Controle Pessoal

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Controle Pessoal

Controle Pessoal

SANKHYA Business Partners - Verso 1.3 Setembro /2002

Copyright 2002 SANKHYA Tecnologia em Sistemas Ltda.Todos os direitos reservados.Proibida a reproduo parcial ou total por qualquer meio, seja este eletrnico, mecnico, de fotocpia, de gravao, ou outros, sem prvia autorizao, por escrito da SANKHYA Gesto de Negcios

4Conhecendo o Menu do Controle Pessoal

6Passo a Passo para o Clculo da Folha

6Cadastros

6Cadastro de Funcionrios

9Cadastro de Empresa

10Cadastro de Departamento

11Eventos

11Eventos Fixos por Funcionrios

12Outros

12Tabelas

13Lanamentos

13Movimentao por Funcionrios

13Movimento de 13 Salrio

14Movimentao por Evento

14Lanamento Automtico de Eventos

14Adiantamento Salarial

15Controle de Ponto

15Folha Individual

16Frias

17Resciso

18Folha de 13 Salrio

18Folha Semanal

19Acumulados

19Histrico do funcionrio.

20Rotinas

20Programao de Frias

20Vale Transporte

21Fechamento da Folha

21Reajuste Salarial

22rgos Pblicos

22Registro Fiscal

23Regra de Clculo

23Preferncia

24Tarefas Avanadas

24Cancelamento de Cheques

24Saldo de Proviso

25Frmulas de Clculo

25Configuraes Contbeis

25Contas Com controles de saldo

26Conexo/Importao e Exportao de Arquivos

26Arquivos para banco

26Arquivo Sefip

26Arquivo Caged

26Importao de Movimento

26Anexos

26FGTS

27Cdigos de Afastamento FGTS

27Caged

28CBO

29Rais

29Cdigos de Afastamento RAIS

30Abono Salarial

Conhecendo o Menu do Controle Pessoal

Arquivos:

Lanamentos:

Clculos:

Rotinas:

Avanado:

Relatrios:

Conexo:

Grficos:

Passo a Passo para o Clculo da Folha

Procedimento que facilita o cadastro, e obedece a uma seqncia para calcular a folha de pagamento.

Cadastros e configuraes Iniciais

- Empresas, contas e agncias, no mdulo MGE Configuraes

- Registro Fiscal, Regra de Clculo e Preferncias / Diversas.

- Empresa, configurar a Empresa no mdulo MGE Pessoal

- Cadastrar todas as opes do menu Outros

- Departamentos

- Tabelas

- Funcionrios

- Frmulas, configurar as frmulas para eventos

- Eventos, cadastrar primeiro as bases de clculos, pois facilita a referencia dos mesmos nos eventos.

- Configure a ordem para clculo e o evento para lanar arredondamento em

Preferncias/Diversas/Eventos

- Contas com Controle de Saldos

- Configuraes Contbeis

- Saldo de Proviso

- Programao de Frias

- Vale transporte

Lanamentos:

- Eventos fixos por funcionrios

- Adiantamento Salarial (caso tenha)

- Movimentao por funcionrio, por eventos ou lanamento automtico de evento.

Calcular:

- Menu Clculo Folha Normal ou Menu lanamentos-Folha individual

- Menu Clculo Frias ou Menu lanamentos-Resciso para calcular individualmente

- Menu lanamentos- - Resciso

Relatrios:

- Hollerit:

- Resumo da Folha, frias e resciso.

- Formatadores de Documentos Guia GPS

Conexo-Gerar arquivos:

- Arquivo para Banco Processamento (caso trabalhe com intercmbio bancrio)

- Arquivo para Sefip Processamento

- Arquivo para Caged Processamento

- Relatrio

- Formatadores de documentos Funcionrios RE, Caged.

Rotinas Fechamento da Folha

Cadastros

Cadastro de Funcionrios

Devero ser cadastrados todos os empregados da empresa, diretores e autnomos. Todas as informaes requisitadas so importantes e utilizadas na gerao de arquivos para bancos, SEFIP, CAGED, Informe de Rendimento e RAIS.

De maneira organizada os dados dos funcionrios so separados por guias, permitindo maior clareza das informaes. Alguns campos devero estar previamente cadastrados, como departamento, carga horria, funo, etc. Estes cadastros esto no menu Outros, por esta razo, aconselhvel fazer estes pr-cadastros antes de iniciar o cadastro de funcionrios.

Alguns campos possuem o preenchimento obrigatrio como data admisso, horas semanais, sindicato, etc., caso no seja preenchido, o sistema no permitir confirmar o cadastro.

A conta bancria e agncia, que fazem parte da guia bancos, tambm no so campos obrigatrios. Os seus cadastros devero ser realizados no MGE-Configuraes. Estas contas so aquelas onde o salrio ser depositado, caso a empresa trabalhe com intercmbio bancrio. Veja a tela do cadastro de funcionrios:

Guia Pessoais

Estado Civil: Informe o estado civil do funcionrio.

Naturalidade: Cidade em que nasceu o Funcionrio.

Chegada ao pas Caso o funcionrio venha do exterior, informe o ano de chegada.

Escolaridade: Informe o grau de escolaridade do funcionrio.

Senha para o ponto: Para empresas que utilizarem o ponto, cadastre uma senha para que o funcionrio possa lanar sua entrada/sada da empresa.

Deficiente Fsico: Informe se o funcionrio ou no deficiente fsico.

Raa: Informe a raa do funcionrio: branca, negra, etc.

Me: Nome da me do funcionrio.

Pai: Nome do pai do funcionrio.

Naturalidade: Informar a cidade em que nasceu um dos pais (localizado logo abaixo dos campos Me e Pai.

Data Nascimento: Data de nascimento do funcionrio.

PIS: Nmero de cadastro no PIS.

Dia do Cadastro: Informar o dia em que foi cadastrado o n. do PIS.

CPF: nmero do CPF (cadastro de pessoas fsicas).

RG: Nmero do RG (Identidade).

Ttulo de Eleitor: Informar o N do ttulo de eleitor do funcionrio.

Zona: Informar o N da Zona Eleitoral a qual pertence o ttulo de eleitor do funcionrio.

Reservista: Informar o N da Reservista (caso exista) do funcionrio.

Cart. habilitao: Informar o N da Carteira de Habilitao do funcionrio.

Carteira de Trabalho

N: Nmero da carteira de trabalho.

Srie: Srie da carteira de trabalho.

UF: Estado de emisso da carteira.

Sexo: Masculino ou feminino.

Contrato:Percentual de Adiantamento: deve-se informar um percentual neste campo, caso a opo do funcionrio seja receber adiantamento. Se em Lanamentos/Adiantamento Salarial o campo percentual for igual a zero, ser utilizado o informado neste campo.

Parceiro: campo utilizado para informar o cdigo do parceiro para o qual ser gerado o financeiro na emisso de cheque.

HISTRICO DO SALRIO BASE.

1) Pelo cadastro de funcionrios os salrios reajustados podero ser consultados, utilizando a tecla rpida CTRL+S, que poder ser acessada de qualquer guia do cadastro.

2) Quando houver alterao de salrio no Cadastro de Funcionrios e Rotina Reajuste de Salrio, ser gerado um lanamento no registro de ocorrncias, informar qual a descrio da ocorrncia.

3) No fechamento da folha, o salrio base do cadastro de funcionrios ser gravado na tabela de Acumulados do ano, com o cdigo de evento 9999. Caso este evento no esteja criado, ser criado automaticamente.

4) Para impresso do Registro de Ocorrncia / Salrios, utilizar a opo Relatrios/Controle/Histrico de Ocorrncias.

5) Definir o parmetro: (FPCODHISREA) Cdigo do histrico para reajuste de salrio em Avanado/Preferncias/Diversas, guia Geral.

Informar no campo inteiro em Manuteno de Parmetro do mdulo Configuraes o cdigo do evento cadastrado referente Salrio Contratual. Este parmetro identifica o cdigo do histrico, que ser gravado no registro de ocorrncias, para reajuste de salrio.

O cadastro de dependentes ser feito dentro do cadastro de funcionrios, contendo uma guia especfica para o mesmo. Para faz-lo, ser preciso primeiramente, confirmar o cadastro do funcionrio. Neste cadastro ser informado o nome, parentesco, data nascimento e, para ver a data limite basta clicar no campo que ser informado automaticamente. Caso seja pensionista, ao clicar no campo percentual ser apresentada uma opo para informar os eventos que incidiro neste percentual. Veja na tela como cadastrar:

Quando o boto for pressionado, o sistema mostrar a tela para insero de dependentes:

O salrio famlia e IRF so calculados somente pela data.

- Os dependentes com Salrio Famlia e IRF no sero identificados por marcao, mas pela data limite informada no cadastro de funcionrios, guia 'Dependentes', campo 'Data Limite'.

- No cadastro de frmulas, onde estiver a funo FQD(), incluir 'Referncia' como ltimo parmetro.

Ex: FQD(Empresa, Funcionrio, Tipo, Referncia): (FQD(queFuncionario.codemp, queFuncionario.codfunc, 'I',&Refere).

- Os tipos de folha podem ser: 'S' - para Salrio Famlia 'I'- para Imposto de Renda Pessoa Fsica.

- Foi criado um campo para identificar o dia limite(inferior) para considerar dependentes. Este campo est em Avanados / Regras de Clculo.

Ex.: Em um clculo:

a) Referncia: 01/02/2003

b) Salrio Famlia ou IRF: Data limite = 10/02/2003

c) Dia limite para considerar dependente= 15, este dependente no ser considerado, pois o dia da data limite inferior ao dia informado na regra de clculo.

- Para o caso de dependente de IRF, ficou definido que ao deixar a data limite em branco, no cadastro de dependentes, ser considerado um dependente definitivo.

- Para o Salrio Famlia esta regra no se aplica, caso a data limite fique em branco, o dependente no ser considerado.

Check-List para clculo:

1 - Ver campos Regra de clculos: dia limite p/ dependentes.

2 - Data limite >= referncia = calcular Sal.Fam, se a data estiver em branco, no ir calcular, considera sem dependentes.

3 - Data limite >= referncia ou em branco = calcular IRF, se a data estiver em branco, ir considerar como dependente definitivo.

4 - Ver se existe tabelas de Salrio Famlia e IRF para a referncia.

5 - Ver se o salrio do funcionrio est dentro da faixa.

Cadastro de Empresa

Arquivos/Empresas: Em primeiro lugar, deve-se cadastrar a empresa no MGE-Configuraes, depois, configur-la no MGE-Pessoal.

Neste mdulo, a tela divide-se em duas guias: Informaes Gerais e Pagamentos.

Em Informaes Gerais, informe o ms de dissdio, se a empresa centralizadora (usado p/ informar no arquivo Sefip, que tipo de recolhimento do FGTS a empresa vai efetuar, se centralizado em outra empresa, se a empresa centralizadora ou se simplesmente no centralizam).

Possui campos que tambm devero estar previamente cadastrados como, por exemplo, Registro Fiscal e Regra de Clculo. Estes campos possuem registros de suma importncia para clculos e gerao de resultados como Sefip/Caged/Rais.

Em Pagamentos, ser informado o dia de pagamento e contas bancrias do intercmbio bancrio (pagamento de salrios) e do FGTS.

- Na guia Modelos de Hollerit, tem-se a possibilidade de informar o caminho de uma impressora para impresso de hollerits, frias ou resciso. Os modelos devem ser cadastrados previamente na opo "Avanado/Modelos Hollerit/Recibos de Frias, Rescises". No campo "Modelo de Hollerit", na tela de filtro da impresso do hollerit, dever ser selecionado um dos modelos definidos no cadastro de empresa (padro). O campo "Impressora" ser atualizado de acordo com o campo impressora definido no modelo. Caso este campo seja alterado e o usurio queira retornar a impressora cadastrada, basta clicar no boto, que se encontra logo aps o campo.

Caso trabalhe com mais de uma empresa, a tecla F7 permite selecionar as empresas.

Veja a tela de cadastro:

Cadastro de Departamento

No cadastro de departamentos, definimos se o cadastro ser sinttico ou analtico. Caso seja analtico, entende-se que ter um pai (Estrutura de hierarquia).

01-Administrao (Pai - Sinttico)

0101-Recepo (Filho-Analtico)

0102-Contas a Receber (Filho-Analtico)

0103-Contas a pagar (Filho-Analtico)

Veja a tela:

A mscara para o departamento pode ser definida no menu Avanado/Preferncias/Diversas guia Geral. Uma vez definida, no poder mais ser alterada.

O Registro fiscal s dever ser informado se a empresa trabalhar com Tomador de Servio.

Centro de Resultado - Usado para relacionar departamento com os Centros cadastrados no mdulo de contabilidade. Servir tambm para anlises financeiras de Resultado por Departamentos.

Eventos

Onde se cadastra todos os eventos: proventos, descontos ou bases de clculos, utilizados pela empresa para clculo da folha de pagamento.

Os eventos so basicamente compostos de frmulas, que devero estar previamente cadastradas em Avanado/Clculos de frmulas. O evento s no ter frmula se for Tipo =valor e se for evento de base, caso contrrio todos eventos devero ter frmulas. Define-se tambm se provento ou desconto, e em qual tipo de folha ser regra.

Evento de Regra: So eventos que so calculados automaticamente.

Ex: salrio, desconto INSS, etc.

Evento de Base: Dever estar marcado como base de clculo, ser neutro, no ser regra, no possuir frmula, no somar no lquido e nem informar base. Esses eventos formaro a base de clculo para INSS, IRRF, FGTS, e devero ser informados nos eventos que no forem de base e que acumulam para base de clculo do INSS, IRRF, FGTS.

Ex: o salrio dever conter na guia base de clculo o evento de Base de INSS, Base de IRRF e Base de FGTS.

Outras especificaes que contem o cadastro de evento, na guia de Incidncia:

Evento incide sobre mdia, Informe de rendimentos, Rais e se ir compor o valor lquido.

Eventos Fixos por Funcionrios

Nesta tela, so lanados os eventos que os funcionrios tm direito todos os meses, como, por exemplo, vale refeio. Assim, ao fechar a folha esses lanamentos no sero deletados ficando fixos para todos os meses. Quando o funcionrio no tiver mais direito a algum evento relacionado no fixo, basta exclu-lo que ele no aparecer nos clculos ou tambm na resciso. Os eventos fixados futuramente sero trazidos para referncia atual e deletados das referncias futuras.

Outros

So cadastros bsicos e simples de se proceder, como CBOs, funo, cargo, dentre outros.

Devero ser cadastrados antes do cadastro de funcionrios, facilitando assim a digitao do mesmo.

No cadastro de carga horria, tem uma tabela para registrar os sete dias da semana com o turno, entrada e sada. Pode-se criar vrias cargas horrias, conforme o horrio de cada funcionrio.

Tabelas

As tabelas so dividas em Tipos de Tabelas e Tabelas de Faixas.

Em tipos de Tabelas definimos se pblica ou privada e tambm o registro fiscal a que pertence. O tipo de tabela informado na tabela de faixa e tambm no cadastro de funcionrio, referenciando o funcionrio com a tabela devida, para clculos dos descontos de INSS e IRRF e Salrio famlia.

Em Tabelas de Faixas, so informados os valores das tabelas de IRRF, INSS, Salrio famlia, os percentuais de desconto, dependentes. Os campos que compe esta opo so:

Cdigo: Definido pelo usurio

Tipo: Informar o tipo de tabela desejada, que j dever estar previamente cadastrada.

Descrio: Informar o nome da tabela que se refere, INSS, IRRF, Salrio Famlia.

Data: Informar a data de referncia da tabela (mesma referncia utilizada no clculo).

As colunas devero conter os dados da tabela. Na coluna de Limite de Faixas dever ser informado o valor limite e nas colunas de valores, deve-se informar os percentuais e demais informaes. Deve ser informado sempre o valor limite de cada faixa de descontos, sendo que o limite da ultima faixa dever bater sempre com o teto mximo de contribuio. A faixa de iseno no precisa ser informada, pois o percentual aplicado sob o rendimento at a faixa de iseno, deduzindo o valor da reduo autorizado pelo governo anula o desconto.

As tabelas de Faixas devero ser digitadas mensalmente, mesmo que no tenha alterao, para facilitar estes cadastros, o sistema tem a opo de Copia que copia a tabela desejada, alterando apenas a data de referncia. O cdigo ir permanecer o mesmo, pois a identificao da tabela na hora de se calcular os descontos. Podem ser utilizadas para outras finalidades onde tem que se achar um percentual de um evento que se encontre entre faixas para aplicar no clculo do evento. Ex: Gratificao por tempo de servio, taxas de convnio mdico.

Lanamentos

Gerao de eventos dos tipos de folha: FRIAS, RESCISO, NORMAL e DCIMO TERCEIRO.

PASSO A PASSO

1 - Gerar as folhas.

2 - Configurar eventos para a contabilidade, em: Avanado/ Configuraes Contbeis, informar: o Registro fiscal, os Eventos e as contas contbeis.

3 - Em Relatrios / Controles / Apropriao de Salrio na Contabilidade, voc poder estar gerando a partir da Data de Movimento Contbil e o nmero do lote, os eventos / valores que fazem parte da contabilidade.

Movimentao por Funcionrios

Devero ser informados mensalmente os eventos que fazem parte do clculo da folha da referncia atual, exceto os eventos definidos como regra e fixos.

O cadastro simples, basta informar o funcionrio e o evento desejado, clicando na pesquisa. Se o evento for em horas, quantidade ou dias, informar no campo ndice. obrigatrio o preenchimento dos campos valor e ndice. Mesmo que o evento possua uma frmula, o campo ndice dever ser preenchido com 1 (um).

Movimento de 13 Salrio

Segue regra do item acima, com a diferena que estes eventos sero para o 13 salrio.

Movimentao por Evento

Esta opo permite lanar um evento para vrios funcionrios de uma s vez, evitando assim ficar abrindo vrias telas, para digitar um nico evento. Temos como exemplo o desconto de farmcia, muito comum para funcionrios, onde mais fcil lanar o evento para todos funcionrios de uma vez do que lanar este evento individualmente. A tela a mesma do movimento mensal, a diferena que o lugar de informar o funcionrio evento e onde evento funcionrio.

Lanamento Automtico de Eventos

Permitem lanar um evento para vrios funcionrios, com a diferena de ser automtico. O evento ter de ter o mesmo valor para todos selecionados, ou seja, basta selecionar o lanamento para todos funcionrios, ou para determinada empresa ou departamento e at mesmo personalizar o lanamento. Permite tambm definir onde o evento ser lanado, se no movimento mensal ou no fixo.

Existe a opo para deletar movimento por cdigo. Quando o cliente escolhe esta opo, dever ser informado a seqncia a ser excluda e excluir de todos os funcionrios filtrados p/ a referncia.

Adiantamento Salarial

Permite fazer um adiantamento para o funcionrio, seja em valor ou percentual, com opo de selecionar: empresa, departamento, funcionrio e at personalizar.

Este lanamento gera um desconto para a folha do mesmo ms, desde que o cdigo do evento seja informado no menu Avanado/Preferncias/Diversas guia Eventos.

Controle de Ponto

Permite controlar o ponto do funcionrio: fazer alterao, incluir ou excluir dados referentes a faltas, entradas, sadas e turnos.

Folha Individual

Permite calcular a folha individualmente, depois de lanados todos eventos necessrios no movimento mensal e fixo do funcionrio, seja para simples conferncia ou at mesmo definitivo.

Para visualizar os lanamentos, basta informar o funcionrio, a referncia, e ao clicar com o boto direito do mouse em qualquer parte da tela, sero apresentadas as opes que podem ser calculadas, como movimento mensal (que deve estar marcado). Para confirmar, clicar no check para fazer o clculo. Sero apresentados nas respectivas guias de proventos, descontos e base de clculo, os valores de direito do funcionrio. Na parte inferior da tela, vem apresentado o total de cada guia e o total lquido a receber.

Se depois de confirmado for necessrio excluir o clculo ou fazer alguma alterao, sero apresentados dois cones, excluso e reclculo na parte inferior da tela.

Ao clicar com o boto direito do mouse, ser apresentado o seguinte menu:

Para clculo da folha normal onde se tenha uma folha de frias na mesma referncia, o procedimento tem que ser o seguinte:

Base INSS frias + Base INSS folha, calcule o novo valor do INSS e deduza o valor do INSS frias.

*Para solucionar este problema pode ser utilizando a funo FBE, que retorna o valor de um determinado evento(s) (LisEve), de um determinado tipo de folha (TipFol) Ex.: FBE(CodEmp, CodFunc, Referencia, TipFol, LisEve).

Quando Existir frias no mesmo ms de referncia, o sistema precisa trazer os dias proporcionais, ou seja, deduzindo os dias de frias ou afastados.

A empresa pagar at 15 dias de afastamento, depois receber pelo INSS; isso s funcionar se os afastamentos se enquadrarem nesta situao:

- Afastado s/ remunerao;

- Afastado p/ acidente de trabalho;

- Afastado p/ doena acima de 15 dias.

Se quantidade de dias trabalhados for=0, s ser permitido a gravao da folha se esta for feita manualmente, caso contrrio no permitir a gravao no clculo automtico.

A partir da verso 2.4.0.0 no permitida mais a gerao da folha para funcionrios com data de admisso superior ao ltimo dia do ms da referncia que est sendo calculada.

Exemplo: Ms de referncia 01/12/2002, funcionrio admitido em 01/01/2003.

OBS: Quando houver folha e frias na mesma referncia, s ser possvel calcular folha se o funcionrio tiver movimento.

- Nos vrios tipos de folha, boto direito, existem algumas opes de clculo. As folhas so independentes, ou seja, ao desabilitar alguma opo para a folha de frias por exemplo, as demais se mantm.

Frias

O lanamento de frias segue o mesmo procedimento do clculo da folha, com a diferena que os eventos a serem calculados automaticamente sero aqueles referentes a frias, conforme especificados no ato do cadastro do evento, discriminado como regra de Frias. Ao selecionar o funcionrio e confirmar o clculo, ser apresentada a tela de Dados complementares para frias, onde sero apresentados o ltimo perodo aquisitivo e seqncia. Ser solicitada a data de incio das frias, quantidades de dias de abono, quantidade de dias de frias e se atualiza frias no menu proviso de frias.

Ao confirmar no boto , ser aberta a tela de dados complementares para frias:

Resciso

O lanamento de resciso, tambm segue o mesmo procedimento do clculo da folha, com a diferena que os eventos a calcular automaticamente sero os eventos referentes a resciso, conforme especificados no ato do cadastro do evento, discriminandoos como regra de Resciso.

Ao selecionar o funcionrio e confirmar o clculo, ser apresentada a tela de Informaes complementares para Resciso, onde ser solicitado dado necessrio para o clculo da resciso. Os cdigos de afastamento da Rais, FGTS e afastamentos, devero estar previamente cadastrados no menu Outros - Cdigos de Afastamento. Ser a partir deste cadastro , que se far a crtica para direito a frias com menos de 1 ano, aviso, 13o salrio e multa do FGTS, conforme o Cdigo de Afastamento da Rais informado nesta tela.

Aps a confirmao no boto , ser apresentada a tela de dados complementares para Reciso:

Folha de 13 Salrio

O lanamento de 13 Salrio, tambm segue o mesmo procedimento do clculo da folha, com a diferena que os eventos a calcular automaticamente sero os eventos referentes ao 13 Salrio, conforme especificados no ato do cadastro do evento, discriminandoos como regra de 13 Salrio. Possui a opo de discriminar qual parcela a calcular.

Folha Semanal

O lanamento de Folha Semanal, tambm segue o mesmo procedimento do clculo da folha, com a diferena que os eventos a calcular automaticamente sero os eventos referentes a Folha Semanal, conforme especificados no ato do cadastro do evento, discriminandoos como regra de Folha Semanal. Possui a opo de discriminar qual semana a calcular.

Acumulados

o menu de acesso ficha financeira do funcionrio, com todos eventos, ndices e valores, pagos ao funcionrio, desde sua data de admisso. Para facilitar a consulta, possui opo de filtros por funcionrios e para eventos.

Histrico do funcionrio.

Registro de Ocorrncia:

Onde se registra as ocorrncias do funcionrio, seja uma advertncia ou at um afastamento. Assim cada funcionrio ter um histrico para eventuais consultas, informaes e tambm para clculo de afastamentos. Esses lanamentos podem modificar a situao do cadastro de funcionrios, de acordo com o tipo de afastamento.

Histrico de Ocorrncia:

Onde definimos a descrio, a natureza da ocorrncia e onde referenciamos o cdigo de afastamento, que j dever estar previamente cadastrado em Outros.

Rotinas

Programao de Frias

Permite fazer um controle de frias dos funcionrios evitando assim o risco de vencer duas frias. Atualiza, caso houver: dias de frias que gozou, falta do perodo aquisitivo, adiantamento do 13o salrio e marca frias como gozadas ou no.

Na parte inferior, sero informadas as quantidade das frias proporcionais, frias gozadas, ltimas frias, e limite para frias facilitando o controle.

Ao calcular as frias estas informaes sero alimentadas automaticamente. A data limite para frias poder ser estabelecida no menu Avanado\Preferncias\Diversas guia Folha, para informar dias antes de vencer as frias posteriores.

Vale Transporte

Esta opo possibilita um controle de vale transporte. Divide-se em 3 cadastros:

Nmero de dias teis: Para ser informado quantidades de dias teis do ms. Este cadastro dever ser atualizado todo incio de cada ms informando somente o nmero de dias teis daquele ms.

Linha de nibus: Para ser informado o nome da linha e o valor da tarifa. Esta opo facilita o controle caso a cidade possua mais de uma linha e tarifas diferentes.

Vale Transporte: Neste cadastro ser feito o controle do vale transporte para o funcionrio, onde dever ser informada a linha, a quantidade diria de passes e a quantidade de dias teis. Os dias teis sero alimentados automaticamente no menu Nmeros de dias teis, para todos funcionrios cadastrados no vale transporte.

Fechamento da Folha

Aps a concluso do pagamento dos funcionrios, emisso das guias e gerao dos arquivos Sefip e Caged, a folha dever ser fechada para iniciar um novo ms. no fechamento da folha que os eventos informados no menu Preferncias/Diversas/ - guia Eventos, sero tratados no ms seguinte, como arredondamento, adiantamento, saldo devedor, dentre outros.

Existe a opo do fechamento da folha que pode ser feito como suplementar, folha normal e frias.

Atualiza Tabela de Faixas: se marcada, copia automaticamente a tabela de faixas para o prximo ms.

OBS: No Fechamento da Folha o sistema ir desmarcar a opo de salrio famlia para maiores de 14 anos.

Para no dar duplicidade na gravao do movimento durante o fechamento da folha, existe a diferenciao da SEQUNCIA para os vrios tipos de folhas: 'F'-frias, 'D'-Dcimo Terceiro, 'R'-Resciso. Este processo da converso ser automtico, na gravao da(s) mesma(s).

Poder ser lanada normalmente a sequncia de movimentos:

1 - Movimento por funcionrio

2 - Movimento por 13

3 - Movimento por Eventos

4 - Lanamento Automtico de Eventos

5 - Evento Fixo

Nos movimentos fixo e mensal, ser permitido informar somente sequncias de 0..199.

Faixas definidas para os tipos de folha:

Normal = 0..199

Frias = 200 .. 399

13 = 400 .. 599

Resciso = 600.. 799

Semanal = 800..999

Pensionista = 1000..1199

Reajuste Salarial

Possibilita fazer um reajuste de salrio em percentual, com condies de arredondamento e seleo. O campo salrio mnimo da classe ser o mnimo que o sistema aceitar como salrio, ou seja, caso seja dado reajuste de 10% informar o salrio mnimo da classe de R$200, 00 e se o salrio de algum funcionrio for inferior a este valor, o sistema reajustar o salrio para R$ 200,00 caso o percentual no alcance o mnimo.

Ex: Salrio = 100,00 - reajuste de 10% - salrio mnimo da classe = 200. O salrio ser reajustado para 200,00 e no para 110,00.

rgos Pblicos

Esta opo foi criada especfica para orgos pblicos.

Registro Fiscal

Este registro para cadastrar dados fiscais da empresa. Estes dados so essenciais para Sefip, Caged e Guias.

Regra de Clculo

Esta opo de muita importncia, pois pode interferir nos clculos.

Define-se nesta opo algumas regras para clculos da folha, frias, resciso e 13 salrio como por exemplo: arredondamento, nmero de meses para clculo de mdia e opes de clculo de frias.

Preferncia

Esta opo de parametrizao da folha, e dividido nas seguintes guias:

Evento: Onde informamos os eventos a serem calculados automaticamente e tratados aps fechamento da folha.

Folha: Define a ordem de clculo da folha, Percentual para clculo do FGTS, quantidade de pensionista e onde ser utilizados o registro fiscal e dias para calcular limite de frias na programao de frias.

Geral: Permite renomear descrio de alguns campos, definir mscara para departamento, nomear colunas da Tabela de Faixas entre outros.

Valores: Define os valores das cdulas em reais.

Tarefas Avanadas

Cancelamento de Cheques

Esta opo informa os cheques emitidos incorretamente deixando um registro de cancelado.

Saldo de Proviso

Registra a proviso de uma determinada conta contbil, como 13o salrio, frias e informando dbito, crdito e saldo, utilizado quando o usurio faz contabilizao, somente em contas que so definidas com controle de saldos na opo Avanados/Contas com controle de saldos.

Frmulas de Clculo

Onde so criadas frmulas de clculos que sero agregadas aos eventos. Possui um construtor de frmulas que facilita a sua criao. O construtor composto por variveis, campos e funes j definidos, bastando apenas montar a expresso.

Configuraes Contbeis

Onde so relacionados os eventos como as contas contbeis e histricos facilitando a contabilizao da folha. As configuraes contbeis devem estar previamente cadastradas no Mdulo Contabilidade.

Contas Com controles de saldo

Informar apenas as contas que tero os controles de saldos, utilizados em conjunto com o controle de saldo de provises, e clculo das frias, 13 salrio, resciso.

Conexo/Importao e Exportao de Arquivos

Arquivos para banco

Esta opo para empresa que trabalha com intercmbio bancrio para pagamento dos funcionrios via banco.

Divide-se em:

- Configurao: Onde desenvolvido o layout fornecido pelo banco para que possa ser feita a transmisso.

- Processamento: Onde gerado o arquivo que ser enviado para o banco com os dados dos funcionrios, para que seja efetuado o pagamento. Para apresentar os dados do funcionrio na tela preciso ter um filtro, por este motivo, a opo de gerar o arquivo ficar desabilitada.

O campo Data de pagamento possibilita informar a data prevista de pagamento dos funcionrios.

Arquivo Sefip

Para emisso da R.E. Relao de empregados para Caixa Econmica Federal.

Divide-se em:

- Configurao: Onde desenvolvido o layout fornecido pela Caixa, para que possa ser feita a transmisso.

- Processamento: Onde gerado o arquivo que ser enviado para CEF. Sero solicitadas informaes do arquivo e dados da empresa responsvel. Possui a opo e filtro para definir o que deseja gerar.

Arquivo Caged

Para emisso da relao de empregados e desempregados para o Ministrio do trabalho.

Divide-se em:

- Configurao: Onde desenvolvido o layout fornecido pela Caixa, para que possa ser feita a transmisso.

- Processamento: Onde gerado o arquivo a enviar para o Ministrio do Trabalho. Sero solicitadas informaes da empresa responsvel, caso seja necessrio imprim-la. Possui a opo de filtro, para definir o que deseja gerar.

Importao de Movimento

Muito usado por empresas que trabalham com filiais, pois possibilita a importao dos movimentos da empresa Matriz para filial e vice-versa, ou at mesmo de outros sistemas que gerem arquivos no mesmo layout do arquivo de importao. Ex: ponto, desconto de farmcia.

Anexos

FGTS

Formado por depsitos mensais, efetuados pelas empresas em nome de seus empregados no valor equivalente a 8% (oito por cento) das remuneraes que lhe so pagas ou devidas. Em se tratando de contrato temporrio de trabalho, com prazo determinado, o percentual de 2% (dois por cento).

O Fundo constitui-se em um peclio disponibilizado quando da aposentadoria ou morte do trabalhador e representa um valor de garantia para a indenizao por tempo de servio, nos casos de demisso.

Alm de ampliar o direito indenizatrio do trabalhador, que pode, ao final do tempo til de atividade, contar com o valor acumulado dos depsitos feitos em seu nome, o sistema tambm o favorece de forma indireta, ao proporcionar as condies necessrias formao de um Fundo de aplicaes, voltado para o financiamento da construo e comercializao de habitaes, assim como para investimentos em saneamento bsico e infra-estrutura urbana.

Com o novo sistema, o encargo adicional gerado para as empresas, por ocasio da implantao do sistema, foi de apenas 2,8%, j que a contribuio de 8% para o FGTS foi compensada com a extino de outras contribuies at ento existentes. Deve-se ressaltar ainda, o fato de que a contribuio para o FGTS guarda proporcionalidade com a indenizao prevista na CLT, permitindo, assim, que a empresa efetive a cobertura parcelada da indenizao a que teria direito o empregado. Esse aspecto pode ser considerado como um benefcio para a empresa.

O Valor depsito do FGTS aparece no resumo da folha no relatrio. No resumo da folha foi criada uma coluna com o valor do FGTS para cada funcionrio e uma totalizao por empresas. Os eventos de base para FGTS, esto sendo pegos a partir da TSICONF que gravada na opo "Relatrios/Formatadores de Documentos/GPS/Guia Bases FGTS".

Cdigos de Afastamento FGTS

H = RESCISAO COM JUSTA CAUSA POR INICIATIVA DO EMPREGADOR

I1 = RESCISAO SEM JUSTA CAUSA POR INICIATIVA DO EMPREGADOR

I2 = RESCISAO POR CULPA RECIPROCA OU FORCA MAIOR

I3 = RESCISAO POR FINALIZACAO DE CONTRATO A TERMO

I4 = RESCISAO, SEM JUSTA CAUSA, DO CONTRATO DE TRABALHO DO EMPREGADO DOMESTICO, POR INICIATIVA DO EMPREGADOR.

J = DESLIGAMENTO DO EMPREGADO, OU EMPREGADOR COM JC.

L = OUTROS MOTIVOS DE RESCISAO DE CONTRATO DE TRABALHO.

M = MUDANCA PARA REGIME ESTATUTARIO

N1 = TRANSFERENCIA DO EMPREGADO PARA OUTRO ESTABELECIMENTO DA MESMA EMPRESA.

N2 = TRANSFERENCIA DO EMPREGADO PARA OUTRA EMPRESA QUE TENHA ASSUMIDO OS ENCARGOS TRABALHISTA, SEM RECISAO.

O1 = AFASTAMENTO POR ACIDENTE DE TRABALHO SUPERIOR A 15 DIAS

O2 = AFASTAMENTO POR ACIDENTE DE TRABALHO EM MENOS DE 60 DIAS

P1 = AFASTAMENTO POR DOENCA SUPERIOR A 15 DIAS.

P2 = AFASTAMENTO POR DOENCA ATE 60 DIAS APS OUTRO AFASTAMENTO

Q1 = AFASTAMENTO TEMPORARIO POR MOTIVO DE LICENCA GESTANTE

Q2 = PROROGACAO DE AFASTAMENTO POR LICENCA GESTANTE

Q3 = LECENCA GESTANTE POR ABORTO NO CRIMINOSO

R = AFASTAMENTO TEMPORRIO PARA PRESTACAO DE SERVICO MILITAR

S = FALECIMENTO

U1 = APOSENTADORIA SEM CONTINUIDADE DE VINCULO EMPREGATICIO

U2 = APOSENTADORIA COM CONTINUIDADE DE VINCULO EMPREGATICIO

W = AFASTAMENTO TEMPORARIO PARA EXERCICIO DE MANDATO SINDICA

X = LICENCA SEM VENCIMENTO

Y = OUTROS MOTIVOS DE AFASTAMENTO TEMPORARIO.

Z1 = RETORNO DE AFASTAMENTO TEMPORARIO POR LICENCA

Z2 = RETORNO DE AFASTAMENTO TEMPORARIO POR ACIDENTE DE TRABALHO

Z3 = RETORNO DE AFAST. TEMPORARIO EM MENOS DE 60 DIAS APS O ULTIM.

Z4 = RETORNO DE AFAST. TEMPORARIO POR SERVICO MILITAR

Z5 = OUTROS RETORNOS DE AFASTAMENTO TEMPORARIO E/OU LICENCA

Caged

O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados instituiu o registro permanente de admisses e dispensa de empregados, sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.

Este Cadastro Geral serve como base para a elaborao de estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que subsidia a tomada de decises para aes governamentais.

utilizado, ainda, pelo Programa de Seguro-Desemprego, para conferir os dados referentes aos vnculos trabalhistas, alm de outros programas sociais.

Deve declarar ao Ministrio do Trabalho e Emprego todo estabelecimento que tenha admitido, desligado ou transferido empregado com contrato de trabalho regido pela CLT, ou seja, que tenha efetuado qualquer tipo de movimentao em seu quadro de empregados.

CBO

A Classificao Brasileira de Ocupaes (CBO) o documento normalizador do reconhecimento, da nomeao e da codificao dos ttulos e contedos das ocupaes do mercado de trabalho brasileiro.

A CBO origina-se do Cadastro Brasileiro de Ocupaes do Ministrio do Trabalho e da Classificao Internacional Uniforme de Ocupaes (CIUO).

A Classificao Brasileira de Ocupaes (CBO) apresenta uma ordenao das vrias categorias ocupacionais, tendo em vista a analogia dos contedos de trabalho e as condies exigidas para o seu desempenho.

A Categoria Ocupacional um conceito genrico, aplicvel a qualquer agrupamento classificatrio de realidades do trabalho, enquanto que a ocupao o agrupamento de tarefas, operaes e outras manifestaes que constituem as obrigaes atribudas a um trabalhador e que resultam na produo de bens e servios.

As Categorias Ocupacionais que compem a estrutura da CBO so: Grandes Grupos, Subgrupos, Grupos de Base e Ocupaes.

- Grande Grupo: a categoria de classificao mais agregada. Rene amplas reas de emprego, mais do que tipos especficos de trabalho. Por fora de sua amplitude, nem sempre se estabelecem inter-relaes dos conjuntos a reunidos.

Grande Grupo 0/1 - Trabalhadores de Profisses Cientficas, Tcnicas, Artsticas e Trabalhadores Assemelhados.

- Subgrupo: trata-se de agrupamento mais restrito que o grande grupo, e configura, principalmente, as grandes linhas do mercado de trabalho.

Subgrupo 0-1 - Qumicos, Fsicos e Trabalhadores Assemelhados

- Grupo de Base: tambm denominado grupo primrio, grupo unitrio e famlia ocupacional, rene ocupaes que apresentam estreito parentesco tanto em relao natureza de trabalho quanto aos nveis de qualificao exigidos.

Grupo de Base 0-11 - Qumicos

Grupo de Base 0-12 - Fsicos

- Ocupao: a unidade do sistema de classificao. Para efeitos prticos, define-se a ocupao como o conjunto de postos de trabalho substancialmente iguais quanto a sua natureza e as qualificaes exigidas. (O posto de trabalho corresponde a cada unidade de trabalho disponvel ou satisfeita. Constitui-se de tarefas, obrigaes e responsabilidades atribudas a cada trabalhador). Pode-se ainda conceituar a ocupao como o conjunto articulado de funes, tarefas e operaes destinadas obteno de produtos ou servios.

Ocupao 0-11.05 - Qumico industrial, em geral (exceto qumica agrcola)

Ocupao 0-11.10 - Qumico, em geral

Ocupao 0-11.25 - Qumico (tratamento de gua)

As categorias ocupacionais tm como elementos bsicos de identificao o ttulo, o cdigo e a descrio.

- Ttulo: cada categoria identificada por um ttulo ou denominao principal, com a preocupao fundamental de que o ttulo exprima a realidade do trabalho. Devido a existncia de grande variedade de denominaes regionais ou setoriais, a CBO inclui uma relao de sinnimos de maior significao denominado ndice Alfabtico, que espelha, de forma mais real e abrangente possvel, o universo ocupacional brasileiro, incorporando regionalismos e denominaes caractersticas, adotadas nas mais variadas atividades e setores.

- Descrio: procura responder a trs questionamentos bsicos: o que se faz, como e com que se faz e para que se faz. A cada categoria ocupacional corresponde uma descrio de atribuies e tarefas. Para ocupaes fundamentais, a descrio compe-se de trs ncleos:

1 - sumrio, constitudo por informaes gerais sobre o contedo do trabalho.

2 - tarefas principais, isto , as atribuies que exigem do trabalhador maior concentrao de esforo fsico, mental, habilidades, tempo e outros fatores. As tarefas so, usualmente, ordenadas segundo uma seqncia lgica resultante da anlise dos processos de execuo.

3 - tarefas secundrias, opcionais ou acessrias, as quais, embora no fazendo parte da essncia da ocupao, guardam alguma analogia com as principais. Vm precedidas da palavra Pode.

- Cdigo: o sistema bsico de codificao da CBO tem a amplitude mxima de cinco campos, correspondente categoria mais desagregada. A codificao numrica, onde o primeiro dgito identifica o grande grupo; os dois primeiros, o subgrupo; os trs primeiros, o grupo de base; e cinco dgitos, a ocupao. Tomando como exemplo a ocupao de emissor de passagens, cujo cdigo 3-32.40, tem-se:

- o dgito 3 identifica o grande grupo dos trabalhadores de servios administrativos e trabalhadores assemelhados.

- os dgitos 3-3 determinam o subgrupo dos trabalhadores de servios de contabilidade, caixas e trabalhadores assemelhados.

- os dgitos 3-32 representam o grupo de base dos atendentes de guichs, bilheteiros e trabalhadores assemelhados.

Dois grandes grupos e subgrupos esto identificados por cdigos duplos ou triplos, devido sua amplitude: so os grandes grupos 0/1, trabalhadores das profisses cientficas, tcnicas, artsticas e trabalhadores assemelhados, e 7/8/9, trabalhadores de produo industrial, operadores de mquina, condutores de veculos e trabalhadores assemelhados, e os subgrupos 0-6/0-7, mdicos, cirurgies-dentistas, mdicos veterinrios, enfermeiros e trabalhadores assemelhados, e 1-3/1-4, professores. A utilizao de cdigos mltiplos s se verifica, porm, em nvel de agrupamento maior, no sucedendo o mesmo s categorias ocupacionais includas. O grande grupo dos membros das Foras Armadas, policiais e bombeiros militares, identificado, excepcionalmente, pela letra X.

Rais

A gesto governamental do setor do trabalho conta com importante instrumento de coleta de dados denominado de Relao Anual de Informaes Sociais - RAIS. Tem por objetivo o suprimento s necessidades de controle da atividade trabalhista no Pas, e ainda, o provimento de dados para a elaborao de estatsticas do trabalho e a disponibilizao de informaes do mercado de trabalho s entidades governamentais. Os dados coletados pela RAIS constituem expressivos insumos para atendimento das necessidades:

da legislao da nacionalizao do trabalho;

de controle dos registros do FGTS;

dos Sistemas de Arrecadao e de Concesso e Benefcios Previdencirios;

de identificao do trabalhador com direito ao abono salarial PIS; PASEP.

Cdigos de Afastamento RAIS

INCIATIVA DO EMPREGADOR:

10 = COM JUSTA CAUSA

11 = SEM JUSTA CAUSA

12 = EXTINCAO DO CONTRATO DE TRABALHO

INICIATIVA DO EMPREGADOR

20 = COM JUSTA CAUSA

21 = SEM JUSTA CAUSA

OUTROS MOTIVOS:

30 = TRANSFERNCIA COM NUS

31 = TRANSFERNCIA SEM NUS

40 = MUDANCAS DE REGIME TRABALHISTA

50 = REFORMA DE MILITAR

60 = FALECIMENTO

62 = FALECIMENTO DECORRENTE DE ACI. DE TRABALHO

64 = FALECIMENTO DECORRENTE DE DOENCA TRABLAHO

70 = APOS. TMP SERVICO COM RESCISAO CONTRATUAL

71 = APOS. TMP SERVICO SEM RESCISAO CONTRATUAL

72 = APOS. POR IDADE COM RESCISAO CONTRATUAL

73 = APOS. INVALIDEZ DECORRENTE DE AC. TRABALHO

74 = APOS. INVALIDEZ DECORRENTE E DOENCA PROF.

75 = APOS. COMPULSORIA

76 = APOS. INVALIDEZ EXCETO POR ACIDENTE TRABALHO

78 = APS. POR IDADE, SEM RESCISAO CONTRATUAL

CAUSAS DE AFASTAMENTO:

01 = DISPENSA SEM JUSTA CAUSA

02 = PEDIDO DE DEMISSO

03 = EXTINCO DE EMPRESA

04 = TERMINO DO CONTRATO

05 = DISPENSA COM JUSTA CAUSA

06 = QUEBRA DE CONTRATO EMPREGADOR

07 = RESCISAO ANTECIPADA DE CONTRATO

08 = QUEBRA DE CONTRATO/PEDIDO DE DISP.

09 = FALECIMENTO

10 = ACORDO JUDICIAL

11 = APOSENTADORIA

Abono Salarial

um benefcio no valor de um salrio mnimo anual, assegurado aos empregados que recebem at dois salrios mnimos de remunerao mensal de empregadores que contribuem para o Programa de Integrao Social ou para o Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico.

Objetivando promover a integrao na vida e no desenvolvimento das Empresas/Entidades Pblicas, mediante contribuies dos empregadores a serem distribudas em contas individuais em nome de cada empregado/servidor. Posteriormente foram unificados, sob a denominao de PIS/PASEP, os fundos constitudos com recursos do Programa de Integrao Social PIS e do Programa de Formao do Servidor Pblico PASEP.

Tem direito ao abono o trabalhador que:

Recebeu em mdia, at 02 (dois) salrios mnimos mensais no ano anterior;

Estiver cadastrado no Programa de Integrao Social PIS ou Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico.

PASEP h pelo menos 5 (cinco) anos.

Trabalhou no ano anterior, com vnculo empregatcio, pelo menos 30 (trinta) dias.

Para requerer o benefcio, o rgo/Empresa no qual o trabalhador tem vnculo empregatcio deve informar, na data prevista, atravs da Relao Anual de Informaes Sociais - RAIS ao Ministrio do Trabalho.

O pagamento do abono salarial tem incio no 2 semestre de cada exerccio e vai at o 1 semestre do exerccio seguinte, conforme calendrio divulgado pelo Ministrio do Trabalho/Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT - atravs dos agentes pagadores (CEF/BB)

Sankhya Gesto de Negcios

MGE/Mitra

Concentra vrios cadastros fundamentais para o Controle de Pessoal como, cadastro de funcionrios, empresas, tabelas, entre outras. Na opo Outros esto os cadastros que devero estar, previamente, cadastrados antes de efetuar o cadastro de funcionrio como, funo, cargo, etc., pois assim agiliza a digitao do mesmo, bastando informar os cdigos nos campos.

Permite fazer os lanamentos de descontos e proventos mensais e fixos do funcionrio, clculo individual, seja para simples conferncia ou definitivo, acesso ao controle de ponto, acumulados do ano, lanar registros de ocorrncia e histricos de ocorrncia.

Este menu realiza clculos automticos da folha, frias, 13o salrio, folha semanal e folha pensionista, ou seja, calcula a folha de todos funcionrios de uma s vez ou de alguns dependendo da seleo do filtro.

Concentram-se as rotinas bsicas da folha, como: lanamentos de programao de frias, fechamento da folha e reajuste de salrio. A opo de vale transporte usada para quem no lana o vale transporte manualmente, no movimento fixo ou mensal. A opo de rgo pblico exclusiva para rgos pblicos.

Este menu de grande importncia, pois nele que se encontram as opes de parametrizao da folha, em termos de clculos, informaes da empresa, mscara para departamentos, informaes contbeis e frmula de clculo.

O MGE-Pessoal dispe de relatrios prticos, onde o usurio define o que deseja imprimir atravs dos filtros e tambm relatrios e documentos que o usurio poder criar, atravs dos formatadores de documentos e. Esses documentos podem ser histricos, ou seja, nos casos de emisso de guias tipo GPS, caso o modelo mude, o usurio deve duplicar o modelo existente e fazer as alteraes somente no novo modelo. Em Formatadores Documentos pode-se imprimir os cheques de pagamento e, utilizando a opo de gerar financeiro na guia Cheque, pode-se enviar os documentos gerados para o financeiro.

Este menu composto pelos resultados que devemos informar a Caixa Econmica e ao Ministrio do Trabalho, como Sefip e Caged e tambm gerao de arquivo para banco (quando se trabalha com crdito em conta) e importao de movimentos de outro sistema. Esses modelo tambm podem ser histricos.

Possibilita visualizar os resultados da folha e do movimento mensal, de maneira mais objetiva, atravs de grficos.

Entre na guia Dependentes e clique no boto de adio para inserir um novo dependente.

Preencha os campos com os dados necessrios, e confirme no boto de confirmao. Aps ter inserido todos os dependentes, clique em Sair para fechar a janela.

Caso seja clicado no boto Construtor de Expresses, ser apresentada a tela ao lado.

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