EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA __ª VARA DE (CIDADE)/(ESTADO)

PROCESSO NÚMERO ........................................CONTRARRAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO

Ceres, por seu advogado, nos autos da

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA que perante este MM. Juízo move em face de Ateliê

Janice ME vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar sua

resposta ao Recurso Ordinário interposto pela Reclamada, o que faz pelas CONTRA-RAZÕES , requerendo a remessa das anexas razões ao Egrégio TRT da ___ Região.

Nestes termos,

Pede deferimento.

São Paulo, data

Advogado

OAB/SP

CONTRA-RAZÕES DA RECORRIDA

RECORRENTE: ATELIÊ JANICE ME

AÇÃO: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

PROCESSO NÚMERO: ............................................................MM. JUÍZO "A QUO": ...ª VARA DO TRABALHO DE .... - SP

EGRÉGIO TRIBUNAL DOUTOS JULGADORES,

PREAMBULARMENTE

I) HISTÓRICO PROCESSUALRefere-se a uma ação trabalhista julgada

parcialmente procedente, condenando a Reclamada na reintegração da Reclamante

em razão de seu estado gravídico. Insatisfeita, a Reclamada interpôs o Recurso

Ordinário ora respondido, buscando a reforma da decisão de primeiro grau, aduzindo

que a ação é improcedente quanto à reintegração, visto que a Reclamante em

nenhum momento avisou a empresa que estava grávida.

Todavia, consoante será exposto, a R. sentença

proferida, quanto aos pontos objeto das razões recursais apresentadas pela

Reclamante, não merece reparos.

DAS RAZÕES PARA O PEDIDO DE REFORMA

II) DA ESTABILIDADE GESTANTENão há motivação jurídica que permita a reforma da

R. sentença, pois é pacífico o entendimento de que o desconhecimento do estado

gravídico da trabalhadora não é motivação determinante para a descaracterização da

estabilidade de que trata a lei.

Com efeito, a Súmula nº 244 do C. TST ampara a

decisão de primeiro grau que, então, merece ser mantida por seus próprios

fundamentos, a saber:

GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISÓRIA (redação do item III alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012I - O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabilidade (art. 10, II, "b" do ADCT). II - A garantia de emprego à gestante só autoriza a reintegração se esta se der durante o período de estabilidade. Do contrário, a garantia restringe-se aos salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade. III - A empregada gestante tem direito à estabilidade provisória prevista no art. 10, inciso II, alínea “b”, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, mesmo na hipótese de admissão mediante contrato por tempo determinado.IV – Foi publicada no dia 17 de maio de 2013, a Lei Federal nr. 12.812 de 16 de maio de 2013, que acrescenta o Artigo 391-A à consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com a seguinte redação: Art. 391-A. A confirmação do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso prévio trabalhado ou indenizado, garante à empregada gestante a estabilidade provisória prevista na alínea b do inciso II do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.”

III) DO PEDIDO

Aguarda-se a criteriosa decisão de Vossas

Excelências que, por certo, negarão o conhecimento e o provimento ao recurso

ordinário interposto pela Recorrente, mantendo a respeitável sentença de primeira

instância, como medida de JUSTIÇA!

Local e data,

Advogado/OAB

Nome e Assinatura do Advogado