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todo processo para contratação
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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAO 6 PERODORAFAEL ROCHA RABELLOADM CONSTRUTORA;ADMISSO DE UM PINTOR
Palmas2014rafael rocha rabelloADM CONSTRUTORA;
ADMISSO DE UM PINTOR
Trabalho apresentado ao Curso de Administrao da UNOPAR - Universidade Norte do Paran. Disciplinas: GESTO DE PESSOAS, DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA,RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
Semestre: 6Palmas2014SUMRIO
INTRODUO 4REQUISIO DE PESSOAL 4DESCRIO E ANLISE DE CARGO 5ESPECIFICAO/REQUISITOS 5 RECRUTAMENTO 6SELEO 6 CONTRATAO 7 TREINAMENTO 8 CONCLUSO 9INTRODUO
Neste trabalho iremos abordar de forma mais detalhada todo o processo de contratao de um PINTOR para a construtora ADM, desde a solicitao de pessoal do departamento de recursos humanos at a contratao e integrao do funcinrio em seu futuro ambiente de trabalho.
Diante disso, veremos que as etapas deste processo tem que se seguir mesmo a rigor pelo trabalhador e pela a empresa, para que a organizao esteja preparada para todas as eventualidades que o mercado sofra e para que ambos conquistem o seu objetivo.REQUISIO DE PESSOAL
Setor Requisitante : Departamento Administrativo de ObrasRequisitante : Administrao de Recursos Humanos Data/Emisso: 04/10/2014 Data/Recebimento: 06/10/2014Cargo Oferecido : Pintor Salrio : R$ 2400,00Horrio: 08h00 s 17h00 Justificativa: Aumento de Quadro Motivo: Agilizar finalizao de obra Quantidade de Colaboradores a Contratar: 01DESCRIO E ANLISE DE CARGOTtulo de Cargo: PintorDescrio da funo: Atender as necessidades da empresa no ramo de pinturas e acabamentos para o setor de obras, com eventualidade de conduo de carros da empresa
Atribuies: Dinmico, pr ativo, criativo, responsvel, assduo, pontualResponsabilidades/Tarefas: Pinturas internas e externas de Edifcios, Casas, estabelecimentos,etc. Cuidado com Ferramentas e Capacidade de conduzir veculos ligeiros ocasionalmente
ESPECIFICAO/REQUISITOSSexo: Masculino Idade: de 18 aos 45 anos
Escolaridade: Ensino Mdio
Experincia Desejada: Mnimo dois anos de experincia, carteira de habilitao.
Caractersticas pessoais desejadas: Compleio Fsica, concentrao, habilidades.
Habilidades necessrias: pinturas grafitadas com texturas, utilizao de rolo e pincel, desempenadeira, esptulas e acabamento fino
RECRUTAMENTO
Vagas para Pintor de Edifcios em Palmas TO
Descrio da Vaga de Emprego
Oferecemos 1 vaga para pintor profissional
Funo:Pintor Categoria:Pintura profissional de edifcios industriais
Nmero de vagas:1
Descrio: pinturas grafiadas, com texturas, utilizao de rolo e pincel, com desempenadeiras e esptulas.
Exigncias
Estudos Mnimos:Ensino Mdio (2 Grau)
Experincia Profissional:Requerido Entre 1 e 3 anos com comprovao
Outros estudos: O que esta vaga oferece
Benefcios adicionais: Seguro de Vida,vale-refeio, Vale-transporte. EPIs. Salrio: R$ 2.400,00
Tipo contrato: Normas CLT vigentes
Jornada: 8 hs
SELEO Ser realizada seleo de currculos e realizada seleo em 3 fases eliminatrias. 1 fase: Apresentao individual e dinmica de grupo. 2 fase: Aplicao de teste de habilidades especificas ao cargo, teste psicolgico e dinmica de grupo. 3 fase: Entrevista individual com finalistas.Dinmica das Cores
Participantes: 20
Os participantes recebero latas de tinta nas cores primrias, com o propsito de encontrar o maior nmero de cores secundrias. Tero o prazo de 5 minutos, quem criar o maior nmero de cores receber premiao.
Ser observado: Agilidade, criatividade, dinamismo e interao com o grupo.
CORES PRIMRIAS
CONTRATAODocumentos necessrios para a contratao dos selecionados so: Carteira de trabalho;
Documentos pessoais (RG, CPF, Titulo Eleitoral, PIS/PASEP);
Carteira Reservista;
Comprovante de Endereo;
Certido de Nascimento/Casamento;
Comprovante de Escolaridade;
Exames Adimensionais;
Duas fotos 3x4;
Outros Certificados;
Exames mdicos;
INTEGRAO1 PASSO: Apresentao dos Contratados;
Ele dever se apresentar s 08 h da manh na empresa para assim comear sua integrao.
2 PASSO: Recepo;
Ele ser recebido pelo supervisor na recepo e ser conduzido a uma sala para um breve caf da manh e logo em seguida assistiro a um vdeo sobre a historia da empresa.
3 PASSO: Informaes;
Aps o caf da manh e o vdeo, o supervisor e os contratados falaro sobre o cargo que ser ocupado, benefcios, salrio, horrio de trabalho, etc.
4 PASSO: Conhecer o cargo;
Depois das informaes os contratados sero conduzidos pelo supervisor at o seu local de trabalho, l eles iro se familiarizar com seus equipamentos e ser apresentada a sua nova equipe de trabalho.
5 PASSO: Material;
Aps conhecer o seu cargo e seu local de trabalho, lhe sero entregues o material de trabalho, como uniforme, manual, e alguns materiais ilustrativos da empresa para os contratados ler em casa.
TREINAMENTO
Pintura de paredes e tetos;
Grafiatos e Texturas;
Formao de cores;
CONCLUSO
O trabalho sintetizou como todo o processo que uma empresa tem que passar para contratao de um colaborador, sua importncia, sua principal forma de ao e seu papel no mundo dos negcios. Vimos este processo s possvel por meio da cooperao das relaes da organizao com seus colaboradores, e isso se tornou um grande desafio para os gestores que esto a frente dos processos organizacionais, visto que tais aes e comportamentos refletem no clima organizacional da empresa.
REFERNCIASCHIAVENATO, Idalberto. Administrao de novos tempos. Rio de Janeiro: Campus, 1999.http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/descricao-de-cargo/23421/