Sind ica to dos Bancár ios de Campinas e Reg ião - www.bancar ioscampinas.o rg .b r - Facebook.com/Bancarioscps - Twitter.com/Bancarioscps - 11 /09 /2017 - N º 1 5 2 2

FEDERAÇÃOBancários SP e MS

OO RG A N I Z A Ç Ã OR G A N I Z A Ç Ã O

Dia 21, audiência em defesa dos bancospúblicos na Câmara, em Campinas

AACâmara dos Vereadores deCampinas realiza no dia 21

deste mês de setembro, no chama-do plenarinho, audiência em defe-sa dos bancos públicos. Propostapelo vereador Paulo Haddad (PPS),a pedido da diretoria do Sindicato,a audiência pública terá início às19h.

A atividade na Câmara é parte damobilização nacional em defesadas empresas públicas, agora amea-çadas pelo pacote de privatizaçãolançado recentemente pelo presi-

dente da República, Michel Temer.Entre as empresas que o governo fe-deral pretende privatizar para cobriro rombo anual da União, cumprir ameta de deficit, estão a Eletrobras,Casa da Moeda e fatia da Infraero(Empresa Brasileira de Infraestru-tura Aeroportuária).

Frente parlamentarA luta em defesa dos bancos pú-

blicos ganhou um importante alia-do no último dia 13 de junho,quando foi lançada a Frente Parla-mentar Mista em Defesa dos Bancos

Públicos, no Senado Federal. AFrente é formada por deputados fe-derais, senadores, representantesdos movimentos sindical, social eassociativo; tem como papel prin-cipal ampliar o debate sobre a im-portância dos bancos públicos.

Entre os organismos que propu-seram a criação da Frente, está o Co-mitê Nacional em Defesa das Em-presas Públicas. Criado em 2015, nocalor da luta contra o Projeto de Leido Senado 555, que viria a se tornara lei de Responsabilidade das Em-

presas Estatais (nº 13.303, de 30 dejunho de 2016) o Comitê lançou acampanha “se é público, é para to-dos” na sede do Sindicato, no dia 27de outubro do ano passado.

As empresas públicas tem papeldecisivo, estratégico, no desenvol-vimento do país. E os bancos pú-blicos são instrumentos de fomen-to ao crédito e às políticas sociais.Patrimônio dos brasileiros, as em-presas públicas devem estar à ser-viço da população e não sob a lógicaneoliberal de Estado mínimo.

Sindicato exige acesso à agência digital do Itaú

OO Itaú permanece impedindo oacesso de diretores do Sindicato

à agência digital, localizada à Ave-nida José de Souza Campos, mais co-nhecida por Norte-Sul, em Campinas.Inclusive no último dia 20 de julho oSindicato ‘comemorou’ o primeiroano de instalação da agência com atode protesto, distribuição de bolo, re-frigerante, língua de sogra, chapéu defesta personalizado e carta aberta in-titulada “Agência digit@l livre”. Umabarraca montada na Praça SalimJorge, localizada à Rua Gustavo Am-brust, serviu como base de apoio aosdiretores.

Para justificar a proibição, o ban-co das famílias Setubal, Salles e Vil-

lela diz que agência digital está lo-calizada num prédio que não é ex-clusivo da instituição. Desculpa es-farrapada.

Na verdade, o Itaú quer impedir aatuação do Sindicato. O máximo quefez até o momento, diga-se de passa-gem, foi abrir as portas da agência di-gital para uma visitação, em feverei-ro deste ano. O Sindicato exige livreacesso à agência digital, semanal-mente.

Ranking e pressão por metasMas o desrespeito do Itaú não se

limita em proibir o acesso dos direto-res do Sindicato à agência digital. Emcompleto descumprimento à cláusu-la 37ª da Convenção Coletiva de Tra-

balho (CCT), que trata do monitora-mento de resultados, os gestores têmdivulgado ranking individual. E mais:ameaças constantes de demissões;inclusive um gerente chegou ao pon-to de obrigar o funcionário a dançar“É o Tchan”. É pressão total visandoas metas inatingíveis.

E isso não é tudo. Em março últi-mo, o Itaú fez uma tremenda confu-são ao promover parte dos funcioná-rios. “O que bagunçou o enquadra-mento salarial e gerou grande insa-tisfação. E sequer esclareceu o ocor-rido até agora. O Sindicato luta pelavalorização de todos, sem discrimi-nação”, avalia o vice-presidente doSindicato, Mauri Sérgio.

Agência digital: bancospúblicos e privados

Itaú: 144 unidades no país.Bradesco: 2 em funcionamento.Até o final do ano, mais duas. Santander: 1 agência piloto emJundiaí.Banco do Brasil: 276 agências eescritórios digitais. A previsão é fe-char o ano com 352 unidades.Em 2018, pretende inaugurar mais28 escritórios.Caixa Federal: 1 agência piloto emCampinas.

Fonte: Revista Valor 1000 (nº 17, agosto de2017). Época Negócios (05/09/17).

EXPE DI EN TE - O BAN CÁR IO - PUB LI CAÇÃO DO SIN- DI CA TO DOS BANCÁR I OS DE CAM PI NAS E RE GI ÃOPRES I DENTE: ANA STELA ALVES DE LIMAJORNALISTA RESPONSÁVEL: JAI RO GI MEN EZ(MTB 13.683)DIR E TO R DE IM PREN SA: LOURIVAL RODRIGUESIM PRESS ÃO: GRÁ FI CA SANTA EDWIGESSEDE: RUA FER REI RA PEN TEA DO, 460, CENTRO.FONE.: (19) 3731-2688 - FAX: (19) 3234-5602CLUBE: (19) 3251-3718SUB SE DES: AMER I CANA: (19) 3406-7869

AM PARO: (19) 3807-6164MO GI GUA ÇU: (19) 3841-3993 SJB VIS TA: (19) 3622-3514

IN TER NET: WWW.BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BRE-MAIL: JORBANC@BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BRTI RA GEM: 10.000 EX EM PLA RESFILIADO À FEEB SP-MS E CONTRAF-CUT

2 O BANCÁRIO EDIÇÃO Nº 1522

CC AM PA N H AA M PA N H A NN AC I O N A LAC I O N A L

Resumo de Receitase Despesas de 2016

Receita R$

Contribuição sindical 1.197.940,50

Mensalidades 3.934.477,91

Rendimentos de aplicaçõesfinanceiras

612.838,29

Contribuição assistencial 583.664,45

Reversões diversas 1.728.077,25

Total 8.056.998,40

Despesa

Diretoria 528.472,63

Despesas com Pessoal 2.305.228,71

Infraestrutura 1.172.025,04

Despesas com veículos 341.037,71

Despesas financeiras 9.485,68

Jurídico 934.514,82

Contribuições para outrasentidades

429.484,07

Atividades gerais 257.039,34

Imprensa e divulgação 257.553,90

Cultura, esporte, lazer e outros 341.222,45

Clube 679.090,79

Despesas com assessoramento 67.529,71

Eleições Sindicais 168.652,99

Campanhas salariais 675.673,77

Subsedes 82.667,70

Total 8.249.679,31

Diretora do Sindicato tomaposse no SantanderPrevi

AAdiretora do Sindicato, PatríciaBassanin, tomou posse como

conselheira fiscal do fundo de pre-vidência SantanderPrevi no últimodia 1º, em São Paulo. Patrícia foieleita com 1.783 votos. A primeiraeleição de conselheiros do Santan-derPrevi ocorreu entre os dias 28 dejulho e 3 de agosto. Marcelo Ma-langa tomou posse como conse-lheiro deliberativo. O mandato é detrês anos.

Coordenação dos financiários entregaTermo de Compromisso para Fenacrefi

AACoordenação Nacional dos Fi-nanciários entregou à Fena-

crefi (Federação Interestadual dasInstituições de Crédito, Financia-mento e Investimento), no último dia4, proposta de Termo de Compro-misso com 22 pontos que visam pro-

teger os empregos, resguardar di-reitos históricos e delimitar a apli-cação da lei sobre terceirização ir-restrita (13.429/2017) e da reformatrabalhista ( lei nº 13.467/2017).

A Fenacrefi assumiu compro-misso em discutir o Termo com as

empresas do setor e manifestar a po-sição em nova reunião, a ser agen-dada. A exemplo dos bancários, aConvenção Coletiva dos Financiá-rios, assinada no ano passado, temvalidade até 2018. A data-base dosfinanciários é 1º de junho.

CC AM P I N A SA M P I N A S

Em outubro, cursos de CPA 10 e 20

OOSindicato já abriu o prazo deinscrição para os novos cursos

de CPA 10 e 20, a ser realizado emCampinas nos meses de outubro enovembro. O bancário sindicali-zado deve se inscrever no Atendi-mento do Sindicato (sede em Cam-pinas) ou, se preferir, via e-mail:atendimento@bancarioscampi-nas.org.br. Já o bancário não sindi-calizado deve se inscrever no sitewww.cdhp.com.br. O prazo termi-

na no dia 29 deste mês de setembro.Os cursos serão ministrados

pelo professor Alexandre Milanezino Centro de Desenvolvimento Hu-mano e Profissional (CDHP), loca-lizado à Rua Irmã Serafina, 863, 9ºandar, Centro, Campinas.

AulasCPA 10, terças e quintas-feiras (3, 5,10, 17, 19 e 31 de outubro; 7 de no-vembro). CPA 20, terças e quintas-feiras (3, 5, 10, 17, 19 e 31 de ou-

tubro; 7, 9, 14, 16, 21 e 23 de no-vembro). Horário: das 19h às 23h(15 minutos de intervalo). Carga ho-rária: CPA 10, 28h; CPA 20, 44h.

CustoCPA 10: Bancário sindicalizado,R$ 342,00; em três parcelas de R$114,00. Não sindicalizado, R$570,00.CPA 20: bancário sindicalizado, R$534,00; em três parcelas R$ 178,00.Não sindicalizado, R$ 890.00.

Salão de Beleza:Lúcia Cabelos

Promoção: 2ª e 3ª feiras

Pé e mão: R$ 30,00

Pé, mão e escova: R$ 55,00

Cabelo

Hidratação mais escova: R$

50,00

Selagem cabelo curto: R$ 80,00

Corte masculino: R$ 20,00

Corte feminino: R$ 30,00

Escova: R$ 25,00

Depilação

Meia perna: R$ 20,00

Virilha: R$ 25,00

Axila: R$ 10,00

Lúcia Cabelos: pavimento térreo

da sede do Sindicato, em Campi-

nas.

Ingresso para Expoflora

AA36ª Expoflora acontece em Ho-lambra até o dia 24 deste mês

de setembro; a abertura ocorreu noúltimo dia 25 de agosto. Adquira in-gresso no Sindicato: na tesouraria,R$ 25,00; na portaria da Expoflora,R$ 46,00.Importante: o número de ingressosa venda é limitado. Informações:3731-2688 ou com os diretores quevisitam o seu local de trabalho.

Balanço aprovado em assembleiados bancários, realizada no últimodia 31 de agosto, na sede do Sindi-cato.

Júlio César Costa

Ti re suas dúv i dasJur íd ico

Ação exige quebra decaixa para avaliadores,tesoureiros e caixas

Pergunta: Trabalho na Caixa Eco-nômica Federal, onde exerço as fun-ções de Caixa, porém não receboa verba “Quebra de Caixa”. Inclusi-ve já fui procurado por advogadospara ingressar com ação judicial.Esta verba é devida? Devo mesmorecorrer à Justiça?Resposta: Em 2016, o Sindicatopropôs Ação Civil Pública em nomede todos os caixas, tesoureiros eavaliadores. Em março de 2018haverá audiência judicial. Portanto,em razão da ação do Sindicato, nãoé necessário que você ingressecom ação individual.Em nosso entendimento a ver-

ba é devida, sim. A Caixa Econô-mica Federal não efetua o paga-mento por entender que não é pos-sível cumular esta parcela com agratificação de função. A Justiça, noentanto, não tem dado razão àCaixa Econômica Federal.Em caso de dúvida, marque um

horário em nosso plantão de aten-dimento jurídico.

Nilo Beiro, advogado doDepartamento Jurídico do

Sindicato

ED I ÇÃO Nº 1522 O BAN CÁR IO 3

EE M P R E G OM P R E G O

Congresso da CUT define plano de luta

AA15ª Plenária/Congresso Ex-traordiário e Exclusivo da CUT,

realizado entre os dias 28 e 30 deagosto último, em São Paulo, defi-niu estratégias e plano de luta sobretrês eixos: revogação das reformatrabalhista e terceirização, contra opacote de privatizações (Eletro-brás, aeroportos, Casa da Moeda)lançado pelo governo federal econstrução de nova greve geralcontra a reforma da previdência.

Sob o slogan “Nenhum direito amenos”, a 15ª Plenária/Congressofoi aberta no dia em que a CUTcompletou 34 anos de fundação econtou com a participação do di-retor do Sindicato, Samuel G. Ni-colette.

Calendário de LutaNo último dia 7 a CUT lançou

durante o “Grito dos Excluídos” oProjeto de Lei de Iniciativa Popularpela revogação da lei nº

13.467/2017 (reforma trabalhista) eda lei 13.429/2017 (terceirização ir-restrita). Já no dia 14 deste mês desetembro, mobilização nacional fo-cada nos três eixos citados acima.

Petrobras e entrega do PLNo dia 3 de outubro, ato públi-

co no Rio de Janeiro “Em defesa daPetrobras e da Soberania Nacional”;e no dia 11 de novembro, entrega doPL de Iniciativa Popular no Con-gresso Nacional, em Brasília.

Bancos fecham 10.752 postos detrabalho, no primeiro semestre

OOs bancos fecharam 10.752 pos-tos de trabalho em todo o país,

entre os meses de janeiro e junhodeste ano, segundo estudo elabo-rado pelo Departamento Intersin-dical de Estatística e Estudos So-cioeconômicos (Dieese) com baseno Cadastro Geral de Empregados eDesempregados (Caged), do Minis-tério do Trabalho.

São Paulo, Paraná e Rio de Ja-neiro foram os estados com maiorincidência de saldos negativos. Pla-nos de desligamento lançados porgrandes instituições financeirastêm forte impacto no emprego nosetor.

No período de janeiro de 2016 ajunho deste ano, apenas no primeiromês da série (janeiro de 2016) o sal-do foi positivo, constata o Dieese. Aanálise por Setor de Atividade Eco-nômica revela que os “bancos múl-tiplos com carteira comercial”, ca-tegoria que engloba bancos comoItaú, Bradesco, Santander e Bancodo Brasil foram responsáveis pelofechamento de 6.030 postos de tra-balho. A Caixa Federal foi respon-sável pelo fechamento de 4.429postos de trabalho.

Desigualdade:homem e mulher

As 5.375 mulheres admitidas

nos bancos nos seis primeiros me-ses deste ano receberam, em média,R$ 3.576,00, valor correspondentea 68,2% da remuneração média re-cebida pelos 5.249 homens contra-tados no mesmo período.

A diferença de remuneração en-tre homens e mulheres é observadatambém na demissão. As 10.811mulheres desligadas dos bancosentre janeiro e junho deste ano re-cebiam, em média, R$ 6.519,00, oque representou 78,3% da remu-neração média dos 10.565 homensque foram desligados dos bancos noperíodo.

Fonte: Contraf-CUT

DD I R E I T OI R E I T O

Banco do Brasil paga PLR

OOBanco do Brasil creditou no úl-timo dia 31 de agosto a parce-

la da PLR referente ao primeiro se-mestre deste ano. Em comunicadointerno, o BB informa que, em de-corrência do lucro e da rentabili-dade, foi paga também a parcela va-riável da PLR do denominado mó-dulo BB. “O valor que cada funcio-nário vai receber representa, em mé-dia, um incremento de 20% em re-lação ao pago no mesmo período de2016. Para os escriturários, esteaumento chega a 24%”, esclarece obanco.

O BB diz ainda que, pela pri-meira vez, os valores referentes àPLR foram creditados junto com adistribuição dos dividendos aosacionistas. Segundo o acordo cole-tivo, o banco teria até dez diasúteis após a data de distribuição dosdividendos para pagar a PLR do pri-meiro semestre de 2017, assim comoa do segundo semestre.

Modelo de PLRO modelo de PLR dos anos de

2016 e 2017 compõe-se de um mó-dulo básico, denominado “MóduloFenaban”, e de um módulo especial,

denominado “Módulo BB”.O “Módulo Fenaban” é compos-

to de 45% do salário paradigma,conforme tabela que faz parte doacordo assinado, acrescido de par-cela fixa a ser definida pelo banco,para cada semestre.

O Módulo BB constitui-se da“Parcela Linear”, formada pela dis-tribuição de 4% do lucro líquido ve-rificado no semestre entre os parti-cipantes do Programa PLR, e da“Parcela Variável”.

Fonte: Contraf-CUT

ClassibancáriosCasa com 3 dormitórios

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11ª Megafesta no Clube

AA11ª Megafesta reuniu mais detrês mil pessoas, entre bancá-

rios sindicalizados, dependentes econvidados durante sete horas, noperíodo das 12h às 19h, no Clube

em Campinas, no último dia 26 deagosto (sábado). A animação ficousob o comando do grupo BAD In-fluence e do DJ Frank Gebauer.

No cardápio da Megafesta, es-

petinhos de carne, frango e lingui-ça, refrigerante, cerveja e água. AMegafesta contou com equipe de se-gurança e serviço de unidade mó-vel de apoio médico. Para às crian-

ças, vários brinquedos infláveis,algodão doce e pipoca.Solidariedade: Os 700 quilos de ali-mentos arrecadados serão doados aentidades assistenciais.

Júlio César Costa