União Nordeste Brasileira

CONSTRUINDO CONSTRUINDO RELACIONAMENTOSRELACIONAMENTOS

DESBRAVADORESDESBRAVADORESUnião Nordeste BrasileiraUnião Nordeste Brasileira

QUEM É MAIS IMPORTANTE?QUEM É MAIS IMPORTANTE?

0101

Tente responder às seguintes perguntas

UNeB UNeB

1. Diga o nome das 5 pessoas mais ricas do mundo

2. Diga o nome dos últimos cinco vencedores do prêmio Grammy

3. Diga o nome das últimas cinco Misses Universo

4. Dê dez nomes de pessoas que ganharam o Prêmio Nobel

5. Dê o nome dos últimos 12 ganhadores do Oscar de melhor

ator ou atriz?UNeB UNeB

A questão é que a maioria de nós não se lembra das manchetes de

ontem.Os nomes perguntados acima não são de pessoas medíocres e sim

dos melhores em suas áreas.Mas o aplauso morre, prêmios

envelhecem, empreendimentos são esquecidos, certificados e

diplomas são enterrados com seus donos.

UNeB UNeB

Tente novamente com estas perguntas e veja como se sair:

1. Liste alguns professores que o auxiliaram em sua jornada escolar.

2. Lembre de três amigos que ajudaram você em momentos difíceis.

3. Pense em cinco pessoas que lhe ensinaram alguma coisa valiosa.

UNeB UNeB

UNeB UNeB

4. Pense em algumas pessoas que fizeram você se sentir

amado e especial.5. Pense em cinco pessoas com

quem você gosta de estar.6. Liste seis heróis, cujas

histórias tenham inspirado você.

Mais fácil !?

Moral da história: "As pessoas que realmente

fazem diferença em sua vida não são as que têm

mais credenciais, dinheiro, prêmios ou posição. São as que mais se importam com

você".

UNeB UNeB

POR QUE ALGUNS POR QUE ALGUNS RELACIONAMENTOS RELACIONAMENTOS

SÃO ROMPIDOS ?SÃO ROMPIDOS ?

 1.Insatisfação – Pessoas insatisfeitas se tornam egoístas.

 2. Comunicação – Falta de sinceridade para “poupar”o outro3. Incoerência – Discurso diferente da vida real quebra a confiança.  4. Desonestidade e mentira –

Ninguém consegue enganar todo mundo sempre.

 5. Desentendimento – Conflito não resolvido traz rompimento.

Na Espanha um pai após brigar com seu filho tentou uma reconciliação,

mas não consegua encontrar o rapaz.

Foi ao jornal da cidade e colocou um anúncio.

“Querido Paco, encontre-me na frente do prédio do jornal amanhã ao meio dia... Tudo está perdoado... Eu

amo você!

Na manhã seguinte, em frente ao prédio do jornal, encontravam-se

800 homens chamados Paco, desejando recuperar um relacionamento rompido.

Não dá para subestimar o poder dos relacionamentos na vida das

pessoas.

RELACIONAMENTO É RELACIONAMENTO É INTERATIVIDADEINTERATIVIDADE

•Dar e receber•Que atividades no clube podem criar

interatividade?•Explorar mais a

unidade

RELACIONAMENTO É RELACIONAMENTO É INTERESSEINTERESSE

• Se preocupar com a pessoa

•Relembrar as necessidades

•Ter o nome na memória

COMO VOCÊ É VISTO?

Teste utilizado pelo departamento de Recursos Humanos de algumas empresas nos Estados Unidos, para conhecer melhor

o potencial de seus empregados.

UNeB

ORIENTAÇÕES

Vá respondendo à medida em que for mudando a tela!

Responda baseado em sua situação presente, não no passado!

Pegue lápis ou caneta e uma folha de papel.

Escreva números de 1 a 10, e depois vá escolhendo as letras de suas

respostas e as escreva ao lado dos números.

UNeB

1) Quando você se sente melhor?

a) pela manhãb) a tarde e ao entardecer

c) tarde da noite

UNeB

2) Você normalmente caminha:

a) rápido, com passos largosb) rápido, com passos rápidos

e curtosc) devagar, cabeça erguida, olhando o mundo de frente

d) devagar, cabeça baixae) muito devagar UNeB

3) Quando fala com as pessoas, normalmente você:

a) fica de braços cruzadosb) fica com as mãos apertadasc) fica com uma ou ambas as

mãos nos quadrisd) toca ou empurra a pessoa

com quem está falandoe) brinca com a orelha, toca o

queixo ou alisa o cabelo.UNeB

4) Quando está relaxado, você se senta:

a) com os joelhos dobrados e as pernas bem juntas

b) com as pernas cruzadasc) com as pernas estiradas

ou retasd) com uma perna dobrada

embaixo de vocêUNeB

5) Quando algo lhe diverte de verdade, você reage

com:

a) uma risada alta e satisfeita

b) uma risada, mas não muito alta

c) com uma risada abafadad) com um sorriso

encabulado

UNeB

6) Quando vai a uma festa ou encontro social você:

a) Entra com muito barulho para que todo mundo perceba

b) Entra em silêncio, procurando por um

conhecido

c) Entra da maneira mais silenciosa possível, tentando não

ser

percebido.UNeB

7) Se você está trabalhando muito, super concentrado, e é

interrompido, como reage?

a) aceita bem a interrupçãob) se sente extremamente

irritadoc) varia entre estes extremos

UNeB

8) Qual destas cores você mais gosta?

a) vermelho ou laranjab) preto

c) amarelo ou azul clarod) verde

e) azul escuro ou roxof ) branco

g) marrom ou cinzaUNeB

9) Quando está na cama, à noite, pouco antes de dormir, você:

a) fica espichado de costasb) fica espichado de barriga para

baixo

c) fica de lado e ligeiramente curvado

d) fica com a cabeça em cima do braço

e) fica com a cabeça debaixo dos lençóis

UNeB

10) Você freqüentemente sonha que está:

a) caindob) brigando ou discutindo

c) procurando alguém ou alguma coisa

d) voando ou flutuandoe) você tem um sono sem sonhos

f) seus sonhos são geralmente agradáveis UNeB

PONTUAÇÃO1) a-2 b-4 c-6

2) a-6 b-4 c-7 d-2 e-1

3) a-4 b-2 c-5 d-7 e-6

4) a-4 b-6 c-2 d-1

5) a-6 b-4 c-3 d-5 e-2

6) a-6 b-4 c-2

7) a-6 b-4 c-2

8) a-6 b-7 c-5 d-4 e-3 f-2 g-1

9) a-7 b-6 c-4 d-2 e-1

10) a-4 b-2 c-3 d-5 e-6 f-1UNeB

Acima de 60 pontos

Os outros lhe vêem como alguém com quem precisam ter

cuidado no convívio.Você é visto como vaidoso, auto centrado, e

alguém que é excessivamentedominador.

Os outros podem até lhe admirar, querendo ser como você, mas não têm confiança e

hesitam envolver-se mais profundamente com você.

UNeB

De 51 a 60 pontos

Os outros lhe vêem como alguém excitante, altamente volátil e com uma personalidade

impulsiva;

Um líder natural, que é rápido para tomar decisões, embora nem sempre sejam acertadas.

O vêem como ousado e aventureiro; alguém que corre riscos e gosta de aventura.

As pessoas gostam de estar em suacompanhia pelo entusiasmo que você irradia.

UNeB

De 41 a 50 pontos

Os outros lhe vêem como atrevido, vivaz, charmoso, divertido, prático e sempre

interessante;

Alguém que está constantemente no centro das atenções, mas suficientemente bem equilibrado

para não lhe deixarsubir à cabeça.

Também lhe vêem como bondoso, atencioso,delicado, compreensivo; alguém que sempre

anima e ajuda quem está ao seu lado.UNeB

De 31 a 40 pontos

Os outros lhe vêem como sensível, cauteloso, cuidadoso e prático.

O enxergam como inteligente, dotado,talentoso, mas modesto.

Não é uma pessoa que façaamizades rapidamente ou facilmente, mas alguém que é extremamente leal aos amigos que faz e de

quem espera a mesma lealdade de volta.

Aqueles que realmente lhe conhecem compreendem que é difícil abalar a sua

lealdade para os amigos, mas também que leva um bom tempo para superar uma lealdade abalada.

UNeB

De 21 a 30 pontos

Os outros lhe vêem como meticuloso e exigente.

Eles o enxergam como cauteloso, extremamente cuidadoso e um trabalhador

vagaroso e perseverante.

Eles ficariam surpresos se você fizesse alguma coisa impulsiva ou de momento, esperando que você examine tudo cuidadosamente de todos os ângulos e usualmente vote contra. Eles pensam que esta reação é causada em parte pela sua

natureza.UNeB

Menos de 21 pontos

As pessoas lhe vêem como tímido, nervoso, indeciso, alguém de quem precisam tomar

conta, alguém que está sempre esperando que os outros tomem as decisões e que não quer se

envolver com pessoas ou coisas.

Lhe enxergam como alguém preocupado, que sempre enxerga problemas onde eles não

existem.

Algumas pessoas lhe acham chato. Somente quem lhe conhece muito bem não pensa assim!

UNeB

RELACIONAMENTO É RELACIONAMENTO É SABER DISCIPLINARSABER DISCIPLINAR

O QUE FAZER•Ter regras e regulamentos

definidos e claros•Informar aos

desbravadores as regras, expectativas e punições

•Aplicar disciplina regularmente

•Usar disciplina positiva

•Ser justo e imparcial•Ter atividades constantes•Demonstrar auto-controle

•Punir o erro, não o desbravador

•Orar com o envolvido

O QUE NÃO FAZER•Não usar ameaças

impossíveis•Não disciplinar em público

•Não usar castigo físico•Não forçar a pedir desculpas

em público•Não segurar após a reunião

RELACIONAMENTO RELACIONAMENTO É SUPRIR É SUPRIR

NECESSIDADESNECESSIDADES

Necessidades BásicasComer, beber, dormir, respirar

Necessidade de SegurançaDefesa, proteção

Necessidades SociaisMoradia, amor, vestuário,

relacionamento

Necessidade de EstimaAuto-estima,

reconhecimento

RealizaçãoDesenvolvi-

mento e conquista

PIRÂMIDE DEPIRÂMIDE DEAbrahan MaslowAbrahan Maslow

RELACIONAMENTO É FEITO DE

COMUNICAÇÃO

Um homem rico, vendo que ia morrer, pegou caneta, papel e

escreveu:

"Deixo meus bens à minha irmã não a meu sobrinho jamais será paga a conta do alfaiate nada aos pobres.”

Morreu sem tempo de pontuar. Chega o sobrinho e faz estas

pontuações em cópia do bilhete:

"Deixo meus bens à minha irmã? Não! A meu sobrinho. Jamais será paga a conta do alfaiate. Nada aos

pobres.”

A irmã chega e pontua assim:

"Deixo meus bens à minha irmã. Não a meu sobrinho. Jamais será paga a conta do alfaiate. Nada aos pobres."

Surge o alfaiate, que faz estas pontuações:

"Deixo meus bens à minha irmã? Não! A meu sobrinho? Jamais! Será paga a conta do alfaiate. Nada aos

pobres.”

O juiz estudava o caso, quando chegaram os pobres; um deles, tomando outra cópia, pontuou:

"Deixo meus bens à minha irmã? Não! A meu sobrinho? Jamais! Será paga a conta do alfaiate? Nada! Aos

pobres."

PRINCÍPIOS 1. Pricípio do Momento certo;

 2. Princípio da Clareza e objetivo;3. Princípio do tom de voz;

  4. Princípio da ênfase positiva; 5. Princípio da comunicação direta –

sem recados;6. Princípio da confirmação e

compreensão - perguntas.

OS CINCO NÍVEIS DA COMUNICAÇÃO

Nível 5Conversa clihê

Nível 4Fatos

Nível 3Idéias

Nível 2Sentimentos

Nível 1Total

BARREIRAS NA COMUNICAÇÃO

1. Egocentrismo   2. Preconceitos   3. Competição 

4. Silêncio5. Correções6. Imposição 7. Projeção

8. Desatenção

ATITUDES DE COMUNICAÇÃO NÃO

VERBAL 

1.Mímica2. Olhar

 3. Postura

BOM RELACIONAMENTO

É SABER ADMINISTRAR CONFLITOS

PASSOS PARA SOLUCIONAR CONFLITOS

1. Agir sem demora;2. Clarear as questões;

3. Concordar sobre os pontos essenciais;4. Buscar apoio;

5. Descobrir a verdadeira causa;6. Evitar envolver outras pessoas;

7. Não resolver um problema criando outro;

8. Confiar no Espírito Santo.

RELACIONAMENTORELACIONAMENTOÉ A ÊNFASE DA É A ÊNFASE DA

LIDERANÇALIDERANÇA PARA O PARA O NOVO MILÊNIONOVO MILÊNIO

•Inteligência Inteligência EmocionalEmocional

•Pessoas mais Pessoas mais importantes que coisasimportantes que coisas•Vantagem ReligiosaVantagem Religiosa

Relacionamentos que devem ser

cultivados por um líder de

Desbravadores

Relacionamento com Deus

•Ninguém dá o que não tem•Traz firmeza e pureza ao trabalho

•Erro: “Tempo para a obra do Senhor e não para o Senhor da obra”.

Relacionamento com Deus

•Ninguém dá o que não tem•Traz firmeza e pureza ao trabalho

•Erro: “Tempo para a obra do Senhor e não para o Senhor da obra”.

Relacionamento com a Igreja

•Envolvimento e não independência•Sintonia com a liderança

•Não dependência financeira

Relacionamento com a Igreja

•Envolvimento e não independência•Sintonia com a liderança

•Não dependência financeira

Relacionamento com os Pais

•Oferecer envolvimento e orientação•Responsabilidade com os filhos

•Bom exemplo•Interesse pessoal

Relacionamento com os Pais

•Oferecer envolvimento e orientação•Responsabilidade com os filhos

•Bom exemplo•Interesse pessoal

Relacionamento com os

Desbravadores•Não autoridade, mas influência

•Limites no relacionamento•Oferecer programa consistente

Relacionamento com os

Desbravadores•Não autoridade, mas influência

•Limites no relacionamento•Oferecer programa consistente

Relacionamento com a Missão

da Igreja•Crescimento equilibrado

•Cristo o centro•Ênfase missionária interna e externa

Relacionamento com a Missão

da Igreja•Crescimento equilibrado

•Cristo o centro•Ênfase missionária interna e externa

CONTINUE CRESCENDO

•Primeiro homem a escalar o Everest

•Fracassou a primeira vez

•Rainha Elizabeth II - Condecorou como Sir

Edmund Hillary

“Everst, você me venceu da primeira vez. Eu irei vencê-lo

no próximo ano por uma razão muito simples: Você já chegou ao máximo de sua altura, enquanto eu ainda

estou crescendo.”

Suas Palavras

“…como fui com Moisés, assim serei contigo: Não te

deixarei, nem te desampararei. Sê forte e

corajoso, porque tu farás a este povo herdar a terra que sob juramento prometi dar a

seus pais.”Josué 1:6 e 7

“…como fui com Moisés, assim serei contigo: Não te

deixarei, nem te desampararei. Sê forte e

corajoso, porque tu farás a este povo herdar a terra que sob juramento prometi dar a

seus pais.”Josué 1:6 e 7

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