Estudo de um CV criado a partir do conceito que cada indivíduo é como uma árvore, sendo, também (mas através daquilo a que chamamos a 'alma'), o seu jardineiro... [ALMA = Auto-Liderança + Motivos-para-a-Acção] Em passos rápidos, dá-se uma visão do que foi o passado (um CV fala do que se vivenciou... apenas), e do aspecto actual da árvore que temos - enquanto alma - cultivado.
Text of Curriculum vitae (Alternativo)
1. Curriculum Vitae Lus Cochofel
2. 13 de Dezembro de 1956 Me Domstica PAI Director de Vendas A Av Assistente Social Av Guarda-LivrosAv Domstica Av Chefe de Estao (CP)
3. 1956 a 1963 - Infncia passada entre Miramar, o Porto casa dos Pais -, Seixas do Minho Avs Maternos -, e, principalmente, Caldas de Argos, no Douro casa da Bisav Paterna.B A
4. Comecei a ler, a ver Televiso, a ouvir Msica, a ir ao Cinema (As folhas da copa so as informaes que, conjugadas com as do ensino, retive) D D 1969 a 1975 - 2 e 3 Ciclo do Liceu, noC 1963 a 1969 - Escola Primria e Liceu Nacional Garcia de OrtaCiclo Preparatrio, no Externato CMarista do Porto B A
5. 1 a partir de Junho de 1977 a trabalhar, durante o dia, na Farmoqumica Baldacci, delegao do Porto. Funo inicial: Servente de Armazm; Final: Chefe de Servios 1 Resultados: F Diminuio de falhas em Armazm; E 1 Aumento de Facturao e nmeroE 1976 a 1980 Licenciatura de produtos vendidos;em Filosofia, na Faculdade de Letras Fim de Horas Extrada Universidade do Porto D1978 First Certificate in English CF - Primeiro Emprego B A
6. 2 01-09-1983/30-04-1992 AMBAR, S.A.. Funo inicial: Chefe de Servios de Pessoal. Final: Sub-Director, Recursos Humanos 2 Resultados: Diminuio do Absentismo; Reorganizao total da Empresa; G Crescimento dos lucros; F 2 Criao de AMBAR Espaa, S.A.; E 1 Fundo de Penso de ReformaG 1980/81 Servio MilitarObrigatrio, no C.E.P.E., Lisboa: + 15 ms (prmio varivel)Formao em Gesto Tcnica de DRecursos Humanos C B A
7. 3 03-05-1992/31-08-1994 Johnson ControlsNelas, Lda. Funo inicial: Gestor de RecursosHumanos. Final: Gestor de Projecto3 Resultados: HAlto n de melhorias deprocesso produtivo; 3 GAumento da dimenso do F 2projecto (de 200 para 600colaboradores) E 1 H 1990-94 Formao em Gesto Dinrgica e Qualidade Total D C B A
8. 4 01-09-1994/30-09-1998 MACIA Indstria de Janelas ePortas de Madeira, Lda.Projecto; Scio-Gerente H 4 3 G4 Resultados:1 empresa da Pennsula F 2Ibrica a produzir janela E 1alem, por medida; H 1994-98 Formao : Gerar oImplementao da MARCA; D Negcio Prprio; e Organizao dePrimeiros Clientes Feiras e CongressosInternacionais. C B A Nasce a MACIA (24-05- 1995)
9. 5 01-10-1998/09-01-2008 Consultor I 5 H 5 Resultados: 4 INCLASS: crescimento; 3 G AlmaVerde: Prmios F 2 internacionais; INCLASS: re-organizao + E 1 nova Marca CLASUS;I 1998-2007 Formao em Licena CRESTCOMLiderana (CRESTCOM BPM III) D C B A Nasce a dPe (10-01-2008)
10. 6 10-01-2008/() dPe (Lus Cochofel + 6 Desenvolvimento de Pessoas e Empresas, Unipessoal, Lda) Consultor I 5 H 6 Resultados: 4 7 Clientes; 3 G Programa Gerar Motivos F 2 para a Aco; Parceria Desenvolver +I 2008/() Formao : Liderana E 1 Agora(CRESTCOM BPM IV); Participaoactiva em Foruns net D C B A
11. 7 7 01-10-2009 Benfica e Previdente 6 Formador (Pessoas / J Comunicao / Gesto) Consultor (Avaliao do I 5 Empenho) H 7 Resultados: 4 G Melhoria do relacionamento 3 entre Coordenadoras e os F 2 seus Colaboradores; 1 Melhoria dos rcios deJ - 2009 Formao Inicial de E Avaliao do Empenho;Formadores (Bee Consulting) 3 novos programas deC.A.P. n EDF 526634/2010 DC D Formao para a Unio das C Misericrdias Portuguesas B A Nasce o CLA + Colaborao (25-12-2010)
