CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE MINAS GERAIS

OFCIO N 110.2016 CRESS 6 Regio

Belo Horizonte, 08 de agosto de 2016.

Prezado/a Prefeito/a,

A aprovao da lei 12.317/2010 se constitui uma conquista histrica para o Servio Social

brasileiro. Obtivemos uma grande vitria com a aprovao da jornada de 30 horas sem reduo

salarial. importante ressaltar tambm que a conquista das 30 horas semanais sem reduo de

salrio para assistentes sociais contribui para a garantia de melhores condies de trabalho e se

insere na luta pelo direito ao trabalho com qualidade para todos/as.

No ms de fevereiro de 2016, o CRESS-MG, finalizou o primeiro levantamento de informaes

sobre o cumprimento da Lei das 30 horas (Lei Federal n 12.317, de 26 de agosto de 2010, que

altera a Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993) nos 853 municpios mineiros. O trabalho foi iniciado

em julho de 2015 e, apesar de ser uma tarefa longa, contou com a dedicao e o empenho de

diversos sujeitos que compem o corpo de do Conselho para chegar aos resultados apresentados

neste momento.

O levantamento realizado pelo CRESS-MG identificou que 78% dos Municpios mineiros possuem

jornada de trabalho para Assistentes Sociais de at 30 horas semanais. Na Mesorregio - Triangulo

Mineiro, 64% dos municpios possui jornada de 30 horas para Assistentes Sociais, totalizando 42

municpios dos 66 da Mesorregio. Nesta mesma direo, podemos perceber que na microrregio

de Patrocnio, 91% dos seus municpios cumprem a lei. Assim, dos 11 municpios da Microrregio,

10 a cumprem.

Deste modo, O CRESS 6 Regio, por meio deste Ofcio, solicita o cumprimento da Lei Federal

citada e reitera a importncia desta medida legislativa para a categoria profissional, bem como

encaminha, o levantamento realizado a fim dar cincia a V. S sobre as aes deste Conselho em

prol da implementao das trinta horas e que, se possvel, proceda aos encaminhamentos que se

fizerem necessrios para dar cumprimento a esta Lei.

Vrias entidades da administrao pblica tm reconhecido e aplicado, adequadamente, a Lei

12.317/2010 aos exercentes de cargos e funes de assistente social, cumprindo, assim, os

princpios da moralidade e legalidade que compem a conduta que deve estar presente nos atos

praticados pela Administrao. O Sistema Scio Jurdico, no mbito de suas decises

administrativas, tem reconhecido e adotado a lei 12.317/2010 para o assistente social a jornada de

30 (trinta) horas de trabalho, a exemplo do Ministrio Pblico do Trabalho.

Aes em nvel nacional vm sendo realizadas pelo CFESS, a exemplo de reunies com o

Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MPOG) e com o Instituto Nacional do Seguro

Social (INSS) e envio de ofcios aos diversos ministrios, colegiados de gestores, conselhos e

fruns de polticas pblicas. Alm dessas aes, os CRESS tambm esto promovendo diversas

aes em seus estados, a exemplo da audincia pblica realizadas no dia 19 de maio de 2016, pela

Assembleia Legislativa de Minas Gerais, onde tivemos a participao de mais de 400 profissionais

de vrios municpios de Minas Gerais. Todas essas aes fazem parte de um conjunto de

estratgias definidas coletivamente no Encontro Nacional CFESS/CRESS, realizado em setembro

de 2010, que reuniu conselheiras/os e assistentes sociais de base representando o CFESS e todos os

CRESS e Seccionais de base estadual.

No entendimento do Conselho Federal de Servio social (CFESS), a lei abrange todos os/as

assistentes sociais, posto que altera a Lei de Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993),

incluindo determinao relativa jornada de trabalho sem reduo de salrio. Para reforar esse

entendimento, em 20 de dezembro de 2010, o MPOG publicou a Portaria n 3353, incluindo a

categoria de assistente social dentre as que fazem jus carga horria inferior a 40 horas semanais,

com respaldo na legislao especfica, ou seja, a Lei 8.662/1993, artigo 5.A, acrescido pelo

artigo 1 da Lei 12.317/2010.

A aprovao da Lei equiparou os/as assistentes sociais s demais profisses da sade que j

conquistaram legalmente jornada semanal de 30 horas ou menos, assim, a legislao j reconhece a

vrios desses trabalhadores o direito jornada de trabalho diferenciada devido s condies

especficas de trabalho, pois so submetidos a longas e extenuantes jornadas e realizam atividades

que provocam estado de profundo estresse, diante da convivncia, minuto a minuto, com o limiar

entre vida e morte, dor e tristeza, choro e lgrima de uma populao submetida a situaes de

pobreza e violao de direitos.

Os/as profissionais esto expostos/as a situaes cotidianas de jornadas extenuantes e alto grau de

estresse, decorrentes das presses sofridas no exerccio de seu trabalho junto populao submetida

a situaes de pobreza e violao de direitos.

Ns sabemos e vivenciamos cotidianamente os impactos extremamente negativos qualidade do

servio prestado e suas consequncias, quando se trata de lidar com vidas humanas, assim como

sade do/a trabalhador/a. Adoecimentos fsicos e mentais no so novidades no setor sade, assim

como a necessidade e, por vezes dependncia, de medicamentos para seguir trabalhando.

A lei tem a inteno explcita de reduzir a jornada de trabalho para garantir melhores condies para

o exerccio profissional de assistentes sociais, tendo em vista as peculiaridades de suas atividades.

Valorizao profissional, aumento salarial, condies ticas e tcnicas para o exerccio profissional,

reduo da jornada de trabalho e outras reivindicaes estavam e ainda esto presentes nas lutas do

Servio Social.

Nossa luta no se restringe a uma reivindicao meramente econmico-corporativa, pois sempre a

tratamos como uma pauta ttico-estratgica, que faz parte da luta geral da classe trabalhadora. Por

esses motivos, a reduo da jornada semanal de trabalho do/a assistente social sem perda salarial

uma causa justa e impactar principalmente na qualidade dos servios prestados aos usurios das

polticas pblicas. Porque ela contribui na luta por melhores condies de trabalho e se insere na

luta pelo direito ao trabalho com qualidade para toda a classe trabalhadora, conforme estabelece

nosso Cdigo de tica Profissional.

Consideramos, por fim, que a lei privilegiou, como j destacamos, a categoria trabalho que

expressa a capacidade do humano como ser social histrico, de desenvolver a sua produtividade. O

trabalho, sem dvida, uma das formas mais abrangentes da espcie humanidade. Neste sentido,

qualquer trabalho deve ser remunerado de forma digna, radicalmente justa e eqitativa, de acordo

com as caractersticas prprias da atividade, de acordo com as capacidades e necessidades de cada

ser humano e de cada profisso.

possvel, contudo, que as entidades da administrao pblica, ao menos cumpram,

adequadamente, a lei 12.317/2010, produto da luta de milhares de trabalhadores(as) do Servio

Social, reflexo do movimento real da categoria, que demonstrou a necessidade de diminuio da

jornada de trabalho, em face as caractersticas e natureza da profisso do assistente social.

Que se reconhea, ademais, o comando imperativo contido na lei 12.317/2010 de forma que o to

relevante trabalho do assistente social possa, para alm de propiciar a satisfao de suas

necessidades materiais e de sobrevivncia, ser desenvolvido com absoluta qualidade, competncia

tica e tcnica e que possa se tornar a expresso significativa da energia humana.

A Lei 12.317/2010 abrange todas/os as/os assistentes sociais, independentemente da nomenclatura

do cargo, desde que exeram as atividades compatveis com os artigos 4 e 5da Lei de

Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993). Nesses casos, a/o profissional est obrigado a

inscrever-se ou manter a sua inscrio junto ao CRESS de sua jurisdio, conforme estabelece a

Resoluo CFESS 572/2010.

Na presente situao consideramos que lei n 12.317 de 26 de agosto de 2010 garantiu ao assistente

social o cumprimento de jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, sem prejuzo de seus

vencimentos. Criou, assim, uma expectativa de direito objetiva, ao acrescentar lei 8662 de 07 de

junho de 1993, o artigo 5 A., disposio geral que abrange a durao do trabalho de todo assistente

social.

Se ao Estado cumpre, unilateralmente, fixar os vencimentos de seus servidores, por outro lado, deve

observar rigorosamente, os princpios constitucionais que regem a matria. Em outras palavras, a

funo dos atos praticados no mbito da Administrao Pblica, para alm da efetiva realizao das

disposies legais, a de garantir a aplicao dos princpios constitucionais, que possam conferir a

necessria e imprescindvel dignidade nas relaes estabelecida com seus servidores.

Certos de contar com o compromisso desta egrgia prefeitura com os/as profissionais e com a

permanente qualificao das polticas pblicas o CRESS-MG requer a implementao da jornada de

30 horas para os/as Assistentes Sociais deste municpio.

--- original assinado ---

LEONARDO DAVID ROSA REIS

Assistente Social CRESS6 Regio

Presidente do CRESS

Exmo(a). Senhor(a) Prefeito(a),

ISVALDINO DE ASSUNO

Prefeitura Municipal de Abadia dos Dourados

CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE MINAS GERAIS

OFCIO N 110.2016 CRESS 6 Regio

Belo Horizonte, 08 de agosto de 2016.

Prezado/a Prefeito/a,

A aprovao da lei 12.317/2010 se constitui uma conquista histrica para o Servio Social

brasileiro. Obtivemos uma grande vitria com a aprovao da jornada de 30 horas sem reduo

salarial. importante ressaltar tambm que a conquista das 30 horas semanais sem reduo de

salrio para assistentes sociais contribui para a garantia de melhores condies de trabalho e se

insere na luta pelo direito ao trabalho com qualidade para todos/as.

No ms de fevereiro de 2016, o CRESS-MG, finalizou o primeiro levantamento de informaes

sobre o cumprimento da Lei das 30 horas (Lei Federal n 12.317, de 26 de agosto de 2010, que

altera a Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993) nos 853 municpios mineiros. O trabalho foi iniciado

em julho de 2015 e, apesar de ser uma tarefa longa, contou com a dedicao e o empenho de

diversos sujeitos que compem o corpo de do Conselho para chegar aos resultados apresentados

neste momento.

O levantamento realizado pelo CRESS-MG identificou que 78% dos Municpios mineiros possuem

jornada de trabalho para Assistentes Sociais de at 30 horas semanais. Na Mesorregio - Central

Mineira, 67% dos municpios possui jornada de 30 horas para Assistentes Sociais, totalizando 20

municpios dos 30 da Mesorregio. Nesta mesma direo, podemos perceber que na microrregio

de Trs Marias, 57% dos seus municpios cumprem a lei. Assim, dos 7 municpios da Microrregio,

4 a cumprem.

Deste modo, O CRESS 6 Regio, por meio deste Ofcio, solicita o cumprimento da Lei Federal

citada e reitera a importncia desta medida legislativa para a categoria profissional, bem como

encaminha, o levantamento realizado a fim dar cincia a V. S sobre as aes deste Conselho em

prol da implementao das trinta horas e que, se possvel, proceda aos encaminhamentos que se

fizerem necessrios para dar cumprimento a esta Lei.

Vrias entidades da administrao pblica tm reconhecido e aplicado, adequadamente, a Lei

12.317/2010 aos exercentes de cargos e funes de assistente social, cumprindo, assim, os

princpios da moralidade e legalidade que compem a conduta que deve estar presente nos atos

praticados pela Administrao. O Sistema Scio Jurdico, no mbito de suas decises

administrativas, tem reconhecido e adotado a lei 12.317/2010 para o assistente social a jornada de

30 (trinta) horas de trabalho, a exemplo do Ministrio Pblico do Trabalho.

Aes em nvel nacional vm sendo realizadas pelo CFESS, a exemplo de reunies com o

Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MPOG) e com o Instituto Nacional do Seguro

Social (INSS) e envio de ofcios aos diversos ministrios, colegiados de gestores, conselhos e

fruns de polticas pblicas. Alm dessas aes, os CRESS tambm esto promovendo diversas

aes em seus estados, a exemplo da audincia pblica realizadas no dia 19 de maio de 2016, pela

Assembleia Legislativa de Minas Gerais, onde tivemos a participao de mais de 400 profissionais

de vrios municpios de Minas Gerais. Todas essas aes fazem parte de um conjunto de

estratgias definidas coletivamente no Encontro Nacional CFESS/CRESS, realizado em setembro

de 2010, que reuniu conselheiras/os e assistentes sociais de base representando o CFESS e todos os

CRESS e Seccionais de base estadual.

No entendimento do Conselho Federal de Servio social (CFESS), a lei abrange todos os/as

assistentes sociais, posto que altera a Lei de Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993),

incluindo determinao relativa jornada de trabalho sem reduo de salrio. Para reforar esse

entendimento, em 20 de dezembro de 2010, o MPOG publicou a Portaria n 3353, incluindo a

categoria de assistente social dentre as que fazem jus carga horria inferior a 40 horas semanais,

com respaldo na legislao especfica, ou seja, a Lei 8.662/1993, artigo 5.A, acrescido pelo

artigo 1 da Lei 12.317/2010.

A aprovao da Lei equiparou os/as assistentes sociais s demais profisses da sade que j

conquistaram legalmente jornada semanal de 30 horas ou menos, assim, a legislao j reconhece a

vrios desses trabalhadores o direito jornada de trabalho diferenciada devido s condies

especficas de trabalho, pois so submetidos a longas e extenuantes jornadas e realizam atividades

que provocam estado de profundo estresse, diante da convivncia, minuto a minuto, com o limiar

entre vida e morte, dor e tristeza, choro e lgrima de uma populao submetida a situaes de

pobreza e violao de direitos.

Os/as profissionais esto expostos/as a situaes cotidianas de jornadas extenuantes e alto grau de

estresse, decorrentes das presses sofridas no exerccio de seu trabalho junto populao submetida

a situaes de pobreza e violao de direitos.

Ns sabemos e vivenciamos cotidianamente os impactos extremamente negativos qualidade do

servio prestado e suas consequncias, quando se trata de lidar com vidas humanas, assim como

sade do/a trabalhador/a. Adoecimentos fsicos e mentais no so novidades no setor sade, assim

como a necessidade e, por vezes dependncia, de medicamentos para seguir trabalhando.

A lei tem a inteno explcita de reduzir a jornada de trabalho para garantir melhores condies para

o exerccio profissional de assistentes sociais, tendo em vista as peculiaridades de suas atividades.

Valorizao profissional, aumento salarial, condies ticas e tcnicas para o exerccio profissional,

reduo da jornada de trabalho e outras reivindicaes estavam e ainda esto presentes nas lutas do

Servio Social.

Nossa luta no se restringe a uma reivindicao meramente econmico-corporativa, pois sempre a

tratamos como uma pauta ttico-estratgica, que faz parte da luta geral da classe trabalhadora. Por

esses motivos, a reduo da jornada semanal de trabalho do/a assistente social sem perda salarial

uma causa justa e impactar principalmente na qualidade dos servios prestados aos usurios das

polticas pblicas. Porque ela contribui na luta por melhores condies de trabalho e se insere na

luta pelo direito ao trabalho com qualidade para toda a classe trabalhadora, conforme estabelece

nosso Cdigo de tica Profissional.

Consideramos, por fim, que a lei privilegiou, como j destacamos, a categoria trabalho que

expressa a capacidade do humano como ser social histrico, de desenvolver a sua produtividade. O

trabalho, sem dvida, uma das formas mais abrangentes da espcie humanidade. Neste sentido,

qualquer trabalho deve ser remunerado de forma digna, radicalmente justa e eqitativa, de acordo

com as caractersticas prprias da atividade, de acordo com as capacidades e necessidades de cada

ser humano e de cada profisso.

possvel, contudo, que as entidades da administrao pblica, ao menos cumpram,

adequadamente, a lei 12.317/2010, produto da luta de milhares de trabalhadores(as) do Servio

Social, reflexo do movimento real da categoria, que demonstrou a necessidade de diminuio da

jornada de trabalho, em face as caractersticas e natureza da profisso do assistente social.

Que se reconhea, ademais, o comando imperativo contido na lei 12.317/2010 de forma que o to

relevante trabalho do assistente social possa, para alm de propiciar a satisfao de suas

necessidades materiais e de sobrevivncia, ser desenvolvido com absoluta qualidade, competncia

tica e tcnica e que possa se tornar a expresso significativa da energia humana.

A Lei 12.317/2010 abrange todas/os as/os assistentes sociais, independentemente da nomenclatura

do cargo, desde que exeram as atividades compatveis com os artigos 4 e 5da Lei de

Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993). Nesses casos, a/o profissional est obrigado a

inscrever-se ou manter a sua inscrio junto ao CRESS de sua jurisdio, conforme estabelece a

Resoluo CFESS 572/2010.

Na presente situao consideramos que lei n 12.317 de 26 de agosto de 2010 garantiu ao assistente

social o cumprimento de jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, sem prejuzo de seus

vencimentos. Criou, assim, uma expectativa de direito objetiva, ao acrescentar lei 8662 de 07 de

junho de 1993, o artigo 5 A., disposio geral que abrange a durao do trabalho de todo assistente

social.

Se ao Estado cumpre, unilateralmente, fixar os vencimentos de seus servidores, por outro lado, deve

observar rigorosamente, os princpios constitucionais que regem a matria. Em outras palavras, a

funo dos atos praticados no mbito da Administrao Pblica, para alm da efetiva realizao das

disposies legais, a de garantir a aplicao dos princpios constitucionais, que possam conferir a

necessria e imprescindvel dignidade nas relaes estabelecida com seus servidores.

Certos de contar com o compromisso desta egrgia prefeitura com os/as profissionais e com a

permanente qualificao das polticas pblicas o CRESS-MG requer a implementao da jornada de

30 horas para os/as Assistentes Sociais deste municpio.

--- original assinado ---

LEONARDO DAVID ROSA REIS

Assistente Social CRESS6 Regio

Presidente do CRESS

Exmo(a). Senhor(a) Prefeito(a),

ARMANDO GRECO FILHO

Prefeitura Municipal de Abaet

CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE MINAS GERAIS

OFCIO N 110.2016 CRESS 6 Regio

Belo Horizonte, 08 de agosto de 2016.

Prezado/a Prefeito/a,

A aprovao da lei 12.317/2010 se constitui uma conquista histrica para o Servio Social

brasileiro. Obtivemos uma grande vitria com a aprovao da jornada de 30 horas sem reduo

salarial. importante ressaltar tambm que a conquista das 30 horas semanais sem reduo de

salrio para assistentes sociais contribui para a garantia de melhores condies de trabalho e se

insere na luta pelo direito ao trabalho com qualidade para todos/as.

No ms de fevereiro de 2016, o CRESS-MG, finalizou o primeiro levantamento de informaes

sobre o cumprimento da Lei das 30 horas (Lei Federal n 12.317, de 26 de agosto de 2010, que

altera a Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993) nos 853 municpios mineiros. O trabalho foi iniciado

em julho de 2015 e, apesar de ser uma tarefa longa, contou com a dedicao e o empenho de

diversos sujeitos que compem o corpo de do Conselho para chegar aos resultados apresentados

neste momento.

O levantamento realizado pelo CRESS-MG identificou que 78% dos Municpios mineiros possuem

jornada de trabalho para Assistentes Sociais de at 30 horas semanais. Na Mesorregio - Zona da

Mata, 89% dos municpios possui jornada de 30 horas para Assistentes Sociais, totalizando 126

municpios dos 142 da Mesorregio. Nesta mesma direo, podemos perceber que na microrregio

de Manhuau, 75% dos seus municpios cumprem a lei. Assim, dos 20 municpios da Microrregio,

15 a cumprem.

Deste modo, O CRESS 6 Regio, por meio deste Ofcio, solicita o cumprimento da Lei Federal

citada e reitera a importncia desta medida legislativa para a categoria profissional, bem como

encaminha, o levantamento realizado a fim dar cincia a V. S sobre as aes deste Conselho em

prol da implementao das trinta horas e que, se possvel, proceda aos encaminhamentos que se

fizerem necessrios para dar cumprimento a esta Lei.

Vrias entidades da administrao pblica tm reconhecido e aplicado, adequadamente, a Lei

12.317/2010 aos exercentes de cargos e funes de assistente social, cumprindo, assim, os

princpios da moralidade e legalidade que compem a conduta que deve estar presente nos atos

praticados pela Administrao. O Sistema Scio Jurdico, no mbito de suas decises

administrativas, tem reconhecido e adotado a lei 12.317/2010 para o assistente social a jornada de

30 (trinta) horas de trabalho, a exemplo do Ministrio Pblico do Trabalho.

Aes em nvel nacional vm sendo realizadas pelo CFESS, a exemplo de reunies com o

Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MPOG) e com o Instituto Nacional do Seguro

Social (INSS) e envio de ofcios aos diversos ministrios, colegiados de gestores, conselhos e

fruns de polticas pblicas. Alm dessas aes, os CRESS tambm esto promovendo diversas

aes em seus estados, a exemplo da audincia pblica realizadas no dia 19 de maio de 2016, pela

Assembleia Legislativa de Minas Gerais, onde tivemos a participao de mais de 400 profissionais

de vrios municpios de Minas Gerais. Todas essas aes fazem parte de um conjunto de

estratgias definidas coletivamente no Encontro Nacional CFESS/CRESS, realizado em setembro

de 2010, que reuniu conselheiras/os e assistentes sociais de base representando o CFESS e todos os

CRESS e Seccionais de base estadual.

No entendimento do Conselho Federal de Servio social (CFESS), a lei abrange todos os/as

assistentes sociais, posto que altera a Lei de Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993),

incluindo determinao relativa jornada de trabalho sem reduo de salrio. Para reforar esse

entendimento, em 20 de dezembro de 2010, o MPOG publicou a Portaria n 3353, incluindo a

categoria de assistente social dentre as que fazem jus carga horria inferior a 40 horas semanais,

com respaldo na legislao especfica, ou seja, a Lei 8.662/1993, artigo 5.A, acrescido pelo

artigo 1 da Lei 12.317/2010.

A aprovao da Lei equiparou os/as assistentes sociais s demais profisses da sade que j

conquistaram legalmente jornada semanal de 30 horas ou menos, assim, a legislao j reconhece a

vrios desses trabalhadores o direito jornada de trabalho diferenciada devido s condies

especficas de trabalho, pois so submetidos a longas e extenuantes jornadas e realizam atividades

que provocam estado de profundo estresse, diante da convivncia, minuto a minuto, com o limiar

entre vida e morte, dor e tristeza, choro e lgrima de uma populao submetida a situaes de

pobreza e violao de direitos.

Os/as profissionais esto expostos/as a situaes cotidianas de jornadas extenuantes e alto grau de

estresse, decorrentes das presses sofridas no exerccio de seu trabalho junto populao submetida

a situaes de pobreza e violao de direitos.

Ns sabemos e vivenciamos cotidianamente os impactos extremamente negativos qualidade do

servio prestado e suas consequncias, quando se trata de lidar com vidas humanas, assim como

sade do/a trabalhador/a. Adoecimentos fsicos e mentais no so novidades no setor sade, assim

como a necessidade e, por vezes dependncia, de medicamentos para seguir trabalhando.

A lei tem a inteno explcita de reduzir a jornada de trabalho para garantir melhores condies para

o exerccio profissional de assistentes sociais, tendo em vista as peculiaridades de suas atividades.

Valorizao profissional, aumento salarial, condies ticas e tcnicas para o exerccio profissional,

reduo da jornada de trabalho e outras reivindicaes estavam e ainda esto presentes nas lutas do

Servio Social.

Nossa luta no se restringe a uma reivindicao meramente econmico-corporativa, pois sempre a

tratamos como uma pauta ttico-estratgica, que faz parte da luta geral da classe trabalhadora. Por

esses motivos, a reduo da jornada semanal de trabalho do/a assistente social sem perda salarial

uma causa justa e impactar principalmente na qualidade dos servios prestados aos usurios das

polticas pblicas. Porque ela contribui na luta por melhores condies de trabalho e se insere na

luta pelo direito ao trabalho com qualidade para toda a classe trabalhadora, conforme estabelece

nosso Cdigo de tica Profissional.

Consideramos, por fim, que a lei privilegiou, como j destacamos, a categoria trabalho que

expressa a capacidade do humano como ser social histrico, de desenvolver a sua produtividade. O

trabalho, sem dvida, uma das formas mais abrangentes da espcie humanidade. Neste sentido,

qualquer trabalho deve ser remunerado de forma digna, radicalmente justa e eqitativa, de acordo

com as caractersticas prprias da atividade, de acordo com as capacidades e necessidades de cada

ser humano e de cada profisso.

possvel, contudo, que as entidades da administrao pblica, ao menos cumpram,

adequadamente, a lei 12.317/2010, produto da luta de milhares de trabalhadores(as) do Servio

Social, reflexo do movimento real da categoria, que demonstrou a necessidade de diminuio da

jornada de trabalho, em face as caractersticas e natureza da profisso do assistente social.

Que se reconhea, ademais, o comando imperativo contido na lei 12.317/2010 de forma que o to

relevante trabalho do assistente social possa, para alm de propiciar a satisfao de suas

necessidades materiais e de sobrevivncia, ser desenvolvido com absoluta qualidade, competncia

tica e tcnica e que possa se tornar a expresso significativa da energia humana.

A Lei 12.317/2010 abrange todas/os as/os assistentes sociais, independentemente da nomenclatura

do cargo, desde que exeram as atividades compatveis com os artigos 4 e 5da Lei de

Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993). Nesses casos, a/o profissional est obrigado a

inscrever-se ou manter a sua inscrio junto ao CRESS de sua jurisdio, conforme estabelece a

Resoluo CFESS 572/2010.

Na presente situao consideramos que lei n 12.317 de 26 de agosto de 2010 garantiu ao assistente

social o cumprimento de jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, sem prejuzo de seus

vencimentos. Criou, assim, uma expectativa de direito objetiva, ao acrescentar lei 8662 de 07 de

junho de 1993, o artigo 5 A., disposio geral que abrange a durao do trabalho de todo assistente

social.

Se ao Estado cumpre, unilateralmente, fixar os vencimentos de seus servidores, por outro lado, deve

observar rigorosamente, os princpios constitucionais que regem a matria. Em outras palavras, a

funo dos atos praticados no mbito da Administrao Pblica, para alm da efetiva realizao das

disposies legais, a de garantir a aplicao dos princpios constitucionais, que possam conferir a

necessria e imprescindvel dignidade nas relaes estabelecida com seus servidores.

Certos de contar com o compromisso desta egrgia prefeitura com os/as profissionais e com a

permanente qualificao das polticas pblicas o CRESS-MG requer a implementao da jornada de

30 horas para os/as Assistentes Sociais deste municpio.

--- original assinado ---

LEONARDO DAVID ROSA REIS

Assistente Social CRESS6 Regio

Presidente do CRESS

Exmo(a). Senhor(a) Prefeito(a),

MRCIO MOREIRA VICTOR

Prefeitura Municipal de Abre-campo

CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE MINAS GERAIS

OFCIO N 110.2016 CRESS 6 Regio

Belo Horizonte, 08 de agosto de 2016.

Prezado/a Prefeito/a,

A aprovao da lei 12.317/2010 se constitui uma conquista histrica para o Servio Social

brasileiro. Obtivemos uma grande vitria com a aprovao da jornada de 30 horas sem reduo

salarial. importante ressaltar tambm que a conquista das 30 horas semanais sem reduo de

salrio para assistentes sociais contribui para a garantia de melhores condies de trabalho e se

insere na luta pelo direito ao trabalho com qualidade para todos/as.

No ms de fevereiro de 2016, o CRESS-MG, finalizou o primeiro levantamento de informaes

sobre o cumprimento da Lei das 30 horas (Lei Federal n 12.317, de 26 de agosto de 2010, que

altera a Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993) nos 853 municpios mineiros. O trabalho foi iniciado

em julho de 2015 e, apesar de ser uma tarefa longa, contou com a dedicao e o empenho de

diversos sujeitos que compem o corpo de do Conselho para chegar aos resultados apresentados

neste momento.

O levantamento realizado pelo CRESS-MG identificou que 78% dos Municpios mineiros possuem

jornada de trabalho para Assistentes Sociais de at 30 horas semanais. Na Mesorregio - Vale do

Mucuri, 91% dos municpios possui jornada de 30 horas para Assistentes Sociais, totalizando 21

municpios dos 23 da Mesorregio. Nesta mesma direo, podemos perceber que na microrregio

de Nanuque, 90% dos seus municpios cumprem a lei. Assim, dos 10 municpios da Microrregio,

9 a cumprem.

Deste modo, O CRESS 6 Regio, por meio deste Ofcio, solicita o cumprimento da Lei Federal

citada e reitera a importncia desta medida legislativa para a categoria profissional, bem como

encaminha, o levantamento realizado a fim dar cincia a V. S sobre as aes deste Conselho em

prol da implementao das trinta horas e que, se possvel, proceda aos encaminhamentos que se

fizerem necessrios para dar cumprimento a esta Lei.

Vrias entidades da administrao pblica tm reconhecido e aplicado, adequadamente, a Lei

12.317/2010 aos exercentes de cargos e funes de assistente social, cumprindo, assim, os

princpios da moralidade e legalidade que compem a conduta que deve estar presente nos atos

praticados pela Administrao. O Sistema Scio Jurdico, no mbito de suas decises

administrativas, tem reconhecido e adotado a lei 12.317/2010 para o assistente social a jornada de

30 (trinta) horas de trabalho, a exemplo do Ministrio Pblico do Trabalho.

Aes em nvel nacional vm sendo realizadas pelo CFESS, a exemplo de reunies com o

Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MPOG) e com o Instituto Nacional do Seguro

Social (INSS) e envio de ofcios aos diversos ministrios, colegiados de gestores, conselhos e

fruns de polticas pblicas. Alm dessas aes, os CRESS tambm esto promovendo diversas

aes em seus estados, a exemplo da audincia pblica realizadas no dia 19 de maio de 2016, pela

Assembleia Legislativa de Minas Gerais, onde tivemos a participao de mais de 400 profissionais

de vrios municpios de Minas Gerais. Todas essas aes fazem parte de um conjunto de

estratgias definidas coletivamente no Encontro Nacional CFESS/CRESS, realizado em setembro

de 2010, que reuniu conselheiras/os e assistentes sociais de base representando o CFESS e todos os

CRESS e Seccionais de base estadual.

No entendimento do Conselho Federal de Servio social (CFESS), a lei abrange todos os/as

assistentes sociais, posto que altera a Lei de Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993),

incluindo determinao relativa jornada de trabalho sem reduo de salrio. Para reforar esse

entendimento, em 20 de dezembro de 2010, o MPOG publicou a Portaria n 3353, incluindo a

categoria de assistente social dentre as que fazem jus carga horria inferior a 40 horas semanais,

com respaldo na legislao especfica, ou seja, a Lei 8.662/1993, artigo 5.A, acrescido pelo

artigo 1 da Lei 12.317/2010.

A aprovao da Lei equiparou os/as assistentes sociais s demais profisses da sade que j

conquistaram legalmente jornada semanal de 30 horas ou menos, assim, a legislao j reconhece a

vrios desses trabalhadores o direito jornada de trabalho diferenciada devido s condies

especficas de trabalho, pois so submetidos a longas e extenuantes jornadas e realizam atividades

que provocam estado de profundo estresse, diante da convivncia, minuto a minuto, com o limiar

entre vida e morte, dor e tristeza, choro e lgrima de uma populao submetida a situaes de

pobreza e violao de direitos.

Os/as profissionais esto expostos/as a situaes cotidianas de jornadas extenuantes e alto grau de

estresse, decorrentes das presses sofridas no exerccio de seu trabalho junto populao submetida

a situaes de pobreza e violao de direitos.

Ns sabemos e vivenciamos cotidianamente os impactos extremamente negativos qualidade do

servio prestado e suas consequncias, quando se trata de lidar com vidas humanas, assim como

sade do/a trabalhador/a. Adoecimentos fsicos e mentais no so novidades no setor sade, assim

como a necessidade e, por vezes dependncia, de medicamentos para seguir trabalhando.

A lei tem a inteno explcita de reduzir a jornada de trabalho para garantir melhores condies para

o exerccio profissional de assistentes sociais, tendo em vista as peculiaridades de suas atividades.

Valorizao profissional, aumento salarial, condies ticas e tcnicas para o exerccio profissional,

reduo da jornada de trabalho e outras reivindicaes estavam e ainda esto presentes nas lutas do

Servio Social.

Nossa luta no se restringe a uma reivindicao meramente econmico-corporativa, pois sempre a

tratamos como uma pauta ttico-estratgica, que faz parte da luta geral da classe trabalhadora. Por

esses motivos, a reduo da jornada semanal de trabalho do/a assistente social sem perda salarial

uma causa justa e impactar principalmente na qualidade dos servios prestados aos usurios das

polticas pblicas. Porque ela contribui na luta por melhores condies de trabalho e se insere na

luta pelo direito ao trabalho com qualidade para toda a classe trabalhadora, conforme estabelece

nosso Cdigo de tica Profissional.

Consideramos, por fim, que a lei privilegiou, como j destacamos, a categoria trabalho que

expressa a capacidade do humano como ser social histrico, de desenvolver a sua produtividade. O

trabalho, sem dvida, uma das formas mais abrangentes da espcie humanidade. Neste sentido,

qualquer trabalho deve ser remunerado de forma digna, radicalmente justa e eqitativa, de acordo

com as caractersticas prprias da atividade, de acordo com as capacidades e necessidades de cada

ser humano e de cada profisso.

possvel, contudo, que as entidades da administrao pblica, ao menos cumpram,

adequadamente, a lei 12.317/2010, produto da luta de milhares de trabalhadores(as) do Servio

Social, reflexo do movimento real da categoria, que demonstrou a necessidade de diminuio da

jornada de trabalho, em face as caractersticas e natureza da profisso do assistente social.

Que se reconhea, ademais, o comando imperativo contido na lei 12.317/2010 de forma que o to

relevante trabalho do assistente social possa, para alm de propiciar a satisfao de suas

necessidades materiais e de sobrevivncia, ser desenvolvido com absoluta qualidade, competncia

tica e tcnica e que possa se tornar a expresso significativa da energia humana.

A Lei 12.317/2010 abrange todas/os as/os assistentes sociais, independentemente da nomenclatura

do cargo, desde que exeram as atividades compatveis com os artigos 4 e 5da Lei de

Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993). Nesses casos, a/o profissional est obrigado a

inscrever-se ou manter a sua inscrio junto ao CRESS de sua jurisdio, conforme estabelece a

Resoluo CFESS 572/2010.

Na presente situao consideramos que lei n 12.317 de 26 de agosto de 2010 garantiu ao assistente

social o cumprimento de jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, sem prejuzo de seus

vencimentos. Criou, assim, uma expectativa de direito objetiva, ao acrescentar lei 8662 de 07 de

junho de 1993, o artigo 5 A., disposio geral que abrange a durao do trabalho de todo assistente

social.

Se ao Estado cumpre, unilateralmente, fixar os vencimentos de seus servidores, por outro lado, deve

observar rigorosamente, os princpios constitucionais que regem a matria. Em outras palavras, a

funo dos atos praticados no mbito da Administrao Pblica, para alm da efetiva realizao das

disposies legais, a de garantir a aplicao dos princpios constitucionais, que possam conferir a

necessria e imprescindvel dignidade nas relaes estabelecida com seus servidores.

Certos de contar com o compromisso desta egrgia prefeitura com os/as profissionais e com a

permanente qualificao das polticas pblicas o CRESS-MG requer a implementao da jornada de

30 horas para os/as Assistentes Sociais deste municpio.

--- original assinado ---

LEONARDO DAVID ROSA REIS

Assistente Social CRESS6 Regio

Presidente do CRESS

Exmo(a). Senhor(a) Prefeito(a),

CARLOS SOUZA

Prefeitura Municipal de guas Formosas

CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE MINAS GERAIS

OFCIO N 110.2016 CRESS 6 Regio

Belo Horizonte, 08 de agosto de 2016.

Prezado/a Prefeito/a,

A aprovao da lei 12.317/2010 se constitui uma conquista histrica para o Servio Social

brasileiro. Obtivemos uma grande vitria com a aprovao da jornada de 30 horas sem reduo

salarial. importante ressaltar tambm que a conquista das 30 horas semanais sem reduo de

salrio para assistentes sociais contribui para a garantia de melhores condies de trabalho e se

insere na luta pelo direito ao trabalho com qualidade para todos/as.

No ms de fevereiro de 2016, o CRESS-MG, finalizou o primeiro levantamento de informaes

sobre o cumprimento da Lei das 30 horas (Lei Federal n 12.317, de 26 de agosto de 2010, que

altera a Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993) nos 853 municpios mineiros. O trabalho foi iniciado

em julho de 2015 e, apesar de ser uma tarefa longa, contou com a dedicao e o empenho de

diversos sujeitos que compem o corpo de do Conselho para chegar aos resultados apresentados

neste momento.

O levantamento realizado pelo CRESS-MG identificou que 78% dos Municpios mineiros possuem

jornada de trabalho para Assistentes Sociais de at 30 horas semanais. Na Mesorregio - Vale do

Rio Doce, 76% dos municpios possui jornada de 30 horas para Assistentes Sociais, totalizando 78

municpios dos 102 da Mesorregio. Nesta mesma direo, podemos perceber que na microrregio

de Aimors, 69% dos seus municpios cumprem a lei. Assim, dos 13 municpios da Microrregio, 9

a cumprem.

Deste modo, O CRESS 6 Regio, por meio deste Ofcio, solicita o cumprimento da Lei Federal

citada e reitera a importncia desta medida legislativa para a categoria profissional, bem como

encaminha, o levantamento realizado a fim dar cincia a V. S sobre as aes deste Conselho em

prol da implementao das trinta horas e que, se possvel, proceda aos encaminhamentos que se

fizerem necessrios para dar cumprimento a esta Lei.

Vrias entidades da administrao pblica tm reconhecido e aplicado, adequadamente, a Lei

12.317/2010 aos exercentes de cargos e funes de assistente social, cumprindo, assim, os

princpios da moralidade e legalidade que compem a conduta que deve estar presente nos atos

praticados pela Administrao. O Sistema Scio Jurdico, no mbito de suas decises

administrativas, tem reconhecido e adotado a lei 12.317/2010 para o assistente social a jornada de

30 (trinta) horas de trabalho, a exemplo do Ministrio Pblico do Trabalho.

Aes em nvel nacional vm sendo realizadas pelo CFESS, a exemplo de reunies com o

Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MPOG) e com o Instituto Nacional do Seguro

Social (INSS) e envio de ofcios aos diversos ministrios, colegiados de gestores, conselhos e

fruns de polticas pblicas. Alm dessas aes, os CRESS tambm esto promovendo diversas

aes em seus estados, a exemplo da audincia pblica realizadas no dia 19 de maio de 2016, pela

Assembleia Legislativa de Minas Gerais, onde tivemos a participao de mais de 400 profissionais

de vrios municpios de Minas Gerais. Todas essas aes fazem parte de um conjunto de

estratgias definidas coletivamente no Encontro Nacional CFESS/CRESS, realizado em setembro

de 2010, que reuniu conselheiras/os e assistentes sociais de base representando o CFESS e todos os

CRESS e Seccionais de base estadual.

No entendimento do Conselho Federal de Servio social (CFESS), a lei abrange todos os/as

assistentes sociais, posto que altera a Lei de Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993),

incluindo determinao relativa jornada de trabalho sem reduo de salrio. Para reforar esse

entendimento, em 20 de dezembro de 2010, o MPOG publicou a Portaria n 3353, incluindo a

categoria de assistente social dentre as que fazem jus carga horria inferior a 40 horas semanais,

com respaldo na legislao especfica, ou seja, a Lei 8.662/1993, artigo 5.A, acrescido pelo

artigo 1 da Lei 12.317/2010.

A aprovao da Lei equiparou os/as assistentes sociais s demais profisses da sade que j

conquistaram legalmente jornada semanal de 30 horas ou menos, assim, a legislao j reconhece a

vrios desses trabalhadores o direito jornada de trabalho diferenciada devido s condies

especficas de trabalho, pois so submetidos a longas e extenuantes jornadas e realizam atividades

que provocam estado de profundo estresse, diante da convivncia, minuto a minuto, com o limiar

entre vida e morte, dor e tristeza, choro e lgrima de uma populao submetida a situaes de

pobreza e violao de direitos.

Os/as profissionais esto expostos/as a situaes cotidianas de jornadas extenuantes e alto grau de

estresse, decorrentes das presses sofridas no exerccio de seu trabalho junto populao submetida

a situaes de pobreza e violao de direitos.

Ns sabemos e vivenciamos cotidianamente os impactos extremamente negativos qualidade do

servio prestado e suas consequncias, quando se trata de lidar com vidas humanas, assim como

sade do/a trabalhador/a. Adoecimentos fsicos e mentais no so novidades no setor sade, assim

como a necessidade e, por vezes dependncia, de medicamentos para seguir trabalhando.

A lei tem a inteno explcita de reduzir a jornada de trabalho para garantir melhores condies para

o exerccio profissional de assistentes sociais, tendo em vista as peculiaridades de suas atividades.

Valorizao profissional, aumento salarial, condies ticas e tcnicas para o exerccio profissional,

reduo da jornada de trabalho e outras reivindicaes estavam e ainda esto presentes nas lutas do

Servio Social.

Nossa luta no se restringe a uma reivindicao meramente econmico-corporativa, pois sempre a

tratamos como uma pauta ttico-estratgica, que faz parte da luta geral da classe trabalhadora. Por

esses motivos, a reduo da jornada semanal de trabalho do/a assistente social sem perda salarial

uma causa justa e impactar principalmente na qualidade dos servios prestados aos usurios das

polticas pblicas. Porque ela contribui na luta por melhores condies de trabalho e se insere na

luta pelo direito ao trabalho com qualidade para toda a classe trabalhadora, conforme estabelece

nosso Cdigo de tica Profissional.

Consideramos, por fim, que a lei privilegiou, como j destacamos, a categoria trabalho que

expressa a capacidade do humano como ser social histrico, de desenvolver a sua produtividade. O

trabalho, sem dvida, uma das formas mais abrangentes da espcie humanidade. Neste sentido,

qualquer trabalho deve ser remunerado de forma digna, radicalmente justa e eqitativa, de acordo

com as caractersticas prprias da atividade, de acordo com as capacidades e necessidades de cada

ser humano e de cada profisso.

possvel, contudo, que as entidades da administrao pblica, ao menos cumpram,

adequadamente, a lei 12.317/2010, produto da luta de milhares de trabalhadores(as) do Servio

Social, reflexo do movimento real da categoria, que demonstrou a necessidade de diminuio da

jornada de trabalho, em face as caractersticas e natureza da profisso do assistente social.

Que se reconhea, ademais, o comando imperativo contido na lei 12.317/2010 de forma que o to

relevante trabalho do assistente social possa, para alm de propiciar a satisfao de suas

necessidades materiais e de sobrevivncia, ser desenvolvido com absoluta qualidade, competncia

tica e tcnica e que possa se tornar a expresso significativa da energia humana.

A Lei 12.317/2010 abrange todas/os as/os assistentes sociais, independentemente da nomenclatura

do cargo, desde que exeram as atividades compatveis com os artigos 4 e 5da Lei de

Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993). Nesses casos, a/o profissional est obrigado a

inscrever-se ou manter a sua inscrio junto ao CRESS de sua jurisdio, conforme estabelece a

Resoluo CFESS 572/2010.

Na presente situao consideramos que lei n 12.317 de 26 de agosto de 2010 garantiu ao assistente

social o cumprimento de jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, sem prejuzo de seus

vencimentos. Criou, assim, uma expectativa de direito objetiva, ao acrescentar lei 8662 de 07 de

junho de 1993, o artigo 5 A., disposio geral que abrange a durao do trabalho de todo assistente

social.

Se ao Estado cumpre, unilateralmente, fixar os vencimentos de seus servidores, por outro lado, deve

observar rigorosamente, os princpios constitucionais que regem a matria. Em outras palavras, a

funo dos atos praticados no mbito da Administrao Pblica, para alm da efetiva realizao das

disposies legais, a de garantir a aplicao dos princpios constitucionais, que possam conferir a

necessria e imprescindvel dignidade nas relaes estabelecida com seus servidores.

Certos de contar com o compromisso desta egrgia prefeitura com os/as profissionais e com a

permanente qualificao das polticas pblicas o CRESS-MG requer a implementao da jornada de

30 horas para os/as Assistentes Sociais deste municpio.

--- original assinado ---

LEONARDO DAVID ROSA REIS

Assistente Social CRESS6 Regio

Presidente do CRESS

Exmo(a). Senhor(a) Prefeito(a),

ALAERTE DA SILVA

Prefeitura Municipal de Aimors

CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE MINAS GERAIS

OFCIO N 110.2016 CRESS 6 Regio

Belo Horizonte, 08 de agosto de 2016.

Prezado/a Prefeito/a,

A aprovao da lei 12.317/2010 se constitui uma conquista histrica para o Servio Social

brasileiro. Obtivemos uma grande vitria com a aprovao da jornada de 30 horas sem reduo

salarial. importante ressaltar tambm que a conquista das 30 horas semanais sem reduo de

salrio para assistentes sociais contribui para a garantia de melhores condies de trabalho e se

insere na luta pelo direito ao trabalho com qualidade para todos/as.

No ms de fevereiro de 2016, o CRESS-MG, finalizou o primeiro levantamento de informaes

sobre o cumprimento da Lei das 30 horas (Lei Federal n 12.317, de 26 de agosto de 2010, que

altera a Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993) nos 853 municpios mineiros. O trabalho foi iniciado

em julho de 2015 e, apesar de ser uma tarefa longa, contou com a dedicao e o empenho de

diversos sujeitos que compem o corpo de do Conselho para chegar aos resultados apresentados

neste momento.

O levantamento realizado pelo CRESS-MG identificou que 78% dos Municpios mineiros possuem

jornada de trabalho para Assistentes Sociais de at 30 horas semanais. Na Mesorregio - Campo das

Vertentes, 82% dos municpios possui jornada de 30 horas para Assistentes Sociais, totalizando 31

municpios dos 38 da Mesorregio. Nesta mesma direo, podemos perceber que na microrregio

de Barbacena, 75% dos seus municpios cumprem a lei. Assim, dos 12 municpios da Microrregio,

9 a cumprem.

Deste modo, O CRESS 6 Regio, por meio deste Ofcio, solicita o cumprimento da Lei Federal

citada e reitera a importncia desta medida legislativa para a categoria profissional, bem como

encaminha, o levantamento realizado a fim dar cincia a V. S sobre as aes deste Conselho em

prol da implementao das trinta horas e que, se possvel, proceda aos encaminhamentos que se

fizerem necessrios para dar cumprimento a esta Lei.

Vrias entidades da administrao pblica tm reconhecido e aplicado, adequadamente, a Lei

12.317/2010 aos exercentes de cargos e funes de assistente social, cumprindo, assim, os

princpios da moralidade e legalidade que compem a conduta que deve estar presente nos atos

praticados pela Administrao. O Sistema Scio Jurdico, no mbito de suas decises

administrativas, tem reconhecido e adotado a lei 12.317/2010 para o assistente social a jornada de

30 (trinta) horas de trabalho, a exemplo do Ministrio Pblico do Trabalho.

Aes em nvel nacional vm sendo realizadas pelo CFESS, a exemplo de reunies com o

Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MPOG) e com o Instituto Nacional do Seguro

Social (INSS) e envio de ofcios aos diversos ministrios, colegiados de gestores, conselhos e

fruns de polticas pblicas. Alm dessas aes, os CRESS tambm esto promovendo diversas

aes em seus estados, a exemplo da audincia pblica realizadas no dia 19 de maio de 2016, pela

Assembleia Legislativa de Minas Gerais, onde tivemos a participao de mais de 400 profissionais

de vrios municpios de Minas Gerais. Todas essas aes fazem parte de um conjunto de

estratgias definidas coletivamente no Encontro Nacional CFESS/CRESS, realizado em setembro

de 2010, que reuniu conselheiras/os e assistentes sociais de base representando o CFESS e todos os

CRESS e Seccionais de base estadual.

No entendimento do Conselho Federal de Servio social (CFESS), a lei abrange todos os/as

assistentes sociais, posto que altera a Lei de Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993),

incluindo determinao relativa jornada de trabalho sem reduo de salrio. Para reforar esse

entendimento, em 20 de dezembro de 2010, o MPOG publicou a Portaria n 3353, incluindo a

categoria de assistente social dentre as que fazem jus carga horria inferior a 40 horas semanais,

com respaldo na legislao especfica, ou seja, a Lei 8.662/1993, artigo 5.A, acrescido pelo

artigo 1 da Lei 12.317/2010.

A aprovao da Lei equiparou os/as assistentes sociais s demais profisses da sade que j

conquistaram legalmente jornada semanal de 30 horas ou menos, assim, a legislao j reconhece a

vrios desses trabalhadores o direito jornada de trabalho diferenciada devido s condies

especficas de trabalho, pois so submetidos a longas e extenuantes jornadas e realizam atividades

que provocam estado de profundo estresse, diante da convivncia, minuto a minuto, com o limiar

entre vida e morte, dor e tristeza, choro e lgrima de uma populao submetida a situaes de

pobreza e violao de direitos.

Os/as profissionais esto expostos/as a situaes cotidianas de jornadas extenuantes e alto grau de

estresse, decorrentes das presses sofridas no exerccio de seu trabalho junto populao submetida

a situaes de pobreza e violao de direitos.

Ns sabemos e vivenciamos cotidianamente os impactos extremamente negativos qualidade do

servio prestado e suas consequncias, quando se trata de lidar com vidas humanas, assim como

sade do/a trabalhador/a. Adoecimentos fsicos e mentais no so novidades no setor sade, assim

como a necessidade e, por vezes dependncia, de medicamentos para seguir trabalhando.

A lei tem a inteno explcita de reduzir a jornada de trabalho para garantir melhores condies para

o exerccio profissional de assistentes sociais, tendo em vista as peculiaridades de suas atividades.

Valorizao profissional, aumento salarial, condies ticas e tcnicas para o exerccio profissional,

reduo da jornada de trabalho e outras reivindicaes estavam e ainda esto presentes nas lutas do

Servio Social.

Nossa luta no se restringe a uma reivindicao meramente econmico-corporativa, pois sempre a

tratamos como uma pauta ttico-estratgica, que faz parte da luta geral da classe trabalhadora. Por

esses motivos, a reduo da jornada semanal de trabalho do/a assistente social sem perda salarial

uma causa justa e impactar principalmente na qualidade dos servios prestados aos usurios das

polticas pblicas. Porque ela contribui na luta por melhores condies de trabalho e se insere na

luta pelo direito ao trabalho com qualidade para toda a classe trabalhadora, conforme estabelece

nosso Cdigo de tica Profissional.

Consideramos, por fim, que a lei privilegiou, como j destacamos, a categoria trabalho que

expressa a capacidade do humano como ser social histrico, de desenvolver a sua produtividade. O

trabalho, sem dvida, uma das formas mais abrangentes da espcie humanidade. Neste sentido,

qualquer trabalho deve ser remunerado de forma digna, radicalmente justa e eqitativa, de acordo

com as caractersticas prprias da atividade, de acordo com as capacidades e necessidades de cada

ser humano e de cada profisso.

possvel, contudo, que as entidades da administrao pblica, ao menos cumpram,

adequadamente, a lei 12.317/2010, produto da luta de milhares de trabalhadores(as) do Servio

Social, reflexo do movimento real da categoria, que demonstrou a necessidade de diminuio da

jornada de trabalho, em face as caractersticas e natureza da profisso do assistente social.

Que se reconhea, ademais, o comando imperativo contido na lei 12.317/2010 de forma que o to

relevante trabalho do assistente social possa, para alm de propiciar a satisfao de suas

necessidades materiais e de sobrevivncia, ser desenvolvido com absoluta qualidade, competncia

tica e tcnica e que possa se tornar a expresso significativa da energia humana.

A Lei 12.317/2010 abrange todas/os as/os assistentes sociais, independentemente da nomenclatura

do cargo, desde que exeram as atividades compatveis com os artigos 4 e 5da Lei de

Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993). Nesses casos, a/o profissional est obrigado a

inscrever-se ou manter a sua inscrio junto ao CRESS de sua jurisdio, conforme estabelece a

Resoluo CFESS 572/2010.

Na presente situao consideramos que lei n 12.317 de 26 de agosto de 2010 garantiu ao assistente

social o cumprimento de jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, sem prejuzo de seus

vencimentos. Criou, assim, uma expectativa de direito objetiva, ao acrescentar lei 8662 de 07 de

junho de 1993, o artigo 5 A., disposio geral que abrange a durao do trabalho de todo assistente

social.

Se ao Estado cumpre, unilateralmente, fixar os vencimentos de seus servidores, por outro lado, deve

observar rigorosamente, os princpios constitucionais que regem a matria. Em outras palavras, a

funo dos atos praticados no mbito da Administrao Pblica, para alm da efetiva realizao das

disposies legais, a de garantir a aplicao dos princpios constitucionais, que possam conferir a

necessria e imprescindvel dignidade nas relaes estabelecida com seus servidores.

Certos de contar com o compromisso desta egrgia prefeitura com os/as profissionais e com a

permanente qualificao das polticas pblicas o CRESS-MG requer a implementao da jornada de

30 horas para os/as Assistentes Sociais deste municpio.

--- original assinado ---

LEONARDO DAVID ROSA REIS

Assistente Social CRESS6 Regio

Presidente do CRESS

Exmo(a). Senhor(a) Prefeito(a),

JOS VICENTE BARBOSA

Prefeitura Municipal de Alfredo Vasconcelos

CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE MINAS GERAIS

OFCIO N 110.2016 CRESS 6 Regio

Belo Horizonte, 08 de agosto de 2016.

Prezado/a Prefeito/a,

A aprovao da lei 12.317/2010 se constitui uma conquista histrica para o Servio Social

brasileiro. Obtivemos uma grande vitria com a aprovao da jornada de 30 horas sem reduo

salarial. importante ressaltar tambm que a conquista das 30 horas semanais sem reduo de

salrio para assistentes sociais contribui para a garantia de melhores condies de trabalho e se

insere na luta pelo direito ao trabalho com qualidade para todos/as.

No ms de fevereiro de 2016, o CRESS-MG, finalizou o primeiro levantamento de informaes

sobre o cumprimento da Lei das 30 horas (Lei Federal n 12.317, de 26 de agosto de 2010, que

altera a Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993) nos 853 municpios mineiros. O trabalho foi iniciado

em julho de 2015 e, apesar de ser uma tarefa longa, contou com a dedicao e o empenho de

diversos sujeitos que compem o corpo de do Conselho para chegar aos resultados apresentados

neste momento.

O levantamento realizado pelo CRESS-MG identificou que 78% dos Municpios mineiros possuem

jornada de trabalho para Assistentes Sociais de at 30 horas semanais. Na Mesorregio - Zona da

Mata, 89% dos municpios possui jornada de 30 horas para Assistentes Sociais, totalizando 126

municpios dos 142 da Mesorregio. Nesta mesma direo, podemos perceber que na microrregio

de Muria, 90% dos seus municpios cumprem a lei. Assim, dos 20 municpios da Microrregio, 18

a cumprem.

Deste modo, O CRESS 6 Regio, por meio deste Ofcio, solicita o cumprimento da Lei Federal

citada e reitera a importncia desta medida legislativa para a categoria profissional, bem como

encaminha, o levantamento realizado a fim dar cincia a V. S sobre as aes deste Conselho em

prol da implementao das trinta horas e que, se possvel, proceda aos encaminhamentos que se

fizerem necessrios para dar cumprimento a esta Lei.

Vrias entidades da administrao pblica tm reconhecido e aplicado, adequadamente, a Lei

12.317/2010 aos exercentes de cargos e funes de assistente social, cumprindo, assim, os

princpios da moralidade e legalidade que compem a conduta que deve estar presente nos atos

praticados pela Administrao. O Sistema Scio Jurdico, no mbito de suas decises

administrativas, tem reconhecido e adotado a lei 12.317/2010 para o assistente social a jornada de

30 (trinta) horas de trabalho, a exemplo do Ministrio Pblico do Trabalho.

Aes em nvel nacional vm sendo realizadas pelo CFESS, a exemplo de reunies com o

Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MPOG) e com o Instituto Nacional do Seguro

Social (INSS) e envio de ofcios aos diversos ministrios, colegiados de gestores, conselhos e

fruns de polticas pblicas. Alm dessas aes, os CRESS tambm esto promovendo diversas

aes em seus estados, a exemplo da audincia pblica realizadas no dia 19 de maio de 2016, pela

Assembleia Legislativa de Minas Gerais, onde tivemos a participao de mais de 400 profissionais

de vrios municpios de Minas Gerais. Todas essas aes fazem parte de um conjunto de

estratgias definidas coletivamente no Encontro Nacional CFESS/CRESS, realizado em setembro

de 2010, que reuniu conselheiras/os e assistentes sociais de base representando o CFESS e todos os

CRESS e Seccionais de base estadual.

No entendimento do Conselho Federal de Servio social (CFESS), a lei abrange todos os/as

assistentes sociais, posto que altera a Lei de Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993),

incluindo determinao relativa jornada de trabalho sem reduo de salrio. Para reforar esse

entendimento, em 20 de dezembro de 2010, o MPOG publicou a Portaria n 3353, incluindo a

categoria de assistente social dentre as que fazem jus carga horria inferior a 40 horas semanais,

com respaldo na legislao especfica, ou seja, a Lei 8.662/1993, artigo 5.A, acrescido pelo

artigo 1 da Lei 12.317/2010.

A aprovao da Lei equiparou os/as assistentes sociais s demais profisses da sade que j

conquistaram legalmente jornada semanal de 30 horas ou menos, assim, a legislao j reconhece a

vrios desses trabalhadores o direito jornada de trabalho diferenciada devido s condies

especficas de trabalho, pois so submetidos a longas e extenuantes jornadas e realizam atividades

que provocam estado de profundo estresse, diante da convivncia, minuto a minuto, com o limiar

entre vida e morte, dor e tristeza, choro e lgrima de uma populao submetida a situaes de

pobreza e violao de direitos.

Os/as profissionais esto expostos/as a situaes cotidianas de jornadas extenuantes e alto grau de

estresse, decorrentes das presses sofridas no exerccio de seu trabalho junto populao submetida

a situaes de pobreza e violao de direitos.

Ns sabemos e vivenciamos cotidianamente os impactos extremamente negativos qualidade do

servio prestado e suas consequncias, quando se trata de lidar com vidas humanas, assim como

sade do/a trabalhador/a. Adoecimentos fsicos e mentais no so novidades no setor sade, assim

como a necessidade e, por vezes dependncia, de medicamentos para seguir trabalhando.

A lei tem a inteno explcita de reduzir a jornada de trabalho para garantir melhores condies para

o exerccio profissional de assistentes sociais, tendo em vista as peculiaridades de suas atividades.

Valorizao profissional, aumento salarial, condies ticas e tcnicas para o exerccio profissional,

reduo da jornada de trabalho e outras reivindicaes estavam e ainda esto presentes nas lutas do

Servio Social.

Nossa luta no se restringe a uma reivindicao meramente econmico-corporativa, pois sempre a

tratamos como uma pauta ttico-estratgica, que faz parte da luta geral da classe trabalhadora. Por

esses motivos, a reduo da jornada semanal de trabalho do/a assistente social sem perda salarial

uma causa justa e impactar principalmente na qualidade dos servios prestados aos usurios das

polticas pblicas. Porque ela contribui na luta por melhores condies de trabalho e se insere na

luta pelo direito ao trabalho com qualidade para toda a classe trabalhadora, conforme estabelece

nosso Cdigo de tica Profissional.

Consideramos, por fim, que a lei privilegiou, como j destacamos, a categoria trabalho que

expressa a capacidade do humano como ser social histrico, de desenvolver a sua produtividade. O

trabalho, sem dvida, uma das formas mais abrangentes da espcie humanidade. Neste sentido,

qualquer trabalho deve ser remunerado de forma digna, radicalmente justa e eqitativa, de acordo

com as caractersticas prprias da atividade, de acordo com as capacidades e necessidades de cada

ser humano e de cada profisso.

possvel, contudo, que as entidades da administrao pblica, ao menos cumpram,

adequadamente, a lei 12.317/2010, produto da luta de milhares de trabalhadores(as) do Servio

Social, reflexo do movimento real da categoria, que demonstrou a necessidade de diminuio da

jornada de trabalho, em face as caractersticas e natureza da profisso do assistente social.

Que se reconhea, ademais, o comando imperativo contido na lei 12.317/2010 de forma que o to

relevante trabalho do assistente social possa, para alm de propiciar a satisfao de suas

necessidades materiais e de sobrevivncia, ser desenvolvido com absoluta qualidade, competncia

tica e tcnica e que possa se tornar a expresso significativa da energia humana.

A Lei 12.317/2010 abrange todas/os as/os assistentes sociais, independentemente da nomenclatura

do cargo, desde que exeram as atividades compatveis com os artigos 4 e 5da Lei de

Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993). Nesses casos, a/o profissional est obrigado a

inscrever-se ou manter a sua inscrio junto ao CRESS de sua jurisdio, conforme estabelece a

Resoluo CFESS 572/2010.

Na presente situao consideramos que lei n 12.317 de 26 de agosto de 2010 garantiu ao assistente

social o cumprimento de jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, sem prejuzo de seus

vencimentos. Criou, assim, uma expectativa de direito objetiva, ao acrescentar lei 8662 de 07 de

junho de 1993, o artigo 5 A., disposio geral que abrange a durao do trabalho de todo assistente

social.

Se ao Estado cumpre, unilateralmente, fixar os vencimentos de seus servidores, por outro lado, deve

observar rigorosamente, os princpios constitucionais que regem a matria. Em outras palavras, a

funo dos atos praticados no mbito da Administrao Pblica, para alm da efetiva realizao das

disposies legais, a de garantir a aplicao dos princpios constitucionais, que possam conferir a

necessria e imprescindvel dignidade nas relaes estabelecida com seus servidores.

Certos de contar com o compromisso desta egrgia prefeitura com os/as profissionais e com a

permanente qualificao das polticas pblicas o CRESS-MG requer a implementao da jornada de

30 horas para os/as Assistentes Sociais deste municpio.

--- original assinado ---

LEONARDO DAVID ROSA REIS

Assistente Social CRESS6 Regio

Presidente do CRESS

Exmo(a). Senhor(a) Prefeito(a),

JOS CARLOS DE ASSIS

Prefeitura Municipal de Antonio Prado de Minas

CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE MINAS GERAIS

OFCIO N 110.2016 CRESS 6 Regio

Belo Horizonte, 08 de agosto de 2016.

Prezado/a Prefeito/a,

A aprovao da lei 12.317/2010 se constitui uma conquista histrica para o Servio Social

brasileiro. Obtivemos uma grande vitria com a aprovao da jornada de 30 horas sem reduo

salarial. importante ressaltar tambm que a conquista das 30 horas semanais sem reduo de

salrio para assistentes sociais contribui para a garantia de melhores condies de trabalho e se

insere na luta pelo direito ao trabalho com qualidade para todos/as.

No ms de fevereiro de 2016, o CRESS-MG, finalizou o primeiro levantamento de informaes

sobre o cumprimento da Lei das 30 horas (Lei Federal n 12.317, de 26 de agosto de 2010, que

altera a Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993) nos 853 municpios mineiros. O trabalho foi iniciado

em julho de 2015 e, apesar de ser uma tarefa longa, contou com a dedicao e o empenho de

diversos sujeitos que compem o corpo de do Conselho para chegar aos resultados apresentados

neste momento.

O levantamento realizado pelo CRESS-MG identificou que 78% dos Municpios mineiros possuem

jornada de trabalho para Assistentes Sociais de at 30 horas semanais. Na Mesorregio - Triangulo

Mineiro, 64% dos municpios possui jornada de 30 horas para Assistentes Sociais, totalizando 42

municpios dos 66 da Mesorregio. Nesta mesma direo, podemos perceber que na microrregio

de Uberlndia, 40% dos seus municpios cumprem a lei. Assim, dos 10 municpios da

Microrregio, 4 a cumprem.

Deste modo, O CRESS 6 Regio, por meio deste Ofcio, solicita o cumprimento da Lei Federal

citada e reitera a importncia desta medida legislativa para a categoria profissional, bem como

encaminha, o levantamento realizado a fim dar cincia a V. S sobre as aes deste Conselho em

prol da implementao das trinta horas e que, se possvel, proceda aos encaminhamentos que se

fizerem necessrios para dar cumprimento a esta Lei.

Vrias entidades da administrao pblica tm reconhecido e aplicado, adequadamente, a Lei

12.317/2010 aos exercentes de cargos e funes de assistente social, cumprindo, assim, os

princpios da moralidade e legalidade que compem a conduta que deve estar presente nos atos

praticados pela Administrao. O Sistema Scio Jurdico, no mbito de suas decises

administrativas, tem reconhecido e adotado a lei 12.317/2010 para o assistente social a jornada de

30 (trinta) horas de trabalho, a exemplo do Ministrio Pblico do Trabalho.

Aes em nvel nacional vm sendo realizadas pelo CFESS, a exemplo de reunies com o

Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MPOG) e com o Instituto Nacional do Seguro

Social (INSS) e envio de ofcios aos diversos ministrios, colegiados de gestores, conselhos e

fruns de polticas pblicas. Alm dessas aes, os CRESS tambm esto promovendo diversas

aes em seus estados, a exemplo da audincia pblica realizadas no dia 19 de maio de 2016, pela

Assembleia Legislativa de Minas Gerais, onde tivemos a participao de mais de 400 profissionais

de vrios municpios de Minas Gerais. Todas essas aes fazem parte de um conjunto de

estratgias definidas coletivamente no Encontro Nacional CFESS/CRESS, realizado em setembro

de 2010, que reuniu conselheiras/os e assistentes sociais de base representando o CFESS e todos os

CRESS e Seccionais de base estadual.

No entendimento do Conselho Federal de Servio social (CFESS), a lei abrange todos os/as

assistentes sociais, posto que altera a Lei de Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993),

incluindo determinao relativa jornada de trabalho sem reduo de salrio. Para reforar esse

entendimento, em 20 de dezembro de 2010, o MPOG publicou a Portaria n 3353, incluindo a

categoria de assistente social dentre as que fazem jus carga horria inferior a 40 horas semanais,

com respaldo na legislao especfica, ou seja, a Lei 8.662/1993, artigo 5.A, acrescido pelo

artigo 1 da Lei 12.317/2010.

A aprovao da Lei equiparou os/as assistentes sociais s demais profisses da sade que j

conquistaram legalmente jornada semanal de 30 horas ou menos, assim, a legislao j reconhece a

vrios desses trabalhadores o direito jornada de trabalho diferenciada devido s condies

especficas de trabalho, pois so submetidos a longas e extenuantes jornadas e realizam atividades

que provocam estado de profundo estresse, diante da convivncia, minuto a minuto, com o limiar

entre vida e morte, dor e tristeza, choro e lgrima de uma populao submetida a situaes de

pobreza e violao de direitos.

Os/as profissionais esto expostos/as a situaes cotidianas de jornadas extenuantes e alto grau de

estresse, decorrentes das presses sofridas no exerccio de seu trabalho junto populao submetida

a situaes de pobreza e violao de direitos.

Ns sabemos e vivenciamos cotidianamente os impactos extremamente negativos qualidade do

servio prestado e suas consequncias, quando se trata de lidar com vidas humanas, assim como

sade do/a trabalhador/a. Adoecimentos fsicos e mentais no so novidades no setor sade, assim

como a necessidade e, por vezes dependncia, de medicamentos para seguir trabalhando.

A lei tem a inteno explcita de reduzir a jornada de trabalho para garantir melhores condies para

o exerccio profissional de assistentes sociais, tendo em vista as peculiaridades de suas atividades.

Valorizao profissional, aumento salarial, condies ticas e tcnicas para o exerccio profissional,

reduo da jornada de trabalho e outras reivindicaes estavam e ainda esto presentes nas lutas do

Servio Social.

Nossa luta no se restringe a uma reivindicao meramente econmico-corporativa, pois sempre a

tratamos como uma pauta ttico-estratgica, que faz parte da luta geral da classe trabalhadora. Por

esses motivos, a reduo da jornada semanal de trabalho do/a assistente social sem perda salarial

uma causa justa e impactar principalmente na qualidade dos servios prestados aos usurios das

polticas pblicas. Porque ela contribui na luta por melhores condies de trabalho e se insere na

luta pelo direito ao trabalho com qualidade para toda a classe trabalhadora, conforme estabelece

nosso Cdigo de tica Profissional.

Consideramos, por fim, que a lei privilegiou, como j destacamos, a categoria trabalho que

expressa a capacidade do humano como ser social histrico, de desenvolver a sua produtividade. O

trabalho, sem dvida, uma das formas mais abrangentes da espcie humanidade. Neste sentido,

qualquer trabalho deve ser remunerado de forma digna, radicalmente justa e eqitativa, de acordo

com as caractersticas prprias da atividade, de acordo com as capacidades e necessidades de cada

ser humano e de cada profisso.

possvel, contudo, que as entidades da administrao pblica, ao menos cumpram,

adequadamente, a lei 12.317/2010, produto da luta de milhares de trabalhadores(as) do Servio

Social, reflexo do movimento real da categoria, que demonstrou a necessidade de diminuio da

jornada de trabalho, em face as caractersticas e natureza da profisso do assistente social.

Que se reconhea, ademais, o comando imperativo contido na lei 12.317/2010 de forma que o to

relevante trabalho do assistente social possa, para alm de propiciar a satisfao de suas

necessidades materiais e de sobrevivncia, ser desenvolvido com absoluta qualidade, competncia

tica e tcnica e que possa se tornar a expresso significativa da energia humana.

A Lei 12.317/2010 abrange todas/os as/os assistentes sociais, independentemente da nomenclatura

do cargo, desde que exeram as atividades compatveis com os artigos 4 e 5da Lei de

Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993). Nesses casos, a/o profissional est obrigado a

inscrever-se ou manter a sua inscrio junto ao CRESS de sua jurisdio, conforme estabelece a

Resoluo CFESS 572/2010.

Na presente situao consideramos que lei n 12.317 de 26 de agosto de 2010 garantiu ao assistente

social o cumprimento de jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, sem prejuzo de seus

vencimentos. Criou, assim, uma expectativa de direito objetiva, ao acrescentar lei 8662 de 07 de

junho de 1993, o artigo 5 A., disposio geral que abrange a durao do trabalho de todo assistente

social.

Se ao Estado cumpre, unilateralmente, fixar os vencimentos de seus servidores, por outro lado, deve

observar rigorosamente, os princpios constitucionais que regem a matria. Em outras palavras, a

funo dos atos praticados no mbito da Administrao Pblica, para alm da efetiva realizao das

disposies legais, a de garantir a aplicao dos princpios constitucionais, que possam conferir a

necessria e imprescindvel dignidade nas relaes estabelecida com seus servidores.

Certos de contar com o compromisso desta egrgia prefeitura com os/as profissionais e com a

permanente qualificao das polticas pblicas o CRESS-MG requer a implementao da jornada de

30 horas para os/as Assistentes Sociais deste municpio.

--- original assinado ---

LEONARDO DAVID ROSA REIS

Assistente Social CRESS6 Regio

Presidente do CRESS

Exmo(a). Senhor(a) Prefeito(a),

RAUL JOSE DE BELEM

Prefeitura Municipal de Araguari

CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE MINAS GERAIS

OFCIO N 110.2016 CRESS 6 Regio

Belo Horizonte, 08 de agosto de 2016.

Prezado/a Prefeito/a,

A aprovao da lei 12.317/2010 se constitui uma conquista histrica para o Servio Social

brasileiro. Obtivemos uma grande vitria com a aprovao da jornada de 30 horas sem reduo

salarial. importante ressaltar tambm que a conquista das 30 horas semanais sem reduo de

salrio para assistentes sociais contribui para a garantia de melhores condies de trabalho e se

insere na luta pelo direito ao trabalho com qualidade para todos/as.

No ms de fevereiro de 2016, o CRESS-MG, finalizou o primeiro levantamento de informaes

sobre o cumprimento da Lei das 30 horas (Lei Federal n 12.317, de 26 de agosto de 2010, que

altera a Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993) nos 853 municpios mineiros. O trabalho foi iniciado

em julho de 2015 e, apesar de ser uma tarefa longa, contou com a dedicao e o empenho de

diversos sujeitos que compem o corpo de do Conselho para chegar aos resultados apresentados

neste momento.

O levantamento realizado pelo CRESS-MG identificou que 78% dos Municpios mineiros possuem

jornada de trabalho para Assistentes Sociais de at 30 horas semanais. Na Mesorregio - Sul /

Sudoeste de Minas, 76% dos municpios possui jornada de 30 horas para Assistentes Sociais,

totalizando 114 municpios dos 148 da Mesorregio. Nesta mesma direo, podemos perceber que

na microrregio de Andrelndia, 85% dos seus municpios cumprem a lei. Assim, dos 13

municpios da Microrregio, 11 a cumprem.

Deste modo, O CRESS 6 Regio, por meio deste Ofcio, solicita o cumprimento da Lei Federal

citada e reitera a importncia desta medida legislativa para a categoria profissional, bem como

encaminha, o levantamento realizado a fim dar cincia a V. S sobre as aes deste Conselho em

prol da implementao das trinta horas e que, se possvel, proceda aos encaminhamentos que se

fizerem necessrios para dar cumprimento a esta Lei.

Vrias entidades da administrao pblica tm reconhecido e aplicado, adequadamente, a Lei

12.317/2010 aos exercentes de cargos e funes de assistente social, cumprindo, assim, os

princpios da moralidade e legalidade que compem a conduta que deve estar presente nos atos

praticados pela Administrao. O Sistema Scio Jurdico, no mbito de suas decises

administrativas, tem reconhecido e adotado a lei 12.317/2010 para o assistente social a jornada de

30 (trinta) horas de trabalho, a exemplo do Ministrio Pblico do Trabalho.

Aes em nvel nacional vm sendo realizadas pelo CFESS, a exemplo de reunies com o

Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MPOG) e com o Instituto Nacional do Seguro

Social (INSS) e envio de ofcios aos diversos ministrios, colegiados de gestores, conselhos e

fruns de polticas pblicas. Alm dessas aes, os CRESS tambm esto promovendo diversas

aes em seus estados, a exemplo da audincia pblica realizadas no dia 19 de maio de 2016, pela

Assembleia Legislativa de Minas Gerais, onde tivemos a participao de mais de 400 profissionais

de vrios municpios de Minas Gerais. Todas essas aes fazem parte de um conjunto de

estratgias definidas coletivamente no Encontro Nacional CFESS/CRESS, realizado em setembro

de 2010, que reuniu conselheiras/os e assistentes sociais de base representando o CFESS e todos os

CRESS e Seccionais de base estadual.

No entendimento do Conselho Federal de Servio social (CFESS), a lei abrange todos os/as

assistentes sociais, posto que altera a Lei de Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993),

incluindo determinao relativa jornada de trabalho sem reduo de salrio. Para reforar esse

entendimento, em 20 de dezembro de 2010, o MPOG publicou a Portaria n 3353, incluindo a

categoria de assistente social dentre as que fazem jus carga horria inferior a 40 horas semanais,

com respaldo na legislao especfica, ou seja, a Lei 8.662/1993, artigo 5.A, acrescido pelo

artigo 1 da Lei 12.317/2010.

A aprovao da Lei equiparou os/as assistentes sociais s demais profisses da sade que j

conquistaram legalmente jornada semanal de 30 horas ou menos, assim, a legislao j reconhece a

vrios desses trabalhadores o direito jornada de trabalho diferenciada devido s condies

especficas de trabalho, pois so submetidos a longas e extenuantes jornadas e realizam atividades

que provocam estado de profundo estresse, diante da convivncia, minuto a minuto, com o limiar

entre vida e morte, dor e tristeza, choro e lgrima de uma populao submetida a situaes de

pobreza e violao de direitos.

Os/as profissionais esto expostos/as a situaes cotidianas de jornadas extenuantes e alto grau de

estresse, decorrentes das presses sofridas no exerccio de seu trabalho junto populao submetida

a situaes de pobreza e violao de direitos.

Ns sabemos e vivenciamos cotidianamente os impactos extremamente negativos qualidade do

servio prestado e suas consequncias, quando se trata de lidar com vidas humanas, assim como

sade do/a trabalhador/a. Adoecimentos fsicos e mentais no so novidades no setor sade, assim

como a necessidade e, por vezes dependncia, de medicamentos para seguir trabalhando.

A lei tem a inteno explcita de reduzir a jornada de trabalho para garantir melhores condies para

o exerccio profissional de assistentes sociais, tendo em vista as peculiaridades de suas atividades.

Valorizao profissional, aumento salarial, condies ticas e tcnicas para o exerccio profissional,

reduo da jornada de trabalho e outras reivindicaes estavam e ainda esto presentes nas lutas do

Servio Social.

Nossa luta no se restringe a uma reivindicao meramente econmico-corporativa, pois sempre a

tratamos como uma pauta ttico-estratgica, que faz parte da luta geral da classe trabalhadora. Por

esses motivos, a reduo da jornada semanal de trabalho do/a assistente social sem perda salarial

uma causa justa e impactar principalmente na qualidade dos servios prestados aos usurios das

polticas pblicas. Porque ela contribui na luta por melhores condies de trabalho e se insere na

luta pelo direito ao trabalho com qualidade para toda a classe trabalhadora, conforme estabelece

nosso Cdigo de tica Profissional.

Consideramos, por fim, que a lei privilegiou, como j destacamos, a categoria trabalho que

expressa a capacidade do humano como ser social histrico, de desenvolver a sua produtividade. O

trabalho, sem dvida, uma das formas mais abrangentes da espcie humanidade. Neste sentido,

qualquer trabalho deve ser remunerado de forma digna, radicalmente justa e eqitativa, de acordo

com as caractersticas prprias da atividade, de acordo com as capacidades e necessidades de cada

ser humano e de cada profisso.

possvel, contudo, que as entidades da administrao pblica, ao menos cumpram,

adequadamente, a lei 12.317/2010, produto da luta de milhares de trabalhadores(as) do Servio

Social, reflexo do movimento real da categoria, que demonstrou a necessidade de diminuio da

jornada de trabalho, em face as caractersticas e natureza da profisso do assistente social.

Que se reconhea, ademais, o comando imperativo contido na lei 12.317/2010 de forma que o to

relevante trabalho do assistente social possa, para alm de propiciar a satisfao de suas

necessidades materiais e de sobrevivncia, ser desenvolvido com absoluta qualidade, competncia

tica e tcnica e que possa se tornar a expresso significativa da energia humana.

A Lei 12.317/2010 abrange todas/os as/os assistentes sociais, independentemente da nomenclatura

do cargo, desde que exeram as atividades compatveis com os artigos 4 e 5da Lei de

Regulamentao Profissional (Lei 8.662/1993). Nesses casos, a/o profissional est obrigado a

inscrever-se ou manter a sua inscrio junto ao CRESS de sua jurisdio, conforme estabelece a

Resoluo CFESS 572/2010.

Na presente situao consideramos que lei n 12.317 de 26 de agosto de 2010 garantiu ao assistente

social o cumprimento de jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, sem prejuzo de seus

vencimentos. Criou, assim, uma expectativa de direito objetiva, ao acrescentar lei 8662 de 07 de

junho de 1993, o artigo 5 A., disposio geral que abrange a durao do trabalho de todo assistente

social.

Se ao Estado cumpre, unilateralmente, fixar os vencimentos de seus servidores, por outro lado, deve

observar rigorosamente, os princpios constitucionais que regem a matria. Em outras palavras, a

funo dos atos praticados no mbito da Administrao Pblica, para alm da efetiva realizao das

disposies legais, a de garantir a aplicao dos princpios constitucionais, que possam conferir a

necessria e imprescindvel dignidade nas relaes estabelecida com seus servidores.

Certos de contar com o compromisso desta egrgia prefeitura com os/as profissionais e com a

permanente qualificao das polticas pblicas o CRESS-MG requer a implementao da jornada de

30 horas para os/as Assistentes Sociais deste municpio.

--- original assinado ---

LEONARDO DAVID ROSA REIS

Assistente Social CRESS6 Regio

Presidente do CRESS

Exmo(a). Senhor(a) Prefeito(a),

FRANCISCO CARLOS FERREIRA ALVES

Prefeitura Municipal de Arantina

CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DE MINAS GERAIS

OFCIO N 110.2016 CRESS 6 Regio

Belo Horizonte, 08 de agosto de 2016.

Prezado/a Prefeito/a,

A aprovao da lei 12.317/2010 se constitui uma conquista histrica para o Servio Social

brasileiro. Obtivemos uma grande vitria com a aprovao da jornada de 30 horas sem reduo

salarial. importante ressaltar tambm que a conquista das 30 horas semanais sem reduo de

salrio para assistentes sociais contribui para a garantia de melhores condies de trabalho e se

insere na luta pelo direito ao trabalho com qualidade para todos/as.

No ms de fevereiro de 2016, o CRESS-MG, finalizou o primeiro levantamento de informaes

sobre o cumprimento da Lei das 30 horas (Lei Federal n 12.317, de 26 de agosto de 2010, que

altera a Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993) nos 853 municpios mineiros. O trabalho foi iniciado

em julho de 2015 e, apesar de ser uma tarefa longa, contou com a dedicao e o empenho de

diversos sujeitos que compem o corpo de do Conselho para chegar aos resultados apresentados

neste momento.

O levantamento realizado pelo CRESS-MG identificou que 78% dos Municpios mineiros possuem

jornada de trabalho para Assistentes Sociais de at 30 horas semanais. Na Mesorregio - Zona da

Mata, 89% dos municpios possui jornada de 30 horas para Assistentes Sociais, totalizando 126

municpios dos 142 da Mesorregio. Nesta mesma direo, podemos perceber que na microrregio

de Viosa, 85% dos seus municpios cumprem a lei. Assim, dos 20 municpios da Microrregio, 17

a cumprem.

Deste modo, O CRESS 6 Regio, por meio deste Ofcio, solicita o cumprimento da Lei Federal

citada e reitera a importncia desta medida legislativa para a c