A ARTE DA GESTÃO DE PESSOASdesafios, incertezas e complexidade

INFORME PUBLICITÁRIONº 1392 - ANO 28 QUINTA-FEIRA, 23 DE JULHO DE 2015

O I N F O R M A T I V O D A A B R H - B R A S I L

Arte e conteúdo para os congressistas

Patrocinadores de Gestão do Conarh ParceriaPublicação da ABRH-Brasil / Associação Brasileira de Recursos Humanos

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a abertura ao encerramen-to, o CONARH 2015 – 41º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas levará aos congressistas,

em agosto, uma abordagem diferenciada sobre capital humano, como indica o tema central A Arte da Gestão de Pessoas – Desafios, Incertezas e Complexidade.

Na prática, isso quer dizer que, no palco do Transamerica Expo Center, na capital paulista, onde o CONARH acontece, os

congressistas poderão olhar a gestão de pessoas sob uma nova ótica a partir das palestras apresentadas por um time formado por líderes de empresas, como Pedro Passos, da Natura; empreendedo-res de sucesso, como Leila Velez, uma das fundadoras da rede Beleza Natural; experts internacionais, como o professor Joe Santos, do Insead (França); heads de RH, como Paulo Naliato, da Via Varejo; especialistas em Relações do Trabalho, como Hélio Zylberstajn, da FEA-USP; e personalidades do cenário nacional, como o técnico Bernardinho.

Para comemorar os 50 anos que completará em 13 de novembro, a ABRH-Brasil preparou um pacote promocional para o CONARH 2015, com validade até o próximo dia 31:

– Para associados, o valor das inscrições passa de R$ 2.841 para R$ 2.300.

– Já para não associados, o benefício é o desconto de 20% na aquisição de duas inscrições (de R$ 3.920 para R$ 3.136 cada) e de 30% na compra de três ou mais ingressos (de R$ 3.920 por R$ 2.744 cada).

Informe-se pelo telefone (11) 3138-3420 ou e-mail congressista2015@conarh.com.br.

Para saber mais sobre o congresso e a feira de negócios Expo ABRH, acesse: www.conarh.com.br

DESCONTO COMEMORATIVO ATÉ 31/07

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1. Dony De Nuccio, economis-ta e apresentador do progra-ma Conta Corrente da GloboNewsE agora Brasil? Desafios e oportunidades no cenário econômico atual

2. Anna Tavis, professora Adjunta da New York University (EUA)RH de alto impacto

3. Drauzio Varella, médico, cientista e escritor4. Mauricio Ceschin, diretor-presidente da Qualicorp Saúde e doenças nas organi-zações

5. Marcia Agosti, gerente de Programas de Saúde da General Electric do BrasilGestão de saúde na prática – Case GE

6. Tania Cosentino, presidente da Schneider Electric América do Sul7. Pedro Passos, presidente do Conselho de Administração e cofundador da Natura8. Fábio Barbosa Colletti, líder empresarialOs caminhos e soluções das empresas para o momento Brasil

9. Bernardinho, técnico da Seleção Masculina de VôleiExcelência: Conquista e sustentabilidade

10. Ricardo Vescovi, CEO da SamarcoGestão de pessoas em tempo de crise – Como mudar o foco sem perder o propósito?

11. Alessandra Ginante, vice-presidente de RH da Avon CosméticosLuiz Carlos França Duarte, diretor de RH & TI para a América do Sul da Kordsa Global12. Renato Senna, líder da área de RH Internacional da MerckArte de liderar: Para tempos incertos, lideres inquietos

13. Claudio Sassaki, cofunda-dor e CEO da GeekieInovação: O poder de aprender

14. Leila Velez, cofundadora e presidente do Beleza Natural15. Fabio Kapitanovas, vice-presidente de Gente e Gestão da AmbevComo criar uma cultura empreendedora?

16. Paulo Naliato, vice-presidente de RH da Via Varejo17. Roberto Dumani, vice-presidente executivo de Desenvolvimento Organizacional da CieloRemuneração e meritocracia – Cases

18. Marcelo Lopes, diretor executivo da OsespO método e a arte para desenvolver talentos

19. Miguel Vives, vice-pre-sidente sênior e country manager da The Walt Disney Company BrasilA arte de engajar e encantar!

20. Majo Campos, diretora executiva de RH da Atento no Brasil21. Beto de Jesus, consultor ad hoc na área de Diversidade Sexual da Txai Consultoria e Educação O que é e como produzir mais com o diverso?

22. Nelson Sirotsky, presidente do Conselho de Administração do Grupo RBSOs resultados do 15º Fórum dos Presidentes - Encontro de presidentes de empresas de destaque do cenário nacional que antecede o CONARH

Fernando Salinas, diretor de RH para América Latina da Johnson & Johnson Medical23. José Roberto Beraldo, diretor executivo Financeiro e de Relações com Investidores do Grupo ContaxFinanceiro e RH – Como construir parceria em tempos de escassez de recursos

24. Joe Santos, professor de gestão global no Insead (França)A arte de lidar com o emer-gente

25. Marcelo Lomelino, sócio-

proprietário da Nhanderú Serviços de Consultoria26. Leandro Narloch, jornalis-ta e escritorDesafios, incertezas e comple-xidades em nossas relações trabalhistas

27. Marcelo Torres & Jazz Band, administrador de empresas,maestro e trompetistaO líder fazendo arte!

28. Alexandre Kalache, presidente do International Longevity Centre Brazil (ILC-BR) Produtividade na longevidade

29. Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação30. Felipe Vila, sócio-diretor da i9AçãoGame Jam – Workshop prático para criação de jogos de aprendizagem, avaliação e desenvolvimento de pessoas

31. Arthur Henrique dos Santos, secretário do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo da Prefeitura de São Paulo32. Helio Zylberstajn, professor sênior do Departamento de Economia da FEA/USPMomento de dialogar ainda mais: Empresas, sindicatos e governo

33. Trovadores UrbanosMúsica no escuro – Vivência criada pelo jornalista Gilberto Dimenstein e conduzida pelo professor e escritor Sandro Bosco

34. Horacio Quiros, diretor de RH do Grupo Clarin

Jorge Jauregui, presidente da WFPMA – World Federation of People Management Associations

35. Cassio Mattos, vice-pre-sidente Administrativo-Financeiro da ABRH-Brasil

Eladio Uribe, presidente do Conselho Consultivo da Fidagh – Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión HumanaCenários da gestão de pessoas: Visão global e latino-americana

Para dar um panorama do congresso, o Pessoas de ValoRH apresenta todo o time do CONARH 2015 e os temas de suas palestras. Confira:

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