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REGIMENTO INTERNO
DO
CÍRCULO MILITAR DO RECIFE
ÍNDICE DOS ASSUNTOS
TÍTULO CAPÍTULO ASSUNTO ARTIGO FOLHA
- - ÍNDICE - 1
I - INTRODUÇÃO 1º a 2º 2
II I DO QUADRO SOCIAL 3º a 7º 3 a 4
II DAS FREQUÊNCIAS TEMPORÁRIAS 8º a 9º 5
III - DAS TAXAS SOCIAIS 10 a 12 6
IV I DAS PENALIDADES 13 a 19 7 a 8
II DOS RECURSOS E PRAZOS 20 a 24 9
V
I DOS CONSELHOS CONSULTIVO E FISCAL 25 a 26 10
II DA PRESIDÊNCIA 27 a 30 11
III DA DIRETORIA 31 a 35 12
IV DO DIRETOR ADMINISTRATIVO 36 13
V DO DIRETOR DE PATRIMÔNIO 37 a 38 14
VI DO DIRETOR FINANCEIRO 39 15
VII DO DIRETOR SOCIAL, CULTURAL E DE
COMUNICAÇÃO SOCIAL 40 16
VIII DO DIRETOR ESPORTIVO 41 17
IX DO DIRETOR JURÍDICO 42 18
X DOS ASSESSORES DA DIRETORIA 43 a 47 19 a 22
VI - DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS 48 a 50 23
VII
I SUBSTITUIÇÃO DO CMT CMNE 51 24
II SUBSTITUIÇÃO DO CONSELHO CONSULTIVO 52 25
III SUBSTITUIÇÃO DO CONSELHO FISCAL 53 26
IV DIPLOMA DE AMIGO DO CÍRCULO 54 27
V DA CARTEIRA SOCIAL 55 28
VI OUTROS ASSUNTOS 56 a 60 29
VIII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 61 a 64 30
ANEXO I NORMAS PARA ENTRADA DE ASSOCIADO - 31
ANEXO II COMUNICAÇÃO DE INFRAÇÃO - 32
ANEXO III APLICAÇÃO DE PENALIDADE - 33
ANEXO IV RECURSO DE PENALIDADE - 34
ANEXO V DIPLOMA DE AMIGO - 35
- APROVAÇÃO DO REGIMENTO - -
Fl 01/35
Fl 02/35
REGIMENTO INTERNO DO CÍRCULO MILITAR DO RECIFE
TÍTULO I
INTRODUÇÃO
Art. 1º - O presente Regimento Interno, denominado abreviadamente de RI, foi
elaborado conforme previsto nos Art. 1º, 64 e 66 do Estatuto do Círculo Militar do Recife
(CMR), com a finalidade de complementar os assuntos nele omitidos ou não amplamente
abordados.
Art. 2º - O RI destina-se, também, a tratar as matérias dinâmicas do Estatuto,
orientando e coordenando ações dos órgãos da Administração, do Quadro Social e dos
funcionários do Círculo, imprimindo-lhes uma unidade de procedimento.
TÍTULO II
DO QUADRO SOCIAL – DAS FREQUÊNCIAS TEMPORÁRIAS
CAPÍTULO I
DO QUADRO SOCIAL
Art. 3º - A adesão ao quadro social far-se-á inicialmente, pelo preenchimento da Proposta
de Admissão disponível no Portal do Círculo – www.cmrecife.com.br – e na Secretaria.
Art. 4º - A proposta do candidato a associado será analisada pelo Diretor Administrativo
que a submeterá à aprovação do Presidente.
§ 1º - A emissão do parecer do Presidente não deve ultrapassar o prazo de 15 (quinze) dias
úteis, a contar da data de entrega na Secretaria.
§ 2º - Uma vez aprovada a Proposta de Admissão ao Quadro Social, e após o pagamento
das taxas sociais, será fornecida a carteira social ao titular e ao(s) dependente(s) maior(es) de 05
(cinco) anos.
§ 3° - Durante a análise da Proposta de Admissão e o fornecimento da(s) carteira(s) de
associado(s), o candidato titular a associado e o(s) dependente(s) receberão uma autorização
provisória, fornecida pelo Diretor Administrativo, para frequentar as dependências do CMR, cuja
validade não poderá ultrapassar um período de 20 (vinte) dias.
Art. 5º - Devem ser anexados à Proposta os seguintes documentos:
I. associado militar: duas fotos ¾ recentes e cópias da identidade do militar e de
cada dependente constante na Proposta e da Certidão de Casamento;
II. associado civil: a mesma documentação exigida ao militar, mais cópia da
Certidão de Nascimento de cada dependente e um comprovante de residência.
§ 1º - Uma cópia da Certidão de União Estável ou da Declaração Conjunta do Imposto de
Renda (somente a folha que contém os nomes dos dependentes e folha do recibo) ou comprovante
de residência do casal, se o militar ou civil não tiver cônjuge;
§ 2º - A Certidão de Nascimento, conforme o caso, poderá ser substituída por Termo de
Tutela ou Termo de Guarda Judicial.
§ 3º - No caso de o Proponente (militar ou civil) ter dependente(s), com mais de 24 anos,
deverá apresentar um dos documentos abaixo que comprove a situação de dependência:
a. declaração do Imposto de Renda do titular (somente a folha que contém os nomes
dos dependentes e folha do recibo); ou
b. declaração do candidato titular, registrada em cartório, de que o dependente que
vive sob o mesmo teto do proponente não trabalha com carteira assinada, nem recebe qualquer
tipo de remuneração; ou
c. documento comprobatório do INSS de que não exerce atividade vinculada ao
Regimento Geral da Previdência Social (RGPS); ou
d. declaração especial de dependência econômica feita perante tabelião; ou
e. apólice de seguro da qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa
interessada como sua beneficiária; ou
f. escritura de compra e venda de imóvel pelo segurado em nome de dependente.
Fl 03/35
Art. 6º - Aos oficiais das Forças Armadas de países amigos, bem como aos cônsules de
países estrangeiros, e aos seus dependentes, será concedida autorização especial para
frequentar e utilizar as dependências do CMR, mediante preenchimento da Proposta de
Admissão e pagamento da mensalidade vigente para associado civil e da taxa de
administração. Tal autorização será válida tão somente para o período de permanência efetiva
em seus cargos funcionais.
Art. 7º - O desligamento do quadro social far-se-á por solicitação escrita do associado
titular, por meio do preenchimento do formulário disponível na Secretaria.
Parágrafo único – Por ocasião do preenchimento do pedido, o associado titular deverá
devolver a(s) carteira(s) social(is).
Fl 04/35
CAPÍTULO II
DAS FREQUÊNCIAS TEMPORÁRIAS
Art. 8º - O Presidente poderá autorizar, gratuitamente, a frequência temporária ao Círculo
de oficiais das Forças Armadas, acompanhados de seus dependentes, de cadetes da AMAN e da
AFA, de aspirantes da Escola Naval, de alunos do Colégio Naval, da Escola Preparatória de
Cadetes do Exército e da Escola Preparatória de Cadetes do Ar, quando em trânsito, férias ou
visita à cidade do Recife.
Art. 9º - O Presidente poderá conceder autorização, em caráter excepcional, para
convidado(s) de associado (parentes, amigos, empregados domésticos) frequentar as
dependências do CMR, de acordo com as normas vigentes – ANEXO I.
Fl 05/35
TÍTULO III
DAS TAXAS SOCIAIS
Art. 10 – As mensalidades e as taxas sociais deverão ser pagas, por meio de boletos,
na rede bancária, nas casas lotéricas, ou pela internet, até a data do vencimento. Após,
somente nas agências da Caixa Econômica Federal.
§ 1º - Após o pagamento da primeira mensalidade, o associado deverá apresentar na
Secretaria os comprovantes dos pagamentos da mensalidade e das taxas para o recebimento
da(s) carteira(s) do(s) associado(s).
§ 2º - As mensalidades, deverão ser pagas até o dia 05 (cinco) do mês e os
comprovantes apresentados na Secretaria, para que seja registrado o pagamento na carteira
social.
§ 3º - Se o associado titular for militar do Exército, este poderá optar pelo pagamento
das mensalidades por meio de desconto mensal no contracheque. Para isso, deverá comunicar
na Secretaria e, também, informar na Proposta de Admissão.
Art. 11 – Os ex-dependentes de associados militares do Exército, que desejarem se
associar, estarão isentos do pagamento da taxa de admissão.
Art. 12 – No caso de extravio de carteira de associado, será cobrada uma taxa, no
valor de 10% (dez por cento) da mensalidade, para a confecção de nova carteira.
Fl 06/35
TÍTULO IV
DAS PENALIDADES, RECURSOS E PRAZOS
CAPÍTULO I
DAS PENALIDADES
Art. 13 – O Presidente, ao tomar conhecimento de possível infração relevante
cometida por associado, comunicará, por escrito, ao associado titular a abertura de
sindicância, conforme modelo constante do ANEXO II, que terá 10 (dez) dias úteis para
apresentar, por escrito, a sua defesa. No final, deve datar e assinar. Caso necessário, poderá a
justificativa ser complementada em folha A4 avulsa.
Parágrafo único – Se o infrator for dependente menor de 18 (dezoito) anos, caberá ao
associado titular fazer a defesa de seu dependente.
Art. 14 – A aplicação das penalidades previstas no Art 16 do Estatuto far-se-á por
escrito, conforme o modelo constante do anexo III.
Parágrafo único – A análise da infração será realizada pela Presidência e pelo Diretor
Administrativo que, em conjunto, decidirão pela aplicação, ou não, de penalidade.
Art. 15 – Será passível de ser advertido o associado e/ou dependente que incidir nos
itens previstos no Art 16, inciso I do Estatuto e, também, quando:
I. comportar-se de maneira inconveniente nas dependências do CMR em
qualquer situação, com atitudes que firam a boa educação, os bons costumes e as normas de
ética e moral;
II. desrespeitar ou desobedecer as determinações da Presidência e/ou Diretoria
ou as normas de funcionamento e utilização das dependências do Círculo;
III. trajar-se de modo inadequado aos bons costumes e aos padrões e normas
internas do CMR;
IV. deixar de participar verbalmente à Secretaria o extravio da carteira social
de titular e/ou dependente(s) ou qualquer documento emitido pelo CMR;
V. cometer falta não prevista no Estatuto e neste Regimento, considerada leve
pelo Presidente, no interior do CMR.
Art. 16 – Será passível de ser suspenso o associado e/ou dependente que incidir nos
itens prescritos no Art 16, inciso II do Estatuto e, também, quando:
I. organizar dentro das dependências do CMR, grêmios, comitês ou
agrupamentos, quaisquer que sejam suas finalidades;
II. postular ou reivindicar, em nome do Círculo;
III. realizar qualquer transação que envolva o nome do CMR;
IV. negar-se a apresentar documentos exigidos e necessários a quaisquer
procedimentos administrativos;
V. permitir que estranho(s) adentre(m), em sua companhia, às dependências do
CMR, sem a devida autorização ou convite;
Fl 07/35
VI. envolver-se, nas dependências do CMR, em discussões, agressões
físicas ou verbais, desrespeitosas à honra e integridade de quem quer que seja;
VII. cometer transgressão ou falta, nas dependências do CMR, considerada
grave pela Presidência ou prevista no Estatuto ou neste Regimento.
Art. 17 – Será passível de exclusão o associado e/ou dependente que incidir nos itens
previstos no Art 16, inciso III do Estatuto e, também, aquele que:
I. promover reunião ou debate, nas dependências do CMR, que contrarie o
Art 2º do Estatuto;
II. permitir que qualquer pessoa utilize seu nome, sua carteira social, convite
ou quaisquer documentos fornecidos pelo CMR para adentrar nas dependências do CMR ou
usufruir qualquer direito inerente ao associado e dependente;
III. falsificar sua assinatura ou qualquer documento oficial do CMR;
IV. apresentar à Diretoria do CMR informação falsa ou documento forjado
sobre qualquer assunto solicitado, caracterizando falsidade ideológica;
V. praticar ato atentatório ao bom nome ou aos interesses do Círculo;
VI. praticar vandalismo ao patrimônio do CMR;
VII. praticar ato atentatório à integridade do(s) associado(s), dependente(s),
Presidência, Diretoria ou funcionário(s) do Círculo;
VIII. cometer transgressão ou falta nas dependências do CMR, considerada
grave pela Presidência e não prevista no Estatuto e neste Regimento;
Art. 18 – A aplicação da penalidade não exime a responsabilidade de indenização por
prejuízo material, causado pelo transgressor ao patrimônio do CMR ou a particulares.
Art. 19 – A aplicação da penalidade deverá ocorrer num prazo máximo de 30 (trinta)
dias úteis, após concluída a respectiva sindicância.
Fl 08/35
CAPÍTULO II
DOS RECURSOS E PRAZOS
Art. 20 – Ao tomar conhecimento da instauração de sindicância, o suposto
transgressor, titular ou dependente, se maior de 18 (dezoito) anos, deverá entregar, na
Secretaria, as razões de defesa, por escrito, conforme modelo constante do ANEXO II, no
prazo máximo de 10 (dez) dias úteis.
Art. 21 – O Vice-Presidente e o Diretor Administrativo reunir-se-ão com o
transgressor, após análise das justificativas apresentadas no ANEXO II, para ouvi-lo, se
necessário, e informar a decisão tomada.
Art. 22 – Nenhuma penalidade será imposta ao associado ou dependente sem que seja
concedido o direito de ampla defesa e contraditório.
Art. 23 – O associado, titular ou dependente, maior de 18 (dezoito) anos, poderá
recorrer da penalidade da seguinte forma:
I. mediante documento escrito em termos cortês, claro e fundamentado e
endereçado ao Presidente do Conselho Consultivo (CC), conforme ANEXO IV, em caso de a
penalidade ter sido aplicada pelo Presidente;
II. entregar o recurso na Secretaria, no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis.
§ 1º - A partir do recebimento do recurso, o CC terá o prazo máximo de 20 (vinte) dias
úteis para ratificar ou retificar a decisão tomada pela Presidência.
§ 2º - Durante o período entre o pedido do recurso e a decisão final do CC, o infrator
permanecerá na situação de suspensão do Quadro Social.
Art. 24 – Não caberá recurso administrativo, após qualquer decisão do CC.
Fl 09/35
TÍTULO V
DA ADMINISTRAÇÃO
CAPÍTULO I
DOS CONSELHOS CONSULTIVO E FISCAL
Art. 25 – O Chefe do Estado-Maior do Comando Militar do Nordeste é o Presidente do
Conselho Consultivo (CC). Os demais integrantes são membros do CC.
Art. 26 – O Subchefe da 7ª Inspetoria de Contabilidade e Finanças do Exército é o
Presidente do Conselho Fiscal (CF). Os demais integrantes são membros do CF.
Fl 10/35
CAPÍTULO II
DA PRESIDÊNCIA
Art. 27 – Compete ao Presidente do Círculo, além das atribuições previstas no Art. 30 do
Estatuto:
I. presidir a Assembleia Geral Ordinária;
II. propor ao presidente do CC a convocação da Assembleia Geral Extraordinária;
III. cumprir as determinações do Presidente do Conselho Consultivo;
IV. nomear assessores diretos não remunerados, entre os associados, para
cumprir tarefa específica, com tempo determinado;
V. assinar convênios de interesse do Círculo, aprovados pelo Presidente do
Conselho Consultivo.
Art. 28 – Compete ao Vice-Presidente, além das atribuições previstas no Art. 31 do
Estatuto:
I. assessorar o Presidente nos assuntos financeiros;
II. propor, eventualmente, a concessão de suprimentos de fundos a Diretores;
III. visar os livros designados pelo Presidente;
IV. analisar sindicância realizada pelo Diretor Administrativo sobre fato,
alteração ou transgressão de associado, e propor decisão ao Presidente;
V. cumprir as determinações do Presidente do CMR.
Art. 29 – O Presidente e o Vice-Presidente deverão cumprir expediente no CMR, em
horário semelhante ao adotado pelo Comando Militar do Nordeste e realizar inspeções inopinadas
nos dias não úteis, principalmente quando da realização de eventos e atividades relevantes.
Parágrafo único - Nos dias de expediente integral, a Presidência fará jus às refeições do
almoço, fornecidas pelo Círculo.
Art. 30 – Se o Presidente e o Vice-Presidente não forem oficiais da ativa ou, então,
militares da reserva ou reformados Prestadores de Tarefa por Tempo Certo (PTTC), farão jus a
um pró-labore no valor aproximado de 40% (quarenta por cento) do valor do soldo do seu posto,
mediante contrato de trabalho com o CMR.
Fl 11/35
CAPÍTULO III
DA DIRETORIA
Art. 31 – O Diretor Administrativo deverá cumprir expediente no CMR, em horário
semelhante ao adotado pelo Comando Militar do Nordeste, e realizar inspeções inopinadas nos
sábados, domingos e feriados, principalmente quando da realização de eventos ou atividades
relevantes.
Parágrafo único – Nos dias de expediente integral, o Diretor Administrativo e o Diretor
Financeiro farão jus às refeições do almoço, fornecidas ou indenizadas pelo Círculo.
Art. 32 – Os demais Diretores, exceto o Financeiro, deverão cumprir meio expediente no
Círculo, duas vezes por semana. Deverão, também, comparecer quando convocados pela
Presidência e nos dias não úteis, inopinadamente, para fiscalizar atividades de sua
responsabilidade.
Art. 33 – Se o Diretor Administrativo não for oficial da ativa ou, então, militar da reserva
ou reformado PTTC, fará jus a um pró-labore, no valor aproximado de 40% (quarenta por cento)
do valor do soldo do seu posto, mediante contrato de trabalho com o Círculo.
Art. 34 – Se os demais Diretores não forem oficiais da ativa ou, então, militares da
reserva ou reformados PTTC, farão jus a um pró-labore, no valor aproximado de 15% (quinze por
cento) do valor do soldo do seu posto, mediante contrato de trabalho com o Círculo.
Art. 35 – Haverá, diariamente, às 0800h, uma reunião da Presidência, que contará com a
presença do Diretor Administrativo, do Gerente Administrativo, do Secretário e do Tesoureiro.
§ 1º - Às reuniões de 3ª e 5ª feiras deverão comparecer, também, todos os demais
Diretores.
§ 2º - Por ocasião das reuniões de 3ª e 5ª feiras, o Gerente Administrativo deverá
confeccionar uma ata, que será assinada pelo Vice-Presidente, contendo os assuntos relevantes e
as decisões, para ser distribuídas cópias aos interessados.
§ 3º - o Diretor que faltar a 03 (três) reuniões consecutivas ou 05 (cinco) alternadas, sem
justo motivo, poderá ser exonerado pelo Presidente, após aprovação do CC.
Fl 12/35
CAPÍTULO IV
DO DIRETOR ADMINISTRATIVO
Art. 36 – Compete ao Diretor administrativo:
I. coordenar as ações do Gerente Administrativo e do Secretário, implementando
as decisões e medidas estipuladas pelo Presidente;
II. substituir o Diretor Financeiro quando da impossibilidade deste;
III. verificar as condições de trabalho e o bem-estar dos funcionários do CMR;
IV. fiscalizar os horários de trabalho dos funcionários;
V. fiscalizar, juntamente com o Diretor de Patrimônio, as obras que porventura
estiverem sendo realizadas no CMR, informando seu andamento à Presidência;
VI. fiscalizar o funcionamento dos restaurantes, bares, cantinas e demais
instalações prestadoras de serviços, resguardando sempre o interesse do Círculo e a conveniência
do Quadro Social;
VII. organizar as escalas, tabelas, quadros e normas estabelecidas pela
Presidência;
VIII. propor ao Presidente a atualização da tabela de preços de aluguel de
dependências, de taxas e de convite para convidado de associado;
IX. propor ao Presidente a contratação, a redução ou a substituição de pessoal e a
terceirização de firma especializada, para melhor atender às necessidades do Círculo;
X. propor modificação nos horários das atividades, que tragam benefícios aos
associados;
XI. manter rigoroso controle dos Contratos de Locação de dependências;
XII. providenciar, de imediato, a aquisição de materiais e o conserto de
equipamentos necessários ao funcionamento do Círculo;
XIII. tomar as providências necessárias relacionadas à convocação e realização
de Assembleias, conforme orientação do Presidente;
XIV. normatizar e fiscalizar o destino do lixo do CMR;
XV. determinar e supervisionar, mensalmente, em conjunto com o Gerente
Administrativo, a limpeza sanitária e a aferição do teor de cloro nas piscinas, cisternas, poços e
demais reservatórios de água da sede do CMR;
XVI. providenciar, periodicamente, por meio de firma especializada, o combate
aos roedores, às baratas, às moscas e aos mosquitos;
XVII. providenciar reuniões periódicas com os funcionários para orientar,
corrigir, recordar e transmitir assuntos necessários ao cumprimento de suas obrigações com
eficiência e eficácia;
XVIII. providenciar, mensalmente, uma reunião de confraternização com os
funcionários, para os cumprimentos aos aniversariantes;
XIX. solicitar ao Vice-Presidente a aquisição de materiais e o conserto de
equipamentos necessários ao funcionamento do Círculo;
XX. examinar as solicitações para a realização de eventos e submetê-las à
apreciação e decisão do Presidente;
XXI. providenciar, diariamente, o hasteamento e a arriação das bandeiras;
XXII. cumprir as determinações do Presidente.
Fl 13/35
CAPÍTULO V
DO DIRETOR DE PATRIMÔNIO
Art. 37 – O Diretor de Patrimônio é o responsável pelo controle geral de todos os bens
móveis e imóveis do Círculo.
Art. 38 – Compete ao Diretor de Patrimônio:
I. manter em dia e em ordem, inclusive com cópia das informações em arquivos
digitais, o registro de todos os bens móveis e imóveis existentes no Círculo (com o histórico de
sua procedência), zelando por sua conservação, direta ou indiretamente;
II. assessorar o Presidente no que se refere ao patrimônio do CMR, propondo
medidas que venham a melhorar a situação dos bens móveis e imóveis, opinando sobre obras,
aquisições e vendas;
III. propor a adoção de normas de segurança e medidas que proporcionem maior
segurança ao patrimônio do CMR;
IV. desenvolver e manter ampla campanha dentro do CMR, concitando o Quadro
Social a zelar pelo seu patrimônio;
V. apurar a responsabilidade de quaisquer danos causados aos bens móveis e
imóveis do CMR, comunicando os fatos à Presidência e sugerindo providências necessárias e
convenientes.
VI. cumprir as determinações do Presidente.
Fl 14/35
CAPÍTULO VI
DO DIRETOR FINANCEIRO
Art. 39 – Compete ao Diretor Financeiro:
I. dirigir os trabalhos da Tesouraria;
II. orientar, fiscalizar e distribuir as funções e encargos ao pessoal do seu setor;
III. manter um rigoroso controle da situação financeira do Círculo;
IV. assinar cheques, em conjunto com o Presidente;
V. manter em dia o recolhimento das obrigações fiscais;
VI. providenciar que o pagamento dos funcionários do Círculo seja realizado em
duas parcelas, nos dias 15 (quinze) e 30 (trinta) do mês, ou no último dia útil que antecede esses
dias;
VII. apresentar ao Presidente, até o dia 05 (cinco) de cada mês, o
balancete/prestação de contas do mês anterior;
VIII. preparar o balancete/prestação de contas mensal para ser encaminhado pelo
Vice-Presidente, até o dia 10 (dez) do mês seguinte, ao Presidente do Conselho Fiscal;
IX. substituir o Diretor Administrativo nos seus afastamentos;
X. providenciar que os pagamentos sejam realizados dentro dos prazos previstos;
XI. providenciar depósitos em conta-poupança separada, para constituir um
fundo de reserva;
XII. propor ao Presidente aplicação financeira, no caso de disponibilidade de
recurso;
XIII. solicitar ao Vice-Presidente os recursos materiais necessários ao
atendimento dos encargos do seu setor;
XIV. cumprir as determinações do Presidente.
Fl 15/35
CAPÍTULO VII
DO DIRETOR SOCIAL, CULTURAL E DE COMUNICAÇÃO SOCIAL
Art. 40 – Compete ao Diretor Social, Cultural e de Comunicação Social:
I. coordenar os meios de comunicação e propaganda;
II. organizar e executar pesquisas de opinião entre os associados e/ou alunos de
atividades esportivas, a fim de colher informações que possam trazer benefícios ao
funcionamento do Círculo e/ou aos associados;
III. propor medidas que possibilitem criar para o CMR uma imagem e um
conceito nitidamente positivos perante a sociedade pernambucana e os associados;
IV. propor matérias e melhoramentos no Portal do Círculo;
V. divulgar as atividades sociais, culturais, recreativas e desportivas no Portal,
nos quadros de avisos e nos informativos;
VI. conduzir o cerimonial nas atividades programadas pelo Círculo;
VII. elaborar, bi ou trimensalmente, o Informativo do CMR, com patrocínio da
POUPEX, da Caixa Econômica Federal ou de outro Órgão;
VIII. propor, preparar e organizar atividades sociais, tais como: aniversário do
CMR, comemorações dos dias das mães, das crianças, dos pais, ceia de Natal, bailes, entre
outros;
IX propor a realização de exposições e atividades cívico-culturais, tais como:
palestras, apresentações de danças, de grupos folclóricos, chás beneficentes, etc.;
X. representar o CMR, juntamente com o Presidente, ou por delegação deste, em
solenidades promovidas por entidades culturais e cívicas;
XI. solicitar ao Vice-Presidente os recursos materiais necessários ao atendimento
dos encargos de sua Diretoria;
XII. propor atividades voltadas ao pessoal da terceira idade e ao público
feminino;
XIII. cumprir as determinações do Presidente.
Fl 16/35
CAPÍTULO VIII
DO DIRETOR ESPORTIVO
Art. 41 – Compete ao Diretor Esportivo:
I. manter estreita ligação e coordenação com os locatários (professores das diversas
atividades esportivas), visando obter sugestões que possam trazer benefício ao Círculo;
II. promover competições internas ou com outros segmentos da sociedade
pernambucana (clube, associações, etc.);
III. analisar, propor modificações e fiscalizar os contratos estabelecidos entre o
CMR e os locatários de sua área;
IV. propor matérias para o Portal do Círculo;
V. fiscalizar e orientar o trabalho dos piscineiros e salva-vidas;
VI. fiscalizar as relações de associados e não associados que frequentam as
diversas escolas e praticam diferentes modalidades esportivas;
VII. coordenar e fiscalizar as atividades das diversas escolinhas esportivas;
VIII. propor ao Presidente convênios, contratos, acordos com outras entidades ou
indivíduos, associados ou não, visando ministrar aulas, realizar torneios, prestar serviços
especializados ou que objetivem intercâmbio de natureza esportiva;
IX. representar o CMR junto aos órgãos esportivos, oficiais e particulares, em
companhia do Presidente, ou por delegação deste;
X. propor atividades voltadas ao público feminino;
XI. solicitar ao Vice-Presidente os recursos materiais e pessoais necessários ao
atendimento dos seus encargos;
XII. cumprir as determinações do Presidente.
Fl 17/35
CAPÍTULO IX
DO DIRETOR JURÍDICO
Art. 42 – Compete ao Diretor Jurídico:
I. analisar, corrigir e aprovar os contratos firmados pelo Círculo;
II. participar e secretariar as Assembleias;
III. assessorar o Presidente em todas as questões de ordem jurídica, (emitindo
parecer por escrito, quando necessário), velando sempre pelo cumprimento das leis,
regulamentos, normas, Estatuto e este RI;
IV. orientar o Presidente quanto ao procedimento de reclamações e processos
contra o CMR;
V. acompanhar o Presidente em audiências, nas quais o Círculo seja parte;
VI. indicar, em caso de seu impedimento, nome de advogado, preferencialmente
associado, para defender interesses do Círculo, em ações movidas contra esta Instituição;
VII. solicitar ao Vice-Presidente os recursos materiais necessários ao atendimento
dos encargos do seu setor;
VIII. cumprir as determinações do Presidente.
Fl 18/35
CAPÍTULO X
DOS ASSESSORES DA DIRETORIA
Art. 43 – O Diretor Financeiro contará com um assessor (Tesoureiro), contratado pelo
Círculo, com especialização em Administração Financeira.
Parágrafo único – Poderá ser contratada uma empresa especializada para realizar os
registros contábeis ou um funcionário contador.
Art 44 – Ao Tesoureiro compete:
I. assessorar o Diretor Financeiro em todas as suas atribuições;
II. orientar o Gerente Administrativo quanto a dar continuidade ao cumprimento
de suas missões, durante o seu afastamento de duração maior do que 02 (dois) dias úteis.
III. emitir os recibos de pagamentos;
IV. manter contabilidade específica para registro das diversas receitas geradas
pelo Círculo;
V. manter contabilidade específica para registro e pagamento das diversas
despesas efetuadas pelo CMR;
VI. diariamente, realizar uma verificação contábil, por meio dos saldos
bancários, mantendo o Diretor Financeiro informado e atualizado;
VII. manter em seu poder relações atualizadas dos associados civis e militares,
fornecidas pelo Secretário, e controlar o pagamento das mensalidades;
VIII. confeccionar, conferir e remeter os boletos bancários aos associados civis e
aos associados militares que não descontam em folha, até o dia 20 (vinte) de cada mês;
IX. manter em seu poder uma relação atualizada dos locatários, fornecida pelo
Secretário, e controlar os recolhimentos previstos;
X. manter em seu poder uma relação atualizada da folha de pagamento dos
funcionários do Círculo;
XI. ter uma atenção especial com os pagamentos de despesas de pessoal, bem
como os recolhimentos previstos em lei;
XII. cumprir as determinações do Diretor Financeiro e/ou Presidente.
Fl 19/35
Art. 45 – O Diretor Administrativo contará com dois assessores diretos: Gerente
Administrativo e Secretário, ambos contratados pelo Círculo.
Parágrafo único: poderão ser contratadas empresas e/ou pessoal para auxiliar os
assessores na administração, segurança e manutenção do Círculo.
Art. 46 – Ao Gerente Administrativo compete:
I. assessorar o Diretor Administrativo em todas suas ações;
II. substituir o Secretário durante os seus afastamentos;
III. realizar as compras do CMR, autorizadas, previamente, pelo Diretor
Administrativo;
IV. conferir os documentos de receita e de despesa da área administrativa;
V. manter o almoxarifado permanentemente suprido e controlado mediante
ficha e relação;
VI. controlar todo corpo de funcionários do CMR, por meio de registros
apropriados e de acordo com a legislação em vigor, assessorando o Diretor Administrativo
nos assuntos referentes à política de pessoal;
VII. fiscalizar os serviços de portaria, segurança e vigilância noturna, de modo
a satisfazer às necessidades do Círculo;
VIII. manter a rede telefônica interna e outros meios de comunicação sempre
em boas condições de funcionamento;
IX. autorizar, na ausência do Diretor Administrativo, as despesas urgentes,
imprevistas e inadiáveis;
X. controlar e encaminhar, diariamente, à Tesouraria, as arrecadações em
espécie ou não, provenientes de locatários, contratos, etc.;
XI. supervisionar e manter permanentemente uma equipe de serviços de
manutenção, jardinagem e limpeza;
XII. controlar a distribuição de material de bem de consumo, assim como os
estoques em almoxarifado;
XIII. preparar o Plano de Férias dos funcionários, conforme orientação
recebida do Diretor Administrativo;
XIV. planejar e fiscalizar as tarefas de cada funcionário;
XV. semanalmente, atualizar o Portal do Círculo – www.cmrecife.com.br;
XVI. estudar e cumprir as tarefas previstas no Estatuto;
XVII. orientar, corrigir e fiscalizar o cumprimento das obrigações dos
funcionários;
XVIII. controlar e organizar a agenda de eventos do Salão de Festas e
dependências;
XIX. providenciar e fiscalizar o uso do uniforme dos funcionários do Círculo,
desde a apresentação pessoal ao uso do cartão de identificação/crachá até a utilização do
equipamento de proteção individual (EPI);
XX. fiscalizar o pagamento do ECAD de cada evento;
XXI. controlar os livros dos fiscais do dia e da noite, de eventos e da portaria e
encaminhá-los ao Diretor Administrativo;
XXII. responsabilizar-se pela carga do Círculo, distribuindo-a por setor, para
facilitar o controle;
XXIII. reunir-se, diariamente, com os fiscais de dia e da noite, às 1400 horas, e
com os funcionários, às 1550 horas ;
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XXIV. providenciar os cartões de ponto dos funcionários;
XXV. providenciar e fiscalizar os cartões de estacionamento;
XXVI. fiscalizar, semanalmente, o abastecimento de água e o nível das caixas
d’água;
XXVII. fiscalizar e providenciar a reposição do material de primeiros socorros;
XXVIII. controlar o claviculário das dependências do Círculo;
XXIX. providenciar o repasse dos recursos aos fiscais e serventes dos eventos;
XXX. controlar e providenciar a relação do vale-transporte (VEM) dos
funcionários;
XXXI. fiscalizar o relógio de ponto dos funcionários;
XXXII. manter os porteiros sempre bem informados acerca de suas atribuições;
XXXIII. providenciar, anualmente, a recarga dos extintores de incêndio;
XXXIV. cumprir e fazer cumprir as determinações da Presidência e do Diretor
Administrativo.
Fl 21/35
Art. 47 – Ao Secretário compete:
I. assessorar o Diretor Administrativo nas ações relacionadas à Secretaria;
II. substituir o Gerente Administrativo durante os seus impedimentos;
III. examinar e despachar com o Diretor Administrativo as propostas de
admissão e os pedidos de desligamentos de associados;
IV. despachar, diariamente, com o Diretor Administrativo as correspondências
recebidas;
V. supervisionar todo o trabalho da Secretaria e dirigir o pessoal de sua área,
distribuindo as funções e os encargos;
VI. manter atualizado o Registro Histórico do CMR, em livro próprio e
especial e em arquivo digital, contendo o resumo dos principais acontecimentos sociais,
administrativos e cívicos realizados no Círculo;
VII. manter atualizados, em livro e arquivo digital, os dados dos ex e atuais
Presidentes de Honra, Presidentes e Diretores do CMR;
VIII. apresentar sugestões ao Diretor Administrativo, visando a um eficiente e
eficaz funcionamento da Secretaria;
IX. organizar e manter o Arquivo Geral do CMR;
X. solicitar ao Diretor Administrativo os recursos materiais necessários ao
atendimento dos encargos da Secretaria;
XI. manter atualizadas as relações dos associados, por categoria, e dos
alunos,por modalidade esportiva;
XII. manter atualizados os quadros de avisos;
XIII. responsabilizar-se pela galeria dos ex-Presidentes;
XIV. providenciar e controlar o material de expediente;
XV. providenciar e controlar as carteiras sociais e das escolinhas;
XVI. controlar a caixa de sugestões e os e-mails destinados ao Círculo;
XVII. controlar a relação-carga das dependências da Presidência, da Diretoria,
da sala de reunião, de visita e da Secretaria;
XVIII. cumprir as determinações da Presidência e do Diretor Administrativo.
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TITULO VI
DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
Art. 48 – O CMR contratará o pessoal necessário à plena realização de suas atividades,
desde que a despesa não ultrapasse o valor de 50% (cinquenta por cento) da receita social
mensal.
§ 1º - A admissão de funcionário far-se-á, em princípio, entre ex-militares do Exército, de
conduta exemplar.
§ 2º - A contratação ocorrerá após o pretenso funcionário passar por um período de
experiência, de até 03 (três) meses.
§ 3º - Os funcionários serão regidos pela legislação trabalhista.
Art. 49 – Ao funcionário compete:
I. manter irrepreensíveis apresentação individual e atitude;
II. tratar com toda a urbanidade, respeito e educação a todos que fazem o Círculo;
III. cumprir, com exatidão e eficiência, todas as suas obrigações;
IV. manter sigilo sobre assuntos internos do CMR;
V. conservar em ordem e nos lugares adequados, depois do uso, o material que
deva utilizar no exercício de suas atribuições;
VI. transmitir ao seu superior imediato todas as irregularidades e falhas que
verificar durante a execução do seu serviço;
VII. apresentar sugestões ao chefe imediato de medidas que julgar necessárias e
que trarão melhorias para o CMR;
VIII. comunicar ao Gerente Administrativo ou ao Diretor Administrativo a
impossibilidade de comparecer ao expediente.
Art. 50 – É vedado ao funcionário:
I. receber indenização pecuniária de associado e/ou estranho;
II. utilizar qualquer dependência que não lhe foi autorizada;
III. trazer familiar ou estranho para o Círculo;
IV. realizar serviço particular no Círculo, durante o horário de expediente;
V. arrecadar, dentro do Círculo, valores não autorizados;
VI. registrar o cartão de ponto de outro funcionário.
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TÍTULO VII
DOS ASSUNTOS DIVERSOS
CAPÍTULO I
SUBSTITUIÇÃO DO COMANDANTE MILITAR DO NORDESTE
Art. 51 – Quando ocorrer a substituição do Comandante Militar do Nordeste, o Presidente
do CMR solicitará uma audiência ao substituto para informá-lo do título de Presidente de
Honra do Círculo e fazer uma breve exposição sobre a Instituição.
§ 1° - O Presidente solicitará a presença dos Presidentes dos Conselhos Consultivo e
Fiscal na visita.
§ 2º - O Presidente comparecerá acompanhado do Vice-Presidente.
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CAPÍTULO II
SUBSTITUIÇÃO DO CONSELHO CONSULTIVO
Art. 52 – Toda vez que ocorrer a substituição do Presidente ou de membro do CC, o
Presidente do CMR visitará o substituto, em dia previamente agendado, acompanhado do
Vice-Presidente e do Diretor Administrativo, para informá-lo de suas atribuições, constantes
no Estatuto, e, resumidamente, expor sobre o Círculo.
Parágrafo único – O Diretor Administrativo deverá tomar todas as providências junto ao
cartório e outras decorrentes da mudança.
Fl 25/35
CAPÍTULO III
SUBSTITUIÇÃO DO PRESIDENTE DO CONSELHO FISCAL
Art. 53 – Após a troca do Presidente do Conselho Fiscal, o Vice-Presidente convidá-lo-á
a comparecer ao Círculo, para, em reunião pré-agendada com a Presidência e o Diretor
Administrativo, ser informado das atribuições de CF, pelo Vice-Presidente, constantes no
Estatuto do Círculo.
Fl 26/35
CAPÍTULO IV
DIPLOMA DE AMIGO DO CÍRCULO MILITAR DO RECIFE
Art. 54 – O Diploma de Amigo do Círculo Militar do Recife será outorgado à pessoa
física que tenha contribuído de forma variada e significativa para esta Instituição.
§ 1º - A indicação caberá a qualquer integrante da Presidência ou Diretoria.
§ 2º - Caberá ao Conselho Consultivo aprovar a indicação.
§ 3º - A princípio, a entrega do Diploma far-se-á por ocasião da comemoração do
aniversário do CMR.
§ 4º - Poderá ainda, em caráter excepcional, ser concedido, cumulativamente, ao
diplomado, a condição de associado benemérito.
§ 5º - O modelo do Diploma é o constante do ANEXO V.
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CAPÍTULO V
DA CARTEIRA SOCIAL
Art. 55 – A carteira social deverá ser obrigatoriamente apresentada aos porteiros pelo
associado titular e dependente(s), para habilitá-los a ingressar no Círculo, sendo intransferível
e individual, a partir de 05 (cinco) anos de idade.
§ 1º - A recusa na apresentação da carteira ao porteiro ou quando solicitado por qualquer
pessoa da administração do Círculo, constituir-se-á em transgressão, ficando o associado
passível de punição.
§ 2º - Em caso de extravio, o associado deverá comunicar e solicitar segunda via à
Secretaria e indenizar o valor previsto. Nesta ocasião, será fornecida autorização escrita para
frequentar o Círculo, até o recebimento da nova carteira.
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CAPÍTULO VI
OUTROS ASSUNTOS
Art. 56 – É proibida a entrada, no CMR, de qualquer animal doméstico, independente de
tamanho.
Art. 57 – Não é permitida a permanência, no Círculo, de veículos particulares após o
encerramento das atividades ou após eventos sociais.
Art. 58 – Nos dias em que o Círculo estiver fechado, não será permitido o funcionamento
de quaisquer atividades, exceto nos casos autorizados pelo Presidente ou nos estabelecidos em
contrato.
Art. 59 – Ao Presidente, ao Vice-Presidente e aos Diretores, após cumprir um mandato,
será concedido o Diploma de Amigo do Círculo.
Art. 60 – Não será permitida a entrada, no CMR, de pessoas portando qualquer tipo de
arma, exceto de militares em serviço.
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TÍTULO VIII
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 61 – As omissões ou dúvidas de interpretação deste Regimento serão solucionadas
pela Presidência, após ouvidos os Diretores Administrativo e Jurídico.
Art. 62 – As reclamações ou sugestões de associados deverão ser feitas por escrito,
utilizando modelo existente na Secretaria.
Parágrafo único - Caberá ao Diretor Administrativo analisá-las e, após, levá-las para
conhecimento e decisão do Presidente.
Art. 63 – As propostas de alteração deste Regimento poderão ser apresentadas pelos
Diretores, ouvidos os associados, os locatários e os funcionários, cabendo ao Presidente
decidir.
Art. 64 – Este Regimento revoga as disposições contidas no anterior e entra em vigor a
partir da aprovação do Conselho Consultivo.
.
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REGIMENTO INTERNO
ANEXO I
NORMAS DE PROCEDIMENTOS PARA A ENTRADA DE CONVIDADO DE ASSOCIADO
1. CONDIÇÕES NECESSÁRIAS
a. O(a) associado(a) titular tem direito a 02 (dois) convites gratuitos, por mês. Caso não
utilize, não acumula para o mês seguinte.
b. O(a) associado(a) titular só terá direito a trazer, no máximo, até 06 (seis) convidados
por mês.
c. O(a) mesmo(a) convidado(a) só poderá frequentar o Círculo duas vezes por semestre.
d. O(s) convite(s) deverá(ão) ser adquirido(s) pessoalmente pelo associado titular, cônjuge
ou companheiro(a), que será o(a) responsável pela conduta do(s) convidado(s) durante a
permanência no Círculo.
e. O(s) convite(s) deverá(ão) ser retirado(s) na Secretaria do Círculo, dentro do horário de
funcionamento e com antecedência.
f. O(s) convidado(s) só poderá(ão) utilizar a(s) dependência(s) autorizada(s), mediante
apresentação do(s) convite(s) e acompanhado(s) pelo associado(a) que o(a) convidou.
g. O(s) convite(s) deverá(ão) ser apresentado(s) aos porteiros e, quando necessário, ao
funcionário de serviço de fiscal de dia ou da noite
h. Para usar a piscina, o(s) convidado(s) deverá(ão) apresentar o(s) atestado(s) médico(s)
ao piscineiro.
2. CONTROLE DOS CONVIDADOS
a. A Secretaria do Círculo deverá manter o controle de convidados e informar ao fiscal de
dia, que informará aos porteiros.
b. Os porteiros deverão informar ao fiscal de dia ou da noite quando da chegada do(s)
convidado(s) ao Círculo.
3. TABELA DE PREÇOS
Será cobrado um valor estipulado pela Presidência para cada convidado, a partir de 05
(cinco) anos de idade, que deseje utilizar a(s) dependência(s) do Círculo.
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REGIMENTO INTERNO
ANEXO II
COMUNICAÇÃO DE INFRAÇÃO
1. Dados do transgressor (nome completo, Nr matrícula, etc.)
2. Descrição do fato ocorrido (data, hora, local, testemunhas. etc.)
Recife-PE, de de 20
____________
Presidente
3. Razões de Defesa
Recife-PE, de de 20
______________________________________________________________________________________
Assinatura
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REGIMENTO INTERNO
ANEXO III
APLICAÇÃO DE PENALIDADE
1. Dados do transgressor
2. Descrição da transgressão (citar a falta cometida e o enquadramento)
3. Penalidade aplicada:
Recife-PE, de de 20
____________
Presidente
4. Ciente do transgressor
Recife-PE, de de 20
___________________
Assinatura do infrator
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REGIMENTO INTERNO
ANEXO IV
RECURSO DE PENALIDADE
1. Eu (dados do transgressor: nome completo, Nr da matrícula) solicito ao Conselho
Consultivo, de acordo com o inciso IV, do Art. 13 do Estatuto, o cancelamento ou a redução da
penalidade aplicada pelo Presidente do Círculo, pelos motivos abaixo:
Recife-PE, de de 20
_____________________
Assinatura do requerente
2. Decisão do Conselho Consultivo
Recife-PE, de de 20
____________________________
Chefe do Estado-Maior do CMNE
_______________________________
SubChefe do Estado-Maior do CMNE
_________________________________
Chefe do Estado-Maior da 7ª RM/7ª DE
3. Ciente do requerente
Recife-PE, de de 20
______________________
Assinatura do requerente
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ANEXO V
DIPLOMA DE AMIGO
Ao _______________________________________________
_____________________________________________com os agradecimentos do Quadro Social pelo relevante apoio prestado ao
Círculo Militar do Recife
Recife-PE,
_______________________________________
Presidente do Círculo Militar do Recife
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CÍRCULO MILITAR DO RECIFE
APROVAÇÃO DO REGIMENTO INTERNO
De acordo com o previsto no Art. 66 do Estatuto do Círculo Militar do Recife,
aprovo este Regimento Interno.
RECIFE-PE, 21 de fevereiro de 2011
CONSELHO CONSULTIVO
__________________________________ Gen Bda LUIZ FELIPE LINHARES GOMES
Chefe do Estado-Maior do Comando Militar do Nordeste
_____________________________________ ALBERTO CAVALCANTI DE PAIVA – Coronel
Subchefe do Estado-Maior do Comando Militar do Nordeste
______________________________________________ EDIVALDO BARBOSA RODRIGUES DE SOUSA – Coronel
Chefe do Estado-Maior do Comando 7ª Região Militar /7ª Divisão de Exército