CONTRATO Nº 068/2009 RELATÓRIO TRIMESTRAL SOBRE O ... · Contrato Nº 068/2009 - Prefeitura do Município de Osasco 5 APRESENTAÇÃO O objetivo do presente relatório é realizar

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO

SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO (SDTI)

DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS (DIEESE)

PROGRAMA OSASCO DIGITAL

OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DE OSASCO E REGIÃO

RELATÓRIO TRIMESTRAL

CONTRATO Nº 068/2009

RELATÓRIO TRIMESTRAL SOBRE O MERCADO DE

TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO

- JULHO A SETEMBRO DE 2012 -

NOVEMBRO DE 2012

EXPEDIENTE DA SECRETARIA DO DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO

DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO

EMIDIO PEREIRA DE SOUZA Prefeito

DR. FAISAL CURY

Vice-Prefeito

DULCE HELENA CAZZUNI Secretária

Secretaria de Desenvolvimento, Trabalho e Inclusão Rua Virginia Aurora Rodrigues, 350 - Osasco - SP

Fone/Fax: (11) 3653-1133 E-mail: [email protected]

Prefeitura do Município de Osasco Avenida Bussocaba, 300 – Osasco - SP

Fone/Fax: (11) 3652-9500 E-mail: [email protected]

mailto:[email protected]

EXPEDIENTE DO DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS - DIEESE

Direção Técnica

Clemente Ganz Lúcio – Diretor Técnico Ademir Figueiredo – Coordenador de Estudos e Desenvolvimento

José Silvestre Prado de Oliveira – Coordenador de Relações Sindicais Clemente Ganz Lúcio – Coordenador de Pesquisas

Nelson de Chueri Karam – Coordenador de Educação Rosana de Freitas – Coordenadora Administrativa e Financeira

Equipe Responsável pelo Projeto

Ademir Figueiredo – Coordenador de Estudos e Desenvolvimento Angela Maria Schwengber – Supervisor dos Observatórios do Trabalho

Leonardo Cardoso dos Santos Escobar – Técnico responsável pelo projeto Marcos Aurélio Souza – Técnico responsável pelo projeto

Equipe Executora

DIEESE

DIEESE – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos Rua Aurora, 957 – Centro – São Paulo – SP – CEP 01209-001

Fone: (11) 3821 2199 – Fax: (11) 3821 2179 E-mail: [email protected]

http://www.dieese.org.br

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Contrato Nº 068/2009 - Prefeitura do Município de Osasco

4

SUMÁRIO

Apresentação ........................................................................................................................................ 5

I – Saldo do número de trabalhadores: Brasil, grandes regiões e unidades da federação .................... 6

II – Saldo do número de trabalhadores em Osasco segundo características dos trabalhadores e das

vagas................................................................................................................................................... 12

2.1. Características dos trabalhadores ................................................................................................ 12

2.2. Características das vagas ............................................................................................................. 15

Conclusão ........................................................................................................................................... 27

Glossário ............................................................................................................................................ 29


5

APRESENTAÇÃO

O objetivo do presente relatório é realizar uma análise da movimentação do emprego formal no

município de Osasco no período de julho a setembro de 2012 em comparação com igual período de

2011.

Vale lembrar que a partir de dezembro de 2010 o MTE realizou uma mudança metodológica na

divulgação dos dados do CAGED que passam a exigir cautela na comparação com a série anterior à

mudança. O MTE passou a divulgar os saldos de empregos obtidos a partir de declarações

entregues mensalmente, fora do prazo, juntamente com os acertos de declarações, desagregados por

Unidades da Federação e setores/subsetores de atividade econômica, procedimento que visa reduzir

a distância entre os dados divulgados com base na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e

os oriundos do CAGED.

Dessa forma, a partir de janeiro de 2011 são disponibilizadas mensalmente as informações relativas

aos vínculos empregatícios declarados fora do prazo legal. A incorporação dessas declarações no

saldo acumulado do ano e em 12 meses impossibilita a comparabilidade da série histórica.

Ao longo do estudo, foi utilizado o saldo com a antiga metodologia para permitir a comparação com

o período anterior.

A análise é apresentada em duas seções. Na primeira, mostra-se um panorama geral da

movimentação do mercado formal de trabalho no Brasil, grandes regiões e unidades da federação.

Na segunda, identificam-se os elementos relevantes do saldo de empregos gerado no município de

Osasco, primeiramente segundo algumas características dos trabalhadores, como sexo, faixa etária e

escolaridade, e depois relacionado às características das vagas, como setores e subsetores de

atividade, famílias ocupacionais, tamanho dos estabelecimentos, rendimento e tempo de

permanência do trabalhador no emprego. Vale destacar que o boletim apresenta os números do

CAGED sem considerar os ajustes realizados a partir das declarações fora de prazo, para que seja

possível comparar com o resultado atual com o de período anterior.


6

I – SALDO DO NÚMERO DE TRABALHADORES: BRASIL, GRANDES REGIÕES E

UNIDADES DA FEDERAÇÃO

Em três meses, o Brasil gera 393.768 postos formais de trabalho

De acordo com os dados divulgados pelo CAGED, entre julho e setembro de 2012 a movimentação

do mercado de trabalho formal no Brasil apresentou saldo positivo de 393.7681 postos formais,

porém 27,1% menor do que no mesmo período de 2011.

No terceiro trimestre de 2012, embora os três meses tenham apresentado saldo positivo, os

resultados indicam uma retração em relação aos saldos verificados nos mesmos meses do ano

anterior, à exceção do mês de setembro, que apresentou o melhor resultado do trimestre, com saldo

de 142.496 postos de trabalho, aumento de 1,4% sobre o resultado de 2011 (Gráfico 01).

GRÁFICO 01 Saldo de empregos formais

Brasil, julho a setembro de 2011 e 2012

Fonte: MTE, CAGED Elaboração: DIEESE.

1 Sem os ajustes da base, conforme mencionado na Apresentação do relatório.


7

Sudeste apresenta o melhor resultado por regiões

Analisando o saldo de vagas por região do país, observa-se que todas tiveram o mesmo

comportamento, ou seja, uma redução do saldo de empregos na comparação com o terceiro

trimestre de 2011. O Sudeste apresentou o maior saldo positivo de vagas no acumulado de julho a

setembro de 2012 (163.647 vagas), mas que significou uma diminuição de 22,5% na comparação

com igual período de 2011 (211.203 postos). Ainda assim, a participação da região no saldo de

empregos do país aumentou de 39,1% para 41,6% no período analisado. A maior queda em termos

absolutos foi da Região Nordeste, com uma retração de 54.432 postos. Em termos relativos, a maior

queda se deu na região Norte, que passou de 40.158 postos para 24.547, respectivamente, uma

queda de 38,9% (Gráfico 02).

GRÁFICO 02 Saldo acumulado de empregos formais

Grandes Regiões, julho a setembro de 2011 e 2012

Fonte: MTE, Caged. Elaboração: DIEESE.


8

O estado de São Paulo respondeu por 63,9% do saldo da região Sudeste entre julho e setembro de

2012, acumulando um saldo positivo de 104.641 postos formais no trimestre. Apesar de ser o maior

saldo entre os estados da região e do país como um todo, esse resultado representou uma queda de

24,6% (ou 38.073 postos) em relação ao mesmo período de 2011. Em seguida aparece Rio de

Janeiro, com saldo de 38.930 postos. Na Região Nordeste, destacam-se os estados de Pernambuco,

com saldo de 30.367 postos (queda de 44,2%) e Alagoas, com 27.766 postos (e queda de 25,8%).

Na Região Sul, com 40,8% de participação no saldo da região, o destaque é o Paraná, com saldo de

23.656 vagas, uma retração de 34,7% em relação ao resultado de 2011. Na região Centro-Oeste,

destaca-se o estado de Mato Grosso, com saldo positivo no terceiro trimestre de 9.716 vagas, um

aumento significativo de 18,6% (ou 1.527 vagas) em relação a 2011.

Por fim, na Região Norte destacam-se Pará, com saldo de 12.480 vagas (retração de 35,4% em

relação a 2011) e Amazonas, com 4.892 vagas (retração de 59,3%). Já o estado de Tocantins

apresentou saldo negativo em 540 postos. (Tabela 01).


9

TABELA 01 Saldo acumulado do emprego formal

Brasil, Grandes Regiões e UFs, julho a setembro de 2011 e 2012

Fonte: MTE, Caged. Elaboração: DIEESE. (*) excluída a participação percentural dos estados da região Norte, devido ao saldo negativo do estado de Tocantins, o que impossibilita que a soma das participações chegue a 100%.

nº (%) nº (%)

Norte* 40.158 7,4 24.547 6,2

Rondônia 2.152 5,4 2.857 -

Acre 738 1,8 831 -

Amazonas 12.005 29,9 4.892 -

Roraima 1.311 3,3 1.685 -

Para 19.308 48,1 12.480 -

Amapá 2.246 5,6 2.342 -

Tocantins 2.398 6,0 -540 -

Nordeste 176.480 32,7 122.048 31,0

Maranhão 10.209 5,8 6.666 5,5

Piauí 3.199 1,8 3.008 2,5

Ceara 24.429 13,8 20.618 16,9

Rio Grande do Norte 10.456 5,9 10.460 8,6

Paraíba 15.294 8,7 12.264 10,0

Pernambuco 54.408 30,8 30.367 24,9

Alagoas 37.439 21,2 27.766 22,8

Sergipe 8.845 5,0 4.769 3,9

Bahia 12.201 6,9 6.130 5,0

Sudeste 211.203 39,1 163.647 41,6

Minas Gerais 10.483 5,0 15.249 9,3

Espírito Santo 7.270 3,4 4.827 2,9

Rio de Janeiro 54.736 25,9 38.930 23,8

São Paulo 138.714 65,7 104.641 63,9

Sul 74.459 13,8 57.955 14,7

Paraná 36.238 48,7 23.656 40,8

Santa Catarina 20.900 28,1 15.519 26,8

Rio Grande do Sul 17.321 23,3 18.780 32,4

Centro-Oeste 37.787 7,0 25.571 6,5

Mato Grosso do Sul 5.636 14,9 4.236 16,6

Mato Grosso 8.189 21,7 9.716 38,0

Goiás 18.240 48,3 9.603 37,6

Distrito Federal 5.722 15,1 2.016 7,9

Brasil 540.087 100,0 393.768 100,0

2011Regiões e Unidades

da Federação

2012


10

No trimestre, apenas julho apresenta saldo positivo em Osasco

O município de Osasco apresentou, entre julho e setembro de 2012, saldo negativo em 170 vagas,

resultado bastante inferior ao observado no terceiro trimestre de 2011, quando foram geradas 1.292

vagas. A análise da movimentação do emprego nos trimestres destacados, entre 2011 e 2012, revela

que houve redução do saldo em todas as regiões selecionadas, não apenas no município, reforçando

o que já foi analisado anteriormente. Em Osasco, os saldos de agosto e setembro puxaram o

resultado do trimestre, com resultados negativos em 99 e 595 vagas, respectivamente, e julho

representou o único resultado positivo, com 524 vagas (Tabela 02).

TABELA 02 Saldo do emprego formal

Regiões selecionadas, julho a setembro de 2011 e 2012

Fonte: MTE, Caged. Elaboração: DIEESE (1) A Região Metropolitana Oeste é uma sub-região da Região Metropolitana de São Paulo que compreende os municípios de Araçariguama, Barueri, Carapicuiba, Cotia, Itapevi, Jandira, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Santana de Parnaíba e Vargem Grande Paulista

O saldo de -170 vagas de emprego em Osasco, no terceiro trimestre de 2012, se deve à admissão de

18.473 trabalhadores e ao desligamento de 18.643. A proximidade existente entre o número de

admissões e desligamentos indica uma ainda alta rotatividade no mercado de trabalho no período

estudado, fenômeno que atinge o mercado de trabalho brasileiro de forma geral.

O desempenho do mercado de trabalho formal em Osasco, no terceiro trimestre deste ano,

representa o pior resultado (e o único resultado negativo na série) desde 2001. Esse resultado é

bastante inferior ao resultado do terceiro trimestre de 2011 (1.292) e mais ainda do mesmo

trimestre em 2010 (4.053), o maior saldo da série (Gráfico 03). Ademais, vale observar que entre

2011 2012

Brasil 142.496 100.938 150.334 540.087 393.768

Sudeste 83.093 36.805 43.749 211.203 163.647

São Paulo 47.837 30.465 26.339 138.714 104.641

RMSP 13.835 11.699 15.642 80.981 41.176

RM Oeste1 2.339 1.013 2.757 8.772 6.109

Osasco 524 -99 -595 1.292 -170

Localidade jul/12 ago/12 set/12Acumulado no Trim.


11

2007 e 2010 estão os maiores resultados da série, à exceção do observado em 2009, ano em que os

efeitos da crise econômica mundial foram mais significativos. Desde 2011 o saldo de empregos

formais no terceiro trimestre vem diminuindo.

GRÁFICO 03 Saldo acumulado de empregos formais no terceiro trimestre do ano

Osasco, meses de julho a setembro entre 2001 e 2012



12

II – SALDO DO NÚMERO DE TRABALHADORES EM OSASCO SEGUNDO

CARACTERÍSTICAS DOS TRABALHADORES E DAS VAGAS

2.1. Características dos trabalhadores

Osasco registra saldo positivo para as mulheres no terceiro trimestre do ano

No terceiro trimestre de 2012, ao contrário de 2011, o saldo de empregos foi puxado pelas

mulheres, que apresentaram resultado positivo de 129 vagas, contra um saldo negativo dos homens

(-299). Dessa maneira, pode-se dizer que de 2011 para 2012, para o período em análise, houve um

grande desequilíbrio na participação de homens e mulheres no saldo de empregos formais. Vale

destacar que o resultado do trimestre se deve aos saldos de agosto e setembro de 2012,

especialmente para os homens, que apresentaram saldo negativo nos dois meses (Gráfico 04).

GRÁFICO 04 Saldo de empregos formais, segundo sexo Osasco, julho a setembro de 2011 e 2012



13

Em relação à faixa etária, no terceiro trimestre de 2012, o saldo de empregos, tanto para homens

quanto para mulheres, esteve concentrado nos jovens com até 24 anos de idade que somaram saldo

positivo de 881 postos de trabalho. Em ambos os casos, as mulheres seguem como minoria, embora

tenham aumentado sua participação entre os jovens de 18 a 24 anos (Gráfico 05). Todas as outras

faixas etárias apresentaram saldo negativo, com destaque para os trabalhadores entre 30 a 39 anos (-

456 vagas) e de 25 a 29 (-301 vagas) (Tabela 03).

TABELA 03 Saldo do emprego formal em Osasco, por gênero e faixa etária

Osasco, julho a setembro de 2001 e 2012


No que tange à escolaridade, no terceiro trimestre de 2012, observa-se que o saldo foi positivo nas

faixas de escolaridade entre o Ensino Médio Incompleto e o Superior Completo e foi negativo em

quase todas as faixas de menor escolarização. Destaca-se que houve diminuição do saldo para quase

todas as faixas de escolaridade. A faixa de Ensino Médio Completo apresentou o maior saldo

positivo (116 postos), porém muito abaixo dos resultados de 2011 (Tabela 04).

3º Trim.

2011

3º Trim.

2012

3º Trim.

2011

3º Trim.

2012

3º Trim.

2011

3º Trim.

2012

Até 17 anos 282 173 276 165 558 338

18 a 24 anos 698 314 483 229 1.181 543

25 a 29 anos 155 -182 8 -119 163 -301

30 a 39 anos 63 -338 -63 -118 0 -456

40 a 49 anos -6 -126 -314 23 -320 -103

50 a 64 anos -37 -113 -235 -49 -272 -162

65 ou mais -10 -27 -8 -2 -18 -29

Total 1.145 -299 147 129 1.292 -170

Faixa etária

TotaisHomens Mulheres


14

TABELA 04 Saldo do emprego formal em Osasco, por faixas de escolaridade



jul/12 ago/12 set/123º Trim.

2011

3º Trim.

2012

Analfabeto 9 -4 1 6 6

Até 5ª Incompleto -6 -37 -74 77 -117

5ª Completo Fundamental 15 -29 -42 -96 -56

6ª a 9ª Fundamental 40 -44 -5 -54 -9

Fundamental Completo -9 -46 -201 18 -256

Médio Incompleto 23 76 -18 308 81

Médio Completo 343 -40 -299 873 4

Superior Incompleto 84 24 8 210 116

Superior Completo 25 1 35 -50 61

Total 524 -99 -595 1.292 -170

Escolaridade

Saldo


15

2.2. Características das vagas

Administração Pública tem maior saldo positivo no trimestre, seguido do setor de

Extrativa Mineral

O saldo da movimentação do emprego em Osasco por setores e subsetores de atividade econômica

mostrou que, entre julho e setembro de 2012, o setor de Administração pública, com 131 postos,

apresentou o saldo mais significativo, superior ao saldo total do município (negativo em 170 vagas).

Como será visto adiante, na análise das famílias ocupacionais, quase metade deste saldo está

relacionado às atividades do segmento de Saúde.

Em seguida, de forma bastante atípica aparece o setor de Extrativa Mineral, com 95 postos, contra

um saldo nulo apresentado pela atividade no mesmo período no ano passado (Tabela 04).

A Indústria de Transformação, que já havia apresentado saldo negativo no terceiro trimestre de

2011 (-224 postos), em 2012 corresponde ao setor com maior saldo negativo (-301 postos). O

subsetor da indústria de material de transporte se destaca pela eliminação de 370 vagas.

O setor de Serviços, que havia apresentado o maior saldo entre julho e setembro de 2011,

apresentou uma redução significativa do saldo de empregos no atual trimestre (1.868 para -175

postos), com redução do saldo de postos em quase todos os subsetores, com destaque para 3

subsetores, que apresentaram saldo negativo: Transportes e Comunicações (-295 postos), Serviços

de alojamento e alimentação (-101 postos) e Comércio e administração de imóveis, etc. (-62

postos).

A análise mensal do saldo, no trimestre de julho a setembro de 2012, mostra que, por um lado, o

saldo negativo do mês de setembro (-595 postos) foi o que apresentou maior influência no resultado

do trimestre (-170 postos). O resultado deste mês foi puxado pelo setor de Serviços, com eliminação

de 295 vagas. Por outro lado, este resultado negativo do terceiro trimestre foi amenizado pelo saldo

positivo de julho, com 524 postos (Tabela 05).


16

TABELA 05 Saldo do emprego segundo setor e subsetor de atividade



2011 2012 2011 2012 2011 2012

Extrativa mineral 0 43 0 40 0 12 0 95

Indústria de Transformação -129 -55 -219 -92 124 -154 -224 -301

Indústria de produtos minerais nao metálicos -2 -2 -2 -7 0 -7 -4 -16

Indústria metalúrgica -17 -12 9 -2 -6 0 -14 -14

Indústria mecânica -18 7 -17 -21 13 7 -22 -7

Indústria do material elétrico e de comunicaçoes 8 29 -6 -6 -9 8 -7 31

Indústria do material de transporte 19 -133 0 -42 5 -195 24 -370

Indústria da madeira e do mobiliário -2 -5 4 -5 -1 12 1 2

Indústria do papel, papelao, editorial e gráfica 4 39 -1 -37 76 8 79 10

Ind. da borracha, fumo, etc. -18 -2 -15 -21 22 -1 -11 -24

Ind. química de produtos farmacêuticos 35 -3 -28 4 1 17 8 18

Indústria têxtil do vestuário e artefatos de tecidos -60 -4 -21 -21 -20 4 -101 -21

Indústria de calçados 0 0 -1 0 0 0 -1 0

Indústria de produtos alimentícios -78 31 -141 66 43 -7 -176 90

Serviços industriais de utilidade pública 3 -1 -2 9 -4 1 -3 9

Construçao civil 119 61 113 -3 65 19 297 77

Comércio 350 89 -27 38 -164 -137 159 -10

Comércio varejista 328 101 255 -7 -129 -67 454 27

Comércio atacadista 22 -12 -282 45 -35 -70 -295 -37

Serviços 343 70 696 50 829 -295 1.868 -175

Instituiçoes de crédito, seguros e capitalizaçao 45 22 39 -18 41 4 125 8

Com. e administraçao de imóveis, etc. 110 -36 307 13 390 -39 807 -62

Transportes e comunicaçoes 54 166 95 -124 205 -337 354 -295

Serv. de alojamento e alimentaçao 22 -140 138 30 103 9 263 -101

Serviços médicos, odontológicos e veterinários 101 -4 -5 21 47 -1 143 16

Ensino 11 62 122 128 43 69 176 259

Administraçao pública direta e autárquica -478 319 -342 -147 12 -41 -808 131

Agricultura, etc. 0 -2 2 6 1 0 3 4

Total 208 524 221 -99 863 -595 1.292 -170

Setor e Subsetor de Atividade

Saldo

Mensal Acumulado

julho agosto setembro jul a set

2011

jul a set

2012


17

No trimestre, saldo positivo se concentra em poucas famílias e saldo negativo é

pulverizado

As dez famílias ocupacionais com maior saldo no terceiro trimestre de 2012 correspondem a um

saldo de 876 postos, resultado bastante superior ao saldo total do trimestre (negativo em 170 postos)

e maior que a soma do saldo das mesmas dez famílias em 2011 (128 postos). Dessas dez famílias,

apenas quatro figuravam entre os dez maiores saldos no mesmo período em 2011. Em primeiro

lugar, em 2012, aparecem os Trabalhadores na fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras

bebidas, que ocupavam a 93ª posição em 2011, e passaram de 5 para 178 postos. Em seguida, os

Operadores de telemarketing apresentaram 159 postos em 2012, mais que o dobro do resultado

verificado em 2011 (65 postos), o que havia lhes garantido a 11ª posição no ano passado. Os

Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos subiram da 4ª para a 3ª

colocação, mesmo apresentando queda no saldo de 200 para 87 postos. Os Escriturários de

Serviços Bancários subiram de posição, passando da 5ª em 2011 para a 4ª colocação em 2012, com

saldo de 84 postos de trabalho (Tabela 06).

TABELA 06 Ranking das doze famílias ocupacionais com maior participação no saldo



Família Ocupacional3º Trim.

2011

3º Trim.

2012

93 1 Trabalhadores na Fabricacao de Cachaca, Cerveja, Vinhos e Outras Bebidas 5 178

11 2 Operadores de Telemarketing 65 159

4 3 Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 200 87

5 4 Escriturarios de Servicos Bancarios 183 84

601 5 Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem -284 71

19 6 Recepcionistas 38 69

8 7 Fiscais e Cobradores dos Transportes Publicos 101 65

602 8 Cozinheiros -448 57

202 9 Medicos Clinicos 0 56

1 10 Ajudantes de Obras Civis 268 50

Subtotal das 10 famílias 128 876

Total 1.292 -170

Posição

2011 - 2012


18

No terceiro trimestre de 2012, em Osasco, a combinação entre o saldo das famílias ocupacionais

com saldo positivo, que registraram uma geração de 1.854 postos, e as com saldo negativo, que

apresentaram uma perda de 2.024 postos, resultou no saldo total do município negativo em 170

postos.

As dez famílias ocupacionais com maior saldo responderam por 47,2% do total do saldo positivo

(876 postos). Entre as dez famílias ocupacionais com maior saldo positivo no terceiro trimestre de

2012, vale destacar que, entre elas, os Trabalhadores na fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e

outras bebidas respondem por 9,6% do total do saldo positivo, seguido dos Operadores de

Telemarketing, com 8,6% e dos Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares

Administrativos, com 4,7%.

Entre as famílias ocupacionais que registraram saldo negativo, as dez primeiras representaram

42,8% do total (eliminação de 867 postos), com destaque para os Preparadores e operadores de

máquinas-ferramenta convencionais, com uma participação de 7,6%, seguidos dos Garçons,

barmen, copeiros e sommeliers, com 6,0% e dos Almoxarifes e armazenistas, com 5,2% do saldo

negativo (Tabela 07).


19

TABELA 07 Distribuição das famílias ocupacionais com maior participação no saldo

Osasco, julho a setembro de 2012


De acordo com os setores de atividade, as dez famílias com maiores saldos positivos no terceiro

trimestre de 2012 representam um subtotal (876 postos) concentrado no setor de Serviços e da

Indústria de Transformação, diferente do saldo total do período (-170 postos), concentrado na

Administração Pública e no setor de Extrativa Mineral. No setor de Serviços, destaca-se a família

ocupacional dos Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos, com 103

vagas neste setor, mais do que as 87 criadas no trimestre. No setor da Indústria de Transformação,

tanto para as dez famílias, como para o total, o destaque é para os Trabalhadores na fabricação de

cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas, com 179 vagas neste setor, superior às 178 criadas nesta

Positivos Absoluto Relativo

Trabalhadores na Fabricacao de Cachaca, Cerveja, Vinhos e Outras Bebidas 178 9,6

Operadores de Telemarketing 159 8,6

Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 87 4,7

Escriturarios de Servicos Bancarios 84 4,5

Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem 71 3,8

Recepcionistas 69 3,7

Fiscais e Cobradores dos Transportes Publicos 65 3,5

Cozinheiros 57 3,1

Medicos Clinicos 56 3,0

Ajudantes de Obras Civis 50 2,7

Subtotal 10 famílias (saldo positivo) 876 47,2

Demais Famílias 978 52,8

Total 1.854 100,0

Negativos Absoluto Relativo

Preparadores e Operadores de Maquinas-Ferramenta Convencionais -153 7,6

Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers -122 6,0

Almoxarifes e Armazenistas -106 5,2

Instaladores-Reparadores de Linhas e Equipamentos de Telecomunicacoes -94 4,6

Tecnicos e Auxiliares de Enfermagem -82 4,1

Vigilantes e Guardas de Seguranca -76 3,8

Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias -71 3,5

Instaladores e Reparadores de Linhas e Cabos Eletricos, Telefonicos e de Comunicacao de Dados -59 2,9

Tecnicos em Telecomunicacoes e Telefonia -53 2,6

Supervisores de Servicos Administrativos (Exceto Contabilidade, Financas e Controle) -51 2,5

Subtotal 10 famílias (saldo negativo) -867 42,8

Demais Famílias -1.157 57,2

Total -2.024 100,0

Dez maiores saldos


20

família. Na Administração Pública, o destaque ficou por conta dos Médicos Clínicos, com 59 vagas,

e no setor de Extrativa Mineral, os Ajudantes de obras civis, com 27 vagas (Tabela 08).

TABELA 08 Saldo das 10 famílias ocupacionais com maiores saldos positivos segundo setores de

atividade econômica Osasco, julho a setembro de 2012


Saldo positivo se concentra nos estabelecimentos (com até 4 empregados)

Segundo o tamanho do estabelecimento, entre julho e setembro de 2012, o saldo esteve concentrado

nos estabelecimentos com até 4 trabalhadores, que geraram 845 postos de trabalho no período. Em

seguida, os estabelecimentos com 20 a 49 trabalhadores aparecem com 84 postos.

Por outro lado, o saldo acumulado naquelas famílias ocupacionais que apresentaram maior saldo

positivo, apontou para a concentração de postos nos estabelecimentos com mais de 1000

empregados, com 508 vagas. Em seguida, estão os estabelecimentos com até 4 empregados,

respondendo por 202 vagas.

Entre as dez famílias com maior saldo positivo, merecem destaque os Trabalhadores na fabricação

de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas, que tiveram o resultado (178 postos) concentrado nos

estabelecimentos com 250 a 499 empregados, com 179 postos gerados (maior que o saldo da

família e do trimestre). Os Operadores de Telemarketing tiveram seu saldo puxado por

CBO 2002 FamíliaExtrativa

Mineral

Ind. de

transf.

Cons.

CivilComércio Serviços

Adm.

PúblicaOutros Total

Trabalhadores na Fabricacao de Cachaca, Cerveja, Vinhos e Outras Bebidas 0 179 0 -1 0 0 0 178

Operadores de Telemarketing 0 -3 0 186 -24 0 0 159

Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 0 24 13 -114 103 50 11 87

Escriturarios de Servicos Bancarios 0 -1 0 -7 92 0 0 84

Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem 0 12 0 24 35 0 0 71

Recepcionistas 0 2 1 0 44 22 0 69

Fiscais e Cobradores dos Transportes Publicos 0 0 0 0 65 0 0 65

Cozinheiros 0 -3 1 5 16 38 0 57

Medicos Clinicos 0 -2 0 -1 0 59 0 56

Ajudantes de Obras Civis 27 -4 38 1 -12 0 0 50

Subtotal das 10 famílias 27 204 53 93 319 169 11 876

Total 95 -301 77 -10 -175 131 13 -170


21

estabelecimentos com 1000 ou mais trabalhadores, com a geração de 183 postos, também superior

ao saldo da família (159 postos) e do total do trimestre (negativo em 170 postos).

A terceira família com maior saldo, os Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares

Administrativos, teve seu resultado distribuído em estabelecimentos com até 4 trabalhadores (101

postos). Entre os Escriturários de Serviços Bancários, o saldo gerado foi concentrado nos

estabelecimentos com mais de 1000 trabalhadores, com 96 vagas, contra um saldo total de 84

postos de trabalho para esta família considerando todos os portes de estabelecimento (Tabela 09).

TABELA 09 Saldo das 10 famílias ocupacionais com maiores saldos positivos, segundo tamanho do

estabelecimento Osasco, julho a setembro de 2012


Famílias Ocupacionais Até 4De 5 a

9

De 10 a

19

De 20 a

49

De 50 a

99

De 100

a 249

De 250

a 499

De 500

a 999

1000

ou maisTotal

Trabalhadores na Fabricacao de Cachaca, Cerveja, Vinhos e Outras Bebidas 0 -1 0 0 0 0 179 0 0 178

Operadores de Telemarketing 2 1 -4 -1 -7 0 -17 2 183 159

Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 101 -15 -22 28 17 -17 -25 -20 40 87

Escriturarios de Servicos Bancarios 0 -11 -9 21 -1 -1 -11 0 96 84

Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem 13 5 -1 -1 13 48 0 -6 0 71

Recepcionistas 24 -5 3 12 20 -2 -8 3 22 69

Fiscais e Cobradores dos Transportes Publicos -2 0 0 2 -3 0 0 0 68 65

Cozinheiros 20 -12 1 7 0 0 0 0 41 57

Medicos Clinicos 0 0 0 -1 0 0 0 -1 58 56

Ajudantes de Obras Civis 44 0 -22 7 -17 58 -34 14 0 50

Subtotal 10 famílias 202 -38 -54 74 22 86 84 -8 508 876

Total 845 -87 -173 84 -331 68 -180 -121 -275 -170


22

Pelo menos 70,0% dos trabalhadores admitidos e desligados estão concentrados

na faixa entre 1,01 e 2,0 salários mínimos

Segundo faixas de salário mínimo, 76,3% dos trabalhadores admitidos e 71,1% dos desligados em

Osasco, no terceiro trimestre de 2012, estiveram concentrados nas faixas com remuneração entre

1,0 e 2,01 salários mínimos. Ademais, as faixas de 2,01 a 3,01 salários mínimos corresponderam a

10,4% dos admitidos e 13,1% dos desligados.

A situação se repete para as dez famílias ocupacionais, que mais admitiram e/ou desligaram no

período, concentrando-se na faixa entre 1,01 e 2,0 salários mínimos (85,2% dessas famílias entre os

admitidos e 81,5% entre os desligados). Destaca-se a família dos Trabalhadores auxiliares nos

serviços de Alimentação, com 99,5% dos trabalhadores admitidos e 96,8% dos desligados com

remuneração entre 1,01 e 2,0 salários mínimos (Tabela 10).

TABELA 10

Saldo das 10 famílias ocupacionais com maiores saldos positivos segundo faixa de salário mínimo(1)



Famílias Ocupacionais Até 1,0De 1,01

a 2,0

2.01 a

3.0

3.01 a

4.0

4.01 a

5.0

De 5,01

a 10,0

Acima

de 10,01Total

Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 3,4 92,2 2,5 0,5 0,4 0,5 0,6 100,0

Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 11,8 70,2 13,0 2,6 1,3 1,0 0,0 100,0

Trabalhadores nos Servicos de Manutencao de Edif icacoes 28,0 71,0 0,7 0,0 0,1 0,0 0,1 100,0

Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 0,5 99,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0

Operadores de Telemarketing 6,9 92,7 0,2 0,2 0,0 0,0 0,0 100,0

Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias 0,5 98,5 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0

Ajudantes de Obras Civis 0,7 96,3 3,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0

Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral 0,0 58,6 40,1 0,2 0,7 0,4 0,0 100,0

Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) 6,0 93,6 0,2 0,0 0,0 0,0 0,2 100,0

Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 7,2 91,9 0,9 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0

Subtotal das 10 famílias 7,2 85,2 6,1 0,6 0,4 0,3 0,2 100,0

Total admitidos 6,2 76,3 10,4 3,0 1,6 1,6 0,9 100,0

Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 2,9 89,6 4,5 1,2 0,6 0,6 0,7 100,0

Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 10,5 67,4 14,9 3,4 1,5 1,3 1,1 100,0

Trabalhadores nos Servicos de Manutencao de Edif icacoes 32,2 66,5 1,1 0,1 0,0 0,0 0,1 100,0

Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 0,7 96,8 2,2 0,1 0,1 0,1 0,0 100,0

Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias 0,6 83,8 15,7 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0

Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 5,6 93,7 0,6 0,2 0,0 0,0 0,0 100,0

Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) 6,7 92,8 0,2 0,0 0,0 0,0 0,4 100,0

Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral 0,0 54,6 34,1 10,6 0,4 0,2 0,2 100,0

Ajudantes de Obras Civis 0,2 88,1 11,5 0,2 0,0 0,0 0,0 100,0

Almoxarifes e Armazenistas 0,8 86,9 7,5 2,7 0,8 0,8 0,4 100,0

Subtotal das 10 famílias 6,6 81,5 8,7 1,8 0,5 0,4 0,4 100,0

Total desligados 5,1 71,1 13,1 4,3 2,6 2,4 1,4 100,0

adm

itidos

deslig

ados


23

A observação dos dados do terceiro trimestre de 2011 e 2012 confrontados mostra que piorou a

relação entre o salário de admissão e desligamento. Observa-se que houve aumento nos valores

nominais destes salários, porém diminuiu-se a relação entre eles. Do total, nesse período, o salário

médio de admissão passou de R$ 1.090,45 para R$ 1.121,43, crescimento de 2,8%, e o de

desligamento, de R$ 1.189,18 para R$ 1.259,02, crescimento de 5,9%. Dado que o salário médio do

trabalhador desligado, que já é mais alto que o do trabalhador admitido, cresceu mais do que o do

trabalhador admitido no período, a relação entre eles caiu de 0,92 para 0,89, ou seja, o salário médio

de admissão, que correspondia a 91,7% do salário médio de desligamento de julho a setembro de

2011, no mesmo período do ano seguinte caiu para a 89,1% (Gráfico 06).

GRÁFICO 06 Salários de admissão e desligamento e relação entre eles


Fonte: MTE, CAGED.

Elaboração: DIEESE. Valores deflacionados pelo INPC de setembro/2012.


24

A observação das admissões, segundo tipo, em Osasco, no terceiro trimestre de 2012, mostra que

predominaram as admissões por Reemprego (79,1%), que se verifica, de modo geral, para o

mercado de trabalho brasileiro. Na comparação com o mesmo período do ano passado, verifica-se

que a participação das admissões por este motivo ficou praticamente estável, com uma pequena

variação de 0,5 ponto percentual. As admissões por primeiro emprego caíram de 16,0% para 14,4%.

Em contrapartida, houve um aumento das admissões por Contrato por prazo determinado, que, no

terceiro trimestre de 2012 em relação a 2011, passaram de 4,5% para 6,4% (Gráfico 07).

GRÁFICO 07 Distribuição percentual das admissões segundo tipo


Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.

Entre os desligamentos, igualmente prevaleceram no terceiro trimestre de 2012 os mesmos tipos

que predominaram em 2011, ou seja, os Desligamento sem justa causa (por iniciativa do

empregador), que passaram de 49,7% para 51,1%, e Desligamento a pedido (do empregado), que

passou de 28,8% para 31,6% no período de comparação. Destaca-se que os desligamentos ocorridos

por conta do Término do contrato de trabalho, que apresentaram aumento no segundo trimestre de

2011 para 2012, apresentaram redução, de 18,6% para 14,1% do total de desligamentos do terceiro

trimestre de 2011 para 2012 (Gráfico 08).


25

GRÁFICO 08 Distribuição percentual dos desligamentos segundo tipo


Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE.

Quanto ao tempo de permanência no emprego, verifica-se que a maioria dos trabalhadores

desligados na cidade de Osasco (73,7% dos trabalhadores), no terceiro trimestre de 2012,

permaneceram no último vínculo empregatício menos de 2 anos completos, e 54,7% não chegavam

a um ano completo. Entre as famílias ocupacionais com maior número de desligamentos, este

percentual foi de 79,9% e 61,6%, respetivamente. Em outras palavras, as famílias ocupacionais com

maior número de desligamentos permanecem, em média, ainda menos tempo no emprego. Além

disso, para o total e para essas dez famílias verificou-se que o tempo de permanência no último

posto de trabalho se situava entre 12,0 a 23,9 meses para 18,9% e 18,3% dos trabalhadores

desligados, respectivamente.

A família dos Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados, com o maior número de

trabalhadores desligados, apresentou o mesmo comportamento descrito no parágrafo anterior, com

83,3% dos trabalhadores concentrados na faixa entre 1,0 e 23,9 meses, sendo que 45,5% dos

trabalhadores permaneceram menos de 6 meses no último vínculo. Em segundo lugar, a família dos

Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos teve 24,8% dos

desligamentos na faixa de 12,0 a 23,9 meses de permanência. Em seguida, aparecem os


26

Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações que tiveram sua concentração nos

contratos rompidos entre 24,0 e 35,9 meses (28,7%).

Por fim, comparando com o mesmo período de 2011, verifica-se que houve um pequeno aumento

de 2,6% no número de desligamentos. Destacam-se as faixas de 24,0 a 35,9 meses, com aumento de

26,6% na quantidade de desligamentos, e as com 60,0 a 119,9 meses, que tiveram aumento no

número de desligamentos 12,8% (Tabela 11).

TABELA 11

Distribuição das 10 famílias ocupacionais com maior número de desligamentos, segundo o tempo de permanência no emprego(1) (em %)


Fonte: MTE, Caged. Elaboração: DIEESE. Nota 1: Sem ignorados.

Famílias Ocupacionais

De 1,0 a

2,9

meses

De 3,0 a

5,9

meses

De 6,0 a

11,9

meses

De 12,0

a 23,9

meses

De 24,0

a 35,9

meses

De 36,0

a 59,9

meses

De 60,0

a 119,9

meses

120

meses

ou mais

Total

Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 21,9 23,6 19,4 18,4 7,0 5,4 3,6 0,6 100,0

Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm. 13,1 17,4 18,7 24,8 14,0 5,8 5,0 1,3 100,0

Trab. nos Serviços de Manutenção de Edif icações 21,2 19,0 12,3 11,6 28,7 4,4 1,8 1,0 100,0

Trabalhadores Auxiliares nos Serviços de Alimentação 27,1 25,1 15,8 17,5 6,0 6,0 2,3 0,1 100,0

Garçons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 18,3 25,6 21,1 17,5 7,1 7,4 2,2 0,7 100,0

Ajudantes de Obras Civis 23,9 22,2 23,0 18,3 5,8 4,8 1,4 0,6 100,0

Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) 27,0 24,6 14,9 18,1 8,0 5,8 1,3 0,4 100,0

Almoxarifes e Armazenistas 17,6 18,2 19,3 17,4 11,0 12,0 3,4 1,1 100,0

Motoristas de Veículos de Cargas em Geral 23,9 29,2 27,2 13,9 2,6 2,6 0,4 0,2 100,0

Alimentadores de Linhas de Produção 19,6 23,6 18,7 16,0 10,9 6,2 3,2 1,9 100,0

Subtotal das 10 famílias 20,6 22,2 18,8 18,3 10,4 5,9 2,9 0,8 100,0

Total 17,7 19,6 17,4 18,9 12,3 6,8 4,8 2,3 100,0

Comparação (Total) - 2012/2011 6,6 5,5 -1,7 -12,4 26,6 1,0 12,8 10,9 2,6


27

CONCLUSÃO

O saldo encontrado para o terceiro trimestre de 2012 ficou abaixo do observado para o mesmo

período de 2011 em todas as regiões geográficas analisadas neste relatório. Contudo, em que pese o

fato do saldo de emprego de julho a setembro de 2012 ter perdido fôlego em relação ao mesmo

período do ano passado, é importante ressaltar que todas as regiões apresentaram resultado positivo

e que ainda foram gerados 393.768 postos no Brasil. A região Sudeste, como de costume, registrou

o maior saldo positivo de vagas no acumulado do período estudado, porém 22,5% menor do que no

mesmo período do ano passado.

O saldo negativo de 170 vagas em Osasco, no terceiro trimestre de 2012, se deveu à admissão de

18.473 trabalhadores e ao desligamento de 18.643. Ainda é muito próximo o número de admissões

e desligamentos, indicando que segue alta a rotatividade no mercado de trabalho no período

estudado, fenômeno que atinge o mercado de trabalho brasileiro de forma geral.

O desempenho do mercado de trabalho formal de Osasco no terceiro trimestre deste ano representa

o pior resultado (e único saldo negativo na série) desde 2001. Como se viu no decorrer do relatório,

é possível considerar que, do ponto de vista da tendência histórica, o resultado foi pouco

satisfatório. Ademais, observa-se que desde 2010 o saldo de empregos formais no terceiro trimestre

vem diminuindo.

No terceiro trimestre de 2012, as mulheres puxaram o saldo de empregos. Pela análise dos

resultados de 2011 e 2012, percebe-se que houve um grande desequilíbrio na participação de

homens e mulheres no saldo de empregos formais. Em relação à faixa etária, o saldo de empregos,

tanto para homens quanto para mulheres, esteve concentrado nos jovens com até 24 anos de idade.

No terceiro trimestre de 2012, as dez famílias ocupacionais com maior saldo responderam por

47,2% do total do saldo positivo (876 postos). A família dos Trabalhadores na fabricação de

cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas apresentou o maior saldo (178 postos), concentrado em

estabelecimentos com 250 a 499 empregados, situado na faixa salarial até 1,0 a 2,0 salários

mínimos e ligado ao setor da Indústria de Transformação. A família dos Operadores de

Telemarketing apresentou segundo maior saldo positivo (159 postos), concentrados em


28

estabelecimentos com mais de 1000 empregados, com remuneração entre 1,0 a 2,0 salários mínimos

em estabelecimentos do setor de Comércio.

Por fim, as admissões apresentaram, na relação com mesmo período do ano passado, uma redução

da participação dos admitidos por primeiro emprego e aumento dos contratos de trabalho por prazo

determinado. E os desligamentos apresentaram uma redução do percentual de desligamentos por

término do contrato.

A observação dos dados do terceiro trimestre de 2011 e 2012 confrontados mostra que piorou a

relação entre o salário de admissão e desligamento. Observa-se que houve aumento nos valores

reais destes salários, porém diminuiu-se a relação entre eles.

Além de receberem uma remuneração relativamente baixa, outro dado importante acerca da

qualidade dos postos de trabalho gerados diz respeito à baixa estabilidade dos vínculos. Entre julho

e setembro de 2012, 73,7% dos trabalhadores na cidade de Osasco permaneceram no último vínculo

empregatício menos de 2 anos completos, e 54,7% não chegavam a um ano completo. Entre as

famílias ocupacionais com maior número de desligamentos, estes percentuais foram de 79,9% e

61,6%, respectivamente.

Por fim, a análise dos dados mostra que conhecer mais profundamente as características do mercado

de trabalho formal torna-se fundamental para se pensar as políticas públicas voltadas para a

ampliação e contínua melhoria da oferta de postos de trabalho no município.


29

GLOSSÁRIO

Atividade econômica: Conjunto de unidades de produção

caracterizado pelo produto produzido, classificado

conforme sua produção principal. O IBGE possui,

dentre outras, uma classificação de nove setores de

atividade econômica: extrativa mineral; indústria

de transformação; serviços industriais de utilidade

pública; construção civil; comércio; serviços;

administração pública; agropecuária, extrativa

vegetal, caça e pesca; e ‘outros’.

CAGED (Cadastro Geral de Empregados e

Desempregados): É um registro administrativo do

Ministério do Trabalho e Emprego, de

periodicidade mensal e que contém as declarações

de estabelecimentos com movimentação

(admissões ou desligamentos) prestadas até o dia 7

do mês subseqüente à movimentação.

CBO (Classificação Brasileira de Ocupações): é o

documento que reconhece, nomeia e codifica os

títulos e descreve as características das ocupações

do mercado de trabalho brasileiro. Foi instituída

pela portaria ministerial nº. 397, de 9 de outubro

de 2002, e tem por finalidade a identificação das

ocupações no mercado de trabalho, para fins

classificatórios junto aos registros administrativos

e domiciliares.

Família ocupacional: cada família ocupacional constitui

um conjunto de ocupações similares

correspondente a um domínio de trabalho mais

amplo que aquele da ocupação.

INPC: Índice Nacional de Preços ao Consumidor é

medido pelo IBGE em 11 capitais brasileiras.

Considera apenas famílias com renda entre 1 e 8

salários mínimos.

Saldo do emprego: resultado da diferença entre

admissões e desligamentos nos estabelecimentos

declarantes do CAGED. Indica o emprego

efetivamente criado no período.

Variação percentual do estoque de emprego (%):

Indica o aumento ou a diminuição do estoque do

emprego em decorrência da criação/perda de

empregos no período. É calculado através da

fórmula: saldo da movimentação do mês/ano ÷

estoque inicial do mesmo mês de referência x 100.

Documents

CONTRATO Nº 068/2009 RELATÓRIO TRIMESTRAL SOBRE O ... · Contrato Nº 068/2009 - Prefeitura do Município de Osasco 5 APRESENTAÇÃO O objetivo do presente relatório é realizar