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Informativo do Sindicato das Indústrias do Calçado e Vestuário de Birigui | Ano X | Nº 100 | Dezembro/Janeiro 2013

Birigui está na40ª Couromoda

Sindicato conta com ações direcionadas ao desenvolvimento das empresas do Polo.Páginas 18 e 19

Desenvolver o Polo Industrial de Birigui é

a missão do Sinbi

Já está tudo pronto para a maior rodada de negócios da região noroeste do Estado.

Página 17Página 3

10º Projeto Comprador

Dezembro/Janeiro 20132

Sinbi espera 2013 promissor

Começa o ano de 2013 e, junto com ele, novas responsabilidades e metas a serem conquistadas. O

Sinbi tem muito trabalho pela frente, visto que nosso principal objetivo é ser mediador entre nossas empresas associadas e o desenvolvimento. Atingir a solidez como Polo industrial de referência nacional é um processo constante, encarado por nós como um grande desafio. Por isso, trabalhamos sem cessar em busca deste objetivo, pois o único lugar onde sucesso vem antes de trabalho é no dicionário.

Nesta edição você confere a retrospectiva de nossas principais ações, que mostram o empenho do Sindicato. Nem todas puderam ser inseridas, visto que o espaço destas páginas é limitado, tendo em vista a imensidão de projetos que desenvolvemos no decorrer de 2012. Nosso trabalho, inclusive, foi reconhecido pela Fiesp. Fomos o único Sindicato filiado à Federação a ser premiado em todas as categorias do 2º Prêmio Melhores Práticas Sindicais, que aconteceu em novembro.

Esta edição é especial, pois o in-formativo chega a sua 100ª edição. O Sinbinforma cumpre sua missão inicial, que é ser porta-voz do setor industrial de calçado e vestuário. Este veículo de comunicação sempre teve como ob-jetivo ser estandarte de nossas ações, de modo a prestar conta a sociedade sobre tudo o que o Sindicato faz. O informativo cumpre o preceito básico das mídias corporativas, que é oferecer representatividade ao grupo a qual está inserido, mantendo precisão e imparcialidade, atributos que conse-quentemente garantem credibilidade. Nas páginas que seguem você poderá

conferir a evolução histórica do Sinbin-forma, relembrando os destaques que o transformaram em referência quando o assunto é notícias sobre o setor.

2013 tem início com dois grandes eventos responsáveis por fomentar a economia das empresas no 1º semestre. De 14 a 17 de janeiro o Polo de Birigui marca presença na 40ª Couromoda, uma das principais feiras calçadistas. Como de praxe, teremos o estande coletivo, fruto da parceria entre Sinbi, Sebrae-SP e Prefeitura. O espaço viabiliza a participação de micro e pequenas empresas neste importante evento.

Nos dias 29 e 30, Sinbi e Sebrae-SP também realizam o 10º projeto comprador. O evento já se consolidou como a maior rodada de negócios realizada na região noroeste do Estado. Apresentando produtos de qualidade idealizados pelas empresas de nosso Polo, o evento cativa lojistas de todo o Brasil, que vêm até aqui em busca da realização de negócios com excelência.

Que em 2013 continuemos a traba-lhar com êxito em prol das empresas as-sociadas e do Polo Industrial de Birigui.

Boa leitura!

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OS

EXPEDIENTEDiretoria Sinbi

Gestão 2012/2014

Presidente:Nelson Giardino

Vice-Presidentes:Antenor Marques da Silva Filho,

Sérgio Gracia, Samir Nakad,Wagner Aécio Poli e Carlos Alberto Mestriner

1º Secretário: 2º Secretário: Ismael Varoni Sérgio Donizete Sposito

1º Tesoureiro: 2º Tesoureiro:Jacir Migliorini José Roberto Colli

Diretor de Patrimônio:Silas Ibanhez Soares

Diretores Sociais:José Roberto Rodrigues

Elizabete Maria Folini Buono

Diretor Administrativo:Marcelo Ribeiro Moreira

Membros do Conselho Fiscal:José Luiz Fernandes, Fábio Madella

e José Carlos Barducci

Membros Suplentes do Conselho Fiscal:Denilson Eckstein, Renato Rocha Barboza

Juliano De Miguel Felipini

Delegados na Federação:1º delegado - Samir Nakad

2º delegado - Carlos Alberto MestrinerSuplente - José Roberto Colli

Expediente:O Sinbinforma é uma publicação mensal que

leva a Birigui e região informações relevantes direcionadas às indústrias de calçados, têxtil,

componentes e para a sociedade em geral.

Supervisão:Rossana J Codogno Basseto

Comunicação e Mídia:Diuan Feltrin – Mtb: 66.351imprensa@sindicato.org.br

Impressão e Fotolitos Artemidia Gráfica e Editora

Tiragem: 1500 unidadesDistribuição gratuita

Projeto gráficoPontual Propaganda - Araçatuba/SP

ContatoRua Roberto Clark, 460 – Centro

CEP: 16200 043 – Birigui/SP Fone: 018 3649 8000sindicato@sindicato.org.br

www.sindicato.org.br

Redes Sociais

Nelson GiardinoPresidente do Sinbi

Blog do RH Sinbiwww.blogdorhsinbi.blogspot.com

Facebookwww.facebook.com/SINBI.BIRIGUI@SINBIBirigui Sindicato de Birigui

SINBIBirigui www.blogdorhsinbi.blospot.com

Editorial

Dezembro/Janeiro 2013 3

Rua G 87 Rua G 89

Rua E/F 135/136

Rua G 114

Rua G 113 Rua G 114

Estande Coletivo Estandes individuais

Josei Calçados

Sinbi e parceiros garantem estande coletivo de Birigui na Couromoda 2013Junto ao Sebrae-SP e à Prefeitura, Sinbi articula participação nesta grande feira do setor

Birigui marcará presença na Cou-romoda (Feira Internacional de Calçados, Artefatos de Couro e

Acessórios de Moda), que acontece en-tre os dias 14 e 17 de janeiro. O evento será realizado no Pavilhão Anhembi, em São Paulo. O estande coletivo do Polo de Birigui, subsidiado pelo Sinbi, Sebrae-SP e Prefeitura, estará locali-zado na Av. 5 com Rua I – nº 79. Oito empresas irão expor seus produtos no espaço, que terá 220m². Seis empresas biriguienses estarão presentes em es-tandes individuais.

O objetivo da viabilização deste espaço é proporcionar às micro e pe-quenas empresas a oportunidade de fortalecer suas marcas no competitivo mercado. A participação em feiras desta proporção é primordial para que as empresas obtenham reconhecimento

e façam bons negócios. Pela primeira vez, a empresa Mini-

flor apresenta suas coleções na Cou-romoda. Para a diretora Cláudia Regina Pedrosa, a experiência será muito posi-tiva. “Esperamos um feedback tanto dos clientes quanto dos representantes”.

Sobre a CouromodaA couromoda ocupa 85 mil m² de

área de exposição no Anhembi. A feira é a principal vitrine da indústria na-cional da moda. Apresenta novidades de diversas marcas de calçados, tênis, bolsas, artigos esportivos, artefatos de

couro, acessórios de moda, equipa-mentos para lojas, componentes e tec-nologia para calçados. Os expositores representam 13 estados brasileiros, o que corresponde a 90% da produção nacional do setor.

Aproximadamente 35% das vendas anuais do setor são iniciadas na Couro-moda. O resultado provém da variedade de produtos apresentados na feira, que apresenta coleções que vão do outono/inverno à meia estação, atraindo lojistas de todo o país e também compradores internacionais.

Feiras

Dezembro/Janeiro 20134

“Este veículo de comunicação que lançamos a partir de agora visa dar à comunidade

empresarial a real dimensão do nosso segmento”. Com estas palavras escritas em editorial assinado por Samir Nakad, presidente do Sindicato na época, o Sinbi lança, em abril de 2003, o in-formativo Sindinforma. O objetivo era ser porta-voz dos setores de calçado e vestuário de Birigui, divulgando as ações do Sindicato voltadas ao desen-volvimento do Polo.

A iniciativa de lançar um informati-

vo teve como base a importância dos veículos de comunicação, que repre-sentam, sobretudo, grande contribuição social, à medida que levam informações à comunidade. No caso do Sindinforma, a comunicação era focada em um pú-blico específico e, portanto, voltada aos interesses desse segmento.

A publicação cativou seu público por meio da credibilidade, atributo essencial a qualquer comunicação. Por se dedicar à divulgação das ações do Sinbi, em abril de 2004, na edição comemorativa de um ano, o Sindinfor-

ma muda seu nome para Sinbinforma. Hoje o veículo chega a sua 100ª edição, consolidado como referência quando o assunto é Polo industrial de Birigui. O jornal mostra que cumpriu o objetivo de seu lançamento: dar visibilidade à dimensão do segmento industrial de Birigui e eternizar, em suas páginas, a história do Sinbi.

DestaquesCoberturas importantes para o de-

senvolvimento industrial e social de Birigui já passaram pelas páginas do Sinbinforma. Assuntos sobre economia,

Imprensa

Sinbinforma completa 100 edições

Sinbinforma 100 Confira parte da evolução histórica do Sinbinforma

1ª Fase: Abril de 2003 a Março de 2004

2ª Fase: De abril de 2004 a Março de 2007

Abril 2004: Mudança de título para Sinbinforma - 1ª alteração no Projeto gráfico.

Maio 2004 - Cobertura do 1º Projeto comprador: Internacional.

Outubro 2006 - Cobertura da 1ª Semana do Sapateiro, atual Semana da Indústria.

Cobertura Doação ao Programa Fome Zero

Cobertura da Feical (Feira de Negócios do Setor Calçadista: Máquinas, Equipamentos e Componentes para Calçados).

Artigos com orientações jurídicas, de Dr. Lázaro Penteado Fagundes (na época, advogado trabalhista do Sindicato)

Dezembro/Janeiro 2013 5

feiras, responsabilidade socioambien-tal, eventos de parceiros, cursos, pales-tras, workshops, entre outros, divulgam ao público interessado a proatividade do Sindicato.

Em outubro de 2003, por exemplo, trouxe na primeira página a manchete “Sindicato doa 110 mil pares de calça-dos ao Fome Zero”. Na ocasião, o pre-sidente Luiz Inácio Lula da Silva posou com um boné estampado com uma logomarca que identifica a cidade de Birigui como sendo a capital brasileira do calçado infantil e exibiu a camisa do time local, o Bandeirante.

Todo o histórico da campanha re-alizada para tornar Birigui conhecida nacionalmente como a capital brasileira

do Calçado Infantil também está regis-trado nas páginas do Sinbinforma. Além disso, o jornal sempre trouxe artigos das áreas jurídicas e de recursos humanos, a fim de informar os gestores sobre estes assuntos.

Em 2005, os parceiros Paula Souza e Sesi, cujas ações são voltadas para o desenvolvimento da indústria, tiveram divulgação garantida, com a inaugura-

ção da respectiva escola técnica e do teatro popular.

Conquistas sindicais como a Con-venção Coletiva do Trabalho, pleitos para a redução do ICMS e os inves-timentos em prol do conhecimento, pressuposto para aumento da competi-tividade, também foram fatos históricos que fizeram parte dessas 100 edições.

DigitalizaçãoNo portal www.sindicato.org.br

você pode conferir todas as edições do Sinbinforma, que estão disponíveis no formato PDF. Trata-se de uma excelente fonte de pesquisa para que você tome conhecimento sobre as particularida-des do Polo industrial de Birigui.

Informativoregistra história

do Sinbi

Imprensa

3ª Fase: Abril de 2007 a maio 2010

4ª Fase: junho/julho 2010 à atual

Reformulação editorial e gráfica marca 4 anos do Sinbin-forma (edição 43): início da impressão em papel reciclato, mostrando responsabilidade ambiental.

Agosto 2007: cobertura da inauguração do PAE, em 3/08/2007.

2008: cobertura do início do projeto EcoSinbi.

Reformulação gráfica: Mais leve, informativo e dinâmico, o jornal acompanha as tendências dos grandes veículos de comunicação nacionais e moderniza a forma de se comunicar.

Ícones das editorias e principais assuntos, simplificam ao leitor a identificação do tema abordado. Textos mais curtos transmitem a essência da notícia. Acompanha a evolução da comunicação, cada vez mais instantânea e informatizada. Comunicação precisa ser rápida e eficaz.

Dezembro/Janeiro 20136 Retrospectiva

Retrospectiva 2012

2012 foi um ano de muito trabalho. Os projetos e

ações do Sinbi obtiveram sucesso e atingiram o principal objetivo: fomen-

tar o desenvolvimento das empresas associadas. As iniciativas também contribuíram social e economicamente com a sociedade geral. Neste espaço, o Sinbinforma registra alguns destaques

do ano. Em 2013 a intenção é continuar a aperfeiçoar nosso trabalho, para que Birigui possa continuar consolidado como um dos polos industriais mais proativos do Brasil.

Nova Diretoria

Couromoda e Francal

No dia 23 de janeiro foi constituída a nova diretoria do Sinbi para a gestão nos biênio 2012 /2013. O empresário Nelson Giardino, da Body In, foi eleito presidente do Sindicato. Empreende-dor nato, Giardino afirmou, na posse, ter como missão fortalecer a ação do Sinbi em prol do desenvolvimento das micro e pequenas empresas, além de se dedicar às indústrias de confecção, setor ao qual pertence. Mais apoio do poder público aos setores de calçado e vestuário, a fim de estancar dificulda-des comerciais e tributárias.

Visionário, Giardino também afir-mou lutar para estimular a educação das empresas da cidade, por meio do estímulo aos cursos oferecidos pela UniSinbi (Universidade Corporativa do Sinbi). “Acredito que são pequenas atitudes que trazem grandes transfor-mações para as sociedades”, afirmou Giardino em sua primeira entrevista para o Sinbinforma.

O evento se consolida como a maior rodada de negócios da noroeste paulis-ta. Foram arrecadados R$ 2,6 milhões em negócios; em comparação com 2011, o projeto teve 45% de aumento nas vendas. 37 empresas vendedoras da cidade expuseram seus produtos a cerca de 100 lojistas vindos de todo o Brasil.

Sinbi, Prefeitura e Sebrae-SP viabi-lizaram às micro e pequenas empresas de Birigui espaços nos estandes coleti-

A tradicional festa do trabalhador chegou a sua 5ª edição. No dia 27 de abril milhares de pessoas lotaram o Par-que do Povo para prestigiar a abertura do evento, que trouxe a dupla sertaneja João Ricardo e Pachequinho. Foram sor-teados muitos prêmios: Moto 0km, TV’s de LCD 32’’, DVDs, MP3, micro-ondas, câmeras digitais e mochilas esportivas. O evento perdurou até 20 de julho, quando aconteceu a festa de encerramento na praça Dr. Gama, que trouxe a banda Blues Suedes Blues. Sinbi, Sesi e Prefeitura de Birigui são parceiros no evento.

9º Projeto Comprador

BiriFest

vos nestas importantes feiras do setor calçadista. Estes espaços garantiram às empresas exporem seus produtos nestas grandes vitrines, que atraem compradores de todo o Brasil e do mun-do. Autoridades como o governador do Estado de São Paulo, Geraldo Alckmin, também visitaram o estande da Capital Brasileira do Calçado Infantil.

Na Francal, as empresas do estande coletivo venderam R$ 2,011 milhões. Fo-ram realizados 875 contatos comerciais.

Dezembro/Janeiro 2013 7Retrospectiva

Foi um ano de muitas conquistas. O Sinbi e outras entidades representati-vas conseguiram junto ao governo do Estado de São Paulo a redução do ICMS de 12% para 7%. Nelson Giardino este-ve em várias reuniões a fim de pleitear melhorias na política tributária. O obje-tivo é aprimorar a competitividade do Estado, frente a outras federações que praticam alíquotas menores (paraísos fiscais). Outra luta incessante durante 2012 foi para a ampliação do prazo de recolhimento do imposto, a fim de que as empresas, de calçado e confecção, possam se programar e trabalhar com um capital de giro maior.

Com o tema “Vista Conhecimento”, sétima edição do evento, realizada entre os dias 20 e 25 de outubro, ofe-receu aos participantes o que existe de melhor em termos de conhecimento. As palestras tiveram como foco a ca-pacitação das empresas de calçado e vestuário do Polo Industrial de Birigui. A programação teve início com a ação Sesi Indústria Saudável, que reuniu cerca de mil trabalhadores no Sesi de Birigui, que participarem de um dia dedicado à saúde. Durante a “Semana da Indústria”, aconteceu também a tra-dicional solenidade que homenageia as empresas que completaram aniversário de 10, 15,20 e 25 anos em 2012.

ICMS

Semana da Indústria

Brinca Birigui

Fórum de Lojistas

Destaque

Foi realizado pela primeira vez em Birigui no dia 9 de agosto. O objetivo do evento foi estreitar relacionamentos entre lojistas e fabricantes do Polo industrial de Birigui, a fim de aprimorar as negociações. Lojistas de quatro grandes redes participaram de uma sabatina de perguntas desenvolvidas pela plateia, formada por cerca de 200 pessoas, entre empresários calçadistas, gerentes comerciais, gerentes de marketing e equipe de desenvolvimento. O debate trouxe temas do dia a dia empresarial que resultam em dificuldades comerciais.

O evento arrecadou 226 quilos de alimentos, que foram doados ao Instituto Pró-Criança.

O Sinbi foi o único Sindicato a vencer em todas as categorias do 2º Prêmio Fiesp Melhores Práticas Sindi-cais. Concorremos com 46 entidades e 170 cases.

“Venha brincar e ler com a gente” foi o tema da sexta edição do evento que reúne famílias de toda Birigui e região para comemorar o Dia das Crianças. Além dos tradicionais brinquedos in-fláveis, projeto “Birigui Cidade Leitora”,

da Secretaria da Educação de Birigui, foi lançado oficialmente no “Brinca Birigui”, oferecendo aos participantes muita cultura, nas tendas de leitura. Aproximadamente 12 mil pessoas pas-saram pelo evento.

Dezembro/Janeiro 20138

Empreendedorismo e proatividade são características latentes de Birigui. A cidade atrai empresários de todo o Brasil, que enxergam no Polo possi-bilidade de crescimento e expansão. Quais são as iniciativas governamen-tais para desenvolver ainda mais o setor? É sabido que Birigui é um dos principais polos de fabricação de cal-çados do Brasil e do mundo. A vocação industrial da cidade e as oportunidades do processo produtivo do calçado pos-sibilitam uma ampla divisão do traba-lho. O aporte de geração de empregos e o perfil empreendedor daqueles que aqui se instalam tem que ser objeto de um olhar atento por parte da adminis-tração pública municipal, estadual e federal, para que o desenvolvimento econômico-financeiro traga em seu bojo o cuidado social e melhoria de vida aos habitantes da cidade.

Nossa Administração pretende incen-tivar políticas de desenvolvimento para as indústrias locais através de ações co-ordenadas da Secretaria de Planejamento ( a ser criada) e da Secretaria da Indústria, Comércio e Agronegócios, com projetos embasados em informações consistentes sobre cada setor com o intuito de colocar Birigui cada vez mais em evidência no cenário nacional e internacional.

Observa-se que a maioria das in-

dústrias de Birigui é proveniente da própria cidade, ou seja, nasceram e se desenvolveram aqui, sem intervenção externa. No seu ponto de vista, a que se deve tal fato? Historicamente essa vocação surgiu na década de 60 quando passamos por um intenso processo de

industrialização. Vínhamos de uma his-tória de atividades econômicas ligadas ao campo, não estávamos preparados para fornecer mão de obra técnica e qualificada para as indústrias que esta-vam nascendo. Os funcionários, então pioneiros, foram aprendendo, tomando ciência do processo produtivo e após um tempo iniciaram suas próprias empresas, ainda que micro ou pequenas ou mesmo na informalidade ou trabalhando como terceirizados para as indústrias maiores.

Podemos entender que foi sendo cria-da uma rede de conhecimento informal, especialmente no setor calçadista, que foi passando “de pai para filho”, ou seja, da indústria mãe saem os embriões do que hoje é o nosso grande patrimônio industrial. Em suma: é a garra, o arrojo, o gosto pelo risco e o empreendedorismo que fazem toda a diferença!

A Prefeitura de Birigui é parceira do

Sinbi em diversas ações que visam o desenvolvimento. Uma delas diz res-peito à participação do Polo em grandes feiras do setor, tais como Couromoda e Francal. No que esta participação con-tribui com a cidade? Indiscutivelmente, essa parceria traz visibilidade do setor e da nossa cidade, reafirmando a posição mundial de Birigui como Polo Calçadista.

É muito importante essa parceria pela possibilidade que a Prefeitura dá aos pe-quenos e micro empresários locais de se fazerem presentes em eventos de grande porte como as feiras calçadistas. É uma forma de estas empresas abrirem o leque de novas oportunidades de negócios que, sozinhas, não conseguiriam.

Grande parte das empresas de Biri-

gui se encaixa na categoria micro, pe-quena e média empresa. Tais empresá-rios enxergam na cidade possibilidade de crescimento. Como o município atuará para oferecer esta possibilida-de aos empresários? As ações serão planejadas de acordo com a realidade do mercado, considerando a harmonia e a compatibilidade com os programas de gestão de cada secretaria. É preciso pensar sempre no desenvolvimento dessas empresas de forma a agregar qualidade técnica e conhecimento, como já faz muito bem a Incubadora de empresas Sarkis Nakad na área de treinamento e aperfeiçoamento de recursos humanos, infraestrutura de informação, científica e tecnológica. Temos que incentivar ideias como essa em benefício do progresso da cidade e dos cidadãos que aqui vivem e trabalham.

Entrevista

Para prefeito de Birigui, perfil empreendedor merece olhar atento da administração pública

O prefeito de Birigui, Pedro Bernabé, acredita na força do Polo industrial. Para fomentar o desenvolvimento, pretende criar a Secretaria de Planejamento e investir na Secretaria da Indústria, comércio e Agronegócios. Em entrevista exclusiva fornecida ao Sinbinforma, Bernabé expressa seus pontos de vista sobre a indústria biriguiense no cenário nacional e internacional.

“É preciso pensar sempre no

desenvolvimento”

Dezembro/Janeiro 201310

É imensamente comum a Justiça do Trabalho condenar o empre-gador a pagar verbas salariais e

indenizatórias em virtude de atos de benevolência que o mesmo faz a seus empregados.

Por atenderem aos pedidos dos empregados, são sempre obsequiosos, pois supõem, erroneamente, estarem imunes aos riscos gerados pela “in-gratidão”.

A prática demonstra a ocorrência de centenas de casos que acabam na justiça, exigindo dos juizes sentenças que, além de condenarem ao pagamen-to das verbas específicas postuladas, determinam a remessa de ofícios a órgãos públicos para imposição de multas e até mesmo para abertura de inquérito policial.

Deixar de registrar o empregado no ato de sua admissão, atendendo aos apelos do mesmo, que se encon-tra recebendo seguro-desemprego, é uma situação que leva o empregador a vivenciar momentos constrangedores.

Além de ser compelido a retificar as datas e a pagar as verbas indenizatórias do período, o empregador corre os riscos de ser autuado pelo Ministério do Trabalho, ficando ainda sujeito à devolução dos valores que o empre-gado recebeu ilegalmente do seguro--desemprego e a processo crime por participar de fraude contra o sistema e

contra a Previdência social.Outra prática que implica em per-

das econômicas para o empregador relaciona-se com o fato do mesmo transacionar com o empregado as férias integrais, para atender a solicitação do trabalhador que necessita do dinheiro.

Imaginar que o empregado vai se sentir reconhecido e grato é uma temeridade, uma vez que há milhares de ações já julgadas e outras milhares aguardando julgamento que inexora-velmente propende por condenar a empresa a pagar as férias novamente.

Outro ato de condescendência muito comum é a rescisão contratual simulada para viabilizar ao empregado o saque do FGTS e o recebimento das quotas do seguro-desemprego.

O “favor” pode gerar graves conse-quências para o empregador, dadas as implicações de natureza criminal pela anotação dolosa de data de ingresso diversa da verdadeira, por sonegação previdenciária e pela fraude contra o sistema do seguro-desemprego.

Dispensar a empregada, atendendo aos pedidos da mesma, tem gerado sérios problemas a muitos empregado-res. A gravidez ocorrida no transcurso do contrato, inclusive do aviso prévio trabalhado ou pago em dinheiro, per-mite à mulher postular a estabilidade do emprego e os salários do período anterior à reintegração. E não importa

absolutamente a alegação de que não havia conhecimento da gravidez no momento da ruptura contratual.

Algumas mulheres deixam escoar o tempo da estabilidade gestante e pleiteiam somente os salários e as verbas indenizatórias do período. E o empregador, “fulo” da vida, acaba sendo castigado por um ato de genti-leza que a gestante quase sempre não reconhece e não valoriza, sendo ainda posto diante da justiça, em muitos ca-sos, como um sonegador de direitos, um cruel e dissimulado transgressor da lei, alguém que desrespeita o sagrado direito da maternidade e que não deve ter nascido pelas vias normais. Saiu pelo lado oposto.

As atitudes que o empregador adota sob efeito sentimental devem ser so-pesadas, mormente se a generosidade for realizada através de atos ilícitos, pois a justiça difere-se de Deus, pois ela não perdoa.

*O autor é advogado trabalhista do SINBI e professor de Direito do Trabalho.

Jurídico

O empregador: vítima de suas próprias concessões

*Habib Nadra Ghaname

Corporativo

Polo de Birigui mantém resultados satisfatórios em 2012No ano de 2012 o Polo Calçadista

de Birigui acompanhou a realidade econômica nacional.

As empresas biriguienses produ-ziram um total de 59,108 milhões de pares, o equivalente a 244.250 por dia. Comparado a 2011, houve queda de 7,5% na produção. De toda esta produção 3,1 % foi exportada, mesmo número registrado em 2011

O ano também gerou muitos em-

pregos, superando os índices do ano anterior. Foram 21,986 trabalhos dire-tos, 2% a mais se comparado a 2011. Estes números refletem o fato de as empresas terem investido em produtos bem elaborados, com valor agregado.

Para o presidente do Sinbi, Nelson Giardino, a realidade no cenário eco-nômico nacional e internacional inci-de diretamente sobre os números do Polo. “Não foi um ano de aquecimento

econômico. As políticas cambiais não contribuíram para avanço das exporta-ções. Porém, continuaremos a trabalhar para propor medidas que melhorem tal realidade econômica”, afirma.

Para 2013, a expectativa das empre-sas de Birigui é recuperar os índices. Para isto, continuarão os investimentos na qualidade dos produtos para fortalecer as marcas frente à concorrência externa e, assim, aumentar as vendas e exportações.

Dezembro/Janeiro 2013 11

A Ciesp Noroeste abrange 34 municípios que, juntos, for-mam uma população de 670

mil habitantes e contempla cerca de 1700 indústrias. Nestes 45 anos de atuação, as principais atividades produtivas e conquistas da entidade estão relacionadas aos setores de calçado, vestuário e agroindustrial. “É da essência do Ciesp defender e pro-mover os interesses do setor, lutando por suas necessidades, que em muitos casos são as mesmas da população em geral”, destaca o diretor titular do Ciesp Alta Noroeste e vice-presidente do Sinbi, Samir Nakad. Os projetos da Ciesp visam fomentar o

fortalecimento da categoria industrial. O NJE (Núcleo de Jovens Empreende-dores da Alta Noroeste), por exemplo, estimula o desenvolvimento empre-sarial e empreendedor, melhorando a competitividade. Outra frente defen-dida pelo Ciesp no decorrer de sua história diz respeito ao fim do CPMF e, a mais atual iniciativa “Energia a preço justo”, que realiza junto à Fiesp. Nakad afirma que o Ciesp atende às necessidades das indústrias com base nas demandas apresentadas. “O Ciesp é a casa que recebe as demandas e as leva para instâncias locais ou es-taduais, a fim de buscar resoluções eficazes para as necessidades da

indústria”, diz. O Sinbi parabeniza o Ciesp Alta No-roeste pelos 45 anos dedicados ao avanço industrial de nosso Polo.

Parceria

Iniciativa

UniSinbi: Braço educacional do Sinbi oferece conhecimentos para o setor

Há dois anos a Universidade Corporativa do Sinbi atua com o objetivo de aperfeiçoar o

Polo Industrial por meio de cursos, palestras e workshops que têm como missão transformar conhecimento em comportamento. O braço educacional do Sinbi oferece o que existe de melhor em termos de informação, sempre aten-dendo às demandas solicitadas pelas empresas associadas ao Sinbi.

Para oferecer estes cursos, a universi-dade embasa-se na atualidade, a fim de adaptar a gestão das empresas às exigên-cias do mercado. Em 2012, por exemplo, muito se discutiu sobre a importância do design para o aumento da competitivi-dade das empresas. A palavra-chave foi “inovação”. Por isso, a UniSinbi ofereceu a

segunda edição do Workshop de Design.Em parceria com a Abicalçados, o

curso trouxe o estilista italiano da Moda Pelle Academy, Pierluigi Mosconi. O workshop durou duas semanas, totali-zando 60 horas de estudos acerca de ferramentas teóricas e práticas sobre o desenvolvimento de coleções. Durante as aulas, os participantes desenvolve-ram suas próprias coleções, que foram avaliadas por uma comissão. A coleção escolhida foi a de Reginaldo Araújo dos Santos, da empresa Klin, Ele participará, em 2013, de um curso de três meses na cidade de Milão, capital da moda italiana.

Gestores industriaisEm abril de 2012 a UniSinbi também

certificou a primeira turma de gestores industriais. Ministrado em parceria com a Cheverly, o curso teve duração de 14 meses. Participaram 25 alunos, cola-boradores das empresas kidy, Klassipé e Tip Toe. O curso focou conceitos do sistema Toyota de produção, que foca

a eliminação de perdas (produção enxuta), mesmo conceito propagado pelo PMC (Plano de Melhoria da Com-petitividade).

2013O conselho gestor da UniSinbi já

trabalha na elaboração de projetos para o próximo ano. O grupo analisa as demandas dos associados para buscar cursos que venham a atender as suas necessidades em aperfeiçoar recursos humanos nas áreas de liderança, crono-metragem, inovação, entre outras áreas.

Ciesp Alta Noroeste comemora 45 anos de atuaçãoEntidade contempla ações voltadas ao avanço industrial e social

Fachada do Ciesp Alta Noroeste

Dezembro/Janeiro 201312

O Instituto Pró-Criança, braço social do Sinbi, continua a trans-formar vidas. Inicialmente, a

intenção da entidade era a erradicação da mão-de-obra infantil nas empresas. Porém, a iniciativa tomou contornos maiores, abrangendo diversos aspectos em prol da emancipação humana, a partir da criação de projetos cujo foco é “desenvolver pessoas”.

2012 foi um ano de muitos desafios e conquistas. Novos projetos foram lançados, a fim de promover a quali-dade de vida das famílias atendidas. Aplicados por voluntários que possuem os mesmos ideais do Instituto, tais pro-jetos visam conscientizar as crianças acerca de seus papéis como cidadãs, a fim de construir um futuro digno.

O ano começou bem, com a criação da DVDTeca com mais de 700 títulos de cultura geral, educação e diversos temas do conhecimento. O espaço se tornou realidade graças a parceria com a Liberty Editora, de Birigui, que acredita nas ações sociais realizadas pelo Pró-criança em prol da sociedade biriguiense. “Sabemos do valor peda-gógico de nosso acervo, da riqueza e importância dos nossos títulos para a formação de cidadãos”, afirmou o diretor-presidente da editora, Fabiano Bearare.

Este espaço foi apenas uma das conquistas do Instituto durante o ano de 2012. Dois novos projetos foram lançados, com o objetivo de aprimo-rar ainda mais a missão da entidade. Tratam-se dos já queridos “De Semente a Girassol” e “Pipocando Saber”, cuja principal meta é “educar para a vida” e gerar transformação.

De Semente a GirassolDirecionado a crianças e adolescen-

tes, o projeto oferece atividades que visam estimular a participação cidadã com foco na saudável convivência social. Profissionais voluntários de di-versos campos de atuação contribuem ministrando palestras sobre temas da atualidade. “Precisamos compreender as diferenças entre as famílias, para

tomarmos consciência da realidade so-cial”, afirmou o presidente do Instituto, Valdir Mestriner, na noite de lançamen-to do projeto, em julho.

Responsabilidade

Pró-Criança: transformar vidasé a principal missão do braço social do Sinbi

Participantes do projeto “De Semente a Girassol”

Braço social doSinbi promove

qualidade de vida

Dezembro/Janeiro 2013 13

Pipocando SaberA partir da DVDTeca, as crianças

são orientadas a desenvolverem a capacidade de refletir sobre variados temas. O objetivo do projeto é estimular a aprendizagem de forma prazerosa. Após a exibição de vídeos,

Responsabilidade

Na noite de lançamento, crianças ganha-ram sementes de girassol

Pipocando Saber: Educação em foco

Projeto ABC Digital atende filhosde colaboradores da ITB

No Brinca Birigui 2012,instituto ofereceu atividades lúdicas

as crianças participam de um bate-papo sobre o tema, conduzido pela pedagoga Rozilene Fátima Hernandes, em seguida, desenvolvem redações. O “Pipocando Saber” contribui para que as crianças desenvolvam a argumentação, pré-requisito básico para se viver em sociedade.

O Pró-Criança conta também com projetos voltados à inserção digital de crianças, adolescentes e adultos. O “Geração.com”, por exemplo, conta com 30 crianças, filhos de colaboradores das empresas associadas ao Instituto. O curso oferece conceitos básicos de informática, essenciais para o ingresso no atual mercado de trabalho.

O Programa Félix, realizado em parceria com a Unimed, atende adoles-centes de 12 a 15 anos. O ABC Digital é realizado em parceria com a empresa ITB, atendendo a filhos de colaborado-res da empresa.

Para o presidente do Sinbi, Nelson Giardino, ter o Pró-Criança como braço social é de extrema satisfação. “Nossa gestão não pode estar desvinculada da responsabilidade social. As ações desenvolvidas pelo Pró-Criança só acontecem devido à contribuição das

empresas de Birigui, que acreditam que é possível investir na construção de uma nova realidade. Acreditar nas crianças é um importante passo”.

Auditoria revela que empresas não utilizam mão de obra infantil

O Instituto Pró-Criança, braço social do Sinbi, finalizou a audi-toria que realiza anualmente nas empresas para verificar a possível utilização de mão de obra infantil. Mais uma vez o resultado foi posi-tivo, constatando que não existe, nas empresas de Birigui, este tipo de trabalho. 272 empresas passa-

ram pela auditoria. Tal fato mostra o comprometimento das indústrias do Polo em preservar as crianças. Essa demonstração de profissiona-lismo e responsabilidade social do empresário biriguiense é certificada através do selo Pró-Criança, que pode ser colocado nas embalagens e impressos da empresa.

Dezembro/Janeiro 201314 Parceria

Parcerias fortalecem ações do Sinbi Sindicato une forças com entidades que possuem objetivos em comum

Parte do sucesso das ações desenvolvidas pelo Sinbi se deve a parceria com entidades

que possuem os mesmos ideais. O Sindicato encabeça ações e projetos voltados ao desenvolvimento do Polo industrial de Birigui, social e economi-camente. Por isso, apoia e protagoniza ações voltadas ao progresso.

Junto a Abicalçados (Associação Brasileira das Indústrias de Calçados) o Sinbi luta por políticas que atendam ao setor. Uma dessas iniciativas diz respeito à prática antidumping, que tem como objetivo verificar a entrada de produtos chineses no mercado brasileiro a preços menores, o que interfere na competitividade dos produtos nacionais.

Também junto a esta entidade, o Sinbi investe em cursos de capacita-ção para os profissionais do design. Com o objetivo de aprofundar dis-cussões sobre o design, a Abicalçados formou um grupo de estudos com profissionais de diversos Polos brasi-

leiros, dentre eles, Birigui. O objetivo é sensibilizar empresários e designers sobre a importância do design estra-tégico para o sucesso internacional de uma marca.

Junto à Paula Souza e ao Instituto Federal, o Sinbi, por meio da UniSinbi, também articula capacitações volta-das ao design e inovação.

Com o Senai, o Sindicato investe em programas de capacitação de mão--de-obra, essencial para o aperfeiço-amento da produção das empresas.

O Sindicato também se volta às ações sociais. Para fortalecer ações nesse campo, consolidou parcerias com o Sesi e a Prefeitura de Birigui na realização de eventos como BiriFest e Brinca Birigui, que têm como objeti-vo atender à população biriguiense, especialmente as famílias dos traba-lhadores da indústria.

No campo empresarial, o Sindicato presta grande apoio às micro, peque-nas e médias empresas, aliando-se ao Sebrae-SP em iniciativas como o Projeto Comprador, PMC (Plano de Melhoria da Competitividade) e par-ticipação em feiras como Couromoda e Francal, cujos estandes coletivos também são apoiados pela Prefeitura.

“As parcerias resultam de enti-dades que acreditam em propósitos comuns. Neste sentido, as entidades parceiras do Sinbi unem sua credi-bilidade com o objetivo de fortale-cer o Polo de Birigui e o segmento industrial”, afirma Nelson Giardino, presidente do Sinbi.

Grupo do Design Estratégico se reuniu em agosto na sede do Sinbi

Projeto comprador: maior rodada de negócios da região é viabilizada junto ao Sebrae-SP

Parcerias proporcionam crescimento

Ações sociais e ambientais também

integram iniciativas do Sinbi e parceiros

Dezembro/Janeiro 2013 15Parceria

SesiAtaliba Mendonça Junior

Diretor do Centro de Atividades do Sesi Birigui

SenaiHélio Hideyo UchiyamaDiretor do Senai Birigui

FiespPaulo SkafPresidente da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo

Sebrae-SPMarco Aurélio RosasGerente regional do escritório de Araçatuba

AbicalçadosHeitor Klein

Diretor-executivo

AssintecalIlse GuimarãesSuperintendente

Paula SouzaOci Jansen Branco

Diretor da Etec Dr. Renato Cordeiro

Instituto FederalAntonio Gonçalves Pedroso

Coordenador de ensino do InstitutoFederal de São Paulo, em Birigui

A parceria com o SINBI tem um significado muito especial e podemos resumir como uma sinergia para um bem comum, e atender as indústrias na essência da nossa missão é o pilar fundamental que sustenta as nossas ações. Compartilhando sempre com a multiplicação de esforços, cooperação, determinação, espírito de equipe e ainda somadas as competências de cada um, trilharemos cada vez mais em direção ao cumprimento dos nossos objetivos.

O SENAI tem a missão de contribuir para elevar a competitividade da indústria por meio de educação e tecnologia. O SINBI representa e presta serviços ao polo calçadista de Birigui. O trabalho em conjunto, com sinergia, tem facilitado a conquista dos nossos objetivos, parabéns pelos 45 anos, principalmente pela agregação das entidades do Polo.

A Fiesp cumprimenta o Sindicato das Indústrias do Calçado e Vestuário de Birigui, que tem a nobre missão de promover o desenvolvimento das indústrias desta importante região do Estado. E cumprimenta também o Sinbinforma, que chega à sua 100ª edição levando aos empresários de toda a cadeia produtiva do calçado e vestuário de Birigui a melhor informação, com qualidade e credibilidade.

Projetos que propiciam bons resultados provem de parcerias sólidas, maduras e compro-metidas, vivenciamos essa receita de sucesso em todas as ações realizadas em parceria com o SINBI.

Abicalçados tem, nos sindicatos locais, um importante fator de ligação com as empresas dos diversos polos de produção. O Sinbi, em função da relevância que tem na produção de calçados infantis, tem sido, ao longo dos anos, um dos mais próximos destes parceiros, inclusive com a participação relevante de empresários da cidade no conselho diretor da entidade.

A parceria do Sinbi e da Assintecal é destacada por sempre buscarem objetivos comuns, como mobilizar as empresas para integrá-las, para que realizem ações, para que se inspirem e se promovam e que tenham sucesso em seus negócios. Desejamos muito sucesso a esta parceria.

O Sinbi tem se destacado junto ao Centro Paula Souza – Etec Doutor Renato Cordeiro, como o seu mais fiel parceiro nas con-quistas e realizações de diversas ações para o Polo calçadista de Birigui, através de apoio em eventos, palestras, feiras, implantação de cursos e qualificações, aperfeiçoamento de inovações tecnológicas, onde alunos, professores, diretores e comunidade tem se beneficiado desta parceria.

O Sinbi insere o Instituto Federal na comuni-dade biriguiense a partir de projetos voltados às demandas locais. Um exemplo é o workshop que faremos em 2013 voltado ao tema “Inovação”, de extrema importância para a indústria local.

Dezembro/Janeiro 201316 Iniciativa

Sinbi articula desenvolvimentodas empresas de confecção

Durante 2012, inúmeras ações foram desenvolvidas com o fim de aprimorar a competitividade

das empresas de confecção. Por isso, o Sindicato decidiu unir forças, desenvol-vendo projetos junto a entidades como Facesp (Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo), Se-brae, Acib (Associação Comercial e Em-presarial de Birigui) e Aceg (Associação Comercial e Empresarial de Guararapes).

Um dos principais projetos foi o “Empreender Competitivo”, cuja meta foi oferecer estratégias para as em-presas de confecção obterem sucesso no atual mercado. As ações pensadas abrangeram as áreas de design, gestão, marketing, produção, dentre outros seg-mentos nos quais os empreendimentos se depararam com dificuldades.

Outra iniciativa se tratou da mostra “Moda e Movimento”. Realizada por confeccionistas de Birigui e Guararapes

durante a abertura da BiriFest em 2012, a mostra apresentou produtos das em-presas com preços a custo de fábrica.

As empresas comercializaram moda e acessórios em geral, com evidência na qualidade dos produtos.

Integrantes do Empreender Competitivo

Confira alguns dos projetos voltados à confecção:

MssõesEm maio, o “Empreender Competitivo” levou empresá-

rios de Birigui e Guararapes a uma missão ao Sul do país. Na oportunidade, eles puderam visitar núcleos da cadeia de moda, com o objetivo de conhecer o modelo associativista praticado naquela região.

Em novembro, representantes da confecção de Birigui também estiveram presentes no 10º encontro estadual do Projeto empreender, que integrou a programação do 13º Congresso da Facesp.

Projeto CompradorNeste ano foi articulada a formação de um comitê das

empresas de confecção, que visa articular mecanismos para a expansão deste setor, por meio da articulação de iniciativas voltadas ao desenvolvimento. Uma das conquis-tas do grupo foi a articulação da integração de empresas confeccionistas no 10º Projeto Comprador, em 2013.

CapacitaçãoO projeto da capacitação de mão de obra, desenvolvido

junto ao Senai, continua. Pretende-se qualificar pessoas por meio de treinamentos práticos, com a possibilidade de contratação dos alunos.

Em 2013 as ações continuam a fim de consolidar as empresas de confecção no caminho do desenvolvimento.

Dezembro/Janeiro 2013 17

O Projeto Comprador proporciona aos lojistas de todo o país a oportunidade de realizar

excelentes negócios. Trata-se da maior rodada de negócios do interior paulista. 39 empresas de Birigui apresentarão produtos que privilegiam a principal exigência do público consumidor: a qualidade. O evento completa uma década em 2013, com uma novidade:

empresas do segmento de confecção aderem ao projeto, expondo sua vitrine.

O p r o j e t o , q u e fo m e n t a a economia biriguiense no primeiro semestre, é realizado pelo Sinbi

(Sindicato das Indústrias do Calçados e Vestuário de Birigui) e Sebrae-SP. A 10ª edição conta com apoio fundamental dos patrocinadores: Braspress Transportadora, Brizztech Climatizadores e Agência de Turismo Travel Time.

Na edição de 2012, foram realizados R$ 2,6 milhões em negócios, o que gerou uma expectativa de negócios de R$ 8,6 milhões durante todo o ano. Houve um aumento de 45% nas vendas, comparando com os números de 2011. A edição de 2013 promete superar estes números.

Para os lojistas, participar do Projeto Comprador é uma ação estratégica que possibilita o contato com novos fornecedores de produtos. Além disso, o evento permite o intercâmbio de experiências entre lojistas e indústrias, o que acarreta melhoria nos produtos e adequação as exigências do mercado. Ao realizar negócios em Birigui, o lojista leva às vitrines de suas lojas produtos de alta qualidade.

Iniciativa

Sinbi e Sebrae-SP realizam10º Projeto Comprador

Confira as empresas que fazem parte do Projeto Comprador 2013

Maior rodada de negócios do interior paulista acontece nos dias 29 e 30 de janeiro

Projeto fomenta economia de Birigui

no primeiro semestre

Dezembro/Janeiro 201318 Iniciativa

Sinbi trabalha em prol das empresas associadas

Benefícios do Sinbi abrangem diversos segmentos; objetivo é atender demanda das empresas

Agente de desenvolvimento para o setor industrial de Birigui, o Sinbi conta com uma série de benefí-

cios que visam consolidar as empresas associadas como referência no quesito qualidade. Por isso, articula ações volta-das exclusivamente ao aprimoramento e eficácia, tanto da gestão quanto da produção das indústrias. Por ser exten-são das empresas as quais representa, o Sinbi também protagoniza iniciativas em defesa do setor. Proatividade é uma das marcas do Sindicato.

Semanalmente são realizadas nas dependências do Sindicato as consul-torias gratuitas em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. A consultora Mar-cela Deps, do Instituto Gente e Gestão, orienta representantes destes departa-mentos sobre temas que, muitas vezes, geram dúvidas. A metodologia utilizada

contempla: implantação de políticas de gestão de pessoas; ações em RH que proporcionam a identificação das necessidades da empresa; implemen-tação de programas de treinamento; desenvolvimento profissional e geren-cial, dentre outras demandas.

Lucimara Custódio Dias, do depar-tamento de recursos humanos das empresas Grugui, participou da con-sultoria. Durante os encontros, tomou conhecimento de simples atitudes capazes de estimular os funcionários e gerar transformação no modelo de gestão da empresa. Lucimara aplicou os conceitos de forma prática. “Aderimos à consultoria para buscar maneiras de motivar nossos funcionários”, afirma.

A Grugui conta agora com novidades voltadas aos colaboradores como mural de aniversariantes do mês, por exem-plo. “É difícil poder agradar a todos, mas sempre buscaremos maneiras de desenvolver a qualidade da gestão. A consultoria é um importante passo”, afirmou.

InspiraçãoEm parceria com a Assintecal (Asso-

ciação Brasileira de Empresas de Com-ponentes para Couro, Calçados e Arte-fatos), o Sinbi desenvolveu o Centro de Componentes. No local, são oferecidas consultorias gratuitas sobre inovação e design com a designer Cristina Cunha.

O objetivo é oferecer aos parti-cipantes os fundamentos da moda, auxiliando-os a buscar inspirações nas atuais tendências.

A estilista Oslaine Rodrigues da Silva, da Bical, participou da consulto-ria. “O trabalho é de muita qualidade. Temos a possibilidade de aprimorar nossas pesquisas a partir da análise de tendências e inovação. Poucas em-presas têm condições de investir em consultorias de qualidade como esta”, afirma.

RelacionamentoNeste ano, o Sinbi aderiu também

a um novo serviço. Para fortalecer o relacionamento entre os associados e a entidade o Sindicato passou a realizar visitas periódicas às empresas, levan-do informações, novidades do setor e divulgando os benefícios oferecidos. Durante as visitas o Sinbi conhece as pontuais necessidades de cada empresa, o que facilita na articulação dos projetos realizados. “Por representarmos nossas associadas, é essencial termos uma visão total acerca das principais demandas, para podermos traçar nossas ações”, diz o presidente do Sinbi, Nelson Giardino.

Consultorias são realizadas mediante agendamento prévio

Foco é beneficiarPolo industrial e

empresas associadas

Sinbi conta com serviço de relacionamento

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Defesa SetorialO Sinbi também se empenha na

defesa pelos interesses do setor. De acordo com a portaria 1510/2009 do Ministério do trabalho, as empre-sas ficariam obrigadas a adotarem o sistema REP de controle de ponto.

Neste caso, as empresas teriam um investimento incoerente imposto pela portaria, tendo que trocar o sis-tema eletrônico pelo REP. Através da portaria 373/2011 do Ministério foi autorizado via acordo coletivo de tra-balho à adoção de sistema alternativo de controle. Esta portaria permitiu um aditivo na convenção aceita pelo Ministério. Esta ação, viabilizada pelo Sinbi, evitou um investimento desne-cessário das empresas.

Responsabilidade Ambiental A responsabilidade ambiental

também é evidenciada pelo Sinbi. O projeto EcoSinbi tem como principal meta oferecer atividades educativas que promovam conscientização, espe-cialmente nas crianças e adolescentes atendidos pelo Instituto Pró-Criança,

sobre a importância de cuidar do meio ambiente. O projeto mantém, em par-ceria com a Fiveltec e Prefeitura, uma área verde localizada no 1º distrito Industrial de Birigui.

Iniciativa

Área verde localiza-se no 1º Distrito Industria de Birigui

Sinbi investe na defesa setorial

Crianças realizaram plantio de árvores para compensar emissão de CO2 durante

Semana da Indústria

Dezembro/Janeiro 201320 PMC Birigui

Projeto investe na melhoria da competitividade das empresas

Ações visam estimular melhoria de processos

O PMC (Plano de Melhoria da Com-petitividade), realizado pelo Sebrae-SP e Sinbi, foi lançado

em 2012 com uma missão a cumprir: tornar as micro e pequenas empresas do Polo de Birigui mais competitivas no mercado, aprimorando o modelo de gestão. O projeto é realizado em parceria com a Secretaria Estadual de Desenvolvimento e com a Fiesp e conta com recursos do BID (Banco Interame-ricano de Desenvolvimento).

Para oferecer às empresas alterna-tivas de melhoria, técnicos do Sebrae

realizaram diagnósticos com o objetivo de elencar pontuais necessidades a serem atendidas em cada empreendi-mento. Com isso, ofereceram consulto-rias voltadas à melhoria dos processos.

Além das consultorias, no decorrer do ano o PMC ofereceu palestras, workshops e missões empresariais, além de viabilizar a participação das empresas em feiras e no Projeto Comprador.

Um dos princípios do PMC é o estí-mulo à produção enxuta, considerado ideal para que as empresas tenham

uma visão totalitária do processo, evitando perdas desnecessárias e tra-balhando em sinergia.

Para a gestora do PMC Birigui e consultora do Escritório Regional do Sebrae-SP em Araçatuba, Juliana San-ches Farias, as ações foram de grande importância para as empresas. “As me-lhorias implantadas em seus processos produtivos possibilitaram benefícios como: aumento da produtividade, re-dução de custo e perdas e melhora na qualidade dos processos”, avalia.

Dentre os pontos fortes, para Juliana, estão as feiras. “As participações propiciaram aos empresários uma aproximação com o varejo, tão necessária para o fortalecimento e competitividade das MPEs”.

2013Para 2013 o PMC já articula parti-

cipações em feiras, missões nacionais e internacionais, workshops, palestras, consultorias em gestão e continuidade dos projetos.

No final de 2012, grupo do PMC participou de missão no RS

Consultoria técnica aplicada pelo IBTEC

Juliana Sanches Farias,gestora do PMC Birigui

PMC 2012 em números• 4 Feiras

• 1 Rodada de Negócios

• Mais de 3 mil horas de consultorias

• 12 Palestras e fóruns

• 5 Missões