Destacamento de trabalhadores Perguntas sobre um ...ec.europa.eu/internal_market/imi-net/_docs/data_protection/pw/179... · 12Confirma que o trabalhador destacado efectua o ... Aprovisionamento

Destacamento de trabalhadores

Perguntas sobre um trabalhador destacado por uma empresa I. Perguntas gerais (Artigos 1º e 2º) I.1 Perguntas sobre o trabalhador

1. 1. 1 O trabalhador destacado é cidadão do seu país? 01

1,805,743- Sim

1,805,744- Não

1,805,745- Informações não disponíveis

1. 1. 2 O trabalhador destacado (cidadão de um país terceiro) possui uma autorização de trabalho válida no seu país? 02

1,805,746- Sim

1,805,747- Não


1. 1. 3 O trabalhador destacado (cidadão de um país terceiro) está legalmente empregado ou tem uma relação de trabalho no seu país? 03

1,805,749- Sim

1,805,750- Não


1. 1. 4 As informações relativas às entidades competentes estão disponíveis em linha? 04

1,805,752- Sim

1,805,753- Não


1. 1. 5 > Em caso afirmativo, em que endereço? 04.1

[ ]

1. 1. 6 Existia uma relação de trabalho entre o trabalhador em causa e a empresa que o destaca antes do respectivo destacamento? 05

1,805,755- Sim

1,805,756- Não


1. 1. 7 > Em caso afirmativo, qual foi a data do início dessa relação de trabalho? 05.1

[ ]

1. 1. 8 > O trabalhador foi recrutado no país de acolhimento? 05.2

1,805,758- Sim

1,805,759- Não


1. 1. 9 Ainda existe uma relação de trabalho entre o trabalhador em causa e a empresa que o destacou? 06

1,805,761- Sim

1,805,762- Não


1. 1. 10 > O trabalhador destacado trabalha realmente para a empresa que o destacou? 06.1

1,805,764- Sim

1,805,765- Não


1. 1. 11 O trabalhador em causa está legalmente empregado no seu país? 07

1,805,767- Sim

1,805,768- Não


1. 1. 12 Confirma que o trabalhador destacado efectua o trabalho em nome da empresa mencionada? 08

1,805,770- Sim

1,805,771- Não


1. 1. 13 Que tipo de trabalho o trabalhador destacado realiza ou realizou? 09

1,805,773- 45500000-2 - Aluguer de máquinas e equipamento para construção e engenharia civil, com operador.

1,805,774- 50000000-5 - Serviços de reparação e manutenção.

1,805,775- 50100000-6 - Serviços de reparação e manutenção de veículos e equipamento afim, e serviços conexos.

1,805,776- 50200000-7 - Serviços de reparação e manutenção e serviços conexos relacionados com aeronaves, vias férreas, estradas e marinha.

1,805,777- 50300000-8 - Repair, maintenance related to personal computers, office equipment, telecommunication.

1,805,778- 50400000-9 - Serviços de reparação e manutenção de equipamento médico e de precisão.

1,805,779- 50500000-0 - Serviços de reparação e manutenção de bombas, válvulas, torneiras, contentores de metal e equipamento.

1,805,780- 50600000-1 - Serviços de reparação e manutenção de material de segurança e defesa.

1,805,781- 50700000-2 - Serviços de reparação e manutenção de equipamento em edifícios.

1,805,782- 50800000-3 - Serviços de reparação e manutenção diversos.

1,805,783- 51000000-9 - Serviços de instalação (excepto software).

1,805,784- 51100000-3 - Serviços de instalação de equipamento eléctrico e mecânico.

1,805,785- 51200000-4 - Serviços de instalação de equipamento para medição, controlo, ensaio e navegação.

1,805,786- 51300000-5 - Serviços de instalação de equipamento para comunicação.

1,805,787- 51400000-6 - Serviços de instalação de equipamento médico e cirúrgico.

1,805,788- 51500000-7 - Serviços de instalação de máquinas e equipamento.

1,805,789- 51600000-8 - Serviços de instalação de computadores e equipamento para escritório.

1,805,790- 51700000-9 - Serviços de instalação de equipamento de protecção contra incêndios.

1,805,791- 51800000-0 - Serviços de instalação de recipientes de metal.

1,805,792- 51900000-1 - Serviços de instalação de sistemas de guiamento e controlo.

1,805,793- 55000000-0 - Serviços de hotelaria, restauração e comércio a retalho.

1,805,794- 55100000-1 - Serviços de hotelaria.

1,805,795- 55200000-2 - Parques de campismo e outros tipos de alojamento não hoteleiro.

1,805,796- 55300000-3 - Serviços de mesa e de restauração.

1,805,797- 55400000-4 - Serviços de provimento de bebidas.

1,805,798- 55500000-5 - Serviços de cantinas e de fornecimento de refeições (catering).

1,805,799- 55900000-9 - Serviços de comércio a retalho.

1,805,800- 63000000-9 - Serviços anexos e auxiliares dos transportes; serviços de agências de viagens.

1,805,801- 63100000-0 - Serviços de movimentação e armazenagem de carga.

1,805,802- 63500000-4 - Serviços de agências de viagens, de operadores turísticos e de assistência a turistas.

1,805,803- 63700000-6 - Serviços de apoio a transportes por terra, água e ar.

1,805,804- 64000000-6 - Serviços postais e de telecomunicações.

1,805,805- 64100000-7 - Serviços postais e de correio rápido.

1,805,806- 65000000-3 - Serviços públicos.

1,805,807- 65100000-4 - Serviços de distribuição de água e serviços conexos.

1,805,808- 65200000-5 - Serviços de distribuição de gás e serviços conexos.

1,805,809- 65300000-6 - Serviços de distribuição de electricidade e serviços conexos.

1,805,810- 65400000-7 - Aprovisionamento e distribuição de outras fontes de energia.

1,805,811- 65500000-8 - Serviços de leitura de contadores.

1,805,812- 70000000-1 - Serviços imobiliários.

1,805,813- 70100000-2 - Serviços imobiliários relacionados com bens imóveis próprios.

1,805,814- 70200000-3 - Serviços de arrendamento ou locação de bens imóveis próprios.

1,805,815- 70300000-4 - Serviços de mediação imobiliária à comissão ou por contrato.

1,805,816- 71000000-8 - Serviços de arquitectura, construção, engenharia e inspecção.

1,805,817- 71200000-0 - Serviços de arquitectura e afins.

1,805,818- 71300000-1 - Serviços de engenharia.

1,805,819- 71400000-2 - Serviços de arquitectura paisagística e planeamento urbano.

1,805,820- 71500000-3 - Serviços relacionados com a construção.

1,805,821- 71600000-4 - Serviços técnicos de ensaio, análise e consultoria.

1,805,822- 71700000-5 - Serviços de controlo e monitorização.

1,805,823- 71800000-6 - Serviços de consultaria sobre abastecimento de água e resíduos.

1,805,824- 71900000-7 - Serviços laboratoriais.

1,805,825- 72000000-5 - Serviços de TI: consultoria, desenvolvimento de software, Internet e apoio.

1,805,826- 72100000-6 - Serviços de consultoria em matéria de hardware.

1,805,827- 72200000-7 - Serviços de consultoria e de programação de software.

1,805,828- 72300000-8 - Serviços relacionados com dados.

1,805,829- 72400000-4 - Serviços de Internet.

1,805,830- 72500000-0 - Serviços relacionados com a informática.

1,805,831- 72600000-6 - Serviços de consultoria e assistência informáticas.

1,805,832- 72700000-7 - Serviços de rede informática.

1,805,833- 72800000-8 - Serviços de auditoria informática e de ensaio informático.

1,805,834- 72900000-9 - Serviços informáticos de segurança (back-up) e serviços informáticos de conversão de catálogos.

1,805,835- 73000000-2(3) - Serviços de investigação e desenvolvimento e serviços de consultoria conexos.

1,805,836- 73100000-3 - Serviços de desenvolvimento experimental e de investigação.

1,805,837- 73200000-4 - Serviços de consultoria em matéria de investigação e desenvolvimento.

1,805,838- 73300000-5 - Concepção e execução em matéria de investigação e desenvolvimento.

1,805,839- 73400000-6 - Serviços de investigação e desenvolvimento sobre material de segurança e defesa.

1,805,840- 75000000-6 - Serviços relacionados com a administração pública, a defesa e a segurança social.

1,805,841- 75100000-7 - Serviços relacionados com a administração pública.

1,805,842- 75200000-8 - Prestação de serviços à comunidade.

1,805,843- 76000000-3 - Serviços relacionados com as indústrias do gás e do petróleo.

1,805,844- 76100000-4 - Serviços profissionais para a indústria do gás.

1,805,845- 76200000-5 - Serviços profissionais para a indústria petrolífera.

1,805,846- 76300000-6 - Serviços de perfuração.

1,805,847- 45000000-7 - Construção.

1,805,848- 45100000-8 - Preparação dos locais para construção.

1,805,849- 45200000-9 - Obras de construção total ou parcial e de engenharia civil.

1,805,850- 45300000-0 - Instalações em edifícios.

1,805,851- 45400000-1 - Obras de acabamento de edifícios.

1,805,852- 77300000-3 - Serviços relacionados com horticultura.

1,805,853- 77400000-4 - Serviços relacionados com zoologia.

1,805,854- 77500000-5 - Serviços de criação de animais.

1,805,855- 77600000-6 - Serviços relacionados com caça.

1,805,856- 77700000-7 - Serviços relacionados com pesca.

1,805,857- 77800000-8 - Serviços de aquicultura.

1,805,858- 77900000-9 - Serviços de apicultura.

1,805,859- 79000000-4 - Serviços a empresas: direito, comercialização, consultoria, recrutamento, impressão e segurança.

1,805,860- 79100000-5 - Serviços jurídicos.

1,805,861- 79200000-6 - Serviços de contabilidade, de auditoria e fiscais.

1,805,862- 79300000-7 - Pesquisa de mercado e económica; sondagem e estatísticas.

1,805,863- 79400000-8 - Serviços de consultoria em matéria comercial e de gestão e serviços conexos.

1,805,864- 79500000-9 - Serviços auxiliares de escritório.

1,805,865- 79600000-0(5) - Serviços de recrutamento.

1,805,866- 79700000-1 - Serviços de investigação e segurança.

1,805,867- 79800000-2 - Serviços de impressão e afins.

1,805,868- 79900000-3 - Serviços empresariais diversos e afins.

1,805,869- 80000000-4 - Serviços de ensino e formação.

1,805,870- 80100000-5 - Serviços de ensino primário.

1,805,871- 80200000-6 - Serviços de ensino secundário.

1,805,872- 80300000-7 - Serviços de ensino superior.

1,805,873- 80400000-8 - Serviços de ensino para adultos e outros serviços relacionados com educação.

1,805,874- 80500000-9 - Serviços de formação.

1,805,875- 80600000-0 - Serviços de formação em material de defesa e segurança.

1,805,876- 85000000-9 - Serviços de saúde e acção social.

1,805,877- 85200000-1 - Serviços de veterinária.

1,805,878- 85300000-2 - Serviços de acção social e serviços conexos.

1,805,879- 90000000-7 - Serviços relativos a águas residuais, resíduos, limpeza e ambiente.

1,805,880- 90400000-1 - Serviços relacionados com águas residuais.

1,805,881- 90500000-2 - Serviços relativos a resíduos e lixos.

1,805,882- 90600000-3 - Serviços de saneamento e limpeza em áreas urbanas ou rurais, e serviços conexos.

1,805,883- 90700000-4 - Serviços ambientais.

1,805,884- 90900000-6 - Serviços de limpeza e saneamento.

1,805,885- 92000000-1 - Serviços recreativos, culturais e desportivos.

1,805,886- 92100000-2 - Serviços cinematográficos e de vídeo.

1,805,887- 92200000-3(6) - Serviços de rádio e televisão.

1,805,888- 92300000-4 - Serviços recreativos.

1,805,889- 92400000-5 - Serviços das agências noticiosas.

1,805,890- 92500000-6 - Serviços de bibliotecas, arquivos e museus e outros serviços culturais.

1,805,891- 92600000-7 - Serviços de desporto.

1,805,892- 92700000-8 - Serviços de cibercafé.

1,805,893- 98000000-3 - Outros serviços comunitários, sociais e pessoais.

1,805,894- 98100000-4 - Serviços das organizações associativas.

1,805,895- 98200000-5 - Serviços de consultoria para a igualdade de oportunidades.

1,805,896- 98300000-6 - Serviços diversos.

1,805,897- 98500000-8 - Residências particulares com empregados domésticos.

1,805,898- 98900000-2 - Serviços prestados por organizações e entidades extraterritoriais.

1,805,899- 98910000-5 - Serviços específicos às organizações e entidades extraterritoriais.


1,805,901- 76400000-7 - Serviços de posicionamento de torres de perfuração.

1,805,902- 76500000-8 - Serviços onshore e offshore.

1,805,903- 76600000-9 - Serviços de inspecção de condutas de longa distância.

1,805,904- 77000000-0 - Serviços de agricultura, silvicultura, hort+B13920icultura, aquicultura e apicultura.

1,805,905- 77100000-1 - Serviços relacionados com a agricultura.

1,805,906- 77200000-2 - Serviços florestais.

1. 1. 14 Quem pode ser considerado trabalhador ao abrigo da legislação nacional para efeitos da Directiva 96/71/CE? 10

[ ]

1. 1. 15 O trabalhador é considerado um trabalhador destacado ao abrigo da legislação nacional? 11

1,805,907- Sim

1,805,908- Não


I.2. Perguntas sobre a empresa que destaca o trabalhador 1. 2. 1 A empresa que destaca o trabalhador está legalmente estabelecida no seu país? 12

1,805,910- Sim

1,805,911- Não


1. 2. 2 O documento em anexo corresponde a um documento que comprova o estabelecimento legal da empresa? 13A

1,805,913- Sim

1,805,914- Não


1. 2. 3 O endereço indicado corresponde ao endereço comercial, à sede ou a um estabelecimento da empresa? 14

1,805,916- Sim

1,805,917- Não


1. 2. 4 O número de registo indicado é o da empresa que destaca o trabalhador? 15

1,805,919- Sim

1,805,920- Não


1. 2. 5 A empresa que destaca o trabalhador está registada no seu país? 16

1,805,922- Sim

1,805,923- Não


1. 2. 6 Que tipo de actividades efectua a empresa? 17











































































1,805,999- 45000000-7 - Construção.




























































1. 2. 7 Em que sector opera no seu país a empresa que destaca o trabalhador? 18











































































1,806,133- 45000000-7 - Construção.




























































1. 2. 8 A empresa está habilitada a exercer a actividade de [${QP19}] no seu país? 19

1,806,193- Sim

1,806,194- Não


1. 2. 9 A empresa exerce habitualmente actividades económicas no seu país? 20

1,806,196- Sim

1,806,197- Não


1. 2. 10 > As actividades exercidas correspondem às actividades registadas? 20.1

1,806,199- Sim

1,806,200- Não


1. 2. 11 >> Em caso negativo, que tipo de actividades são? 20.1.1





1,806,206- 50300000-8 - Serviços de reparação e manutenção e serviços conexos relacionados com computadores pessoais e com equipamento burótico,audiovisual e para telecomunicações.






































































1,806,276- 45000000-7 - Construção.




























































1. 2. 12 A empresa de trabalho temporário obteve uma autorização no seu país? 21

1,806,336- Sim

1,806,337- Não


1. 2. 13 A empresa de trabalho temporário está legalmente registada no seu país? 22

1,806,339- Sim

1,806,340- Não


1. 2. 14 As informações relativas às entidades competentes estão disponíveis em linha? 23

1,806,342- Sim

1,806,343- Não


1. 2. 15 > Em caso afirmativo, em que endereço? 23.1

[ ]

1. 2. 16 Sabe se a referida empresa que destacou o trabalhador pagou as quotizações para a segurança social no seu país? (Indique ospormenores na casa infra) 24

1,806,345- Sim

1,806,346- Não


I.3. Perguntas sobre a natureza do destacamento 1. 3. 1 Em que data teve início o destacamento? 25

[ ]

1. 3. 2 Em que data termina o destacamento? 26

[ ]

1. 3. 3 Foi apresentado algum pedido de prolongamento do destacamento? 27

1,806,348- Sim

1,806,349- Não


1. 3. 4 > Em caso afirmativo, por quanto tempo? 27.1

1,806,351- dias

1,806,352- semanas

1,806,353- meses

1,806,354- anos

1. 3. 5 Quando teve início efectivamente o destacamento? 28

[ ]

1. 3. 6 Pode confirmar a duração prevista do destacamento no caso em questão? 29

1,806,355- Sim

1,806,356- Não


1. 3. 7 > A duração prevista é: 29.1

1,806,358- dias

1,806,359- semanas

1,806,360- meses

1,806,361- anos

1. 3. 8 O lugar já foi antes ocupado por um trabalhador destacado? 30

1,806,362- Sim

1,806,363- Não


II. Perguntas específicas (artigos 3º-5º) II.1. Perguntas sobre as principais condições de trabalho e emprego (nº1 do artigo 3º)

2. 1. 1 As condições aplicáveis às empresas estabelecidas num país terceiro são as mesmas que as aplicadas às empresas estabelecidas numEstado-Membro? 31

1,806,365- Sim

1,806,366- Não


2. 1. 2 > Em caso negativo, especifique: 31.1

[ ]

2. 1. 3 As condições são estabelecidas por disposições legais? 32

1,806,368- Sim

1,806,369- Não

2. 1. 4 > Em caso afirmativo, quais? 32.1

[ ]

2. 1. 5 As condições são estabelecidas apenas por disposições legais? 33

1,806,370- Sim

1,806,371- Não

2. 1. 6 > Em caso negativo, por que outros meios? 33.1

[ ]

2. 1. 7 As condições de trabalho e emprego são estabelecidas por convenções colectivas de aplicação geral? 34

1,806,372- Sim

1,806,373- Não

2. 1. 8 > Em caso afirmativo, quais? 34.1

[ ]

2. 1. 9 > Em caso negativo, são utilizadas outras convenções colectivas que não sejam de aplicação geral na acepção do nº 8, segundotravessão, do artigo 3º? 34.2

1,806,374- Sim

1,806,375- Não

II.1. a) Períodos máximos de trabalho e períodos mínimos de descanso 2. 2. 1 Existe alguma norma no seu país que regule as horas de trabalho semanal? 35

1,806,376- Sim

1,806,377- Não


2. 2. 2 > Em caso afirmativo, que regras são aplicáveis? 35.1

[ ]

2. 2. 3 > Trata-se de regras aplicáveis a todos os sectores? 35.2

1,806,379- Sim

1,806,380- Não, mais abaixo são dados mais pormenores

2. 2. 4 > Trata-se de regras aplicáveis a determinadas profissões? 35.3

1,806,381- Sim

1,806,382- Não

2. 2. 5 >> Indique as profissões a que são aplicáveis as referidas regras. 35.3.1

[ ]

2. 2. 6 > Trata-se de regras estabelecidas por lei? 35.4

1,806,383- Sim

1,806,384- Não

2. 2. 7 > Trata-se de regras estabelecidas por convenções colectivas? 35.5

1,806,385- Sim

1,806,386- Não

2. 2. 8 Quantas horas de trabalho diário se prevêem ou autorizam no seu país? 36

[ ]

2. 2. 9 Quantas horas de trabalho semanal se prevêem ou autorizam no seu país? 37

[ ]

2. 2. 10 Quantas horas de trabalho nocturno se prevêem ou autorizam no seu país? 38

[ ]

2. 2. 11 Se as horas de trabalho não forem contadas diariamente nem semanalmente, quantas horas de trabalho se prevêem ou autorizam no seupaís? 39

[ ]

2. 2. 12 Existe alguma norma no seu país que regule as horas de trabalho diário? 40

1,806,387- Não

1,806,388- Sim

2. 2. 13 Existem algumas regras no seu país que regulem os períodos de descanso durante o tempo de trabalho? 41

1,806,389- Sim

1,806,390- Não

2. 2. 14 No seu país, o tempo de deslocação é contabilizado no tempo de trabalho? 42

1,806,391- Sim

1,806,392- Não

2. 2. 15 Qual é o período de descanso diário no seu país? 43

[ ]

2. 2. 16 Qual é o período de descanso semanal no seu país? 44

[ ]

2. 2. 17 Qual é o período de descanso no seu país em caso de trabalho nocturno? 45

[ ]

2. 2. 18 Qual é o período de descanso no seu país noutros casos? 46

[ ]

2. 2. 19 Existe alguma norma no seu país que regule os períodos mínimos de descanso? 47

1,806,393- Sim

1,806,394- Não

2. 2. 20 > Em caso afirmativo, como é calculado o período de descanso? 47.1

1,806,395- semanalmente

1,806,396- durante um período de 7 dias (o mínimo é especificado na casa destinada a observações)

1,806,397- por um período de 14 dias (o mínimo é especificado na casa destinada a observações)

1,806,398- mensalmente

1,806,399- outro/outra, a seguir especificado

2. 2. 21 > Qual é, em geral, o período mínimo de descanso (em número de horas)? 47.2

[ ]

II.1. b) Duração mínima das férias anuais remuneradas 2. 3. 1 Como são concedidas as férias anuais pagas (a pedido do trabalhador ou em função das necessidades da empresa)? 48

1,806,400- A pedido do trabalhador

1,806,401- Em função das necessidades do empregador

1,806,402- Outra periodicidade, abaixo indicada

2. 3. 2 Como é tido em conta o período de referência (com base num ano civil ou num período de 12 meses)? 49

1,806,403- Com base num ano civil

1,806,404- Com base num período de 12 meses

1,806,405- Outra periodicidade, abaixo indicada

2. 3. 3 Quantos dias de férias anuais pagas são concedidos no seu país? 50

[ ]

2. 3. 4 Existe algum fundo de férias pagas no seu país? 51

1,806,406- Sim

1,806,407- Não

2. 3. 5 > Em caso afirmativo, como funciona? 51.1

[ ]

2. 3. 6 Como são calculadas as férias anuais pagas? Que base de cálculo se aplica? 52

[ ]

2. 3. 7 Como é calculada a remuneração de um dia de férias? 53

[ ]

2. 3. 8 Como é calculada a remuneração em caso de doença? 54

[ ]

II.1. c) Remunerações salariais mínimas, incluindo bonificações relativas a horas extraordinárias 2. 4. 1 A sua legislação nacional tem em conta as despesas de deslocação nas remunerações salariais mínimas? 55

1,806,408- Sim

1,806,409- Não

2. 4. 2 Existe um salário mínimo obrigatório no seu país? 56

1,806,410- Sim

1,806,411- Não

2. 4. 3 As remunerações salariais mínimas são estabelecidas por convenções colectivas de aplicação geral? 57

1,806,412- Sim

1,806,413- Não

2. 4. 4 Com que base é calculada a remuneração? 58

1,806,414- diariamente

1,806,415- semanalmente (o mínimo é especificado na casa destinada a observações)

1,806,416- quinzenalmente

1,806,417- mensalmente (o mínimo é especificado na casa destinada a observações)

1,806,418- anualmente

1,806,419- outro/a, especificado na casa infra

2. 4. 5 A quanto se eleva a remuneração do trabalhador declarada e/ou paga no seu país? 59

1,806,420- BGN

1,806,421- CHF

1,806,422- CZK

1,806,423- DKK

1,806,424- EEK

1,806,425- EUR

1,806,426- GBP

1,806,427- HUF

1,806,428- ISK

1,806,429- LTL

1,806,430- LVL

1,806,431- NOK

1,806,432- PLN

1,806,433- RON

1,806,434- SEK

2. 4. 6 As horas extraordinárias são pagas? 60

1,806,435- Sim

1,806,436- Não

2. 4. 7 > Em caso afirmativo, quais são as bonificações relativas a horas extraordinárias? 60.1

[ ]

2. 4. 8 Como são calculadas as férias anuais pagas? 61

1,806,437- por hora

1,806,438- por semana

1,806,439- por mês

1,806,440- outro/outra, especificado a seguir:


2. 4. 9

Quais dos seguintes elementos são incluídos nas remunerações salariais mínimas no seu país: pagamento de horas extraordinárias, 13ºmês/prémio de resultados, prémio de desempenho, diuturnidades, subsídios de perigosidade, penosidade e insalubridade, subsídio detrabalho por turnos, subsídio de trabalho nocturno, subsídios por trabalhar ao Sábado, ao Domingo ou em feriados nacionais, indexaçãode vencimentos e/ou prémios? 62

1,806,442- a. pagamento de horas extraordinárias

1,806,443- b. 13º mês/prémio de resultados

1,806,444- c. prémio de desempenho

1,806,445- d. diuturnidades

1,806,446- e. subsídios de perigosidade, penosidade e insalubridade

1,806,447- f. subsídio de trabalho por turnos

1,806,448- g. subsídio por trabalho nocturno

1,806,449- h. subsídio por trabalhar ao Sábado, ao Domingo ou em feriados nacionais

1,806,450- i. indexação de vencimentos e/ou prémios

1,806,451- j. qualquer outro subsídio

1,806,452- k. nenhum dos anteriores

1,806,453- l. outro/a, especificado na casa destinada a observações

2. 4. 10 Existe no seu país algum subsídio especial relativo ao destacamento dos trabalhadores? 63

1,806,454- Sim, ver pormenores mais abaixo.

1,806,455- Não

II.1. d) Condições de disponibilização dos trabalhadores 2. 5. 1 Existem condições especiais para os trabalhadores colocados à disposição? 64

1,806,456- Sim

1,806,457- Não

2. 5. 2 > Em caso afirmativo, especifique: 64.1

[ ]

2. 5. 3 Onde se podem encontrar as condições aplicáveis à disponibilização de trabalhadores? 65

[ ]

II.1. e) Segurança, saúde e higiene no trabalho 2. 6. 1 O trabalhador em causa foi submetido a um exame médico antes do destacamento para o seu país? 66

1,806,458- Sim

1,806,459- Não

2. 6. 2 O trabalhador em causa recebeu uma formação em matéria de higiene e segurança antes do destacamento para o seu país? 67

1,806,460- Sim

1,806,461- Não

II.1. Medidas de protecção aplicáveis às condições de trabalho e emprego das mulheres grávidas e daspuérperas, das crianças e dos jovens

2. 7. 1 Quais são as disposições previstas em matéria de licença de maternidade? 68

[ ]

2. 7. 2 Quais são as disposições previstas para proteger as mulheres grávidas? 69

[ ]

2. 7. 3 Quais são as disposições previstas para proteger as mulheres grávidas que tenham acabado de dar à luz? 70

[ ]

2. 7. 4 Quais são as disposições previstas para proteger os jovens? 71

[ ]

II.1. g) Igualdade de tratamento entre homens e mulheres, bem como outras disposições em matéria de nãodiscriminação

2. 8. 1 Existem derrogações ao princípio de igualdade de tratamento no que respeita aos trabalhadores destacados? 72

1,806,462- Sim, ver pormenores mais abaixo.

1,806,463- Não

2. 8. 2 Quais são as consequências em caso de não respeito do princípio de igualdade de tratamento? 73

[ ]

2. 8. 3 A quem pode o trabalhador destacado dirigir-se em caso de discriminação? 74

[ ]

II. 2. Perguntas sobre derrogações (nºs 1a 10 do artigo 3º) 2. 9. 1 Existem condições de trabalho e emprego mais favoráveis para os trabalhadores do que as condições mínimas estabelecidas? 75

1,806,464- Sim

1,806,465- Não

2. 9. 2 > Em caso afirmativo, especifique. 75.1

[ ]

2. 9. 3 Existem convenções colectivas de aplicação geral? 76

1,806,466- Sim

1,806,467- Não

2. 9. 4 A referida convenção colectiva é de aplicação geral no seu país? 77

1,806,468- Sim

1,806,469- Não

2. 9. 5 O sector/profissão está coberto por uma convenção colectiva de aplicação geral no seu país? 78

1,806,470- Sim

1,806,471- Não

2. 9. 6 São aplicadas outras convenções colectivas que não são de aplicação geral na acepção do nº 8, segundo parágrafo, do artigo 3º? 79

1,806,472- Sim

1,806,473- Não

2. 9. 7 > Em caso afirmativo, qual é o seu conteúdo? 79.1

[ ]

II.2. a) Perguntas sobre os trabalhos de montagem inicial e/ou de primeira instalação de um bem (nº 2 do artigo3º)

2. 10. 1 Confirma que o trabalhador destacado é suficientemente competente ou qualificado para o trabalho? 80

1,806,474- Sim

1,806,475- Não

2. 10. 2 O seu país aplica essa derrogação? 81

1,806,476- Sim

1,806,477- Não

2. 10. 3 Qual foi/é a data de início do destacamento? 82

[ ]

2. 10. 4 Qual é a data final do destacamento? 84

[ ]

II.2. b) Perguntas sobre destacamentos não superiores a um mês. (nºs 3 e 4 do artigo 3º) 2. 11. 1 O seu país aplica a derrogação prevista no nº3 do artigo 3º? 85

1,806,478- Sim

1,806,479- Não

2. 11. 2 Qual foi/é a data de início do destacamento? 86

[ ]

2. 11. 3 Qual é a data final do destacamento? 87

[ ]

2. 11. 4 Existe alguma convenção colectiva de aplicação geral que preveja essa derrogação? 88

1,806,480- Sim

1,806,481- Não

2. 11. 5 Que sectores são cobertos pela derrogação? 89











































































1,806,556- 45000000-7 - Construção.




























































II.2. c) Perguntas sobre trabalhos de reduzido volume (nº 5 do artigo 3º) 2. 12. 1 O seu país aplica a derrogação relativamente a trabalhos de reduzido volume? 90

1,806,616- Sim

1,806,617- Não

2. 12. 2 Existe uma definição de "trabalhos de reduzido volume" no seu país? 91

1,806,618- Sim

1,806,619- Não

2. 12. 3 > Em caso afirmativo, especifique qual é a definição de "trabalhos de reduzido volume" no seu país. 91.1

[ ]

II.2. d) Perguntas sobre disposições em matéria de igualdade de condições (nºs 7 e 9 do artigo 3º) 2. 13. 1 Os trabalhadores temporários beneficiam das mesmas condições de trabalho? 92

1,806,620- Sim

1,806,621- Não

2. 13. 2 Existem condições específicas aplicáveis aos trabalhadores temporários? 93

1,806,622- Sim

1,806,623- Não

2. 13. 3 > Em caso afirmativo, especifique: 93.1

[ ]

2. 13. 4 A igualdade de tratamento das empresas nacionais que se encontram numa situação idêntica é garantida? 94

1,806,624- Sim

1,806,625- Não

II.2. e) Perguntas sobre disposições de ordem pública e actividades não previstas no anexo (nº 10 do artigo 3º) 2. 14. 1 O seu país aplica condições de emprego diferentes das indicadas no nº 1 do artigo 3º (nº 10, primeiro travessão, do artigo 3º)? 95

1,806,626- Sim

1,806,627- Não

2. 14. 2 > Em caso afirmativo, trata-se de disposições de ordem pública? 95.1

1,806,628- Sim

1,806,629- Não

2. 14. 3 Que outras condições devem ser respeitadas no caso de existirem disposições de ordem pública aplicáveis aos trabalhadoresdestacados? 96

[ ]

2. 14. 4 Que outras condições devem ser respeitadas pelo prestador de serviços estrangeiro no caso de existirem disposições de ordem públicano seu país? 97

[ ]

2. 14. 5 No seu país, existem outras condições de emprego fixadas em convenções colectivas na acepção do nº 8 do artigo 3º relativas aactividades não previstas no anexo (nº 10, 2º travessão, do artigo 3º)? 98

1,806,630- Sim

1,806,631- Não

2. 14. 6 > Que outras condições estabelecidas por convenções colectivas de aplicação geral deveriam ser respeitadas? 98.1

[ ]

2. 14. 7 Que outras actividades são cobertas por convenções colectivas de aplicação geral? 99











































































1,806,706- 45000000-7 - Construção.




























































II. 3. Perguntas sobre cooperação em matéria de informação e as medidas a tomar em caso de incumprimento(artigos 4º a 6)

2. 15. 1 Quais são os elementos de contacto do serviço de ligação no seu país? 100

[ ]

2. 15. 2 Quais são os elementos de contacto da inspecção ou inspecções de trabalho no seu país? 101

[ ]

2. 15. 3 Quem é a entidade competente a que podem recorrer o trabalhador ou o prestador de serviços para obterem as informações necessáriasneste caso? 102

[ ]

2. 15. 4 As informações solicitadas estão disponíveis em linha? 103

1,806,766- Sim

1,806,767- Não

2. 15. 5 > Em que sítio Web? 103.1

[ ]

II.3. a) Perguntas sobre as medidas a tomar em caso de incumprimento (artigo 5º) 2. 16. 1 Como é garantido o cumprimento da legislação nacional? 104

[ ]

2. 16. 2 Estão previstas sanções administrativas para casos de incumprimento? 105

1,806,768- Sim

1,806,769- Não

2. 16. 3 Estão previstas sanções penais para casos de incumprimento? 106

1,806,770- Sim

1,806,771- Não

2. 16. 4 Quais são as sanções pecuniárias em caso de incumprimento das regras aplicáveis ao destacamento de trabalhadores? 107

[ ]

2. 16. 5 Existem disposições em matéria de responsabilidade relacionadas com a subcontratação? 108

1,806,772- Sim

1,806,773- Não

2. 16. 6 A quem são aplicáveis as disposições em matéria de responsabilidade (a todos os adjudicatários / apenas ao adjudicatário principal /apenas ao subcontratante / ao cliente?)F 109

1,806,774- As disposições em matéria de responsabilidade são aplicáveis a todos os adjudicatários.

1,806,775- As disposições em matéria de responsabilidade não são aplicáveis ao adjudicatário principal.

1,806,776- As disposições em matéria de responsabilidade só são aplicáveis ao subcontratante.

1,806,777- As disposições em matéria de responsabilidade são aplicáveis ao cliente

II.3. b) Perguntas sobre recursos judiciais (artigo 6º) 2. 17. 1 Quais são os recursos judiciais possíveis? 111

[ ]

2. 17. 2 Que procedimentos estão disponíveis para denunciar infracções aos direitos dos trabalhadores? 112

[ ]

III. Perguntas adicionais sobre o documento em anexo 3. 1 O documento em anexo corresponde a um documento emitido por uma entidade do seu país? 113.

1,806,778- Sim

1,806,779- Não

3. 2 O teor do documento em anexo é exacto? 114.

1,806,780- Sim

1,806,781- Não

3. 3 O trabalhador destacado é o legítimo titular do documento em anexo? 115.

1,806,782- Sim

1,806,783- Não

3. 4 O documento em anexo sobre a empresa que procedeu ao destacamento foi legalmente emitido no seu país? 116.

1,806,784- Sim

1,806,785- Não

3. 5 O documento em anexo ainda é válido? 117.

1,806,786- Sim

1,806,787- Não

3. 6 Quando foi emitido o documento em anexo? 118.

[ ]

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