CONTRATO DE TRABALHO A TíTULO DE EXPERIÊNCIA · CIPS NR: 0958007 SERIE: 003-0 UF: FUNÇÃO.: DIRETOR DE ARTE i HORAS SEMANAIS: 40,00 14:00 às 19:00 14:00 às 19:00 14:00 às 19:00

Curitiba, 01 d

E pregado ou Responsável

CONTRATO DE TRABALHO A TíTULO DE EXPERIÊNCIA

EMPREGADORA...: ENDEREÇO BAIRRO EMPREGADO VIGÊNCIA REMUNERAÇÃO...: HORÁRIO •

CNPS...: 02.496.215/0001-70 NÚMERO.: 775 COMPLEMENTO: 2, 3, 4 CIDADE.: Curitiba ESTADO: CIPS NR: 0958007 SERIE: 003-0 UF: FUNÇÃO.: DIRETOR DE ARTE i HORAS SEMANAIS: 40,00

14:00 às 19:00 14:00 às 19:00 14:00 às 19:00 14:00 às 19:00 14:00 às 19:00

CCZ PUBLICIDADE E MARKETING LTDA Rua Professor Fernando Moreira Mercês FERNANDO DE IARA BOREIKO 45 DIAS PERIODO: 01/06/2015 a 15/07/2015 R$ 2.800,00 POR: MÊS Segunda-feira 09:00 às 12:00 / Terça-feira 09:00 às 12:00 / Quarta-feira 09:00 às 12:00 / Quinta-feira 09:00 às 12:00 / Sexta-feira 09:00 às 12:00 / DESCANSO SEMANAL Domingo, Sábado

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1 - Fica supra ou condição

o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer a função na qual demonstre melhor capacidade de adaptação, desde que compatível com sua pessoal, de acordo com a remuneração e horário de trabalho acima especificados.

2 - O local da prestação do serviço será o endereço da EMPREGADORA ou onde esta lhe designar, conforme Parágrafo 1. do Artigo 469, da C.L.T.

3 - Obriga-se também o EMPREGADO a prestar serviços em horas extraordinárias, sempre que lhe for determinado pela EMPREGADORA na forma prevista em lei. Na hipótese desta faculdade pela EMPREGADORA, o EMPREGADO receberá as horas extraordinárias com o acréscimo legal, salvo a ocorrência de compensação com a consequente redução da jornada de trabalho em outro dia.

4 - Aceita o EMPREGADO, expressamente, a condição de prestar serviços em qualquer dos turnos de trabalho, isto é, tanto durante o dia como a noite, desde que sem simultaneidade, observadas as prescrições legais reguladoras do assunto, quanto a remuneração.

5 - Em caso de danos causados pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA autorizada a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará com fundamento no Parágrafo 1. do Artigo 462 da C.L.T.

6 - Aplicam-se a este contrato todas as normas determinado, devendo sua rescisão antecipada, artigos 482 e 483 da C.L.T., conforme o caso.

em vigor, relativas aos contratos a prazo por justa causa, obedecer ao disposto nos

7 - Vencido o período experimental acima e pelo interesse das partes fica acordada a possibilidade de sua prorrogação por até 90 dias, e continuando o EMPREGADO a prestar serviços à EMPREGADORA, por tempo indeterminado, ficam prorrogadas todas as cláusulas aqui estabelecidas, enquanto não se rescindir o contrato de trabalho.

8 - E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes assinam o presente Contrato de Experiência em duas vias, ficando a primeira em poder da EMPREGADORA, e a segunda com o EMPREGADO que dela dará o competente recibo.

Testemunha CCZ PUBLICIDADE E MRK TING LTDA

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CCE—PBL-LeLDADE—E.MARKETING LTDA

CONTRATO DE TRABALHO A T/TULO DE EXPERIÊNCIA

EMPREGADORA...: CCZ PUBLICIDADE E MARKETING LTDA CNPJ...: 02.496.215/0001-70 ENDEREÇO Rua Professor Fernando Moreira NÚMERO.: 775 COMPLEMENTO: 2, 3, 4 E 5 AME

BAIRRO • Mercês CIDADE.: Curitiba ESTADO: PR EMPREGADO • ELOISA PIETRUCI BARRETO CTPS NR: 4647580 SERIE: 0030- UF: PR VIGÊNCIA • 45 DIAS PERIODO: 09/11/2015 a 23/12/2015 FUNÇÃO.: ASSISTENTE DE DIREÇÃO DE ARTE REMUNERAÇÃO...: R$ 1.675,00 POR: MâS HORAS SEMANAIS: 40,00 HORÁRIO • Segunda-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00

Terça-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00 Quarta-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00 Quinta-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00 Sexta-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00 DESCANSO SEMANAL Domingo, Sábado

1 - Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer a função supra ou na qual demonstre melhor capacidade de adaptação, desde que compatível com sua condição pessoal, de acordo com a remuneração e horário de trabalho acima especificados-

2 - O local da prestação do serviço será o endereço da EMPREGADORA ou onde esta lhe designar, conforme Parágrafo l do Artigo 469, da C.L.T.



5 - Em caso de danos causados pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA autorizada a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará com fundamento no Parágrafo 1' do Artigo 462 da C.L.T.

6 - Aplicam-se a este contrato todas as normas em vigor, relativas aos contratos a prazo determinado, devendo sua rescisão antecipada, por justa causa, obedecer ao disposto nos artigos 482 e 483 da C.L.T., conforme o caso.



Curitiba, 09 de Novembro de 2015

Testemunha

Testemunha

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n0.'01.9, I Á 5 série co 1 - o ; C.T.P.S. (Rural) n° Série • C.P.F. n° (3.(1 'I . 6' i -i ,V .2)4{ 1.-1 ; Titulo de Eleitor n° da zona; Cédula de Iden-

tidade R.G. n° 1 ,3 9 ...)- , 2.0 .1 - -1 foi admitido em G'i de .1eVX-1-4: .1G9 de-4--,11.)_,para exercer

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intervalo para repouso e alimentação.

Filiado ao Sindicato

SITUAÇÃO PERANTE O FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO É optante? Data da opção

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Nome do cônjuge

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CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA

EMPREGADORA...: CCZ PUBLICIDADE E MARKETING LTDA CNPJ...: 02.496.215/0001-70 ENDEREÇO Rua Professor Fernando Moreira NÚMERO.: 775 COMPLEMENTO: 2, 3, 4 E 5 AN:

BAIRRO Mercês CIDADE.: Curitiba ESTADO: PR

EMPREGADO • PAULO ROBERTO NATAL CTPS NR: 0192115 SERIE: 001-0 UF: PR

VIGÊNCIA 45 DIAS PERIODO: 03/02/2014 a 19/03/2014 FUNÇÃO.: ARTE FINALISTA II REMUNERAÇÃO...: R$ 2.900,00 POR: MÊS HORÁRIO: 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00 HORAS SEMANAIS: 40,00 DESCANSO SEMANAL: SAB. E DOM.

1 - Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer a função supra ou na qual demonstre melhor capacidade de adaptação, desde que compatível com sua condição pessoal, de acordo com a remuneração e horário de trabalho acima especificados.








Curitiba, 03 de Fevereiro de 2014

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n° et?çit K‘j G série 00 ‘ -10 ; C.T.P.S. (Rural) n° Série

C.P.F. n° 1:Ni') i? ' \i-Sir i ,ZSCS CÃ, • Título de Eleitor n° C't 2., 4-04 5 CG 4 -V- da I 4 zona; Cédula de Iden-

tidade R.G. n° B,Ç)T., • (0‘ ,), - 2) foi admitido em OG de i..%) 1̂O de i>20 I.'...) para exercer

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Filiado ao Sindicato CID-) -. ---k41'


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N° Registro Geral


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CNPJ...: 02.496.215/0001-70 NÚMERO.: 775 COMPLEMENTO: 2, 3, 4 CIDADE.: Curitiba ESTADO: CTPS NR: 6797166 SERIE: 001-0 UF: FUNÇÃO.: PRODUTOR GRÁFICO I HORAS SEMANAIS: 40,00

EMPREGADORA...: CCZ PUBLICIDADE E MARKETING LTDA ENDEREÇO • Rua Professor Fernando Moreira BAIRRO • Mercês EMPREGADO • CLAUDIA CRISTINA SOUZA COUTO VIGÊNCIA • 45 DIAS PERIODO: 06/07/2015 a 19/08/2015 REMUNERAÇÃO...: R$ 2.850,00 POR: MÊS HORÁRIO • Segunda-feira

09:00 as 12:00 / 14:00 às 19:00 Terça-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00

Quarta-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00

Quinta-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00

Sexta-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00

DESCANSO SEMANAL

Domingo, Sábado



2 - O local da prestação do serviço será o endereço da EMPREGADORA ou onde esta lhe designar, conforme Parágrafo 1° do Artigo 469, da C.L.T.



5 - Em caso de danos causados pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA autorizada a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará com fundamento no Parágrafo 1° do Artigo 462 da C.L.T.



8 - E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes assinam o presente Contrato de Experiência em duas vias, ficando a primeira em poder da EMPREGADORA, e a segunda com o

EMPREGADO que dela dará o competente recibo.

Curitiba, 06 de Julho de 2015

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Testemunha 7 Empregado ou Responsável

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Intervalo para repouso e alimentação. Filiado ao Sindicato CM, Q.9.C1~

; C.T.P.S. de Eleitor

admitido em.. /S.

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como salário de R$ pQ-U *Y1^--t!A OOO• às 19 :(:)° horas, com d'i horas de

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N° Registro Geral

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EMPREGADORA...: CCZ PUBLICIDADE E MARKETING LTDA CNPJ...: 02.496.215/0001-70 ENDEREÇO • Rua Professor Fernando Moreira NÚMERO.: 775 COMPLEMENTO: 2, 3, 4 E 5 AM BAIRRO • Mercês CIDADE.: Curitiba ESTADO: PR EMPREGADO • VANESSA CRISTINA TABORDA NERZER CTPS NR: 8319038 SERIE: 001-0 UF: PR VIGENCIA • 45 DIAS PER/ODO: 15/05/2014 a 28/06/2014 FUNÇÃO.: Coordenador (a) de midia /II REMUNERAÇÃO...: R$ 4.500,00 POR: MÊS HORAS SEMANAIS: 40,00 HORÁRIO • Segunda-feira 09:00 às 12:00 / 14200 às 19100

Terça-feira 09:00 às 12;00 / 14;00 às 19:00 Quarta-feira 09100 às 12:00 14:00 às 19:00 Quinta-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00 Sexta-feira 09100 às 12,00 / 14:00 às 19:00 DESCANSO SEMANAL Domingo, Sábado









Curitiba, 15 de Maio de 2014

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Cor Cabelo Barba Bigode Olhos Altura Peso

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n°..3'31 4-IL. Série 00 1 -° ; C.T.P.S. (Rural) n° Série...., • C P F na 01-r• 1 /44-5,Kfi • Rb • Título de Eleitor n° .g c':•). • ii ki 2).9 30 e03d. zona; Cédula de Iden-

tidade R.G. n° Vi9-5•10P -a foi admitido em ri de .1110-•(•° de0/1/ para exercer

a função de.. ck,.(Yãci-Was Gtej tYlr-GtÁku On,tt (lb TI:C com o salário de $ .agaR. i.C1 ii- C.T51•14 TPZ 'vxkoxc (*kali.. r)4&j iti d.oin Jac29 lu uns( Ai SI). À-( nv cP

no seguinte horário de trabalho: das °9:00 às I 9: (X) horas, com 2' horas de


Filiado ao Sindicato LA,D,.., 09-121/:41.2


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1 j Banco depositário

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Grau de ins;ut ção .r.' iity-e,‘-, ba) .1 Residência ii-41•11.1 51\ R1,1,1nidal


i Série Cert. Militar n°

X Categ.




N° Registro Geral


Nome do cônjuge

Quantos?


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sob n. P.WR,5-514.1.

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EMPREGADORA...: ENDEREÇO • BAIRRO EMPREGADO VIGÊNCIA REMUNERAÇÃO...: HORÁRIO •


CCZ PUBLICIDADE E MARKETING LTDA CNPJ...: 02.496.215/0001-70 Rua Professor Fernando Moreira NÚMERO.: 775 COMPLEMENTO: 2, 3, 4 E 5 AN. Mercês CIDADE.: Curitiba ESTADO: PR CRRYSTINA RODRIGUES DOS SANTOS MUNDT CTPS NR: 38171111 SERIE: 001-0 UF: PR 45 DIAS PERIODO: 19/05/2014 a 02/07/2014 FUNÇÃO.: Coordenador Midia OnLine XII R$ 3.932,91

POR: MÊS HORAS SEMANAIS: 40,00 Segunda-feira

09:00 às 12100 / 14:00 às 19:00 Terça-feira 09:00 às 12100 / 14:00 às 19:00 Quarta-feira 09:00 às 12100 / 14:00 às 19100 Quinta-feira

09,00 às 12:00 / 14:00 às 19:00 Sexta-feira

09:00 às 12100 / 14:00 às 19100 DESCANSO SEMANAL

Domingo, Sábado









Curitiba, 19 de Maio de 2014

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Intervalo para repouso e alimentação.

Filiado ao Sindicato CID,


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CONTRATO DE TRABALHO A TITULO DE EXPERIÊNCIA

EMPREGADORA...: COE PUBLICIDADE E MAREETING LTDA. CNPJ...: 02.496.215/0001-70

ENDEREÇO • Rua Professor Fernando Moreira NÚMERO.: 775 COMPLEMENTO: 2, 3, 4 E 5 ARE

BAIRRO • Mercês CIDADE.: Curitiba ESTADO: PR

EMPREGADO • PAOLA REGINA DE SOUSA FERREIRA CTPS NR: 1213996 SERIE: 002-0 UF: PR

VIGÊNCIA • 45 DIAS PERIODO: 24/08/2015 a 07/10/2015 FUNÇÃO.: ATENDIMENTO I REMUNERAÇÃO...: R$ 2.000,00

POR: MÊS HORAS SEMANAIS: 40,00

HORÁRIO Segunda-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00

Terça-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00

Quarta-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00

Quinta-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00

Sexta-feira 09:00 às 12:00 / 14:00 às 19:00

DESCANSO SEMANAL

Domingo, Sábado


2 - O local da prestação do serviço será o endereço da EMPREGADORA ou onde esta lhe designar, conforme Parágrafo 10 do Artigo 469, da C.L.T.



5 - Em caso de danos causados pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA autorizada a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará com fundamento no Parágrafo 1° do Artigo 462 da C.L.T.


7 - Vencido o período experimental acima e pelo interesse das partes fica acordada a possibilidade de Sua prorrogação por até 90 dias, e continuando o EMPREGADO a prestar serviços à EMPREGADORA, por tempo indeterminado, ficam prorrogadas todas as cláusulas aqui estabelecidas, enquanto não se rescindir o contrato de trabalho.

8 - E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes assinam o presente Contrato de Experiência em duas vias, ficando a primeira em poder da EMPREGADORA, e a segunda com o

EMPREGADO que dela dará o competente recibo.

Curitiba, 24 de Agosto de 2015

Testeirànha Empregado ou Responsável

Testemunha CCZ PÚá,E±CTDAnr—E—MARKETING LTDA

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Série„00 I — O IX-, ; C.T.P.S. (Rural) n° Série ; C.P.F. n° 053 • ià• 5 . ..2kiq -'2.-' ; Titulo de Eleitor n° .03G.. , 6a?..à60.... f. da.. i ::):5... zona; Cédula de Iden-

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Intervalo para repouso e alimentação.


SITUAÇÃO PERANTE O FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO É optante? Data da Gingo

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EMPREGADORA...: CCZ PUBLICIDADE E MARKETING LTDA ENDEREÇO • Rua Professor Fernando Moreira BAIRRO • Mercês EMPREGADO • ALINE LAURA NABOSNE GOIS DAMAS VIGÊNCIA 45 DIAS PERIODO: 05/12/2013 a 18/01/2014 REMUNERAÇÃO...: R$ 1.800,00 POR: MÊS HORAS SEMANAIS: 44,00 DESCANSO

CNPJ..:: 02.496.215/0001-70 NÚMERO.:. 775 COMPLEMENTO: 2, 3, 4 E 5 AM CIDADE.: Curitiba ESTADO: PR CTPS NR: 6802068 SERIE: 001-0- UF: PR FUNÇÃO.: ATENDIMENTO I HORÁRIO: 09:00 às 12800 / 1400 às 19:00 SEMANAL: BAB. E DOM.




4 - Aceita o EMPREGADO, expressamente, a condição de prestar serviços em qualquer dos turnos de trabalho, isto é, tanto durante o dia como a noite, desde que sem 'simultaneidade, observadas as prescrições legais reguladoras do assunto, quanto a remuneração.





Curitiba, 05 de Dezembro de 2013

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Casado com brasileira? Tem filhos brasileiros. Quantos? Data da chegada ao Brasil

Naturalizado Decreto N.

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Data e assinatura do empregado na ocasião da adm. ão.314

Ficha dactiloscópica Polegar direito

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para repouso e alimentação.


FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO:

Data da opção../L.02.,20.0] Data da retratação

Conta vinculada ao Banco

PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL PIS

Cadastrado em... )3 J. IP 1125t3 SOB NP'

DOMICÍLIO BANCÁRIO NOME DO BANCO

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CONTRATO DE TRABALHO A TITULO DE EXPERIÊNCIA

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E por estares de pleno acordo, assinas ambas as partes, et duas RITIBA, 11 de Fevereiro de 2008

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Por este instrunento particular, que entre si fazem a firma CCZ FUNICIDADE E MARPETING LTDA, COM sede em CURITIBA, RUA CAREEIRO 1810,969 12 A4I) CU 1202, Inscrita no ChF9 - Mo 02.496.215/0001-70 neste ato denominada simplesmente "Empregadora", e a Sra. HILDA PPPFECIDA DA SILVA, portador da Carteira Profissional ne 0029985 Série 00015, inscrito no Cff sob n2 595.652.929-68 e cadastrado em 13/10/83 no PIS sob n2 121203.18951 no Banco Agfficia sito a , doravante denominado simplesnente "Empregado", firmam o presente contrato individual de trabalho, EM caráter de experiéncia, conforme a letra 'c parágrafo2_0. do Art. 443 da Consolidação das Leis do Trabalho, mediante as seguintes condições:

1) - (3 Empregado trabalhará para a Empregadora, exercendo a função de Coordenadora Financeira na seção cercebendo o salário mensal de 3.500,00 (TFES MIE (IUDIMOS ).

2) - O horário a ser obedecido é o seguinte: de 09:00 a 1900, com intervalo entre 12:00 e 14:00.

3) - Este contrato kNn início a partir de lide Fevereiro de 2008, vencendo-se em 2h de Marco de 2008, podendo prorrogado, obedecido o disposto no Parágrafo enico do Artigo 445 da (1T.

4) - O Empregado se compromete a trabalhar em regime de compensação e de prorrogação de horas, inclusive em período noturno, Imre que as necessidades assim o exigirem, observadas as formalidades legais.

5) - Obriga-se o Empregado, além de executar com dedicação e lealdade o ECA serviço, a cumprir o Regulanento Interno da Empregadora, as instruções de sua administração e as ordens de seus chefes e superiores hierárquicos, relativas às peculiaridades dos serviços que lhe forem confiados.

6) - Aplicam-se a este contrato todas as normas em vigor, relativas aos contratos a prazo determinado, devendo sua rescisão antecipada, par justa causa, obedecer ao disposto nos. artigos 482 e 483 da CLT, conforme o caso.

7) - Vencido o período experimental e continuando o empregado a prestar services á Empregadora, por tempo indeterminado, ficam prorrogadas todas as cláusulas aqui estabelecidas, enquanto não se rescindir o contrat trabalho.

8) - (3 presente contrato poderá ser rescindido antes de sai término, por qualquer das les, ternos dos Art. 479 e 480 da CLT.

9) - A empregadora poderá à qualquer tempo, transferir o empregado à titulo temporário initivo, tanto no ambito da unidade para qual foi admitida [ORM para outras, em qualquer localidade dest Estado ou d eut o dentro do Pais.

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• Infraestrutura e Recursos

A CCZ Comunicação, com sede em Curitiba, está localizada em prédio comercial, na Rua Professor Fernando Moreira, n° 775 e ocupa 900 m2 em um espaço com modernas salas de reuniões exclusivas para encontros com clientes. Possui em sua estrutura física 6 (seis) modernas salas de reuniões exclusivas, um min iauditório com capacidade para até 60 pessoas, estacionamento e espaço gourmet para eventos e confraternizações.

Aestrutura operacional conta com 85 colaboradores em todos os seus departamentos: Presidência, Atendimento, Mídia, Criação, Produção (Gráfica e RTVC), Planejamento e Estudo de Mercado, Internet e Estúdio de Finalização de Criação. Além dos suportes: Controladoria, Administrativo, Operações, Financeiro, Recursos Humanos e TI.

• Equipamentos

Computadores desktop ou notebook I 07 Apple iMac core i7 (Quad Core) - 1TB armazenamento - 8GB memória RAM; I 11 Apple Mac Pro 1,1 xeon (Quad Core) - 500GB de armazenamento- 8GB memória RAM; 126 Notebook Core i3 (Dual Core) - 500GB de armazenamento - 4GB memória RAM; 110 Notebook Core i5 (Dual Core) - 500GB de armazenamento - 4GB memória RAM.

Impressoras 101 impressora multifuncional Ricoh MP 2051 laser, formato A3, A4; I 01 impressora multifuncional Ricoh MP 2050 laser, formato A3, A4; I 01 impressora multifuncional Ricoh C820DN laser, formato A3, A4; 1 04 impressoras multifuncionais laser PB formato A4.

Scanners 101 Scanner Ricoh 2051 formato A4, A3 600dpi; 01 Scanner Ricoh 2050 formato A4, A3 600dpi;

1 01 Scanner Ricoh c820DN format A4, A3 600dpi; 1 04 Scanners multifuncionais formato A4 300dpi.

Máquinas fotográficas o 101 Nikon D3200 24.2Mp;

I 01 Nikon 1820 16Mp; I 01 Cannon iof40d macro lens 10.1Mp.

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Softwares disponíveis e devidamente legalizados:

Softwares/licenças de sistemas operacionais 118 Mac OS X 10.9; 1 36 VVindows 7.

Softwares/licenças de programas de edição de texto 116 Licenças do pacote Office 2010 para Windows (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Access).

Softwares/licenças de programa de tratamento de imagens 1 09 Adobe CS6.6 Design & Web Premium (Photoshop, Lightroom, Premiere, InDesign, After Effects, Illustrator, Audition, Dreamweaver, Muse, Flash, Acrobat).

Softwares/licenças de programa de editoração de impressos 109 Adobe CS6.6 Design & Web Premium (Photoshop, Lightroom, Premiere, InDesign, After Effects, Illustrator, Audition, Dreamweaver, Muse, Flash, Acrobat).

Softwares/licenças de programa de ilustração vetorial 1 09 Adobe C56.6 Design & Web Premium (Photoshop, Lightroom, Premiere, InDesign, After Effects, Illustrator, Audition, Dreamweaver, Muse, Flash, Acrobat).

Recursos de telecomunicações disponíveis:

Central telefônica e linhas disponíveis Central telefônica Siemens Hipath 3000 com capacidade de até 200 ramais e 2 ranges de linhas com 100 ramais cada (GVT).

Aparelhos e linhas de telefonia móveis (celulares) o A CCZ possui 16 linhas móveis da operadora Vivo.

Equipamento de fax ou multifuncional 103 impressoras multifuncionais Samsung M4070FR com função Fax.

•

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Endereços de e-mail corporativo geral 01 endereço corporativo geral [email protected] e mais de 70 endereços corporativos sendo um para cada funcionário e armazenamento em nuvem.

Ferramenta de compartilhamento de arquivos Sistema de compartilhamento via FTP com capacidade acima de 1 Terabyte.

Servidores 101 Servidor Dell Power Edge 23 TB Disco, 64 GB RAM, Processador Xeon 8 núcleos.

Serviços Controlador de domínio; Virtualização de sistemas; File Server; Sistema de banco de dados Interno; Sistema de gerenciamento de trabalhos interno (Publi Manager); Sistema de Backup e Recuperação em fita.

I 01 Servidor Dell Power Edge 4GB Disco, 4GB de memória RAM. Serviços 1 Firewall; 1 Proxy.

101 Servidor Apple Xserver 200GB Disco, 4GB de memória RAM. Serviços 1 Controlador de ponto; ¡Controlador de Computadores Apple Mac.

Rede 1 03 links de internet sendo dois de velocidade de 100 Mbps e 1 link de velocidade de 50 Mbps; 1 01 IP fixo para conexões remotas e acesso externo a sistemas;

o ¡Rede de computadores estruturada na categoria CAT 6 tendo velocidade interna

até 1Gbps. Implementação em VLAN para otimização da rede.

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SISTEMÁTICA DE ATENDIMENTO

• Cultura e visão

Acreditamos que há um passo muito importante antes de fazer, fazer e fazer. O pensar, pensar e pensar. Compreender o mercado e o negócio do cliente para, ai sim, decidir qual a melhor forma de se falar com as pessoas.

Isso é fullthinking. Ser fullthinking é buscar ideias além dos formatos. É unir as diferentes expertises que a agência possui e buscar um pensamento tático integrado. A integração começa antes mesmo das salas de brainstorm, das reuniões de planejamento e das apresentações de campanha. Ela começa com a agência e o cliente. É papel nosso inspirá-lo, provocá-lo e desafiá-lo o tempo todo.

• O papel do Atendimento

Na CCZ, o atendimento não é tarefa de um departamento, mas uma forma de enxergar a prestação de serviços. Pela sua filosofia de trabalho, origem e formação, a CCZ faz da excelência no atendimento, levado a todas as áreas, a sua principal qualidade.

Nossa cultura organizacional se baseia em sinergia entre departamentos. Entende-se que, ao isolar setores, não há o fator fundamental para o bom entendimento estrutural, que é a comunicação. É necessário o tráfego de informações e, principalmente, o bom relacionamento entre todos os departamentos da agência e desses com os clientes. Além disso, pensar na solução de forma integrada no cenário atual é absolutamente necessário e produtivo.

Trabalhamos, portanto, com profissionais de atendimento que têm um olhar ampliado e profundo sobre a comunicação e o negócio do cliente, sempre respaldados pelas demais áreas.

Presença do cliente •

A CCZ trabalha como equipe estendida no cliente, avaliando as situações de mercado a o fim de criar condições de inovação em comunicação. O acompanhamento continuo das atividades do cliente também propicia a busca de ações de fidelização e oportunidade para o seu negócio, tornando-o sustentável e com maior valor de marca.

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• Cumprimento de prazos

Ponto crucial na competitividade e na antecipação de tendências em todos os tipos de negócios, os prazos para desenvolvimento de trabalhos são tratados com prioridade máxima na empresa. Foram estabelecidos, previamente, períodos mínimos necessários para o desenvolvimento das tarefas mais comuns em nosso portfólio, informados ao cliente no momento da contratação de nossos serviços e monitorados constantemente pelo controle de qualidade de operações.

Prazos para o desenvolvimento de jobs a partir do encaminhamento dos respectivos briefings:

Serviço Prazo em dias úteis

Planejamento de campanhas 5

Plano de mídia - até nível estadual 4

Criação de campanhas publicitárias 5

Criação de peças avulsas (cartaz, folders, flyers, placas, painéis, folhetos, anúncios e roteiros)

3

Criação de campanhas de comunicação on-line 3

Produção de publicidade legal 2

Orçamentos de produção gráfica e eletrônica 3

Arte-final de materiais gráficos 1

•

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• Rotinas e obrigações do Atendimento na execução do contrato

Para garantir aos clientes um atendimento de alto padrão de eficiência, a CCZ utiliza uma metodologia de atendimento conforme as rotinas:

• Debriefing: assegurar o entendimento das necessidades do cliente, tirar dúvidas sobre a demanda e dividir expectativas e referências; • Relatório de Reunião: a cada reunião realizada, é feito o envio de um relatório, no prazo de até 48 horas, com todo o conteúdo discutido, sujeito à aprovação do cliente e a correções no caso de haver alguma omissão ou interpretação equivocada; • Controle de Investimentos: na periodicidade acordada entre cliente e agência, é feito o envio de um relatório sobre todos os investimentos em comunicação. Nesse documento, também há um controle de todos os processos financeiros em andamento, relacionando o trabalho ao número de empenho; • Follow Up: semanalmente, o cliente recebe uma pauta de trabalhos em andamento na agência para acompanhamento dos jobs e controle de prazos acordados: datas, status, prazos e pendências; • Cotações: os orçamentos de serviços de terceiros são feitos em, no mínimo, três fornecedores, para garantir o menor preço e a melhor qualidade na produção de materiais. Parceiros determinados pelo cliente podem ser credenciados e habilitados no

••••••• padrão de qualidade da agência;

• Reunião Mensal: reunião com foco estratégico para o mês que virá e balanço do mês que passou com a participação da diretoria da agência, atendimento, mídia, criação e planejamento.

• Gestão da Informação e Controles de Mídia

Para atingir a máxima eficiência operacional, a gestão da empresa tem o suporte do Publimanager, um dos melhores softwares do mercado para empresas de comunicação, que possibilita o controle diário de todas as etapas dos trabalhos, fluxos, processos internos, inclusive a interação com fornecedores, veículos, terceiros e, ainda, seus módulos financeiro e contábil fazem com que a gestão seja feita por completo.

o Para o armazenamento do acervo digital de materiais multimídia, a CCZ utiliza a ferramenta id\aspertGallery, que opera em cloud computing ("nuvem"), com nível de segurança de internet banking e backup duplo. Esse ambiente on-line assegura o histórico e acesso rápido a todo o banco dos clientes e às campanhas produzidas. Uma gestão de acessos e permissões por grupos de usuários assegura ainda mais controle no uso da galeria.

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• On-line

• Planejamento estratégico de projetos on-line (links patrocinados, publicidade em portais, blogs, redes sociais, post pago, tweets pagos, realidade aumentada, games on-line, ações interativas em geral, móbile, apps etc.); • Métricas em geral (CPM, CPC, CPAção, Google Analytics, Search etc.); • Profissionais certificados com Google Adwords e Analytics; • Relatórios de pós-campanha com utilização de AdServe e Google Analytics.

• Social Media

Sempre buscando a melhor forma de oferecer soluções de comunicação para os seus clientes, a CCZ integra inteligência, soluções e inovação na condução das estratégias digitais ao convergir as áreas de mídia on-line e estratégias digitais para melhor atenderem as demandas e necessidades de seus clientes.

Além de termos profissionais certificados pelo Google nas áreas de mídia e criação, contamos também com ferramentas de monitoramento social, que possibilitam uma melhor análise do ambiente de interesse de cada cliente, como também nos permitem gerenciar melhor todo o conteúdo que será postado, além de analisar como ele será percebido pelos usuários. Toda uma mensuração e análise nas redes sociais nos permite um melhor entendimento do ambiente e da interação entre empresa e clientes, assim o resultado se torna muito mais estratégico e assertivo. Segue abaixo o resumo das atividades realizadas em social media.

• Monitoramento e Otimização de Campanhas

• Monitoramento de mídias sociais com a utilização de ferramentas contratadas: Scup, Seekr e Sprout Social; • Planejamento e criação de postagens em mídias sociais e geração de conteúdo; • Mensuração e análise do conteúdo postado; • Profissionais certificados pelo Google Adwords e Google Analytics.

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Por ser verdade, firmo o presente.

Curitiba, 2 de fevereiro de 2016.

C.C.Z. Publicid e e Marketing Ltda. Ciro C ar Zadra

Sócio diretor

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Relato 1: Somos Todos Iguais - Prefeitura Municipal de Curitiba

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o Prefeitura Municipal de Curitiba 1 Somos todos iguais

O Cenário O preconceito contra as pessoas com deficiência ainda é, infelizmente, muito comum. Todos os dias, quem sofre de qualquer tipo de deficiência tem o desafio diário de superar um cenário desfavorável e encarar uma sociedade que carrega individualismos e preconceitos na sua bagagem cultural.

Para piorar, o senso comum e a maioria das campanhas publicitárias acabam instigando compaixão. Acontece que ter pena, numa situação como essa, não muda nada. Ou até muda, mas para pior, porque promove o preconceito e semeia a diferença. Por isso, o desafio da CCZ*WOW era muito grande: além de combater o preconceito e pôr fim às atitudes de discriminação, era preciso acender o debate em torno do assunto.

A Estratégia A solução encontrada pela agência foi criar uma campanha que fosse na contramão de todas as outras: em vez de expor as dificuldades encontradas pelas pessoas com deficiência, preferimos mostrar que elas são pessoas absolutamente comuns, como todas as outras. Ou seja, em vez de uma campanha de diferenças, criamos uma que ressaltou as semelhanças. Mostramos às pessoas que, lá no íntimo, somos todos iguais. De cadeira de rodas ou não, com Síndrome de Down ou sem, não há nenhuma diferença entre nós. E todos temos nossas pequenas imperfeições, que vão muito além do físico. E como o assunto por si só já é sério e denso o suficiente, resolvemos dar à campanha um apelo bem-humorado, tratando isso com muita leveza. Afinal, se somos todos iguais, somos também todos felizes.

A Ideia Para mostrar isso de forma alegre, recorremos àqueles pequenos pecadinhos que todos cometemos de vez em quando, como a adolescente que está no celular, mas finge estar estudando quando a mãe entra no quarto; ou a menina que rouba um pedaço do morango da fatia de bolo ao lado da sua na festa de aniversário. Tanto nos filmes como nas peças impressas e de internet, mostramos situações normais, do dia a dia de qualquer um, vividas por pessoas com deficiência. Assim, deixamos claro que a vaidade que uma menina qualquer tem na hora de retocar a maquiagem é a mesma de uma

o garota com deficiência física. E, assim, fizemos com que os curitibanos percebessem que não importa como somos por fora, se iguais ou diferentes, porque lá no íntimo somos todos humanos e, portanto, imperfeitos. Somos todos iguais, cada um à sua maneira.

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Por ser verdade, firmo o presente. Curitiba, 2 de fevereiro de 2016

Manfrinato uperintendente — SMCS

Prefeitura Municipal de Curitiba

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Resultados A campanha repercutiu nos principais meios de comunicação, gerando grande midia espontânea para a Prefeitura Municipal de Curitiba. No YouTube, os filmes tiveram mais de 120 mil views, além de muitos comentários.

A partir dos posts da campanha na página da Prefeitura no Facebook, milhares de pessoas aderiram à causa, gerando compartilhamentos e divulgando a ação.

E o principal: colocamos o assunto em pauta e geramos um grande debate sobre o tema, impactando diretamente na vida dos principais envolvidos: os portadores de deficiência.

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Peça 2: MUB "O amor é igual"

Objetivo: Com o objetivo de desdobrar o conceito "Somos Todos Iguais", foi criada a linha gráfica demonstrando que temos todos os mesmos sentimentos Título da peça: O amor é igual Tipo de peça: MUB Formato: 1,20 x 1,80m Data de produção: Julho de 2013 Período de veiculação: Agosto de 2013 Agência: CCZ Comunicação Anunciante: Prefeitura de Curitiba Veículo que divulgou: Clear Channel

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Peça 3: BUSDOOR "A emoção é igual ".

Objetivo: A busdoor, com a força da mídia exterior, levou de forma massiva a proposta de conscientização da sociedade curitibana e de valorização aos direitos dos deficientes Título da peça: A emoção é igual Tipo de peça: Busdoor Formato: 2,00 x 1,00m Data de produção: Julho de 2013 Período de veiculação: Agosto a Setembro de 2013 Agência: CCZ Comunicação Anunciante: Prefeitura de Curitiba Veículo que divulgou: Frota própria de ônibus da cidade

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Relato 2: Famílias Condor - Condor Supermercados

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Problema de Comunicação A Rede Condor se consolidou como uma das maiores Redes de Supermercado do país. Hoje, ela ocupa a sétima posição entre os maiores players do Brasil (a terceira genuinamente brasileira). Mas nem sempre foi assim. Há 5 anos, a Rede Condor ainda lutava pelo seu lugar como um dos maiores players do segmento. A chegada de redes multinacionais e o hábito do consumidor em experimentar os grandes players mundiais aumentava dia após dia. A decisão de compra do cliente se dava muito mais por precificação e negociação do que por uma ligação emocional que, eventualmente, ele havia construído com o supermercado escolhido.

Outro desafio encontrado era a comunicação do segmento como um todo. As mensagens das marcas se mostravam demasiadamente pasteurizadas e uniformes, sem criar diferenciais de peso nos processos de escolha do consumidor.

Solução Primeiramente, a agência procurou identificar onde o segmento todo estava falhando quando desejava abrir seu canal de comunicação com o consumidor. Um planejamento que incluiu pesquisas (etnográficas, qualitativas e quantitativas) chegou à conclusão de que o cliente não se identificava com as propagandas de supermercado que assistia. Com isso, as marcas não criavam nenhum vínculo emocional com a população. Outro ponto detectado foi que o consumidor não conseguia detectar os diferenciais de cada player do segmento no meio de tanto apelo por preço. Com base nisso, o Condor deu inicio a uma estratégia ousada de comunicação, baseada no relacionamento: uma proposta mais próxima do consumidor, da sua rotina e hábitos de consumo. O primeiro passo foi a criação de um elemento que personificasse o consumidor na comunicação do Condor, fazendo com que o cliente pudesse se ver no local de compra, fazendo sua escolha através de argumentos fortes o bastante para que ele, de fato, se sentisse satisfeito.

Foi ai que nasceu a Família Feliz. Uma família de quatro pessoas, tipicamente da classe média brasileira, com o pai, a mãe e um casal de filhos, que representava o dia a dia dos clientes em situações familiares e engraçadas. Quase como uma novela, os comerciais

o eram acompanhados diariamente pelo consumidor, o que aumentava significativamente a retenção de marca.

O segundo passo foi explorar as situações dessa mesma família por meio de atributos que estavam ligados ao DNA da Rede Condor. Sendo assim, foram criados vários episódios do núcleo familiar que estavam diretamente ligados à economia, à variedade, à qualidade e à capilaridade da marca.

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Em meio à comunicação estridente do segmento, os materiais da campanha acotovelaram a concorrência, fazendo a linha de comunicação se destacar nos meios de tantas outras que se assemelhavam.

O terceiro passo foi explorar todos os meios de comunicação possíveis para que a Família Feliz se aproximasse do consumidor, através de uma estratégia de mídia mais eficiente que as escolhas tradicionais do segmento: a) veículos de mídia de massa como televisão, rádio, jornal e out of home; b) ações de mídia digital como website, mobile, redes sociais; c) materiais de ponto de venda como wobblers, cartazes de preço, tabloides, banners, entre outros; d) assessoria de imprensa.

Após 3 anos no ar, a Família Feliz virou um sucesso. E uma nova fase da campanha fez com que toda a estratégia evoluísse. Para isso, foram criados novos núcleos familiares, para que ainda mais consumidores se reconhecessem na comunicação. Isso fez com que a imagem da Família se tornasse um território exclusivo da marca Condor.

Resultados Hoje, mais de 6 anos depois da estreia da nova linha de comunicação, a campanha ainda é sucesso de público e de compras. E os resultados consolidaram a Rede Condor como uma das maiores Redes de Supermercado do país, conquistando o 70 lugar no ranking da ABRAS - Associação Brasileira de Supermercadistas - e se tornando a 3a maior Rede de Supermercados genuinamente brasileira. Eis os números: • Este relato venceu o Top de Marketing ADVB em 2011; • Top of Mind no segmento há 10 anos; • A campanha é a mais bem avaliada do segmento há 5 anos; • Mais de 85% de aprovação dos filmes da campanha; • Possui maior recall de comunicação do segmento, incluindo até os consumidores de

outras redes.


Elaine unhoz Diretora de Marketing

Condor Super Center Ltda

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Peça n° 1 - MUB - "Marcas Apaixonantes"

Objetivo: divulgar a promoção de preços especiais dos produtos preferidos/mais vendidos dos consumidores Título da peça: As marcas que você ama com preços irresistíveis Tipo de peça: MUB Formato: 1,20 x 1,80m Data de produção: maio/11. Período de veiculação: 01/08/11 a 07/08/11 Agência: CCZ Comunicação Anunciante: Supermercados Condor Veiculo que divulgou: Clear Channel

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FICHAS TÉCNICAS: Objetivo: série de filmes com a Família Feliz para divulgar as ofertas da Rede Condor. A solução foi a composição bretail, ou seja, um story-telling (brand) que antecede às ofertas (retail), dando sustentação e recall para a [ilidia diária.

Filme 1 - "Filé" Tipo de peça: Filme Formato: 30" Data de produção: Abril/li Período de veiculação: 07/04 a 01/10/11 Agência: CCZ Comunicação. Anunciante: Condor Supercenter Veículo que divulgou: RPC TV

Filme 2 - "Chefe" Tipo de peça: Filme Formato: 30" Data de produção: Abril/li Período de veiculação: 11/06/11 a 14/06/11 Agência: CCZ Comunicação. Anunciante: Condor Supercenter Veículo que divulgou: RPC TV

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Curitiba, 2 de fevereiro de 2016.

C.C.Z. Publi *dade e Marketing Ltda. Cir esar Zadra

So io-diretor RG n° 2.0 2.649-SSP/PR

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Li: 1 228 da I8/ 12

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Câmara Municipal de Colombo Estado do Paraná

Ata da Licitação Tomada de Preço n°. 03/15

Objeto: A presente Tomada de Preços destina-se à contratação de Agência de Propaganda para prestação dos serviços publicitários previstos no item 1.1 do referido Edital.

Aos quinze dias do mês de fevereiro do ano de dois mil e dezesseis, na Sala de Reuniões da Câmara Municipal de Colombo, às 14 horas, esteve reunida a Comissão Permanente de Licitação composta pelos servidores: Alceu Luiz Mottin — Presidente, Sandra Aparecida Mendes, Marcelino Scrok, nomeada através da Portaria n°. 002/2016, para o recebimento de Propostas para a Tomada de Preços n°. 03/2016. O referido Edital foi fixado no Quadro de Editais da Câmara Municipal de Colombo, conforme Certidão anexa ao processo, bem como publicado no Diário Oficial dos Municípios do Paraná Edição n° 901 e no Jornal do Estado Edição 10313 ambos de 21 de dezembro de 2015. Compareceram ao presente certame a empresa Trade Comunicação e Marketing SS Ltda., representada pelo Senhor Adalberto Eschholz Diniz, e a empresa CCZ Publicidade e Marketing Ltda., representada pela Senhora Cristiane Vohringer, ambos apresentaram as credenciais e demais documentos requeridos no Edital. Dando prosseguimento, as licitantes entregaram os envelopes n° 01, 02, 03 e 04, os quais foram rubricados pelos presentes. Na sequência foram abertos os envelopes n° 01 — Não Identificado, e n° 03— Proposta Técnica (Capacidade de Atendimento, Repertório e Relatos de Soluções de Problemas e Comunicação). O envelope n° 3 da empresa Trade Comunicação e Marketing SS Ltda. continha um volume e o envelope n° 3 da empresa CCZ Publicidade e Marketing Ltda. continha três volumes. Verificada a regularidade, a comissão deliberou que serão encaminhados para a analise da subcomissão técnica, para posterior prosseguimento do julgamento. Nada mais havendo a tratar, foi encerrada a reunião, lavrada a Ata a qual lida e aprovada, segue assinada.

Documents

CONTRATO DE TRABALHO A TíTULO DE EXPERIÊNCIA · CIPS NR: 0958007 SERIE: 003-0 UF: FUNÇÃO.: DIRETOR DE ARTE i HORAS SEMANAIS: 40,00 14:00 às 19:00 14:00 às 19:00 14:00 às 19:00