, apoiandoas Subseções em iniciativas de prática desportiva em suas localidades.

SAÚDE PREVENTIVA

Garantir à Comissão de Esporte da OAB/SC, em parceria com a CAASC,autonomia financeira e administrativa para facilitar a realização de seus eventos e promover um real incentivo à prática esportiva.

DIRETORIA ESPORTIVA

JOVEM ADVOCACIA

INCENTIVO AO ESPORTE

Criar e promover os Jogos da Advocacia, um evento esportivo anual com diversas modalidades desportivas que será disputado entre as Subseções, promovendo a saúde e a união da advocacia catarinense em torno do esporte.

JOGOS DA ADVOCACIA

Aperfeiçoar o Portal da Transparência da CAASC, demonstrando com riquezade detalhes toda a movimentação fiscal, incluindo apresentação de contratosfirmados e notas fiscais.

INSTITUCIONAL

Instituir o sistema de compras por pregão eletrônico para a CAASC, assegurando ampla transparência dos negócios e da gestão.

IMPESSOALIDADE

Assegurar a indicação de Delegados em conjunto com a Presidência da respectiva Subseção, fortalecendo a interação da CAASC na rotina das Subseções.

DELEGACIAS REGIONAIS REPRESENTATIVAS

Aperfeiçoar a Ouvidoria da CAASC para receber, analisar e encaminhar críticas, reclamações, denúncias e sugestões acerca de seus serviços, convênios e parceiros, garantindo aos advogados e seus familiares a certeza de amparoem caso de necessidade.

OUVIDORIA

GESTÃO E AUTONOMIA FUNCIONAL

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