CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018

NMERO DE REGISTRO NO MTE:

PR002202/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE:

28/06/2017

NMERO DA SOLICITAO:

MR038698/2017 NMERO DO PROCESSO:

46212.011908/2017-19

DATA DO PROTOCOLO:

26/06/2017

Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

FEDERACAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS ENQUADRADAS NO TERCEIRO GRUPO COMERCIO E EMPREGADOS EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICOS DO ESTADO DO PARANA , CNPJ n. 81.906.810/0001-03, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOAO SOARES; E FEDERACAO DO COMERCIO DO PARANA, CNPJ n. 02.818.811/0001-20, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). DARCI PIANA; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes: CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de junho de 2017 a 31 de maio de 2018 e a data-base da categoria em 01 de junho. CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Dos Trabalhadores em Empresas Enquadradas no 2 Grupo do Comrcio, Empregados de Agentes Autnomos do Comrcio, inclusive Empregados de Corretoras de Navios, de Despachantes Aduaneiros e em geral, de Leiloeiros, de Representantes comerciais, de Comissrios e consignatrios, de Agentes de Propriedade Industrial, de Corretores de Jornais e Pedras Preciosas, de Corretores de Caf, de Administradores de Consrcios de Empresas de Assessoramento, Pericias, Informaes e Pesquisas, de empresas de Servios Contbeis e todos os empregados de Empresas Similares Atividades Profissionais Correlatas, com abrangncia territorial em PR.

Salrios, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

Asseguram-se a partir de 1 DE JUNHO DE 2017, aos empregados que estejam prestando servios ao mesmo empregador h 90 (noventa) dias ou mais, por jornada de trabalho integral (oito horas dirias ou quarenta e quatro horas semanais), os seguintes pisos salariais: a) Aos empregados de copa, cozinha, limpeza, portaria, contnuos e office-boys: R$ 1.118,00 (Mil, cento e dezoito reais).

b) Aos demais empregados, exceto os comissionados: R$ 1.269,40 (Mil, duzentos e sessenta e nove reais e quarenta centavos). Pargrafo nico. Nos primeiros 90 (noventa) dias de trabalho, o salrio pago pelo empregador ao empregado ser equivalente ao salrio mnimo nacional. CLUSULA QUARTA - GARANTIA DE VALOR DO PISO SALARIAL

Fica estabelecido garantia de valor mnimo ao piso salarial da categoria igual ao menor salrio pago no Pas, a todo trabalhador adulto com jornada de trabalho integral (oito horas dirias e quarenta e quatro horas semanais), fixados por Lei Federal, acrescido de 15% (quinze por cento), observado o prazo definido na clusula anterior. CLUSULA QUINTA - COMISSIONADO

Ao empregado comissionado ser fornecido mensalmente relatrio com o valor de suas vendas, a base de clculo para pagamento das comisses e o repouso semanal remunerado sobre as comisses. Pargrafo Primeiro. Assegura-se ao comissionado puro (trabalhador que percebe salrio composto apenas por parcela varivel comisses) ou misto (trabalhador que percebe salrio composto por parcela salarial fixa de qualquer valor pactuado entre as partes mais comisses), que tenha 90 (noventa dias) ou mais de trabalho ao mesmo empregador, a garantia salarial mnima de R$ 1.269,40 (Mil, duzentos e sessenta e nove reais e quarenta centavos).Esta garantia mnima ser devida na hiptese do empregado no alcanar, no ms, remunerao (comisses ou comisses mais salrio fixo, quando for assim contratado) igual ou superior quele valor, no podendo ser somada ou acumulada, sob qualquer forma, ao salrio realizado ou comisso produzida. No valor da garantia mnima ora fixada considera-se inclusa a remunerao do repouso semanal. Ressalvam-se condies mais benficas favorveis ao empregado, ajustadas pelo contrato individual de trabalho. Pargrafo Segundo. Nos primeiros noventa dias de trabalho, a garantia mnima ser equivalente ao salrio mnimo nacional. Pargrafo Terceiro. A garantia salarial mnima ora estabelecida devida para jornada integral (oito horas dirias ou quarenta e quatro horas semanais). Pargrafo Quarto. As comisses para efeitos de clculo de frias, 13 salrio, inclusive proporcional, indenizao por tempo de servio e aviso prvio indenizado, sero atualizadas com base no INPC ndice Nacional de Preos ao Consumidor. No caso de extino ou no divulgao do INPC/IBGE ser adotado como ndice inflacionrio o IGP-M - ndice Geral de Preos do Mercado, da Fundao Getlio Vargas. Pargrafo Quinto. Para o clculo de 13 salrio, adotar-se- a mdia corrigida das comisses pagas no ano a contar de janeiro; no caso de frias indenizadas, integrais e proporcionais, indenizao e aviso prvio indenizado, adotar-se- a mdia das comisses corrigidas nos doze meses anteriores ao ms da resciso; e no caso de frias integrais, ser considerada a mdia das comisses corrigidas nos doze meses anteriores no perodo de gozo.

Pargrafo Sexto. Para pagamento dos salrios correspondentes licena maternidade, desde que o INSS aceite o regime de correo das comisses, a remunerao a ser observada corresponder mdia das comisses dos ltimos 12 (doze) meses, corrigidos segundo o mecanismo descrito nesta clusula. O mesmo critrio ser utilizado quando o empregador indenizar o perodo de licena maternidade, independente de aceitao ou no pelo INSS do clculo pela mdia das comisses corrigidas.

Reajustes/Correes Salariais

CLUSULA SEXTA - REAJUSTE SALARIAL

Os salrios fixos ou a parte fixa dos salrios vigentes em junho/16, j corrigidos na forma da Conveno Coletiva de Trabalho anterior, inferiores ou iguais a R$ 6.621,25 (Seis mil seiscentos e vinte e um reais e vinte e cinco centavos), sero reajustados em 01/JUNHO/17, com a aplicao do percentual de 3,39% (trs virgula trinta e nove por cento) sobre os salrios vigentes em 1 de junho de 2016.

Pargrafo Primeiro. Os salrios fixos ou a parte fixa dos salrios inferiores ou iguais a R$ 6.621,25 (Seis mil seiscentos e vinte e um reais e vinte e cinco centavos), percebidos pelos empregados admitidos aps 1 de junho de 2016 sero reajustados proporcionalmente ao seu tempo de servio, observados os ndices a seguir relacionados:

Ms de admisso

ndice de correo

Junho/16 3,39%

Julho/16 2,90%

Agosto/16 2,24%

Setembro/16 1,92%

Outubro/16 1,84%

Novembro/16 1,66%

Dezembro/16 1,59%

Janeiro/17 1,45%

Fevereiro/17 1,02%

Maro/17 0,77%

Abril/17 0,45%

Maio/15 0,37%

Pargrafo Segundo - COMPENSAES: A correo salarial ora estabelecida compensa todos os aumentos, antecipaes e reajustes salariais, abonos salariais ou no, de natureza espontnea ou compulsria concedidos pelo empregador desde junho de 2016. No sero compensados os aumentos salariais determinados por promoo, transferncias de cargo, equiparao salarial, trmino de aprendizagem ou implemento de idade (Instruo Normativa 04 do TST, alnea XXI).

Pargrafo Terceiro. Tendo em vista a data do encerramento das negociaes, as eventuais diferenas salariais decorrentes da aplicao destas CCT sobre os salrios dos meses de Junho/2017, caso ainda no tenham sido concedidas, podero ser pagas juntamente com o pagamento do salrio de julho/2017 sem qualquer nus para o empregador.

Pargrafo Quarto. As eventuais antecipaes, reajustes ou abonos, espontneos ou compulsrios que vierem a ser concedidos aps junho de 2017 sero compensados com eventuais reajustes determinados por leis futuras ou disposio de outras Convenes ou Aditivos firmados pelas partes.

Pargrafo Quinto. O reajuste dos salrios fixos ou da parte fixa dos salrios superiores a R$ 6.621,25 (Seis mil seiscentos e vinte e um reais e vinte e cinco centavos), vigentes em junho/17, ser objeto de livre negociao a ser estabelecida diretamente entre empregado e empregador.

Pagamento de Salrio Formas e Prazos

CLUSULA STIMA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO

Ser obrigatrio o fornecimento aos empregados de envelope de pagamento ou contra-cheque discriminando as importncias de remunerao e os respectivos descontos. CLUSULA OITAVA - CHEQUES

Os empregados no tero descontos salariais decorrentes de valores de cheques devolvidos por insuficincia de saldo bancrio e recebidos na funo de caixa, cobrana, desde que cumpridas as exigncias da empresa para o recebimento e das quais o empregado tenha cincia expressa.

Descontos Salariais

CLUSULA NONA - DESCONTOS AUTORIZADOS

Por fora do dispositivo normativo ora ajustado e em conformidade com o disposto no inciso XXVI do art. 7 da CF e, quando for o caso, as empresas ficam autorizadas a efetuarem os descontos em folha de pagamento de salrios dos valores relativos a seguro de vida em grupo, associao de empregados, convnios mdicos/odontolgicos com participao dos empregados nos custos, tratamento odontolgico, desde que tenham autorizao por escrito dos funcionrios e que revertam em benefcios deste e de seus dependentes. Pargrafo nico. Nos termos do art. 545 da CLT, os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento de seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuies devidas ao sindicato, quando por este notificado.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

Adicional de Hora-Extra

CLUSULA DCIMA - ADICIONAL DE HORAS EXTRAS

As horas extras sero pagas, de forma escalonada, com adicional de 50% (cinquenta por cento) para as primeiras 20 (vinte) mensais, 65% (sessenta e cinco por cento) para as excedentes de 20 (vinte) e at 40 (quarenta) horas mensais, e de 85% (oitenta e cinco por cent