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REGIMENTO INTERNO 2011

Círculo Militar do Recife - REGIMENTO INTERNOREGIMENTO INTERNO DO CÍRCULO MILITAR DO RECIFE ÍNDICE DOS ASSUNTOS TÍTULO CAPÍTULO ASSUNTO ARTIGO FOLHA - - ÍNDICE - 1 I - INTRODUÇÃO

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REGIMENTO INTERNO

2011

REGIMENTO INTERNO

DO

CÍRCULO MILITAR DO RECIFE

ÍNDICE DOS ASSUNTOS

TÍTULO CAPÍTULO ASSUNTO ARTIGO FOLHA

- - ÍNDICE - 1

I - INTRODUÇÃO 1º a 2º 2

II I DO QUADRO SOCIAL 3º a 7º 3 a 4

II DAS FREQUÊNCIAS TEMPORÁRIAS 8º a 9º 5

III - DAS TAXAS SOCIAIS 10 a 12 6

IV I DAS PENALIDADES 13 a 19 7 a 8

II DOS RECURSOS E PRAZOS 20 a 24 9

V

I DOS CONSELHOS CONSULTIVO E FISCAL 25 a 26 10

II DA PRESIDÊNCIA 27 a 30 11

III DA DIRETORIA 31 a 35 12

IV DO DIRETOR ADMINISTRATIVO 36 13

V DO DIRETOR DE PATRIMÔNIO 37 a 38 14

VI DO DIRETOR FINANCEIRO 39 15

VII DO DIRETOR SOCIAL, CULTURAL E DE

COMUNICAÇÃO SOCIAL 40 16

VIII DO DIRETOR ESPORTIVO 41 17

IX DO DIRETOR JURÍDICO 42 18

X DOS ASSESSORES DA DIRETORIA 43 a 47 19 a 22

VI - DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS 48 a 50 23

VII

I SUBSTITUIÇÃO DO CMT CMNE 51 24

II SUBSTITUIÇÃO DO CONSELHO CONSULTIVO 52 25

III SUBSTITUIÇÃO DO CONSELHO FISCAL 53 26

IV DIPLOMA DE AMIGO DO CÍRCULO 54 27

V DA CARTEIRA SOCIAL 55 28

VI OUTROS ASSUNTOS 56 a 60 29

VIII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 61 a 64 30

ANEXO I NORMAS PARA ENTRADA DE ASSOCIADO - 31

ANEXO II COMUNICAÇÃO DE INFRAÇÃO - 32

ANEXO III APLICAÇÃO DE PENALIDADE - 33

ANEXO IV RECURSO DE PENALIDADE - 34

ANEXO V DIPLOMA DE AMIGO - 35

- APROVAÇÃO DO REGIMENTO - -

Fl 01/35

Fl 02/35

REGIMENTO INTERNO DO CÍRCULO MILITAR DO RECIFE

TÍTULO I

INTRODUÇÃO

Art. 1º - O presente Regimento Interno, denominado abreviadamente de RI, foi

elaborado conforme previsto nos Art. 1º, 64 e 66 do Estatuto do Círculo Militar do Recife

(CMR), com a finalidade de complementar os assuntos nele omitidos ou não amplamente

abordados.

Art. 2º - O RI destina-se, também, a tratar as matérias dinâmicas do Estatuto,

orientando e coordenando ações dos órgãos da Administração, do Quadro Social e dos

funcionários do Círculo, imprimindo-lhes uma unidade de procedimento.

TÍTULO II

DO QUADRO SOCIAL – DAS FREQUÊNCIAS TEMPORÁRIAS

CAPÍTULO I

DO QUADRO SOCIAL

Art. 3º - A adesão ao quadro social far-se-á inicialmente, pelo preenchimento da Proposta

de Admissão disponível no Portal do Círculo – www.cmrecife.com.br – e na Secretaria.

Art. 4º - A proposta do candidato a associado será analisada pelo Diretor Administrativo

que a submeterá à aprovação do Presidente.

§ 1º - A emissão do parecer do Presidente não deve ultrapassar o prazo de 15 (quinze) dias

úteis, a contar da data de entrega na Secretaria.

§ 2º - Uma vez aprovada a Proposta de Admissão ao Quadro Social, e após o pagamento

das taxas sociais, será fornecida a carteira social ao titular e ao(s) dependente(s) maior(es) de 05

(cinco) anos.

§ 3° - Durante a análise da Proposta de Admissão e o fornecimento da(s) carteira(s) de

associado(s), o candidato titular a associado e o(s) dependente(s) receberão uma autorização

provisória, fornecida pelo Diretor Administrativo, para frequentar as dependências do CMR, cuja

validade não poderá ultrapassar um período de 20 (vinte) dias.

Art. 5º - Devem ser anexados à Proposta os seguintes documentos:

I. associado militar: duas fotos ¾ recentes e cópias da identidade do militar e de

cada dependente constante na Proposta e da Certidão de Casamento;

II. associado civil: a mesma documentação exigida ao militar, mais cópia da

Certidão de Nascimento de cada dependente e um comprovante de residência.

§ 1º - Uma cópia da Certidão de União Estável ou da Declaração Conjunta do Imposto de

Renda (somente a folha que contém os nomes dos dependentes e folha do recibo) ou comprovante

de residência do casal, se o militar ou civil não tiver cônjuge;

§ 2º - A Certidão de Nascimento, conforme o caso, poderá ser substituída por Termo de

Tutela ou Termo de Guarda Judicial.

§ 3º - No caso de o Proponente (militar ou civil) ter dependente(s), com mais de 24 anos,

deverá apresentar um dos documentos abaixo que comprove a situação de dependência:

a. declaração do Imposto de Renda do titular (somente a folha que contém os nomes

dos dependentes e folha do recibo); ou

b. declaração do candidato titular, registrada em cartório, de que o dependente que

vive sob o mesmo teto do proponente não trabalha com carteira assinada, nem recebe qualquer

tipo de remuneração; ou

c. documento comprobatório do INSS de que não exerce atividade vinculada ao

Regimento Geral da Previdência Social (RGPS); ou

d. declaração especial de dependência econômica feita perante tabelião; ou

e. apólice de seguro da qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa

interessada como sua beneficiária; ou

f. escritura de compra e venda de imóvel pelo segurado em nome de dependente.

Fl 03/35

Art. 6º - Aos oficiais das Forças Armadas de países amigos, bem como aos cônsules de

países estrangeiros, e aos seus dependentes, será concedida autorização especial para

frequentar e utilizar as dependências do CMR, mediante preenchimento da Proposta de

Admissão e pagamento da mensalidade vigente para associado civil e da taxa de

administração. Tal autorização será válida tão somente para o período de permanência efetiva

em seus cargos funcionais.

Art. 7º - O desligamento do quadro social far-se-á por solicitação escrita do associado

titular, por meio do preenchimento do formulário disponível na Secretaria.

Parágrafo único – Por ocasião do preenchimento do pedido, o associado titular deverá

devolver a(s) carteira(s) social(is).

Fl 04/35

CAPÍTULO II

DAS FREQUÊNCIAS TEMPORÁRIAS

Art. 8º - O Presidente poderá autorizar, gratuitamente, a frequência temporária ao Círculo

de oficiais das Forças Armadas, acompanhados de seus dependentes, de cadetes da AMAN e da

AFA, de aspirantes da Escola Naval, de alunos do Colégio Naval, da Escola Preparatória de

Cadetes do Exército e da Escola Preparatória de Cadetes do Ar, quando em trânsito, férias ou

visita à cidade do Recife.

Art. 9º - O Presidente poderá conceder autorização, em caráter excepcional, para

convidado(s) de associado (parentes, amigos, empregados domésticos) frequentar as

dependências do CMR, de acordo com as normas vigentes – ANEXO I.

Fl 05/35

TÍTULO III

DAS TAXAS SOCIAIS

Art. 10 – As mensalidades e as taxas sociais deverão ser pagas, por meio de boletos,

na rede bancária, nas casas lotéricas, ou pela internet, até a data do vencimento. Após,

somente nas agências da Caixa Econômica Federal.

§ 1º - Após o pagamento da primeira mensalidade, o associado deverá apresentar na

Secretaria os comprovantes dos pagamentos da mensalidade e das taxas para o recebimento

da(s) carteira(s) do(s) associado(s).

§ 2º - As mensalidades, deverão ser pagas até o dia 05 (cinco) do mês e os

comprovantes apresentados na Secretaria, para que seja registrado o pagamento na carteira

social.

§ 3º - Se o associado titular for militar do Exército, este poderá optar pelo pagamento

das mensalidades por meio de desconto mensal no contracheque. Para isso, deverá comunicar

na Secretaria e, também, informar na Proposta de Admissão.

Art. 11 – Os ex-dependentes de associados militares do Exército, que desejarem se

associar, estarão isentos do pagamento da taxa de admissão.

Art. 12 – No caso de extravio de carteira de associado, será cobrada uma taxa, no

valor de 10% (dez por cento) da mensalidade, para a confecção de nova carteira.

Fl 06/35

TÍTULO IV

DAS PENALIDADES, RECURSOS E PRAZOS

CAPÍTULO I

DAS PENALIDADES

Art. 13 – O Presidente, ao tomar conhecimento de possível infração relevante

cometida por associado, comunicará, por escrito, ao associado titular a abertura de

sindicância, conforme modelo constante do ANEXO II, que terá 10 (dez) dias úteis para

apresentar, por escrito, a sua defesa. No final, deve datar e assinar. Caso necessário, poderá a

justificativa ser complementada em folha A4 avulsa.

Parágrafo único – Se o infrator for dependente menor de 18 (dezoito) anos, caberá ao

associado titular fazer a defesa de seu dependente.

Art. 14 – A aplicação das penalidades previstas no Art 16 do Estatuto far-se-á por

escrito, conforme o modelo constante do anexo III.

Parágrafo único – A análise da infração será realizada pela Presidência e pelo Diretor

Administrativo que, em conjunto, decidirão pela aplicação, ou não, de penalidade.

Art. 15 – Será passível de ser advertido o associado e/ou dependente que incidir nos

itens previstos no Art 16, inciso I do Estatuto e, também, quando:

I. comportar-se de maneira inconveniente nas dependências do CMR em

qualquer situação, com atitudes que firam a boa educação, os bons costumes e as normas de

ética e moral;

II. desrespeitar ou desobedecer as determinações da Presidência e/ou Diretoria

ou as normas de funcionamento e utilização das dependências do Círculo;

III. trajar-se de modo inadequado aos bons costumes e aos padrões e normas

internas do CMR;

IV. deixar de participar verbalmente à Secretaria o extravio da carteira social

de titular e/ou dependente(s) ou qualquer documento emitido pelo CMR;

V. cometer falta não prevista no Estatuto e neste Regimento, considerada leve

pelo Presidente, no interior do CMR.

Art. 16 – Será passível de ser suspenso o associado e/ou dependente que incidir nos

itens prescritos no Art 16, inciso II do Estatuto e, também, quando:

I. organizar dentro das dependências do CMR, grêmios, comitês ou

agrupamentos, quaisquer que sejam suas finalidades;

II. postular ou reivindicar, em nome do Círculo;

III. realizar qualquer transação que envolva o nome do CMR;

IV. negar-se a apresentar documentos exigidos e necessários a quaisquer

procedimentos administrativos;

V. permitir que estranho(s) adentre(m), em sua companhia, às dependências do

CMR, sem a devida autorização ou convite;

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VI. envolver-se, nas dependências do CMR, em discussões, agressões

físicas ou verbais, desrespeitosas à honra e integridade de quem quer que seja;

VII. cometer transgressão ou falta, nas dependências do CMR, considerada

grave pela Presidência ou prevista no Estatuto ou neste Regimento.

Art. 17 – Será passível de exclusão o associado e/ou dependente que incidir nos itens

previstos no Art 16, inciso III do Estatuto e, também, aquele que:

I. promover reunião ou debate, nas dependências do CMR, que contrarie o

Art 2º do Estatuto;

II. permitir que qualquer pessoa utilize seu nome, sua carteira social, convite

ou quaisquer documentos fornecidos pelo CMR para adentrar nas dependências do CMR ou

usufruir qualquer direito inerente ao associado e dependente;

III. falsificar sua assinatura ou qualquer documento oficial do CMR;

IV. apresentar à Diretoria do CMR informação falsa ou documento forjado

sobre qualquer assunto solicitado, caracterizando falsidade ideológica;

V. praticar ato atentatório ao bom nome ou aos interesses do Círculo;

VI. praticar vandalismo ao patrimônio do CMR;

VII. praticar ato atentatório à integridade do(s) associado(s), dependente(s),

Presidência, Diretoria ou funcionário(s) do Círculo;

VIII. cometer transgressão ou falta nas dependências do CMR, considerada

grave pela Presidência e não prevista no Estatuto e neste Regimento;

Art. 18 – A aplicação da penalidade não exime a responsabilidade de indenização por

prejuízo material, causado pelo transgressor ao patrimônio do CMR ou a particulares.

Art. 19 – A aplicação da penalidade deverá ocorrer num prazo máximo de 30 (trinta)

dias úteis, após concluída a respectiva sindicância.

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CAPÍTULO II

DOS RECURSOS E PRAZOS

Art. 20 – Ao tomar conhecimento da instauração de sindicância, o suposto

transgressor, titular ou dependente, se maior de 18 (dezoito) anos, deverá entregar, na

Secretaria, as razões de defesa, por escrito, conforme modelo constante do ANEXO II, no

prazo máximo de 10 (dez) dias úteis.

Art. 21 – O Vice-Presidente e o Diretor Administrativo reunir-se-ão com o

transgressor, após análise das justificativas apresentadas no ANEXO II, para ouvi-lo, se

necessário, e informar a decisão tomada.

Art. 22 – Nenhuma penalidade será imposta ao associado ou dependente sem que seja

concedido o direito de ampla defesa e contraditório.

Art. 23 – O associado, titular ou dependente, maior de 18 (dezoito) anos, poderá

recorrer da penalidade da seguinte forma:

I. mediante documento escrito em termos cortês, claro e fundamentado e

endereçado ao Presidente do Conselho Consultivo (CC), conforme ANEXO IV, em caso de a

penalidade ter sido aplicada pelo Presidente;

II. entregar o recurso na Secretaria, no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis.

§ 1º - A partir do recebimento do recurso, o CC terá o prazo máximo de 20 (vinte) dias

úteis para ratificar ou retificar a decisão tomada pela Presidência.

§ 2º - Durante o período entre o pedido do recurso e a decisão final do CC, o infrator

permanecerá na situação de suspensão do Quadro Social.

Art. 24 – Não caberá recurso administrativo, após qualquer decisão do CC.

Fl 09/35

TÍTULO V

DA ADMINISTRAÇÃO

CAPÍTULO I

DOS CONSELHOS CONSULTIVO E FISCAL

Art. 25 – O Chefe do Estado-Maior do Comando Militar do Nordeste é o Presidente do

Conselho Consultivo (CC). Os demais integrantes são membros do CC.

Art. 26 – O Subchefe da 7ª Inspetoria de Contabilidade e Finanças do Exército é o

Presidente do Conselho Fiscal (CF). Os demais integrantes são membros do CF.

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CAPÍTULO II

DA PRESIDÊNCIA

Art. 27 – Compete ao Presidente do Círculo, além das atribuições previstas no Art. 30 do

Estatuto:

I. presidir a Assembleia Geral Ordinária;

II. propor ao presidente do CC a convocação da Assembleia Geral Extraordinária;

III. cumprir as determinações do Presidente do Conselho Consultivo;

IV. nomear assessores diretos não remunerados, entre os associados, para

cumprir tarefa específica, com tempo determinado;

V. assinar convênios de interesse do Círculo, aprovados pelo Presidente do

Conselho Consultivo.

Art. 28 – Compete ao Vice-Presidente, além das atribuições previstas no Art. 31 do

Estatuto:

I. assessorar o Presidente nos assuntos financeiros;

II. propor, eventualmente, a concessão de suprimentos de fundos a Diretores;

III. visar os livros designados pelo Presidente;

IV. analisar sindicância realizada pelo Diretor Administrativo sobre fato,

alteração ou transgressão de associado, e propor decisão ao Presidente;

V. cumprir as determinações do Presidente do CMR.

Art. 29 – O Presidente e o Vice-Presidente deverão cumprir expediente no CMR, em

horário semelhante ao adotado pelo Comando Militar do Nordeste e realizar inspeções inopinadas

nos dias não úteis, principalmente quando da realização de eventos e atividades relevantes.

Parágrafo único - Nos dias de expediente integral, a Presidência fará jus às refeições do

almoço, fornecidas pelo Círculo.

Art. 30 – Se o Presidente e o Vice-Presidente não forem oficiais da ativa ou, então,

militares da reserva ou reformados Prestadores de Tarefa por Tempo Certo (PTTC), farão jus a

um pró-labore no valor aproximado de 40% (quarenta por cento) do valor do soldo do seu posto,

mediante contrato de trabalho com o CMR.

Fl 11/35

CAPÍTULO III

DA DIRETORIA

Art. 31 – O Diretor Administrativo deverá cumprir expediente no CMR, em horário

semelhante ao adotado pelo Comando Militar do Nordeste, e realizar inspeções inopinadas nos

sábados, domingos e feriados, principalmente quando da realização de eventos ou atividades

relevantes.

Parágrafo único – Nos dias de expediente integral, o Diretor Administrativo e o Diretor

Financeiro farão jus às refeições do almoço, fornecidas ou indenizadas pelo Círculo.

Art. 32 – Os demais Diretores, exceto o Financeiro, deverão cumprir meio expediente no

Círculo, duas vezes por semana. Deverão, também, comparecer quando convocados pela

Presidência e nos dias não úteis, inopinadamente, para fiscalizar atividades de sua

responsabilidade.

Art. 33 – Se o Diretor Administrativo não for oficial da ativa ou, então, militar da reserva

ou reformado PTTC, fará jus a um pró-labore, no valor aproximado de 40% (quarenta por cento)

do valor do soldo do seu posto, mediante contrato de trabalho com o Círculo.

Art. 34 – Se os demais Diretores não forem oficiais da ativa ou, então, militares da

reserva ou reformados PTTC, farão jus a um pró-labore, no valor aproximado de 15% (quinze por

cento) do valor do soldo do seu posto, mediante contrato de trabalho com o Círculo.

Art. 35 – Haverá, diariamente, às 0800h, uma reunião da Presidência, que contará com a

presença do Diretor Administrativo, do Gerente Administrativo, do Secretário e do Tesoureiro.

§ 1º - Às reuniões de 3ª e 5ª feiras deverão comparecer, também, todos os demais

Diretores.

§ 2º - Por ocasião das reuniões de 3ª e 5ª feiras, o Gerente Administrativo deverá

confeccionar uma ata, que será assinada pelo Vice-Presidente, contendo os assuntos relevantes e

as decisões, para ser distribuídas cópias aos interessados.

§ 3º - o Diretor que faltar a 03 (três) reuniões consecutivas ou 05 (cinco) alternadas, sem

justo motivo, poderá ser exonerado pelo Presidente, após aprovação do CC.

Fl 12/35

CAPÍTULO IV

DO DIRETOR ADMINISTRATIVO

Art. 36 – Compete ao Diretor administrativo:

I. coordenar as ações do Gerente Administrativo e do Secretário, implementando

as decisões e medidas estipuladas pelo Presidente;

II. substituir o Diretor Financeiro quando da impossibilidade deste;

III. verificar as condições de trabalho e o bem-estar dos funcionários do CMR;

IV. fiscalizar os horários de trabalho dos funcionários;

V. fiscalizar, juntamente com o Diretor de Patrimônio, as obras que porventura

estiverem sendo realizadas no CMR, informando seu andamento à Presidência;

VI. fiscalizar o funcionamento dos restaurantes, bares, cantinas e demais

instalações prestadoras de serviços, resguardando sempre o interesse do Círculo e a conveniência

do Quadro Social;

VII. organizar as escalas, tabelas, quadros e normas estabelecidas pela

Presidência;

VIII. propor ao Presidente a atualização da tabela de preços de aluguel de

dependências, de taxas e de convite para convidado de associado;

IX. propor ao Presidente a contratação, a redução ou a substituição de pessoal e a

terceirização de firma especializada, para melhor atender às necessidades do Círculo;

X. propor modificação nos horários das atividades, que tragam benefícios aos

associados;

XI. manter rigoroso controle dos Contratos de Locação de dependências;

XII. providenciar, de imediato, a aquisição de materiais e o conserto de

equipamentos necessários ao funcionamento do Círculo;

XIII. tomar as providências necessárias relacionadas à convocação e realização

de Assembleias, conforme orientação do Presidente;

XIV. normatizar e fiscalizar o destino do lixo do CMR;

XV. determinar e supervisionar, mensalmente, em conjunto com o Gerente

Administrativo, a limpeza sanitária e a aferição do teor de cloro nas piscinas, cisternas, poços e

demais reservatórios de água da sede do CMR;

XVI. providenciar, periodicamente, por meio de firma especializada, o combate

aos roedores, às baratas, às moscas e aos mosquitos;

XVII. providenciar reuniões periódicas com os funcionários para orientar,

corrigir, recordar e transmitir assuntos necessários ao cumprimento de suas obrigações com

eficiência e eficácia;

XVIII. providenciar, mensalmente, uma reunião de confraternização com os

funcionários, para os cumprimentos aos aniversariantes;

XIX. solicitar ao Vice-Presidente a aquisição de materiais e o conserto de

equipamentos necessários ao funcionamento do Círculo;

XX. examinar as solicitações para a realização de eventos e submetê-las à

apreciação e decisão do Presidente;

XXI. providenciar, diariamente, o hasteamento e a arriação das bandeiras;

XXII. cumprir as determinações do Presidente.

Fl 13/35

CAPÍTULO V

DO DIRETOR DE PATRIMÔNIO

Art. 37 – O Diretor de Patrimônio é o responsável pelo controle geral de todos os bens

móveis e imóveis do Círculo.

Art. 38 – Compete ao Diretor de Patrimônio:

I. manter em dia e em ordem, inclusive com cópia das informações em arquivos

digitais, o registro de todos os bens móveis e imóveis existentes no Círculo (com o histórico de

sua procedência), zelando por sua conservação, direta ou indiretamente;

II. assessorar o Presidente no que se refere ao patrimônio do CMR, propondo

medidas que venham a melhorar a situação dos bens móveis e imóveis, opinando sobre obras,

aquisições e vendas;

III. propor a adoção de normas de segurança e medidas que proporcionem maior

segurança ao patrimônio do CMR;

IV. desenvolver e manter ampla campanha dentro do CMR, concitando o Quadro

Social a zelar pelo seu patrimônio;

V. apurar a responsabilidade de quaisquer danos causados aos bens móveis e

imóveis do CMR, comunicando os fatos à Presidência e sugerindo providências necessárias e

convenientes.

VI. cumprir as determinações do Presidente.

Fl 14/35

CAPÍTULO VI

DO DIRETOR FINANCEIRO

Art. 39 – Compete ao Diretor Financeiro:

I. dirigir os trabalhos da Tesouraria;

II. orientar, fiscalizar e distribuir as funções e encargos ao pessoal do seu setor;

III. manter um rigoroso controle da situação financeira do Círculo;

IV. assinar cheques, em conjunto com o Presidente;

V. manter em dia o recolhimento das obrigações fiscais;

VI. providenciar que o pagamento dos funcionários do Círculo seja realizado em

duas parcelas, nos dias 15 (quinze) e 30 (trinta) do mês, ou no último dia útil que antecede esses

dias;

VII. apresentar ao Presidente, até o dia 05 (cinco) de cada mês, o

balancete/prestação de contas do mês anterior;

VIII. preparar o balancete/prestação de contas mensal para ser encaminhado pelo

Vice-Presidente, até o dia 10 (dez) do mês seguinte, ao Presidente do Conselho Fiscal;

IX. substituir o Diretor Administrativo nos seus afastamentos;

X. providenciar que os pagamentos sejam realizados dentro dos prazos previstos;

XI. providenciar depósitos em conta-poupança separada, para constituir um

fundo de reserva;

XII. propor ao Presidente aplicação financeira, no caso de disponibilidade de

recurso;

XIII. solicitar ao Vice-Presidente os recursos materiais necessários ao

atendimento dos encargos do seu setor;

XIV. cumprir as determinações do Presidente.

Fl 15/35

CAPÍTULO VII

DO DIRETOR SOCIAL, CULTURAL E DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

Art. 40 – Compete ao Diretor Social, Cultural e de Comunicação Social:

I. coordenar os meios de comunicação e propaganda;

II. organizar e executar pesquisas de opinião entre os associados e/ou alunos de

atividades esportivas, a fim de colher informações que possam trazer benefícios ao

funcionamento do Círculo e/ou aos associados;

III. propor medidas que possibilitem criar para o CMR uma imagem e um

conceito nitidamente positivos perante a sociedade pernambucana e os associados;

IV. propor matérias e melhoramentos no Portal do Círculo;

V. divulgar as atividades sociais, culturais, recreativas e desportivas no Portal,

nos quadros de avisos e nos informativos;

VI. conduzir o cerimonial nas atividades programadas pelo Círculo;

VII. elaborar, bi ou trimensalmente, o Informativo do CMR, com patrocínio da

POUPEX, da Caixa Econômica Federal ou de outro Órgão;

VIII. propor, preparar e organizar atividades sociais, tais como: aniversário do

CMR, comemorações dos dias das mães, das crianças, dos pais, ceia de Natal, bailes, entre

outros;

IX propor a realização de exposições e atividades cívico-culturais, tais como:

palestras, apresentações de danças, de grupos folclóricos, chás beneficentes, etc.;

X. representar o CMR, juntamente com o Presidente, ou por delegação deste, em

solenidades promovidas por entidades culturais e cívicas;

XI. solicitar ao Vice-Presidente os recursos materiais necessários ao atendimento

dos encargos de sua Diretoria;

XII. propor atividades voltadas ao pessoal da terceira idade e ao público

feminino;

XIII. cumprir as determinações do Presidente.

Fl 16/35

CAPÍTULO VIII

DO DIRETOR ESPORTIVO

Art. 41 – Compete ao Diretor Esportivo:

I. manter estreita ligação e coordenação com os locatários (professores das diversas

atividades esportivas), visando obter sugestões que possam trazer benefício ao Círculo;

II. promover competições internas ou com outros segmentos da sociedade

pernambucana (clube, associações, etc.);

III. analisar, propor modificações e fiscalizar os contratos estabelecidos entre o

CMR e os locatários de sua área;

IV. propor matérias para o Portal do Círculo;

V. fiscalizar e orientar o trabalho dos piscineiros e salva-vidas;

VI. fiscalizar as relações de associados e não associados que frequentam as

diversas escolas e praticam diferentes modalidades esportivas;

VII. coordenar e fiscalizar as atividades das diversas escolinhas esportivas;

VIII. propor ao Presidente convênios, contratos, acordos com outras entidades ou

indivíduos, associados ou não, visando ministrar aulas, realizar torneios, prestar serviços

especializados ou que objetivem intercâmbio de natureza esportiva;

IX. representar o CMR junto aos órgãos esportivos, oficiais e particulares, em

companhia do Presidente, ou por delegação deste;

X. propor atividades voltadas ao público feminino;

XI. solicitar ao Vice-Presidente os recursos materiais e pessoais necessários ao

atendimento dos seus encargos;

XII. cumprir as determinações do Presidente.

Fl 17/35

CAPÍTULO IX

DO DIRETOR JURÍDICO

Art. 42 – Compete ao Diretor Jurídico:

I. analisar, corrigir e aprovar os contratos firmados pelo Círculo;

II. participar e secretariar as Assembleias;

III. assessorar o Presidente em todas as questões de ordem jurídica, (emitindo

parecer por escrito, quando necessário), velando sempre pelo cumprimento das leis,

regulamentos, normas, Estatuto e este RI;

IV. orientar o Presidente quanto ao procedimento de reclamações e processos

contra o CMR;

V. acompanhar o Presidente em audiências, nas quais o Círculo seja parte;

VI. indicar, em caso de seu impedimento, nome de advogado, preferencialmente

associado, para defender interesses do Círculo, em ações movidas contra esta Instituição;

VII. solicitar ao Vice-Presidente os recursos materiais necessários ao atendimento

dos encargos do seu setor;

VIII. cumprir as determinações do Presidente.

Fl 18/35

CAPÍTULO X

DOS ASSESSORES DA DIRETORIA

Art. 43 – O Diretor Financeiro contará com um assessor (Tesoureiro), contratado pelo

Círculo, com especialização em Administração Financeira.

Parágrafo único – Poderá ser contratada uma empresa especializada para realizar os

registros contábeis ou um funcionário contador.

Art 44 – Ao Tesoureiro compete:

I. assessorar o Diretor Financeiro em todas as suas atribuições;

II. orientar o Gerente Administrativo quanto a dar continuidade ao cumprimento

de suas missões, durante o seu afastamento de duração maior do que 02 (dois) dias úteis.

III. emitir os recibos de pagamentos;

IV. manter contabilidade específica para registro das diversas receitas geradas

pelo Círculo;

V. manter contabilidade específica para registro e pagamento das diversas

despesas efetuadas pelo CMR;

VI. diariamente, realizar uma verificação contábil, por meio dos saldos

bancários, mantendo o Diretor Financeiro informado e atualizado;

VII. manter em seu poder relações atualizadas dos associados civis e militares,

fornecidas pelo Secretário, e controlar o pagamento das mensalidades;

VIII. confeccionar, conferir e remeter os boletos bancários aos associados civis e

aos associados militares que não descontam em folha, até o dia 20 (vinte) de cada mês;

IX. manter em seu poder uma relação atualizada dos locatários, fornecida pelo

Secretário, e controlar os recolhimentos previstos;

X. manter em seu poder uma relação atualizada da folha de pagamento dos

funcionários do Círculo;

XI. ter uma atenção especial com os pagamentos de despesas de pessoal, bem

como os recolhimentos previstos em lei;

XII. cumprir as determinações do Diretor Financeiro e/ou Presidente.

Fl 19/35

Art. 45 – O Diretor Administrativo contará com dois assessores diretos: Gerente

Administrativo e Secretário, ambos contratados pelo Círculo.

Parágrafo único: poderão ser contratadas empresas e/ou pessoal para auxiliar os

assessores na administração, segurança e manutenção do Círculo.

Art. 46 – Ao Gerente Administrativo compete:

I. assessorar o Diretor Administrativo em todas suas ações;

II. substituir o Secretário durante os seus afastamentos;

III. realizar as compras do CMR, autorizadas, previamente, pelo Diretor

Administrativo;

IV. conferir os documentos de receita e de despesa da área administrativa;

V. manter o almoxarifado permanentemente suprido e controlado mediante

ficha e relação;

VI. controlar todo corpo de funcionários do CMR, por meio de registros

apropriados e de acordo com a legislação em vigor, assessorando o Diretor Administrativo

nos assuntos referentes à política de pessoal;

VII. fiscalizar os serviços de portaria, segurança e vigilância noturna, de modo

a satisfazer às necessidades do Círculo;

VIII. manter a rede telefônica interna e outros meios de comunicação sempre

em boas condições de funcionamento;

IX. autorizar, na ausência do Diretor Administrativo, as despesas urgentes,

imprevistas e inadiáveis;

X. controlar e encaminhar, diariamente, à Tesouraria, as arrecadações em

espécie ou não, provenientes de locatários, contratos, etc.;

XI. supervisionar e manter permanentemente uma equipe de serviços de

manutenção, jardinagem e limpeza;

XII. controlar a distribuição de material de bem de consumo, assim como os

estoques em almoxarifado;

XIII. preparar o Plano de Férias dos funcionários, conforme orientação

recebida do Diretor Administrativo;

XIV. planejar e fiscalizar as tarefas de cada funcionário;

XV. semanalmente, atualizar o Portal do Círculo – www.cmrecife.com.br;

XVI. estudar e cumprir as tarefas previstas no Estatuto;

XVII. orientar, corrigir e fiscalizar o cumprimento das obrigações dos

funcionários;

XVIII. controlar e organizar a agenda de eventos do Salão de Festas e

dependências;

XIX. providenciar e fiscalizar o uso do uniforme dos funcionários do Círculo,

desde a apresentação pessoal ao uso do cartão de identificação/crachá até a utilização do

equipamento de proteção individual (EPI);

XX. fiscalizar o pagamento do ECAD de cada evento;

XXI. controlar os livros dos fiscais do dia e da noite, de eventos e da portaria e

encaminhá-los ao Diretor Administrativo;

XXII. responsabilizar-se pela carga do Círculo, distribuindo-a por setor, para

facilitar o controle;

XXIII. reunir-se, diariamente, com os fiscais de dia e da noite, às 1400 horas, e

com os funcionários, às 1550 horas ;

Fl 20/35

XXIV. providenciar os cartões de ponto dos funcionários;

XXV. providenciar e fiscalizar os cartões de estacionamento;

XXVI. fiscalizar, semanalmente, o abastecimento de água e o nível das caixas

d’água;

XXVII. fiscalizar e providenciar a reposição do material de primeiros socorros;

XXVIII. controlar o claviculário das dependências do Círculo;

XXIX. providenciar o repasse dos recursos aos fiscais e serventes dos eventos;

XXX. controlar e providenciar a relação do vale-transporte (VEM) dos

funcionários;

XXXI. fiscalizar o relógio de ponto dos funcionários;

XXXII. manter os porteiros sempre bem informados acerca de suas atribuições;

XXXIII. providenciar, anualmente, a recarga dos extintores de incêndio;

XXXIV. cumprir e fazer cumprir as determinações da Presidência e do Diretor

Administrativo.

Fl 21/35

Art. 47 – Ao Secretário compete:

I. assessorar o Diretor Administrativo nas ações relacionadas à Secretaria;

II. substituir o Gerente Administrativo durante os seus impedimentos;

III. examinar e despachar com o Diretor Administrativo as propostas de

admissão e os pedidos de desligamentos de associados;

IV. despachar, diariamente, com o Diretor Administrativo as correspondências

recebidas;

V. supervisionar todo o trabalho da Secretaria e dirigir o pessoal de sua área,

distribuindo as funções e os encargos;

VI. manter atualizado o Registro Histórico do CMR, em livro próprio e

especial e em arquivo digital, contendo o resumo dos principais acontecimentos sociais,

administrativos e cívicos realizados no Círculo;

VII. manter atualizados, em livro e arquivo digital, os dados dos ex e atuais

Presidentes de Honra, Presidentes e Diretores do CMR;

VIII. apresentar sugestões ao Diretor Administrativo, visando a um eficiente e

eficaz funcionamento da Secretaria;

IX. organizar e manter o Arquivo Geral do CMR;

X. solicitar ao Diretor Administrativo os recursos materiais necessários ao

atendimento dos encargos da Secretaria;

XI. manter atualizadas as relações dos associados, por categoria, e dos

alunos,por modalidade esportiva;

XII. manter atualizados os quadros de avisos;

XIII. responsabilizar-se pela galeria dos ex-Presidentes;

XIV. providenciar e controlar o material de expediente;

XV. providenciar e controlar as carteiras sociais e das escolinhas;

XVI. controlar a caixa de sugestões e os e-mails destinados ao Círculo;

XVII. controlar a relação-carga das dependências da Presidência, da Diretoria,

da sala de reunião, de visita e da Secretaria;

XVIII. cumprir as determinações da Presidência e do Diretor Administrativo.

Fl 22/35

TITULO VI

DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

Art. 48 – O CMR contratará o pessoal necessário à plena realização de suas atividades,

desde que a despesa não ultrapasse o valor de 50% (cinquenta por cento) da receita social

mensal.

§ 1º - A admissão de funcionário far-se-á, em princípio, entre ex-militares do Exército, de

conduta exemplar.

§ 2º - A contratação ocorrerá após o pretenso funcionário passar por um período de

experiência, de até 03 (três) meses.

§ 3º - Os funcionários serão regidos pela legislação trabalhista.

Art. 49 – Ao funcionário compete:

I. manter irrepreensíveis apresentação individual e atitude;

II. tratar com toda a urbanidade, respeito e educação a todos que fazem o Círculo;

III. cumprir, com exatidão e eficiência, todas as suas obrigações;

IV. manter sigilo sobre assuntos internos do CMR;

V. conservar em ordem e nos lugares adequados, depois do uso, o material que

deva utilizar no exercício de suas atribuições;

VI. transmitir ao seu superior imediato todas as irregularidades e falhas que

verificar durante a execução do seu serviço;

VII. apresentar sugestões ao chefe imediato de medidas que julgar necessárias e

que trarão melhorias para o CMR;

VIII. comunicar ao Gerente Administrativo ou ao Diretor Administrativo a

impossibilidade de comparecer ao expediente.

Art. 50 – É vedado ao funcionário:

I. receber indenização pecuniária de associado e/ou estranho;

II. utilizar qualquer dependência que não lhe foi autorizada;

III. trazer familiar ou estranho para o Círculo;

IV. realizar serviço particular no Círculo, durante o horário de expediente;

V. arrecadar, dentro do Círculo, valores não autorizados;

VI. registrar o cartão de ponto de outro funcionário.

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TÍTULO VII

DOS ASSUNTOS DIVERSOS

CAPÍTULO I

SUBSTITUIÇÃO DO COMANDANTE MILITAR DO NORDESTE

Art. 51 – Quando ocorrer a substituição do Comandante Militar do Nordeste, o Presidente

do CMR solicitará uma audiência ao substituto para informá-lo do título de Presidente de

Honra do Círculo e fazer uma breve exposição sobre a Instituição.

§ 1° - O Presidente solicitará a presença dos Presidentes dos Conselhos Consultivo e

Fiscal na visita.

§ 2º - O Presidente comparecerá acompanhado do Vice-Presidente.

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CAPÍTULO II

SUBSTITUIÇÃO DO CONSELHO CONSULTIVO

Art. 52 – Toda vez que ocorrer a substituição do Presidente ou de membro do CC, o

Presidente do CMR visitará o substituto, em dia previamente agendado, acompanhado do

Vice-Presidente e do Diretor Administrativo, para informá-lo de suas atribuições, constantes

no Estatuto, e, resumidamente, expor sobre o Círculo.

Parágrafo único – O Diretor Administrativo deverá tomar todas as providências junto ao

cartório e outras decorrentes da mudança.

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CAPÍTULO III

SUBSTITUIÇÃO DO PRESIDENTE DO CONSELHO FISCAL

Art. 53 – Após a troca do Presidente do Conselho Fiscal, o Vice-Presidente convidá-lo-á

a comparecer ao Círculo, para, em reunião pré-agendada com a Presidência e o Diretor

Administrativo, ser informado das atribuições de CF, pelo Vice-Presidente, constantes no

Estatuto do Círculo.

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CAPÍTULO IV

DIPLOMA DE AMIGO DO CÍRCULO MILITAR DO RECIFE

Art. 54 – O Diploma de Amigo do Círculo Militar do Recife será outorgado à pessoa

física que tenha contribuído de forma variada e significativa para esta Instituição.

§ 1º - A indicação caberá a qualquer integrante da Presidência ou Diretoria.

§ 2º - Caberá ao Conselho Consultivo aprovar a indicação.

§ 3º - A princípio, a entrega do Diploma far-se-á por ocasião da comemoração do

aniversário do CMR.

§ 4º - Poderá ainda, em caráter excepcional, ser concedido, cumulativamente, ao

diplomado, a condição de associado benemérito.

§ 5º - O modelo do Diploma é o constante do ANEXO V.

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CAPÍTULO V

DA CARTEIRA SOCIAL

Art. 55 – A carteira social deverá ser obrigatoriamente apresentada aos porteiros pelo

associado titular e dependente(s), para habilitá-los a ingressar no Círculo, sendo intransferível

e individual, a partir de 05 (cinco) anos de idade.

§ 1º - A recusa na apresentação da carteira ao porteiro ou quando solicitado por qualquer

pessoa da administração do Círculo, constituir-se-á em transgressão, ficando o associado

passível de punição.

§ 2º - Em caso de extravio, o associado deverá comunicar e solicitar segunda via à

Secretaria e indenizar o valor previsto. Nesta ocasião, será fornecida autorização escrita para

frequentar o Círculo, até o recebimento da nova carteira.

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CAPÍTULO VI

OUTROS ASSUNTOS

Art. 56 – É proibida a entrada, no CMR, de qualquer animal doméstico, independente de

tamanho.

Art. 57 – Não é permitida a permanência, no Círculo, de veículos particulares após o

encerramento das atividades ou após eventos sociais.

Art. 58 – Nos dias em que o Círculo estiver fechado, não será permitido o funcionamento

de quaisquer atividades, exceto nos casos autorizados pelo Presidente ou nos estabelecidos em

contrato.

Art. 59 – Ao Presidente, ao Vice-Presidente e aos Diretores, após cumprir um mandato,

será concedido o Diploma de Amigo do Círculo.

Art. 60 – Não será permitida a entrada, no CMR, de pessoas portando qualquer tipo de

arma, exceto de militares em serviço.

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TÍTULO VIII

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 61 – As omissões ou dúvidas de interpretação deste Regimento serão solucionadas

pela Presidência, após ouvidos os Diretores Administrativo e Jurídico.

Art. 62 – As reclamações ou sugestões de associados deverão ser feitas por escrito,

utilizando modelo existente na Secretaria.

Parágrafo único - Caberá ao Diretor Administrativo analisá-las e, após, levá-las para

conhecimento e decisão do Presidente.

Art. 63 – As propostas de alteração deste Regimento poderão ser apresentadas pelos

Diretores, ouvidos os associados, os locatários e os funcionários, cabendo ao Presidente

decidir.

Art. 64 – Este Regimento revoga as disposições contidas no anterior e entra em vigor a

partir da aprovação do Conselho Consultivo.

.

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REGIMENTO INTERNO

ANEXO I

NORMAS DE PROCEDIMENTOS PARA A ENTRADA DE CONVIDADO DE ASSOCIADO

1. CONDIÇÕES NECESSÁRIAS

a. O(a) associado(a) titular tem direito a 02 (dois) convites gratuitos, por mês. Caso não

utilize, não acumula para o mês seguinte.

b. O(a) associado(a) titular só terá direito a trazer, no máximo, até 06 (seis) convidados

por mês.

c. O(a) mesmo(a) convidado(a) só poderá frequentar o Círculo duas vezes por semestre.

d. O(s) convite(s) deverá(ão) ser adquirido(s) pessoalmente pelo associado titular, cônjuge

ou companheiro(a), que será o(a) responsável pela conduta do(s) convidado(s) durante a

permanência no Círculo.

e. O(s) convite(s) deverá(ão) ser retirado(s) na Secretaria do Círculo, dentro do horário de

funcionamento e com antecedência.

f. O(s) convidado(s) só poderá(ão) utilizar a(s) dependência(s) autorizada(s), mediante

apresentação do(s) convite(s) e acompanhado(s) pelo associado(a) que o(a) convidou.

g. O(s) convite(s) deverá(ão) ser apresentado(s) aos porteiros e, quando necessário, ao

funcionário de serviço de fiscal de dia ou da noite

h. Para usar a piscina, o(s) convidado(s) deverá(ão) apresentar o(s) atestado(s) médico(s)

ao piscineiro.

2. CONTROLE DOS CONVIDADOS

a. A Secretaria do Círculo deverá manter o controle de convidados e informar ao fiscal de

dia, que informará aos porteiros.

b. Os porteiros deverão informar ao fiscal de dia ou da noite quando da chegada do(s)

convidado(s) ao Círculo.

3. TABELA DE PREÇOS

Será cobrado um valor estipulado pela Presidência para cada convidado, a partir de 05

(cinco) anos de idade, que deseje utilizar a(s) dependência(s) do Círculo.

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REGIMENTO INTERNO

ANEXO II

COMUNICAÇÃO DE INFRAÇÃO

1. Dados do transgressor (nome completo, Nr matrícula, etc.)

2. Descrição do fato ocorrido (data, hora, local, testemunhas. etc.)

Recife-PE, de de 20

____________

Presidente

3. Razões de Defesa

Recife-PE, de de 20

______________________________________________________________________________________

Assinatura

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REGIMENTO INTERNO

ANEXO III

APLICAÇÃO DE PENALIDADE

1. Dados do transgressor

2. Descrição da transgressão (citar a falta cometida e o enquadramento)

3. Penalidade aplicada:

Recife-PE, de de 20

____________

Presidente

4. Ciente do transgressor

Recife-PE, de de 20

___________________

Assinatura do infrator

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REGIMENTO INTERNO

ANEXO IV

RECURSO DE PENALIDADE

1. Eu (dados do transgressor: nome completo, Nr da matrícula) solicito ao Conselho

Consultivo, de acordo com o inciso IV, do Art. 13 do Estatuto, o cancelamento ou a redução da

penalidade aplicada pelo Presidente do Círculo, pelos motivos abaixo:

Recife-PE, de de 20

_____________________

Assinatura do requerente

2. Decisão do Conselho Consultivo

Recife-PE, de de 20

____________________________

Chefe do Estado-Maior do CMNE

_______________________________

SubChefe do Estado-Maior do CMNE

_________________________________

Chefe do Estado-Maior da 7ª RM/7ª DE

3. Ciente do requerente

Recife-PE, de de 20

______________________

Assinatura do requerente

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ANEXO V

DIPLOMA DE AMIGO

Ao _______________________________________________

_____________________________________________com os agradecimentos do Quadro Social pelo relevante apoio prestado ao

Círculo Militar do Recife

Recife-PE,

_______________________________________

Presidente do Círculo Militar do Recife

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CÍRCULO MILITAR DO RECIFE

APROVAÇÃO DO REGIMENTO INTERNO

De acordo com o previsto no Art. 66 do Estatuto do Círculo Militar do Recife,

aprovo este Regimento Interno.

RECIFE-PE, 21 de fevereiro de 2011

CONSELHO CONSULTIVO

__________________________________ Gen Bda LUIZ FELIPE LINHARES GOMES

Chefe do Estado-Maior do Comando Militar do Nordeste

_____________________________________ ALBERTO CAVALCANTI DE PAIVA – Coronel

Subchefe do Estado-Maior do Comando Militar do Nordeste

______________________________________________ EDIVALDO BARBOSA RODRIGUES DE SOUSA – Coronel

Chefe do Estado-Maior do Comando 7ª Região Militar /7ª Divisão de Exército