12
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2021/2022 SETH X FESERV-MG FEDERAÇÃO DE SERVIÇOs DE MINAS GERAIS - FESERV - MG, CNPJ n 22.787.222/0001-39, neste ato representado por seu Presidente, Sr. JOAO BARBOSA DE SIQUEIRA FILHO - CPF: 442.892.196-91 E SETH-TAP - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM TURISMO E HOSPITAILIDADE DE UBERLÄNDIA, TRIÂNGULO MINEIRO E ALTO PARANAIBA, CNPJ n. 19.042.324/0001-10, neste ato representado por seu Presidente, Sr. ADEILMO PEDRO DE SOUZA -CPF:052.247.721-68. Celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, cstipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA VIGÉNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01 de julho de 2021 a 30 de junho de 2022 e a data-base da categoria em 01 de julho. CLÁUSULA ABRANGÉNCIA I-A presente Convengão Coletiva de Trabalho abrangerá a categoria trabalhadores lotados nas: Empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis II- Com abrangência territorial em Abadia dos Dourados, Água Comprida, Araguari, Arapor, Cachocira Dourada, Campina Verde, Campo Florido, Campos Altos, Canápolis, Capinópolis, Carmo do Paranaiba, Carneirinho, Cascalho Rico, Centralina, Conqusta, Coromandel, Cruzeiro da Fortaleza, Delfinópolis, Douradoquara, Estrela do Sul, Grupiara, Guarda-Mor, Guimarania, Gurinhati, Ibiá, Indianópolis, Ipiaçu, Iraí de Minas, Itapagipe, Iruiutaba, Iturama, Lagoa Formosa, Limeira do Oeste, Matutina, Medeiros, Monte Alegre de Minas, Monte Camelo, Nova Ponte, Pedrinópolis, Perdizes, Pirajuba, Prata, Pratinha, Presidente Olegáio, Rio Paranaíba, Romaria, Santa Juliana, Santa Rosa da Serra, Santa Vitória, São Francisco de Sales, São Gotardo, São João Batista do Glória, Tapira, Tapirai, Tiros, Tupaciguara. Todos em MG.

CONVENÇÃO COLETIVA TRABALHO 2021/2022

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Page 1: CONVENÇÃO COLETIVA TRABALHO 2021/2022

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

2021/2022 SETH X FESERV-MG

FEDERAÇÃO DE SERVIÇOs DE MINAS GERAIS - FESERV - MG, CNPJ n

22.787.222/0001-39, neste ato representado por seu Presidente, Sr. JOAO BARBOSA DE

SIQUEIRA FILHO - CPF: 442.892.196-91

E

SETH-TAP - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM TURISMO E HOSPITAILIDADE

DE UBERLÄNDIA, TRIÂNGULO MINEIRO E ALTO PARANAIBA, CNPJ n.

19.042.324/0001-10, neste ato representado por seu Presidente, Sr. ADEILMO PEDRO DE

SOUZA -CPF:052.247.721-68.

Celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, cstipulando as condições

de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA 1° VIGÉNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01 de julho

de 2021 a 30 de junho de 2022 e a data-base da categoria em 01 de julho.

CLÁUSULA 2° ABRANGÉNCIA

I-A presente Convengão Coletiva de Trabalho abrangerá a categoria trabalhadores lotados nas:

Empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis

II- Com abrangência territorial em

Abadia dos Dourados, Água Comprida, Araguari, Arapor�, Cachocira Dourada, Campina Verde,

Campo Florido, Campos Altos, Canápolis, Capinópolis, Carmo do Paranaiba, Carneirinho, Cascalho Rico, Centralina, Conqusta, Coromandel, Cruzeiro da Fortaleza, Delfinópolis, Douradoquara, Estrela do Sul, Grupiara, Guarda-Mor, Guimarania, Gurinhati, Ibiá, Indianópolis, Ipiaçu, Iraí de Minas, Itapagipe, Iruiutaba, Iturama, Lagoa Formosa, Limeira do Oeste, Matutina, Medeiros, Monte Alegre de Minas, Monte Camelo, Nova Ponte, Pedrinópolis, Perdizes, Pirajuba, Prata, Pratinha, Presidente Olegáio, Rio Paranaíba, Romaria, Santa Juliana, Santa Rosa da Serra,

Santa Vitória, São Francisco de Sales, São Gotardo, São João Batista do Glória, Tapira, Tapirai, Tiros, Tupaciguara. Todos em MG.

Page 2: CONVENÇÃO COLETIVA TRABALHO 2021/2022

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Page 3: CONVENÇÃO COLETIVA TRABALHO 2021/2022

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Page 4: CONVENÇÃO COLETIVA TRABALHO 2021/2022

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0.00

0,00

(de

z m

il re

ais)

em

caso

de

inva

lide

z pe

rman

ente

.

cap

óli

ce d

e R

$ 5.

000,

00(c

inco

mil

rea

is)

de a

uxili

o fu

nera

l.

CO

NT

RA

TO

DE

TR

AB

AL

H0

- AD

MIS

SÃO

, DE

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SÃO

, MO

DA

LID

AD

ES

NO

RM

AS

PA

RA

AD

MIS

O/C

ON

TR

AT

ÃO

CLÁ

USU

LA 2

1 A

PO

SE

NT

AD

OR

IA -

GA

RA

NT

IA

Fic

a v

ed

ad

aa

dis

pen

sa d

o E

mp

reg

ado

qu

e es

tiv

er a

1

(um

) an

o

da

aqu

isiç

ão d

o

dir

eito

de

apo

sen

tad

ora

, se

ja e

la p

or

tem

po

de

serv

riço

ou

im

ple

men

to d

e id

ade,

des

de

qu

e o

Em

pre

gad

o

com

un

iqu

e ta

l fa

to e

que

trab

alhe

no

Mun

icip

io o

nd

e se

loca

liza

a em

pres

a. A

dqui

rido

o d

irei

to d

e ap

osen

tado

ria,

fin

dar-

se-á

con

com

itan

tem

ente

a e

stab

ilid

ade

prev

ista

nes

ta c

láus

ula.

CLÁ

USU

LA22

C

ON

TR

AT

O D

E E

XPE

RIÊ

NC

IA

To

do

em

pre

gad

o r

ead

mit

ido

est

ará

des

ob

rig

ado

de

firm

arco

ntr

ato

de

expe

riên

cia,

des

de

qu

e co

ntr

atad

o n

a m

esm

a fu

nçã

o e

na

mes

ma

emp

resa

, n

o p

razo

de

12

(do

ze)

mes

es c

on

tad

o d

e su

a ad

mis

são,

e c

om

pro

vad

o e

xerc

ício

da

ativ

idad

e.

CLÁ

USU

LA23

° C

ON

TR

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O I

ND

IVID

UA

L D

E T

RA

BA

LH

O

Nen

hu

ma

disp

osiç

�o

em

co

ntr

ato

d

e tr

abal

ho

co

ntr

ária

às

n

orm

as

des

ta

con

ven

ção

po

der

á

pre

val

ecer

na e

xec

uçã

o d

a m

esm

aco

nsi

der

and

o-s

e n

ula

de

ple

no

dir

eito

, co

m e

xce

ção

de

aco

rdo

s d

evid

amen

te a

ssis

tid

os

pel

a E

nti

dad

e P

rofi

ssio

nal

.

CLÁ

USU

LA 2

4 A

NO

TA

ÇÃ

O N

A C

AR

TE

IRA

DE

TR

AB

AL

HO

O e

mp

reg

ado

r o

bri

gat

ori

amen

te a

no

tará

na

Car

teir

ad

e T

rab

alh

oe

Pre

vidê

ncia

Soc

ial a

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l fu

nção

ex

erci

da p

elo

em

pre

gad

o, s

ob

pen

a d

e n

ão o

faz

endo

pag

ar a

o t

rab

alh

ado

r o

mai

or

salá

tio

da c

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e.N

en

hu

mem

pre

gad

o s

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ob

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ado

a ex

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r fu

nçõ

es s

enão

a q

ue

esti

ver

ano

tad

an

a su

a C

arte

ira

Pro

fiss

iona

l.

Page 6: CONVENÇÃO COLETIVA TRABALHO 2021/2022

CLÁ

USU

LA 2

DE

SPE

SAS

DE

AD

MIS

SÄO

To

das

as

d

esp

esas

co

m

even

tuai

s ex

ames

p

ara

adm

issã

o

e d

emis

são

, sc

rão

su

po

rtad

as

pel

o

empr

egad

or.

DE

SL

IGA

ME

NT

O/D

EM

ISS

ÃO

CLÁ

USU

LA26

° A

VIS

OP

VIO

O e

mp

reg

ado

qu

e ti

ver

em

cu

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rim

ento

de

avis

o p

rév

io,

não

po

der

áse

r tr

ansf

erid

o d

o s

eto

ro

nd

e

exer

ce s

uas

fu

nçõ

es.

CL

ÁU

SUL

A 2

7 D

ISPE

NSA

PO

R JU

STA

CA

USA

As

emp

resa

s se

ob

rig

am, em

cas

o d

e d

isp

ensa

po

r ju

sta

cau

sa,

a fo

rnec

er p

or

escr

ito

ao

em

pre

gad

o

a ca

usa

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enq

uad

ram

ento

do

mo

tiv

o n

a C

LT

, so

b p

ena

de,

po

r p

resu

nçã

o,

ser

cara

cter

izad

a

disp

ensa

im

otiv

ada.

CLÁ

USU

LA 2

MA

RC

AO

DE

AC

ERTO

RES

CIS

ÓR

IO

O e

mp

reg

ado

r d

ever

á co

mu

nic

ar p

or

escr

ito

ao e

mp

reg

ado

med

ian

te a

ssin

atu

ra d

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bas

as

par

tes

e co

m c

óp

ia p

ara

cad

a u

ma,

no

mo

men

to d

a d

esp

edid

a, o

lo

cal,

o d

iaea

ho

ra e

m q

ue

o m

esm

o

dev

erá

com

par

ecer

par

a o

rece

bim

ento

das

ver

bas

resc

isó

rias

e a

CT

PS

,d

evid

amen

te a

tual

izad

a.

PO

RT

AD

OR

ES

DE

NE

CE

SS

IDA

DE

S E

SP

EC

IAIS

CLÁ

USU

LA29

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EF

ICIE

NT

E F

ÍSIC

O

As

emp

resa

sd

arão

cum

pri

men

to a

o d

ecre

to n

o 3

.298

, d

e 2

0 d

e d

ezem

bro

de

19

99

na

con

trat

ação

d

os

po

rtad

ore

s d

e de

fici

ênci

a fi

sica

, as

sim

co

mo

, en

vida

rão

esfo

rço

s n

o s

enti

do

de

poss

ibil

itar

a

con

traç

ão d

e al

ber

gad

os

e ex

-det

ento

s, d

esd

e q

ue,

co

mp

rov

adam

ente

, d

em

on

stre

m c

on

diç

ões

obje

tiva

s d

e re

inte

graç

ão n

a so

cied

ade.

oUT

RA

S N

OR

MA

S R

EF

ER

EN

TE

S A

AD

MIS

SÃO

, D

EM

ISS

ÃO

E M

OD

AL

IDA

DE

S

DE

CO

NT

RA

TA

�o

CL

AU

SUL

A 3

RE

CIB

O D

E E

NT

RE

GA

DE

DO

CU

ME

NT

OS

As

entr

egas

de

qu

aisq

uer

do

cum

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s, b

em

co

mo

su

a d

evo

luçã

o à

em

pre

sa o

u a

o e

mp

reg

ado

, d

ever

ão s

er f

orm

aliz

adas

co

m r

ecib

oem

dua

s vi

as a

ssin

adas

pel

o e

mp

reg

ado

r e

pel

o e

mp

reg

ado

, ca

ben

do

um

a có

pia

a ca

da

par

te.

CLÁ

USU

LA 3

ASS

ISTÉ

NC

IA J

UR

ÍDIC

A

As

Em

pre

sas

pre

star

ão a

ssis

têrn

cia

jurí

dica

a s

eus

Em

pre

gad

os

qu

and

o o

s m

esm

os,

no

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rcíc

io d

e su

as f

un

ções

e em

def

esa

do

s le

gíti

mos

in

tere

sses

e d

irei

tos

da

emp

resa

,in

cid

irem

na

prát

ica

de

ato

s q

ue o

s le

vem

a r

esp

on

der

ação

pen

al.

Page 7: CONVENÇÃO COLETIVA TRABALHO 2021/2022

RELA

ÇOES

DE

TR

AB

AL

HO

-

CoN

DIÇ

ÕES

DE

TR

AB

AL

HO

NO

RM

AS

DE

PE

SS

OA

L E

ES

TA

BIL

IDA

DE

S

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RR

AM

EN

TA

S E

EQ

UIP

AM

EN

TO

S D

E T

RA

BA

LH

O

CLÁ

USU

LA 3

INS

TR

UM

EN

TO

DE

TR

AB

AL

HO

Fic

am

as

emp

resa

s o

bri

gad

as a

fo

rnec

erem

os

inst

rum

en

tos

de t

rab

alh

o n

eces

sári

os

ao

dese

mp

en

ho

das

resp

ecti

vas

funç

ões,

sem

ôn

us

par

a o

emp

reg

ado

.

JOR

NA

DA

DE

TR

AB

AL

HO

-D

UR

ÃO

, DIS

TR

IBU

IÇÃ

O,

CO

NT

RO

LE

E F

AL

TA

S

DU

RA

ÇÃ

O E

HO

RIO

CLÁ

USU

LA33

BA

NCO

DE

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RAS

As

ho

ras

diár

ias

pro

rro

gad

as a

té o

li

mit

e le

gal,

po

der

ão s

er c

om

pen

sad

as c

om

fol

gas

ou

co

m

red

uçã

o d

a jo

rnad

a em

ou

tro

dia,

no

pra

zo d

e at

é 6

(sei

s) m

eses

.

PA

GR

AF

O P

RIM

EIR

O -

A e

mp

resa

dev

erá

efet

uar

o c

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tro

le m

ensa

l d

e B

anco

de

Ho

ras,

ju

nta

men

te c

om

o

emp

reg

ado

, p

or

mei

o d

e la

nça

men

tos

em

pla

nil

ha

ind

ivid

ual

, d

etal

han

do

as

ho

ras

sup

lem

enta

res

real

izad

as,

as h

ora

sco

mp

ensa

das

e o

sal

do

rem

anes

cen

te,

qu

e se

rá q

uit

ado

ou

zera

do

a c

ada

seis

mes

es.

PA

RA

GR

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O S

EG

UN

DO

-

Na

hipó

tese

de

resc

isão

do

co

ntr

ato

de

trab

alh

o s

em q

ue

ten

ha

hav

ido

a c

om

pen

saçã

o i

nte

gra

l d

a jo

rnad

a ex

trao

rdin

ária

, n

a fo

rma

esta

bel

ecid

a n

esta

cláu

sula

, o

trab

alh

ado

r te

rá d

irei

to a

o p

agam

ento

das

ho

ras

ex

tras

não

co

mp

en

sad

as,

cal

cula

das

so

bre

o

val

or

da

rem

uner

açâã

o n

a d

ata

da

resc

isão

, n

os

term

os

do

par

ágra

fo t

erce

iro

do

art

. 5

9 d

a C

LT

.

CO

NT

RO

LE

DA

JO

RN

AD

A

CLÁ

USU

LA3

4

CA

RTÃ

O D

E P

ON

TO

Os

cart

ões

de

po

nto

, fo

lhas

ou

liv

ros-

po

nto

uti

liza

do

s p

elas

emp

resa

sd

ever

ãose

mar

cad

os

ou

ass

inad

os

pelo

pró

pri

oem

pre

gad

o,

não

sen

do

ad

mit

ido

o ap

on

tam

en

to p

or

ou

trem

, so

b p

en

a d

e

inva

lida

de.

CLÁ

USU

LA35

° A

DE

QU

ÃO

DE

JOR

NA

DA

DE

TR

AB

AL

HO

Fic

a p

erm

itid

o a

os e

mp

reg

ado

res

a es

colh

a d

o d

ia d

a se

man

a (s

egu

nd

a-fe

ira

à sá

bad

o),

on

de

oco

rrer

ão r

edu

ções

das

jo

rnad

as d

e tr

abal

ho

de

seu

s em

pre

gad

os,

co

m a

fin

alid

ade

de

adeq

uá-

las

à jo

rnad

a s

em

an

al

con

stit

uci

on

al d

e 4

4 (

qu

are

nta

e q

uat

ro)

ho

ras.

FALT

ASS

CLÁ

USU

LA 3

AB

ON

O D

E F

AL

TA

RE

CE

BIM

EN

TO

DO

PIS

Ser

á ab

on

ada

a fa

lta

do

tra

bal

had

or

qu

e se

au

sen

tar

do

ser

viço

, at

é d

uas

ho

ras,

par

a fi

ns

de

rece

bim

ento

do

PIS

, m

edia

nte

com

pro

vaç

ão.

Page 8: CONVENÇÃO COLETIVA TRABALHO 2021/2022

CLÁ

USU

LA 3

7 A

BO

NO

DE

FA

LT

AS

AO

EM

PR

EG

AD

O E

ST

UD

AN

TE

Ser

ão a

bo

nad

as a

s fa

ltas

do

em

pre

gad

o e

stu

dan

te p

ara

pre

staç

ão d

e ex

ames

em

est

abel

ecim

ento

s d

e en

sin

oof

icia

l,au

tori

zad

o o

u r

eco

nh

ecid

o,

des

de

qu

e p

ré-a

vis

ado

o e

mp

reg

ado

r co

m 2

4 (

vint

e e

qu

atro

)h

ora

sd

e an

tece

dên

cia

e co

mp

rov

ado

po

ster

iorm

ente

.

CLÁ

USU

LA38

° G

RE

VE

GE

RA

L T

RA

NS

PO

RT

E C

OL

ET

IVo

Em

cas

o d

e im

ped

imen

to d

e c

om

par

ecer

ao

tra

bal

ho

po

r m

oti

vo

de g

rev

e g

eral

co

mp

rov

ada

no

tran

spo

rte

cole

tivo

, o

emp

reg

ado

ter

á o

seu

dia

ab

on

ado

pel

a em

pre

sa,

ob

serv

and

o o

lim

ite

de

um

di

a p

or

mês

.

FÉR

IAS

E L

ICE

AS

DU

RAÇÃ

OE

CO

NC

ESS

ÃO

DE

RIA

S

CLÁ

USU

LA 3

FÉRI

AS

O

iníc

io d

o g

ozo

das

fér

ias

não

po

der

áco

inci

dir

co

m s

ábad

os,

do

min

go

s, f

eria

do

s, d

ias

san

tos

ou

d

ias

de i

no

corr

ênci

a d

e tr

abal

ho

.

PA

RA

GR

AF

O U

NIC

O -

O e

mpr

egad

o qu

e es

tiver

afa

stad

o do

ser

viço

e r

eceb

endo

aux

ílio

do

ença

ou

pre

staç

ão p

or

acid

ente

do

tra

bal

ho

da

Pre

vid

ênci

a S

ocia

l, p

elo

pra

zo d

e at

é 0

6 (

seis

) m

eses

, n

ão

ter

á es

se t

em

po

ded

uzi

do

par

a fi

ns d

e aq

uis

ição

de f

éria

s.

CLÁ

USU

LA 4

EM

PRE

GA

DO

EST

UD

AN

TE

/FÉ

RIA

S

Os e

mp

reg

ado

s es

tud

ante

s, d

esd

eq

ue

requ

erid

as, t

erão

sua

s fé

rias

co

nce

did

as n

a m

esm

a ép

oca

das

rias

esco

lare

s.

SAU

DE

E S

EG

UR

AN

ÇA

DO

TR

AB

AL

HA

DO

R

UN

IFO

RM

E

CLÁ

USU

LA 4

1 U

NIF

OR

ME

S

As

emp

resa

s fo

rnec

erão

gra

tuit

amen

te a

seu

s em

pre

gad

os,

no

ato

da

adm

issã

o,

2 (d

ois)

un

ifo

rmes

co

mpl

etos

, par

a ca

da a

no

de

trab

alho

, q

uan

do

exi

gido

seu

uso

pel

o e

mp

reg

ado

r.

AC

EIT

ÃO

DE

AT

EST

AD

OS

DIC

OS

CLÁ

USU

LA42

0 A

TE

ST

AD

OS

ME

DIC

OS

Os

empr

egad

ores

ace

itar

ão o

s at

esta

dos

méd

icos

em

itid

os p

elo

SU

S e

seu

s co

nv

enia

do

s e

pelo

s pr

ofis

sion

ais

da E

nti

dad

eC

lass

ista

dos

tra

balh

ador

es,

nest

e ca

so,

desd

e qu

e ex

iste

nte

conv

ënio

do

si

nd

icat

o c

om

a P

rev

idên

cia

Soc

ial,

sal

vo s

e o

emp

reg

ado

r p

oss

uir

ser

viç

o p

róp

rio

ou

co

nv

enia

do

, fi

cand

oes

tabe

leci

do o

pra

zode

72

(set

enta

e d

uas)

ho

ras

par

a su

a en

treg

a, c

on

tan

do

da

sua

emis

s�ão.

Page 9: CONVENÇÃO COLETIVA TRABALHO 2021/2022

PR

IME

IRO

S S

OC

OR

RO

S

CLÁ

USU

LA 4

3 ES

TOJO

DE

PRIM

EIRO

S SO

CORR

OS

As

em

pre

sas

man

terã

on

o

loca

l d

e

serv

iço

esto

joco

nte

nd

om

ed

icam

en

tos

nec

essá

rio

s ao

aten

dim

ento

de

pri

mei

ros

soco

rro

s.

CLÁ

USU

LA 4

4 CO

MU

NIC

AÇÃ

O D

E A

CID

ENTE

S

No

cas

o d

e ac

iden

te d

e tr

abal

ho

qu

e re

sult

eem

in

tern

ação

ho

spit

alar

do

em

pre

gad

o,

a em

pre

sa

fica

ob

rig

ada

a d

ar i

med

iata

ciên

cia

à fa

míl

ia d

o e

mp

reg

ado

no

en

der

eço

qu

e co

nst

e d

e su

a fi

cha

de r

egis

tro.

CLÁ

USU

LA 4

AC

ID

EN

TE

DE

TR

AB

AL

H0

-T

RA

NS

PO

RT

E

As

em

pre

sas

se o

bri

gam

a

gara

nti

ro

tran

spo

rte g

ratu

ito

ao

tr

ab

alh

ad

or

vít

ima

de

acid

en

te d

e

trab

alho

, im

edia

tam

ente

apó

s a

ocor

rênc

ia d

o ac

iden

te, p

rovi

denc

iand

o o

tran

spor

te d

o em

preg

ado

até

o lo

cal

on

de

será

pre

stad

o o

efe

tivo

ate

nd

imen

to m

édic

o,

bem

co

mo

do

tra

nsp

ort

e q

uan

do

da

alta

méd

ica

do

tra

bal

had

or,

até

a s

ua r

esid

ênci

a, s

e a

situ

ação

clí

nica

imp

edir

su

a n

orm

allo

com

oçã

o.

RE

LA

ÇÖ

ES

SIN

DIC

AIS

A

CE

SS

O D

O S

IND

ICA

TO

AO

LO

CA

L D

E T

RA

BA

LH

O

CLÁ

USU

LA 4

QU

AD

RC

DE

AV

ISO

E I

NF

OR

MA

ÇÕ

ES

Ser

á pe

rmit

ida

pela

s em

pres

as,

autô

no

mo

s e

emp

resá

ios

indi

vidu

ais

o ac

esso

de

repr

esen

tant

es

das

en

tid

ades

co

nv

enen

tes,

dir

igen

tes

e re

pre

sen

tan

tes

do

Sin

dic

ato

Pat

ron

ale

Pro

fiss

ion

al p

ara

cada

stra

men

to,

reca

dast

ram

ento

, vi

sita

spe

riód

icas

, o

rien

taçi

es,

fixa

ção

de

cart

azes

em

se

us

qu

adro

sd

e a

vis

os,

qu

e n

ão

po

derã

o s

er o

fen

siv

os

a q

uai

squ

er p

esso

as (

fisi

cas

ou

ju

ríd

icas

) o

u

ate

nta

r co

ntr

a o

s b

on

s co

stu

mes

e a

mo

ral,

bem

co

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para

ob

ter

info

rmaçõ

es

acerc

a d

o C

NP

J e

do

s só

cio

sp

rop

rietá

rio

s o

u a

utô

no

mo

s p

ara

sem

pre

man

ter

atu

ali

zad

o o

cad

ast

ro d

o S

ind

icato

Pat

ron

ale

Pro

fiss

iona

l.

LIB

ER

ÃO

DE

EM

PR

EG

AD

oS P

AR

A A

TIV

IDA

DE

S S

IND

ICA

IS

CLÁ

USU

LA 4

7 L

IBE

RA

ÇÃ

O D

E D

IRIG

EN

TE

Ss S

IND

ICA

IS

Po

r so

lici

taçã

o pr

évia

e e

scri

tad

o S

ET

H-T

AP

, as

em

pre

sas

lib

erar

ão o

s m

emb

ros

da

dire

tori

a,

sem

pre

juíz

o d

e s

alár

ios,

par

a p

arti

cip

arem

de

reu

niõ

es,

asse

mb

leia

s o

u e

nco

ntr

os

de

trab

alh

ado

res.

PAR

AG

RA

FO U

NIC

O

Fica

ass

egur

ado

o liv

re a

cess

o do

Dir

igen

te S

indi

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nos

seto

res

de

trab

alho

.

AC

ES

SO

A I

NF

OR

MA

ÇÕ

ES

DA

EM

PR

ES

A

CLÁ

USU

LA 4

FO

RN

EC

IME

NT

O D

E R

AIS

As

emp

resa

sfo

rnec

erão

à E

nti

dad

eP

rofi

ssio

nal

pia

da

RA

IS,

ano

bas

e 20

20,

para

efe

ito

de

pro

gra

maç

ão d

os

pro

jeto

s as

sist

enci

ais,

a

sere

m p

or

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des

env

olv

ido

s, d

ura

nte

a v

igên

cia

do

in

stru

men

to n

orm

ati

vo

.

Page 10: CONVENÇÃO COLETIVA TRABALHO 2021/2022

CO

NT

RIB

UIÇ

ÕE

S SI

ND

ICA

IS

CLÁ

USU

LA 4

9 cO

NT

RIB

UIÇ

ÃO

PA

TR

ON

AL

As

Em

pre

sas,

Au

tôn

om

os

e E

mpr

esár

ios

Indi

vidu

ais

vinc

ulad

os a

est

a C

on

ven

ção

Col

etiv

ade

T

rab

alh

ore

colh

etão

em

fav

or d

o F

ED

ER

ÃO

DE

SE

RV

IÇO

SD

E M

INA

S G

ER

AIS

-

FE

SE

RV

M

G,

um

a C

ontr

ibui

ção

Neg

ocia

l/A

ssis

tenc

ial,

rec

olhi

da a

té o

dia

10 d

e se

tem

bro

de

2021

, n

o v

alo

r d

e R

$ 1

85,0

0 (c

ento

e o

iten

ta e

cin

co r

eais

) p

or

esta

bel

ecim

ento

.

PA

GR

AF

O P

RIM

EIR

O -

Par

a p

agam

ento

até

o d

ia (

10 d

e se

tem

bro

de

2021

), a

trav

és d

e gu

ias

enca

min

hada

s pe

lo s

indi

cato

às

empr

esas

, no

cas

o da

em

pres

a/au

tôno

mo,

por

qua

lque

r m

otiv

o,

deix

ar d

e re

cebe

r a

guia

, o re

colh

imen

to p

oder

á se

r fe

itopo

r OR

DE

M D

E P

AG

AM

EN

TO

par

a cr

édit

oda

Con

ta:0

03 0

0041

32-

Ban

co:

CA

IXA

EC

ON

ÓM

ICA

FE

DE

RA

L, A

gênc

ia:

0083

à

FED

ERA

ÇÃO

DE

SER

VIÇ

OS

DE

MIN

AS

GE

RA

IS -

FE

SE

RV

- M

G.

PA

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AF

O S

EG

UN

DO

-A

Co

ntr

ibu

ição

Pat

ron

al r

ecol

hida

for

a d

o p

razo

ser

á ac

resc

ida

de

mul

tade

10%

(de

z p

or

cent

o),

juro

s de

1%

(um

po

r ce

nto)

ao

mês

ou

fra

ção

e at

uali

zaçã

o pe

lo

IGP

-Mo

u ín

dice

exi

sten

te e

equ

ival

ente

a é

poca

.

CLÁ

USU

LA 5

CO

NTR

IBU

IÇÃ

O A

SSIS

TEN

CIA

L PR

OFI

SSIO

NA

L

A p

arti

r d

o m

ês d

e A

go

sto

de

2021

,e,

ex

cetu

and

o o

mês

em

qu

e h

ou

ver

a C

on

trib

uiç

ão

Sin

dic

al, o

s em

preg

ador

es d

esco

ntar

ão c

om

o s

impl

es i

nter

med

iári

os, d

os

salá

rios

de

tod

os

os s

eus

empr

egad

os,

men

salm

ente

, a

impo

rtân

cia

de 1

,0%

(um

po

r ce

nto)

inci

dent

e so

bre

o sa

lári

o fi

xo

indi

vidu

al,

a tí

tulo

de

Con

trib

uiçã

o A

ssis

tenc

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Pro

fiss

iona

l, e

que

ser

á re

pass

ada

ao S

indi

cato

O

brei

ro,

atra

vés

de d

epós

ito/

paga

men

to a

ser

rea

liza

do a

té o

dia

20

do

mês

sub

sequ

ente

ao

desc

onto

, m

edia

nte

guia

pró

pria

a s

er e

mit

ida

pelo

Sin

dica

to P

rofi

ssio

nal,

po

den

do

ser

req

ueri

da

po

r M

eio

Ele

trôn

ico,

at

ravé

s do

e-m

ail:

sin

dem

pre

gtu

r@h

otm

ail.

com

, qu

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deve

ráse

r in

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ado

o N

OM

E/R

AZ

ÃO

SO

CIA

L e

CN

PJ

do r

eque

rent

e.

Par

ágra

fo p

rim

eiro

- C

onfo

rme

(TA

C n

° 153

/200

9 S

ET

H-T

AP

X M

PT

b) F

ica

gara

ntid

oao

s fu

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nári

osab

rang

idos

po

r es

ta C

onve

nção

Col

etiv

a d

e T

rab

alh

o,

o di

reit

o à

opos

ição

de

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a am

pla,

à q

ualq

uer

mom

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dur

ante

a s

ua

vigê

ncia

, de

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ain

divi

dual

e nã

o co

letiv

a,

atra

vés

de

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ulár

io

forn

ecid

o pe

lo

Sin

dica

to,

devi

dam

ente

pr

eenc

hido

e

assi

nado

pe

lo

trab

alha

dor,

pro

toco

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o j

unto

ao

Sin

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to o

u p

roto

cola

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Via

Cor

reio

,se

mp

red

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anei

ra

indi

vidu

al,

não

sen

do

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itid

a re

mes

sa e

m G

rup

o o

u p

or

part

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s E

mp

resa

s.

Pará

gra

fo s

eg

un

do

-A

s em

pre

sas

não

resp

on

derã

o a

dm

inis

trati

vas

e n

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ju

dic

ialm

en

te,

po

r

quai

sque

r co

ntro

vérs

ias

que

poss

am s

urgi

r em

raz

ãod

o d

esco

nto

acim

a es

tabe

leci

do,

send

o ta

l re

spon

sabi

lida

de d

e to

tal

com

petê

ncia

do

Sin

dica

to d

os

Tra

balh

ador

es.

CLÁ

USU

LA 5

1 TA

XA

NEG

OC

IAL

(CU

STEI

O)

Até

o d

ia 1

0 d

e n

ov

emb

ro d

e 20

21 o

s em

preg

ador

es r

ecol

herã

o em

par

cela

únic

a,a

cont

ribu

ição

ne

goci

al d

e ac

ord

o c

om

a a

prov

ação

da

Ass

embl

eia

Ger

al,a

im

po

rtân

cia

de 1

0,0

% (

dez

po

r ce

nto)

, so

bre

o sa

lári

o m

ensa

l, a

té o

lim

ite

de d

ois

(02)

pis

ossa

lari

ais

da c

ateg

oria

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esco

ntad

a de

seu

s fu

nci

on

áio

s n

o m

ês d

e o

utu

bro

de

2021

,m

edia

nte

guia

pró

pria

a se

r fo

rnec

ida

pelo

Sin

dica

to

Prof

issio

nal,

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empr

egtu

r@ho

tmai

l.co

m,

quan

dode

verá

ser

info

rmad

o o

NO

ME

/RA

O S

OCL

ALL

e C

NP

J do

req

uere

nte.

Par

a os

em

preg

ados

adm

itid

os n

o pe

ríod

ode

ju

lho

/20

21

à j

un

ho

de

2022

,

pode

ndo

ser

req

uer

ida

po

r M

eio

Ele

trôn

ico,

at

rav

ésdo

e-

mai

l:

10

Page 11: CONVENÇÃO COLETIVA TRABALHO 2021/2022

o m

enci

on

ado

rec

olh

imen

to d

ar-s

e-á

no

mês

su

bse

ente

ao

da

adm

issã

o.

O e

mp

reg

ado

r d

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nta

re n

ào r

eco

lher

, fi

cará

suje

ito

ao p

agam

ento

da

qu

anti

a p

actu

ada,

acr

esci

da d

e m

ult

ade

2

% (

do

is p

or

cen

to)

ao

mês

e

juro

s d

e m

ora

de

1%

(u

m p

or

cen

to)

ao

mës

, se

m p

reju

ízo

da

atua

liza

ção

mo

net

ária

. A

té o

di

a 10

do

no

vem

bro

de 2

021,

as

emp

resa

s d

ever

ão r

emet

er a

o S

ind

icato

Pro

fiss

ion

al

list

ag

em

co

nte

nd

o o

s n

om

es

e re

specti

vo

s sa

lári

os

de s

eu

s fu

nci

on

ário

s, p

ara

fins

de

conf

erên

cia

e at

uali

zaçã

o ca

dast

ral.

Pará

gra

fo p

rim

eir

o -

Co

nfo

rme

(TA

C n

° 1

53

/20

09

-S

ET

H-T

AP

X

MP

Tb

) F

ica g

ara

nti

do

ao

s

func

ioná

rios

abr

ang

idos

po

r es

ta C

on

ven

ção

Col

etiv

a d

e T

rab

alh

o,

o di

reit

op

osi

ção

de

form

a am

pla

qu

alq

uer

mo

men

tod

ura

nte

a su

a v

igên

cia,

de

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a in

div

idu

al e

não

co

leti

va,

atr

avés

de

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ulá

rio

fo

rnec

ido

p

elo

S

ind

icat

o,

dev

idam

ente

p

reen

chid

o

e as

sin

ado

pel

o

trab

alh

ado

r,

pro

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o j

un

toao

Sin

dic

ato

ou

pro

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o V

ia C

orr

eio

,se

mp

red

e m

anei

ra i

ndiv

idua

l, n

�ão

sen

do

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mit

ida

rem

essa

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Gru

po

ou

po

r p

arte

das

Em

pre

sas.

P'a

rág

rafo

seg

un

do

-

As em

pre

sas n

ão

resp

on

derão

p

or q

uais

qu

er

co

ntr

ov

érs

ias q

ue p

ossam

surg

ir e

ntr

e o

s tr

abal

had

ore

s e

o se

u S

ind

icat

o c

lass

ista

em

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�od

o d

esco

nto

aci

ma

esta

bele

cido

.

DIS

PO

SIÇ

ÕE

S G

ER

AIS

A

PLIC

ÃO

DO

IN

ST

RU

ME

NT

O C

OL

ET

IVO

CL

ÁU

SU

LA

52

A

ÇÃ

O D

E C

UM

PRIM

EN

TO

As

emp

resa

sre

con

hec

em le

giti

man

men

te o

SE

TH

-TA

P -

IND

ICA

TO

DO

S E

MP

RE

GA

DO

S

EM

TU

RIS

MO

E H

OS

PIT

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IDA

DE

DE

UB

ER

ND

IA, T

RIÄ

NG

UL

O M

INE

IRO

E

AL

TO

PA

RA

NA

IBA

, pa

ra a

juiz

ar a

ção

de c

umpr

imen

to p

eran

te a

Jus

tiça

do

Tra

balh

o, n

o c

aso

de

tran

sgre

ssão

das

clá

usul

as d

esta

Co

nv

ençã

o C

olet

iva

de

Tra

bal

ho

e d

emai

s n

orm

as t

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lhis

tas,

in

depe

nden

te d

a ou

torg

ade

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dato

dos

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preg

ados

sub

stit

uído

s e/

ou

da

rela

ção

nom

inal

dos

mesm

os.

CLÁ

USU

LA 5

DA

VIS

ITA

DO

S D

IRIG

EN

TE

S S

IND

ICA

IS

As

em

pre

sas

de c

om

pra

, v

en

da,

locação

e a

dm

inis

tração

de i

veis

, p

od

erã

o s

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vis

itad

as,

com

pr

évio

ag

enda

men

to

ou

o,

pelo

s di

rige

ntes

re

pres

enta

ntes

da

s en

tida

des

sind

icai

s co

nv

enen

tes

par

a fi

scal

izaç

ão d

as a

tivi

dade

s ex

erci

das,

pas

sar

info

rmaç

ão a

cerc

a d

os

bene

fici

os e

co

nv

ênio

s o

fert

ado

s p

elas

enti

dad

es,

divu

lgaç

ão d

e cu

rso

s e

sem

inár

ios

entr

e o

utr

os

serv

iços

ofe

reci

do

s à

cate

go

ria

pro

fiss

ion

al e

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pre

sari

al.

DE

SC

UM

PR

IME

NT

O D

O I

NS

TR

UM

EN

TO

CO

LE

TIV

O

CLÁ

USU

LA 5

4

PE

NA

LID

AD

ES

A v

iola

ção

ou

des

cum

pri

men

to d

e q

ual

qu

ercl

áusu

lad

a p

rese

nte

con

ven

ção

suj

eita

rá o

in

trat

or

às

pen

alid

ades

pre

vis

tas

em l

ei,

além

de

mu

lta

equ

ival

ente

a 2

0%

(vi

nte

po

r ce

nto

) d

o p

iso

sal

aria

lda

clas

se p

ara

cad

a cl

áusu

la v

iola

da,

rev

erti

da

a m

esm

aem

fav

or

do

em

pre

gad

o.

Page 12: CONVENÇÃO COLETIVA TRABALHO 2021/2022

CL

ÁU

SUL

A55

° FI

SCA

LIZA

ÇÃ

O

Fic

a atr

ibu

ída à

S

RT

E -

Su

peri

nte

nd

ên

cia

Reg

ion

al

do

Tra

balh

o e

E

mp

reg

o,

e/o

u,

ao

SE

TH

-

TA

P S

ind

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Do

s E

mp

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ado

s em

Tu

rism

o e

Hos

pita

lida

de d

e U

berl

ândi

a, T

riân

gu

lo M

inei

ro

e A

lto

Para

naíb

a,

a fi

scal

izaç

ão d

a p

rese

nte

Co

nv

en

ção

Co

leti

va e

m t

od

as

as

suas

cl

áusu

las

e

co

nd

içõ

es,

dev

en

do

as

mesm

as

sere

m d

ep

osi

tad

as

e re

gis

trad

as

na r

ete

rid

a S

up

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