Conversando com a PrevidênciaPEP – Programa de Educação Previdenciária

Ana Cristina Rodrigues Dutra

Membro do Comitê Regional do Programa de Educação Previdenciária

Servidora do INSS Gerente da Agência de Atendimento Demandas Judiciais

O QUE É PREVIDÊNCIA

SOCIAL?

Seguridade Social

Seguridade Social

Previdência Social

BENEFÍCIOSProteção à Renda

INSS

Saúde

TRATAMENTOAções Preventivas e Curativas

SUS

Assistência Social

PROGRAMAS DE GOVERNOPromoção do desenvolvimento social e

combate à fome, inclusão e promoção da cidadania

• É um sistema de proteção social que assegura o sustento do

trabalhador e de sua família, quando ele não pode trabalhar por

causa de doença, acidente, gravidez, prisão, morte ou velhice. A

Previdência Social mantém dez benefícios diferentes.

Previdência Social

• 4 tipos de aposentadoria;

• 3 tipos de serviços;

• 3 tipos de auxílio;

• 2 tipos de salário;

• 1 tipo de pensão

Quem pode se inscrever???

Inscrição na Previdência Social

•A partir de 16 anos;

•Se você está trabalhando com carteira assinada – Não se Preocupe! – já está automaticamente inscrito.

•Se você é Contribuinte Individual, ou empregado(a) domestico(a), tem que contribuir mensalmente através de pagamento de Guia (carnê).

Vale lembrar que apenas aqueles que mantêm a sua contribuição em dia garantem os seus direitos e proteção

para a sua família.

Tipos de Contribuintes

ObrigatóriosObrigatóriosTodos os trabalhadores que exercem

Atividades Remuneradas

Empregados Empregados domésticos Trabalhadores avulsos Contribuintes individuais

(autônomos e empresários) Segurados especiais

(trabalhadores rurais, pescadores artesanais e índios)

Tipos de Contribuintes

FacultativosFacultativosTodos aqueles que não exerçam trabalho

remunerado

Donas de Casa Estudantes Estagiários Desempregados Síndicos não Remunerados

Ok, mas o que eu ganho com isso??

Perda da Capacidade de Trabalho

Você, como qualquer pessoa está sujeita a alguns Riscos Sociais:

Doença

Gravidez

Velhice

Acidente

Morte

Reclusão

Invalidez

Cobertura desde antes do nascimento até após a morte

Família

Salário Maternidade

É destinado a toda gestante segurada (inclusive natimorto) por

120 dias, podendo ser:

* 28 dias antes e 91 após o parto

•Mulheres empregadas: pago pela empresa que deduz no recolhimento ao INSS;•Profissionais Liberais: pago pelo INSS.

Idade da criançaduração do benefício

até 1 ano 120 diasmais de 1 até 4 anos 60 diasmais de 4 até 8 anos 30 dias

Com relação a adoção

Salário Maternidade

Categoria Carência

Empregadas, Domésticas e avulsas

independe de carência (1ª contribuição em dia) Contribuinte Individual e

Facultativa

10 contribuições mensais (1ª contribuição em dia)

Carência:

Segurado Especial 10 meses de atividade comprovada

Categoria Salário - Benefício Limite

Empregadas e Avulsas Salário fixo = última remuneração

Domésticas Último salário-de-contribuição limitado ao teto

Média dos últimos 12 salários- de-contribuição, apurados num período de 15 meses

Contribuinte Individual e Facultativa limitado ao teto

Salário Variável = média seis meses

Valor

Segurado Especial Salário Mínimo

Salário Família

Valor

R$ 27,64 renda inferior a R$ 573,92

R$ 19,48 renda de R$ RS 573,92 a R$862,60

É destinado àqueles segurados que possuem filhos de até 14 anos, ou inválidos de

qualquer idade

Auxílio Doença

É destinado àqueles segurados que por motivo de

doença ou acidente de qualquer causa ou natureza, ficam incapazes de trabalhar

por tempo determinado.

O Benefício termina quando a pessoa tiver capacidade de retornar ao trabalho, sendo que isso deverá ser atestado pela Perícia Médica do INSS

Valor91% do salário benefícioRural: um salário mínimo

(para o empregado os15 dias pago pela empresa e o

restante pelo INSS)

Carência: 12 contribuições mensais(dispensada para acidente de trabalho ou

doenças previstas em lei)

Aposentadoria por Invalidez

É destinado ao segurado com incapacidade permanente.

A Incapacidade permanente tem que ser atestada pela Perícia Médica do INSS

Valor100% do salário benefício +

25% para segurados que precisam permanentemente

de outra pessoa

Carência: 12 contribuições mensais(dispensada para acidente de trabalho

ou doenças previstas em lei)

Auxílio Acidente

É uma indenização destinada ao segurado vítima de

acidente de qualquer natureza, ou acidente de trabalho. Que tenha adquirido uma lesão ou

seqüelas, que causem redução da capacidade de trabalhar.

Pode ser acumulado com outros benefícios, exceto aposentadoria;

Inicia no dia seguinte ao encerramento do auxílio doença.

Valor50% do auxílio doença

Carência: não existe

Aposentadoria por Idade

Valor 70% do salário de benefício, mais um por cento deste por grupo de doze

contribuições mensais, até o limite máximo de 30% ou

100% do salário benefício + fator previdenciário

(o que for mais vantajoso para o segurado)

Carência: 180 contribuições mensais (15 anos

É destinado ao empregado que tem idade:

Mulher 60 anos

Homem 65 anos

Para Rural a idade altera paraMulher – 55 anosHomem – 60 anos

O valor é um salário mínimo

Aposentadoria Especial

Valor100% do salário benefício

Carência: 180 contribuições mensais (15 anos)

O Benefício será cessada se o segurado permanecer no exercício

de atividade que o sujeite a agentes nocivos, ou a ela retornar, na mesma ou em outra empresa, a

partir da data do retorno à atividade

É destinado ao segurado que tenha trabalhado em

atividades com efetiva exposição a agentes nocivos que prejudicam a saúde ou a

Integridade física:

•15 anos•20 anos•25 anos

E se eu comecei a contribuir

bem cedo??

Aposentadoria por Tempo de Contribuição

Valor100% do salário benefício +

fator previdênciário

Carência: 180 contribuições mensais (15 anos)

É destinado ao segurado que contribuiu:

Mulher 30 anos

Homem 35 anos

Aposentadoria por Tempo de Contribuição

É destinado ao empregado que contribuiu:

Mulher 25 anos

Homem 30 anos

Porém também precisa contribuir com o Pedágio e ter:

Mulher 48 anos ou mais

Homem 53 anos ou maisSomente para quem começou a contribuir antes de 16/12/98

Auxílio Reclusão

É destinado aos dependentes de um segurado que foi preso.

O Segurado não pode ter nenhuma outra Renda, e o seu último salário de contribuição não pode ser mais de R$ 862,60.

ValorCalculado como na pensão por

morte ou seja igual à aposentadoria por invalidez a qual o segurado teria direito,

repartido entre os dependentes.

Carência: não possui

Pensão por Morte

É destinado aos dependentes quando o segurado morre.

Carência: não existe

ValorIgual à aposentadoria por

invalidez a qual o segurado teria direito

Salário Benefício??

Como é calculado??

Salário Benefício

Cálculo:

É feito uma MÉDIA de 80% dos maiores

Salários-de-Contribuição.

Empregado: Remuneração

Contribuinte Individual e doméstica: Contribuição

Vale Lembrar:

Existe um limite

Mínimo: salário mínimo

Máximo: Teto

Quem são considerados dependentes

para receber os benefícios??

Dependentes

Cônjuge (esposa ou marido)

Companheiro (a)

Filhos menores de 21 anos ou maiores inválidos (enteados ou menor sob tutela)

Pais

Irmãos – menores de 21 anos ou maiores inválidos

Mediante Comprovação

Você Sabia??

Você Sabia??

São pagos por mês benefícios para 26,4 milhões de pessoas*

População do Chile + População da Bolivia

Despesas Anuais R$ 203,1 Bilhões

7% do PIB

Dados de: 2009

Você Sabia??

De cada 10 brasileiros

Apenas 6 contam com proteção previdenciária

Os outros 4 não contam com a proteção Previdenciária

Para dúvidas e Serviços:

PREFONE

135PREVNET

www.previdencia.gov.br

PrevCidade

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