ACÇÃO TEAM BUILDING 1º MAIO S. VICENTE

CORREIO ENACOLEDIÇÃO Nº 8 IIIª Série MAIO . 2013

Abasteça a sua frota e depois...PONHA NA CONTA!

A ENACOL convida:Dr. Jorge Pimenta Maurício Pág.4

Director do Porto Grande Vice-presidente da Comunidade Portuária

Participação da ENACOLna Feira Expomar Pág.3

18 a 25 de Maio

II Semana Nacional de Prevenção e Segurança do Trabalho (SNPST) Pág.6

Inspecção Geral do Trabalho

Pág.3

A ENACOL é uma empresa que vê no factor humano o seu maior pa-trimónio e que investe no seu de-senvolvimento, buscando continu-amente a melhoria da qualidade de vida dos seus colaboradores. Tendo sido comemorados neste mês, os Dias do Trabalhador, da Mãe e da Famíla não podíamos deixar de, nesta edição, enaltecer os esforços dos colaboradores e colaboradoras, que para além do seu papel de chefes de família e de mães, conseguem manter a ENA-COL no patamar de sucesso que hoje ocupa.

O Dia do Trabalhador foi comemo-rado este ano, na sede em S. Vi-cente de forma diferente, com uma acção de team building. Foram momentos gratificantes, em que se sentiu toda a coesão da nossa equipa. E é com este espírito, com a alegria de estarmos em “família”, que desejamos uma boa leitura.

Carlitos FortesDirector-geral

Dos vários anos que trabalho na ENACOL, sinto que construí, uma outra Família, a dos meus colegas de trabalho e sinto-me no meu posto de trabalho, em casa. Dou-me bem com todos e dou o melhor como colaboradora.

Neste mês das Mães, do Trabalhador e da Família quero deixar uma palavra de apreço a todos que, como eu, partilham estas 3 facetas nas suas vidas, deixando um pouco da sua pessoa em cada uma delas.

Desejo sucessos à Família Laranjinha e que a empresa prospere sempre.

Natalina Fernandes – Santiago

CORREIO ENACOL EDIÇÃO Nº 8 III Série Maio 2013

CORREIO DOS LEITORES

ESTE ESPAÇO ESTÁ RESERVADO PARA SI. Escreva-nos, ponha-nos as suas dúvidas, conte-nos as suas histórias ou faça-nos sugestões, sobre o tema que quiser. Escreva para o email: energia@enacol.cv ou entregue a sua carta na Direcção de Marketing ou nos Delegados da Ilha a que pertence.

EDITORIAL

E O QUE DIZEM AS NOSSAS CRIANÇAS?

Olá crianças!

Com a nova Série da Revista Correio ENACOL, o teu espaço está um pouco diferente. Em cada edição teremos um tema sobre o qual te dirigimos algumas perguntas. Se utilizas a Internet poderás consultar o nosso site www.enacol.cv mas também podes pedir ajuda aos teus pais, para as responder.

A ENACOL agradece a Carla Santos, pela sua participação nesta edição do Correio Enacol

Composição para Junho: Depois dos exames, planos para as minhas férias

Carla Santos11 anos

Enquadrado no programa de comemoração do dia do Traba-lhador e apoiando-se na sua Política de Inovação, a ENACOL promoveu uma acção de Team Building no dia 1 de Maio.

Realizada no Calhau e envolvendo cerca de 100 colaborado-res, a actividade teve como intuito reforçar o espírito de equipa, o relacionamento interpessoal e a motivação.

Nesse sentido, foram realizados exercícios de quebra-gelo com incidência na abordagem psicomotora, interacção com a co-munidade através de registos fotográficos. Entre as actividades destaca-se a montagem de um puzzle pelos colaboradores, cuja mensagem traduzia a comunicação do Team Building “Team Enacol, a energia da nossa equipa”, e a atribuição de diplomas aos elementos de cada grupo participante.

Recorda-se que o projecto contou com a assessoria técnica de psicólogos e monitores, tendo a organização sido assegurada pelos colaboradores Ivan Lubrano, Josina Gomes, Juliana Perei-ra e Paulo Silva, numa iniciativa que mereceu nota positiva por parte dos participantes.

TEAM BUILDING DO DIA 1º MAIO

NOTÍCIAS

Continuando a apostar fortemente no segmento do Bunke-ring, a ENACOL fez parte de uma Missão à EXPOMAR – Fei-ra Internacional no sector das Pescas que acontece de 2 em 2 anos, em Burela, Espanha. A missão coordenada pela CCB – AE – Câmara de Comércio de Barlavento, Agremiação Comer-cial – foi integrada pela Comunidade Portuária de S. Vicente (ENACOL, através da DMCRI e da DCGC), ENAPOR, Limage, Casa Madeira/Maersk Line), pela FIC (Feira Internacional de Cabo Verde), Direcção Geral das Pescas e Secretaria de Estado dos Recursos Marinhos.

Durante a Feira, contactos vários com entidades ligadas ao sec-tor das Pescas foram efectuadas, e vários contactos institucionais foram também efectuados, nomeadamente à Junta da Galícia. A ENACOL foi apresentada como uma empresa cabo-verdiana que presta um serviço seguro e eficiente, associada um a um pa-ís no centro das grandes rotas mundiais de navegação e com um Porto com uma situação privilegiada e com potencialidade para constar do mapa de portos fornecedores do serviço de bunkering.

PARTICIPAÇÃO DA ENACOL NA FEIRA EXPOMAR18 A 25 MAIO – BURELA – ESPANHA

A acção consta da estratégia da ENACOL para potenciar as vendas no segmento das Pescas.

Aproveitou-se também para contactos em Vigo, com algumas entidades e uma visita ao Porto de Vigo foi realizada.

ENTREVISTA DO MÊS

DIRECTOR DO PORTO GRANDE, VICE-PRESIDENTE DA COMUNIDADE PORTUÁRIA

A ENACOL CONVIDA: DR. JORGE PIMENTA MAURÍCIO

CORREIO ENACOL EDIÇÃO Nº 8 III Série Maio 2013

Quais os principais objectivos da participação da Comunidade Portuária de S. Vicente na Expomar?

Os objectivos têm sido os mesmos, mas resu-mem-se nos seguintes aspectos:

• Fazer de S. Vicente um importante centro lo-gístico para os navios de pesca;

• Aumentar o tráfego portuário em S. Vicente;

• Trabalhar em grupo e oferecer um serviço glo-bal em S. Vicente;

• Aumentar o volume de negócios de cada membro da C.P.S.V.

Neste contexto e de acordo com o plano de ac-ções para 2013, participamos mais uma vez na importante feira náutica pesqueira no norte da Galiza, mais concretamente na região de Burela. A Expomar permite-nos materializar os objecti-vos gerais e satisfaz os diferentes parceiros da C.P.S.V.

Entendemos que é preciso estar presentes nos eventos de maior interesse, e neste caso, a Feira Expomar permite-nos contactar todos os clientes e potenciais clientes. Existem mais de 18.000 na-vios de pesca em toda a Espanha e uma grande parte estão nas nossas águas e utilizam os nos-sos portos.

A estratégia passa por acções de marketing re-gulares e concertadas entre os diferentes parcei-ros da C.P.S.V. que estão na cadeia de negócios marítimo e portuário. Isto facilita uma interven-ção positiva e proporciona uma relação de con-fiança, um maior conhecimento do mercado, das necessidades dos clientes e dos concorrentes.

As visitas comerciais a clientes e potenciais clien-te faz parte da nossa estratégia. Auscultar as reais necessidades dos clientes e alinhar as nos-sas acções em benefício dos mesmos e atingir o objectivo maior, que é o crescimento sustentado do tráfego portuário em S. Vicente e consequen-temente a criação de mais negócio para todos os parceiros da Comunidade Portuária de S. Vicente.

Nesta última edição era importante informar às associações de armadores de pesca, os ar-madores individuais, os portos, as Câmaras de

Comércio, etc. do início das obras do novo en-treposto frigorífico do Porto Grande do Mindelo. Esta infraestrutura contribuirá para o aumento considerável do tráfego de navios de pesca em S. Vicente e ganhos para todos os parceiros da CPSV: Porto, estiva, bunkering, agenciamento marítimo, reparação naval, shipchandlers, etc.

De que modo é que a Expomar pode contribuir para o desenvolvimento da economia marítima cabo-verdiana?

O facto de nós vivermos actualmente num am-biente interno e externo caracterizado por for-tes incertezas, mudanças rapidíssimas e uma competitividade feroz, leva-nos a reforçar as nossas acções de marketing e imagem enquanto suporte logístico e portuário no atlântico médio, principalmente para os navios que circundam as nossas águas.

Neste particular a Expomar torna-se uma fer-ramenta importante e um veículo de comunica-ção, de presença e de reforço da nossa imagem enquanto país com estratégia definida e com fornecedores de serviço disponíveis para satis-fazer os clientes.

Estamos inclusive a trabalhar para a realiza-ção de uma edição da Expomar em S. Vicente, no próximo mês de Outubro. A administração da Expomar e da FIC já têm tudo acertado pa-ra a realização da feira. Isto espelha não só a confiança que já existe, como também o nosso potencial para desenvolver actividades em re-gime de cooperação.

Em resumo podemos afirmar que esta parceria pode trazer ainda mais armadores de pesca da Galiza e de outros países a visitarem S. Vicente e conhecer as potencialidades, as infra-estru-turas e as condições existentes.

De uma forma geral estamos a construir um am-biente favorável de negócio.

O que é que acha que o Porto de S. Vicente po-de aprender com a experiência do Porto de Vigo, enquanto líder mundial do tráfego de pescado?

A indústria marítima encontra-se numa fase de transição e prevê-se que assim seja até pe-lo menos, 2014 e 2015, altura em que alguma pressão do lado da oferta terá sido dissipada. A realidade é que a procura mundial continua fraca, o preço dos navios em baixa, o preço in-ternacional do fuel em alta e os armadores a enfrentar sérios problemas de gestão comercial de navios.

O potencial é grande e temos condições para fazer muito mais. Basta que os parceiros da C.P. S.V. estejam atentos ao mercado, acompanhar as tendências e posicionarem-se de forma a se-rem mais competitivos.

O Porto Grande oferece boas condições de operacionalidade, segurança e para breve um entreposto frigorífico para potenciar o tráfego

internacional de navios de pesca. Por vezes rece-bemos ao mesmo tempo cerca de 12 navios de pesca. Para além da descarga e transbordo de pescado, fazem a troca de tripulantes, a repara-ção naval, o abastecimento de francos, ovos, ali-mentos diversos, água, energia, combustível, etc.

Estamos todos interessados em gerar mais e me-lhores condições para que S. Vicente seja uma verdadeira base de navios de pesca.

Acha que o bunkering pode ser um pilar de de-senvolvimento da economia marítima em Cabo Verde e o que pode ser feito para o potenciar?

Uma região e um porto que se pretende assu-mir como uma plataforma de serviços não po-dem abdicar do bunkering. É uma mais-valia e acrescenta valor à cadeia de negócios marítimos e portuários. Apenas seremos competitivos se disponibilizarmos o maior número possível de serviços e produtos aos navios que aportam os nossos portos e que cruzam os nossos mares.

Deve haver mais e melhor comunicação entre os diversos parceiros do negócio, a criação de um ambiente do puro business e uma cultura de aglomeração de serviços afins com uma tónica forte no sector privado.

É igualmente necessário um trabalho de marke-ting intenso e regular, bem assim uma promoção de todos os serviços disponíveis em S. Vicente. Não podemos no entanto descurar aspectos condicionantes como o preço, prazos de paga-mento, capacidade de resposta em tempo útil, capacidade de stockagem, aliados à uma ima-gem de segurança nas operações de combustí-vel e cumprimento das normas internacionais de ambiente.

Como encara o trabalho que a Enacol vem de-senvolvendo no que diz respeito ao bunkering e em que medida considera que ele pode ser benéfico para o crescimento da frota pesqueira no Porto Grande?

O trabalho da Enacol tem sido globalmente po-sitivo. Participa com regularidade nas acções comerciais da Comunidade Portuária e está pró-ximo dos clientes. Está focalizada no processo e acima de tudo faz parte da sua estratégia.

Esta atitude é francamente positiva. Manter a aposta no bunkering contribuirá para o cresci-mento do tráfego de navios internacionais de pesca no Porto Grande do Mindelo. Isto porque a escolha de um porto está condicionada à quantidade, qualidade e extensão dos serviços existentes. Quanto mais melhor.

Pela importância do tema, a ENACOL quis deixar o seu contri-buto, respondendo afirmativamente a um convite para patrocínio do Sindicato Nacional dos Pilotos da Aviação Civil – SNPAC – que, no âmbito do seu 1º Aniversário, realizou o seu 1º seminário internacional sobre Segurança aérea.

O evento contou com a participação da Companhia Nacional – TACV e das Autoridades Aeronáuticas e foi realizado na cidade da Praia. Estiveram presentes pilotos nacionais, pilotos dos Estados Unidos e de Portugal que partilharam experiências sobre Managing of Emergencies, ou seja, procedimentos em caso de emergência.

RESPONSABILIDADE SOCIAL

FORMAÇÃO

CISCO CERTIFIED NETWORK ASSOCIATE (CCNA)28 DE JANEIRO A 28 DE ABRIL DE 2013Curso Promovido pela Universidade do MindeloPara reforço da sua qualificação e capacidades a nível da ad-ministração das Redes de Comunicação, os nossos Técnicos de Informática assistiram, a convite da Universidade do Mindelo, ao curso denominado CISCO Certified Network Associate (CCNA). O curso, com a duração de 70 H, foi ministrado à distância, em dois módulos, com a deslocação do monitor/formador a Cabo Verde, no fim de cada módulo, para avaliação dos participantes, na Universidade do Mindelo.

SEGURANÇA AÉREA EM ANÁLISE NO SEMINÁRIO DO SINDICATO DOS PILOTOS DE CABO VERDE

No final os participantes ficaram certificados para: • Desenhar e instalar redes e detectar e solucionar problemas. • Trabalhar em:

– Hardware e software do computador, terminologia e protocolos de redes;– Redes de área local e WAN;– Cabeamento estruturado;– Elementos básicos de tecnologias Ethernet;– Protocolos de roteamento (routing);– Tecnologias WAN.

A ENACOL participou na II Semana Nacional de Prevenção e Segurança do Trabalho (SNPST), realizada entre os dias 22 e 28 de Abril, promovida pela Inspecção-geral do Traba-lho, com o intuito de promover uma cultura de prevenção e segurança no trabalho, visando essencialmente, a promo-ção do trabalho seguro e decente. Esta acção vem no segui-mento da celebração do dia 28 de Abril, como dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes de Trabalho, surgi-do no Canadá.

Nesse sentido a ENACOL, representada pelo Gabinete de Qualidade Segurança e Ambiente e pelo sector de Manuten-ção, participou nos actos de abertura e encerramento, nas ilhas de Santiago e Sal, respectivamente, tendo apresenta-do a sua experiência prática na prevenção e eliminação dos acidentes e doenças profissionais, nos locais de trabalho.

Esta foi uma acção que contou com participantes de dife-rentes sectores de actividades e que em muito contribuiu, com a partilha de experiências, para um ambiente de tra-balho mais seguro e saudável.

II SEMANA NACIONAL DE PREVENÇÃO E SEGURANÇA DO TRABALHO (SNPST), PROMOVIDO PELA INSPECÇÃO GERAL DO TRABALHO

QUALIDADE, SEGURANÇA E AMBIENTE

03 CORREIO ENACOL EDIÇÃO Nº 8 III Série Maio 2013

SAÚDE E BEM-ESTAR

A Yoga é uma actividade originária da Índia, que não é terapia, nem religião e nem uma ciência médica, mas pode ajudar as pessoas a terem mais saúde e serem mais felizes. Hoje existem milhares de praticantes em todo o mundo e a prática desta ac-tividade tem trazido muitos benefícios à sociedade, e um deles é o bem-estar, favorecendo a vida de cada praticante.

A prática leva a um estado completo de harmonia, através do autoconhecimento e serenidade, favorecendo assim, um equi-líbrio no estado emocional e também físico. A principal função da Yoga é transmitir a sensação de descanso para a mente, tranquilidade e também relaxamento do corpo e da muscula-tura, que vai estar renovada após o término do processo.

Sabemos que hoje em dia todos são alvo de uma rotina cansa-tiva e stressante nas grandes cidades, e isso tem gerado mui-tos transtornos no dia-a-dia, ou seja, tanto os adultos como as crianças são submetidas a uma rotina cansativa e como re-sultado alimentam-se e dormem mal, vivendo num estado de tensão permanente que deixa o seu corpo mais vulnerável a muitas doenças. Por isso, a busca pela melhor qualidade de vida tem sido cada vez maior, e a Yoga está como uma das actividades mais procuradas para fornecer o bem-estar.

A PRÁTICA DE YOGA E SEUS BENEFÍCIOS

Veja alguns dos benefícios que a prática proporciona:• Auxilia no tratamento ao stress, depressão, ansiedade e hipertensão;• Aumenta a concentração e equilíbrio emocional;• Proporciona relaxamento físico, mental e maior controlo sobre o próprio corpo;• Aumenta a flexibilidade e a força dos músculos;• Melhora a postura, diminuindo dores nas costas;• Estimula a circulação sanguínea;• Ajuda a desenvolver uma atitude positiva em relação à vida;• Melhora a capacidade imunológica e a respiração;• Melhora a coordenação motora.

Enfim, nos dias actuais é muito importante que as pessoas conheçam seu próprio corpo e descubram os mecanismos que podem ajudá-las a busca uma maior qualidade de vida e equilíbrio, tornando a vida mais fácil e prazerosa de ser vivi-da. Como em qualquer actividade física lembre-se sempre de questionar o profissional responsável sobre uma possível con-tra indicação, porque os níveis da Yoga são muitos e cada um realiza os exercícios de acordo com suas capacidades.

In site www.cassol.com.br

03 CORREIO ENACOL EDIÇÃO Nº 8 III Série Maio 2013

SÃO ESTES ALGUNS RECORDS MUNDIAIS,DO NOSSO PLANETA?

SABIA QUE...

NOME NACIONALIDADE DETALHES REFERÊNCIA IMAGEM

Ponto mais elevado Monte Everest Nepal / Tibete8.844,43 m (rocha)

8.848 m (gelo)1

Ponto mais baixo (maior depressão)

Mar Morto Israel / JordâniaA superfície da água está a 396 m abaixo

do nível do mar2

Maior profundidade Fossa das Marianas Oceano Pacífico 11.034 m 3

Maior Continente Ásia8,6% da superfície

planetária (ou 29,5% das terras emersas)

Menor Continente Oceania9.008,458 km2

(7.686.850 km2 só da Austrália)

Maior Floresta Floresta AmazônicaBrasil / PeruVenezuela

7.000.000 km2

Rio mais longo Rio Amazonas Peru / Brasil7.026 km (fontes citam o Rio Nilo)

9

Mar mais longo Mar MediterrâneoAproximadamente2,5 milhões de km2

Maior Vulcão do Mundo

Guallatiri ChileSeu cume situa-se a 6.071 m acima do nível do mar

10

Fonte: Wikipedia

TEMPOS LIVRES

NA ENACOL HÁ TALENTOPedro Cruz – Professor de Yoga

LUGARES DO MUNDO

O nosso colega, Pedro Carvalho Cruz, pratica Yoga e é nes-te momento professor desta modalidade.

Segundo nos contou, começou a praticar o Yoga, depois duma lesão no futebol, que o impediu de continuar a jogar.Em 2004, um amigo que já praticava juntamente com uma professora francesa, convidou-o a experimentar e gostou muito. Depois, uma outra professora Americana, começou a ensinar Power Yoga em S. Vicente e para que a pratica não se perdesse, com o seu regresso aos EUA, deu uma formação para que os nacionais dessem continuidade às aulas. Pedro assistiu à Formação com sucesso e com a partida da professora Americana em 2007, começou a dar aulas nos Salesianos com mais dois colegas.

Aconselha esta modalidade por ser muito saudável.

Países do Báltico Fotos gentilmente cedidas pela colaboradora Rosário Spencer

O próximo número da sequência 5, 11, 19, 29, 41, ... é 55.

A sequência é formada somando-se a cada termo um nú-mero par, a partir do 6:

5 + 6 = 11 + 8 = 19 + 10 = 29 + 12 = 41 + 14 = 55

SOLUÇÃO DO MÊS ANTERIOR

03 CORREIO ENACOL EDIÇÃO Nº 8 III Série Maio 2013

PASSATEMPO

Maria João – Técnica do Gabinete de Auditoria Interna

“Fui apanhada enquanto fazia o check list no Posto de Venda de S. Filipe.”

APANHADOS

ESPAÇO DE REFLEXÃO

“Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência

ganhamos campeonatos." Michael Jordan

OS CINCO MARINHEIROSImagine que é o comandante de um navio. Cinco marinhei-ros colocam-se à sua frente para receber as suas ordens. Tente nomeá-los, da esquerda para a direita, de acordo com as informações:• Anderson está entre Jorge e Cláudio;• Humberto está à esquerda de Cláudio;• Jorge não está ao lado de Humberto;• Humberto não está ao lado de Rafael.

Obs.: Tenha em atenção que a sua esquerda não é a esquerda dos marinheiros.

Parabéns ao colaborador Miguel Silva que respondeu acertada-mente ao passatempo do número anterior.

A ENACOL FELICITA

APANHADOS

FICHA TÉCNICA: Correio Enacol, Jornal mensal interno, Maio 2013EDIÇÃO: Enacol, Empresa Nacional de Combustíveis DESIGN E PAGINAÇÃO: MBC Group TIRAGEM: 250 exemplares

TEAMBUILDING ENACOLA ENERGIA DA NOSSA EQUIPA