Cursos certificados focados em

Desenvolvimento Humano

Gestão de Projetos Fundamentos deAdministraçao Comunicação

Gestão da Inovação Libras PlanejamentoEstratégico

Finanças Pessoais Gestão de Pessoas Liderança

de 50 horas de videoaulas

CATÁLOGOCURSOS VEDUCA

Assédio Sexual:Prevenção e Combate

LGBT+ Conceitose HistóriasGestão de Carreira

em breve

GESTÃODE PROJETOS

Conteúdo Programático:

• Introdução à Gestão de Projetos

• Conceitos Básicos de Gestão de Projetos

• Ambiente do gestor de projeto

• Iniciação e Gestão do Escopo do Projeto

• Planejamento: O Conceito de WBS (EAP)

• Planejamento: Atribuição de Recursos

• Métodos de Estimação de Recursos e Duração

• Gestão de Tempo: Sequenciando as Atividades

• Gestão de Tempo: o cronograma do projeto

• Gestão de risco e incertezas

• Controle de projetos

• Gerenciando projetos inovadores com o Ágil

Sobre o curso: A gestão de projetos é uma ferramenta essencial para garantir eficácia, orçamento, prazo e implementação com êxito

de novos processos em grandes e pequenas empresas. Um bom gerenciamento de projetos envolve cuidado do início ao fim da sua

gestão, se tornando um método muito valioso no mercado de trabalho. Com a realização deste curso, sua equipe aprenderá como

administrar com sucesso um projeto, por meio de duas formas diferentes de gerenciamento: Project Management Body of Knowledge

(PMBoK) e Gestão Ágil de Projetos.

Carga horária: 10 h

Professor: Marly Monteiro Daniel Amaral

FUNDAMENTOSDE ADMINISTRAÇÃO

Conteúdo Programático:

• Apresentação do curso

• Administração: ciência social aplicada

• Administração: um fenômeno abrangente

• A administração das áreas funcionais

• Visão sistêmica e administração

• Escolas de administração

• Escola clássica

• Burocracia

• Escola de relações humanas

Carga horária: 30 h

Sobre o curso: O estudo da Administração sob o olhar histórico e o contexto atual das organizações ajudará seu colaborador a

compreender qual o seu papel dentro das organizações e as diferentes teorias e metodologias que embasam o processo

administrativo. Aqui também abordará a história do pensamento administrativo, desde a escola clássica à visão sistêmica, e as

principais características de uma gestão no contexto contemporâneo.

Professor: Hélio Janny Teixeira

Conteúdo Programático:

• Introdução

• O que é comunicação

O importante é se comunicar Conceitos importantes da comunicação

• Alguns tipos de comunicação

Comunicação organizacional – formal, informal e transversal Comunicação organizacional – descendente, ascendente e horizontal A comunicação na era digital Problemas do mundo digital: fake news, discurso de ódio e cyberbullying

• Ferramentas e habilidades comunicacionais

Comunicação além das palavras Interpretação de texto Storytelling – a arte de contar uma história Palavra de especialista: usando storytelling em suas apresentações

• Estabelecendo conexão na comunicação

O que é comunicação Não-Violenta? Comunicação Não-Violenta: intrapessoal, interpessoal e sistêmico Debate e diálogo O poder da escuta ativa

• Conclusão

Sobre o curso: A comunicação está tão presente no nosso ambiente de trabalho que sequer paramos para pensar sobre o assunto –

ela é um daqueles conceitos que todo mundo sabe o que é, mas que quase ninguém consegue definir com precisão. Nesse curso,

sua equipe conhecerá os diferentes tipos de comunicação, como se comunicar na era digital, dicas de como evitar os problemas mais

comuns e técnicas muito interessantes para melhorar ainda mais suas habilidades comunicacionais.

COMUNICAÇÃOCarga horária: 10 h

Facilitador: Luciano Oliva

FINANÇAS PESSOAISe investimentos em ações

Carga horária: 15 h

Professor: André MassaroParceria: B3

Conteúdo Programático:

• Introdução

• O dinheiro em sua vida

• Planejamento financeiro

• O Planejamento na Prática

• Entendendo a Economia

• Introdução aos Investidores

• Apresentando a BM&FBOVESPA

• Apresentando o mercado de ações

• Investindo em ações

• Aspectos Operacionais I

• Estratégias de Investimento

• Aspectos Operacionais II

• Outras formas de investir em ações

Sobre o curso: A educação financeira nas empresas impacta vida de funcionários, vendo que o desequilíbrio financeiro é um dos

fatores que perturbam o bem-estar e interfere na produtividade no trabalho. Este curso, ministrado por quem mais entende de

finanças no mercado brasileiro, usa uma linguagem simples e uma abordagem prática, ajudando seu colaborador a organizar as

finanças, a evitar dívidas e a investir para alcançar seus objetivos.

Carga horária: 35 h

Professor: André FischerGESTÃODE PESSOAS

Conteúdo Programático: • O que significa gerir pessoas?

• Entendendo os modelos de gestão

• A dinâmica do comportamento organizacional

• Gestão estratégica de RH

• O papel do profissional de RH

• Características dos tipos de modelos de Gestão de Pessoas

• As gerações no ambiente organizacional

• Composição dos modelos de RH I

• Composição dos modelos de RH II

• Estudo de caso: fábrica de balas Juquinha e Consulting Group

• Fatores condicionantes

• Princípios da Gestão do Conhecimento

• Principais desafios da área de RH

• As relações de trabalho na Gestão do Conhecimento

• Conhecimento em Hipertexto

• Como o conhecimento afeta o cotidiano de uma organização

• Conhecimento X Aprendizagem

• Organizações intensivas em conhecimento

• Aprofundando a teoria da firma baseada em recursos

• Práticas das organizações intensivas em conhecimento

• Matriz de mudança processual das organizações

• É possível gerir o conhecimento dentro da organização?

• O que é conhecimento?

• Ciclos de conversão do conhecimento

• Conhecimento tácito e Conhecimento explícito

Sobre o curso: O tempo em que um gestor simplesmente distribuía tarefas ao time e supervisionava as ações realizadas acabou. Hoje,

o mundo corporativo precisa de líderes que atendam a equipes multidisciplinares, com talentos e personalidades diferentes. As em-

presas estão em busca de como melhorar as relações de trabalho dentro das áreas, como fazer uma gestão eficiente do conhecimen-

to e como lidar com diferentes gerações em um mesmo ambiente organizacional. Neste curso seu time descobrirá quais são os desa-

fios e as tendências para ser um excelente líder no século XXI.

LIDERANÇA

Conteúdo Programático:

• Introdução

• Contexto e tendências na gestão

de pessoas para inovação

• Conceitos básicos para compreender

a gestão de pessoas

• Protagonismo da pessoa no seu

desenvolvimento e na sua carreira

• Liderança na empresa contemporânea

• Sistemas estratégico e integrado

de gestão e avaliação de pessoas

• Processo sucessório

• Aprendizagem organizacional

e gestão de conhecimento

• Gestão de carreira e carreiras paralelas

na empresa contemporânea

• Captação e socialização como base

para composição de equipes

• Valorização das pessoas pela organização

• Estruturação de equipes de

desenvolvimento e de inovação

Sobre o curso: Saber trabalhar com um time, dividir tarefas e trabalhar com pessoas com competências diferentes é uma vantagem

competitiva na gestão de uma empresa, em um projeto inovador e para o desenvolvimento saudável de times.

Carga horária: 45 h

Professor: Joel Souza Dutra

GESTÃODA INOVAÇÃO

Conteúdo Programático:

• Introdução

• O processo da inovação

• Processo de inovação incremental X processo de inovação radical

• Contingências em projetos de inovação

• Começando a inovar

• Geração de ideias – abordagem e técnicas

• Seleção de ideias. Pré-financiamento de ideias

• Organização para inovação

• Abordagens para gestão da inovação radical

• Gestão de incertezas na empresa e no ecossistema

• Tópicos especiais em gestão da inovação

Sobre o curso: A capacidade de inovar é a chave para o sucesso. Neste curso, serão discutidas abordagens para gerenciar e organizar

processos de inovação e despertar questões pertinentes à era da informação. Ao final do curso seu colaborador conseguirá compre-

ender conceitos como inovação incremental, inovação radical e gestão de incertezas.

Carga horária: 45 h

Professor: Mario Sergio Salerno

LIBRAS

Conteúdo Programático:

• Introdução

• Nossos saberes sobre os surdos e a língua de sinais

• Introdução aos aspectos linguísticos da Língua de sinais

• Noções temporais em Libras

• Contexto familiar

• Cultura surda

• Comunicação surdo/ouvinte: o papel do intérprete de Libras

• Ampliando seus conhecimentos em Libras

• Conclusão

Sobre o curso: Sua equipe terá acesso a informações sobre a língua de sinais e os surdos, conhecer o uso prático do alfabeto manual,

ter noções sobre a linguística da Libras, a legislação, a utilização do vocabulário em comunicação e também informações sobre o

mundo dos surdos. O conteúdo do curso aborda um vocabulário básico da Libras, a partir do contexto cultural em que essa língua está

inserida. Para aprender a Libras, é fundamental explorar a percepção visual.

Carga horária: 10 h

Professor: Vânia Elizabeth Chiella Gabriela Oliveira

PLANEJAMENTO

ESTRATÉGICO

Conteúdo Programático:

• Introdução

• Sincronismo Organizacional

• O Pensamento Estratégico

• O Processo da Estratégia

• Estratégias Competitivas Genéricas

Sobre o curso: Este curso proporcionará o estudo prático do processo responsável por gerar e implementar as estratégias empresa-

riais: o planejamento estratégico. Também mostrará como gerar estratégias que estejam sincronizadas com as diversas camadas hie-

rárquicas da organização.

Carga horária: 5 h

Professor: Marly Monteiro e Daniel Amaral

LGBT+CONCEITOS E HISTÓRIAS Carga horária: 6 h

Parceria: Serasa Experian

Conteúdo Programático:

• Introdução

• Histórias de vida 1

• Histórias de vida 2

• Histórias de vida 3

• Histórias de vida 4

• Histórias de vida 5

• Para se aprofundar mais sobre o assunto

• Conclusão

Sobre o curso: O curso oferece uma visão geral sobre questões que envolvem a sexualidade humana e a identidade de gênero. São

apresentados conceitos e informações sobre quatro características - Sexo Biológico, Identidade de Gênero, Expressão de Gênero e

Orientação Afetivo-sexual - e também sobre o significado da sigla LGBT+. As histórias de vida são um convite para que você amplie

seu olhar de mundo. Esses vídeos contam com a participação de colaboradores do Veduca, da Serasa e também de convidados e

convidadas que compartilham suas experiências e visões.

ASSÉDIO SEXUAL:PREVENÇÃO E COMBATE

Conteúdo Programático:

1 Introdução

• Boas-vindas

2. Contexto

• O que é Assédio Sexual?

• Dados Globais

• #Metoo 01 – Vendedora de Produtos de Catálogo

3. Conceito

• Esclarecendo dúvidas

• #Metoo 02 – Assédio Sexual sofrido dentro do taxi

4. Ferramental

• Dicas de prevenção

• Quer ajudar?

• Como intervir

5. Gestão da Mudança e Comunicação

• O que fazer como empresa?

• #Metoo 03 – Histórias Reais das Atrizes

Sobre o curso: Um tema que está bastante em alta nas mídias, redes sociais, conversas, entre outros. Dessa maneira, neste curso,

vamos discutir um assunto de grande importância, pois, estamos vivendo em um ambiente em que homens e mulheres trabalham e

convivem juntos. O curso abordará o assédio sexual, como identificá-lo, preveni-lo e como agir diante de situações de assédio, aju-

dando assim, sua empresa a ter um ambiente mais sustentável para funcionários, funcionárias e clientes.

Carga horária: 10 h

Facilitadora: Ana Addobbati