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EQUIPO 2 Currículum vitae, bitácora, minuta y manuales. Erika Anel Flores Venado Christian Pérez Domínguez Silvia Romero Martínez Zuritzi Díaz Ocampo

Curriculum Vitae

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EQUIPO 2 Currículum vitae, bitácora, minuta y manuales. Erika Anel Flores Venado Christian Pérez Domínguez Silvia Romero Martínez Zuritzi Díaz Oca mpo . Curriculum Vitae. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Curriculum Vitae

EQUIPO 2 Currículum vitae, bitácora,

minuta y manuales.

Erika Anel Flores Venado Christian Pérez

Domínguez Silvia Romero Martínez

Zuritzi Díaz Ocampo

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Curriculum Vitae

Currículum vítae es  el  conjunto  de  experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica  comúnmente  en  la  búsqueda  de  empleo.  En  la mayoría  de  los  casos  su  presentación  en  forma  de documento es requisito indispensable para solicitar empleo. 

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Tipos de Curriculum Vitae:Cronológico: consiste  en  ordenar  el  currículum  vítae  del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.

Inverso:  permite  destacar  la  experiencia  laboral  reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.

Temático o Funcional:  consiste  en  ordenar  el  currículum vítae  por  bloques  temáticos.  Recomendable  cuando  la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de  tiempo  en  los  que  no  se  ha  trabajado.

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Preparación del Curriculum VitaeSe  debe  tener  en  cuenta  que  la  primera  impresión  de  un  empleador hacia el postulante será el currículum para ello deberá elegir un formato claro, preciso, corto y sin exageraciones, falsedades o que se encuentre incompleto.

El aspecto deberá ser ordenado, prolijo,  fácil de mirar y  leer, y además agradable.  Puede  llegar  a  estar  acompañado  de  una  Carta  de Presentación.

En  cuanto  a  la  redacción  debe  ser  lo más directo  y  breve  posible,  sin palabras difíciles o frases rebuscadas. Se puede utilizar negrita o cursiva en  las  áreas  que  se  intenta  resaltar.  No  deberá  contener  errores ortográficos  ni  de  ningún  tipo. 

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Secciones del Curriculum Vitae Encabezado: Esta  sección  contiene  todos  los  datos  básicos  de  la  persona  o  algunos  de 

ellos:  nombre,  domicilio,  número de  teléfono,  dirección de  correo electrónico,  edad, estado civil, número de hijos, fecha de nacimiento. Puede también agregarse disponibilidad horaria.

Objetivo: El objetivo profesional deberá establecer de forma clara, concreta y precisa cuál es el  tipo de  trabajo que se quiere  realizar. Es como un resumen del currículum en un par de líneas quedando claro que es lo que quiere la persona y cuales son sus puntos fuertes.

Historia laboral: Puede  ser  ascendente  o  descendente,  recomiendan  el  comenzar  por  el último trabajo. Se deberán  indicar  los datos de nombre de  la empresa,  fechas de  ingreso y egreso, posición ocupada, principales logros o funciones que haya tenido.

Educación: Desde el último  título obtenido y su  lugar de  realización, año de  finalización e institución educativa.

Los  cursos  e  idiomas  suelen  ir  bajo  esta  sección en ellos  se deberán agregar  los mismos datos y, en el caso de tener diferentes nivelaciones, como en el caso de los idiomas, el mayor  nivel alcanzado.

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BitácoraLas  bitácoras  han  evolucionado  y  existen  varias  clasificaciones  así como  variados  recursos  para  elaborarlas.  Así,  encontramos  las bitácoras electrónicas o de red, también conocidas como web blogs, las bitácoras visuales, las auditivas y las tradicionales “impresas” (que pueden  incluir  descripciones  escritas,  dibujos  y  signos).  En  las bitácoras de red encontramos algunas particularidades. Por ejemplo, cualquiera puede  ser  editor  e  informar  y  opinar  acerca  de  cualquier tema,  sin estar mediatizado más que por el  tiempo que se necesita para elaborar y publicar la noticia en Internet. 

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Bitácora de TrabajoEs una herramienta de apoyo que sigue un orden cronológico de  acuerdo  al  avance  del  proyecto.  La  bitácora  debe  incluir  y describir  las  condiciones  exactas  bajo  las  cuales  se  ha trabajado  el  proyecto.  Nunca  se  le  deben  arrancar  hojas  ni borrar información; si se comete algún error, se debe poner una línea en diagonal para indicarlo, de tal forma que el texto se siga apreciando,  puesto  que  cualquier  detalle,  incluso  un  error, puede llegar a ser utilizado posteriormente.

Page 9: Curriculum Vitae

EstructuraPortada: se elabora en la primer hoja de la libreta; en ella se debe escribir  el  nombre  de  la  escuela,  dirección,  nombre  del  director, nombre del proyecto, el nombre de  los miembros del equipo que participan  en  el  proyecto,  el  nombre  del  maestro  asesor  del proyecto,  así  como  su  correo  electrónico  y  números  telefónicos (fijo y móvil), para casos de extravío. 

Tabla de contenido:  es  el  índice  en  el  que  se  registran  las actividades comprendidas en la bitácora. Se va llenando conforme se avanza en el proyecto de, por  lo que se  recomienda dejar un par de hojas en blanco después de la portada, ya que es el lugar que ocupará la tabla de contenido.

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EstructuraProcedimientos: esta  sección  abarca  la  mayor  parte  de  la bitácora.  Aquí  cada  miembro  del  equipo,  deberá  plasmar  sus notas  e  ideas  libremente;  sin  embargo,  se  deben  considerar diferentes apartados con la finalidad de mantener un orden.

Bibliografía: en éste apartado se deben  incluir  las  referencias consultadas  que  pueden  ser  de  utilidad  para  profundizar algunos  aspectos  que  se mencionan  a  lo  largo  de  la  bitácora. Estas pueden ser bibliografía, páginas electrónicas, etc.

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MEMBRETE

TABLA DE CONTENIDO

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¿Qué es una minuta?La comunicación escrita conlleva a la permanencia de la información que se requiere,  permitiendo  así  mantenerla  en  el  tiempo  y  conseguirla  en búsquedas  futura,  como  por  ejemplo,  una  carta,  memorándum,  informe, acta,  minuta  telegrama,  oficio,  etc.  cada  una  con  características particulares. En  este  sentido,  haciendo  referencia  a  la Minuta,  ésta  es  un documento escrito, de carácter  informativo, por  la naturaleza de esta hace las  veces de acta,  solo  que  con una  redacción muy breve que  servirá  de base para elaborar, cuando sea  indispensable, el acta  formal. Consigna el desarrollo de la reunión, el nombre de los participantes y la síntesis de sus proposiciones, así como la relación de acuerdos que tomaron los asistentes y  los  asuntos  que  fueron  rechazados.  Contiene  también  la  relación  de asistentes, la hora y lugar de la celebración y el objetivo de la reunión.

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¿Cómo debe elaborarse, que aspectos debe contener una Minuta?La  Minuta  contiene  ciertas  características  básicas  de elaboración,  con  la  que  se  estructura  dependiendo  de  las necesidades que  tenga el escritor. En  tal sentido debe contener lo siguiente: 

Identificaciónlugar y fechanombre de la organizaciónnúmeroasistentesfirma del responsable

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NOTA: después de los acuerdos se coloca la lista de los presentes con espacio para que

firmen.

TÍTULO “MINUTA”

FECHA

ORDEN DEL DÍA

ACUERDOS TOMADOS

MEMBRETE

HORA DE INICIO Y TÉRMINO

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¿Qué es el manual?Un manual es el conjunto de enseñanzas que  le permitirá utilizar o manejar adecuada mente una materia determinada o darle un buen funcionamiento a un invento ya creado.

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Tipos de ManualMedicinaConstrucciónArquitecturaMecánicaElectrónicaHigieneTránsitoGeografíaOrtografía, etc., Para  ayudar  a  las  personas  a  tener  un mejor  dominio  en  cualquier  área que ne cesite o le interese.

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Tipos de manuales

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Elementos Portada: membrete de la compañía, título del manual,

fecha de elaboración, nombres de los autores.Índice: relación de títulos y subtítulos con las páginas

donde podemos encontrarlos. Prólogo o introducción: bienvenida al usuario del

manual o resumen del contenido del mismo,Procedimientos: contenido del manual (actividades,

procesos, acciones, funciones, partes estructurales, etc.)

FAQ (preguntas y respuestas frecuentes)Información de contacto (direcciones, teléfonos, correos

electrónicos, páginas web donde el usuario puede dirigirse para resolver cualquier problema o duda).